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Ofertas de Empleo Coordinador de compensacion en Bogotá

Ofertas de Empleo Coordinador de compensacion en Bogotá

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Recientes Relevantes

Gerente de compensacion nomina y beneficios

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 2 días
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Gerente de compensacion nomina y beneficios

    COP
  • Liderar el diseño, implementación y sostenimiento de la estrategia de compensación y beneficios para DaVita, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la cultura y los objetivos del Village. El rol actúa como referente técnico, estratégico y de gobierno en todos los procesos relacionados con remuneración, beneficios y paquetes de valor para los compañeros de equipo.

    Acerca del Rol

    Responsabilidades


    Estrategia de Compensación / Rewards
    Diseñar y actualizar la estrategia global de compensación fija, variable y beneficios, garantizando alineación con estándares corporativos.
    Definir políticas salariales, bandas y estructura de roles basadas en análisis de mercado y equidad interna.
    Asegurar la competitividad de la propuesta de valor al talento frente al mercado del sector salud.


    Gestión de Beneficios
    Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales.
    Evaluar proveedores, negociar condiciones y optimizar costos asegurando bienestar integral para los compañeros.
    Implementar programas innovadores que fortalezcan el compromiso y la experiencia del empleado.
    Gobierno Salarial & Control
    Liderar procesos anuales de incrementos, revisiones salariales y ciclos de bonos.
    Dirigir metodologías de valoración de roles y asegurar consistencia interna en toda la organización.
    Garantizar cumplimiento normativo laboral, tributario y corporativo en todos los procesos de compensación.


    Analítica & Estudios de Mercado
    Realizar estudios salariales, benchmarking y análisis de tendencias de compensación.
    Gestionar modelos financieros para simular ajustes, costos, escenarios y presupuestos del área.
    Presentar reportes ejecutivos que orienten decisiones estratégicas de talento.


    Relacionamiento Estratégico
    Trabajar de la mano con People Services, Operaciones, Finanzas y Casa Matriz.
    Asesorar a líderes y gerentes en decisiones de compensación, movimientos salariales y retención.
    Actuar como con

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

Director de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de compensación

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

Coord de compensacion y beneficios

COP

industry COMWARE S.A.

Ofertas de empleo en COMWARE S.A..
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coord de compensacion y beneficios

    COP
  • ¡Buscamos Profesional con experiencia como coordinador de Compensación y Beneficios!
    ¿Eres un profesional experto en nómina y te apasionan los entornos organizacionales estructurados y de alto volumen?

    Esta es tu oportunidad para proyectar tu carrera en una compañía con estabilidad y crecimiento.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en CONTADURÍA
    Tarjeta profesional vigente
    Más de 3 años de experiencia manejando nómina en empresas medianas o grandes
    Experiencia con nóminas de más de 1.000 colaboradores
    Manejo de ERP de nómina
    Experiencia en seguridad social, conciliaciones y manejo de bancos
    Excel avanzado (indispensable)

    Conocimientos clave:
    Nómina electrónica
    Interfaz contable
    Estados de cuenta
    Informes financieros
    Normas y políticas contables

    ¿Qué ofrecemos?
    Estabilidad laboral
    Proyección a contrato indefinido
    Entorno profesional estructurado
    Oportunidad de crecimiento y fortalecimiento técnico
    Rol estratégico dentro del área financiera

    Salario: $3.600.000
    Contrato: Término fijo a 3 meses (renovable).
    Según desempeño, posibilidad de pasar a contrato indefinido con todos los beneficios de ley y corporativos.
    Sede Norte
    Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (con disponibilidad en cierres)

    Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Coordinador de talento humano
- Hibrido

Coordinador de inversiones y compensación tesorería -bogotá

COP

industry CREDIBANCO S. A

Ofertas de empleo en CREDIBANCO S. A.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de inversiones y compensación tesorería -bogotá

    COP
  • En Credibanco trabajamos para transformar las experiencias de pago en Colombia, asegurando que cada transacción fluya con precisión, confianza y tecnología. Desde Tesorería, este rol es clave para proteger la liquidez, garantizar el canje y la compensación y sostener la operación que conecta a millones de personas y comercios.
    -Vacante: Coordinador de Tesorería – Inversiones, Canje y Compensación
    -Contrato: Indefinido
    -Salario: $5.000.000 a $6.000.000
    -Beneficios: 2 primas extralegales, bonificaciones mensuales, auxilios educativos, días libres adicionales, entre otros.
    -Propósito del rol: Asegurar el flujo de caja, la liquidez diaria y el cumplimiento de las operaciones de Tesorería, liderando de manera indispensable los procesos de canje y compensación, pagaduría y gestión operativa financiera. Será un rol clave en impulsar automatización, eficiencia y control.

    -Formación: Profesionales en Economía, Contabilidad o Finanzas, con especialización en Tesorería, Regulación Bancaria, Derivados u Operaciones de Crédito; una formación que permita comprender riesgos, mercados y la precisión operativa que requiere el ecosistema de pagos.

