Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Director talento humano en Bogotá

Ofertas de Empleo Director talento humano en Bogotá

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Lider talento humano meta

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Lider talento humano meta

    COP
  • ¡Estamos buscando Líder de Talento Humano!
    Ubicación: Meta
    Cargo: Líder de Talento Humano
    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Talento Humano para coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión humana en la regional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad laboral vigente.
    Funciones principales:
    Coordinar procesos de selección, contratación, formación, bienestar, nómina, SST y administración de personal.
    Asegurar la cobertura de cargos críticos y la continuidad del servicio.
    Realizar seguimiento a novedades de personal, indicadores de gestión, auditorías y requerimientos jurídicos.
    Acompañar a líderes de área en novedades laborales, procesos disciplinarios y gestión de equipos.
    Servir de enlace entre la Dirección Nacional de Talento Humano y la regional.
    Supervisar al equipo de talento humano, garantizando atención oportuna y calidad en los procesos.
    Requisitos:
    Experiencia en procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento en normatividad laboral, contratación, nómina, bienestar, formación y SST
    Liderazgo, organización, seguimiento y orientación al servicio.
    Si cumples con el perfil o conoces a alguien interesado, envía tu hoja de vida al correo ***********.*************@****.***.** o postúlate a esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Coordinador de talento humano cet

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de talento humano cet

    COP
  • ¡Transforma vidas con nosotros!
    Buscamos COORDINADOR DE TALENTO HUMANO para CET (Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio).
    Lo que te ofrece este reto:
    Salario: $6.161.500
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm (40 horas semanales)
    Modalidad: Presencial.
    Contrato: Término indefinido.
    ¿Qué necesitas?
    Profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Ciencias de la Ingeniería o Ciencias de la Administración o afines.
    Formación Complementaria:
    Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia laboral:
    3 años en la gestión de talento, desempeño, aprendizaje y desarrollo del talento humano en compañías de retail, o consumo masivo, sector salud, o sector educación, iguales o mayores a 1000 colaboradores.
    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de gestión humana

Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

    COP
  • BOGOTÁ
    Gerente de Recursos Humanos Bilingüe Bogotá
    Estamos buscando profesionales en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de empresas o afines con mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 200 empleados y con experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 3 personas.
    Buscamos expert@s en diseñar y ejecutar la estrategia del área de recursos humanos con énfasis en compensación, retención de talento , bienestar y cultura organizacional. Experiencia en nómina, compensación y procesos disciplinarios.
    Indispensable experiencia en el relacionamiento con líderes de área para construir estrategias de desarrollo.
    Salario: $14.000.000
    Modalidad Hibrida
    Contrato directo a término indefinido

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Jefe administrativa y de talento humano

COP

industry ELECCION CONFIABLE SAS

Ofertas de empleo en ELECCION CONFIABLE SAS.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe administrativa y de talento humano

    COP
  • Descripción





    Si eres un profesional apasionado por el Talento Humano y con una sólida experiencia en la gestión de personal, administrativa y del derecho laboral, ¡esta oportunidad es para ti!

    Buscamos un líder integral para una planta ubicada cerca al portal de Usme. Tu misión, asegurar la gestión eficiente y el bienestar del equipo de aproximadamente 160 colaboradores, garantizando el cumplimiento normativo laboral y optimizando todos los recursos administrativos de la compañía. Liderarás los procesos de RR.HH. de principio a fin, con un enfoque en la población operativa/obrera.

    Tus Responsabilidades:

    Talento Humano Integral: Gestión total del ciclo de vida del empleado (selección, bienestar, capacitación) y manejo de una población operativa grande.
    Cumplimiento y SST: Asegurar el cumplimiento legal laboral, gestionar la nómina y garantizar la efectividad del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Administración y Finanzas: Controlar el presupuesto del área, optimizar los recursos administrativos y coordinar trámites gubernamentales.
    Liderazgo Operativo: Dirigir al equipo de RR.HH./SST y gestionar las relaciones laborales y comunitarias.
    Detalles de la Oferta

    Contrato: Fijo prorrogable.
    Salario Base: Ingreso $8.000.000 (Básico $6 millones más auxilio extralegal de alimentación y transporte fijo $2.000.000).
    Ubicación: Cerca del portal de USME.
    Horario: Lunes a viernes, sabado medio día.
    Requisitos mínimos
    Nivel de Estudio Mínimo Requerido: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contador Público o carreras afines.
    Nivel de experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia laboral certificada y reciente en cargos de jefatura o coordinación de Recursos Humanos y Administrativa. En sectores productivos.
    Experiencia requerida: Experiencia específica en el manejo de todas las responsabilidades del cargo, preferiblemente en empresas con más de 100 colaboradores, nivel operativo.
    Ofimática: Dominio de Micros

