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Ofertas de Empleo Docente en psicologia educativa y desarrollo humano en Bogotá

Ofertas de Empleo Docente en psicologia educativa y desarrollo humano en Bogotá

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Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, con experiencia académica y profesional en procesos organizacionales, gestión del talento y transformación empresarial.

    Buscamos profesionales con una visión estratégica de las organizaciones y capacidad para orientar procesos de aprendizaje aplicados al contexto empresarial.

    Detalles de la posición

    Modalidad: Virtual

    Dedicación: Tiempo completo (44 horas semanales)

    Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines, con:

    Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano.

    Deseable maestría o estudios de posgrado relacionados con el área.

    Experiencia requerida

    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.

    Mínimo 2 años de experiencia laboral como consultor, líder o profesional en talento humano y/o desarrollo organizacional.

    Conocimientos y competencias

    Visión integral de la organización como sistema interrelacionado.

    Análisis de cultura, clima y estructura organizacional.

    Gestión del cambio organizacional.

    Intervención basada en diagnóstico organizacional.

    Desarrollo de proyectos aplicados en organizaciones.

    Evaluación basada en solución de problemas organizacionales.

    Uso de metodologías activas de aprendizaje (estudios de caso, simulaciones, consultoría académica).

    Competencias tecnológicas
    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle.

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC).

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP).

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

    Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a procesos educativos.

    Recursos educativos digitales.

    Módulos a orientar

    Contratación y compensación.

    Transformación y desarrollo organizacional

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Asistente de profesor o docente

Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento human

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento human

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, con experiencia académica y profesional en procesos organizacionales, gestión del talento y transformación empresarial.

    Buscamos profesionales con una visión estratégica de las organizaciones y capacidad para orientar procesos de aprendizaje aplicados al contexto empresarial.

    Detalles de la posición

    Modalidad: Virtual

    Dedicación: Tiempo completo (44 horas semanales)

    Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines, con:

    Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano.

    Deseable maestría o estudios de posgrado relacionados con el área.

    Experiencia requerida

    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.

    Mínimo 2 años de experiencia laboral como consultor, líder o profesional en talento humano y/o desarrollo organizacional.

    Conocimientos y competencias

    Visión integral de la organización como sistema interrelacionado.

    Análisis de cultura, clima y estructura organizacional.

    Gestión del cambio organizacional.

    Intervención basada en diagnóstico organizacional.

    Desarrollo de proyectos aplicados en organizaciones.

    Evaluación basada en solución de problemas organizacionales.

    Uso de metodologías activas de aprendizaje (estudios de caso, simulaciones, consultoría académica).

    Competencias tecnológicas
    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle.

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC).

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP).

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

    Herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a procesos educativos.

    Recursos educativos digitales.

    Módulos a orientar

    Contratación y compensación.

    Transformación y desarrollo organizacional

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Asistente de profesor o docente

Docente de nómina, contabilidad y rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente de nómina, contabilidad y rrhh

    COP
  • Importante institución de educación requiere Docente de nómina, contabilidad y RRHH persona encargada de liquidación de nómina, seguridad social y normatividad laboral colombiana, sumados a competencias pedagógicas para el diseño de clases prácticas, evaluación por competencias y el acompañamiento estratégico de proyectos productivos. Serás responsable de la formación técnica de los estudiantes, asegurando una transición efectiva hacia el mundo laboral o la educación superior mediante un seguimiento riguroso de sus prácticas formativas y el fortalecimiento de sus habilidades en el área administrativa y contable.

    Nivel académico: Profesional.
    Experiencia: Mínimo 1 año en el cargo.
    Horario: lunes a viernes de 6:15 a. m. a 2:30 p. m. jornada extendida los miércoles hasta las 4:30 p. m.
    Salario: Dependiendo del escalafón o titulo.
    Lugar de trabajo: Engativá - Barrio las Ferias

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

Docente profesional en psicología organizacional

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente profesional en psicología organizacional

    COP
  • Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de empresas, Comunicación Social, Gestión Humana. Preferiblemente con especialización o en Desarrollo Organizacional, Coaching, Educación o áreas relacionadas con gestión del talento humano. Experiencia mínima de 2 años en capacitación, docencia o facilitación de talleres en habilidades blandas liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, servicio al cliente, inteligencia emocional
    Disponibilidad: lunes a sábados tiempo completo
    Salario :$4'410.311
    termino fijo a 3 meses renovable de acuerdo a desempeño laboral
    Lugar: Sedes CET

