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Ofertas de Empleo Docente en psicologia educativa y desarrollo humano en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Docente de nómina, contabilidad y rrhh

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de educación requiere Docente de nómina, contabilidad y RRHH persona encargada de liquidación de nómina, seguridad social y normatividad laboral colombiana, sumados a competencias pedagógicas para el diseño de clases prácticas, evaluación por competencias y el acompañamiento estratégico de proyectos productivos. Serás responsable de la formación técnica de los estudiantes, asegurando una transición efectiva hacia el mundo laboral o la educación superior mediante un seguimiento riguroso de sus prácticas formativas y el fortalecimiento de sus habilidades en el área administrativa y contable.

    Nivel académico: Profesional.
    Experiencia: Mínimo 1 año en el cargo.
    Horario: lunes a viernes de 6:15 a. m. a 2:30 p. m. jornada extendida los miércoles hasta las 4:30 p. m.
    Salario: Dependiendo del escalafón o titulo.
    Lugar de trabajo: Engativá - Barrio las Ferias

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Especialista de desarrollo humano y selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona potenciar el talento y diseñar experiencias que transformen la vida del colaborador? En la Universidad Central, estamos en la búsqueda de un líder estratégico para nuestra Dirección de Gestión Humana.

    ¿Cuál será tu reto?

    Diseñar y asegurar la ejecución integral de estrategias de atracción, desarrollo y bienestar, garantizando que nuestro talento vibre con la cultura institucional en cada etapa de su ciclo de vida.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional en Psicología.
    Especialización: Postgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años liderando procesos de Selección, Desarrollo y Bienestar (Roles Senior o Especialista).

    ¿Cómo aplicar?

    Si cumples con el perfil, envía tu CV actualizado a:
    ?? ***********@********.***.**
    ?? Asunto: Especialista Desarrollo Humano y Selección

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas y/o Ing industrial que estén en búsqueda de practicas profesionales. El estudiante tendrá la misión de apoyar de manera integral a los diferentes procesos de la compañía a nivel de Capital Humano, enmarcada dentro de las políticas y procedimientos corporativos.

    Se ofrece: Contrato de aprendizaje, se requiere que el estudiante ya cuente con el aval de la universidad para iniciar practicas.
    Beneficio: Servicio de casino (almuerzo y refrigerio)
    Salario $ 1.750.905
    Horario: L-V

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Director de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Ene 2026
  • Recursos humanos Talento humano director de talento humano

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Eres de las personas que logran generar orden, respeto y cercanía al mismo tiempo, incluso en contextos complejos y con alta presión operativa?

    Somos una compañía con más de 25 años en el sector del entretenimiento familiar en centros comerciales, enfocada en brindar felicidad y en cuidar tanto a sus clientes como a sus equipos de trabajo. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que garantice un clima laboral satisfactorio, el cumplimiento riguroso de la normatividad legal y la reactivación estratégica del área, aportando criterio, liderazgo y soluciones desde el primer momento.

    El impacto esperado de tu rol:
    Garantizar que los procesos de talento humano estén alineados con la estrategia organizacional, fortaleciendo la cultura, el bienestar, el desempeño y el servicio al cliente, a través de una gestión cercana, firme y técnicamente sólida.

    Tus principales responsabilidades:
    - Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de gestión humana, alineada al plan estratégico de la organización.
    - Asegurar procesos efectivos de selección, contratación, inducción, formación y desarrollo del talento.
    - Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los modelos de evaluación de desempeño, período de prueba y planes de mejora.
    - Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar, con planes de intervención basados en resultados.
    - Gestionar procesos disciplinarios, mediación de conflictos y resolución profesional de situaciones laborales complejas.
    - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
    - Dirigir la planeación y ejecución de los procesos de contratación, bienestar y SST.
    - Generar, analizar y gestionar indicadores del área, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
    - Actuar como puente de confianza entre la organización y los colaboradores, con enfoque en escucha, orientación y solución.