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

Director(a) de talento humano bogotá

COP

industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

Ofertas de empleo en PROYECCION PROFESIONAL RRHH.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) de talento humano bogotá

    COP
  • Nuestro cliente, una empresa fabricante e importadora de productos para la salud visual, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano, quien será responsable de garantizar que la organización cuente con las personas correctas en los cargos adecuados, fortaleciendo una cultura organizacional sólida y promoviendo un ambiente de trabajo seguro, saludable y motivador.
    La posición tendrá como propósito impulsar altos niveles de motivación, desempeño y productividad, mediante el diseño y ejecución de procesos simples, medibles y consistentes, alineados con la estrategia del negocio y enfocados en que cada colaborador viva los valores y contribuya al propósito de la compañía.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

Coordinador de talento humano - puente aranda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Coordinador de talento humano - puente aranda

    COP
  • Importante empresa del sector de manufactura busca para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y/o disciplinas académicas afines; con experiencia mínima de 5 años en procesos de nómina, elaboración de medios magnéticos, reclutamiento y selección de personal, procesos disciplinarios y demás subprocesos de talento humano.

    Funciones:
    1. Realizar liquidación de nómina, envío de nómina electrónica, seguridad social y liquidaciones de prestaciones sociales.
    2. Supervisar y controlar pasivos laborales del personal activo; vacaciones, anticipos, licencias, incapacidades y préstamos.
    3. Liderar los procesos de selección y contratación de personal.
    4. Diseñar y ejecutar planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.

    Contrato Indefinido
    Salario $4.411.200
    Lugar de trabajo: Puente Aranda / Bogotá
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
    Disponibilidad para viajar

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Director talento humano, Jefe de recursos humanos

Gerente de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • ?? Convocatoria | Gerente de Gente y Cultura
    ?? Ubicación: Yopal, Casanare
    ?? Organización: Fundación sin ánimo de lucro
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Gente y Cultura responsable de liderar integralmente la gestión del talento humano de la Fundación, asegurando la implementación de prácticas modernas y estratégicas en atracción, desarrollo, compensación y retención del talento.
    La posición tendrá un rol clave en la transformación cultural, la gestión del cambio y el fortalecimiento de una cultura organizacional alineada con el propósito social de la Fundación, promoviendo el bienestar, el compromiso y la efectividad organizacional, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el impacto positivo en la comunidad.
    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar la estrategia integral de Gente y Cultura.
    Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
    Fortalecer programas de capacitación, liderazgo y desarrollo del talento.
    Asegurar prácticas de compensación y bienestar alineadas con el mercado y los valores institucionales.
    Acompañar a la alta dirección en procesos de evolución organizacional y sostenibilidad.
    Requisitos del perfil
    Experiencia general: Mínimo 8 años en áreas de Talento Humano.
    Experiencia específica: Al menos 5 años liderando áreas de Talento Humano como gerente, director(a) o líder senior.
    Experiencia deseable en gestión del cambio, cultura organizacional y diseño e implementación de programas de formación para compañías con mas de 200 colaboradores
    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o Ingeniería Industrial.
    Posgrado (especialización y/o maestría) en áreas afines al cargo.
    Oferta
    Contratación directa con una Fundación de alto impacto social.
    Salario competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.
    Oportunidad de liderar y transformar desde el talento humano una organización con propósito.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry FACTOR HUMANO

Ofertas de empleo en FACTOR HUMANO .
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • **Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos – Seguridad Social y Contratación**

    Empresa del sector de outsourcing de personal se encuentra en búsqueda de **Auxiliar de Recursos Humanos** con experiencia en procesos operativos de gestión humana, contratación, afiliaciones y seguridad social.

    Buscamos una persona organizada, responsable, autónoma y altamente productiva, con capacidad de gestionar sus funciones sin necesidad de supervisión permanente, orientada al cumplimiento de tiempos y manejo adecuado de la información del personal.

    **Funciones principales del cargo:**

    • Realizar afiliaciones de trabajadores al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
    • Gestionar procesos de ingreso y retiro de colaboradores.
    • Elaborar liquidaciones de contrato de trabajo.
    • Realizar novedades y control de personal activo.
    • Manejo y actualización de bases de datos en Excel para control de ingresos, retiros, novedades y trazabilidad documental.
    • Elaboración y liquidación de planillas de pago de seguridad social.
    • Manejo preferiblemente de operadores PILA como Simple, Enlace Operativo u otras plataformas similares.
    • Organización y control de documentación laboral.
    • Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

    **Requisitos:**

    • Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Administración o áreas afines.
    • Experiencia comprobable en afiliaciones a seguridad social.
    • Conocimiento en liquidación de contratos laborales.
    • Buen manejo de Excel.
    • Conocimiento en plataformas de pago de seguridad social PILA.