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

Docente plan carrera- psicología presencial (profesion psicologo)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente plan carrera- psicología presencial (profesion psicologo)

    COP
  • Institución reconocida en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el cargo de Plan Carrera. Buscamos a una persona con Formación posgradual Maestría o Doctorado en temas como (Bioética, Ciencias Políticas & Sociales, Sociología, filosofía) y 3 años de experiencia en DOCENCIA y 5 años como Profesional de trayectoria en el diseño, ejecución y evaluación de procesos académicos e investigativos en su área de experticia, así como en la gestión y coordinación de actividades administrativas. Que posea habilidades en análisis crítico, trabajo en equipo, gestión
    académica y articulación institucional., que comparta nuestra pasión por la educación y el desarrollo de futuros profesionales.

    Funciones principales:
    1. Desarrollar e impartir cursos de pregrado y posgrado
    2. Diseñar y evaluar materiales de enseñanza y
    aprendizaje.
    3. Dirigir tesis de pregrado y posgrado.
    4. Realizar investigaciones y publicar los resultados en
    revistas académicas reconocidas.
    5. Participar en la organización y desarrollo de eventos
    académicos
    6. Contribuir al mejoramiento continuo del programa.

    Manejo de una lengua extranjera: Competencia A2 – inglés o portugués

    Condiciones:

    Salario:
    Docente magister: Tiempo completo-4.489.906 Medio tiempo-3.367.429 Tiempo parcial- 2.244.953
    Docente doctor: Tiempo completo-4.975.301 Medio tiempo-3.731.476 Tiempo parcial- 2.487.650

    Contrato: indefinido Bogotá presencial

    ¿Por qué trabajar con nosotros?

    Si eres un profesional apasionado por la educación y deseas formar parte de una institución de prestigio que apoya el desarrollo académico y profesional de sus estudiantes, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y haz la diferencia ¡

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Especialista de desarrollo humano y selección

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de desarrollo humano y selección

    COP
  • ¿Te apasiona potenciar el talento y diseñar experiencias que transformen la vida del colaborador? En la Universidad Central, estamos en la búsqueda de un líder estratégico para nuestra Dirección de Gestión Humana.

    ¿Cuál será tu reto?

    Diseñar y asegurar la ejecución integral de estrategias de atracción, desarrollo y bienestar, garantizando que nuestro talento vibre con la cultura institucional en cada etapa de su ciclo de vida.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional en Psicología.
    Especialización: Postgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años liderando procesos de Selección, Desarrollo y Bienestar (Roles Senior o Especialista).

    ¿Cómo aplicar?

    Si cumples con el perfil, envía tu CV actualizado a:
    ?? ***********@********.***.**
    ?? Asunto: Especialista Desarrollo Humano y Selección

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

Profesor(a) de tiempo completo indefinido en tecnología educativa y steam

COP

industry Politecnico Grancolombiano

Ofertas de empleo en Politecnico Grancolombiano.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesor(a) de tiempo completo indefinido en tecnología educativa y steam

    COP
  • El Politécnico Grancolombiano abre convocatoria para Profesor(a) de Tiempo Completo con contrato indefinido, para la Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, Escuela de Educación e Innovación, en programas de Pregrado y Posgrado, bajo modalidad mixta (presencial en Bogotá – virtual).

    Perfil requerido

    Licenciatura en Tecnología, Matemáticas o Ciencias Naturales.

    Posgrado en Educación con énfasis en Tecnologías Educativas, STEAM o áreas afines.

    Interés y experiencia en acompañamiento de procesos de investigación y desarrollo de proyectos curriculares relacionados con innovación educativa y tecnología.

    Experiencia

    Experiencia en docencia universitaria en modalidad virtual.

    Participación en procesos o proyectos de investigación.

    Se valorará experiencia en proyección social e internacionalización.

    Principales funciones

    Orientar bloques transversales asociados a tecnología educativa en programas de pregrado y posgrado.

    Acompañar procesos de investigación en tecnologías aplicadas a la educación y enfoque STEAM.

    Apoyar el diseño e implementación de proyectos curriculares innovadores.

    Contribuir al fortalecimiento de los procesos académicos en modalidades virtual y presencial.

    Condiciones del cargo

    Tipo de contrato: Indefinido.

    Dedicación: Profesor de Tiempo Completo (TC).

    Modalidad: Mixta (presencial en Bogotá – virtual).

