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Ofertas de Empleo Analista gestion humana en Bogotá

Ofertas de Empleo Analista gestion humana en Bogotá

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Recientes Relevantes

Analista de gestión humana - generalista

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión humana - generalista

    COP
  • Importante empresa de alimentos de consumo busca, Analista de Gestión Humana, psicologa o afines, con experiencia de minimo 4 años en Gestión humana como generalista, realizando temas de nomina, novedades de personal, selección operativa, capacitación, bienestar y manejo de dotación.

    Debe ser una persona empatica, dinamica, creativa, con excelente actitud de servicio.

    Horario L-V: 7:00 a.m. - 4:30 p.m., Contrato indefinido. Salario $2,500,000 - 3,000,000 de acuerdo a la experiencia + beneficios extralegales.

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    Analista de gestión humana

Analista gestion humana santa marta

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista gestion humana santa marta

    COP
  • Importante Constructora de Santa Marta esta en busqueda del siguiente perfil

    Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestion del Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 3 años en Gestiòn Humana Constructora
    Requisitos:
    Conocimiento en todos los procesos de Gestion Humana
    Experiencia en el sector de constructoras
    Disponibilidad inmediata.

    Contrato: Obra o labor
    Salario: $ 2.200.000 mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sabado
    Lugar de trabajo: Santa Marta

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    Analista de gestión humana

Analista de gestion humana

COP

industry FAMI CARE CLINICA DIA SAS

Ofertas de empleo en FAMI CARE CLINICA DIA SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestion humana

    COP
  • IPS especializada en el manejo de pacientes domiciliarios requiere Analista de gestion humana con el siguiente perfil
    Tecnico, tecnólogo, estudiante universitario de areas relacionadas con la gestion humana y psicología
    Experiencia minima de 6 meses en el manejo integral de procesos de gestion humana, especialmente seleccion, contratacion y seguridad social. Manejo de los procesos de bienestar, capacitacion de la compañía
    Disponibilidad inmediata. Salario ofrecido, $2.000.000 más subsidio de transporte y todas las condiciones de ley. Contrato a termino indefinido y horario de trabajo lunes 7 am a 3:30 pm y martes a viernes de 7 am a 4:30 pm.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Institución reconocida en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el cargo de Analista de gestión humana. Buscamos a una persona estudiante de últimos semestres o profesional [Psicología, Administrador o afines] y [2] años de experiencia en cargos afines, que comparta nuestra pasión por la educación y el desarrollo de futuros profesionales.

    Funciones principales:
    1.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal para la institución y las empresas colaboradoras, desde la identificación de necesidades, publicación de vacantes y coordinación de entrevistas, hasta la aplicación
    de pruebas, elaboración de informes y acompañamiento a las áreas en la selección final.
    2 Administrar las plataformas y herramientas de reclutamiento y evaluación, garantizando su adecuada operación, vigencia y disponibilidad para el desarrollo de los procesos de atracción y selección de talento.
    3.Coordinar el proceso de vinculación del personal, verificando la documentación requerida, gestionando exámenes médicos ocupacionales y articulando con las áreas correspondientes la elaboración de contratos y el
    cumplimiento de los tiempos establecidos para el ingreso.
    4. Garantizar la afiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social y demás entidades correspondientes, de acuerdo con la normativa vigente, así como la gestión de casos relacionados con regímenes especiales.
    5. Coordinar las actividades necesarias para el ingreso del personal, incluyendo la gestión de identificaciones institucionales, cuentas de correo, accesos y demás recursos requeridos para el desempeño de sus funciones.

    Condiciones:

    Salario: 2.400.000

    Horario: lunes a viernes modalidad 4 x 1 (1 día en casa)

    Contrato: fijo 4 meses posterior indefinido según desempeño

    ¿Por qué trabajar con nosotros?

