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Ofertas de Empleo Analista recursos humanos en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Analista rrhh

    COP

  • industry MAGNEX

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Selección reclutamiento Profesional de selección

  • Analista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos profesional para el área de Reclutamiento y Selección de personal.

    Requisitos:
    Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.

    Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.

    Lugar de trabajo: BOGOTA

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.

    Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.

    Ofrecemos.
    Salario competitivo
    Crecimiento laboral
    Contrato a termino indefinido
    Salario: 3.0 - 3.5
    Seguro Exequial
    Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
    Modalidad: 100% presencial

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Recursos humanos seleccion bienestar

  • Analista de rrhh

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!

    Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
    Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
    Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista senior de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en psicologia o administracion de empresas

    2 años de experiencia

    Funciones:
    *Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
    *Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
    *Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
    *Responsable de pago a proveedores de RRHH
    *Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.

    Contrato Termino indefinido
    Salario:2.750.000 + beneficios

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry LIBGOT COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • recursos humanos seleccion reclutamiento

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.

    En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.

    ¿Qué vas a hacer?

    • Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
    • Realizar procesos de inducción de personal.
    • Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
    • Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
    • Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
    • Organizar y participar en eventos internos.
    • Colaborar con la propuesta de valor del empleado.

    ¿Qué buscamos?

    • Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
    • Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
    • Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
    • Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.

    Que ofrecemos:

    • Plan de capacitación anual.
    • Cursos de idiomas sin costo.
    • Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
    • Eventos, after office.
    • Día libre en tu cumpleaños.
    • Oportunidades de desarrollo profesional.

    Zona de trabajo: chico Norte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos

  • Analista de selección - rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • selección contratación inducción

  • Analista de selección - rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de desarrollo organizacional y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.

    Perfil requerido:
    Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:

    • Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
    • Actualización y creación de perfiles de cargo.
    • Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
    • Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
    • Manejo de comunicación corporativa.

    Lo que ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido.
    • Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
    • Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
    o Medicina prepagada (subsidio)
    o Póliza exequial
    o Asistencia médica domiciliaria
    o Póliza para mascotas
    o Seguro de vida
    o Otros

    • Horario laboral: lunes a viernes
    • Base de trabajo: Bogotá.

    Proceso de selección:
    Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista senior de recursos humanos ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en psicologia o administracion de empresas

    2 años de experiencia

    Funciones:
    *Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
    *Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
    *Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
    *Responsable de pago a proveedores de RRHH
    *Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.

    Contrato Termino indefinido
    Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista en excelencia del servicio de rrhh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano.
    Estamos en búsqueda de un Especialista en Excelencia del Servicio de RRHH para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región.

    Funciones principales
    • Monitorear y rastrear los SLAs (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de RRHH.
    • Analizar flujos de trabajo específicos del servicio de RRHH y generar informes para la supervisión regional.
    • Realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos.
    • Proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.
    • Colaborar con el equipo de RRHH para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio.
    • Apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región.
    • Servir como enlace entre RRHH y TI para resolver problemas técnicos que impacten el servicio.

    Requisitos
    Esenciales:
    • 2 años de experiencia en análisis, operaciones de RRHH o funciones similares.
    • Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones.
    • Dominio de plataformas HCM (como Workday) y herramientas de gestión de servicios (como BMC Helix).
    • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de los reportes y métricas.
    • Conocimiento en operaciones de RRHH y servicios compartidos.
    • Habilidades de gestión del tiempo en entornos dinámicos.
    Deseables:
    • Experiencia en auditoría de datos y procesos de RRHH.
    • Familiaridad con gestión del cambio y adopción tecnológica.
    • Capacidad p

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • Analista

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de servicios busca generalista de Recursos humanos con mínimo 2 años de experiencia en selección, contratación, bienestar, procesos disciplinarios, administración de personal. Para cubrir licencia de maternidad

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista en contenido de conocimiento de rrhh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos una red global líder en publicidad y servicios de marketing, reconocida por impulsar soluciones innovadoras, creativas y centradas en las personas. Nuestra área de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con todos los equipos para garantizar procesos efectivos y experiencias de calidad.
    Actualmente, estamos buscando un Especialista en Contenido de Conocimiento de RRHH para unirse al equipo en Bogotá. Esta posición es fundamental para garantizar que el conocimiento clave esté disponible, sea preciso, accesible y alineado con nuestras metas organizacionales y tecnológicas.