    Nivel: Pregrado y Posgrado.

    Salario: 5.5 M a 6 M
    ? “Somos diferentes, somos Poli, somos país.”

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

Docente plan carrera- (profesion psicólogo(a) con enfoque ambiental y social-comunitario)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente plan carrera- (profesion psicólogo(a) con enfoque ambiental y social-comunitario)

    COP
  • Institución reconocida en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el cargo de Plan Carrera. Buscamos a una persona con Formación posgradual Maestría o Doctorado (Psicólogo(a) con enfoque ambiental y social–comunitario) y 3 años de experiencia en DOCENCIA y 5 años como Profesional de trayectoria en el diseño, ejecución y evaluación de procesos académicos e investigativos en su área de experticia, así como en la gestión y coordinación de actividades administrativas. Que posea habilidades en análisis crítico, trabajo en equipo, gestión
    académica y articulación institucional., que comparta nuestra pasión por la educación y el desarrollo de futuros profesionales.

    Funciones principales:
    1. Desarrollar e impartir cursos de pregrado y posgrado
    2. Diseñar y evaluar materiales de enseñanza y
    aprendizaje.
    3. Dirigir tesis de pregrado y posgrado.
    4. Realizar investigaciones y publicar los resultados en
    revistas académicas reconocidas.
    5. Participar en la organización y desarrollo de eventos
    académicos
    6. Contribuir al mejoramiento continuo del programa.

    Manejo de una lengua extranjera: Competencia A2 – inglés o portugués

    Condiciones:

    Salario:
    Docente magister: Tiempo completo-4.489.906 Medio tiempo-3.367.429 Tiempo parcial- 2.244.953
    Docente doctor: Tiempo completo-4.975.301 Medio tiempo-3.731.476 Tiempo parcial- 2.487.650

    Contrato: indefinido Bogotá presencial

    ¿Por qué trabajar con nosotros?

    Si eres un profesional apasionado por la educación y deseas formar parte de una institución de prestigio que apoya el desarrollo académico y profesional de sus estudiantes, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y haz la diferencia ¡

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Docente gerencia educativa - medio tiempo - virtual

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente gerencia educativa - medio tiempo - virtual

    COP
  • ¿Has liderado instituciones educativas y ahora quieres formar a quienes las dirigirán?

    En la CUN buscamos un(a) Líder Académico en Gerencia Educativa que haya estado en la primera línea de decisión: rectores, directores o coordinadores académicos de instituciones educativas que hoy quieran trascender su impacto formando a los líderes del mañana.

    Este no es un rol docente tradicional. Es una oportunidad para transferir experiencia real de gestión, visión estratégica y liderazgo educativo a estudiantes de posgrado que se preparan para dirigir el sistema educativo.

    Propósito del rol
    Formar líderes en gerencia educativa con una visión crítica, global y aplicada, integrando la experiencia directiva con tendencias contemporáneas que están transformando la educación.

    ¿Qué retos te esperan?
    - Mentor(a) de líderes: Acompañarás a profesionales que aspiran a cargos directivos, compartiendo experiencias reales de gestión institucional.
    - Traductor(a) de la estrategia a la práctica: Llevarás la teoría a escenarios reales: toma de decisiones, gestión del cambio, liderazgo de equipos y resultados académicos.
    - Analista de contexto educativo: Integrarás tendencias como transformación digital, inteligencia artificial, sostenibilidad y equidad en la gestión educativa.
    - Diseñador(a) de experiencias de alto impacto: Crearás espacios de aprendizaje que desafíen, cuestionen y desarrollen pensamiento estratégico.
    - Líder en entornos virtuales: Facilitarás experiencias de aprendizaje en modalidad virtual con altos estándares de interacción y profundidad académica.

    ¿Qué buscamos en ti?
    - Formación académica:
    Licenciatura en Educación o áreas afines, con Especialización o Maestría en Gerencia Educativa, Educación o campos relacionados.
    - Trayectoria directiva (clave):
    -Experiencia en cargos de alta dirección en el sector educativo (rector(a), director(a), subdirector(a)) o experiencia como coordinador(a) académico(a) en instituciones educativas (mínimo nivel colegi

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

Generalista de rrhh - conocimientos en sst y licencia vigente

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Docente gerencia educativa - tiempo completo - virtual

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente gerencia educativa - tiempo completo - virtual

    COP
  • ¿Has liderado instituciones educativas y ahora quieres formar a quienes las dirigirán?

