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Ofertas de Empleo Lider de nomina y retencion en la fuente dominio en retencion tributaria y conciliaciones en Bogotá en Administrativa y financiera

a de ofertas a de oferta

  • Asesor(a) de fidelización y retención

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En el Centro Colombo Americano queremos sumar a nuestro equipo un(a) profesional apasionado(a) por la experiencia del cliente y la fidelización, que contribuya a fortalecer el vínculo con nuestros estudiantes y a reducir los niveles de deserción durante el ciclo académico.

    ¿Cuál será su propósito?
    Identificar, ejecutar y proponer estrategias de retención y fidelización según segmentos, acompañando a nuestros estudiantes a lo largo de su proceso formativo y generando soluciones oportunas que aseguren su permanencia y satisfacción.

    Algunas de sus responsabilidades:

    Implementar estrategias de fidelización y seguimiento durante el ciclo académico.

    Contactar estudiantes en riesgo de desvinculación, diagnosticar causas y ofrecer soluciones personalizadas.

    Gestionar acciones articuladas con las áreas académica, comercial, experiencia y marketing.

    Monitorear indicadores de retención y apoyar campañas de fidelización.

    Garantizar la migración académica de estudiantes al finalizar cada ciclo.

    Buscamos personas con:

    Formación Técnico o Tecnólogo en ciencias administrativas.

    Mínimo 1 año de experiencia en experiencia del cliente, retención o servicio.

    Habilidades en comunicación, negociación, manejo de objeciones y orientación al resultado.

    Actitud ante el cambio y alto enfoque en el servicio.

    En el Centro Colombo Americano promovemos un ambiente inclusivo, diverso y respetuoso, donde la equidad y la transparencia son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional.

    Si te motiva generar impacto en la experiencia de los estudiantes y contribuir activamente a su permanencia y éxito, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Asesor atención al cliente

  • Asesor de retención de clientes

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En el Centro Colombo Americano queremos sumar a nuestro equipo un(a) profesional apasionado(a) por la experiencia del cliente y la fidelización, que contribuya a fortalecer el vínculo con nuestros estudiantes y a reducir los niveles de deserción durante el ciclo académico.

    ¿Cuál será su propósito?
    Identificar, ejecutar y proponer estrategias de retención y fidelización según segmentos, acompañando a nuestros estudiantes a lo largo de su proceso formativo y generando soluciones oportunas que aseguren su permanencia y satisfacción.

    Algunas de sus responsabilidades:

    Implementar estrategias de fidelización y seguimiento durante el ciclo académico.

    Contactar estudiantes en riesgo de desvinculación, diagnosticar causas y ofrecer soluciones personalizadas.

    Gestionar acciones articuladas con las áreas académica, comercial, experiencia y marketing.

    Monitorear indicadores de retención y apoyar campañas de fidelización.

    Garantizar la migración académica de estudiantes al finalizar cada ciclo.

    Buscamos personas con:

    Formación Técnico o Tecnólogo en ciencias administrativas.
    Mínimo 1 año de experiencia en experiencia del cliente, retención o servicio.
    Habilidades en comunicación, negociación, manejo de objeciones y orientación al resultado.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario: 1.794.000 + prestaciones + beca de inglés
    Contrato: fijo, renovable
    Horarios: Lun- vie 8 am a 5 pm y sábados medio día.
    Ubicación: Bogotá (Niza, Centro o Calle 100)

    En el Centro Colombo Americano promovemos un ambiente inclusivo, diverso y respetuoso, donde la equidad y la transparencia son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional.

    Si te motiva generar impacto en la experiencia de los estudiantes y contribuir activamente a su permanencia y éxito, queremos conocerte.

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    Asesor atención al cliente

  • Coordinador de nomina sector educación superior

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para vincular Coordinador(a) de Nómina, con dedicación de tiempo completo y modalidad presencial. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta liquidación y pago de la nómina institucional, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas internas y los lineamientos establecidos por los entes de control.

    Asimismo, liderará los procesos relacionados con seguridad social, parafiscales, retención en la fuente por salarios, provisiones, liquidaciones definitivas, reportes a entidades externas y conciliaciones contables asociadas al proceso de nómina. Deberá articular su gestión con las áreas de Gestión Humana, Contabilidad y Financiera, garantizando precisión, confidencialidad y oportunidad en la información.

