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Ofertas de Empleo Espoecialista de formacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Analista de formación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • analista de formacion capacitación formación

  • Analista de formación

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Multinacional colombiana de plásticos ubicada saliendo por la calle 80 requiere para su equipo de trabajo un Analista de Formación:

    Objetivo del cargo: Gestionar la planeación, ejecución y seguimiento de los programas de formación de la compañía siguiendo el procedimiento establecido con el fin de contribuir a la mejora de la competencia del talento humano, promoviendo su desarrollo con la adquisición de habilidades y conocimientos requeridos.
    Conocimientos en: Manejo de Excel, gestión documental, servicio al cliente.
    Formación académica: Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Talento Humano
    Experiencia: mínima 1 año en cargos similares. (personal que haya trabajado en universidades o colegios con diseño de planes de formación, capacitación, Elearning)

    Horario: lunes a viernes 6am a 4pm 100% Presencial.
    Servicio de rutas por vías principales
    Refrigerio Diario
    Pago quincenal

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Analista de gestión humana

  • Analista de educación formal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Analista de Educación Normatividad en Educación Educación Formal

  • Analista de educación formal

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.

    Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Publicista, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Comunicador social, Profesional en ciencias de la salud
- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reconocida empresa prestadora de servicios requiere Analista de formación y desarrollo, profesional con mínimo 3 años de experiencia en la implementación de planes de desarrollo, gestión del desempeño y universidad corporativa. Preferiblemente con manejo de LMS y/o articulate.
    Vinculación directa con la empresa a término indefinido.
    Salario: $3.500.000 + casino+ primas extra legales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm (se elige un día para salir a las 5:00pm).
    Posibilidades de trabajo híbrido después del proceso de entrenamiento

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de formación

    COP

  • industry Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • analista de formación capacitador formador

  • Analista de formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida entidad financiera busca un Analista de Formación, profesional en Psicología, Administración, Comunicación, Mercadeo o Ingeniería Industrial, con mínimo 3 años de experiencia implementando, organizando y ejecutando programas y espacios de capacitación para toda la compañía, en temas como habilidades blandas, competencias comerciales y otras formaciones alineadas con las necesidades y estrategias organizacionales. Su labor estará orientada a fortalecer las capacidades de los colaboradores y apoyar el desarrollo integral de la empresa, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos. Vinculación temporal.

    Cargos relacionados

    Capacitador
- Hibrido

  • Psicologa de formacion- bogota

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Técnico Administración, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia mínima de 1 2 años en áreas de formación, aprendizaje o desarrollo organizacional.
    Conocimientos en modelos de aprendizaje y metodologías de formación.
    Excel intermedio

    Responsabilidades
    Levantar necesidades de formación junto con líderes y equipos.
    Diseñar planes y programas de capacitación alineados con las competencias organizacionales.
    Coordinar logística, comunicaciones y ejecución de las actividades formativas.
    Hacer seguimiento, medir resultados e impacto de la formación.

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de formacion- bogota

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Técnico Administración, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia mínima de 1 2 años en áreas de formación, aprendizaje o desarrollo organizacional.
    Conocimientos en modelos de aprendizaje y metodologías de formación.
    Excel intermedio

    Responsabilidades
    Levantar necesidades de formación junto con líderes y equipos.
    Diseñar planes y programas de capacitación alineados con las competencias organizacionales.
    Coordinar logística, comunicaciones y ejecución de las actividades formativas.
    Hacer seguimiento, medir resultados e impacto de la formación.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Gestor de educación y capacitación

    COP

  • industry COMFACUNDI

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Formación de formadores. Capacidad de adaptación al cambio. Eficiencia en el uso de los recursos.

  • Gestor de educación y capacitación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un profesional dinámico y organizado para integrarse a nuestro equipo como Gestor de Educación y Capacitación. Tu misión principal será liderar el ciclo operativo y administrativo de nuestra oferta educativa, garantizando la disponibilidad de recursos, la calidad académica y la excelencia en el servicio al cliente para asegurar el éxito de cada programa formativo.

