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Ofertas de Empleo Coordinador de compensacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • !En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados!.

    Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Compensación y Beneficios dinámico y orientado a resultados para liderar y evolucionar la estrategia de compensación total. Con mínimo cuatro (4) años de experiencia en roles de compensación.

    Requisitos Indispensables:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, con posgrado o certificación en Compensación.
    - Sólido conocimiento de las mejores prácticas y tendencias del mercado en compensación.
    - Experiencia en el diseño e implementación de diferentes programas de incentivos.
    - Habilidad demostrada para analizar datos de compensación, realizar modelado y generar informes.
    - Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
    - Sólidas habilidades de negociación e influencia.

    Propósito del Cargo:
    Administrar y gestionar la información técnica de compensación y control del Head Count, así como el análisis de equidad y competitividad que promueva la atracción y retención de colaboradores y generar valor a la estrategia corporativa.

    Responsabilidades Clave:
    - Desarrollar, implementar y administrar programas de compensación competitivos y equitativos (salarios base, incentivos a corto y largo plazo, bonificaciones, etc.) que atraigan, retengan y motiven al talento.
    - Liderar el análisis de mercado y las encuestas de compensación para asegurar la competitividad de nuestros paquetes retributivos.
    - Diseñar y gestionar la estructura salarial, las bandas salariales y los procesos de evaluación de puestos.
    - Colaborar estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas y la alta dirección para asegurar la alineación de la estrategia de compensación con los objetivos organizaci

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial

  • Coordinador de compensación

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 6 Sep 2025
  • administracion de personal analista asesores

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector manufactura, requiere para su equipo de trabajo ingeniería industrial, administración de empresas o afines, para desempeñar el cargo de coordinador de compensación.
    Experiencia: 4 años en cálculo y análisis de la rotación de personal, liquidación de comisiones, manejo y análisis de información de comisiones: preparación de reportes por sala y por asesor, y cálculo del porcentaje de cumplimiento de presupuesto.
    Funciones:
    - implementar modelos de compensación alineados a los objetivos estratégicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad en el mercado.
    - validar las valoraciones de cargo utilizando la metodología establecida, con el fin de determinar la clasificación y banda salarial correspondientes.
    - controlar salarios y posiciones por centro de costo de acuerdo con el presupuesto aprobado.
    - asegurar que el salario variable sea liquidado conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
    - garantizar el correcto diligenciamiento de la documentación requerida ante cambios de salario y/o cargo.
    - supervisar y controlar los reemplazos derivados de renuncias, terminaciones de contrato o incapacidades, conforme al presupuesto y procedimientos establecidos.
    - hacer seguimiento al control del head count de la compañía, tanto en términos de gasto de personal como en el número de posiciones.
    - asegurar que los nuevos cargos o posiciones cuenten con el debido proceso de autorizaciones establecido.
    - controlar y asegurar la trazabilidad de las requisiciones de personal por cualquier concepto (reemplazos, terminaciones de contrato, jubilaciones, licencias, permisos, incapacidades).
    - gestionar la información correspondiente al tablero de control de los indicadores de gestión humana.
    - mantener escalas salariales que reflejen la jerarquía y las responsabilidades de las posiciones.
    - implementar programas de reconocimiento e incentivos que fomenten el

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Especialista de compensación / remoto

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Descripción del Puesto:
    Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.

    Tus retos:
    -Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
    -Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
    -Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
    -Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
    -Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
    -Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
    -Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
    -Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    - Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
    -Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Consultor de compensación y beneficios

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de compensación y beneficios enfásis en optimización tributaria. Profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Cargos relacionados

    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Analista de compensación y proyectos de recursos humanos bilingüe con exp en manejo de sap bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de profesional en ingeniería industrial o administración de empresas bilingüe. Con experiencia mínima de 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación apoyando en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía; actualización de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos; Ejecución de la administración de la política salarial de la compañía.
    Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP, Success factors u otra plataforma o ERP.
    Horario: Lunes a viernes (Modalidad teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite).
    Salario competitivo
    beneficios extralegales
    Estabilidad y contrato directo con la compañía

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • COMPENSACION Y BENEFICIOS SEGURIDAD SOCIAL NOMINA

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.

    Conocimientos en:
    Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
    Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
    Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
    Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).

    Funciones principales
    Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
    Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
    Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
    Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Coordinador tesorería - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te invitamos a ser parte de nuestra familia Vardí!

    Nos encontramos en búsqueda de un coordinador de procesos administrativos para nuestra área de Tesorería para laborar en una de nuestras sedes en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos
    Si eres profesional en administración, economía o contaduría, con más de 4 años de experiencia en gestión de liquidez, pagos nacionales e internacionales, régimen cambiario, negociación con bancos y Excel avanzado, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y transforma los números en resultados!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería

  • Jefe de planeación financiera

    COP

  • industry Independence S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • liderazgo senority comunicacion con impacto

  • Jefe de planeación financiera

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando Jefe de planeación financiera!

    ¿Eres Profesional en contabilidad, administración de empresas o carreras a fines y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Profesional en contabilidad, ingenierías, administración de empresas o carreras afines, Postgrado en Gestión financiera (Preferible).
    - Experiencia: Mínimo 5 años en manejo de costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs) para identificar tendencias, oportunidades y riesgos y proponer acciones que permitan optimizarlos.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, Orientar visitantes o proveedores.

