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Ofertas de Empleo Director talento humano en Bogotá

Ofertas de Empleo Director talento humano en Bogotá

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Recientes Relevantes

Lider talento humano meta

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider talento humano meta

    COP
  • En Health & Life IPS SAS estamos transformando el sector salud y buscamos un Líder de Talento Humano para nuestra sede en el Meta. Si eres un profesional con visión estratégica y pasión por el desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad para impactar positivamente la experiencia de nuestro talento humano.

    Tu reto principal será coordinar integralmente la gestión humana regional. Actuarás como el puente estratégico entre nuestra Dirección Nacional y el equipo local. Deberás garantizar que todos los procesos de selección, contratación, bienestar y seguridad y salud en el trabajo se ejecuten bajo los más altos estándares institucionales.

    Para triunfar en este cargo, es vital dominar herramientas tecnológicas que optimicen la gestión. Valoramos conocimientos avanzados en plataformas para el manejo de nómina y software de gestión del talento . Además, el manejo avanzado de Excel para el análisis de indicadores de gestión y reportería de novedades será un diferencial clave para la toma de decisiones.

    Tu labor diaria incluirá el seguimiento riguroso a procesos disciplinarios, novedades laborales y el cumplimiento de la normatividad vigente. Supervisarás directamente al equipo, asegurando que la prestación del servicio sea oportuna y de calidad. Tu capacidad de liderazgo será determinante para fortalecer el clima organizacional y la continuidad operativa.

    Buscamos un profesional con formación en Psicología, Administración o especialización en Gerencia de Talento Humano, con al menos dos años de experiencia sólida en sector salud. Si cumples con este perfil, te invitamos a enviarnos tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Psicólogo de selección
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

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    Coordinador de talento humano

Director de talento humano

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Talento Humano con una visión estratégica orientada al negocio. Tu misión será liderar integralmente la estrategia de gestión humana, reportando directamente a la Gerencia General y guiando a un equipo de 8 a 10 colaboradores. Serás el pilar clave para fortalecer nuestra cultura organizacional y alinear los procesos de talento con los objetivos corporativos en una estructura de gran escala.

    Tu Perfil: Buscamos un profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho, con posgrado en áreas afines. Es indispensable contar con mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano en organizaciones con más de 500 colaboradores.

    Gestión y Resultados: Tu experiencia debe cubrir integralmente el ciclo del colaborador, desde nómina y legislación laboral hasta el desarrollo organizacional, bienestar y evaluación de desempeño. El dominio de herramientas tecnológicas de gestión del desempeño y software especializado de talento será un factor diferenciador. Buscamos un perfil con liderazgo inspirador y una capacidad innata para optimizar procesos en entornos complejos.

    Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato a término indefinido, trabajando de forma presencial en nuestra sede principal Bogotá en horario administrativo. El salario competitivo se encuentra en un rango de $7.000.000 a $8.000.000, con todas las prestaciones de ley incluidas. Si eres un líder transformador, esta es tu oportunidad para impactar positivamente el sector.

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    Director talento humano

Director(a) de talento humano y sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director(a) de talento humano y sst