    Principales responsabilidades:
    1. Gestión Logística y Operativa: Coordinar y asegurar la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para la prestación de servicios educativos, gestionando requerimientos ante el área de compras.
    2. Diseño y Calidad Académica: Apoyar el diseño de programas formativos basados en las necesidades del mercado y articular su ejecución técnica bajo altos estándares de calidad.
    3. Gestión Administrativa y Documental: Administrar archivos digitales (Drive), garantizando la trazabilidad de la gestión y el cumplimiento de protocolos para auditorías.
    4. Seguimiento y Reportes: Elaborar indicadores de gestión, informes de subsidio a la demanda y cobertura, y alimentar bases de datos estratégicas para la toma de decisiones.
    5. Gestión Financiera de Servicios: Liderar el proceso de recaudo y pago, legalización de capacitaciones, validación de transacciones y trámites con proveedores para el cierre financiero de los servicios.

    Perfil requerido:
    1. Competencias Técnicas: Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental (Drive), conocimiento en procesos administrativos y financieros básicos.
    2. Habilidades Blandas: Comunicación asertiva, orientación al detalle, proactividad, capacidad de autogestión y un fuerte enfoque en el servicio al cliente y la mejora continua.

    Cargos relacionados

    Músico, Profesor o docente de música

  • Profesora de educación especial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Trabajo con niños y jóvenes en condición de discapacidad cognitiva. Debe realizar planeaciones, dirección de grupo, manejo del Plan Individual de Ajustes Razonables (PIAR), Participar en comités, debe ser organizada, puntual, Creativa y debe contar con habilidades motoras finas.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de preescolar

  • Líder de calidad y formación

    COP

  • industry IMAGE QUALITY OUTSOURCING S.A.S.

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • Líder de calidad y formación Formador Calidad

  • Líder de calidad y formación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector BPO, requiere para su equipo de trabajo profesionales en carreras administrativas, ciencias sociales, ciencias políticas, estadista, ingeniería y/ o afines, o profesionales en áreas relacionadas, con mínimo dos (2) años de experiencia como LÍDER DE CALIDAD Y FORMACIÓN.
    Condiciones:
    Contrato Obra Labor
    Modalidad Presencial
    Horario 44 horas semanales - Lunes a Viernes (Disponibilidad los sábados en caso de ser requerido)

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Auditor de calidad, Capacitador
- Hibrido

  • Director/a de estrategia y desarrollo de modelos de formación a distancia

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de alcance nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Estrategia y Desarrollo de Modelos de Formación a Distancia, quien tendrá a su cargo el liderazgo estratégico, la consolidación y la evolución de un modelo de educación a distancia innovador, sostenible y alineado con tendencias globales.

    Este rol es clave para impulsar procesos de transformación académica, garantizar estándares de calidad y fortalecer la experiencia educativa en entornos mediados por tecnología, en articulación con diferentes unidades académicas y administrativas.

    ?? Propósito del rol

    Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de la modalidad a distancia, asegurando su crecimiento, sostenibilidad y pertinencia, así como su correcta adopción en estructuras organizacionales complejas y multi-sede.

    ?? Principales retos

    - Liderar la evolución y transformación del modelo de educación a distancia.
    - Articular actores académicos, comerciales, financieros y administrativos para asegurar un modelo integrado y eficiente.
    - Garantizar estándares de calidad, experiencia de aprendizaje y eficiencia operativa.
    - Impulsar la apropiación del modelo en distintos territorios y unidades de operación.
    - Contribuir a estrategias de atracción, permanencia y fidelización de estudiantes.
    - Analizar tendencias, identificar oportunidades de mejora y promover buenas prácticas.
    - Presentar información estratégica y reportes de gestión a instancias directivas.

    ?? Perfil requerido

    Formación profesional universitaria en áreas como educación, ciencias sociales, económicas, administrativas, ingenierías o afines.
    Posgrado en educación, gestión académica, liderazgo, planeación, innovación o transformación organizacional (deseable).

