¡Únete a nuestro equipo como Analista de Datos en Talento Humano y Gestión Presupuestaria!
¿Te apasiona el análisis de datos y quieres ser parte fundamental en la toma de decisiones que impactan la gestión del talento y la optimización financiera? Esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el encargado de recopilar, analizar y presentar información clave relacionada con talento humano y presupuesto, para que nuestro equipo de Analítica y Presupuesto pueda tomar decisiones inteligentes y basadas en datos. Tu trabajo será vital para mejorar la eficiencia de los procesos y garantizar un uso óptimo de los recursos.
¿Qué buscamos en ti?
Profesional universitario en áreas como Ciencias Administrativas, Económicas, Ingeniería o carreras afines.
Al menos 2 años de experiencia laboral, con mínimo 1 año especializado en manejo de bases de datos.
Dominio avanzado de Excel y habilidades sólidas en análisis numérico y manejo de bases de datos.
Conocimientos en SAP, Power BI y Power Point serán un plus que valoramos mucho.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Porque aquí tu análisis marcará la diferencia, ayudando a transformar datos en decisiones inteligentes. Además, formarás parte de un ambiente que valora la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo.
Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y aportar con tus habilidades en un proyecto retador y con impacto real, ¡queremos conocerte!
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Especialista Integral Th I (Gestión del Cambio).
Tu reto:
Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción efectiva de soluciones de automatización en todos los niveles de la organización, asegurando la alineación cultural, operativa y humana.
Lo que buscamos de ti
* Profesional en ciencias sociales y humanas o ciencias de la ingeniería o en ciencias de la administración o afines con especialización en gestión humana o ciencias de la administración o en desarrollo organizacional o afines.
* 3 años de experiencia en gestión del cambio organizacional, así como en la implementación de proyectos transformacionales y desarrollo organizacional, modelos de negocio, productos y servicios.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario $ 7.113.700 + Prestaciones de ley.
Contrato fijo a 1 año con renovación.
Horario: 44 horas semanales de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm / 100 % presencial.
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
Somos el aliado estratégico del Grupo de Compañías de distribución de Maquinaria (Dealers Caterpillar en Colombia y Caribe) con el objetivo de potencializar las ventajas competitivas y las oportunidades de desarrollar nuevos mercados, soportando a nivel financiero, cadena de suministro y tecnología de la información.
Nos encontramos en búsqueda de un aprendiz universitario de la carrera de Psicología para desempeñarse en el área de talento humano apoyando procesos de selección, solicitud de documentos, citación de entrevistas y aplicación de pruebas. No es necesario tener experiencia laboral.
Contrato por prácticas.
Horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00.
Contamos con servicio de Casino.
Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.
Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 21 Jul 2025
* Psicologo o estudiante últimos semestres de psicología.
*Habilidad análitica y capacidad para interpretar y utilizar datos para la toma de decisiones.
Como Analista de Selección de personal en HB Estructuras Metálicas SAS, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección del personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, búsqueda y asistencia de ferias de empleo, la preselección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección.
Propósito del Cargo:
Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.
2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.
3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.
4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.
5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
¿Quién eres?
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
?? Tu misión en este rol será:
Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
?? Lo que harás día a día:
Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
? Lo que ofrecemos:
Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
Contrato: Término indefinido
Ciudad: Bogotá
Un entorno de trabajo cálido, retador y con oportunidad
¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.
Descripción del Puesto:
Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.
Tus retos:
-Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
-Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
-Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
-Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
-Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
-Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
-Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
-Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.
¿Qué necesitamos de ti?
- Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
-Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest
¡Si aún estas buscando tus prácticas, no pierdas esta oportunidad!
Buscamos APRENDICES en áreas como Tecnología, contabilidad y gestión administrativa.
Si estas cursando una carrera en cualquiera de las áreas mencionadas anteriormente y cuentas con el aval de la institución educativa para el desarrollo de tus prácticas presenciales, no dudes en postularte y enviarnos tu hoja de vida.