    En la CUN buscamos un(a) Líder Académico en Gerencia Educativa que haya estado en la primera línea de decisión: rectores, directores o coordinadores académicos de instituciones educativas que hoy quieran trascender su impacto formando a los líderes del mañana.

    Este no es un rol docente tradicional. Es una oportunidad para transferir experiencia real de gestión, visión estratégica y liderazgo educativo a estudiantes de posgrado que se preparan para dirigir el sistema educativo.

    Propósito del rol

    Formar líderes en gerencia educativa con una visión crítica, global y aplicada, integrando la experiencia directiva con tendencias contemporáneas que están transformando la educación.

    ¿Qué retos te esperan?

    Mentor(a) de líderes: Acompañarás a profesionales que aspiran a cargos directivos, compartiendo experiencias reales de gestión institucional.

    Traductor(a) de la estrategia a la práctica: Llevarás la teoría a escenarios reales: toma de decisiones, gestión del cambio, liderazgo de equipos y resultados académicos.

    Analista de contexto educativo: Integrarás tendencias como transformación digital, inteligencia artificial, sostenibilidad y equidad en la gestión educativa.

    Diseñador(a) de experiencias de alto impacto: Crearás espacios de aprendizaje que desafíen, cuestionen y desarrollen pensamiento estratégico.

    Líder en entornos virtuales: Facilitarás experiencias de aprendizaje en modalidad virtual con altos estándares de interacción y profundidad académica.

    ¿Qué buscamos en ti?

    Formación académica:
    Licenciatura en Educación o áreas afines, con Especialización o Maestría en Gerencia Educativa, Educación o campos relacionados.

    Trayectoria directiva (clave):

    Experiencia en cargos de alta dirección en el sector educativo (rector(a), director(a), subdirector(a)).

    O experiencia como coordinador(a) académico(a) en instituciones educativas (mínimo nivel

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

Auxiliar de recursos humanos - experiencia en contratación masiva

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de recursos humanos - experiencia en contratación masiva

    COP
  • CAFAM Caja de Compensación Familiar se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar los procesos del área de contratación.

    Perfil requerido:
    - Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de Recursos Humanos
    - No profesional
    - Experiencia mínima de 2 años como auxiliar de contratación masiva, realizando afiliaciones al sistema de seguridad social, salud, pensión, caja de compensación, etc... preferiblemente experiencia en temporales
    - Deseable conocimiento en la plataforma Kaktus para registro masivo de contratos

    Requisitos adicionales:
    - Manejo de Excel avanzado (Se realiza prueba)
    - Organización, atención al detalle y confidencialidad

    Condiciones laborales:
    - Salario: $1.750.400 + $249.000 de auxilio de transporte +prestaciones de ley
    - Horario: Lunes a viernes
    - Modalidad: Presencial
    - Lugar de trabajo: CAFAM Floresta

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación

Director de recursos humanos

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de recursos humanos

    COP
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Analista en recursos humanos

COP

industry FUPAD

Ofertas de empleo en FUPAD.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.
    Salario: 2.000.000 a 2.300.000 según experiencia

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Reconocida compañía con presencia a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en recursos humanos, con experiencia mínima de 1 año en desarrollo de labores relacionadas con el área: apoyo en procesos de selección, afiliaciones a seguridad social, validación de referencias y documentación, elaboración de certificaciones, atención a trabajadores, novedades de nomina, manejo de incapacidades, entre otras.
    Contrato directo con la compañía, salario mínimo, lunes a viernes de 8am a 5pm y un sábado al mes de 9am a 12pm

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Importante empresa líder en el sector necesita incorporar a su planilla un/a Analista de Recursos Humanos (RRHH). Responsable de atender un área de la empresa siendo responsable de todos los procesos selectivos. Atenderá a los clientes internos. Experiencia (2 años) en reclutamiento y selección de profesionales, gestionando altos volúmenes de procesos de diferentes áreas y niveles jerárquicos. Gestión de todo el proceso de selección desde la definición del perfil hasta la entrega de los candidatos finales. Imprescindible tener un sentido especial de la urgencia y capacidad de priorización.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Importante compañia esta en búsqueda de un profesional en psicologia, administración de empresas, ingeniero industrial para gestionar procesos del área de recursos humanos:
    - Incapacidades
    - Procesos disciplinarios
    - Procesos de selección (entrevista, contratación, inducción)
    - Apoyar actividades de bienestar, capacitación y plan carrera.
    Requisitos:
    -Documentos al día.
    -Conocimientos solidos en las áreas de recursos humanos y plataformas vivanengage, y office 365.
    Salario: $2.500.000, mas subsidio de transporte, mas prestaciones, pago mensual.
    Horario Lunes a viernes y un sabado cada 15 dias medio día.
    Ofrecemos:
    - Estabilidad laboral.
    - Pago puntual.
    -oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Empresa de proyectos de ingeniería para el sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos, técnico o tecnólogo, con experiencia certificada de mínimo 2 años, para acompañar los procesos de talento humano de la compañía.
    Desempeñando las siguientes funciones: 