    Perfil requerido:

    Formación:
    Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Se valorará formación complementaria en legislación laboral, nómina o gestión tributaria.

    Experiencia:
    Mínimo tres (3) años de experiencia liderando procesos de nómina, preferiblemente en instituciones con plantas de personal amplias o del sector educativo. Experiencia en liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales, manejo de novedades, procesos disciplinarios con impacto en nómina y cierre contable del proceso.

    Competencias técnicas:
    Manejo avanzado de Excel, conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social y parafiscales, manejo de sistemas de nómina, conciliaciones contables y generación de reportes para entidades de control.

    Competencias personales:
    Liderazgo, alto nivel de responsabilidad, confidencialidad en el manejo de información sensible, orientación al detalle, capacidad analítica y trabajo colaborativo.

    Condiciones del cargo:

    Ubicación: Bogotá.
    Modalidad: Presencial.
    Tipo de contrato: Laboral, directo con la insti

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Analista de nomina outsourcing

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Outsourcing Contable busca Analista de nómina que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines, con más de un año de experiencia en:

    Requisitos:
    • Elaboración y contabilización de nóminas.
    • Conocimiento en procedimientos de Retención en la fuente.
    • Capacidad para revisar y gestionar planillas de seguridad social y AFC.
    • Disponibilidad para trabajar en horario administrativo.

    Beneficios:
    • Oportunidad de crecimiento profesional.
    • Contrato directo con la compañía a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Analista de nomina outsourcing

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ??

    ?? ¿Eres un experto en nómina? ¡Te estamos buscando! Outsourcing Contable está en la búsqueda de un Analista de Nómina con más de 3 año de experiencia en el área, que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines.

    Requisitos: ? Experiencia en la elaboración y contabilización de nóminas
    ? Dominio de procedimientos de retención en la fuente
    ? Capacidad para revisar y gestionar planillas de seguridad social y AFC
    ? Disponibilidad para trabajar en horario administrativo

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Oportunidad de crecimiento profesional
    ?? Contrato directo con la compañía a término indefinido

    Si cumples con estos requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡esperamos tu postulación! ??

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Analista de nomina outsourcing

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ??

    ?? ¿Eres un experto en nómina? ¡Te estamos buscando! Outsourcing Contable está en la búsqueda de un Analista de Nómina con más de 3 año de experiencia en el área, que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines.

    Requisitos: ? Experiencia en la elaboración y contabilización de nóminas
    ? Dominio de procedimientos de retención en la fuente
    ? Capacidad para revisar y gestionar planillas de seguridad social y AFC
    ? Disponibilidad para trabajar en horario administrativo

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Oportunidad de crecimiento profesional
    ?? Contrato directo con la compañía a término indefinido

    Si cumples con estos requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡esperamos tu postulación! ??

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Auxiliar de nomina outsourcing

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ?? ¡TU OPORTUNIDAD TE ESPERA! ??

    ?? ¿Listo para formar parte de un equipo dinámico? Outsourcing Contable busca un Auxiliar de Nómina que sea técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración o áreas afines, con más de un año de experiencia en el manejo de nóminas.

    Requisitos: ? Elaboración y contabilización de nóminas
    ? Dominio de procedimientos de Retención en la fuente
    ? Revisión y gestión de planillas de seguridad social y AFC
    ? Disponibilidad para trabajar en horario administrativo

    Lo que te ofrecemos: ?? Oportunidad real de crecimiento profesional
    ?? Contrato directo con la compañía a término indefinido

    ¡Si tienes lo que se necesita, no dejes pasar esta oportunidad! Únete a nosotros y crece junto a un equipo comprometido. ???