    Funciones principales:
    - Planificación Financiera: Mantener en mejora continua el proceso de Presupuesto y Forecast.
    - Análisis de Desempeño: Evaluar la rentabilidad, costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs).
    - Soporte a la Toma de Decisiones: Proveer análisis detallados, simulaciones y escenarios que permitan a la dirección tomar decisiones basadas en datos.
    - Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora en la asignación y uso eficiente de los recursos.
    - Análisis Prospectivo: Anticipar tendencias del mercado, cambios regulatorios y otros factores externos.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes – jueves 7:00am – 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: A convenir.

    Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida a:
    **********@************.***.**

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Jefe de planeación y compensación, Líder senior planeación financiera, Líder de planeación, Jefe nacional planeación financiera
- Hibrido

  • #flv2025 compensation analyst - bogotá - 1626374557-13

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando un Compensation Analyst para una importante empresa del sector Call Center.

    Requisitos:
    • Nivel académico: Profesional en áreas relacionadas
    • Experiencia: Más de 3 años. Ingles B2 -C1.

    Funciones:
    -Desarrollar análisis de compensación y generar cartas para población internacional (empresa en EE. UU.).
    -Recomendar estrategias efectivas de compensación y asesorar en regulaciones laborales.
    -Apoyar en la resolución de quejas relacionadas con salarios y clasificaciones.
    -Colaborar en el diseño de paquetes de compensación justos y competitivos.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Salario y beneficios: $4.000.000 COP
    • Horario: 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
    • Modalidad: Híbrido después del periodo de prueba
    • Ubicación: Calle 99 #10-19
    • Número de puestos: 1

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Especialista en compensación y beneficios / recursos humanos / total rewards

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Especialista en Total Rewards

    ?? Bogotá | Fondo de empelados | ?? Salario: $7.000.000 COP
    ?? Lunes a viernes | ?? Modalidad híbrida

    Buscamos un profesional con experiencia en compensación y beneficios para apoyar estrategias de Total Rewards en LATAM.

    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas o afines
    +5 años de experiencia en compensación y beneficios
    Inglés avanzado (conversacional)
    Excel intermedio
    Conocimiento en programas de incentivos, definición de budget y rangos salariales

    Habilidades clave: comunicación efectiva, trabajo bajo presión, enfoque estratégico.

    ?? ¡Postúlate y sé parte de una compañía con alcance global y enfoque humano!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Global compensation leader

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 18 Ago 2025
  • compensation human resources global incentive plans

  • Global compensation leader

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Global Compensation Leader

    The Global Compensation Leader plays a key role in shaping the strategic direction of global compensation programs. This position supports the Global Compensation team by contributing to the design and development of innovative compensation strategies that align with business goals and talent priorities. This role requires strong consultative and strategic thinking skills, with a deep understanding of global compensation principles.

    Key Responsibilities
    • Contribute to the development of compensation strategies that reflect market trends, business needs, and organizational values.
    • Support the creation of new incentive programs by providing strategic input and design expertise.
    • Collaborate with cross-functional teams to ensure compensation programs are aligned with broader Total Rewards and business strategies.
    • Conduct strategic analysis to inform compensation design decisions and identify opportunities for innovation.
    • Participate in the evaluation and refinement of compensation programs to ensure competitiveness and effectiveness.
    • Serve as a strategic advisor to HR and leadership teams on compensation-related matters, including executive compensation design and governance.
    • Support vendor selection and management for compensation-related services, ensuring alignment with strategic goals.

    What We Are Looking For

    Required Qualifications
    • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
    • 6–8 years of experience in compensation, with a focus on strategy and program design in a global context.
    • Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
    • Excellent communication and stakeholder engagement skills.
    • Proven ability to work collaboratively across teams and geographies.
    • Fluency in English (minimum C1 level) both spoken and written, as it is essential to effectively collaborate across global teams and communic

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Profesional de compensación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡SUNCOMPANY busca un Profesional en Nómina y Compensación!

    ¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!

    ¿Quiénes somos?
    Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.

    Lo que buscamos de ti:
    - Profesional en Contabilidad, Administración de empresas, o carreras afines.
    - Experiencia implementando mejoras en compensación, valoración de cargos, asi como el análisis de salarios, estudios de equidad y competitividad externa.
    - Experiencia mínima de 3 años en cargos similares manejando nómina mínima de 200 personas.
    - De preferencia experiencia en empresas del sector de Ingeniería (no excluyente).

    ¿Qué harás?
    - Realizar el análisis de salarios y estudios de equidad y competitividad externas de salarios.
    - Diseñar la matriz de valoración de cargos lo que incluye su formulación y puntuación.
    - Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
    - Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
    - Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
    - Asegurarse de que los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas fiscales.
    - Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
    - Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
    - Generar informes de nómina y realizar ajustes necesarios.
    - Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina.
    - Proponer mejoras en el proceso de nómina y compensación logrando estar vigentes, así como mejoras en cuanto a la automatización de los procesos.
    - Ate

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Profesional junior de nomina y compensación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.

    Requisitos de la vacante:

    * Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.

    * Se requiere una experiencia de dos (2) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas, gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.

