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Ofertas de Empleo Analista recursos humanos en Bogotá

Ofertas de Empleo Analista recursos humanos en Bogotá

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Recientes Relevantes

Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

    COP
  • ANALISTA FUNCIONAL RECURSOS HUMANOS implementador y soporte de Software de RRHH

    Implementar y parametrizar el software de Recursos Humanos de acuerdo con los procesos y necesidades de cada cliente.

    Brindar capacitación, acompañamiento y soporte funcional a los usuarios durante la implementación y operación del sistema.

    Analizar, documentar y optimizar procesos de Gestión Humana para garantizar una correcta configuración del software.

    Realizar seguimiento a requerimientos e incidencias funcionales, asegurando una atención oportuna y la satisfacción del cliente.

    Elaborar documentación funcional, manuales y guías de usuario, participando en las pruebas y validación de nuevas funcionalidades del sistema.


    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Recursos Humanos (selección, nómina, contratación, SST, desempeño, capacitación o administración de personal), orientación al servicio, capacidad de análisis y gusto por la tecnología. Valoramos el interés por aprender sobre implementación y soporte de software de Gestión Humana.

    Salario de $2.0 a $2.3
    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes de 07:30 am a 5:00pm
    Presencial
    Aprende sobre la IA - Automatización de Procesos
    Postulate ya - contratación inmediata

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista de talento y desarrollo organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Analista de administración de recursos humanos

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de administración de recursos humanos

    COP
  • Objetivo principal
    Analizar, ejecutar y hacer seguimiento integral a los procedimientos, políticas y programas de Gestión Humana, siendo el responsable directo de la liquidación de la nómina mensual, la gestión de la seguridad social, el análisis de datos contables por empleado y el soporte a iniciativas de bienestar y SST.

    Perfil
    • Tecnólogo, estudiante de últimos semestres (de 6° a 8° semestre) o profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando el rol de Analista de Recursos Humanos, con foco obligatorio y comprobable en liquidación de nómina de principio a fin.
    • Conocimientos técnicos profundos en liquidación de novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, seguridad social y normatividad laboral colombiana vigente.
    • Dominio indispensable y preferible del software de nómina Novasoft.
    • Conocimiento y criterio contable indispensable para realizar el cruce de cuentas, distribución de rubros por empleado (planta contable/staff) y entrega de información para el cierre contable mensual.
    • Manejo de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apoyo al COPASST, recobro de incapacidades y gestión de mantenimientos locativos o de proveedores.
    • Altas competencias en orientación al servicio interno, empatía, carisma, proactividad, pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para gestionar frentes simultáneos sin micromanagement.

    Funciones
    • Realizar, verificar y asegurar la liquidación de la nómina mensual (para un promedio de 100 colaboradores) en el sistema Novasoft, ingresando horas extras, novedades, incapacidades y descuentos de ley.
    • Ejecutar las liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social (PILA), vacaciones, cesantías e intereses de conformidad con la legislación laboral colombiana.
    • Analizar la información contable derivada de la nómina, constru

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos

Analista de desarrollo organizacional - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo organizacional - bogotá

    COP
  • En nuestra organización promovemos la inclusión laboral e invitamos especialmente a postularse a personas con discapacidad que cumplan los requisitos del cargo

    Buscamos un profesional versátil para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana y Comunicaciones. En este rol, serás responsable de coordinar la comunicación interna de nuestras estrategias, gestionando tanto recursos audiovisuales como logísticos para eventos presenciales e híbridos. Administrarás procesos claves como el registro diario de nuevos ingresos, la actualización de bases de datos y la documentación de comités. Además, garantizarás una experiencia positiva en la incorporación de personal mediante kits de bienvenida, realizarás seguimiento a encuestas de satisfacción y entrevistas de retiro, y apoyarás la divulgación del periódico corporativo. También participarás en la evaluación de beneficios y gestión de convenios con aliados estratégicos, asegurando el cumplimiento normativo en todos los procesos.