    Si eres un profesional apasionado por la educación y deseas formar parte de una institución de prestigio que apoya el desarrollo académico y profes

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    Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

Auxiliar de gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestion humana

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTION HUMANA

    TU MISIÓN:

    EJECUTAR LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA RELACIONADOS CON LA INDUCCIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, NÓMINA, BIENESTAR, DESARROLLO Y DEMÁS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO, A LA VEZ QUE, SE CUMPLAN LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES INTERNOS.
    FUNCIONES:
    1. Apoyar el proceso de inducción.
    2. Reportar novedades de nómina.
    3. Reportar novedades al proceso de seguridad social.
    4. Revisar y avalar las solicitudes de paz y salvo del personal retirado.
    5. Tramitar los vencimientos de contrato.
    6. Apoyar las actividades de desarrollo y bienestar.
    7. Tramitar las solicitudes de gestión humana asignadas en la mesa de ayuda.
    8. Eliminar del aplicativo cronoseg el personal retirado cada mes vencido.
    9. Realizar demás funciones establecidas por el jefe inmediato en cumplimiento de los objetivos del proceso de gestión humana.

    REQUISITOS:
    * Técnico en recurso humanos, programas administrativos o a fines.
    *Contar con 6 meses de experiencia certificada en el cargo.
    -Manejo intermedio de office (Excel)

    CONDICIONES:
    - Salario: SMLV + Prestaciones de ley
    -Horario: L a V 8 Am a 5 Pm con disponibilidad de tiempo
    -Tipo de Contrato: Obra labor por proyecto
    -Lugar de trabajo: Bogotá

    Postúlate o solicita más información al: 315 079 0793

    ¡Si cumples con el perfil postúlate ahora!

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    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Analista administrativo, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana

Auxiliar de gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestion humana

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTION HUMANA

    TU MISIÓN:

    EJECUTAR LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA RELACIONADOS CON LA INDUCCIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, NÓMINA, BIENESTAR, DESARROLLO Y DEMÁS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO, A LA VEZ QUE, SE CUMPLAN LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES INTERNOS.
    FUNCIONES:
    1. Apoyar el proceso de inducción.
    2. Reportar novedades de nómina.
    3. Reportar novedades al proceso de seguridad social.
    4. Revisar y avalar las solicitudes de paz y salvo del personal retirado.
    5. Tramitar los vencimientos de contrato.
    6. Apoyar las actividades de desarrollo y bienestar.
    7. Tramitar las solicitudes de gestión humana asignadas en la mesa de ayuda.
    8. Eliminar del aplicativo cronoseg el personal retirado cada mes vencido.
    9. Realizar demás funciones establecidas por el jefe inmediato en cumplimiento de los objetivos del proceso de gestión humana.

    REQUISITOS:
    * Técnico en recurso humanos, programas administrativos o a fines.
    *Contar con 6 meses de experiencia certificada en el cargo.
    -Manejo intermedio de office (Excel)

    CONDICIONES:
    - Salario: SMLV + Prestaciones de ley
    -Horario: L a V 8 Am a 5 Pm con disponibilidad de tiempo
    -Tipo de Contrato: Obra labor por proyecto
    -Lugar de trabajo: Bogotá

    Postúlate o solicita más información al: 315 079 0793

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    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Analista administrativo, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

Analista gestion humana - discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Analista de indicadores gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista de indicadores gestión humana

    COP
  • Institución reconocida en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el cargo de Analista de Indicadores Gestión Humana. Buscamos a una persona estudiante de ultimos semestres o profesional [Psicología, Administrador o afines] y [2] años de experiencia en cargos afines, que comparta nuestra pasión por la educación y el desarrollo de futuros profesionales.

    Funciones principales:
    1. Analizar información de talento humano (rotación, ausentismo, headcount, desempeño, clima, costos, etc.) para identificar tendencias, riesgos y oportunidades, generando recomendaciones accionables para la Dirección de Gestión Humana.
    2. Diseñar, estructurar y mantener dashboards ejecutivos (Power BI u otras herramientas) que permitan seguimiento en tiempo real de los indicadores clave del área (KPIs), asegurando claridad, confiabilidad y utilidad para la toma de decisiones.
    3. Construir y automatizar modelos de análisis que faciliten la proyección de necesidades de personal, control presupuestal de nómina y seguimiento del headcount.
    4. Asegurar la calidad e integridad de los datos de talento humano (IBERO, Amarthya y Layna), estableciendo criterios de validación, depuración y actualización de bases de datos.
    5. Estandarizar y articular las fuentes de información del área, integrando bases dispersas (plantas, caracterizaciones, SNIES, etc.).