    COP
  • ¿Te gustaría liderar la estrategia de Talento Humano de una empresa de tecnología en crecimiento?
    En Exsis Digital, buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que lidere la estrategia integral de gestión del talento, fortalezca nuestra cultura organizacional y garantice el cumplimiento de los procesos de talento humano y SST en nuestras operaciones de Colombia y México.
    Buscamos un líder estratégico, cercano al negocio y apasionado por desarrollar personas, impulsar el cambio organizacional y generar experiencias memorables para nuestros colaboradores.
    ¿Qué harás?
    Como Director(a) de Talento Humano y SST tendrás la responsabilidad de liderar integralmente el área, asegurando la ejecución de la estrategia de personas y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Entre tus principales responsabilidades estarán:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con los objetivos corporativos.
    Liderar los procesos de contratación, onboarding, desarrollo y offboarding.
    Supervisar y fortalecer los procesos de Gestión Humana en Colombia y México.
    Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y de la normativa legal vigente.
    Liderar programas de bienestar, clima organizacional, cultura y comunicación interna.
    Desarrollar estrategias de evaluación del desempeño, gestión por competencias y planes de desarrollo.
    Interés por trabajar de cerca a los clientes y diferentes áreas del negocio.
    Gestionar novedades de nómina y procesos administrativos del área.
    Liderar auditorías, indicadores de gestión (KPIs) y planes de mejora continua.
    Impulsar proyectos de transformación digital y optimización de procesos de Gestión Humana.
    Acompañar a los líderes de la organización como socio estratégico en la gestión de sus equipos.
    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Especi

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Coordinador de gestión humana - sector alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Coordinador de gestión humana - sector alimentos

    COP
  • Importante empresa de alimentos de consumo busca, Coodinador de GH, psicologa o afines, con especializacion en gerencia del talento humano o SST experiencia de minimo 5 años en Gestión humana como generalista o liderando el area, realizando temas de nomina, novedades de personal, selección, desarrollo, capacitación, cultura, bienestar, procesos disciplinarios, bienestar, preferible experiencia en el sector de alimentos.

    Debe ser una persona empatica, dinamica, creativa, con excelente actitud de servicio.

    Horario L-V: 7:00 a.m. - 4:00 p.m., Sabados cada 15 dias, Contrato indefinido. Salario $4,000,000
    + beneficios extralegales.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Líder de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano - bogotá

    COP
  • ¿Estás listo para liderar la estrategia de talento en una reconocida empresa del sector automotriz? Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano para gestionar el ciclo completo de vida del colaborador en nuestra sede de Bogotá. Tu visión será clave para alinear nuestro capital humano con los objetivos de negocio y mantener una cultura organizacional sólida y altamente productiva.

    Tu Perfil:

    Requerimos profesionales en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con al menos 4 años de trayectoria liderando procesos de Gestión Humana. Es fundamental que cuentes con experiencia sólida en selección, contratación, nómina, procesos disciplinarios y seguridad y salud en el trabajo (SST), asegurando siempre el cumplimiento normativo y el bienestar de nuestro equipo. Adicionalmente tu gestión incluirá compras y trato con proveedores

    Competencias Técnicas:

    Valoramos altamente tu capacidad para integrar herramientas tecnológicas en la gestión diaria. Buscamos experiencia manejando plataformas de nómina y herramientas como Excel avanzado para el análisis de indicadores de gestión.

    Buscamos una persona organizada, cercana y con una clara orientación a resultados, enfocándose siempre en el valor del talento dentro de la organización. Ofrecemos vinculación directa a término indefinido con un salario entre $4.000.000 y $5.000.000. Se requiere disponibilidad para viajar al Eje Cafetero una vez cada tres meses.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

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    Líder de recursos humanos

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de logística y transporte de carga se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano, profesional con 3 años experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento estratégico a la operación.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento humano en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Liderar los procesos de selección y atracción de talento para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
    2. Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
    3. Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y novedades laborales.
    4. Generar y presentar indicadores e informes de gestión humana.
    5. Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    6. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.
    7. Hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y costos laborales.
    8. Diseñar e implementar planes de acción para el fortalecimiento de los indicadores de gestión y la mejora continua.