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Analista de fidelización y retención de donantes-bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Analista de Fidelización y Retención de Donantes.
    CIUDAD: Bogotá-OAN.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Impulsar la permanencia y satisfacción de los patrocinadores mediante el seguimiento oportuno a
    alertas de retiro, el análisis de comportamientos de cancelación y la implementación de acciones
    estratégicas de fidelización. El cargo garantiza una gestión personalizada y efectiva que fortalece la
    relación del donante con la organización, reduce la tasa de cancelación y contribuye a la sostenibilidad
    del programa de patrocinio.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Soporte Operativo al Proceso de Fidelización:
    -Ejecutar tareas operativas del ciclo de fidelización (envío de mensajes, recordatorios,
    notificaciones y comunicaciones simples).
    -Preparar y cargar bases de datos para campañas de fidelización, agradecimientos, cumpleaños,
    mensajes de impacto, etc.
    -Realizar revisiones preliminares de información del patrocinador (datos de contacto, estado de
    pago, historial básico).
    2. Contacto Inicial y Gestión Básica:
    -Realizar contactos de bajo riesgo o complejidad (recordatorios, actualización de datos,
    confirmación de información).
    -Hacer seguimiento a comunicaciones enviadas (mensajes entregados, sin contestar, sin leer).
    -Referir oportunamente al Profesional los casos de patrocinadores que manifiestan riesgo o
    intención de cancela
    3.Apoyo en Campañas de Retenci

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    Técnico en mercadeo, Asesor comercial, Analista de servicio al cliente

  • Auxiliar de nomina

    COP

  • industry Universidad de la Sabana

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • ELABORACIÓN DE NÓMINA RETENCION EN LA FUENTE TRABAJO EN EQUIPO

  • Auxiliar de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • DAR SOPORTE A LOS PROCESOS DE NÓMINA DE LA UNIVERSIDAD PARA QUE TODOS LOS EMPLEADOS CONTRATADOS RECIBAN SU PAGO DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES PACTADAS Y DANDO CUMPLIMIENTO AL PAGO DE LAS OBLIGACIONES ADQUIRIDAS CON TERCEROS, PARA ASÍ GARANTIZAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y LAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCIÓN.

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    Asistente contable, Auxiliar de nomina, Asistente administrativa

  • Coordinador de nómina

    COP

  • industry COMWARE S.A.

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • COORDINADOR ERP de Nómina Nómina masiva

  • Coordinador de nómina

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Buscamos Profesional de Nómina!
    ¿Eres un profesional experto en nómina y te apasionan los entornos organizacionales estructurados y de alto volumen?

    Esta es tu oportunidad para proyectar tu carrera en una compañía con estabilidad y crecimiento.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Contaduría, Administración, Finanzas, Ingeniería o carreras afines
    Tarjeta profesional vigente
    Más de 3 años de experiencia manejando nómina en empresas medianas o grandes
    Experiencia con nóminas de más de 1.000 colaboradores
    Manejo de ERP de nómina
    Experiencia en seguridad social, conciliaciones y manejo de bancos
    Excel avanzado (indispensable)

    Conocimientos clave:
    Nómina electrónica
    Interfaz contable
    Estados de cuenta
    Informes financieros
    Normas y políticas contables

    ¿Qué ofrecemos?
    Estabilidad laboral
    Proyección a contrato indefinido
    Entorno profesional estructurado
    Oportunidad de crecimiento y fortalecimiento técnico
    Rol estratégico dentro del área financiera

    Salario: $3.600.000
    Contrato: Término fijo a 3 meses (renovable).
    Según desempeño, posibilidad de pasar a contrato indefinido con todos los beneficios de ley y corporativos.
    Sede Norte
    Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (con disponibilidad en cierres)

    Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate y crece con nosotros!

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    Coordinador de nomina, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Analista de gestión humana - énfasis en nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Coordinador de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • coordinador de nomina profesional de nomina Experto en nomina

  • Coordinador de nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante organización del sector industrial , con mas de 20 años de Experiencia, busca profesional responsable de gestionar el procesamiento de nómina, garantizando cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social, así como la exactitud y oportunidad en pagos, deducciones y reportes asociados.

    Funciones principales:
    -Administrar novedades y liquidación de nómina.
    -Validar seguridad social, parafiscales y nómina electrónica (DIAN).
    -Elaborar liquidaciones de contrato y archivos planos.
    -Generar interfaces contables y reportes de costos.
    -Parametrizar sistemas de nómina y actualizar información salarial.
    -Atender requerimientos de colaboradores y entidades externas.

    Requisitos:
    -Profesional en Contaduría Pública o afines.
    -Experiencia mínima de 5 años ( 3 en nómina). en sector industrial o construcción de grandes empresas.
    -Conocimiento en normativa laboral, seguridad social y ERP de nómina.