    Retos clave del cargo:
    Recuperar y estructu

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Docente plan carrera- psicología presencial (profesion psicologo)

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución reconocida en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el cargo de Plan Carrera. Buscamos a una persona con Formación posgradual Maestría o Doctorado en temas como (Bioética, Ciencias Políticas & Sociales, Sociología, filosofía) y 3 años de experiencia en DOCENCIA y 5 años como Profesional de trayectoria en el diseño, ejecución y evaluación de procesos académicos e investigativos en su área de experticia, así como en la gestión y coordinación de actividades administrativas. Que posea habilidades en análisis crítico, trabajo en equipo, gestión
    académica y articulación institucional., que comparta nuestra pasión por la educación y el desarrollo de futuros profesionales.

    Funciones principales:
    1. Desarrollar e impartir cursos de pregrado y posgrado
    2. Diseñar y evaluar materiales de enseñanza y
    aprendizaje.
    3. Dirigir tesis de pregrado y posgrado.
    4. Realizar investigaciones y publicar los resultados en
    revistas académicas reconocidas.
    5. Participar en la organización y desarrollo de eventos
    académicos
    6. Contribuir al mejoramiento continuo del programa.

    Manejo de una lengua extranjera: Competencia A2 – inglés o portugués

    Condiciones:

    Salario:
    Docente magister: Tiempo completo-4.489.906 Medio tiempo-3.367.429 Tiempo parcial- 2.244.953
    Docente doctor: Tiempo completo-4.975.301 Medio tiempo-3.731.476 Tiempo parcial- 2.487.650

    Contrato: indefinido Bogotá presencial

    ¿Por qué trabajar con nosotros?

    Si eres un profesional apasionado por la educación y deseas formar parte de una institución de prestigio que apoya el desarrollo académico y profesional de sus estudiantes, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y haz la diferencia ¡

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 28 Ene 2026
  • COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal, que incluyen siembras, mantenimientos, cerramientos y monitoreos especializados de flora y fauna. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.

    Tus principales responsabilidades:

    - Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
    - Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
    - Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
    - Gestionar la nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
    - Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
    - Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
    - Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
    - Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
    - Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.

    Lo que buscamos en ti:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Estudio

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Docente plan carrera- (profesion psicólogo(a) con enfoque ambiental y social-comunitario)

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución reconocida en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el cargo de Plan Carrera. Buscamos a una persona con Formación posgradual Maestría o Doctorado (Psicólogo(a) con enfoque ambiental y social–comunitario) y 3 años de experiencia en DOCENCIA y 5 años como Profesional de trayectoria en el diseño, ejecución y evaluación de procesos académicos e investigativos en su área de experticia, así como en la gestión y coordinación de actividades administrativas. Que posea habilidades en análisis crítico, trabajo en equipo, gestión
    académica y articulación institucional., que comparta nuestra pasión por la educación y el desarrollo de futuros profesionales.

    Funciones principales:
    1. Desarrollar e impartir cursos de pregrado y posgrado
    2. Diseñar y evaluar materiales de enseñanza y
    aprendizaje.
    3. Dirigir tesis de pregrado y posgrado.
    4. Realizar investigaciones y publicar los resultados en
    revistas académicas reconocidas.
    5. Participar en la organización y desarrollo de eventos
    académicos
    6. Contribuir al mejoramiento continuo del programa.

    Manejo de una lengua extranjera: Competencia A2 – inglés o portugués

    Condiciones:

    Salario:
    Docente magister: Tiempo completo-4.489.906 Medio tiempo-3.367.429 Tiempo parcial- 2.244.953
    Docente doctor: Tiempo completo-4.975.301 Medio tiempo-3.731.476 Tiempo parcial- 2.487.650

    Contrato: indefinido Bogotá presencial

    ¿Por qué trabajar con nosotros?