    **Competencias requeridas:**

    ? Autonomía y capacidad de autogestión.
    ? Alto nivel de organización.
    ? Atención al detalle.
    ? Responsabilidad con información confidencial.
    ? Agilidad operativa.
    ? Capacidad para manejar volumen de trabajo.
    ? Actitud proactiva y orientación a resultados.

    **Horario laboral:**
    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m.
    Sábados de 8:00 a.m

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry NLM (Jireht Pineda)

Ofertas de empleo en NLM (Jireht Pineda).
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • ?? OFERTA LABORAL – MEDIO TIEMPO

    Estamos en búsqueda de personal para apoyar procesos administrativos, comerciales y de recursos humanos en modalidad remota con horarios flexibles.

    ?? Funciones principales:
    • Atención y orientación al usuario.
    • Manejo y actualización de bases de datos.
    • Elaboración de reportes y controles.
    • Apoyo en procesos de selección y supervisión.
    • Revisión de documentos y agendamiento de citas.
    • Apoyo en el área comercial y ventas.

    ?? Modalidad de trabajo:
    • Trabajo remoto / teletrabajo.
    • Medio tiempo de lunes a viernes.
    • Horarios flexibles.
    • Vinculación directa con la empresa.

    ?? Ingresos aproximados:
    Entre $700.000 y $1.050.000 COP mensuales, más bonificaciones por cumplimiento de metas.
    ?? La vacante no incluye prestaciones de ley y los ingresos dependen de la productividad.

    ?? Perfil del candidato:
    • Edad entre 18 y 42 años.
    • No se requiere experiencia previa.
    • Bachiller en adelante o conocimientos básicos en Office.
    • Se aceptan extranjeros con PPT o pasaporte vigente.
    • Ser mayor de edad.

    ?? Importante:
    No aplica para personas con discapacidad de movilidad debido a condiciones de las instalaciones.

    ? ¿Te interesa aplicar?
    Si cumples con el perfil y deseas más información sobre la convocatoria, puedes postularte para continuar con el proceso de validación.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Auxiliar administrativo de recursos humanos

COP

industry TL Talento

Ofertas de empleo en TL Talento.
Hace 1 mes
Menos de $1 millón
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar administrativo de recursos humanos

    COP
  • OFERTA LABORAL ES PARA:
    Auxiliar Administrativo Recursos humanos
    ?? Funciones: ATENCIÓN AL USUARIO, APOYO EN EL ÁREA, MANEJO DE BASES DE DATOS, REVISIÓN DE DOCUMENTOS, AGENDAMIENTO DE CITAS, ENTREGA DE REPORTES Y CONTROLES.

    Perfil del candidato:

    Edad: 18 a 42 años.
    No se requiere experiencia previa.
    Nivel académico: Bachiller en adelante o conocimiento en Office.
    No aplica para personas con discapacidad de movilidad (por condiciones de las
    instalaciones).
    Se aceptan extranjeros con PPT o pasaporte vigente.
    VIVIR EN BOGOTÁ O ALREDEDORES.

    ¿Qué te brindamos?
    ?? Trabajo medio tiempo
    ? Horarios flexibles LUNES A VIERNES
    ?? Ingresos desde 700.000 a 1'050.000.
    ?? Contrato por prestación de servicios
    ??? Trabajo desde casa.
    Posibilidad de crecimiento y ascenso.

    Envíame Tu hoja de vida para ver si es apta para nuestra vacante al número de Whatsapp: 3158094649. O al correo electrónico: *****.*****.*****@*****.***

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

Gerente bilingue de selección y desarrollo sector financiero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente bilingue de selección y desarrollo sector financiero