    Condiciones y competencias requeridas:
    -Dominio avanzado de Excel
    -Manejo de sistemas de nómina
    -Actitud de servicio al cliente interno
    -Capacidad de trabajo bajo presión
    -Organización y atención al detalle

    Condiciones laborales:
    -Salario a convenir
    -Jornada: lunes a viernes conforme legislación colombiana
    -Modalidad presencial
    -Contrato : Indefinido
    -Lugar: Norte de Bogotá

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    Coordinador de nomina, Contador, Analista de nomina
- Hibrido

  • Coordinador de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Mar 2026
  • NOMINA LIDER DE NOMINA COORDINADOR DE NOMINA

  • Coordinador de nomina

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía de outsourcing requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE NOMINA , Profesional en carreras administrativas o afines,experiencia mayor a 3 años como coordinanador o cargos similares,manejo de nominas en outsourcing o multinit.
    FUNCIONES
    Garantizar la elaboración mensual de las nóminas de las empresas a cargo.
    Responder por la actualización de los parámetros del software de nómina.
    Soportar, ejecutar y reportar las actividades correspondientes a compensaciones y política salarial.
    Manejo de clientes,toma de desiciones,soporte del area operativa de la nomina.
    Indispensable manejo de personal.
    Disponibilidad inmediata.

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina y seguridad social

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de construcción y metalmecánico requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Nómina con más de 3 años de experiencia en liquidación de nómina y seguridad social de más de 1.000 empleados.

    Requisitos:
    -Conocimiento y manejo de seguridad social (Ley 1393) y prestaciones sociales, manejo indispensable de Nómina Web y conocimiento y manejo en liquidación de retención en la Fuente.
    -Profesional en Administrador de empresas, Ingeniería industrial, Contabilidad o carreras a fines.

    Funciones:
    1. Gestionar la liquidación integral de la nómina de acuerdo a la normatividad vigente.
    2. Administrar y calcular las prestaciones laborales, incluyendo vacaciones, cesantías, primas, entre otros beneficios.
    3. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social, incluyendo el reporte y pago de aportes a entidades correspondientes.
    4. Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con la nómina y prestaciones.
    5. Mantener actualizada la información y documentación relacionada con la nómina y seguridad social.

    Tipo de contrato: Termino indefinido
    Horario: lunes a viernes - Presencial
    Salario: $2.995.000+ bono $13.000 + todo lo de ley.
    Lugar de trabajo: AV. CARRERA 129 NO. 17F - 97 Fontibón Brisas.

    Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo,
    ¡postúlate ahora!

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Coordinador de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Nómina Auxiliar de nomina

  • Coordinador de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsabilidades

    1. Prestar el servicio a diferentes clientes en liquidación de nómina prestaciones sociales y/o afiliaciones a seguridad social.
    2. Manejo de clientes
    3. Revisión final y envío de reportes a clientes
    4. Revisión de conciliaciones de cuentas de nómina
    5. Supervisión de equipo de trabajo

    Lo que buscamos:
    - Profesionales de Administración de empresas, Contaduría Pública o Carreras afines?
    - Buen dominio de Excel
    - Experiencia mínima de 4 años como Líder de nómina, Analista de nómina o Senior de Nómina para outsourcing
    - Conocimientos en Liquidación de Nómina y Seguridad Social, retención en la fuente, liquidaciones de contrato.

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina

  • Coordinador(a) de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Coordinar y ejecutar el proceso integral de nómina, garantizando la correcta liquidación, pagos oportunos a colaboradores y terceros, cumplimiento legal y conciliación con el área contable.

    Funciones principales

    Verificar e ingresar novedades de nómina en el sistema Heinsohn Nómina.
    Ejecutar la liquidación mensual de nómina.
    Generar archivos de pago de nómina y soportes para colaboradores.
    Atender reclamaciones o dudas relacionadas con pagos.
    Generar archivos para pagos a terceros y seguridad social.
    Revisar consolidados de prestaciones sociales.
    Elaborar informes de retención en la fuente.
    Validar diferencias e inconsistencias con el área contable.

    Perfil requerido

    Profesional en Contaduría Pública, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina.
    Manejo de legislación laboral colombiana, seguridad social y retención en la fuente.
    Manejo de sistemas de nómina (preferiblemente Heinsohn).