    Funciones principales
    • Desarrollar e implementar la estrategia local de gestión del conocimiento, alineada con los objetivos regionales y globales del SSC de RRHH.
    • Asegurar la excelencia en el servicio a través del intercambio eficiente de conocimiento.
    • Brindar soporte y orientación continua a los colaboradores que generan contenido.
    • Supervisar y mantener actualizado el contenido de conocimiento de RRHH (procedimientos, FAQs, materiales de capacitación, etc.).
    • Garantizar la precisión, relevancia y accesibilidad del contenido para los distintos públicos dentro de IPG.
    • Auditar y revisar periódicamente el contenido para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
    • Documentar y socializar las directrices de calidad del contenido.
    • Colaborar con el equipo de Excelencia del Servicio para asegurar la integración efectiva con la plataforma BMC Helix.
    • Aplicar políticas de gobernanza en la creación, aprobación y archivo del contenido.
    • Proporcionar retroalimentación sobre mejoras a herramientas, procesos y experiencia del usuario.

    Requisitos
    Esenciales:
    • + 2 años de experiencia práctica con plataformas HCM y de gestión de servicios como Workday o otras.
    • Conocimiento sólido en herramientas de gestión de contenido.
    • Experiencia en creación, curaduría y mantenimiento de contenido de conocimiento.
    • Habi

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista de servicios compartidos de rrhh (tier 2)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y marketing con presencia en más de 100 países. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a ofrecer experiencias únicas tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.
    Buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH (Nivel 2) para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es fundamental para garantizar procesos eficientes, soporte especializado y una experiencia de servicio de alta calidad dentro de nuestra operación regional de recursos humanos.

    Funciones principales
    General:
    • Supervisar el procesamiento de una amplia gama de transacciones de empleados en Workday y solicitudes de servicio en BMC Helix, asegurando precisión y cumplimiento con los acuerdos de nivel de servicio
    • Gestionar y resolver excepciones y transacciones de nivel 2, ofreciendo soluciones a consultas complejas y sirviendo como recurso de apoyo al equipo de Nivel 1
    • Actuar como punto de escalamiento, brindando orientación para mejorar la calidad del servicio
    • Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y experiencia del empleado
    Énfasis en operaciones de RRHH:
    • Coordinar y ejecutar transacciones como cambios de puesto, movimientos de personal y gestión de posiciones en Workday
    • Facilitar el proceso de onboarding, asegurando documentación completa y precisa
    • Mantener archivos actualizados, cumpliendo con normativas legales y de privacidad
    • Realizar auditorías internas periódicas y brindar capacitación operativa al equipo
    Énfasis en compensación:
    • Liderar la ejecución de la revisión anual de compensaciones
    • Procesar ajustes salariales, bonificaciones y pagos especiales
    • Atender consultas sobre compensación y garantizar registros precisos
    • Apoyar al equipo en la comprensión de políticas de compensación
    Énfasis en informes y datos masivos:
    • Generar informes automatizados y dashboards en Workday
    • Gestion

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de desarrollo organizacional

    COP

  • industry Centro Colombo Americano

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • Desarrollo organizacional Cultura organizacional Gestión del talento

  • Líder de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional.

    Compensación:
    COP 9.09M mes.

    Ubicación:
    Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia).

    Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
    Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.

    ¿Qué te hace un candidato ideal?
    • Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
    • Español - Nativo o completamente fluido.
    • Inglés - Conversacional.

    Responsabilidades y más:
    ¡Estamos buscando talento como el tuyo!
    En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
    Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
    A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.

    Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
    Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
    Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.