    COP
  • Lidera la estrategia de selección y desarrollo
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder estratégico(a) para dirigir la gestión integral del talento en una organización del sector financiero. Esta posición tendrá un rol clave en la construcción de capacidades organizacionales, atracción de talento ejecutivo y desarrollo del liderazgo, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos corporativos y al crecimiento sostenible del negocio.
    Tu misión
    Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción, evaluación y desarrollo del talento, garantizando la incorporación de los mejores profesionales del mercado y el fortalecimiento de las capacidades organizacionales requeridas para afrontar los desafíos presentes y futuros de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional Bilingue en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización culminada en áreas relacionadas con Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Administración o afines.
    Experiencia de mínimo 5 años liderando procesos integrales de talento humano en compañías de gran tamaño y alta complejidad organizacional.
    Ideal experiencia en el sector financiero
    Experiencia en selección masiva y de posiciones ejecutivas
    Liderazgo de equipos de alto desempeño.
    Alta capacidad de relacionamiento e influencia con presidentes, vicepresidentes y líderes corporativos.
    Visión estratégica, orientación al negocio y capacidad para liderar procesos de transformación.
    Condiciones
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad presencial.
    Horario: lunes a viernes.
    Vinculación directa con la compañía.
    Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto sobre más de 15.000 colaboradores.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

Gerente de compensación y beneficios - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gerente de compensación y beneficios - bogotá

    COP
  • Tu misión
    Dirigir los procesos de compensación total, nómina y beneficios de la compañía, en línea con la estrategia corporativa y la normatividad laboral vigente, para asegurar equidad salarial interna, competitividad de mercado, cumplimiento legal y el posicionamiento de la organización como empleador de referencia en el sector financiero.
    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de compensación total (fija, variable, incentivos de corto y largo plazo, beneficios) alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
    Realizar análisis de equidad salarial interna, competitividad de mercado y posicionamiento, generando insumos para la toma de decisiones de las gerencias y de la Alta Dirección.
    Construir esquemas de compensación diferenciales para roles críticos del sector financiero, con foco en la atracción y retención de talento clave.
    Diseñar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas de compensación, auxilios y beneficios que aseguren estandarización, simplificación y equidad organizacional.
    Liderar y controlar los procesos de nómina, asegurando cumplimiento normativo, oportunidad y calidad.
    Participar en encuestas salariales especializadas del sector financiero (Mercer, WTW, PwC) y liderar los ejercicios de benchmarking.
    Asegurar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable en materia salarial, prestacional y de seguridad social.
    Gestionar los riesgos legales laborales derivados de las relaciones con colaboradores directos y con empresas de servicios temporales.
    Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de compensación, nómina y relaciones laborales.

    Perfil requerido
    Formación académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Psicología o Derecho.
    Deseable especialización o maestría en Gerencia de Talento Humano, Compensación, Finanzas o Derecho Laboral y Seguridad Social.

    Experiencia:

    Mínimo 8 años en cargos de liderazgo asociados con comp

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Coordinador/a de gestión humana

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace más de 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador/a de gestión humana

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA, PARA IMPORTANTE IPS.

    PERFIL REQUERIDO
    Formación Académica:
    Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o Psicología.
    Especialización en Administración de Talento Humano o áreas afines.

    Experiencia:
    Mínima de 2 años coordinando procesos de Gestión Humana de manera integral.
    Experiencia demostrable en empresas del Sector Salud (IPS) con más de 1000 empleados.
    Manejo de la resolución 3100.

    FUNCIONES PRINCIPALES
    La persona seleccionada se encargará de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el área, incluyendo:
    Revisar y validar la liquidación de la nómina.
    Garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación del área.
    Formular, implementar y evaluar estrategias para fortalecer la cultura y el clima organizacional, incluyendo la entrega de dotación.
    Liderar la evaluación de competencias y desempeño.
    Diseñar e implementar el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional.
    Gestionar activamente el recurso humano, identificando oportunidades de mejora y ejecutando las acciones pertinentes.
    Asegurar la oportuna consecución, vinculación y desarrollo personal y laboral del recurso humano.

    CONDICIONES LABORALES
    Salario: Entre $4.500.000 + Prestaciones Sociales + Beneficios Corporativos.
    Tipo de Contrato: Fijo a 8 meses, con posibilidad de renovación.
    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
    Dos sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de Trabajo: Bogotá.

    ¡Postúlate y forma parte de un equipo de alto impacto en el sector salud!

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Ejecutor

COP

industry NLM Luis Arias

Ofertas de empleo en NLM Luis Arias .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutor

    COP
  • ¡ESTAMOS CONTRATANDO! Medio tiempo - con o sin experiencia


    Somos una compañía en crecimiento y buscamos personas dinámicas, proactivas y con ganas

    de aprender, para desempeñar funciones como:

    Publicidad y promoción de la empresa.

    Selección de hojas de vida y manejo de personal.

    Agendamiento de citas y apoyo administrativo.

    Actividades comerciales básicas.

    Modalidad: Medio tiempo (horarios flexibles).

    Ubicación: Bogotá / modalidad remota parcial.