    Condiciones contractuales:

    *Contrato a término indefinido.
    *Horario: lunes a viernes
    *Salario: Competitivo

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    Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Analista de compensación, beneficios e investigación de mercados

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañia, firma de consultoria en Gestión Humana se encuentra en búsqueda de varios Consultores Junior de Compensación y beneficios con experiencia de 1 año en compensación, Estructura organizacional, Valoración de cargos, Curvas Salariales, Sistemas de remuneración, valoración de cargos y manejo de diferentes metodologías. Experiencia en manejo de datos, bases de datos.
    Trabajo híbrido Bogotá o Medellín, Salario de $2.500.000
    Beneficios compañía, bono de resultados. Experiencia en consultoría, proyectos o grandes empresas

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Técnico en Prestaciones Sociales y Nómina, Técnico en Gestión Contable y Financiera o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando, liquidación de nomina y preferiblemente manejo de aplicativo de nómina Kactus. Indispensable dominio del sistema de seguridad social, código sustantivo de trabajo, manejo intermedio de Excel y demás herramientas ofimáticas.

    Contrato directo, fijo a 6 meses, horario lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y entrega de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
- Hibrido

  • Director contable jr

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Director contable Coordinador de contabilidad Director de contabilidad

  • Director contable jr

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Compañía del sector financiero desea vincular a su equipo de trabajo Director contable Junior quien será responsable de la Coordinación y control del registro contable de los hechos económicos, elaboración de estados financieros de los consolidados, revisión de los de las filiales directas, nacionales y del exterior.

    Requisitos:
    Lugar de residencia: Bogotá
    Profesional en contaduría pública (no otras carreras) con especialización o maestría en finanzas o a fines.
    Certificado en Normas internacionales en el ECAWE o en el ACCA
    Experiencia mínima de 6 años realizando elaboración de estados financieros consolidados, estructuración y presentación de informes especiales a la Gerencia de Contabilidad, validar que los registros de revisión bajo su responsabilidad se realicen bajo criterio profesional y las cuentas contables a las cuales se deben imputar los hechos económicos, aseguramiento que los registros contables estén de acuerdo con la técnica contable, cumpliendo con los reconocimientos bajo Normas internacionales y demás normativas según el caso; así mismo que la imputación a centros de costo y códigos contables del presupuesto estén en debida forma. Conocimiento de impuestos para registro de operación del día a día como preparación de declaraciones tributarias.
    Conocimiento en aplicativo SAP (FI, GL, CO, AA, AP ,AR)
    Deseable conocimiento de Hyperion y/o herramientas de consolidación contable
    Excel Avanzado

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Salario 9.000.000 + beneficios
    Horario Lunes a viernes
    Modalidad híbrida

    Cargos relacionados

    Director de contabilidad

  • Líder de vitrina

    COP

  • industry PIPOL EXPERT SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • administrador líder de ventas coordinador de ventas de vehículos

  • Líder de vitrina

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona el mundo de las motos? ¿Tienes habilidades para coordinar equipos, asegurar una presentación impecable del showroom y potenciar la experiencia del cliente?
    Esta puede ser tu oportunidad.

    ?? Perfil del cargo - Líder de Vitrina
    * Funciones principales:
    * Coordinar y supervisar el montaje, orden y presentación de los vehículos en vitrina.
    * Asegurar la correcta rotación y disposición de unidades para optimizar el impacto visual y comercial.
    * Trabajar en conjunto con el equipo de ventas para destacar promociones y modelos estratégicos.
    * Garantizar el cumplimiento de estándares de limpieza, iluminación y señalización.
    * Apoyar en la gestión de inventario en sala y entrada/salida de vehículos.
    * Liderar al equipo de vitrineros o auxiliares operativos.

    * Requisitos:
    * Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (vitrina, showroom, visual merchandising o similares).
    * Conocimiento básico del sector automotor (deseable).
    * Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
    * Orientación al detalle y alto sentido estético.
    * Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios rotativos (según operación).
    * Excelente actitud de servicio al cliente.
    * Contar con licencia de conducción.

    ? Te ofrecemos:
    * Oportunidad de crecimiento en una empresa sólida del sector automotor.
    * Capacitación continua y beneficios corporativos.
    * Salario competitivo.

    Salarios 3,5 con prestaciones más escala de comisiones prestacional

    Horarios
    Lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Gerente comercial - valledupar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere Gerente Comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
    - Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.

    Requisitos:
    - Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
    - Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
    tecnólogo o profesionales en carreras administrativas

    Horario de lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Supervisor de despachos

    COP

  • industry Prysmian Group - Procables

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 29 Ago 2025
  • Supervisor de Despachos Supervisor Logístico Coordinador de Despachos

  • Supervisor de despachos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Prysmian - Procables, multinacional líder en la fabricación y comercialización de cableado de baja y media tensión, buscamos un/a Supervisor/a de Despachos para asegurar la correcta gestión y entrega de pedidos a nivel nacional e internacional.

    ¿Qué harás?
    - Programar y controlar la entrega oportuna de pedidos, garantizando el cumplimiento de las condiciones pactadas con el cliente.
    - Coordinar al equipo de trabajo y gestionar la operación de despacho siguiendo la estrategia de distribución de la empresa.
    - Supervisar el cumplimiento de tiempos y estándares de calidad en el proceso logístico.