    Condiciones:

    Salario: 2.400.000

    Horario: lunes a viernes modalidad 4 x 1 (1 día en casa)

    Contrato: fijo 4 meses posterior indefinido según desempeño

    ¿Por qué trabajar con nosotros?

    Si eres un profesional apasionado por la educación y deseas formar parte de una institución de prestigio que apoya el desarrollo académico y profesional de sus estudiantes, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y haz la diferencia en el ámbito educativo!

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    Administrador de oficina, Administrador de base de datos
- Hibrido

Consultor de implementación gestión humana y sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor de implementación gestión humana y sst

    COP
  • ¡Únete a una compañía líder en soluciones de software!
    Estamos en búsqueda de Consultor de implementación en Gestión Humana para nuestra unidad de Servicios.
    ¿Qué buscamos?
    ~Formación: Psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial o carreras afines, preferiblemente especialista en gerencia de talento humano.
    ~Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
    Habilidades clave:
    -Orientación al servicio
    -Comunicación asertiva
    -Conocimiento y manejo de Software de Gestión Humana y SST
    -Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
    -Conocimiento en subprocesos del área de talento humano.

    Ofrecemos beneficios como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
    Aplica y conoce más de nuestra oferta.

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    Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo

Analista de gestión humana

COP

industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

Ofertas de empleo en TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Empresa de construcción esta en busca de un Analista de Gestión Humana responsable de apoyar los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y el bienestar de los colaboradores
    Requisitos:
    Apoyar procesos de reclutamiento y selección
    Gestionar contratación, afiliaciones y documentación laboral
    Administrar procesos de nómina y novedades
    Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional
    Apoyar procesos operativos de capacitación
    Manejo de indicadores de gestión humana
    Control de tiempos
    Experiencia en proyectos sector construcción, en especial proyectos tipo IDU.



    ciudad de Bogotá

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    Analista de gestión humana

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Buscamos profesional para desempeñarse como Analista de Gestión Humana, preferiblemente con experiencia en los sectores de construcción, infraestructura u oil & gas. Debe contar con mínimo dos (2) años de experiencia, destacarse por ser proactivo, con alta capacidad de atención al detalle y enfoque en resultados, debe contra con experiencia especifica en labores de seguimiento en facturación general del proceso, afiliaciones, generación de certificados, entre otros. La posición ofrece un contrato a termino indefinido, salario de $3.800.000, modalidad 100% presencial, con lugar de trabajo ubicado al norte de la ciudad, en la Calle 100 con carrera 9.

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    Asistente gestión humana, Especialista gestión humana, Analista de gestión humana

Analista gestion humana - santa marta

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista gestion humana - santa marta

    COP
  • Importante Constructora esta en busqueda del siguiente perfil

    Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestion del Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 5 años en Gestiòn Humana Constructora
    Requisitos:
    Conocimiento en todos los procesos de Gestion Humana
    Experiencia en el sector de constructoras
    Disponibilidad inmediata.

    Contrato: Obra o labor
    Salario: $ 2.200.000 mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sabado
    Lugar de trabajo: Santa Marta - Obra Bahia Marina

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección. procesos de contratación y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Bogotá, HIBRIDO

    Contrato a término indefinido.

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    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección

Analista de gestión humana

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Requerimos para el equipo de trabajo de importante empresa del sector comercial de alimentos Analista de Gestión Humana responsable de implementar y gestionar iniciativas de selección, diseñar, implementar y evolucionar iniciativas de desarrollo organizacional que potencien la cultura, movilicen el talento y aseguren equipos de alto desempeño en entornos operativos exigentes.
    Responsabilidades:
    Liderar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento humano, garantizando la vinculación de candidatos idóneos y alineados con las competencias, cultura y necesidades estratégicas de Pacific.
    Proponer e implementar: la estrategia de experiencia del colaborador, la marca empleadora, iniciativas de cultura organizacional alineadas con el propósito y valores de la compañía, acciones que impacten el engagement y la retención.
    Gestionar programas de desarrollo y formación (Planes de Desarrollo Individual, capacitaciones, liderazgo).
    Medir e interpretar indicadores de clima, cultura
    Requisitos:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: mínima de 2 a 3 años en roles de talento humano con enfoque en: Cultura organizacional, Desarrollo y formación, Experiencia del colaborador
    Habilidades: Capacidad para conectar de manera cercana y empática con las personas, generando confianza y compromiso, capacidad de ejecución, enfoque en datos e indicadores, alta capacidad de comunicación e influencia.
    Condiciones y Beneficios:
    Contrato: Término indefinido directo con la compañía.
    Salario: A convenir
    Horario: L-J 7:30 am a 5:30 pm | V 7:30 am a 4:30 pm.
    Beneficios: Bono anual por resultados basado en el éxito de la compañía. Valoramos tu balance de vida personal y laboral.