    Responsabilidades clave:
    • Gestión estratégica del proceso de desarrollo

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • Generalista RRHH

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización.
    Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados.
    Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional.
    Realizar el control y actualización de documentación laboral.
    Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional.
    Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos.
    Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de recuros humanos - inglés intermedio

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.

    El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.

    RESPONSABILIDADES:

    - Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    - Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia.
    - Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
    - Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
    - Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
    - Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
    - Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.

    REQUISITOS:

    - Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de tres (03) años en funciones o cargos de Recursos Humanos.
    - Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
    - Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
    - Capa

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Aprendiz para el área rrhh / administración de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
- Hibrido

  • Talent onboarding / analista de contratación / especialista de incorporación de personal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ??

    ?? Descripción:
    Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación.

    ?? Tipo de contrato:
    Contrato por obra o labor (6 meses)
    Posibilidad de vinculación directa según desempeño

    ?? Modalidad de trabajo:
    Híbrido: 1 día presencial ?? y 4 días remoto ??
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ?
    ?? Salario:
    $4.500.000 COP mensuales

    ? Requisitos:
    - Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines ??
    - 3 a 5 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa ??
    - FLUIDEZ EN INGLÉS ?????
    - Manejo intermedio/avanzado de Excel ??
    - Deseable experiencia en Salesforce o ServiceNow ??

    ??? Funciones principales:
    - Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos ??
    - Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación ??
    - Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos ??
    - Registrar y actualizar información en la plataforma interna ??
    - Asegurar cumplimiento y trazabilidad de procesos de onboarding ?
    - Colaborar con áreas involucradas para un ingreso eficiente ??

    Si es de tu interés y cuentas con la experiencia, por favor compártenos tu hoja de vida

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Service delivery consultant

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • Atención al detalle gestión a cliente Estrategia

  • Service delivery consultant

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Modalidad: Híbrida

    Descripción del cargo
    Estamos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que lidere y acompañe de forma integral los procesos del área, aportando valor a la gestión de talento y garantizando una experiencia positiva tanto para el cliente interno como externo.

    Responsabilidades principales

    Seguimiento en procesos de contratación, bienestar, cultura organizacional, condiciones de e equipo de trabajo para clientes externos e internos.

    Apoyar y garantizar el correcto procesamiento de nómina y temas administrativos.

    Ser enlace estratégico con clientes internos y externos, asegurando un servicio oportuno y de calidad.

    Participar en la mejora continua de políticas y procedimientos del área de RRHH.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.

    Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de Recursos Humanos.

    Conocimiento integral en: selección, contratación, bienestar, nómina y gestión de cliente.

    Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.

    Ofrecemos

    Un entorno dinámico donde podrás aportar a proyectos de impacto en gestión humana.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo.

    [Beneficios específicos de la empresa: formación, seguros, flexibilidad, etc.].

    Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu aplicación!

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    Asistente de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Analista de desarrollo y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Te apasiona el desarrollo del talento y el bienestar organizacional? Esta es tu oportunidad para impactar positivamente en la vida de nuestros colaboradores y construir una cultura sólida, inclusiva y orientada al crecimiento en LATAM.

    Principales responsabilidades:

    -Diseñar e implementar programas de bienestar físico, mental y emocional.
    -Coordinar eventos, actividades y proveedores enfocados en el bienestar laboral.
    -Ejecutar programas de desarrollo de talento: mentoría, liderazgo, sucesión, segmentación.
    -Gestionar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación.
    -Medir clima laboral y liderar planes de acción basados en resultados.
    -Asegurar el cumplimiento normativo en temas de bienestar, desarrollo y SG-SST.
    -Impulsar iniciativas de inclusión, diversidad, conciliación laboral y relaciones industriales.
    -Proponer mejoras con base en métricas y mejores prácticas del sector.
    -Documentar y actualizar políticas de Talento Humano.