    Perfil Académico: Profesional en Administración de Empresas o Psicología con conocimientos y experiencia en medios digitales.

    Experiencia general: 2 años en actividades administrativas y de atención al cliente

    Experiencia especifica: 1 año en actividades asociadas a recursos humanos que impliquen manejo de clientes internos y externos

    Salario a Convenir
    Horarios: lunes a viernes - horario de oficina
    Contrato Inicial: Termino fijo - con posibilidad de renovación


    Nos gustaría que te unas a nuestro equipo para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos y a crecer juntos.
    Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos ansiosos por conocerte y ver cómo puedes contribuir a nuestro éxito continuo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • En importante empresa de transformación digital buscamos sumar a nuestro equipo de Talento Humano a una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio para acompañarnos en la ejecución operativa, táctica y documental de todos los procesos del área.

    ?? ¿Qué harás en este rol? Serás el eje articulador de Talento Humano, dando soporte en:

    Selección y vinculación: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
    Relaciones laborales: borradores de otrosí, certificaciones laborales, control de vencimientos de contratos y apoyo a novedades de nómina.
    Bienestar y cultura: logística de actividades de bienestar, celebraciones corporativas y comunicación interna.
    Formación y SG-SST: coordinación de capacitaciones, apoyo a COPASST/COCOLA y gestión documental del área.
    Indicadores y control documental: actualización de bases maestras, dashboards y reportes de gestión.

    ?? ¿A quién buscamos?

    Estudiante de últimos semestres o recién egresado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines con énfasis en gestión humana.
    Mínimo 1 año de experiencia en roles de apoyo en Recursos Humanos (se valoran prácticas universitarias en el área).
    Manejo de Microsoft 365 (Excel con fórmulas básicas, Word, Outlook, Teams) y/o Google Workspace.
    Deseable: conocimiento básico de plataformas HRIS (Bizneo o equivalente) y nociones de SG-SST.
    Alto nivel de organización, atención al detalle, confidencialidad y proactividad.

    ?? Condiciones del cargo

    Modalidad: Presencial
    Nivel: Junior | Individual Contributor
    Tipo de contrato: Obra o labor durante el primer año, con posterior paso a término indefinido según desempeño
    Salario: $2.164.000 + auxilio de transporte de ley $249.000
    Reporta a: HRBP / Dirección de Recursos Humanos

    ?? Formarás parte de un equipo de Talento Humano que está construyendo procesos y herramientas desde cero, con proyección de crecimi

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    Analista de recursos humanos

Analista de soporte en software recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte en software recursos humanos

    COP
  • Analista de Soporte en Software de Recursos Humanos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración del Talento Humano o carreras afines.
    Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Sistemas de Información o Servicio al Cliente.

    Mínimo 1 año de experiencia en soporte funcional de software de Recursos Humanos o aplicaciones empresariales.
    Experiencia en atención y gestión de incidentes, requerimientos y solicitudes de usuarios.
    Conocimiento en procesos de Gestión Humana y administración de personal.
    Experiencia en capacitación de usuarios y elaboración de manuales.
    Deseable experiencia en implementación o parametrización de software de Gestión Humana.

    Funciones principales
    Brindar soporte funcional a los usuarios del software de Recursos Humanos.
    Atender, analizar y resolver incidentes, consultas y requerimientos dentro de los tiempos establecidos.
    Escalar oportunamente los casos que requieran intervención técnica.
    Configurar y parametrizar funcionalidades del sistema de acuerdo con las necesidades del cliente.
    Capacitar usuarios finales sobre el uso adecuado de la plataforma.
    Elaborar y actualizar manuales, instructivos y documentación funcional.
    Realizar pruebas funcionales de nuevas versiones, mejoras y desarrollos.
    Validar el correcto funcionamiento de los módulos antes de su liberación.
    Acompañar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    Hacer seguimiento a los casos reportados hasta su cierre y garantizar la satisfacción del usuario.
    Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funcionalidades del sistema.
    Mantener comunicación permanente con las áreas de desarrollo, implementación y servicio al cliente.