    Requisitos:
    - Tecnólogo/a o profesional en Gestión Administrativa, Logística, Procesos Industriales o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en áreas de despachos, logística o inventarios.
    - Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
    - Conocimientos en manejo de inventarios, costos, gestión de despachos y deseable manejo de ERP SAP.

    Condiciones y beneficios:
    - Contrato obra labor con posibilidad de vinculación directa según desempeño.
    - Salario básico de $2.800.000 COP
    - Horario: Lunes a viernes (6:00 a.m. – 2:00 p.m. o 7:00 a.m. – 3:00 p.m.) y sábados medio día.
    - Estabilidad laboral y excelentes beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística

  • Supervisor de alistamiento

    COP

  • industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • supervisor de almacen supervisor de bodega encargado de bodega

  • Supervisor de alistamiento

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Misión del Cargo:
    Gestionar controlar y coordinar la recepción, almacenamiento, alistamiento y entrega de producto con base en los lineamientos del área de distribución, asegurando un excelente manejo de producto garantizando la entrega oportuna a cliente y contribuyendo a los buenos resultados del
    área.

    Formación Académica:
    Técnico o tecnólogo en logística o áreas administrativas (Se puede obviar con 3 años o más de experiencia especifica en cargos de supervisión operativa y control de grupos de más
    de 20 personas)

    Experiencia:
    2 años en cargos similares en empresas del sector de Manufactura

    Competencias:
    Pasión por el Cliente, Pasión por el logro, Ejecución Impecable, Agilidad en el cambio, Pensamiento Estratégico, Liderazgo Desarrollador e Inspirador.

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén

  • Supervisor de alistamiento

    COP

  • industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • supervisor de almacen supervisor de bodega encargado de bodega

  • Supervisor de alistamiento

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Queremos que hagas parte de Nuesto equipo.
    Nos enontramos en la buqueda de un supervisor de Alistamiento:

    Misión del Cargo:
    Gestionar controlar y coordinar la recepción, almacenamiento, alistamiento y entrega de producto con base en los lineamientos del área de distribución, asegurando un excelente manejo de producto garantizando la entrega oportuna a cliente y contribuyendo a los buenos resultados del
    área.

    Formación Académica:
    Técnico o tecnólogo en logística o áreas administrativas.

    Experiencia:
    2 años en cargos similares en empresas del sector de Manufactura

    Competencias:
    Pasión por el Cliente, Pasión por el logro, Ejecución Impecable, Agilidad en el cambio, Pensamiento Estratégico, Liderazgo Desarrollador e Inspirador.

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén

  • Coordinador de planta - alimentos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ago 2025
  • coordinador de planta coordinador de producción supervisor

  • Coordinador de planta - alimentos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Team Leader de Planta el cual sera responsable de garantizar que las operaciones del proceso de fabricación y empaque se ejecuten de manera efectiva, cumpliendo con los requisitos de calidad, inocuidad, suplementos. 

    Sus funciones especificas serán:

    Garantizar diariamente el cumplimiento de los procedimientos de la Planta de Producción, con el fin de asegurar los objetivos de excelencia operacional y estándares de calidad.Verificar continuamente el estatus de las entregas de producto terminado al área de Logística, para dar cumplimiento a los compromisos de entrega según programación.  Garantizar diariamente la programación de los recursos (Materias primas, granel, moldes, insumos, papelería, batch record, personal), para dar continuidad al proceso y evitar pérdidas y desperdicios.  Asegurar continuamente el correcto diligenciamiento (veraz y oportuno) de los formatos (Batch Record) por cada etapa del proceso, para tomar las medidas pertinentes y no afectar la trazabilidad del producto y del proceso, las auditorías internas y externas, ni los análisis de eficiencia y productividad.  Gestionar diariamente las novedades relacionadas con el personal de la planta (Ausentismo, Nomina, Clima Organizacional, Solicitudes, entre otras) que permitan el desarrollo normal de sus funciones al interior de la planta. Administrar eficientemente el recurso generando la programación semanal, festiva y de cambios de acuerdo con la necesidad de la Planta para cumplir con los compromisos y programa entregado. 

    La persona debe ser profesional Profesional en Ingeniería de Producción, Industrial, Alimentos, Procesos, Química, o carreras afines, debe contar con experiencia mínimo de 3 años en roles de supervisión, coordinación de planta y/o producción en empresas de alimentos y/o consumo masivo, manejando personal operativo y administrativo en procesos productivos. 

    Salario: 4.000.000 + beneficios extralegales.
    Horario: turnos rotativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de producción

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • gerente gestion humana director Lider de talento Humano

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Jefe comercial - viajero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • Jefe coordinador Supervisor

  • Jefe comercial - viajero

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector se encuentra en búsqueda de jefe de ventas viajero, experiencia con rutas distribuidoras, equipos comerciales de trabajo en calle e indicadores de gestión.

    Disponibilidad para viajar por toda Colombia.

    Cargos relacionados

    Jefe comercial, Jefe comercial sector preventa

  • Jefe de planta - coordinador/a de planta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Jefe de planta que cumpla con los siguientes requerimientos:

    - Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en producción o mantenimiento industrial y calidad.

    - Certificados, cursos y otros: Dominio de Office.

    - Experiencia: 2 Años en cargos similares.

    - Funciones: Gestión de la operación y la producción, liderazgo y gestión de personal, control de calidad y mantenimiento, manejo de caja menor, control de inventarios.