    Contrato Indefinido
    Salario $4.811.200
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
    Disponibilidad para viajar

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

    COP
  • BOGOTÁ
    Gerente de Recursos Humanos Bilingüe Bogotá
    Estamos buscando profesionales en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de empresas o afines con mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 200 empleados y con experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 3 personas.
    Buscamos expert@s en diseñar y ejecutar la estrategia del área de recursos humanos con énfasis en compensación, retención de talento , bienestar y cultura organizacional. Experiencia en nómina, compensación y procesos disciplinarios.
    Indispensable experiencia en el relacionamiento con líderes de área para construir estrategias de desarrollo.
    Salario: $14.000.000
    Modalidad Hibrida
    Contrato directo a término indefinido

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace más de 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano, profesional con 3 años experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento estratégico a la operación.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento humano en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Liderar los procesos de selección y atracción de talento para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
    2. Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
    3. Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y novedades laborales.
    4. Generar y presentar indicadores e informes de gestión humana.
    5. Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    6. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.
    7. Hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y costos laborales.
    8. Diseñar e implementar planes de acción para el fortalecimiento de los indicadores de gestión y la mejora continua.

    Contrato Indefinido
    Salario $4.811.200
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
    Disponibilidad para viajar

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

Director(a) de talento humano

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • Experiencia requerida en el sector salud.
    Modalidad presencial en Pereira, Risaralda.

    Acerca de nuestro cliente
    Empresa del sector salud ubicada en Pereira.

    Descripción
    - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento humano.
    - Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    - Implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
    - Establecer políticas y procedimientos para la gestión del personal.
    - Gestionar procesos de capacitación y formación del equipo de trabajo.
    - Supervisar el clima laboral y proponer mejoras para su optimización.
    - Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el área de talento humano.
    - Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos de la organización.


    Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    - Más de 10 años de experiencia en el área de recursos humanos (preferiblemente en el sector salud).
    - Experiencia en roles de liderazgo.
    - Conocimientos en legislación laboral colombiana.
    - Habilidad para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos.
    - Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
    - Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de talento humano.

    Qué ofrecemos
    - Contrato directo con la organización.
    - Acceso a beneficios corporativos.
    - Oportunidad de impacto estratégico en el sector salud.

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    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

Pasante talento humano - rrhh

COP

industry AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS

Ofertas de empleo en AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS.
Hace 4 días
Menos de $1 millón
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Pasante talento humano - rrhh

    COP
  • Tu Pasantía puede ser el comienzo de tu carrera profesional!!.

    Claridad de Contrato: Convenio Pasantía (No es contrato de Aprendizaje)

    En Esfera Latam buscamos un(a) estudiante con actitud, iniciativa y muchas ganas de aprender para hacer parte de nuestro equipo de Talento humano, donde podrás desarrollarte en áreas como Reclutamiento, Selección, contratación, bienestar, crecimiento entre otras.

    Aquí no harás solo una Pasantía: participarás en procesos reales de atracción de talento, reclutamiento, entrevistas, elaboración de informes, comunicaciones corporativas y gestión de reuniones con clientes y candidatos.

    ¿Qué ofrecemos?
    Plan de aprendizaje estructurado.
    Formación práctica en consultoría de Talento Humano.
    Subsídio de transporte $300.000
    Afiliación y pago de ARL.
    Acompañamiento permanente.
    Oportunidad real de vinculación y plan carrera dentro de Esfera Latam, de acuerdo con tu desempeño.

    Buscamos
    Estudiantes de Psicología, Talento Humano, Administración, ingeniería industrial o carreras afines que estén habilitados para iniciar su etapa práctica y quieran crecer profesionalmente.

    Claridad de Contrato: Convenio Pasantía (No es contrato de Aprendizaje)

    Si buscas una Pasantía que impulse tu futuro y te abra las puertas al mundo laboral, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate!

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    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Practicante Administrativo
- Hibrido

Líder corporativo de talento y cultura

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder corporativo de talento y cultura

    COP
  • PerfilProfesional en psicología, administración de empresas, economía o afines con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años liderando, diseñando e implementando estrategias de cultura organizacional y gestión del cambio. Experiencia acompañando procesos de transformación cultural y fortalecimiento del liderazgo. Gestión de proyectos transversales con impacto en negocio y personas.RequisitosConocimientos en indicadores de Talento Humano, analítica de datos, construcción y seguimiento de dashboards y uso de IA aplicada a personas. Manejo de metodologías de gestión del cambio y cultura organizacional.