Ofrecemos:
CICLO TECNICO O TECNOLOGICO: 75% SMLV + afiliación a la EPS + afiliación a la ARL. Contrato de aprendizaje, posibilidad de continuar trabajando con la organización de acuerdo con el desempeño.
Importante institución del sector salud, ubicada al norte de la ciudad, requiere para su equipo de trabajo Analista de comunicaciones , con experiencia previa en sector salud, quien tendrá la misión de diseñar, crear o ajustar la estrategia visual así como las imágenes o videos que serán parte de la estrategia de comunicaciones definida, con el fin de posicionar la marca e imagen de la Fundación.
Contrato termino indefinido ,horario de trabajo de lunes a viernes de 7:00 ama 5:00 pm
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y marketing con presencia en más de 100 países. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a ofrecer experiencias únicas tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.
Buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH (Nivel 2) para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es fundamental para garantizar procesos eficientes, soporte especializado y una experiencia de servicio de alta calidad dentro de nuestra operación regional de recursos humanos.
Funciones principales
General:
• Supervisar el procesamiento de una amplia gama de transacciones de empleados en Workday y solicitudes de servicio en BMC Helix, asegurando precisión y cumplimiento con los acuerdos de nivel de servicio
• Gestionar y resolver excepciones y transacciones de nivel 2, ofreciendo soluciones a consultas complejas y sirviendo como recurso de apoyo al equipo de Nivel 1
• Actuar como punto de escalamiento, brindando orientación para mejorar la calidad del servicio
• Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y experiencia del empleado
Énfasis en operaciones de RRHH:
• Coordinar y ejecutar transacciones como cambios de puesto, movimientos de personal y gestión de posiciones en Workday
• Facilitar el proceso de onboarding, asegurando documentación completa y precisa
• Mantener archivos actualizados, cumpliendo con normativas legales y de privacidad
• Realizar auditorías internas periódicas y brindar capacitación operativa al equipo
Énfasis en compensación:
• Liderar la ejecución de la revisión anual de compensaciones
• Procesar ajustes salariales, bonificaciones y pagos especiales
• Atender consultas sobre compensación y garantizar registros precisos
• Apoyar al equipo en la comprensión de políticas de compensación
Énfasis en informes y datos masivos:
• Generar informes automatizados y dashboards en Workday
• Gestion
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IPS de salud ocupacional requiere profesional en psicología con especialización en seguridad y salud en el trabajo para desempeñar el cargo de Psicólogo (a) SST, debe tener experiencia en diseño e implementación de sistemas de vigilancia psicosocial, capacitaciones para intervención del riesgo psicosocial y comité de convivencia y asesorías. Salario: Por hora $31.600 + Prestaciones de ley. horario: A disponibilidad del profesional. Debe tener documentación al día (Diploma de estudios y certificaciones laborales). Contrato por prestación de servicios.
¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas
TUS FUNCIONES SERÁN:
Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
Reclutamiento y preselección de candidatos
Coordinación de entrevistas
Gestión y programación de exámenes médicos
OFRECEMOS:
Salario: $1.600.000
Auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
HORARIOS DE TRABAJO:
lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá
¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud te invita a formar parte de esta gran familia.
Estamos en búsqueda de un Psicólogo, el cual se encargará del desarrollar del proceso de entrevistas de admisión de los aspirantes que se presentan a los programas formales, de acuerdo a los lineamientos institucionales establecidos, promoviendo así la selección de aspirantes con habilidades y aptitudes para desempeñarse en el área de la salud.
Buscamos una persona con habilidades destacadas en comunicación organizacional, orientación al cliente, Trabajo en equipo, compromiso, productividad y disciplina personal.
Experiencia de 2 años en cargos similares
Salario: $3.029.000 + todas las prestaciones de ley + casino
Horario de Lunes a viernes de 7: 00 a.m. a 4:00 p.m.
La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.