    Condiciones:

    - Tipo de contrato: Término fijo.

    - Horario: Lunes a Viernes 7:00 am a 5:20 pm.

    - Lugar de trabajo: Bogotá.

    - Salario: $ 1.600.000 + prestaciones de ley.

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

    Cargos relacionados

    Jefe de planta industrial, Jefe de producción, Coordinador de producción, Jefe planta

  • Coordinador de tropa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • supervisor coordinador gerente

  • Coordinador de tropa

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere coordinador de tropa, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas y Telemercadeo, Manejo de equipos, Trabajo en campo. TaT, PaP, B2C.
    - Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.

    Requisitos:
    - Experiencia previa en coordinación de personal en eventos publicitarios, tropas y asesores comerciales externos.
    - Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
    tecnólogo o profesionales en carreras administrativas

    Horario de lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Supervisor de mercaderismo e impulso - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo, Coordinador (a) comercial, con experiencia en el sector.
    -Es responsable de planificar, dirigir y supervisar el departamento de ventas de la empresa, así como a las Merca-Impulsadoras a nivel nacional en diferentes almacenes de cadena.
    -Hacer plan de trabajo con las asesoras comerciales, hacer estrategias de trabajo para llamar la atención de nuevos clientes.
    -Vigilar y controlar
    -Entre otras actividades que necesite el departamento comercial para su adecuado funcionamiento.

    Excelente presentación personal, fluidez verbal con énfasis a servicio al cliente y resolución de problemas.
    Nivel académico profesional en carreras administrativas o comerciales
    Experiencia: cinco (5) años en adelante en consumo masivo.
    Con conocimientos en programas ofimáticos como Excel avanzado entre otros para presentación de informes.

    Disponibilidad para viajar.
    Contrato: A termino Indefinido
    Salario: $ 4.200.000

    Requerimientos

    Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
    5 años de experiencia
    Conocimientos: Eventos, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Administración

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Representante de ventas
- Hibrido

  • Analista de compensación y proyectos, bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un Analista de compensación y proyectos que se encargará de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, asegurando la equidad y competitividad de estos, guardando alineación con las políticas de compañía y estrategias organizacionales.
    Sus principales responsabilidades serán:
    - Ejecutar la administración de la política salarial de la compañía en Colombia, Panamá y Costa Rica.
    - Ejecutar el proceso de valoración de cargos emitiendo retribución justa y competitiva de las posiciones y apalanque de las estrategias de retención de Colaboradores.
    - Apoyar en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía.
    - Administrar y liquidar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
    - Mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
    Estudios: Profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. Debe ser Bilingüe.
    Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación. Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP u otra plataforma o ERP.
    Salario + Beneficios internos
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad: Teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite.
    Horarios: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

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    Analista contable, Analista de desarrollo de software

  • Lider central de tráfico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 1 Ago 2025
  • controlador trafico lider coordinador

  • Lider central de tráfico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se solicita Controlador de tráfico Telefónico para Monitorear vehículos de carga seca a nivel nacional por medio de aplicativos, GPS y plataformas, que permitan el rastreo y control vehicular brindando información veraz al cliente externo. Experiencia mínima de 48 meses, buen conocimiento geográfico. Manejo de personal. Disponibilidad horaria.

    Experiencia en empresas de transporte monitoreando Hidrocarburos
    Nivel académico: Técnico
    Horario: turnos rotativos
    Tipo de contrato: Directo con compañía

    Cargos relacionados

    Controlador de trafico, Analista control trafico

  • Supervisor centro de soporte

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • supervisor centro de soporte supervisor mesa de ayuda coordinador de soporte

  • Supervisor centro de soporte

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR CENTRO DE SOPORTE

    Tu misión es:
    EJECUTAR, GESTIONAR Y SOLUCIONAR LAS INSTRUCCIONES ASIGNADAS AL CENTRO DE SOPORTE Y OPERACIONES EN APOYO A TODAS LAS ÁREAS, USUARIOS Y CLIENTES.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico o estudiante de últimos semestres de ingeniería de sistemas, informática, telecomunicaciones o afines.
    *Contar con 3 años de experiencia en atención y / o soporte a clientes internos y externos.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Salario: 3.600.000 + Prestaciones
    *Horario: Lunes a sábado rotativo
    *Tipo de Contrato: Obra labor
    *Lugar de trabajo: Bogotá AV AMERICAS #44 - 57

    ¿Estas interesado?

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    Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Coordinador comercial

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Ago 2025
  • supervisor coordinador gerente

  • Coordinador comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere coordinador comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
    - Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.

    Requisitos:
    - Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
    - Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
    tecnólogo o profesionales en carreras administrativas

    Horario de lunes a sábado

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    Representante comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Supervisor de ventas - bogotá (sector sur)

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en administración de empresas o carreras afines, con énfasis comercial, experiencia liderando equipos de ventas consumo masivo, preferiblemente en empresas de panificación, mínimo de 2 años.  Experiencia comercial total mínima de 3 años.
    Conocimientos generales en Rout to Market e implementación de actividades de trade marketing. 
    Conocimiento en herramientas ofimáticas. 
    Habilidades en administración de presupuestos y asignación de recursos. 
    Debe ser una persona responsable, con capacidad de negociación e influencia, con orientación a los resultados y al cliente, con gusto y apertura por el trabajo de campo, manejo de fuerza de ventas, capacidad de liderazgo.
    salario básico + variable + auxilio de movilidad: salario promedio: entre $4.200.000 y $4.500.000

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    Coordinador comercial, Supervisor de ventas, Supervisor comercial, Líder comercial, Líder comercial preventa

  • Coordinador comercial - tunja

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Ago 2025
  • supervisor coordinador gerente

  • Coordinador comercial - tunja

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere coordinador comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
    - Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.