    -Elaboración de nómina (SIIGO) y seguridad social. 
    -Agendamiento y seguimiento de exámenes ocupacionales de pre-ingreso, periódicos, reintegro.
    -Solicitar y verificar documentación y soportes de hojas de vida.
    -Validación de referencias laborales del personal nuevo según requerimiento.
    -Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, recepción y preselección de hojas de vida, coordinación de entrevistas).
    -Apoyar la radicación y seguimiento de afiliaciones a seguridad social.
    -Apoyo con la actualización de registros y bases de datos y demás funciones inherentes al cargo.

    Indispensable conocimientos en gestión de talento humano y normativa laboral.

    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm.
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Analista administrativo(a) y de recursos humanos

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Analista administrativo(a) y de recursos humanos

    COP
  • Buscamos un(a) Analista Administrativo y de RRHH con alto sentido de organización y servicio para integrarse a una importante organización del sector logístico. Tu misión será liderar los procesos de soporte al talento humano y la gestión operativa de la oficina, garantizando la eficiencia en los procesos internos y el bienestar del equipo de trabajo.

    Responsabilidades principales:
    • Apoyo al Proceso de Selección: Citación a entrevistas y apoyo en el proceso de contratación.
    • Gestión Documental y de Personal: Mantener actualizadas las historias laborales, gestionar afiliaciones y retiros de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja) y archivo general.
    • Novedades de Nómina: Consolidar, validar y reportar oportunamente las novedades mensuales (horas extra, recargos, incapacidades, permisos) para el proceso de pago.
    • Bienestar y Seguridad en el Trabajo (SST): Apoyar la ejecución del plan de bienestar, capacitaciones obligatorias y brindar soporte administrativo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Administración de Oficina: Coordinar la compra de suministros, papelería y cafetería; atención a proveedores de servicios y apoyo administrativo general a la gerencia.

    Requisitos:
    • Formación: Profesional o tecnólogo en Administración de Empresas, Gestión Humana, Psicología o áreas afines.
    • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en cargos que integren funciones administrativas y de talento humano.
    • Habilidades: Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas), conocimiento actualizado en legislación laboral básica y excelente comunicación asertiva.

    Condiciones laborales:
    • Salario: $2.300.000 COP + Prestaciones de ley.
    • Contrato: Término Indefinido
    • Horario: Lunes a sábado
    • Ubicación: Bogotá, presencial

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industry EyS IT SAS

Ofertas de empleo en EyS IT SAS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • n Link America estamos en búsqueda de talento para una posición de HR Generalist, orientada a personas con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos y con exposición a entornos corporativos, idealmente en operaciones o procesos relacionados con Estados Unidos.
    Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas, esta oportunidad puede ser para ti.

    Perfil que buscamos

    Inglés B2 – C1 (conversacional y escrito)
    Experiencia en cargos como HR Generalist, HR Specialist, HR Coordinator o similares
    Experiencia en procesos de onboarding y offboarding
    Manejo y administración de beneficios
    Experiencia brindando soporte a colaboradores en temas de políticas, beneficios, PTO y procesos internos de HR
    Participación en procesos de performance management y seguimiento a evaluaciones de desempeño
    Experiencia en training, seguimiento de cumplimiento y apoyo en programas de formación
    Manejo de HRIS, bases de datos y elaboración de reportes del área
    Buen manejo de Excel y herramientas administrativas
    Perfil organizado, detallista, proactivo y con capacidad para hacer seguimiento a varios procesos al tiempo
    Experiencia o conocimiento en procesos de HR para Estados Unidos como I-9, E-Verify, PTO, 401(k), FMLA y benefits administration (deseable / ideal)


    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: 2 primeros meses presenciales y despues híbrido

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