¡Haz parte de nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de un/a profesional en Psicología con al menos 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en el sector floricultor.
Funciones principales:
-Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
-Apoyo en procesos de contratación.
-Acompañamiento en inducciones.
-Seguimiento de indicadores del área.
Requisitos:
-Profesional graduado en Psicología.
-Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal.
-Deseable experiencia en el sector floricultor.
-Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. y en temporadas altas.
Condiciones laborales:
-Contrato a término fijo.
-Salario: $2.847.100 + prestaciones de ley.
-Lugar de trabajo: Madrid, Cundinamarca (presencial).
¡En busca de un practicante para Talento Humano!
Empresa líder en el sector de la salud, está buscando un Practicante en el área de SST para unirse a nuestro equipo dinámico y dedicado. Esta es una oportunidad única para aquellos estudiantes de Administración de Empresas, Recursos Humanos o Administrativos que estén orientados al logro, tengan habilidades de aprendizaje y oratoria, y estén interesados en adquirir experiencia práctica en un entorno de trabajo desafiante y gratificante.
Requisitos:
1. Estudiante de Administración de Empresas, Auxiliares Administrativos o Recursos Humanos de una institución acreditada y habilitado para hacer practicas.
2. Demostrar habilidades de aprendizaje y una actitud proactiva hacia el desarrollo profesional.
3. Excelentes habilidades de comunicación.
4. Capacidad de trabajar en un entorno de equipo y bajo presión.
IMPORTANTE: contar con AVAL de parte de la universidad para iniciar su periodo de prácticas de manera inmediata.
Brindamos: Apoyo económico mensual, apoyo dentro del área, buen ambiente laboral, todas las prestaciones de ley
¿Qué esperas para ser parte de la familia?
Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de PSICOLOGA/O, con mínimo 3 años de experiencia preferiblemente en temporales, realizando procesos MASIVOS de reclutamiento y seleccion interno y externo para cargos operativos, importante manejo de; alcaldías, ferias entre otros.
Disponibilidad para realizar reclutamiento EXTERNO en el momento que se requiera.
Jornada Laboral: lunes a viernes de 8 am a 6:00 pm, y cuando se requira laborar los dias Sabados seria de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sabados de 8:00 am a 1:00 pm
Salario $1.800.000 BASICO + $ 200.000 DE BONIFICACION POR CUMPLIMIENTO DE INDICADORES
Tipo de contrato: Indefinido
100% presencial
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
Funciones
1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7.Impulsar la marca empleadora
8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11.Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
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Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Importante empresa del sector industrial con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un–jefe Médico Nacional, quien será responsable de liderar la gestión médico-ocupacional, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad vigente.
Responsabilidades principales:
Liderar el sistema médico ocupacional a nivel nacional.
Coordinar y hacer seguimiento a los exámenes de ingreso, periódicos, de retiro y posincapacidad.
Apoyar procesos de rehabilitación y reintegro laboral.
Asesorar en la calificación del origen de enfermedades laborales y gestionar casos complejos.
Acompañar auditorías y visitas de entes externos (ARL, EPS, Juntas de Calificación, etc.).
Promover campañas de salud preventiva y autocuidado.
Perfil requerido:
Médico general con especialización en Salud Ocupacional / Medicina del Trabajo.
Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de salud ocupacional, preferiblemente en empresas del sector industrial o manufacturero.
Conocimiento profundo de la normatividad colombiana en riesgos laborales.
Liderazgo, pensamiento estratégico y excelente capacidad de comunicación.
Disponibilidad para desplazamiento a distintas sedes del país.
Se ofrece:
Contrato directo a término indefinido.
Atractivo paquete de compensación y beneficios.
Proyecto retador con alto impacto en la estrategia de bienestar organizacional.
Entorno laboral seguro, innovador y comprometido con la salud del trabajador.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Grupo Empresarial Shalom es un equipo en constante movimiento que ha estado al servicio de la comunidad durante 10 años. Nuestra misión es proveer suministros y satisfacer las necesidades del estado colombiano, así como incursionar en el sector empresarial privado. Con una sólida experiencia acumulada, especialmente en el ámbito de la alimentación.