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de proyectos
- Hibrido

Gerente de compensación y beneficios - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensación y beneficios - bogotá

    COP
  • Tu misión
    Dirigir los procesos de compensación total, nómina y beneficios de la compañía, en línea con la estrategia corporativa y la normatividad laboral vigente, para asegurar equidad salarial interna, competitividad de mercado, cumplimiento legal y el posicionamiento de la organización como empleador de referencia en el sector financiero.
    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de compensación total (fija, variable, incentivos de corto y largo plazo, beneficios) alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
    Realizar análisis de equidad salarial interna, competitividad de mercado y posicionamiento, generando insumos para la toma de decisiones de las gerencias y de la Alta Dirección.
    Construir esquemas de compensación diferenciales para roles críticos del sector financiero, con foco en la atracción y retención de talento clave.
    Diseñar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas de compensación, auxilios y beneficios que aseguren estandarización, simplificación y equidad organizacional.
    Liderar y controlar los procesos de nómina, asegurando cumplimiento normativo, oportunidad y calidad.
    Participar en encuestas salariales especializadas del sector financiero (Mercer, WTW, PwC) y liderar los ejercicios de benchmarking.
    Asegurar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable en materia salarial, prestacional y de seguridad social.
    Gestionar los riesgos legales laborales derivados de las relaciones con colaboradores directos y con empresas de servicios temporales.
    Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de compensación, nómina y relaciones laborales.

    Perfil requerido
    Formación académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Psicología o Derecho.
    Deseable especialización o maestría en Gerencia de Talento Humano, Compensación, Finanzas o Derecho Laboral y Seguridad Social.

    Experiencia:

    Mínimo 8 años en cargos de liderazgo asociados con comp

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    Director talento humano

Dirección corporativa de aprendizaje y desarrollo

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Dirección corporativa de aprendizaje y desarrollo

    COP
  • ??PerfilProfesional con posgrado en temas relacionados con Talento Humano y Desarrollo Organizacional.??ExperienciaMínimo 10 años liderando procesos de formación y desarrollo, gestión de desempeño, programas para líderes en compañías alcance nacional.??RequisitosPreferiblemente certificación en metodologías agiles, herramientas de IA, people analytics o afines.??Ubicación: Bogotá - Presencial??Horario: Lunes a jueves 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 3:00 pm??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano

Gerente de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensación y beneficios

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de nuestro próximo Gerente de compensación y beneficios el cual tendrá como misión en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios y remuneración de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna, sostenibilidad financiera y cumplimiento legal para atraer, motivar y retener el talento humano. Las funciones principales de este cargo son:

    1. Diseñar la estrategia de compensación.
    2. Administración salarial.
    3. Valoración y clasificación de cargos.
    4. Estudios de mercado.
    5. Gestión de beneficios.
    6. Compensación variable e incentivos
    7. Cumplimiento normativo.
    8. Análisis y reporting.
    9. Apoyo a Talento Humano.
    10. Arquitectura organizacional.

    Para este cargo se maneja un salario promedio de $18.000.000 mas todas las prestaciones de ley. El horario que se maneja es de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm de forma 1005 presencial y estamos ubicados en el sector de chapinero.

    Anímate y haz parte de una de las mejores empresas del país.

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    Gerente administrativo, Jefe de compensación y beneficios

Jefe de división médica

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de división médica

    COP
  • Vacante: Jefe de División Médica

    Ubicación: Olaya
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo

    Únete a nuestro equipo de liderazgo en salud

    Estamos en la búsqueda de un Jefe de División Médica con alta vocación de servicio, liderazgo estratégico y amplia experiencia en gestión clínica, para liderar y fortalecer nuestros procesos médicos con excelencia y compromiso.