    Si eres un profesional apasionado por la educación y deseas formar parte de una institución de prestigio que apoya el desarrollo académico y profesional de sus estudiantes, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y haz la diferencia ¡

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Profesor(a) de tiempo completo indefinido en tecnología educativa y steam

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • El Politécnico Grancolombiano abre convocatoria para Profesor(a) de Tiempo Completo con contrato indefinido, para la Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, Escuela de Educación e Innovación, en programas de Pregrado y Posgrado, bajo modalidad mixta (presencial en Bogotá – virtual).

    Perfil requerido

    Licenciatura en Tecnología, Matemáticas o Ciencias Naturales.

    Posgrado en Educación con énfasis en Tecnologías Educativas, STEAM o áreas afines.

    Interés y experiencia en acompañamiento de procesos de investigación y desarrollo de proyectos curriculares relacionados con innovación educativa y tecnología.

    Experiencia

    Experiencia en docencia universitaria en modalidad virtual.

    Participación en procesos o proyectos de investigación.

    Se valorará experiencia en proyección social e internacionalización.

    Principales funciones

    Orientar bloques transversales asociados a tecnología educativa en programas de pregrado y posgrado.

    Acompañar procesos de investigación en tecnologías aplicadas a la educación y enfoque STEAM.

    Apoyar el diseño e implementación de proyectos curriculares innovadores.

    Contribuir al fortalecimiento de los procesos académicos en modalidades virtual y presencial.

    Condiciones del cargo

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Dedicación: Profesor de Tiempo Completo (TC).

    Modalidad: Mixta (presencial en Bogotá – virtual).

    Nivel: Pregrado y Posgrado.

    Salario: 5.5 M a 6 M
    ? “Somos diferentes, somos Poli, somos país.”

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

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    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Generalista de rrhh - conocimientos en sst y licencia vigente

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • • Técnico, tecnólogo y/o profesional en Gestión Humana, Administración, Psicología o afines..
    • Experiencia mínimo 2 años en gestión de talento humano, (preferible en instituciones educativas, religiosas o sociales)
    • Conocimiento en SST Con licencia vigente
    • Conocimiento en novedades de nomina

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    Generalista de talento humano

  • Docente gerencia educativa - tiempo completo - virtual

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Eres el(la) visionario(a) que transformará la Gerencia Educativa?
    En la CUN, no buscamos a alguien que repita teorías de libros viejos. Buscamos a un(a) Líder de Pensamiento Pedagógico capaz de guiar a nuestros estudiantes de posgrado por el laberinto de las Mega Tendencias Mundiales.

    Si eres Licenciado(a) con alma de estratega y te apasiona cómo la globalización y la tecnología están redefiniendo las aulas, ¡te queremos en nuestro equipo de especialistas!

    ¿Qué retos te esperan?
    - Ser el faro pedagógico: Guiarás a futuros gerentes educativos en la comprensión de modelos clásicos y contemporáneos.
    - Analista de Tendencias: ¿IA ética? ¿Sostenibilidad? ¿Equidad global? Tú serás quien ponga estos temas sobre la mesa para generar debates de alto impacto.
    - Arquitecto(a) Curricular: Diseñarás y planearás experiencias educativas que respondan a las necesidades reales del siglo XXI.
    - Facilitador(a) de Impacto: Liderarás entornos virtuales masivos, fomentando el pensamiento crítico y una retroalimentación que realmente transforme.

    ¿Qué traes en tu maleta profesional?
    - Tu formación: Licenciado(a) en Educación o Pedagogía con Especialización o Maestría en Gerencia Educativa o Educación Superior.
    - Tu trayectoria: Mínimo 2 años de experiencia como docente en educación superior o como coordinador(a) académico(a). ¡Queremos ver tu recorrido!
    - Tu "Mindset": Dominio profundo de modelos pedagógicos, diseño curricular y planeación estratégica.
    - Tu destreza digital: Manejo fluido de herramientas para clases virtuales masivas y metodologías activas.

