Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Director talento humano en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Jefe talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 26 Dic 2025
  • orientacion a resultados comunicacion efectiva liderazgo estrategico

  • Jefe talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Planear, dirigir y controlar la gestión integral del talento humano, asegurando la correcta aplicación de las políticas laborales, el cumplimiento de la normatividad vigente y la implementación de estrategias que promuevan el desarrollo, bienestar y compromiso de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Supervisar la implementación y cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $15 a $18 millones Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Evaluacion de desempeño cultura people analytics

  • Director de talento humano

    COP
  • $15 a $18 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como Director(a) de Talento Humano!

    ¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en las organizaciones?

    Estamos buscando un líder estratégico que impulse la gestión del talento y fortalezca nuestra cultura.

    ¿Cuál será tu misión?
    Mantener programas que impacten positivamente en nuestros colaboradores, liderando procesos clave como:

    Cultura y clima organizacional
    Evaluación de desempeño
    Plan Carrera y Plan sucesión
    Nómina y beneficios
    Procesos disciplinarios
    Atracción de personal
    Bienestar y calidad de vida

    ¿Qué buscamos en ti?

    Un profesional especialista en el área, con visión a largo plazo, que combine pasión por su labor con enfoque estratégico y analítico. Queremos alguien que:

    Utilice herramientas para medir y cuantificar sus propuestas
    Tenga experiencia en manejo de presupuestos
    Sea dinámico, ágil y con excelente don de servicio
    Cree contenidos propios de formació y sea facilitador interno

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Porque creemos en el poder del talento para transformar organizaciones y ofrecemos un entorno donde tus ideas y liderazgo marcarán la diferencia.

    Cargos relacionados

    Director talento humano

  • Reclutador

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • reclutador

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa especializada en el sector de talento humano, requiere tu talento de reclutador



    RECLUTADOR



    Nivel académico: tecnologo en áreas de talento humano o administrativas o estudiante de 6to semestre en adelante



    Experiencia: minimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo de personal, manejo de herramientas y fuentes de reclutamiento



    Te ofrecemos,

    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados medio día

    Salario: $ 1.750.000 + prestaciones sociales+ comisiones por cumplimiento

    Contrato: Fijo 6 meses (renovable)





    SI CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry VCO S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • Talento humano Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral: Analista de Talento Humano
    ¿Te apasiona la gestión del talento y quieres ser parte de una empresa que trabaja por el bienestar y la salud de las personas?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Cargo: Analista de talento humano
    Sector: Salud
    Modalidad: Presencial
    Salario: $1.850.000 + Auxilio de transporte

    Perfil Requerido
    Buscamos un profesional comprometido, organizado y con excelentes habilidades interpersonales, que cuente con experiencia en procesos administrativos del área de Talento Humano, especialmente en administración de personal.

    Formación Académica:
    Tecnólogo en carreras administrativas, o mínimo (5) semestres en las siguientes carreras profesionales o Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 años en procesos administrativos de Talento Humano, tales como:
    Vinculación y novedades de personal.
    Procesos disciplinarios
    Gestión de nómina
    Implementación de la plataforma BUK - Módulo nómina
    Cargar en Helisa las novedades de nómina, incluyendo vacaciones, incapacidades e inactividades.
    Administración de incapacidades
    Manejo de excel intermedio y creación de informes

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry INVERCOAL S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • talento humano gestion talento humano coordinadora talento humano

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Información General
    Cargo: Coordinador de Talento Humano
    Área: Recursos Humanos / Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General
    Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá
    Horario: Lunes a Viernes 9am - 6pm (PRESENCIAL), 1 sábado al mes (REMOTO)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: a convenir según experiencia

    Propósito del Cargo
    Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.

    Responsabilidades Clave
    Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
    Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
    Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
    Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
    Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
    Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
    Coordinar cuota SENA
    Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
    Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
    Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano y programas de bienestar efectivos.
    Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.

    Requisitos del Cargo
    Formación Académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.
    Experiencia deseable:
    Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energé

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Asistente de recursos humanos, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de recursos humanos- licencia de maternidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una empresa especialista en servicios integrales empresariales y estamos en búsqueda de nuestro próximo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS en la ciudad de Bogotá para brindar apoyo en las actividades que se llevan con nuestros clientes de acuerdo con lo establecido por ley y normatividad vigente en la organización.