    Contrato: Indefinido.
    Modalidad: Presencial
    Ciudad: Bogotá D.C.
    Salario: $2.000.000 + AUXILIO DE TRANSPORTE
    Horario: Lunes a viernes.

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    Analista administración personal

Analista de de recursos humanos zona franca de occidente

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de de recursos humanos zona franca de occidente

    COP
  • Funciones principales:

    -Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
    -Administrar y garantizar el cumplimiento de la cuota SENA.
    -Apoyar la ejecución del plan de bienestar y clima organizacional.
    -Dar soporte en la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    -Consolidar reportes e indicadores clave (KPIs) del área.

    Formacion: Profesional en Psicologia, Administracion de empresas, Ingenieria Industrial o afines

    Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de Gestión Humana (deseable en sector Retail)

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    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos generalista

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de recursos humanos generalista

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos Generalista que actúe como aliado estratégico de la operación, brindando acompañamiento permanente en piso y garantizando la ejecución efectiva de los diferentes subprocesos de Recursos Humanos. Será responsable de atender las necesidades del personal, apoyar a los líderes y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral positivo y orientado a resultados.

    Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm (100% presencial)
    Beneficios corporativos
    Contrato indefinido
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo

    Responsabilidades principales:

    Brindar acompañamiento y atención directa a colaboradores en operación.
    Gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, inducción, formación, bienestar, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
    Ejecutar actividades de atracción y adquisición de talento para cargos operativos y administrativos.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH.
    Apoyar procesos disciplinarios y gestionar novedades de personal.
    Desarrollar actividades de bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
    Asesorar a líderes en temas relacionados con gestión del talento.
    Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.

    Requisitos
    Formación Académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista de recursos humanos

COP

industry Beyserin Consulting Sas

Ofertas de empleo en Beyserin Consulting Sas.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • En Beyserin Consulting nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia en:

    • Profesional o tecnólogo(a) en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
    • Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
    • Experiencia en procesos administrativos de RRHH, gestión documental y contratación.
    • Conocimiento general de legislación laboral colombiana.
    • Conocimiento básico de seguridad social y parafiscales.
    • Manejo de Excel y herramientas digitales de trabajo.


    Responsabilidades
    • Gestionar procesos de contratación de consultores bajo modalidad de prestación de servicios.
    • Elaborar y dar seguimiento a contratos, renovaciones y terminaciones.
    • Administrar y mantener actualizada la documentación de consultores y colaboradores.
    • Coordinar procesos de onboarding y offboarding.
    • Realizar seguimiento a vencimientos contractuales y documentación requerida.
    • Brindar soporte y atención a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos.
    • Generar reportes e información de seguimiento para la operación de RRHH.
    • Apoyar proyectos e iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procesos de Gestión Humana.


    Competencias clave
    ? Organización y planeación
    ? Atención al detalle
    ? Alto sentido de responsabilidad
    ? Orientación al servicio
    ? Comunicación efectiva
    ? Autonomía y proactividad
    ? Manejo confidencial de información
    ? Orientación al cumplimiento y seguimiento de procesos

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar los diferentes procesos del área de Gestión Humana, incluyendo selección de personal, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, y comunicaciones internas.

    Buscamos una persona profesional, organizada, con buena actitud de servicio, habilidades de comunicación y disposición para aprender. No es indispensable contar con amplia experiencia, pero sí con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

    Formación académica
    Profesional en:
    Psicología.
    Administración de Empresas.
    Recursos Humanos.
    Carreras afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en áreas de Recursos Humanos, prácticas profesionales o cargos similares.

    También se tendrán en cuenta personas recién graduadas con interés en desarrollarse en procesos de Gestión Humana.