    Competencias

    Organización y atención al detalle.
    Confidencialidad.
    Orientación al resultado.
    Trabajo en equipo.

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina y seguridad social

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Firma de Auditoria, Interventoría y Consultoría requiere para su equipo de trabajo un Coordinador(a) de nómina y seguridad social, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos:

    Formación: Profesional o tecnólogo en Contaduría Pública, Contabilidad, administración de empresas o afines,
    Experiencia: 3 años desarrollando tareas de reporte, liquidación y pagos de nómina y seguridad social, manejo de Excel intermedio o avanzado, manejo de programa Siigo, conocimientos actualizados en normatividad laboral y civil, Ley 100, contratos de prestación de servicios y normatividad tributaria.

    Condiciones laborales:

    Tipo de contrato: Laboral.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Salario: A convenir.
    Horario: lunes a jueves 8:00 am - 5:00 pm viernes: 8:00 am - 6:00 pm

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Coordinador de nomina y seguridad social

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Firma de Auditoria, Interventoría y Consultoría requiere para su equipo de trabajo un Coordinador(a) de nómina y seguridad social, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos:

    Formación: Profesional o tecnólogo en Contaduría Pública, Contabilidad, administración de empresas o afines,
    Experiencia: 3 años desarrollando tareas de reporte, liquidación y pagos de nómina y seguridad social, manejo de Excel intermedio o avanzado, manejo de programa Siigo, conocimientos actualizados en normatividad laboral y civil, Ley 100, contratos de prestación de servicios y normatividad tributaria.

    Condiciones laborales:

    Tipo de contrato: Laboral.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Salario: A convenir.
    Horario: lunes a jueves 8:00 am - 5:00 pm viernes: 8:00 am - 6:00 pm

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Director de impuestos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • conciliacion con banco retención en la fuente iva e ica manejo de informes en exógena

  • Director de impuestos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector constructor requiere Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Contabilidad y Finanzas o carreras afines, especialista en Gestión Tributaria o áreas afines, con sólidos conocimientos en normatividad fiscal vigente, Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) — impuesto de renta corriente y diferido —, manejo de herramientas ofimáticas y SAP.

    Experiencia mínima 5 años en cargos similares, preferiblemente en compañías catalogadas como gran contribuyente y/o gran empresa, liderando la gestión tributaria, asegurando el cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales y la divulgación de actualizaciones normativas, atendiendo requerimientos de entes de control, planeación tributaria, elaboración de declaraciones de Impuesto de Renta y validación de provisiones mensuales.

    Entre sus responsabilidades se destaca estructurar y administrar el cronograma anual de obligaciones fiscales, planificar reportes de información exógena, analizar impactos de NIIF en los procesos del área, auditar soportes contables garantizando alineación con normatividad tributaria, atender visitas de entes de vigilancia y control y emitir conceptos tributarios que permitan la mejora continua.

    Condiciones contractuales:
    - Contrato a término indefinido.
    - Horario lunes a viernes
    - Trabajo 100 % presencial

    Cargos relacionados

    Examinador y recaudador de impuestos
- Hibrido

  • Jefe o coordinador de nomina - hibrido/remoto

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante outsourcing contable se encuentra en la búsqueda de jefe o coordinador de nómina, profesional en contaduría pública, administrador de empresas o ingeniero industrial, preferiblemente con especialización y con experiencia minina de 3 años liderando procesos de liquidación de nómina y manejo de equipos de trabajo. Siendo estas las siguientes funciones:

    •Coordinar, asignar y revisar el trabajo de empleados encargados de funciones como: manejo de nómina, atención y registro de solicitudes de los clientes asignados.
    •Establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades del equipo asignado.
    •Controlar el cumplimiento de actividades relacionadas, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo.
    •Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales.

    Contrato: término indefinido con todas las prestaciones de ley,
    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad: Hibrido o Remoto (dependiendo del lugar en el que viva)
    Salario: $2.900.000 a 3.200.000 según experiencia.

    ¡Interesados que cumplan con los requisitos, aplicar a la oferta y enviar la hv a ********.****@*****.** para empezar a ser parte de este gran equipo de trabajo!

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    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero industrial
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