    Requisitos del perfil:

    -Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    -Mínimo 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional, bienestar o talento humano.
    -Manejo de herramientas ofimáticas, gestión documental y procesos de selección.
    -Conocimiento de normatividad laboral y SG-SST.
    -Competencias clave: liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación al cliente, relaciones interpersonales.

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial
    Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (pagos quincenales)

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry ILP INGENIERIA S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • Planeación y Organización atencion al cliente Atención al detalles

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos Junior para apoyar los procesos operativos del área de talento humano, incluyendo administración de personal, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF), registro de novedades de nómina, gestión documental, inducción de nuevos colaboradores y soporte a programas de bienestar.
    Se requiere formación técnica, tecnológica o estudios universitarios en curso en áreas como Administración de Empresas, Gestión Humana o afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Buscamos una persona organizada, con atención al detalle, habilidades de comunicación, manejo básico-intermedio de Excel, buena redacción y conocimientos básicos de normativa laboral y seguridad social.
    Contrato a término fijo por tres (3) meses (renovable).
    Horario de Lunes,Miercoles y Jueves: 7AM-5PM, Martes y Viernes: 8AM-5:30PM

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Talent onboarding analyst / analista de recursos humanos / bilingüe / nivel de inglés avanzado

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Oferta Laboral: Analista de Recursos Humanos – Centro de Servicios
    Modalidad: Híbrida
    Salario: A convenir
    ?? ¿Qué harás en este rol?
    Como Analista de Recursos Humanos, formarás parte del equipo del Centro de Servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. Tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. Tus principales responsabilidades serán:
    Brindar atención y servicio al cliente interno y externo, gestionando solicitudes y casos relacionados con RRHH.
    Gestionar comunicaciones internas y externas con claridad y detalle.
    Analizar y reportar datos relacionados con procesos de Recursos Humanos.
    Utilizar herramientas de gestión de casos (como Salesforce o Service Now).
    Administrar múltiples prioridades y dar seguimiento oportuno a tareas abiertas.
    Colaborar con equipos internos y externos para resolver desafíos relacionados con el personal.
    Contribuir a la mejora continua de procesos de servicio y soporte.
    ?? Requisitos obligatorios
    Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
    3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
    Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
    Comunicación efectiva verbal y escrita.
    Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Outlook, Excel, PowerPoint).
    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
    Enfoque en servicio al cliente y pensamiento analítico.
    ?? Requisitos deseables
    Experiencia previa en Centros de Servicios de RRHH.
    Manejo de herramientas de gestión de casos (Salesforce o Service Now idealmente).
    Mentalidad global y capacidad para entender las necesidades locales y regionales.
    Discreción, juicio profesional y confidencialidad.
    Trabajo en equipo, adaptabilidad y actitud positiva.
    Experiencia gestionando iniciativas de mejora continua.

    ¿Te identificas con este perfil? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!"

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    Generalista de talento humano

  • Reclutador/a

    COP

  • industry Mega Guay Colombia SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • recluador selección

  • Reclutador/a

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando un/a Reclutador/a Profesional en Psicología!
    ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

    Requisitos:
    ?Profesional en Psicología (Título indispensable).
    ? Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento masivo.
    ? Conocimiento en fuentes de atracción, entrevistas y reclutamiento masivo.
    ? Habilidades de comunicación, organización y agilidad.

    Responsabilidades:

    Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.
    Publicación de vacantes en diferentes medios y redes.
    Filtro y selección de candidatos, entrevistas.
    Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Ofrecemos:
    * Contrato indefinido y prestaciones de ley.
    * Oportunidad de desarrollo profesional.
    * Excelente ambiente laboral.

    Horarios lunes a viernes 8:30am a 5:30pm y sábado 8:30am a 1:00pm - 100% presencial
    Salario base $1.750.000 + Auxilio no prestacional $300.000

    ¡Tu talento puede marcar la diferencia!
    Si buscas un lugar donde tus ideas cuenten, donde cada día sea un reto y una oportunidad para crecer, este es tu momento.
    ¡Postúlate y construyamos juntos el futuro del talento!

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    Reclutador de personal

  • Analista de calidad y líder de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?

    Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.

    Funciones:
    ¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
    ¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
    ¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
    ¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
    ¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
    ¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
    ¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?

    Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!

    Requerimientos técnicos:
    Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
    Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
    Mínimo

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    Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry SALESLAND COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • En programas de bienestar laboral comunicaciones internas (diseño) seguridad y salud en el trabajo (SST) y procesos de selección de personal

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Una empresa es tan buena como el talento que trabaja en ella, por ello buscamos gente como tu ¡Nuestra compañía crece y queremos que crezcas con nosotros! ¿Que buscamos? Analista de Recursos Humanos.

    ¿Que requieres?:
    - Educación: Ser profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas clave de la gestión del talento humano.
    - Conocimientos y habilidades: En programas de bienestar laboral, comunicaciones internas (diseño), seguridad y salud en el trabajo (SST) y procesos de selección de personal, incluyendo reclutamiento, entrevistas y demás.
    - Dominio de herramientas como excel, illustrator, canva, power point y/o relacionadas.
    - Capacidad de análisis, orientación al detalle, habilidades de comunicación asertiva y excelente atención al cliente.

    .¿Que ofrecemos?:
    - Contrato obra o labor (sin fecha de terminación). Con todas las prestaciones de ley.
    - Horario: Lunes a viernes (horario de oficina).
    - Un ambiente dinámico y retador, donde tus ideas cuentan.
    - Oportunidad para crecer profesionalmente y dejar huella en nuestra compañía.
    - Trabajo en equipo con áreas estratégicas y apoyo constante para lograr grandes resultados.

    Si cumples con el perfil y te entusiasma este reto, ¡postúlate y acompáñanos a seguir creciendo juntos!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista de servicios compartidos de rrhh (tier 1)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
    Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.

    Funciones principales
    •Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
    •Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
    •Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
    •Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
    •Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
    •Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
    •Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis

    Requisitos:

    • Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
    • Conocimiento sobre BMC Helix
    • Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
    • Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
    • Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
    • Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
    • Con

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a

    COP

  • industry MENTORHUB COLOMBIA

  • $1,5 a $2 millones Remoto country Publicado 15 Ago 2025
  • reclutamiento seleccion entrevista

  • Reclutador/a

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando una Reclutadora por prestación de servicios!
    ¿Te apasiona el mundo del talento humano y tienes experiencia en procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!

    -Cargo: Reclutadora
    -Tipo de vinculación: Prestación de servicios
    -Ubicación: 100% remoto – Puedes estar en cualquier parte de Colombia
    -Honorarios mensuales: $1.600.000
    -Horario: Lunes a viernes (horario flexible)

    Requisitos:
    Profesional o tecnóloga en Psicología, Administración o carreras afines
    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
    Manejo de portales de empleo, entrevistas y presentación de candidatos
    Contar con computador e internet estable

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes canales
    Reclutamiento, preselección y entrevistas
    Elaboración de informes y presentación de candidatos
    Seguimiento a procesos de selección hasta cierre de vacante

    Si eres proactivo/a, organizado/a y disfrutas conectar con el mejor talento, ¡te estamos buscando!

    Interesado/a enviar hoja de vida al correo: ****************@************.***

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador

    COP

  • industry Listos S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • TECNICO EN GESTION HUMANA TECNOLOGO EN GESTIÓN HUMANA

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
    ¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
    Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.

    PERFIL QUE BUSCAMOS:
    Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
    Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas

    TUS FUNCIONES SERÁN:
    Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
    Reclutamiento y preselección de candidatos
    Coordinación de entrevistas
    Gestión y programación de exámenes médicos

    OFRECEMOS:
    Salario: $1.600.000
    Auxilio de transporte
    Todas las prestaciones de ley

    HORARIOS DE TRABAJO:
    lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Lugar de trabajo: Bogotá

    ¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
    ¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Gestion del talento humano Reclutamiento Seleccion de personal

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • servicio al cliente selección reclutamiento

  • Reclutador it

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de Tecnología, requiere para su equipo de trabajo psicólogo (a) con experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles de tecnología.