    Experiencia en cargos de dirección o gestión estratégica y específica de al menos 5 años liderando educación a distancia, virtual o modelos flexibles, así como procesos de transformación institucional o integración de tecn

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Licenciado/a en educación especial (mediador pedagógico)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en búsqueda de Licenciados en Educación Especial con formación en Tiflología y conocimiento en Lengua de Señas Colombiana (LSC).

    Requisitos: Experiencia mínima de 12 meses (1año) certificada en:

    * Mediación pedagógica
    * Apoyo escolar
    * Docencia sombra
    * Educación a población con discapacidad

    Indispensable contar con certificaciones laborales en donde se especifiquen las funciones y/o contratos relacionados con el objeto.

    Tipo de contrato: Obra labor

    Nota importante: Si no cumple con los requisitos, por favor no postularse.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación primaria, Profesor o docente de educación secundaria

  • Analista de formacion y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • !Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestro equipo ¡

    Estamos en la búsqueda de talento para el cargo de Analista de Bienestar y Desarrollo.

    Misión del cargo: Desarrollar con oportunidad y calidad, las actividades de Formación y Bienestar previamente planeadas, diseñadas y revisadas con la Dirección de Gestión Humana, así como de garantizar la entrega de la Dotación de uniformes.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $3.400.000 básico + prestaciones de ley, con pagos quincenales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: 100% presencial sede principal Chico Norte, con disponibilidad de visitar otras sedes a nivel Bogotá y Siberia.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en áreas de Bienestar y formación, desarrollo del talento o capacitación, manejando procesos de gestión del conocimiento empresarial.
    Formación: Profesional en psicología, administración de empresas, comunicación social, pedagogía o carreras a fines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Docente programa de educación - lengua inlgesa

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a profesor/a de medio tiempo que domine el mundo de la traducción audiovisual. Si tienes experiencia en las áreas de subtitulación, doblaje y audiodescripción, esta oportunidad es para ti.

    Requisitos del perfil

    Título profesional en Idiomas, Comunicación Social o áreas afines.
    Formación de posgrado en Traducción Audiovisual o certificaciones sólidas en subtitulación, doblaje y audiodescripción.
    Mínimo dos años de experiencia docente en educación superior.
    Experiencia comprobable en empresas del sector audiovisual trabajando en subtitulación, doblaje y audiodescripción.
    Disponibilidad para clases en línea en horario nocturno (5:00–9:00 p. m.).
    Residencia en Colombia. En caso de ser extranjero/a, debe contar con los documentos requeridos para trabajar legalmente en el país.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Auxiliar de formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral: Auxiliar de Formación y Desarrollo

    Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Formación y Desarrollo, persona comprometida, organizada y orientada al servicio, que apoye los procesos de capacitación y desarrollo del talento humano, proceso de inducción y demás actividades propias del proceso.

    Requisitos:
    Técnico en Gestión humana y/o programas administrativos
    Experiencia 6 meses a 1 año

    Funciones principales
    Realizar la ejecución de actividades de formación y desarrollo.
    Realizar seguimiento a los programas de capacitación.
    Gestionar información y documentación asociada a los procesos formativos.
    Brindar soporte operativo y administrativo al área.
    Gestionar y realizar seguimiento al proceso de inducción.

    Condiciones laborales
    Salario básico: $1.750.905
    Auxilio de transporte: $249.095
    Auxilio de alimentación: $226.000 a partir del cuarto mes
    Bono de dotación: $346.000 cada 4 meses
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Lugar de Trabajo: Bogotá- Zona Industrial de puente Aranda.
    Tipo de contrato: Término fijo por 3 meses con posibilidad de renovación acorde a desempeño.

    Competencias requeridas
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Compromiso
    Servicio al cliente
    Comunicación asertiva
    Tolerancia a la frustración

    Te ofrecemos
    Un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de aprendizaje, crecimiento y la posibilidad de fortalecer tu experiencia en procesos de formación y desarrollo organizacional.

    Si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, te invitamos a postularte.