    Ingresos aproximados: $700.000-$1.050.000 mensuales.

    Experiencia: Con o sin experiencia.

    3. Beneficios:

    Capacitación constante.

    Posibilidad de crecimiento y ascenso.

    Contrato directo con la compañía.

    Ambiente laboral dinámico.

    ¡No dejes pasar esta oportunidad!

    Postúlate enviando tu hoja de vida a: ****.*****.***@*****.***

    5. Contacto:

    WhatsApp Business: 319 654 41 21

    Capacitación incluida

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Coordinador casaclub -jefe de casa club norte de bogota

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador casaclub -jefe de casa club norte de bogota

    COP
  • Importante club campestre Ubicado al Norte de Bogota requiere para su quipo de trabajo Jefe de Casa Club y Eventos para llevar la operación y experiencia de sus espacios a otroniven experien Mínimo 3 años de experiencia en coordinación operativa, administración de servicios, eventos,
    hotelería, clubes sociales, centros recreativos o afines (Ama de llaves en Hoteles).
    Funciones:
    • Planear la prestación de servicios en las concesiones de sala de belleza, masajes, turcos Damas, turcos caballeros,
    barbería, lavado de vehículos.
    • Dirigir, controlar y supervisar la ropería, montaje de eventos, servicio de transporte interno para los asociados en el
    carro de Golf, mediante programaciones, planillas y control diario de operación.
    • Planear actividades administrativas y operativas del área, definiendo rutinas, cronogramas y recursos necesarios para
    la operación.
    • Planear y coordinar montajes de eventos, alineando logística, mobiliario, proveedores y tiempos.
    • Controlar contratos de proveedores y concesiones realizando recorridos permanentes y verificaciones de
    cumplimiento.
    • Elaborar y controlar presupuestos.
    • Elaborar cuadros comparativos para compras y realizar las actas de baja de activos en conjunto con mantenimiento
    y contabilidad.
    • Solicitar suministros y mantenimientos para todas las áreas del Club de acuerdo con procedimientos internos.
    • Dar respuesta a requerimientos de gerencia y junta, dentro del alcance del cargo.
    • Hacer seguimiento a reparaciones y mantenimientos, verificando cierre oportuno y correcto.
    • Controlar inventarios de mobiliario, lencería y toallas, asegurando disponibilidad y buen estado.
    • Velar por el orden y limpieza de las áreas del Club, mediante inspecciones periódicas.
    • Cumplir con las demás funciones asignadas por su Jefe inmediato para el cumplimiento de los objetivos del área y los
    del sistema de gestión de calidad.
    Las responsabilidades incluyen planear y coordinar eventos, manejar presupuestos, y supervi

    Cargos relacionados

    Jefe de alojamiento - Hotelería, Capitán de meseros - Jefe de Sala

Coordinador de operaciones

COP

industry FACTOR HUMANO

Ofertas de empleo en FACTOR HUMANO .
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de operaciones

    COP
  • Importante empresa de outsourcing de personal requiere Coordinador de Operaciones para liderar y garantizar la correcta ejecución de los servicios prestados a nuestros clientes, servicios de outsourcing en Mensajería y Aseo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la adecuada administración del personal y la atención oportuna de las necesidades operativas.

    La persona seleccionada será responsable de coordinar las actividades operativas diarias, realizar seguimiento al personal asignado, gestionar novedades, fortalecer las relaciones con los clientes y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante una gestión eficiente y orientada a resultados.

    Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, criterio para la toma de decisiones, habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para resolver situaciones operativas de manera ágil y efectiva.

    Funciones principales
    Coordinar y supervisar la operación de los servicios asignados.
    Realizar seguimiento al personal en misión y garantizar la cobertura de novedades operativas.
    Atender requerimientos e inquietudes de los clientes.
    Gestionar situaciones operativas y disciplinarias de manera oportuna.
    Realizar visitas de seguimiento y control a los diferentes puestos de trabajo.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de los acuerdos establecidos con los clientes.
    Trabajar articuladamente con las áreas administrativas y de talento humano.

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas talento humano o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en coordinación operativa, manejo de personal o empresas de outsourcing en MENSAJERÍA Y ASEO
    Conocimientos en manejo de personal, servicio al cliente y resolución de conflictos.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Disponibilidad para atender novedades operativas cuando la operación lo requiera.
    Competencias
    Liderazgo.
    Planeación y organización.
    To

    Cargos relacionados

    Coordinador de operaciones
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Director talento humano en Bogotá. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Director talento humano en Bogotá hoy 11 de Julio de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web