    Inicialmente presencial, después hibrido.

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    Analista de selección

  • Especialista integral th i (gestión del cambio)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Especialista Integral Th I (Gestión del Cambio).

    Tu reto:

    Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción efectiva de soluciones de automatización en todos los niveles de la organización, asegurando la alineación cultural, operativa y humana.

    Lo que buscamos de ti

    * Profesional en ciencias sociales y humanas o ciencias de la ingeniería o en ciencias de la administración o afines con especialización en gestión humana o ciencias de la administración o en desarrollo organizacional o afines.
    * 3 años de experiencia en gestión del cambio organizacional, así como en la implementación de proyectos transformacionales y desarrollo organizacional, modelos de negocio, productos y servicios.


    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Salario $ 7.113.700 + Prestaciones de ley.

    Contrato fijo a 1 año con renovación.

    Horario: 44 horas semanales de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm / 100 % presencial.


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de desarrollo organizacional paises - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PAISES – BILINGÜE*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en ciencias sociales, administrativas, psicología, comunicación social, ingeniería o afines. Especialista en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.
    Conocimiento en procesos de formación en inteligencia artificial, tendencias actuales en formación y desarrollo, entre otros.

    Mínimo 3 años de experiencia manejando procesos de formación y desarrollo organizacional, formación virtual, creación e implementación de modelos de competencias, mallas curriculares, entre otros.

    Inglés Mínimo B2 – Deseable portugués.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: híbrida
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm


    Para postularte, por favor envía tu hoja de vida al correo

    ¡Tú nos conectas!

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    Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Ingeniero industrial, Especialista en inteligencia artificial, Psicólogo

  • Reclutador de tecnología

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 29 Jul 2025
  • Reclutamiento atracción y selección Reclutamiento TI

  • Reclutador de tecnología

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo en el sector TI. Si tienes experiencia en la identificación y atracción de talento tecnológico, y te entusiasma conectar a los mejores profesionales con oportunidades desafiantes, ¡te estamos buscando!

    La persona ideal Mínimo 1 año de experiencia demostrable en reclutamiento de perfiles de TI (desarrolladores, ingenieros de software, DevOps, QA, analistas de datos, etc.).

    Así mismo debe tener experiencia y conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y manejo de ATS.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra/labor
    - Modalidad: Remoto
    - Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 6:00 pm viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    - Salario: a convenir

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología

    Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.

    Conocimientos Escenciales:
    * Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
    * Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
    * Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
    * Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
    * Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.

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    Director de recursos humanos

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • Gestion del talento humano Reclutamiento Seleccion de personal

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
    Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
    Nivel de inglés intermedio avanzado.
    Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
    Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
    Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
    Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
    Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

    Modalidad 100% presencial.

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    Director de recursos humanos

  • Analista de nómina y recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Firma de contadores, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE NOMINA Y DE RECURSOS HUMANOS, Profesional, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de contaduría o administración de empresas. con una experiencia del área como mínimo de 1 o más años en actividades relacionas al cargo, manejó de herramientas office, excelente manejo del cliente, trabajo en equipo, manejo de personal, liderazgo, con habilidad para adaptarse al cambio y disposición para aprender. Valor agregado, excelente manejo de Excel y manejo del software NOVASOFT - NUBE

    El aspirante deberá cumplir con las siguientes funciones, entre otras:
    • Revisión de las novedades enviadas y reportadas por el cliente en el formato de registro de estas contra los soportes.
    • Inclusión de novedades de nómina en el sistema Novasoft de acuerdo con el cronograma establecido con cada cliente.
    • Verificación y análisis de los cálculos de sueldos, deudas, descuentos y otros conceptos de nómina.
    • Generación de cierre de proceso de nómina (envío de comprobantes, reportes, otros).
    • Apoyo en el proceso de generación de interfaz contable y revisión de saldos contables en el sistema contable Siesa.
    • Generación y validación del archivo bancario enviado al cliente.
    • Generación de informes para nomina electrónica, DANE, UGPP, Información Exógena.
    • Radicar y recobrar incapacidades de los clientes internos y externos.
    • Elaboración de los certificados de ingresos y retenciones.