    ¿Qué buscamos?:
    - Técnico o tecnólogo en Salud Ocupacional, Recursos Humanos o carreras afines para apoyar las actividades de recursos humanos/ SASSO.
    - Experiencia previa mínimo de 6 meses (validas prácticas) en procesos de:
    Contratación, procesos disciplinarios, Control de indicadores, control de incapacidades (validación y recobro), conocimiento en normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
    - Deseable (no excluyente) Curso de 50 horas en SST

    ¿Qué ofrecemos?:
    - Contrato de trabajo por obra labor con todas las prestaciones de ley.
    - Asignación salarial mensual de $ 1’750.905 + auxilio de transporte
    - Horario de Lunes a viernes un sábado al mes. (modalidad 100% presencial)
    Lugar de trabajo: Fontibón

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

  • Aprendiz de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 17 Dic 2025
  • Talento Humano Técnico Tecnólogo

  • Aprendiz de talento humano

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ?? ¡Impulsa tu carrera con nosotros! | Aprendices SENA – Áreas Administrativas ??



    Creemos en el talento joven y en el aprendizaje como motor de crecimiento.

    Por eso, estamos buscando Aprendices SENA en etapa productiva que quieran vivir una experiencia real, retadora y llena de aprendizaje ??



    ?? Áreas en las que puedes aplicar:

    Talento Humano
    Gestión Administrativa
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)


    ?? ¿A quién buscamos?

    Aprendices SENA en etapa productiva
    Personas proactivas, responsables y con muchas ganas de aprender
    Interés por desarrollarse en entornos corporativos y digitales


    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Contrato de aprendizaje SENA
    Acompañamiento y formación práctica
    Excelente ambiente laboral
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo
    Experiencia en una empresa en constante evolución


    ?? Inicio: ¡Lo antes posible!

    ?? ¿Te interesa?

    Postúlate por LinkedIn o envíanos tu hoja de vida y da el primer paso hacia tu futuro profesional ??

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Coordinador de talento humano y sg-sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La empresa
    Compañía del sector productivo con 10 años de trayectoria en el mercado, ubicada en Bogotá busca Coordinador de Talento Humano y SG-SST que será responsable de gestionar integralmente los procesos de Talento Humano y liderar la ejecución del SG-SST, garantizando cumplimiento normativo, desarrollo organizacional y un ambiente laboral seguro.

    Responsabilidades

    Gestión de Talento Humano
    Liderar los procesos de: selección, contratación, inducción, bienestar y desvinculación de personal operativo y administrativo.
    Manejo y control de documentación laboral, seguridad social y novedades de nómina.
    Liquidaciones de nómina y del personal retirado, y elaboración de las planillas de seguridad social. o Actualización de manuales de funciones y control de procesos disciplinarios.
    Organización de capacitaciones, clima laboral y actividades de bienestar.
    Gestión de indicadores y publicación de información laboral.

    Coordinación del SG-SST.
    Diseño y ejecución del plan anual del sistema.
    Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
    Capacitaciones, brigadas, simulacros y promoción de la salud. o Gestión de indicadores, reportes de accidentes y acciones correctivas. Actualización de matriz legal, plan de emergencias y documentación requerida.

    Perfil buscado
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano SST.
    Deseable experiencia en empresas del sector confección y producción. Licencia o curso de 50 horas SG-SST vigente.
    5 años en Gestión Humana y SG-SST.
    Dominio de Excel intermedio y gestión documental.
    Conocimiento actualizado en legislación laboral y SG-SST.

    Condiciones
    Contrato: Indefinido Salario: $ 2.300.000 - $ 2.600.000 acorde a experiencia
    Ciudad: Bogotá y disposición para movilizarse a Bosa durante el mes.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Aprendiz administrativo - talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Movet nos encontramos en la búsqueda de un(a) Aprendiz Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o Auxiliar Administrativo para apoyar los procesos del área de Talento Humano, principalmente en nómina y contratación, brindando soporte administrativo y operativo durante su etapa práctica.