    Detalles de la posición:
    - Horario: Tiempo Completo (44 horas). Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. (¡Perfecto para quienes aman el ritmo de la tarde-noche!).
    - Modalidad: 100% Virtual. Conéctate desde donde estés.
    - Asignaturas Clave: Modelos Pedagógicos y Electiva de Mega Tendencias Mundiales.
    ¿Estás listo(a) para dejar huella en la educación de posgrado? Si eres un(a) apasionado(a) por la gerencia y l

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    Profesor o docente universitario

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.
    Salario: 2.000.000 a 2.300.000 según experiencia

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesor(a) de psicología organizacional / director(a) de programa

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona la psicología organizacional y el liderazgo académico? ¡Esta es tu oportunidad para transformar la educación superior!

    La Universidad de San Buenaventura, Bogotá busca un(a) Profesor(a) de tiempo completo para dictar cursos en Psicología Organizacional, Acoso Laboral, Gestión por Competencias, Seguridad y Salud en el Trabajo, asesorar trabajos de grado y asumir la dirección de programas académicos.

    Responsabilidades:
    Impartir clases en áreas de psicología organizacional y gestión del talento humano.
    Desarrollar proyectos académicos y asesorar trabajos de grado.
    Liderar la dirección del programa, asegurando calidad y pertinencia.
    Promover la innovación y el vínculo con el sector empresarial.

    Perfil requerido:
    Formación: Psicólogo(a) con título de Maestría (preferiblemente en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o áreas afines).

    Experiencia:
    Docencia universitaria comprobada.
    Dirección o coordinación académica.

    Competencias:
    Liderazgo estratégico y gestión académica.
    Conocimiento en normativas laborales y seguridad en el trabajo.
    Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Subgerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual, planes de desarrollo grupal, NINE BOX ,plan carrera, sucesión y entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando modelos de competencias y planes de entrenamiento específicos en el cargo.

    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.900.000 Mensuales
    Modalidad: 100% Presencial – Bogotá-Puente Aranda-Montevideo
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

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    Jefe de recursos humanos, Subgerente, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • Recursos Humanos Excel

  • Practicante de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante multinacional de Estados Unidos con sede en Colombia busca para su equipo de trabajo un practicante/aprendiz de Recursos humanos, que se encuentre estudiando y tenga aval de su institución académica para realizar sus practicas en áreas de recursos humanos, selección de personal, nómina.

    Horarios de Oficina: Lunes a Viernes - 8am - 6pm
    Posibilidad de formalizar teletrabajo después de los 2 meses de capacitación

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    Acomodador, Practicante Administrativo

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • generalista de recursos humanos asistente de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañia esta en búsqueda de un profesional en psicologia, administración de empresas, ingeniero industrial para gestionar procesos del área de recursos humanos:
    - Incapacidades
    - Procesos disciplinarios
    - Procesos de selección (entrevista, contratación, inducción)
    - Apoyar actividades de bienestar, capacitación y plan carrera.
    Requisitos:
    -Documentos al día.
    -Conocimientos solidos en las áreas de recursos humanos y plataformas vivanengage, y office 365.
    Salario: $2.500.000, mas subsidio de transporte, mas prestaciones, pago mensual.
    Horario Lunes a viernes y un sabado cada 15 dias medio día.
    Ofrecemos:
    - Estabilidad laboral.
    - Pago puntual.
    -oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Profesor de psicologia juridica tiempo parcial - sector universidades

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo un docente de psicología con el siguiente perfil
    Profesional Psicóloga(o) con formación en psicología jurídica ,con maestría en Psicología Jurídica, Forense o Criminología o áreas afines finalizada si es del exterior estar convalidada
    Tres (3) años de experiencia docente en educación superior en psicología jurídica
    Acreditar como mínimo nivel A2, según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años.
    * Docencia Universitaria Indispensable
    * Dedicación: tiempo parcial sábados
    salario a convenir

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    Profesor o docente de educación universitaria
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