    Requisitos:
    - Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
    - Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
    tecnólogo o profesionales en carreras administrativas

    Horario de lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Lider de requerimientos

    COP

  • industry PRAXIS I.T COLOMBIA LTDA

  • $6 a $8 millones Remoto country Publicado 21 Ago 2025
  • coordinador

  • Lider de requerimientos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector tecnología requiere para su equipo Ingeniero Ingeniero de sistemas o a fines con mínimo 2 años liderando proyectos, realizabfo informes, seguimientos diarios, definiendo requerimientos funcionales y los no funcionales a los analistas, que obedecen a los requerimientos del negocio y los del diseño de la arquitectura respectivamente para las aplicaciones No misionales, y estableciendo la estrategia de mitigación para controlar que en caso de que ocurra el riesgo, el proyecto sufra el menor impacto posible. Conocimiento en Metodologías Agiles - Scrum, XP y Microsoft Project.

    Modalidad: Hibrido (Bogotá)
    Contrato: Obra Labor 70/30
    Salario: A convenir

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    Coordinador de proyectos

  • Coordinador de materiales sector oil & gas

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante organización del sector Oil & Gas e infraestructura, con más de 36 años de trayectoria y presencia en Colombia, Perú y Chile, se encuentra en búsqueda de un: Coordinador de Materiales

    Responsabilidades principales:
    Coordinar el flujo y gestión de materiales para la fabricación y montaje de:
    Tanques bajo normativas API 650 (Fabricación) y API 653 (Inspección, Reparación y Alteración).
    Recipientes a presión bajo estándares internacionales.
    Garantizar la trazabilidad, disponibilidad y cumplimiento normativo de los materiales.

    Coordinar con ingeniería, calidad e inspección, así como con proveedores, asegurando el cumplimiento de normas técnicas y de calidad.

    Perfil requerido:
    ? Experiencia comprobada en gestión de materiales en entornos de fabricación industrial pesada.
    ? Conocimiento técnico avanzado de normas API 650, API 653 y estándares ASME para recipientes a presión.
    ? Experiencia en el sector Oil & Gas o en industrias similares.
    ? Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

    Condiciones:
    -Salario a Convenir
    -Contrato Inicialmente 6 Meses posibilidad de renovación Director por la organización.

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    Coordinador calidad

  • Jefe matenimiento

    COP

  • industry STAFFING DE COLOMBIA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • coordinador de mantenimiento jefe de mantenimiento

  • Jefe matenimiento

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Oferta Laboral: Jefe de Mantenimiento – Bogotá
    ?? Ubicación: Bogotá D.C.
    ?? Salario: $3.395.000 + Prestaciones sociales
    ??? Pago: Mensual
    ?? Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) – 44 horas semanales
    ?? Nivel educativo requerido: Profesional en Ingeniería Mecánica
    ?? Experiencia mínima: 4 años en cargos similares
    Misión del cargo:
    Coordinar y responder por el mantenimiento preventivo y correctivo del parque automotor, asegurando el cumplimiento de requisitos legales, reglamentarios, políticas y procedimientos organizacionales.
    Funciones principales:
    1. Gestión del mantenimiento:
    • Actualizar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo según las especificaciones de los fabricantes.
    • Coordinar mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos, incluyendo revisiones legales bimensuales y anuales.
    • Generar órdenes de trabajo para reparaciones mecánicas, de confort o por accidentes.
    2. Seguridad vial y cumplimiento normativo:
    • Elaborar informes técnicos post-accidente para directivos, SST, jurídica y el Comité de Seguridad Vial.
    • Velar por el cumplimiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) y políticas internas.
    • Presentar indicadores trimestrales al Comité de Seguridad Vial.
    3. Control documental y operativo:
    • Mantener actualizadas las hojas de vida de vehículos en físico y digital.
    • Gestionar facturas de mantenimiento y documentación legal (SOAT, revisiones técnico-mecánicas).
    • Supervisar talleres autorizados y evaluar el desempeño de proveedores.
    4. Optimización de recursos:
    • Monitorear el consumo de combustible y proponer acciones correctivas.
    • Implementar planes de mejora continua orientados a reducir costos operativos y accidentes viales.
    Requisitos específicos:
    • Experiencia en:
    • Procesos administrativos
    • Normatividad vigente relacionada con transporte y seguridad vial
    • Análisis de indicadores de gestión
    • Coordinación de equipos técnicos y talleres
    • Conocimiento técnico en:
    • PESV, Resoluc

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    Ingeniero mecánico

  • Jefe de admisiones

    COP

  • industry UNIAGRARIA

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 29 Ago 2025
  • Coordinador de admisiones

  • Jefe de admisiones

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia requiere Jefe de Admisiones, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines, con experiencia en cargos relacionados.
    Para dirigir, gestionar y controlar los procesos de inscripción, admisión, matrícula y grados de los programas de pregrado y posgrado, garantizando el cumplimiento de las políticas institucionales y los reglamentos estudiantiles.