REQUERIMIENTOS:
- Técnico o tecnólogo en áreas administrativas.
- Excel básico – intermedio.
- Buena redacción lectora y buena ortográfica.
- mínimo 1 año de experiencia.
RESPONSABILIDADES:
- Solicitar, controlar, custodiar y entregar los insumos necesarios para le proyecto (batas, guantes, tapabocas, etc.)
- Elaborar las remisiones de entrega correspondientes a la ejecución del proyecto.
- Organizar el archivo físico de los documentos relacionados (facturas, remisiones, órdenes, etc.)
- Mantener actualizadas y completas las carpetas del personal vinculado al proyecto.
- Digitalizar y organizar las actas de interventoría, facturas, certificados de calidad y otros documentos.
- Actualizar diariamente el plan de ensamble, revisar la información al drive por los coordinadores de entrega.
- Ingresar la información de la materia prima recibida en formatos designados y diligenciar los formatos necesarios.
$1 a $1,5 millones
Bogotá
country
Publicado 4 Ago 2025
• Técnico o tecnólogo en gestión administrativa
• Experiencia mínima de 1 año de experiencia certificada en labores administrativas y contables
operaciones comerciales o documental y contable
Fundación ubicada en Bogotá, está en la búsqueda de una persona para el cargo de AUXILIAR CONTABLE - ADMINISTRATIVO. Persona proactiva, organizada, y con habilidades numéricas.
Funciones Administrativas:
• Atender llamadas telefónicas, recibir visitas y brindar información básica sobre la institución
• Gestión de correspondencia: Recibir, clasificar, registrar y distribuir correspondencia interna y externa.
• Revisar, reenviar y dar trámite a los mensajes recibidos en el correo corporativo.
• Recibir, relacionar y entregar la correspondencia y mensajes dirigidos a cada una de las áreas y sedes de la Fundación.
• Elaborar cartas, comunicados, entre otros.
• Radicar documentación y/o facturación en las diferentes entidades que tienen vínculo con la fundación.
• Apoyar en las labores asignadas por las áreas de la sede administrativa: Subdirección Operativa, Talento Humano, Tesorería, Compras.
Funciones Contables:
• Apoyo al área contable en conciliaciones bancarias, causación de facturas proveedor
• Las demás asignadas para el cargo
Requisitos:
• Técnico o tecnólogo en gestión administrativa, operaciones comerciales o documental y contable
• Experiencia mínima de 1 año de experiencia certificada en labores administrativas y contables
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc), preferiblemente manejo World Office
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
Habilidades en comunicación asertiva
Alto grado responsabilidad y atención al detalle
Ofrecemos:
Contrato a término Fijo renovable
Salario $1.423.500 más auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
Horario: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm, viernes de 7:30 am a 4:30 pm
Enviar hoja de vida al email: **************************.***.**
ASUNTO: AUXILIAR CONTABLE - ADMINISTRATIVO
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Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable
Empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.
Empresa del sector textil requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.
En Redeban Nos encontramos en búsqueda de un profesional en Ingeniera Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad y/o afines con un año de experiencia en gestionar y liderar activamente en la construcción, optimización y automatización de procesos mediante el uso y mejora de herramientas tecnológicas de gestión humana, apoyando la ejecución de los procesos de servicio al colaborador y gestión del talento humano, enfocados a novedades de nómina.
Se valora la experiencia en migración de aplicativos empresariales, soporte y manejo de intranet.
Funciones:
- Apoyar la implementación y optimización de herramientas tecnológicas de talento humano.
- Apoyar en la elaboración y revisión de la liquidación de nómina, horas extras, novedades y demás conceptos asociados.
- Hacer seguimiento a las vacaciones, licencias y ausencias del personal.