    Funciones principales:
    - Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    - Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo.
    - Realizar filtro de hojas de vida y contacto inicial con candidatos.
    - Coordinar entrevistas, pruebas y procesos de vinculación.
    - Apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
    - Brindar soporte en la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
    - Apoyar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    - Elaborar y enviar comunicaciones internas relacionadas con el área.
    - Acompañar procesos de inducción y capacitación.
    - Apoyar el seguimiento a novedades del personal y requerimientos administrativos del área.
    - Conocimientos deseables
    - Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    - Previa manejo de procesos generales de Recursos Humanos
    - Buena redacción y habilidades para comunicaciones internas.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista de recursos humanos y nómina

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos y nómina

    COP
  • Vacante: Analista de Nómina y Recursos Humanos

    ¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos de nómina? Estamos buscando un(a) Analista de Nómina y Recursos Humanos para garantizar la correcta administración de la nómina, beneficios y procesos administrativos de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y una excelente experiencia para nuestros colaboradores.

    Responsabilidades principales:

    Gestionar y validar novedades de nómina, seguridad social y beneficios.
    Coordinar el procesamiento de nómina con proveedores externos.
    Administrar expedientes laborales y documentación de personal.
    Atender solicitudes de colaboradores relacionadas con nómina, afiliaciones y procesos contractuales.
    Apoyar indicadores de gestión de RR. HH., ausentismo, rotación y costos de nómina.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y los procesos internos.

    Perfil requerido:

    Profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en nómina y Recursos Humanos.
    Conocimientos en legislación laboral colombiana, seguridad social y PILA.
    Manejo intermedio de Excel y herramientas Microsoft Office.
    Deseable experiencia con sistemas HRIS, BUK, Workday o similares.
    Orientación al servicio, atención al detalle, trabajo en equipo y capacidad analítica.

    Si buscas un reto en una organización que valora la excelencia, la innovación y el desarrollo de las personas, ¡queremos conocerte!

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    Analista de nomina, Analista de recursos humanos

Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Reclutador(a) para apoyar los procesos de Selección de Personal con experiencia mínima de un (1) año en procesos de atracción y selección de talento, responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, búsqueda y atracción de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas, hasta el acompañamiento en la contratación e inducción. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización, orientación al logro, excelente comunicación, manejo de múltiples procesos simultáneamente y experiencia en estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles.

    Oferta:
    Contrato: Término fijo
    Salario: $ 1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: de lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados si se requiere.
    Modalidad: Presencial

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Auxiliar - asistente de recursos humanos

COP

industry VERGEL INGENIEROS ASOCIADOS SAS

Ofertas de empleo en VERGEL INGENIEROS ASOCIADOS SAS.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Auxiliar - asistente de recursos humanos

    COP
  • Se busca persona con conocimiento y manejo en liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones, vacaciones, cesantías, nomina electrónica. Conocimiento básico en contratación de personal y vinculación, remisión a exámenes médicos, control de vencimiento de pólizas, seguros y servicios públicos, entre otras.

    Horario Lunes a jueves de 7.30am a 5.30pm y viernes de 7.30am a 2.30pm
    Salario: 2.200.000 más auxilio de transporte y prestaciones de Ley

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    Auxiliar de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Analista administrativo de costos y recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista administrativo de costos y recursos humanos

    COP
  • Reconocida empresa del sector tecnológico, especializada en soluciones de comunicación visual mediante pantallas LED, busca Analista Administrativo y Financiero.

    Requisitos
    Profesional o tecnólogo(a) en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Contaduría o carreras afines.
    Experiencia de 3 a 5 años en procesos administrativos y financieros.
    Manejo de Excel intermedio o avanzado.
    Experiencia en ERP (preferiblemente Odoo).
    Conocimientos en costos, cartera, facturación, compras, inventarios, nómina y seguridad social.
    Funciones principales
    Analizar costos y rentabilidad de proyectos.
    Gestionar cartera y seguimiento al recaudo.
    Elaborar informes administrativos y financieros.
    Liquidar nómina, seguridad social y novedades de personal.
    Apoyar procesos administrativos y de recursos humanos.
    Condiciones
    Salario: $3.200.000 a $3.500.000 (según experiencia).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
    Contrato: Obra o labor durante los primeros 6 meses a través de empresa temporal; posteriormente, vinculación directa con contrato a término indefinido.
    Preferiblemente que resida en sectores cercanos a la Autopista Norte.