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    Analista de gestión humana

Analista de gestión humana ips bogotá

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana ips bogotá

    COP
  • Analista de Gestión Humana
    En nuestra organización estamos en búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana, comprometido(a), proactivo(a) y orientado(a) al detalle, que quiera aportar al fortalecimiento de nuestros procesos internos.

    Requisitos:
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
    Manejo de procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social.
    Experiencia en reporte y control de novedades de nómina.
    Seguimiento y control de planes de capacitación.
    Organización, actualización y control de hojas de vida de colaboradores.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de contratación e ingreso de personal.
    Realizar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
    Gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, etc.).
    Hacer seguimiento a capacitaciones y procesos de formación.
    Administrar y mantener actualizada la documentación del personal.

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y dos sábados al mes.
    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Modalidad: 100% presencial

    Si cumples con el perfil y quieres crecer profesionalmente en el área de talento humano, ¡te invitamos a postularte!

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    Analista de gestión humana

Analista de gestión humana - cultura y bienestar laboral

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión humana - cultura y bienestar laboral

    COP
  • Requerimos para el equipo de trabajo de importante empresa del sector comercial de alimentos Analista de Gestión Humana responsable de implementar y gestionar iniciativas de selección, diseñar, implementar y evolucionar iniciativas de desarrollo organizacional que potencien la cultura, movilicen el talento y aseguren equipos de alto desempeño en entornos operativos exigentes.
    Responsabilidades:
    Liderar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento humano, garantizando la vinculación de candidatos idóneos y alineados con las competencias, cultura y necesidades estratégicas de Pacific.
    Proponer e implementar: la estrategia de experiencia del colaborador, la marca empleadora, iniciativas de cultura organizacional alineadas con el propósito y valores de la compañía, acciones que impacten el engagement y la retención.
    Gestionar programas de desarrollo y formación (Planes de Desarrollo Individual, capacitaciones, liderazgo).
    Medir e interpretar indicadores de clima, cultura
    Requisitos:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: mínima de 2 a 3 años en roles de talento humano con enfoque en: Cultura organizacional, Desarrollo y formación, Experiencia del colaborador
    Habilidades: Capacidad para conectar de manera cercana y empática con las personas, generando confianza y compromiso, capacidad de ejecución, enfoque en datos e indicadores, alta capacidad de comunicación e influencia.
    Condiciones y Beneficios:
    Contrato: Término indefinido directo con la compañía.
    Salario: A convenir
    Horario: L-J 7:30 am a 5:30 pm | V 7:30 am a 4:30 pm.
    Beneficios: Bono anual por resultados basado en el éxito de la compañía. Valoramos tu balance de vida personal y laboral.

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    Analista de gestión humana

Asistente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de gestión humana

    COP
  • Asistente de Gestión humana
    Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana.

    Perfil requerido:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo tres (3) años de experiencia en el área de Gestión Humana, preferiblemente en empresas de consumo masivo con más de 1.000 colaboradores.

    Conocimientos y habilidades:
    Manejo de Excel intermedio
    Elaboración de contratos y otrosíes
    Gestión de seguridad social
    Administración de headcount
    Conocimiento en estructuras organizacionales
    Relación y manejo de temas sindicales
    Manejo del sistema Kactus (deseable)

    Competencias:
    Organización y atención al detalle
    Planeación
    Capacidad para trabajar bajo presión
    Condiciones laborales:

    Contrato directo con la empresa
    Salario: entre $2.000.000 y $2.600.000, según experiencia
    Horario de oficina (lunes a viernes)
    Grandes beneficios de la empresa.