- Servir como punto de contacto para resolver inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos.
- Gestionar la relación con proveedores de servicios de talento humano.
Tus habilidades:
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva y buen relacionamiento.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Mejoramiento continuo
- Excel Intermedio - Avanzado
Tus beneficios:
- Contrato indefinido
- Medicina prepagada para ti y tu familia
- Primas extralegales
- Salario $3.031.700
- Modalidad Híbrida de 8:00 am a 5:30 pm
- Bono de snacks para tus días presenciales
- Ambiente laboral creativo, innovador y colaborativo
Promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de equidad de oportunidades en el trabajo. Ofreciendo entornos libres de discriminación con igualdad de oportunidades.
¡Si cumples con el perfil, aplica y no te pierdas la oportunidad de trabajar en uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia!
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Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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¡En NEXA BPO te ofrecemos una experiencia única para realizar tus practicas profesionales y desarrollar tus habilidades y competencias! Aplica si eres estudiante de pregrado de últimos semestres en PSICOLOGÍA y quieres iniciar tu vida laboral #WorkeandoComoCrack.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
Modalidad: Alternancia - Bogotá
Contrato: Aprendizaje
Salario: 1.423.500 + Afiliación a EPS + ARL + Beneficios NEXA
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
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Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
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?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ??
?? Descripción:
Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación.
?? Tipo de contrato:
Contrato por obra o labor (6 meses)
Posibilidad de vinculación directa según desempeño
?? Modalidad de trabajo:
Híbrido: 1 día presencial ?? y 4 días remoto ??
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ?
?? Salario:
$4.500.000 COP mensuales
? Requisitos:
- Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines ??
- 3 a 5 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa ??
- FLUIDEZ EN INGLÉS ?????
- Manejo intermedio/avanzado de Excel ??
- Deseable experiencia en Salesforce o ServiceNow ??
??? Funciones principales:
- Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos ??
- Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación ??
- Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos ??
- Registrar y actualizar información en la plataforma interna ??
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
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Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Técnico (a) Administrativo (a) quien se encargara de dar soporte en los temas administrativos, asegurando el correcto funcionamiento de los centros de trabajo asignados, de acuerdo con las políticas establecidas para brindar el mejor servicio al cliente interno según las necesidades generadas, garantizando la eficacia y eficiencia en el servicio prestado.
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Formación académica: Técnico/Tecnólogo o estudiante de sexto semestre en adelante en carreras administrativas, humanidades o ingenierias afines.
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Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.
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Actividades principales:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Importante empresa del sector Hidrocarburos se encuentra en búsqueda de estudiantes habilitados para practicas de la carrera de Psicología, administración de empresas o carreras a fines para vincular de manera inmediata en la ciudad de Bogota.
Requisitos:
Estudiante de psicologia o carreras afines.
Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y buena disposición para aprender.
Habilidades de comunicación, escucha activa y redacción.
Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma organizada.
*IMPORTANTE: No haber firmado contrato de aprendizaje*
Responsabilidades:
Elaboración de informes, validación de procesos documentales, visitas en campo y apoyo en actividades de bienestar, apoyo en procesos de cultura y apoyo en seleccion.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato de aprendizaje.
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Ciudad: Bogota
- Salario: 100% SMLV
- Horario: lunes - jueves en horarios de 7:00pm a 4:00pm y Viernes de 7:00am a 2:00pm
¡Recuerda! Nuestro programa Pupilos en Independence abre sus puertas para jóvenes universitarios de últimos semestres académicos. Durante 2025 más de 15 talentos jóvenes de diferentes programas han vivido su etapa de aprendizaje y son testimonio de crecimiento, desarrollo personal y profesional.
Estamos buscando talentos como tú, si cuentas con el perfil envía tu hoja de vida al correo **********@************.***.**
¡Anímate a unirte a este gran equipo y cumple tus sueños!
¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! ??Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.
