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  • Auxiliar de talento humano. asistente de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • AUXILIAR DE TALENTO HUMANO

    1.? ?Identificación del cargo
    • Denominación: Auxiliar de Talento Humano
    • Área: Talento Humano / Gestión Humana / Recursos Humanos
    • Dependencia jerárquica: Coordinador(a) o Jefe de Talento Humano
    • Tipo de contrato: A definir (término fijo / indefinido / prestación de servicios)
    • Jornada: Tiempo completo
    • Lugar de trabajo: [Ciudad / modalidad presencial o mixta]

    ?

    2.? ?Propósito del cargo

    Brindar apoyo operativo, administrativo y documental al área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de procesos laborales, de seguridad social, atención a trabajadores, trámites ante entidades externas (EPS, ARL, AFP, cajas de compensación), apoyo en mediaciones y asistencia permanente al Coordinador de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de los procedimientos internos de la organización.

    ?

    3.? ?Funciones y responsabilidades principales

    3.1. Gestión administrativa y documental
    • Apoyar la elaboración, organización y custodia de hojas de vida, contratos de trabajo, otrosíes, actas, memorandos, llamados de atención y demás documentos laborales.
    • Mantener actualizados los archivos físicos y digitales del personal.
    • Apoyar la elaboración de certificaciones laborales, constancias y comunicaciones internas.
    • Realizar el seguimiento a vencimientos contractuales, periodos de prueba y novedades laborales.

    3.2. Seguridad social y trámites ante entidades externas
    • Apoyar la afiliación, retiro y novedades de los trabajadores ante:
    • EPS
    • ARL
    • AFP
    • Cajas de Compensación Familiar
    • Gestionar y hacer seguimiento a incapacidades médicas, licencias (maternidad, paternidad, luto, no remuneradas), accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
    • Realizar mediaciones básicas y trámites de información ante EPS, IPS y ARL, en coordinación con el área de Talento Humano.
    • Apoyar la recopilación de documentos para procesos de calificación de origen, re

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
  • Asistente de talento humano - teusaquillo_ 1626507996-1

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando ASISTENTE DE TALENTO HUMANO – TEUSAQUILLO , para importante empresa de alojamiento en hoteles. Técnico en recursos humanos, administración o carreras afines , con experiencia de 1 año en talento humano
    Funciones:
    -Legislación laboral básica colombiana.
    -Procesos de selección y contratación.
    -Afiliaciones y novedades en seguridad social.
    -Nómina y prestaciones sociales.
    -Desempeñar funciones afines.
    Salario: $1.750.905 + Prestaciones de ley + Bonos por rendimiento
    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    Tipo de Contrato: fijo
    Lugar de trabajo: Corferias, Teusaquillo
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 20 de Enero de 2026

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
  • Atención al usuario y asistente de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • PERFIL DEL CARGO

    Cargo: Apoyo en Atención al Usuario y Asistencia en Talento Humano
    Área: Talento Humano / Servicio al Usuario
    Nivel: Asistencial – Administrativo
    Tipo de vinculación: (a definir)
    Lugar de trabajo: (a definir)

    ?

    PROPÓSITO DEL CARGO

    Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Talento Humano y al proceso de Atención al Usuario, garantizando una gestión oportuna, respetuosa y eficiente de las solicitudes internas y externas, conforme a los lineamientos institucionales, la normativa laboral vigente y los principios de calidad, confidencialidad y servicio.

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    FUNCIONES PRINCIPALES

    En Atención al Usuario
    • Atender de manera presencial, telefónica y virtual a usuarios internos y externos.
    • Recibir, radicar, clasificar y hacer seguimiento a peticiones, quejas, reclamos y solicitudes (PQRS).
    • Orientar al usuario sobre trámites, procedimientos y canales institucionales.
    • Elaborar respuestas básicas y apoyar la gestión documental asociada a la atención al usuario.
    • Garantizar trato respetuoso, empático y conforme a los protocolos de servicio.
    • Apoyar la elaboración de informes periódicos sobre atención al usuario.