    Funciones
    - Apoyar el proceso de contratación, incluyendo recolección, validación y archivo de documentos.
    - Apoyar la gestión de nómina, realizando seguimiento a novedades y control de información.
    - Mantener actualizadas las bases de datos del personal.
    - Organizar y custodiar el archivo físico y digital del área.
    - Brindar apoyo administrativo general al área de Talento Humano.

    Requisitos
    - Estudiante técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión del Talento Humano o Auxiliar Administrativo.
    - Autorización para iniciar etapa práctica mediante contrato de aprendizaje.
    - Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word y correo electrónico).
    - Habilidades de organización, responsabilidad y confidencialidad.

    Condiciones
    -Contrato de aprendizaje.
    - Horario: lunes a viernes, jornada administrativa.
    - Acompañamiento y formación durante la etapa práctica.
    - Excelente ambiente laboral.
    - Beneficios especiales para el colaborador y sus mascotas.

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Aprendiz administrativo / contable/ talento humano/ logistico

    COP
  • Menos de $1 millón
  • Estamos en búsqueda de personas disponibles para contrato de aprendizaje para iniciar sus prácticas de manera inmediata en las áreas administrativas como lo son, Talento Humano, Compras, Suministros y Logística, Contabilidad.

    Objetivo: Brindar soporte a las actividades administrativas y gestión al proceso relacionado a su formación lectiva, procedimientos internos, compromisos contractuales y normativa.

    Formación: Técnico o tecnología en etapa productiva inmediata

    Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas

    Experiencia laboral: no aplica.

    Si cuentas con las siguientes competencias y quieres crecer profesionalmente en la mejor empresa del sector, catalogada como un gran lugar para trabajar, postúlate:

    - Servicio al cliente
    - Pensamiento estratégico
    - Desarrollo de su equipo
    - Orientación a proyectos
    - Liderazgo
    - Negociación
    - Compromiso con HSEQ
    - Sentido de equipo

    Para ti: Contrato de aprendizaje, salario legal vigente + auxilio de transportes y excelentes beneficios.

    Beneficios emocionales, incentivos, programas de formación, desarrollo, y mucho más, que conocerás cuando seas parte de nuestra familia.

    Cargos relacionados

    Asistente contable, Asistente de talento humano, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Aprendiz Almacenamiento, logística y transporte
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Talento Humano Gestion Humana Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano

  • Psicólogo organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 14 Dic 2025
  • talento humano Especialista Psicologia

  • Psicólogo organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Psicólogo organizacional

    Formación académica: Profesional en psicología con especialista en gerencia de talento humano o a fines

    Contar con documentación al día
    Experiencia: superior a 2 años en todos los procesos de gestión humana

    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábado cada 15 días
    Lugar de trabajo: in house en Colpatria
    Contrato: fijo renovable

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Reclutador de seleccion

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Dic 2025
  • Organización y gestión del tiempo. Capacidad de trabajo en equipo. Comunicación asertiva y efectiva. Atención al detalle y manejo de información confidencial. Proactividad y orientación a resultados. Habilidad para el reclutamiento y selección de personal.

  • Reclutador de seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Oferta Laboral – Auxiliar de Gestión Humana

    En ELITE LOGÍSTICA Y RENDIMIENTO S.A.S. nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los procesos del área y fortalecer nuestro equipo de trabajo.

    Horario laboral: Rotativo

    Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y 10:00 a. m. a 7:00 p. m.

    Sábados: 9:00 a. m. a 12:00 p. m.

    Funciones principales:

    Apoyo en los procesos de gestión humana.

    Reclutamiento y selección de personal.

    Manejo y actualización de documentación del área.

    Apoyo en la coordinación y trabajo con diferentes equipos.

    Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Word y Excel).

    Requisitos:

    Formación o experiencia relacionada con Gestión Humana o Recursos Humanos.

    Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

    Actitud proactiva y orientación a resultados.

    Buen manejo de herramientas ofimáticas.

    Ofrecemos:

    Estabilidad laboral.

    Buen ambiente de trabajo.

    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

    Si te interesa formar parte de una empresa líder en el sector logístico, ¡postúlate y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Auxiliar de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 11 Dic 2025
  • capcaidad de analisis empatia trabajo en equipo

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de una Auxiliar de Talento Humano, responsable de apoyar, gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración del personal y la operación del área de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente en Colombia.