¿Cuál será tu misión? Ejecutar los procesos de selección de cargos operativos (obra - Construcción ), así como analizar y consolidar los informes de gestión del área, de acuerdo con los lineamientos y directrices establecidos, para asegurar la vinculación oportuna del talento de acuerdo a los términos de competencias técnicas.
¿Qué queremos ver en ti?
Profesional en Psicología
Experiencia de 3 años en selección de personal.
Te ofrecemos:
Contrato fijo 3 meses
Modalidad presencial - Norte de Bogotá (Virrey)
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de selección para cargos operativos en construcción.
Analizar y consolidar informes de gestión del área de recursos humanos.
Asegurar la vinculación oportuna de talento según competencias técnicas.
Trabajar bajo los lineamientos y directrices establecidos por la empresa.
En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!
Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Técnico (a) de Comunicaciones Multimedia quien se encargara de implementar nuevas tendencias de diseño, comunicación gráfica y nuevos formatos multimedia como soporte al plan de comunicaciones internas definido por la compañía.
Requisitos:
Estudio: Técnico/Tecnólogo o estudiante de sexto semestre en adelante Diseñador gráfico
Conocimientos específicos: Suite Adobe, Flash, Animación 3DMax y ortografía, redacción, html, fotografía.
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional para el área de Responsabilidad Social Empresarial.
Profesional en Comunicación Social, Trabajo Social, Psicología o afines con tres a cuatro años de experiencia en el área de Responsabilidad Social Empresarial y Voluntariados Corporativos, preferiblemente en compañías del sector O&G.
Conocimientos y experiencia en manejo de comunidades, actores sociales y diferentes grupos de interés, relacionamiento y procesos de socialización, atención y resolución de PQR.
Licencia de Conducción B1.
Disponibilidad para Viajar a Nivel Nacional.
Reconocida empresa multinacional del sector asegurador busca para el cargo en mención, profesional en psicología con experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección en empresas del sector financiero y asegurador.
Ofrecemos una contratación a término indefinido, con un modelo de presencialidad híbrida (un día de teletrabajo), horario flexible, alimentación, medicina prepagada, gimnasio, entre otros beneficios.
Agradecemos aplicar únicamente si cuenta con el perfil requerido, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta.
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Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Estamos en búsqueda de un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Sobre el cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional comprometido y proactivo en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia en entornos técnicos, proyectos relacionados con sistemas de videovigilancia (CCTV) y telecomunicaciones.
Requisitos indispensables:
-Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
-Curso de 50 horas en SST avalado por la ARL.
-Licencia vigente en SST expedida por el Ministerio de Salud.
-Conocimientos sólidos en normativas aplicables a proyectos técnicos, especialmente en instalación de sistemas CCTV, obras civiles y actividades de telecomunicaciones.
-Experiencia en implementación, seguimiento y mejora de Sistemas de Gestión SST.
Responsabilidades:
-Ejecutar y mantener el SG-SST conforme a la normatividad vigente.
-Realizar inspecciones de seguridad, análisis de riesgos y planes de mejora en campo.
-Brindar acompañamiento operativo en proyectos de CCTV, garantizando condiciones seguras para el personal.
-Diseñar y ejecutar planes de capacitación en seguridad laboral.
-Gestionar reportes ante entidades como ARL y entes reguladores.
Lo que ofrecemos:
-Contrato a termino indefinido
-Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM.
-Salario: A convenir
- Ciudad: Bogotá
-Ambiente de trabajo colaborativo.
-Estabilidad laboral y oportunidades de aprendizaje continuo.
¡Súmate a un equipo donde la seguridad y el bienestar son prioridad!
¡Buscamos un líder en SST que inspire, innove y proteja!
Misión del Rol:
Serás el motor que impulsa la estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo en nuestra organización. Diseñarás, coordinarás y evaluarás políticas que protejan la integridad física y mental de nuestros colaboradores, gestionando riesgos, liderando respuestas a emergencias e integrando el bienestar y la calidad de vida en cada acción.