    Beneficios adicionales – al cumplir su periodo de prueba.

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    Analista de nomina

  • Especialista en recursos humanos

    COP

  • industry Novva Group S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 19 Ago 2025
  • recursos humanos Estadísticas salariales Incorporación de empleados

  • Especialista en recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Descripción del Puesto
    Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.

    Responsabilidades Clave
    - Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
    - Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
    - Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
    - Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
    - Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
    - Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
    - Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.

    Requisitos
    - Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
    - =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
    - Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
    - Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
    - Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
    - Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
    - Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
    - Tiempo de cobe

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador / recruiter / bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando un(a) RECLUTADOR(A) BILINGÜE! ??
    ¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
    ?? ¿Qué harás?
    Realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes.
    Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
    Apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito ??
    Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
    ?? Requisitos del perfil:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
    2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1) ????
    Dominio de herramientas ofimáticas (Excel básico; Power BI es un plus) ??
    Deseable experiencia en Workday o herramientas similares ???
    ?? Condiciones del cargo:
    ?? Contrato a 12 meses
    ?? Salario: $4.000.000
    ?? Modalidad de trabajo: Híbrido
    ? Horario: Lunes a viernes
    Si cumples con el perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades, ¡te estamos esperando! ??

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    Reclutador de personal

  • 313270-38031- reclutador it

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • reclutamiento selección

  • 313270-38031- reclutador it

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti Estamos Reclutador, para empresa del sector Financiero

    Requisitos:
    1. Nivel Académico: estudiante o profesional en Psicologia
    2. Experiencia: 2 años de reclutamiento en varios perfiles bancarios, pero con un fuerte en perfiles de tecnología.
    3. Funciones: Experiencia previa en procesos de selección, especialmente en perfiles financieros, comerciales y tecnológicos, Familiaridad con herramientas de reclutamiento digital y plataformas de gestión de talento.
    4. Condiciones:
    Tipo de contrato: FIJO
    Salario: 2.500.00
    Horario : Lunes a Viernes – 8 am a 5 pm
    Ubicación: Bogotá, Centro
    Referencia: 313270-38031

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Generalista recursos humanos - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos Profesional en Psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos (Atracción de talento, Desarrollo Organizacional, HSE, Gestión de Personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de Office.

    Enfoque en: Capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios.

    Salario mas beneficios extras
    Modalidad Hibrido
    L a V 8 a 6
    Contrato indefinido

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    Generalista de talento humano

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • recursos humanos analista de recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
    Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
    - Descargos
    - Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
    - Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
    - Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
    Entre otras funciones inherentes al cargo.
    Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
    Salario de 1.500.000

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Gerente gestión humana con exp. sector manufactura - bogotá

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano

  • Auxiliar administrativo(a) y de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector servicios requiere Auxiliar Administrativo(a) y de Talento Humano para apoyar de manera integral los procesos de gestión humana y tareas administrativas operativas. El rol incluye manejo de afiliaciones, novedades de personal, contratación, procesos disciplinarios, bienestar laboral, gestión documental y apoyo directo al Coordinador del Proyecto.

    Perfil buscado:

    - Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración o afines
    - Mínimo 1 año de experiencia en áreas administrativas o de RRHH
    - Manejo intermedio/avanzado de herramientas Office (Word, Excel, Outlook)
    - Excelente redacción, ortografía y capacidad organizativa
    - Conocimientos básicos en seguridad social y procesos laborales

    Salario: $1.423.500
    Auxilio de transporte $200.000
    Incentivo mensual de $200.000
    Prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes y un sábado cada 15 días

    ¡En Atiempo cada minuto cuenta!

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    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador it junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 15 Ago 2025
  • selección tecnologia reclutamiento

  • Reclutador it junior

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.