    Perfil requerido

    Profesional o tecnólogo en Gestión Humana o Psicología.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
    Conocimiento en normatividad laboral colombiana, seguridad social y procesos de selección.
    Manejo de plataformas de afiliaciones, portales de empleo y herramientas ofimáticas.
    Habilidad para trabajar bajo presión, alto sentido de responsabilidad y excelentes relaciones interpersonales.

    Ofrecemos

    Vinculación directa con el grupo empresarial.
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Salario acorde con la experiencia.
    Prestaciones de ley y beneficios internos.

    ¡Si cumples con el perfil postúlate!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 15 Dic 2025
  • reclutamiento seleccion de personal administrativo

  • Reclutador de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Has trabajado en hospitales, clínicas, IPS o EPS?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos buscando un Técnico en carreras administrativas que quiera ir más allá de lo operativo y formar parte de una organización que transforma vidas desde el servicio.

    ¿A quién buscamos?
    Personas con formación técnica como:

    Técnico en carreras administrativas

    Y con al menos 1 año de experiencia en:

    Identificar, atraer y seleccionar candidatos idóneos que se ajusten a los perfiles requeridos por la organización, garantizando un proceso de selección eficiente y alineado con las necesidades estratégicas del talento humano.

    Además, debes tener manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos en portales de empleo.
    Lo que te ofrecemos:

    Modalidad: Presencial en Bogotá
    Contrato: Fijo por 6 meses directamente
    Salario: $2.338.628 más prestaciones
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    El candidato seleccionado, debe ser profesional en psicología, con al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles TI; su principalCUENTA DE COBRO función será garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • Nomina Seguridad Social Seleccion

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete como Auxiliar de Talento Humano!

    En INFOTIC S.A. buscamos un(a) Auxiliar de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos de nómina, contratación, administración de personal y beneficios, garantizando una gestión oportuna y alineada a las necesidades de los colaboradores y a los lineamientos organizacionales.

    Requisitos del perfil
    Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Formación o conocimiento en SGC ISO 9001 / SGI (preferible).
    Conocimiento en legislación laboral y Nómina

    Funciones principales del cargo
    - Registrar novedades, liquidación de nómina y seguridad social.
    - Apoyar procesos de selección y contratación: citación de candidatos, verificación documental, exámenes médicos y afiliaciones.
    - Elaborar contratos de trabajo, certificaciones laborales
    - Liquidaciones de contratos y liquidación de vacaciones.
    - Documentación en archivo físico y digital.
    - Realizar recobro de incapacidades, administración de beneficios y relación con aseguradoras y proveedores.
    - Apoyar actividades internas de bienestar, eventos corporativos y procesos administrativos del área.

    Contrato: Termino Indefinido - Salario: $ 2.240.000+ prestaciones sociales + Póliza exequial (pasado el periodo de prueba) - Horario: Lunes a viernes 07.00am a 04.30pm (100% presencial).

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Analista de selección y talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Firma de auditoría e interventoría requiere tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines, con experiencia en procesos integrales de selección para todo tipo de cargos, en especial medios, directivos y especializados.

    Funciones principales:
    Ejecutar el proceso completo de selección, desde la búsqueda y atracción de candidatos hasta la validación final, utilizando diversas fuentes como LinkedIn, El Empleo, redes sociales y universidades. Mantener la cuota SENA. Realizar entrevistas por competencias, aplicar pruebas psicotécnicas, verificar soportes académicos y laborales, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos exigidos por los proyectos del sector estatal.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en selección de cargos medios, directivos o técnicos.
    Conocimientos en procesos de contratación pública, pliegos de condiciones y validación de requisitos del sector estatal.
    Manejo de fuentes diversas de reclutamiento (LinkedIn, El Empleo, redes sociales, bases de datos internas).
    Dominio de entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas y verificación académica/laboral (SNIES, certificaciones, funciones).
    Habilidades destacadas en comunicación, negociación, planeación y análisis crítico.
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo híbrido.
    Tipo de contrato: Laboral
    Salario: A convenir según experiencia.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Director talento humano en Bogotá. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Director talento humano en Bogotá hoy 9 de Enero de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web