Lo que ofrecemos:
• Modalidad: Híbrida (flexibilidad para trabajar desde casa y la oficina)
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Salario: $2.038.000 básico + bonificación prestacional de $300.000
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Si eres una persona proactiva, con pasión por la seguridad, el bienestar y el liderazgo, ¡queremos conocerte!
Importante compañía ubicada en la sabana de Bogotá requiere Psicóloga de selección y desarrollo, con experiencia de 2 años en procesos de selección masiva de cargos administrativos y operativos, con conocimientos en manejo de informes, entrevistas de selección desde la metodología por competencias, aplicación e interpretación de pruebas y contratación.
Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm presencial
Contrato directo a término fijo 8 meses Salario: $2.637.346
Beneficio de casino y ruta
Reconocida Clínica ubicada en Bogotá requiere para su equipo de trabajo Profesional de Gestión Humana, Generalista con dominio en procesos de contratación, nomina, selección, Bienestar y relaciones laborales.
• Esquema de vacunación completo
• Experiencia mínima de 3 años en el cargo
Acerca de Steward Colombia
Steward Health Care es la red de atención médica dirigida por médicos más grande de los Estados Unidos. La red opera 38 hospitales en los Estados Unidos, Malta y Colombia, nuestra red de clínicas está enfocada en el bienestar físico, mental y económico del paciente y su familia. Somos una organización de prestación de servicio de salud en desarrollo, que a través de una red de clínicas será una alternativa de solución a los sistemas de salud en las ciudades donde operemos.
La Cardio, requiere Profesional de Gestión del cambio con formación profesional (Ing. Industrial, Psicología, comunicación social, admo. empresas) . Debe contar con experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos. Esta persona será la responsable de Gestionar, manejo de herramientas de gestión del cambio AKDAR, SAP, ORACLE, ERP, etc. y liderar proyectos asignados, dar seguimiento a los mismos e identificación de impactos organizacionales.
Indispensable contar con conocimientos y habilidades en en Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, PowerPoint, Canva u otras), Técnicas de facilitación de talleres y capacitaciones presenciales y virtuales y logística, Capacidad de análisis de datos e interpretación de indicadores para reportes de avance.
Ofrecemos un salario de $5.000.000 + prestaciones de ley.
¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
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Lo que buscamos:
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Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador
Buscamos un Psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar.
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¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!
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Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.
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¿Qué harás?
- Responsable de administrar y procesar todos los aspectos relacionados con la nómina y la estructura de compensación garantizando el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales.
- Realizar el cálculo de los sueldos y salarios de los empleados, incluyendo horas trabajadas, horas extras, incentivos, comisiones y cualquier deducción aplicable.
- Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
- Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
- Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
- Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
- Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
- Generar informes de nómina y realizar ajustes necesarios.
- Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina.
- Atender consultas de los empleados respecto a sus pagos, deducciones y beneficios.
- Mantener registros precisos y actualizados de la información de nómina, tanto en formato físico como digital.
- Gestionar informes y respaldos de n
- Profesional graduado en carreras como Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Mercadeo o carreras afines.
- 7 años o más de experiencia desempeñando roles iguales o similares como gerente de proyectos o Consultor Senior.
- Experiencia gestionando proyectos en Gestión de Cambio, Cultura y Agilismo en ambientes digitales / tecnología o similares.
- Habilidad para el manejo de proyectos simultáneos o paralelos.
- Experiencia en el liderazgo de equipos de proyecto o consultoría.
- Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
- Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en gestión de cambio: caracterización, endomarketing, formación, comunicación, cultura, movilización de equipos y agilismo.
- Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM. (Es un plus si eres SCRUM MASTER).
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- Contrato directo con la compañía.
- Remuneración de 10MM.
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Si cumples con el perfil, te sientes identificado(a) y cuentas con disponibilidad inmediata, te invitamos a postular.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Consultor de mercadeo, Psicólogo
Empresa del sector textil requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.
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