    -Experiencia: Más de 3 años liderando áreas o procesos de Tesorería en entidades financieras, enfrentando retos en flujo de caja, liquidez, pagaduría, canje y compensación, conciliaciones y cumplimiento diario.
    -Conocimientos clave: Dominio indispensable de canje y compensación, operaciones del mercado financiero, manejo de portales bancarios, automatización (Copilot, Power Automate, Power Apps) y Python para análisis y mejora de procesos.

    Si te apasiona la precisión financiera, la tecnología y el impacto real en la operación del país, ¡postúlate y únete a Credibanco!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería

Coordinador@ compensación y beneficios

COP

industry Prysmian Group - Procables

Ofertas de empleo en Prysmian Group - Procables.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador@ compensación y beneficios

    COP
  • En Prysmian – Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un@ Coordinador@ de compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo, con sede en Bogotá -Colombia, responsable de diseñar e implementar planes y estrategias de compensación, relaciones laborales, beneficios y plan de bienestar, con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento del mercado en Colombia y Ecuador.

    Principales Responsabilidades

    1. Implementar planes de remuneración y prestaciones de acuerdo con la Política Corporativa Prysmian.
    2. Realizar estudios de mercado salarial y análisis comparativos, y diseñar propuestas de mejora del plan de remuneración y de las prestaciones locales y para expatriados.
    3. Gestión de nóminas, coordinando las acciones de ejecución necesarias, pagos, informes financieros, control, interfaz, presentación de informes y cumplimiento legal, recuperación de incapacidades, parafiscales, UGPP, DIAN, entre otros.
    4. Llevar a cabo la planificación y el cumplimiento del presupuesto de costos laborales y manejo de presupuesto.
    5. Verificar la trazabilidad de las cifras en gastos de personal, gastos ocultos por centros de coste, así como la conciliación contable.
    6. Garantizar el envío y la presentación de informes de KPI de eficiencia, plantilla, costos laborales y provisiones.
    7. Garantizar la calidad y la precisión de la información relacionada con nóminas, seguridad social y contratación.

    ¿A quién buscamos?

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho Laboral o afines, preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la posición.
    Mínimo 5 años de experiencia en gestión de compensación, beneficios y relaciones laborales de preferencia en empresas multinacionales del sector manufacturero, de gran consumo o en plantas industriales.
    Habilidad en análisis contable, manejo de indicadores de gestión, manejo de presupuestos y de reportes.

    Ofrecemos contrato a término ind

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

Coordinador de inversiones y compensación tesorería -bogotá

COP

industry CREDIBANCO S. A

Ofertas de empleo en CREDIBANCO S. A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de inversiones y compensación tesorería -bogotá

    COP
  • En Credibanco trabajamos para transformar las experiencias de pago en Colombia, asegurando que cada transacción fluya con precisión, confianza y tecnología. Desde Tesorería, este rol es clave para proteger la liquidez, garantizar el canje y la compensación y sostener la operación que conecta a millones de personas y comercios.
    -Vacante: Coordinador de Tesorería – Inversiones, Canje y Compensación
    -Contrato: Indefinido
    -Salario: $5.000.000 a $6.000.000
    -Beneficios: 2 primas extralegales, bonificaciones mensuales, auxilios educativos, días libres adicionales, entre otros.
    -Propósito del rol: Asegurar el flujo de caja, la liquidez diaria y el cumplimiento de las operaciones de Tesorería, liderando de manera indispensable los procesos de canje y compensación, pagaduría y gestión operativa financiera. Será un rol clave en impulsar automatización, eficiencia y control.

    -Formación: Profesionales en Economía, Contabilidad o Finanzas, con especialización en Tesorería, Regulación Bancaria, Derivados u Operaciones de Crédito; una formación que permita comprender riesgos, mercados y la precisión operativa que requiere el ecosistema de pagos.

    -Experiencia: Más de 3 años liderando áreas o procesos de Tesorería en entidades financieras, enfrentando retos en flujo de caja, liquidez, pagaduría, canje y compensación, conciliaciones y cumplimiento diario.
    -Conocimientos clave: Dominio indispensable de canje y compensación, operaciones del mercado financiero, manejo de portales bancarios, automatización (Copilot, Power Automate, Power Apps) y Python para análisis y mejora de procesos.

    Si te apasiona la precisión financiera, la tecnología y el impacto real en la operación del país, ¡postúlate y únete a Credibanco!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería

Coordinador de nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de nómina

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Nomina y Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cumples con el perfil ¡Aplica ahora!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios

Jefe de nomina y compensación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nomina y compensación

    COP
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere Jefe de nomina y compensación con las siguientes condiciones:

    Nivel académico: Profesional en carreras administrativas con actualización en normatividad vigente.
    Experiencia: 4 años coordinando nomina de más de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales.
    Actualización y mantenimiento de software de nómina HEINSOHN. (Requisito excluyente).
    Elaboración de informes (DANE, medios magnéticos DIAN, UGPP).
    Dominio de Power BI (Requisito excluyente).
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m a 4:30 p.m, modalidad presencial
    Contrato: obra o labor por temporal
    Salario: $5.500.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Jefe de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP
  • Buscamos un líder estratégico que diseñe y gestione la compensación y beneficios de la organización, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de la normativa laboral.