    Si cumple con el perfil y la experiencia requerida, lo invitamos a postularse.

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    Jefe administrativo

  • Coordinador comercial - valledupar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere coordinador comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
    - Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.

    Requisitos:
    - Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
    - Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
    tecnólogo o profesionales en carreras administrativas

    Horario de lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Representante comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Jefe de admisiones

    COP

  • industry UNIAGRARIA

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • Coordinador de admisiones

  • Jefe de admisiones

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Se requiere Jefe de admisiones, profesional en áreas administrativas o similares.
    Para dirigir, realizar y controlar los procesos de inscripción, admisión, matrícula y grados de los programas de pregrado y posgrado, en concordancia con las políticas institucionales y los reglamentos estudiantiles.
    Con experiencia en cargos relacionados.
    Aplique si cumple con el perfil

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Supervisor de producción - alimentos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Team Leader de Planta el cual sera responsable de garantizar que las operaciones del proceso de fabricación y empaque se ejecuten de manera efectiva, cumpliendo con los requisitos de calidad, inocuidad, suplementos. 

    Sus funciones especificas serán:

    Garantizar diariamente el cumplimiento de los procedimientos de la Planta de Producción, con el fin de asegurar los objetivos de excelencia operacional y estándares de calidad.Verificar continuamente el estatus de las entregas de producto terminado al área de Logística, para dar cumplimiento a los compromisos de entrega según programación.  Garantizar diariamente la programación de los recursos (Materias primas, granel, moldes, insumos, papelería, batch record, personal), para dar continuidad al proceso y evitar pérdidas y desperdicios.  Asegurar continuamente el correcto diligenciamiento (veraz y oportuno) de los formatos (Batch Record) por cada etapa del proceso, para tomar las medidas pertinentes y no afectar la trazabilidad del producto y del proceso, las auditorías internas y externas, ni los análisis de eficiencia y productividad.  Gestionar diariamente las novedades relacionadas con el personal de la planta (Ausentismo, Nomina, Clima Organizacional, Solicitudes, entre otras) que permitan el desarrollo normal de sus funciones al interior de la planta. Administrar eficientemente el recurso generando la programación semanal, festiva y de cambios de acuerdo con la necesidad de la Planta para cumplir con los compromisos y programa entregado. 

    La persona debe ser profesional Profesional en Ingeniería de Producción, Industrial, Alimentos, Procesos, Química, o carreras afines, debe contar con experiencia mínimo de 3 años en roles de supervisión, coordinación de planta y/o producción en empresas de alimentos y/o consumo masivo, manejando personal operativo y administrativo en procesos productivos. 

    Salario: 4.000.000 + beneficios extralegales.
    Horario: turnos rotativos.

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    Coordinador de producción

  • Coordinador de enfermería/servicio de hospitalización

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡ATENCIÓN PROFESIONALES DE LA SALUD!

    ¿Eres un profesional comprometido, con liderazgo, empatía y experiencia en el manejo de equipos asistenciales?

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Clínica Privada se encuentra en búsqueda de profesional con experiencia mínima de 2 años en cargos de dirección o coordinación en el servicio de Hospitalización. Profesional en Medicina o carreas afines a la salud, ideal con especialización en gerencia en salud o afines.

    REQUISITOS
    - Formación académica: Carreras afines al area de la salud
    - Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como lider o coordinador del servicio de Hospitalización

    CONDICIONES
    - Contrato: Contrato a termino fijo renovable por desempeño
    - Salario competitivo
    - Lugar de trabajo: Sur de la ciudad
    - Horarios: Administrativo - Lunes a viernes

    ¿Listo/a para el reto?

    ¡Haz parte de un equipo que transforma vidas cada día desde el quirófano!

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Médico especialista

  • Coordinador de contact center

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector farmaceutico, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia mínima de 1 año como coordinador de contact center, debe tener un excelente manejo de indicadores, seguimiento a grupos de trabajo, excelente manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Bogota

    Contrato directamente con la empresa, todas las prestaciones de ley. Salario básico + beneficio +
    Variable por escala de cumplimiento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center

  • Jefe de admisiones

    COP

  • industry UNIAGRARIA

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • Coordinador de admisiones

  • Jefe de admisiones

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia requiere Jefe de Admisiones, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines, con experiencia en cargos relacionados.
    Para dirigir, gestionar y controlar los procesos de inscripción, admisión, matrícula y grados de los programas de pregrado y posgrado, garantizando el cumplimiento de las políticas institucionales y los reglamentos estudiantiles.

    Si cumple con el perfil y la experiencia requerida, lo invitamos a postularse.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Gerente de zona cundinamarca / experiencia como zonal o gerente de oficinas microcrédito

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Impulsamos el desarrollo sostenible del país, a través de soluciones financieras al alcance de todos. Somos más de 1.500 colaboradores apoyando a los microempresarios colombianos a cumplir sus sueños de negocio.

    En nuestro proceso de expansión estamos buscando GERENTE DE ZONA, para Cundinamarca. Su centro de costo es Bogotá.