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    Contador

Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

    COP
  • Buscamos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO con Experiencia en Nomina:
    Gestión de novedades de nómina
    * Recibir, validar, consolidar y reportar oportunamente las **novedades de nómina** de los colaboradores.
    * Gestionar novedades relacionadas con incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos, suspensiones, descuentos y demás conceptos que afecten la liquidación de nómina.
    * Verificar la correcta aplicación de las novedades reportadas y realizar seguimiento a su procesamiento.
    * Mantener actualizada la información requerida para el proceso de nómina.

    Gestión de deuda presunta
    * Realizar seguimiento y gestión de las inconsistencias identificadas en **deuda presunta** ante las administradoras del Sistema de Seguridad Social.
    * Revisar los períodos, trabajadores, valores y conceptos asociados a las deudas presuntas.
    * Gestionar las correcciones o aclaraciones necesarias ante las entidades correspondientes.
    * Hacer seguimiento hasta el cierre de las inconsistencias y mantener los respectivos soportes documentales.
    * Elaborar informes y controles internos sobre el estado de la deuda presunta.

    Recobro de incapacidades
    * Gestionar el **recobro de incapacidades** ante las EPS, ARL y demás entidades responsables, de acuerdo con la naturaleza de cada incapacidad.
    * Revisar la documentación requerida para garantizar la correcta radicación de las solicitudes de recobro.
    * Realizar seguimiento al estado de las incapacidades radicadas y pendientes de reconocimiento.
    * Gestionar las inconsistencias, devoluciones, glosas o rechazos presentados durante el proceso.
    * Mantener actualizado el control de incapacidades y valores pendientes de recobro.
    * Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recobros y recursos recuperados.

    Contratación y vinculación
    * Gestionar el proceso documental de **contratación y vinculación** de nuevos colaboradores.
    * Solicitar, revisar y validar la documentación requerida para la contrataci

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    Analista de recursos humanos

Reclutador selección de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador selección de personal

    COP
  • Empresa del sector servicios busca talento ágil y organizado para liderar procesos de selección de alto volumen para cargos de oficina.

    Perfil requerido
    • Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o Gestión Humana.
    • Experiencia: 2 años en reclutamiento masivo, preferible en retail, consumo masivo o servicios.
    • Enfoque: Selección de perfiles administrativos (auxiliares, asistentes, analistas).
    • Herramientas: Portales de empleo y manejo de bases de datos en Excel.

    Funciones principales
    • Filtrar, preseleccionar y citar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.
    • Realizar citación a entrevistas masivas, grupales e individuales.
    • Controlar indicadores de gestión (cobertura, tiempos de respuesta y metas).
    Condiciones laborales
    • Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    • Ubicación: Bogotá - Zona Norte (100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

    Responsabilidades clave (Gestión 360°)
    1. Atracción y Onboarding (R&S):
    * Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    * Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
    2. Desarrollo y Clima Organizacional:
    * Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
    * Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
    3. Gestión Administrativa y Nómina:
    * Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.
    * Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

    ¿Qué buscamos en ti?
    * Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    * Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
    * Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
    * Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

    Condiciones de la vacante
    * Salario: Hasta $4.000.000 COP
    * Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
    * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    * Modalidad: Presencial.

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Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 5 días
$1,5 a $2 millones
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  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo reclutador altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente, que cuente con experiencia mínima de 6 meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos, ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales.
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    SALARIO: $1.800.000 + bonificación por cumplimiento,+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo: presencial
    HORARIO: 7:00 am a 3:30 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día.

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