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    Auxiliar de gestión humana

  • Líder de formación coach b2b

    COP

  • industry STAFFING DE COLOMBIA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 8 Ene 2026
  • Formacion metodologías andragógicas y diseño instruccional Learning Experience Design y herramientas digitales para formación

  • Líder de formación coach b2b

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de un Máster Coach de Perfil Éxito Corporativo para el sector Telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá.

    Misión del Cargo:

    Diseñar y ejecutar experiencias de aprendizaje innovadoras para desarrollar habilidades blandas, comerciales, tecnológicas y de servicio en perfiles B2B. Será el referente metodológico, aplicando principios andragógicos y estrategias de innovación educativa. Además, brindará soporte al equipo a través de entrenamientos, coaching individual y grupal, y acompañamiento en terreno.

    Funciones:

    •Diseñar y estructurar experiencias de aprendizaje innovadoras, integrando metodologías andragógicas y principios de pedagogía aplicada, asegurando la arquitectura instruccional y tecnológica.
    •Entrenar y desarrollar habilidades en equipos internos (implementadores y consultores).
    •Acompañar en terreno al equipo de consultores e implementadores para reforzar la aplicación de metodologías y habilidades.
    •Crear contenidos y herramientas formativas alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
    •Actuar como referente metodológico en proyectos de formación y consultoría.
    •Mantenerse actualizado en tendencias de aprendizaje, innovación educativa y desarrollo de talento.

    Conocimientos Técnicos:

    •Dominio de metodologías andragógicas y diseño instruccional.
    •Conocimiento en Learning Experience Design y herramientas digitales para formación.
    •Manejo de técnicas de coaching ejecutivo y grupal.
    •Capacidad para integrar innovación educativa en programas (gamificación, microlearning, blended learning).
    •Competencia en análisis de necesidades formativas y medición de impacto
    •Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje (LMS).
    •Conocimiento del ecosistema B2B (comercial, CX, preventa e IT).


    Perfil:

    For

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Ingeniero de ventas, Gerente de ventas
- Hibrido

  • Asistente area de formacion - do

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una compañía Multinacional, expertos en la integración de soluciones de TI y Comunicaciones. Tenemos presencia en 6 países y somos más de 3000 colaboradores y
    ¡Buscamos talentos como tú!

    Se requiere Tecnólogo o Profesional recién graduado en: Gestión Administrativa, Talento Humano
    Administración de Empresa, Carreras afines. Para Brindar soporte asistencial y administrativo en las distintas iniciativas de Formación de la compañía , contribuyendo a la correcta organización de la información, el apoyo logístico de eventos, actividades generales y la atención a colaboradores internos, mientras desarrolla práctica y experiencia sobre los procesos generales del área.

    Buscamos una persona con capacidad de adaptación al cambio, colaboración efectiva, disposición de aprendizaje, compromiso, disciplina y actitud de servicio al cliente interno.

    Salario mas beneficios extras
    Contrato indefinido
    Modalidad hibrido

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    Auxiliar de talento humano

  • Asistente de educacion continua

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida fundación universitaria, requiere para su equipo de trabajo asistente de educación continuada, persona con experiencia en el sector educación.

    Nivel académico: Técnico administrativo
    Experiencia: dos (2) años en instituciones de educación superior.
    Horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm
    Contrato: A termino fijo
    Salario: $2.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá

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    Asistente administrativa

  • Docente logistica - cet (educación superior)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Docente Asistente Logistica Medio Tiempo



    ¿Qué harías?



    Propiciar el proceso de enseñanza- aprendizaje, evaluación, desarrollo de destrezas, habilidades, hábitos y actitudes en el ámbito profesional, personal y social, fortaleciendo el desarrollo integral de los estudiantes; basado en la gestión curricular, atendiendo los lineamientos del PEI y la actualización constante del área de su desempeño, con el fin de garantizar calidad académica y el logro de los objetivos propuestos.