    Perfil requerido

    Médico especialista en áreas de la salud.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o liderazgo, tales como:

    Director Médico

    Subdirector Médico

    Jefe de División Médica

    Sólidas habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinarios.

    Enfoque en calidad, seguridad del paciente y mejora continua.

    Horario laboral

    Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Un sábado cada 4 semanas: 7:00 a.m. a 11:00 a.m. (4 horas)

    Ofrecemos

    Salario a convenir, acorde con la experiencia y el perfil.

    Contrato a término indefinido.

    Todas las prestaciones de ley.

    Estabilidad laboral.

    Excelente ambiente de trabajo.

    Oportunidad de impactar positivamente en la gestión y calidad de los servicios de salud.

    Si cumples con el perfil y deseas asumir un reto profesional de alto nivel, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

Gerente nacional administrativos

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 semana
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente nacional administrativos

    COP
  • Gerente Nacional Administrativo (Sector Salud)

    La organización requiere un Gerente Nacional Administrativo para dirigir la estrategia administrativa del sector salud, optimizar recursos y fortalecer la operación corporativa. El cargo impactará compras, contratación, infraestructura, logística, seguridad, riesgos y calidad, con liderazgo sobre equipos, proveedores y negociaciones estratégicas.
    La posición ofrece visibilidad nacional y participación en decisiones de eficiencia y gestión del cambio. La organización busca consolidar una operación eficiente y sostenible a través de un Gerente Administrativo Nacional.

    Responsabilidades:
    Definir y ejecutar la estrategia administrativa nacional alineada con los objetivos corporativos del sector salud.
    Supervisar y optimizar los procesos de compras contratación y negociación con proveedores clave.
    Garantir la correcta gestión de la logística infraestructura y seguridad de las operaciones.
    Implementar y mantener sistemas de calidad y gestión de riesgos en todas las áreas administrativas.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo fomentando un ambiente de alta performance y colaboración.
    Asegurar el cumplimiento de la Ley 100 y toda la normatividad aplicable al sector salud.
    Elaborar y presentar informes de análisis financiero y de gestión a la alta dirección.
    Gestionar las relaciones con stakeholders internos y externos relacionados con el área administrativa.

    Requerimientos:
    Profesional en Administración de Empresas Ingeniería Industrial Economía Administración Financiera o carreras afines.
    Especialización en Alta Gerencia Sistemas de Control Organizacional y Gestión o áreas relacionadas.
    Experiencia comprobada en gestión administrativa a nivel nacional en el sector salud.
    Conocimiento profundo de la Ley 100 y la normatividad vigente del sector salud.
    Experiencia en análisis financiero gestión de compras contratación y negociación con proveedores.
    Capacidad demostrada en gestión de riesgos implementac

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    Gerente administrativo

Jefe de división médica

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de división médica

    COP
  • Vacante: Jefe de División Médica

    Ubicación: Olaya
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo

    Únete a nuestro equipo de liderazgo en salud

    Estamos en la búsqueda de un Jefe de División Médica con alta vocación de servicio, liderazgo estratégico y amplia experiencia en gestión clínica, para liderar y fortalecer nuestros procesos médicos con excelencia y compromiso.

    Perfil requerido

    Médico especialista en áreas de la salud.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o liderazgo, tales como:

    Director Médico

    Subdirector Médico

    Jefe de División Médica

    Sólidas habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinarios.

    Enfoque en calidad, seguridad del paciente y mejora continua.

    Horario laboral

    Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Un sábado cada 4 semanas: 7:00 a.m. a 11:00 a.m. (4 horas)

    Ofrecemos

    Salario a convenir, acorde con la experiencia y el perfil.

    Contrato a término indefinido.

    Todas las prestaciones de ley.

    Estabilidad laboral.

    Excelente ambiente de trabajo.

    Oportunidad de impactar positivamente en la gestión y calidad de los servicios de salud.

    Si cumples con el perfil y deseas asumir un reto profesional de alto nivel, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

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