    Reto: Asegurar el cumplimiento y crecimiento comercial de las oficinas a cargo: (Bogotá, Facatativá, Funza, Fusagasugá, Girardot, La Dorada, La Mesa, Melgar, Tocaima, Villeta) con base en las proyecciones establecidas.

    Formación Académica: Profesional titulado con especialización en áreas financieras, contables, administrativas, agropecuarias, ingenierías industriales o agroindustriales. Deseable especialización.

    Experiencia: Igual o superior a 4 años continuos liderando equipos de trabajo como Gerente de Oficina del segmente microfinanciera. (Excluyente).

    Importante:
    100% de trabajo liderando zonas y equipos de trabajo.
    Cumplimiento de metas.
    Preferiblemente con medio de transporte y documentos al día (moto o carro).

    Horario laboral: lunes a viernes de 8 a. m. a 6 p.m. y sábados medio día.

    Condiciones Salariales:
    Contratación a término indefinido y directamente con la organización.
    Salario base asignado al cargo ($ 9.614.000)
    Comisiones máximas (2.500.000).
    Transporte comercial (1.696.600).

    Algunos de nuestros beneficios:
    Apoyo Educativo
    Prima extralegal de vacaciones
    Auxilio óptico

    Cargos relacionados

    Analista financiero, Gerente comercial, Coordinador comercial, Coordinador de vendedores, Asesor comercial de ventas

  • Coordinador salas de cirugia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • Director Coordinador Medico Coordinador

  • Coordinador salas de cirugia

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡ATENCIÓN PROFESIONALES DE LA SALUD!

    Buscamos un/a Coordinador/a de Salas de Cirugía que quiera dejar huella en el quirófano ??

    ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con vocación por liderar equipos quirúrgicos?
    ¿Te apasiona optimizar procesos y garantizar que cada cirugía se realice con precisión, eficiencia y humanidad?

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Clínica Privada se encuentra en búsqueda de profesional con experiencia mínima de 2 años en cargos de dirección o coordinación en el servicio de Salas de Cirugía. Profesional en Medicina o carreas afines a la salud, ideal con especialización en gerencia en salud o afines.

    REQUISITOS
    - Formación académica: Carreras afines al area de la salud
    - Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como lider o coordinador del servicio de Salas de Cirugia

    CONDICIONES
    - Contrato: Contrato a termino fijo renovable por desempeño
    - Salario competitivo
    - Lugar de trabajo: Sur de la ciudad
    - Horarios: Administrativo - Lunes a viernes

    ¿Listo/a para el reto?

    ¡Haz parte de un equipo que transforma vidas cada día desde el quirófano!

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Director administrativo, Médico especialista

  • Coordinador de contratos - oil & gas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • administrador de proyectos Coordinador de contratos Coordinador de proyectos

  • Coordinador de contratos - oil & gas

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

    Estamos en la busqueda de nuestro proximo Coordinador de Proyectos, somos una compañía de servicios petroleros.

    Experiencia general: 10 años de experiencia.
    Experiencia especifica: 5 años de experiencia en empresas de servicios hidrocarburos (consultorías, interventorías y/o gestorías). liderarando, controlando, revisando y apoyando los contratos de la compañía con sus clientes, incluido los procesos técnicos contractuales y administrativos que estén asociados.

    Horarios: lunes a viernes.
    Contrato: Fijo
    Base de trabajo: Bogotá.

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    Coordinador administrativo, Coordinador de proyectos

  • Coordinador asistencial de servicios ambulatorios

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante Clínica Privada de IV nivel de complejidad se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Asistencial cuyo rol principal es garantizar el adecuado funcionamiento de nuestro servicio de Consulta externa .

    Perfil requerido: Profesional de la salud deseable con Especialización en administración en salud y /o gerencia hospitalaria, con experiencia mayor a 3 años en la coordinación de servicios de salud, manejo de personal asistencial (especialistas, profesional y auxiliar) programación de turnos, gestión de novedades de personal, auditoria de historia clínica, Indicadores de gestión, atención de PQRS

    Conocimientos en habilitación y acreditación en salud.

    Horario Presencial Lunes a viernes de 7:00 am a5:00 pm sábado medio día

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    Administrador de hospital, Coordinador administrativo

  • Lider de planta de producción - sector metalmecánico- bucaramanga

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector de hidrocarburos requiere de manera urgente cubrir el cargo Líder de Producción con el siguiente perfil:
    Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o Mecatrónica con 3 Años de Experiencia en el área de producción industrial.
    CONOCIMIENTOS:
    *Conocimientos en maquinarias como tornos convencionales y no convencionales, entre las más comunes se encuentran tornos, fresadoras, prensas, máquinas de corte por láser, máquinas de electroerosión y rectificadoras.
    *Experiencia: en cargos como líderes o coordinadores de planta de producción.
    FUNCIONES:
    *Supervisar que se realice la revisión y verificación de manera apropiada al producto terminado con sus respectivos soportes.
    *Guiar y supervisar junto con el coord. de producción a los operarios de producción en la elaboración del producto.
    *Liderar, revisar y definir conclusiones y planes de acción en la realización de informes de capabilidad de la planta de producción.
    *Contar con experiencia en el sector metalmecánico, producción.
    Importante residir en Bucaramanga o en los alrededores.
    Contrato directo con la compañía a termino indefinido. Salario $ 4.000.000- $ 4.500.000.

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    Asistente producción, Coordinador de producción
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