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    Analista de gestión humana

Analista de nomina y gestion humana ips bogota

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de nomina y gestion humana ips bogota

    COP
  • Vacante: Analista de Nómina y Gestión Humana
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Gestión Humana comprometido(a), organizado(a) y con alta capacidad de gestión, para unirse a nuestro equipo de trabajo.

    Requisitos:
    Formación: Profesional o Tecnólogo(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina, preferiblemente en empresas de más de 500 colaboradores.
    Manejo de alto volumen de novedades (incapacidades, horas extras, recargos, vacaciones, etc.).
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio o avanzado).

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Disponibilidad para laborar 2 sábados al mes.
    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley.

    Funciones principales:
    Liquidación y revisión de nómina.
    Gestión de novedades de personal.
    Validación de seguridad social.
    Apoyo en procesos administrativos del área de talento humano.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización dinámica y en crecimiento, ¡postúlate!

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Jefe de gestión humana

COP

industry Falabella

Ofertas de empleo en Falabella.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Jefe de Gestión Humana – Sector Retail
    Estamos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para liderar la estrategia de talento en una reconocida empresa del sector retail.
    Responsabilidades principales:
    • Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos del negocio.
    • Liderar procesos de selección, onboarding, capacitación y desarrollo organizacional.
    • Gestionar clima laboral, cultura organizacional y programas de bienestar.
    • Supervisar procesos de nómina, compensación y cumplimiento normativo laboral.
    • Asesorar a líderes de área en temas de gestión humana y manejo de equipos.
    • Analizar indicadores de talento y proponer mejoras continuas.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similar (deseable).
    • Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en retail.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    • Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones
    Ofrecemos:
    • Salario competitivo + beneficios.
    • Oportunidades de crecimiento profesional.
    • Excelente ambiente laboral.
    Indefinido
    lunes a viernes y un sábado cada 15 dias
    presencial

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    Administrador de empresas
- Hibrido

Auxiliar / asesor administrativo gestión humana - dirigida a personas con discapacidad (pcd)

COP

industry Itaú Colombia

Ofertas de empleo en Itaú Colombia.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar / asesor administrativo gestión humana - dirigida a personas con discapacidad (pcd)

    COP
  • En Itaú Colombia creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos. Por ello, esta vacante está dirigida a Personas con Discapacidad (PcD) que cuenten con certificado de discapacidad vigente y deseen aportar su talento en un entorno respetuoso, accesible e inclusivo.

    Modalidad: Híbrido (2 días en oficina / 3 días en casa)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Propósito del cargo

    Brindar soporte operativo, administrativo y logístico a los procesos de Selección, Contratación, Formación, Desarrollo de nuevos colaboradores y Bienestar, contribuyendo a la ejecución eficiente de actividades, el seguimiento de iniciativas y la adecuada gestión de la información, garantizando el cumplimiento normativo y una experiencia positiva alineada con la cultura Itaú.

    Principales responsabilidades
    • Apoyar la gestión administrativa y operativa de los procesos de Selección y Contratación.
    • Brindar soporte logístico en actividades de Formación, Desarrollo y Bienestar.
    • Realizar seguimiento a iniciativas del área y consolidar información administrativa.
    • Gestionar bases de datos, reportes y documentación del área de Gestión Humana.
    • Articularse con el equipo y otras áreas para asegurar una experiencia positiva para los colaboradores.
    Las funciones podrán desarrollarse con los ajustes razonables que se requieran, de acuerdo con las necesidades de la persona.

    Requisitos del perfil
    • Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, Gestión Humana o afines.
    • Experiencia previa en funciones administrativas o de apoyo operativo (deseable).
    • Manejo básico de herramientas ofimáticas.
    • Habilidades como organización, atención al detalle, trabajo en equipo y orientación al servicio.
    • Contar con certificado de discapacidad vigente, de acuerdo con la normatividad colombiana.
    No se exigen condiciones físicas, sensoriales o cognitivas que no sean estrictamente necesarias para el desarrollo del cargo.

    Compromiso con la inclusión

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de gestión documental
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