    En Talento Humano
    • Apoyar los procesos administrativos de talento humano (vinculación, novedades, archivo laboral).
    • Gestionar y actualizar hojas de vida, expedientes laborales y bases de datos.
    • Apoyar trámites ante EPS, ARL, fondos de pensión y cajas de compensación.
    • Colaborar en la gestión de incapacidades, licencias, permisos y afiliaciones.
    • Apoyar procesos disciplinarios desde el punto de vista administrativo (citaciones, archivo, control documental).
    • Apoyar actividades de bienestar laboral, capacitaciones e inducciones.
    • Brindar soporte al coordinador o jefe de talento humano en tareas asignadas.

    ?

    REQUISITOS DEL CARGO

    Formación Académica
    • Técnico o tecnólogo en:
    • Gestión del Talento Humano
    • Recursos Humanos
    • Administración de Empresas
    • Asistencia

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    Asistente de talento humano, Asistente administrativo, Auxiliar de talento humano, Asistente administrativa, Asesor atención al cliente
  • Asistente de talento humano

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • Asistente de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en búsqueda de: Técnico o tecnólogo graduado en talento humano, estudiante en psicología o carreras a fines, con experiencia de al menos 6 meses (valido prácticas) en procesos de selección, contratación y organización documental.
    Con habilidades en: proactividad, excelente comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    ¡Aplica si cumples con el perfil!

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    Asistente de talento humano
  • Aprendiz talento humano

    COP
  • industry grupo kopelle ltda

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 22 Ene 2026
  • Aprendiz talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector textil ubicada en Engativá Pueblo se encuentra en la búsqueda de aprendices entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. Buscamos estudiantes activos de programas Técnicos o Tecnólogos en Gestión del Talento Humano que cuenten con el aval de su institución para iniciar etapa práctica de manera inmediata.

    Perfil Requerido:
    Estudiantes de programas Técnicos o Tecnólogos en Gestión del Talento Humano o áreas afines.
    Contar con disponibilidad para firmar Contrato de Aprendizaje.
    No haber firmado contrato de aprendizaje previamente (o contar con cadena de formación autorizada).
    Residir preferiblemente en la localidad de Engativá o contar con facilidad de desplazamiento a Engativá Pueblo.

    Principales Responsabilidades:
    Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo.
    Gestión y actualización de carpetas de hojas de vida.
    Apoyo en el área de bienestar laboral y seguridad y salud en el trabajo (SST).
    Asistencia en el registro de novedades de nómina y afiliaciones al sistema de seguridad social.

    Condiciones del Contrato:
    Tipo de Contrato: Contrato de Aprendizaje (Ley 789 de 2002).
    Apoyo de Sostenimiento: Equivalente al 100% del SMMLV etapa productiva o el 75% del SMMLV según lo estipulado por la ley para el año 2026.
    Beneficios de Ley: Afiliación a EPS (100%) y ARL (100%).
    Horario: Lunes a viernes (Horario administrativo a convenir).
    Lugar de trabajo: Presencial en Engativá Pueblo, Bogotá.

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    Auxiliar de talento humano, Aprendiz Administrativo
  • Analista talento humano

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Analista talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de transporte de carga terrestre solicita para su equipo de trabajo, Analista de talento humano, generalista apoyo para los subprocesos del área, (selección, administración de personal, gestión documental, bienestar).

    Ofrecemos contrato a término indefinido, salario a convenir, labor de lunes a sábado presencial, bono de cumpleaños, después del año de estar en la compañía medicina prepagada y auxilio educativo.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos / bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    Bogotá
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 3 años de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    $2.000.000 + aux. transporte + todas las prestaciones de ley
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 3 años en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

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    Asistente de recursos humanos
  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector Farmacéutico, requiere Auxiliar de talento humano, con mínimo 6 meses de experiencia en Selección, reclutamiento, apoyo sst, nomina, bienestar, desarrollo.