    Lo que buscamos de ti



    Educación Básica:

    Profesionales en ciencias de la administración, ingenierias, logistica, o afines


    Preferiblemente con posgrado en logistica o afines



    Experiencia laboral:

    2 año de experiencia como docente en otras instituciones de educación superior

    1 años de experiencia en el sector productivo.




    ¿Cuáles serían tus condiciones?



    Medio tiempo: $2.220.400
    Modalidad: Híbrida
    Horario: Medio tiempo: lunes a viernes franja horaria 6:00pm-10:00pm y los sábados medio día (20 horas semanales)

    Tipo de vinculación: Contrato Fijo




    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario
- Hibrido

  • Analista de formación comercial (sector bancario)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Formación Comercial (sector bancario)

    Si te interesa diseñar experiencias de aprendizaje que fortalezcan las capacidades comerciales y generen impacto en los resultados del negocio, esta oportunidad es para ti.

    Propósito del rol
    Diagnosticar brechas de capacidades comerciales y de experiencia de cliente, y diseñar programas, rutas y contenidos de aprendizaje alineados a las prioridades del negocio y a las necesidades de cada rol y segmento.

    Responsabilidades principales
    • Diseñar programas de formación, pensum y contenidos de acuerdo con las habilidades priorizadas
    • Construir la arquitectura de aprendizaje por rol, incluyendo prerrequisitos, secuencias y prácticas guiadas
    • Asegurar la calidad de las formaciones presenciales y virtuales mediante modelos de evaluación y benchmark
    • Medir el impacto en aprendizaje, satisfacción, productividad y experiencia de cliente
    • Gestionar el conocimiento del negocio y promover la transferencia de buenas prácticas
    • Administrar plataformas LMS/LXP, curaduría y versionamiento de contenidos

    Perfil
    Profesional en Administración, Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Licenciaturas, Diseño o carreras afines, con experiencia en:
    • Educación corporativa y formación de equipos comerciales
    • Diseño instruccional, andragogía y transposición didáctica
    • Diseño de programas de formación en entornos corporativos
    • Deseable experiencia en sector financiero, especialmente banca de empresas

    Condiciones
    Contrato indefinido, modalidad presencial
    Banda salarial: $4.110.160 – $5.137.700 más primas extralegales

    Si te interesa contribuir al desarrollo de capacidades comerciales y a la evolución de la formación en el sector financiero, te invitamos a postularte o compartir esta oportunidad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Jefe(a) de selección, formación y desarrollo bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía multinacional del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Selección, Formación y Desarrollo Bilingüe, responsable de liderar integralmente los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la implementación de buenas prácticas en Recursos Humanos.

    Buscamos un profesional estratégico, con alta capacidad de relacionamiento y comunicación, experiencia en entornos multinacionales y manejo de equipos, que asegure procesos eficientes, medibles y alineados a los objetivos del negocio.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    - Liderar y garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional (todos los niveles organizacionales).
    - Entrevistar directamente posiciones estratégicas (jefaturas y direcciones).
    - Coordinar equipo nacional de selección (4 personas).
    - Implementar y administrar el ERP de Recursos Humanos (WORKDAY) a nivel nacional.
    - Diseñar y ejecutar procesos de formación, desarrollo, rutas de aprendizaje y fortalecimiento de habilidades blandas.
    - Desarrollar el modelo nacional de evaluación de desempeño.
    - Gestionar clima organizacional, focus group y planes de acción.
    - Coordinar procesos de formación con SST.
    - Administrar indicadores de gestión, tableros de control y reportería.
    - Liderar actividades de bienestar en Bogotá.

    PERFIL REQUERIDO:
    - Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    - Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo en compañías multinacionales.
    - Experiencia manejando altos volúmenes de selección (30–40 vacantes mensuales), incluyendo perfiles operativos.
    - Experiencia en liderazgo de equipos presenciales y remotos a nivel nacional o LATAM.
    - Experiencia en ERP de Recursos Humanos (ideal WORKDAY; también aplica SuccessFactors o PeopleSoft, entre otros).
    - Inglés conversacional avanzado (mínimo B2, ideal

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano
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