    Contrato indefinido, estabilidad, crecimiento profesional.

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Residente administrativa y rrhh - santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida Constructora de Santa Marta esta en búsqueda de RESIDENTE ADMINISTRATIVA Y RRHH

    Requisitos: Ingeniera Industrial
    Experiencia: 5 años como Residente Administrativa y de RRHH en Construcción Vivienda
    INDISPENSABLE MANEJO DEL SINCO

    Ofrecemos
    Contrato: Obra o Labor
    Horario: Lunes a Sábado
    Salario: $ 2.300.000 mas prestaciones de ley
    Ubicacion: Santa Marta

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    Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Analista de administración de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!

    Requisitos:
    • Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
    • Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
    • Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
    • Conocimiento Excel intermedio.
    • Indispensable vivir al norte de la ciudad (Bogotá)

    ¿Qué buscamos en ti?

    • Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos

    Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!

    Ofrecemos:
    • Oportunidades de desarrollo profesional.
    • Un entorno de trabajo colaborativo.


    ¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer

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    Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Analista de recursos humanos - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿te apasiona el mundo de los procesos y las personas? Esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo que transforma desde la gestión. Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda para su equipo de trabajo un analista de recursos humanos, organizado/a, analítico/a, orientado al detalle, con buen manejo de la normativa laboral colombiana y enfocado/a en los procesos concernientes al área de recursos humanos.

    Funciones:
    *Elaborar contratos laborales y afiliaciones a seguridad social
    *Gestionar la documentación de ingreso, hoja de vida y soportes.
    *Controlar la dotación de uniformes.
    *Gestionar novedades de nómina
    *Tramitar recobros de incapacidades prolongadas ante EPS.
    *Ejecutar procesos disciplinarios conforme al reglamento interno y la legislación
    *Gestionar terminaciones de contrato
    *Mantener actualizada la documentación del personal.
    *Generar informes de gestión de personal.
    *Demás tareas requeridas en el proceso de administración de personal.

    Requisitos:

    *Tecnólogo en gestión del talento humano, estudiante de últimos semestre de carreras administrativas o profesional en carreras administrativas.
    *Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas medianas y grandes (de aproximadamente 600 colaboradores), en procesos de contratación (afiliaciones), recobro de incapacidades, procesos disciplinarios, dotación y terminaciones de contrato.
    *Conocimiento normativo y técnico en legislación laboral y seguridad social.

    Condiciones de la oferta:

    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $ 2.570.000 + Prestaciones de Ley.
    Modalidad de trabajo: Hibrida
    Tipo de contrato: Obra o labor (por 3 meses con posibilidad de prorroga).

    Si estás interesado y cumples con el perfil, aplica a la vacante. ¡Nos pondremos en contacto contigo pronto!

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    Analista de recursos humanos

  • Asistente de capital humano

    COP

  • industry AR TEMPORAL

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 25 Jun 2025
  • PETROLERAS RECLUTAMIENTO SELECCION

  • Asistente de capital humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN LA INDUSTRIA PETROLERA!

    Importante empresa petrolera, ubicada en la ciudad de Bogotá busca un ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO con experiencia especifica en reclutamiento y seleccion en masividad con mas de 3 años de experiencia comprobada en empresas del sector petrolero. Persona dinámica, orientada al resultado, carismática y con excelente comunicación asertiva.

    Requisitos:

    - Experiencia mínima de 3 años en empresas petroleras
    - Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras de gestión humana
    - Excelente comunicación asertiva
    - Experiencia en industria oil & gas

    Funciones principales:

    - Realizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal
    - Revisar hojas de vida en los diferentes portales de empleo
    - Realizar entrevistas para verificar el cumplimiento de perfil
    - Realizar la publicación de las vacantes en el servicio publico de empleo
    - Reclutamiento de los aprendices SENA

    Ofrecemos:

    - Horario de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
    - Salario $ 3.200.000 + Todas las prestaciones de ley
    - Ubicación: Bogotá

    Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo sólido, envía tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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