    Formación Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas.
    Horario: Presencial Lunes a Viernes
    Salario: $ 1.800.000+ prestaciones de ley + bono de alimentación de $ 105.000
    Lugar de trabajo puente aranda.

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    Auxiliar de talento humano
  • Aprendiz de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Apoyar los procesos operativos y administrativos del área de Gestión Humana, facilitando la ejecución de actividades de reclutamiento, bienestar, nómina y seguridad y salud en el trabajo (SST), mientras desarrolla sus competencias profesionales.

    3. Responsabilidades Principales
    Reclutamiento y Selección: Apoyo en la publicación de vacantes, filtro inicial de hojas de vida y citación de candidatos a entrevista.

    Contratación: Recolección y validación de documentos para el ingreso, así como el apoyo en el proceso de afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).

    Bienestar Laboral: Colaboración en la logística de eventos corporativos, capacitaciones y actividades de clima organizacional.

    Gestión Documental: Organización y actualización de las historias laborales (físicas o digitales) y archivo de documentos del área.

    Nómina: Apoyo en el reporte de novedades (incapacidades, horas extra, permisos) y entrega de colillas de pago.

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    Aprendiz Administrativo
  • Analista de recursos humanos y sg-sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • OBJETIVO DEL CARGO
    Ejecutar y mantener los procesos de talento humano y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y apoyando el bienestar y desempeño de los trabajadores, conocimientos y experiencia en reclutamiento y selección de personal, proceso de afiliaciones, novedades y liquidación de planillas de seguridad social, capacitación del personal, gestión en programas de bienestar, actualización y ejecución de manuales y políticas y seguimiento e implementación de SG-SST, apoyo en procesos disciplinarios y control de reportes correspondientes de SST.

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    Asistente sistemas de gestión, Analista de recursos humanos, Auxiliar de gestión documental, Analista sst, Generalista de talento humano
  • Analista de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañia esta en búsqueda de un profesional en psicologia, administración de empresas, ingeniero industrial para gestionar procesos del área de recursos humanos:
    - Incapacidades
    - Procesos disciplinarios
    - Procesos de selección (entrevista, contratación, inducción)
    - Apoyar actividades de bienestar, capacitación y plan carrera.
    Requisitos:
    -Documentos al día.
    -Conocimientos solidos en las áreas de recursos humanos y plataformas vivanengage, y office 365.
    Salario: $2.500.000, mas subsidio de transporte, mas prestaciones, pago mensual.
    Horario Lunes a viernes y un sabado cada 15 dias medio día.
    Ofrecemos:
    - Estabilidad laboral.
    - Pago puntual.
    -oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • CAFAM Caja de Compensación Familiar se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar los procesos del área.

    Perfil requerido:

    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de Recursos Humanos

    No profesional

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

    Funciones principales:

    Validación y verificación de referencias laborales

    Agendamiento de exámenes médicos de ingreso

    Revisión y verificación de documentación de candidatos

    Apoyo administrativo a los procesos de selección

    Requisitos adicionales:

    Manejo de Excel avanzado

    Organización, atención al detalle y confidencialidad

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.750.400 + prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes

    Modalidad: Presencial

    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido
  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
  • Auxiliar de talento humano / bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal, está en búsqueda de un nuevo Auxiliar de Talento Humano para integrarse a su equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos de formación:
    • Carreras técnicas, tecnológicas en áreas relacionadas con Talento Humano o afines.

    Experiencia:
    • Mínima de 1 año en asistencia de procesos de selección, manejo de diversas fuentes de reclutamiento, apoyo en el proceso de contratación, entrega de dotación, conocimiento en organización de archivo digital y físico, manejo de bases de datos.

    Habilidades:
    • Manejo de herramientas tecnológicas como Excel (nivel intermedio), SharePoint y Teams.
    • Capacidad de redacción para la elaboración de documentos claros, concisos y bien estructurados.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Término fijo Renovable
    • Salario Mínimo Legal Vigente
    • Horario: Lunes a viernes.

    Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de un equipo de alto nivel en el sector de auditoría e interventoría, te invitamos a postularte a esta oportunidad.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano
  • Asistente de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Asistente de Contratación – Siberia, Cota

    Formación: Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o áreas afines
    Experiencia: 1 año (preferiblemente en empresa temporal)
    Conocimientos:
    Afiliaciones a ARL, EPS, cajas y fondos
    Manejo de plataformas de seguridad social
    Gestión documental y elaboración de contratos
    Organización de expedientes laborales

    Funciones del Cargo
    Gestionar afiliaciones y novedades del sistema de seguridad social.

    Elaborar contratos, renovaciones y administrar firmas.
    Organizar, custodiar y actualizar la documentación laboral.
    Verificar requisitos, hojas de vida y exámenes médicos para contratación.
    Manejar plataformas y soportes documentales del área.
    Apoyar procesos de contratación y tareas administrativas.

    Horario: Lunes a viernes
    Lugar: Siberia – Cota
    Salario: A convenir

    ?? Envíanos tu hoja de vida:
    ?? *************@******************.***

    ?? WhatsApp: 318 696 8037

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    Auxiliar de contratación
- Hibrido
  • Practicante universitario (a)- área talento humano- bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante Multinacional de Tecnología requiere un estudiante de Psicología interesado en realizar su práctica profesional en organizacional, deseable a un AÑO.
    Requisitos:
    * No haber tenido contrato de aprendizaje o estar en cadena de formación.
    * Contar con el aval de la universidad ya que se requiere carta de presentación donde autorice al estudiante a realizar la práctica.
    * Disponibilidad de inicio inmediata



    * Horario: Lunes a Viernes de 8 a 6 pm, hibrido (3 dias presencial)

    * Lugar de Trabajo: Bogota



    Responsabilidades y atribuciones:

    Administrar y mantener actualizada la base de datos de aprendices en la plataforma Caprendizaje, garantizando el registro oportuno y preciso de todas las novedades requeridas por el SENA.
    Registrar y formalizar en la plataforma Caprendizaje los nuevos requerimientos de aprendices, asegurando alineación con las necesidades operativas y las exigencias normativas.
    Realizar seguimiento integral a las bitácoras de aprendices en etapa productiva, verificando avances, evidencias, cumplimiento del plan de formación y cargue oportuno de documentación, para garantizar información completa y actualizada en los reportes exigidos por el SENA.
    Agendar espacios de seguimiento con instructores de práctica (tutores del SENA) y líderes internos, facilitando la evaluación continua del desempeño y asegurando el cumplimiento del proceso formativo en etapa productiva.
    Monitorear los periodos de formación registrados en Caprendizaje, validando la correspondencia entre las cartas de fechas emitidas por el SENA y la información reportada en la plataforma, evitando inconsistencias o incumplimientos.
    Reportar oportunamente a nómina las fechas de inicio de etapa productiva de los aprendices, para asegurar la gestión correcta y oportuna de su afiliación a la ARL.
    Gestionar la firma y el envío de las cartas de aprobación de práctica al SENA, asegurando la formalidad y trazabilidad del proceso.
    Solicitar y analizar los perfi

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    Auxiliar de recursos humanos, Psicólogo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Tecnología
  • Auxiliar de talento humano / bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal, está en búsqueda de un nuevo Auxiliar de Talento Humano para integrarse a su equipo de trabajo en la ciudad de Bogot, por un proyecto de un mes

    Requisitos de formación:
    • Carreras técnicas, tecnológicas en áreas relacionadas con Talento Humano o afines.

    Experiencia:
    • Mínima de 1 año en asistencia de procesos de selección, manejo de diversas fuentes de reclutamiento, apoyo en el proceso de contratación, entrega de dotación, conocimiento en organización de archivo digital y físico, manejo de bases de datos.

    Habilidades:
    • Manejo de herramientas tecnológicas como Excel (nivel intermedio), SharePoint y Teams.
    • Capacidad de redacción para la elaboración de documentos claros, concisos y bien estructurados.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Término fijo
    • Salario Mínimo Legal Vigente
    • Horario: Lunes a viernes.

    Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de un equipo de alto nivel en el sector de auditoría e interventoría, te invitamos a postularte a esta oportunidad.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano
- Hibrido
  • Aprendiz sena en gestion administrativa o de talento humano - bogota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Seguros Mundial, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Aprendiz SENA para nuestra operación en el área de Recursos humanos (Atracción, selección y cultura y desarrollo) para la ciudad de Bogotá; el candidato ideal debe ser una persona con orientación al detalle, actitud de servicio, comunicación efectiva, recursividad,
    La persona seleccionada, se encargará de apoyar los diferentes procesos del área de atracción como la de cultura basándose en la especialidad y expertis de su carrera profesional, para de esta forma poner en práctica sus conocimientos y aportar al cumplimiento de los objetivos estratégicos de las areas y de la compañía.

    Para poder aplicar a esta vacante, debes cumplir con los siguientes requerimientos:

    • Ser aprendiz SENA en carreras técnicas o tecnológicas afines con la gestión administrativa y la gestión de talento humano
    • Que cuente preferiblemente con conocimiento en herramientas ofimáticas y manejo de Bases de Datos.
    • No se requiere experiencia

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    Asistente de talento humano, Aprendiz Administrativo
  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Recursos Humanos meticuloso(a), estructurado(a) y con fuerte sentido de responsabilidad, que asegure la correcta ejecución de los procesos del área y garantice orden, cumplimiento y confidencialidad en cada gestión administrativa.

    Importante empresa del sector requiere fortalecer su equipo con un perfil estable laboralmente, altamente organizado, proactivo y con iniciativa, capaz de brindar soporte integral al área de Recursos Humanos bajo estándares de calidad y oportunidad.

    ?? Funciones principales:
    Gestionar afiliaciones, novedades y reportes de seguridad social.
    Apoyar procesos administrativos del área (radicación, control y actualización de bases de datos).
    Elaborar certificaciones laborales y comunicaciones internas.
    Realizar seguimiento a incapacidades, licencias y reportes ante entidades.
    Apoyar actividades de bienestar y control de entrega de dotación.


    ? Requisitos:
    Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos operativos de Recursos Humanos.
    Conocimientos en afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
    Manejo básico–intermedio de Excel.
    Experiencia en gestión documental física y digital.


    ?? ¿Qué ofrecemos?
    ?? Salario: $2.000.000 fijo + Prestaciones de Ley.
    ?? Contrato a término fijo directamente con la empresa (renovable cada 3 meses; después del primer año pasa a término fijo de 1 año)
    ?? Pagos mensuales
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m, Sabados 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
    ?? Ubicación: Suba, Bogota.
    Si cumples con el perfil y deseas participar en el proceso de selección, postúlate y nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso.

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos
  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete como Auxiliar de Talento Humano!

    Estamos buscamos un(a) Auxiliar de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos de nómina, contratación, administración de personal y beneficios, garantizando una gestión oportuna y alineada a las necesidades de los colaboradores y a los lineamientos organizacionales.

    Requisitos del perfil
    Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Formación o conocimiento en SGC ISO 9001 / SGI (preferible).
    Conocimiento en legislación laboral y Nómina

    Funciones principales del cargo
    - Registrar novedades, liquidación de nómina y seguridad social.
    - Apoyar procesos de selección y contratación: citación de candidatos, verificación documental, exámenes médicos y afiliaciones.
    - Elaborar contratos de trabajo, certificaciones laborales
    - Liquidaciones de contratos y liquidación de vacaciones.
    - Documentación en archivo físico y digital.
    - Realizar recobro de incapacidades, administración de beneficios y relación con aseguradoras y proveedores.
    - Apoyar actividades internas de bienestar, eventos corporativos y procesos administrativos del área.

    Contrato: Termino Indefinido - Salario: $ 2.240.000+ prestaciones sociales + Póliza exequial (pasado el periodo de prueba) - Horario: Lunes a viernes 07.00am a 04.30pm (100% presencial).

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
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