    Conocimientos técnicos
    • Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social.
    • Diseño de estructuras salariales y tabuladores.
    • Estudios de mercado salarial y benchmarking.
    • Administración de nómina y beneficios.
    • Análisis técnico, seguimiento y toma de decisiones.
    • Costos laborales y presupuestos de personal.
    • Sistemas de compensación total: fija y variable.
    • Gestión de seguridad social, incapacidades y pensiones.
    • Excel avanzado.
    • Manejo de HRIS / ERP.

    Nivel educativo
    • Especialización en Economía, Compensación y Beneficios y/o Finanzas.
    • Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares o gestionando procesos de compensación, beneficios y nómina.

    Condiciones:
    • Contrato a término indefinido
    • Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    • Modalidad presencial en Bogotá
    • Prestaciones de ley + beneficios extralegales.

    Si tienes experiencia diseñando estrategias de compensación alineadas al negocio, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Jefe de nómina y compensación

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nómina y compensación

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m / 100% presencial
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Coordinador de seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cumples con el perfil ¡Aplica ahora!

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Especialista en tesoreria- experiencia en cuentas de compensacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Especialista en tesoreria- experiencia en cuentas de compensacion

    COP
  • Estamos en la búsqueda de un(a) especialista de tesorería con sólida experiencia en la gestión de pagos, control de saldos, flujo de caja y operaciones cambiarias y crediticias, será responsable de garantizar el correcto manejo de los recursos financieros, la elaboración de reportes regulatorios y el soporte a las operaciones de crédito y tesorería.

    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Negocios Internacionales o carreras afines.
    Manejo de Excel avanzado y Oracle.
    Experiencia mínima de 7 años en tesorería.
    Indispensable experiencia en manejo de cuentas de compensación.

    ?? Principales responsabilidades:

    Elaboración de informes diarios de saldos y flujo de caja.
    Control y verificación de pagos nacionales e internacionales.
    Gestión de información cambiaria ante entidades regulatorias.
    Manejo y reporte de cuentas de compensación.
    Soporte en operaciones financieras (créditos, derivados, forwards, entre otros).
    Seguimiento a egresos, conciliaciones bancarias y liquidaciones de crédito.

    ?? Condiciones:

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Tesorero

Coordinador de nómina y seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de nómina y seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cumples con el perfil ¡Aplica ahora!

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Coordinador de nómina y seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nómina y seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cumples con el perfil ¡Aplica ahora!

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Psicóloga especialista en seguridad y salud en el trabajo - bogotá | cajas de compensación familiar

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Psicóloga especialista en seguridad y salud en el trabajo - bogotá | cajas de compensación familiar

    COP
  • Psicóloga Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo – Bogotá

    Condiciones laborales

    Horario:

    • Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Jornada semanal: 44 horas.

    Tipo de contrato:

    • Contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley.
    • Proyección de vinculación a largo plazo, según desempeño y necesidades del proyecto.

    Salario:

    • Entre $3.456.000 y $4.428.000, de acuerdo con la experiencia del candidato(a).

    Perfil Requerido

    Buscamos una Psicóloga con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, preferiblemente con experiencia en:

    • Cajas de Compensación Familiar
    • Sectores con programas de intervención psicosocial a gran escala
    • Ambientes donde se desarrollen estrategias de bienestar y salud mental

    Características del perfil:

    • Excelente capacidad de comunicación escucha activa y empatía.
    • Profesional analítica, organizada y con habilidades para el trabajo autónomo e interdisciplinario.
    • Manejo sólido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
    • Conocimiento actualizado de la normatividad colombiana en SST y protocolos de intervención psicosocial.

    Funciones del cargo

    El rol requiere una profesional con experiencia integral en el diseño y ejecución de programas psicosociales. Entre las funciones principales se encuentran:

    Gestión psicosocial y salud mental

    • Diseño, implementación y ejecución de programas de promoción de la salud mental.
    • Intervención de factores de riesgo psicosocial en diferentes actividades económicas.
    • Realización de talleres y capacitaciones grupales, tanto preventivas como de intervención.
    • Diseño y aplicación de planes de intervención grupal e individual.
    • Asesoría individual en temas psicosociales.
    • Acompañamiento en intervención en crisis, cuando sea necesario.

    Competencias técnicas

    • Conocimiento y aplicación de la normatividad vigente en SST (riesgo psicosocial, protocolos de intervención, metodologías de evaluación).
    • Diseño de e

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Analista sst, Psicólogo, Coordinador SST, Inspector SST

Jefe de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Contador especialista en nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Analista compensación y beneficios bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista compensación y beneficios bogota

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines

    Experiencia en:

    Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa

    Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información

    Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.

    Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente

    Conocimientos en

    *Estudios de mercado y benchmarking salarial.

    *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).

    *Manejo de indicadores

    *Evaluación de cargos y estructuras salariales.

    *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación

    *Implementación de planes de beneficios a los empleados

    Modalidad Hibrida 44 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm

    Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Analista contable, Analista administrativo, Auxiliar de contratación
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