Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.
Requisitos de la vacante:
* Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.
* Se requiere una experiencia mínima de tres (3) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas (preferiblemente sistema ICEBERG), gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.
Condiciones contractuales:
*Contrato a término indefinido.
*Horario: lunes a viernes
*Salario: Competitivo
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Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial
Analista de compensación y beneficios: Experiencia en Salesforce.
?? Ubicación: Bogotá (Híbrido)
?? Duración: 6 meses inicialmente (renovable)
?? Tipo de contrato: Término fijo.
?? Empresa del sector farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Compensación y Beneficios con experiencia Salesforce.
?? Tu misión será: La persona seleccionada, será responsable de diseñar, implementar y gestionar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando su competitividad y alineación con los objetivos estratégicos. Deberá analizar las tendencias del mercado, evaluar el impacto de los programas existentes y proponer mejoras que atraigan y retengan al talento en el sector farmacéutico.
??? Habilidades Técnicas:
? Manejo avanzado de Salesforce: indispensable para la gestión de datos de empleados, seguimiento de desempeño y administración de incentivos.
Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).
Conocimiento de plataformas de gestión de nómina.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
??? Requisitos:
? Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos, Compensación Total o Administración.
? Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en roles de Compensación y Beneficios, preferiblemente en el sector farmacéutico.
Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estructuras salariales, políticas de bonificación y programas de beneficios.
Experiencia específica en el análisis de datos de compensación y la participación en encuestas salariales (ej. Mercer, Hay Group, Towers Watson).
? Es indispensable que cuente con experiencia en el uso de SALESFORCE.
Cargos relacionados
Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
Reconocida compañía requiere para su equipo de trabajo Profesional en Contaduría Publica o administración de empresas (tarjeta profesional vigente) con manejo de Excel Intermedio y mínimo 3 años de experiencia laboral en la revisión de nómina de más de 800 empleados, procesos de liquidación de nómina, procesos de facturación de empresas de servicios temporales, conceptos contables, análisis costo - presupuesto, cargue de archivos planos, cierres de mes,
Habilidad para trabajar bajo presión.
Horario lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
Contrato a termino indefinido.
Lugar de trabajo - Fontibón Cofradía
At TCA Staffing, we are looking for an Payroll Coordinator for a major international client in USA. This client operates in the global freight forwarding industry, providing top-tier logistics solutions. Whether local or international, their commitment to communication and efficiency sets them apart, and they value their team just as much as their customers.
Ready to be part of something incredible?
Why Join Us
• Schedule: Monday to Friday, 9:00 am to 6:00 pm PST
• 4M
• Corporate Benefits: Prepaid medical plan, funeral insurance, gym membership, business English classes and hybrid work schedule.
This is your opportunity to contribute to a team that values efficiency, integrity, and communication.
Your Key Responsibilities:
? Payroll Excellence:
• Manage payroll processes like an expert! Handle timecards for both hourly and salaried employees while collaborating with Finance to ensure smooth operations.
• Be the point of contact for payroll inquiries, offering exceptional support.
• Ensure compliance with payroll standards and procedures.
• Assist employees and supervisors with timekeeping, training, and payroll-related requests.
• Conduct routine payroll audits to ensure everything is in order.
• Process weekly payroll for two entities, including taxes and filings.
• Verify payroll accuracy by keeping HR updates on benefits, leaves, and salary adjustments current.
• Provide reports on PTO, overtime, and meal breaks as needed.
? Accounting Brilliance:
• Collaborate with Accounts Payable to complete vendor reports with precision.
• Process monthly invoices, audits, and reconciliations—everything in perfect order!
? HR Leadership:
• Support onboarding and termination processes—guide new employees and assist those in transition.
• Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
• Keep employee files updated on SharePoint and Paylocity.
• Administer the company’s recognitio
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Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines
Experiencia en:
Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa
Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información
Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.
Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente
Conocimientos en
*Estudios de mercado y benchmarking salarial.
*Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).
*Manejo de indicadores
*Evaluación de cargos y estructuras salariales.
*Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación
*Implementación de planes de beneficios a los empleados
Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines
Experiencia en:
Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa
Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información
Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.
Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente
Conocimientos en
*Estudios de mercado y benchmarking salarial.
*Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).
*Manejo de indicadores
*Evaluación de cargos y estructuras salariales.
*Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación
*Implementación de planes de beneficios a los empleados
Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm
Analizar y registrar las cifras resultantes del proceso de validación del cuadre de compensación mediante las matrices de conciliación del área, garantizando la veracidad en los registros contables y la confiabilidad de la información generada para las áreas de Tesorería y Contabilidad.
Validar y analizar los procesos de compensación utilizando las herramientas de cuadre disponibles.
Revisar, analizar y liquidar los cobros enviados por MasterCard, comprobando la exactitud de las facturas y la base de liquidación para el pago a la entidad financiera y comercio.
Atender las solicitudes de clientes externos e internos relacionadas con la compensación.
Presentar y documentar nuevos procesos y/o proyectos relacionados con la compensación, incluyendo la creación de flujos de trabajo y sus respectivos manuales operativos e instructivos. Estas funciones deben estar relacionadas con medios de pagos y sector financiero.
Requisitos Académicos:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o afines.
Conocimientos Específicos:
Conocimientos básicos contables y manejo de office (Excel intermedio, Access básico).
Conocimientos del Negocio: Conocimiento en medios de pago, franquicias de tarjetas débito y crédito, sector financiero, redes y pasarelas.
Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 5:30 P.M.Aplica Flexiwork. 2 dia en oficina 3 dias en casa.
Buscamos un Profesional de Nómina con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo. será responsable de la elaboración y liquidación de nómina, manejo de seguridad social, desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones y cumplimiento normativo, garantizando la adecuada gestión de relaciones laborales.
Requisitos:
Formación Académica:
Contador, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Experiencia Laboral:
Mínimo 4 años en elaboración y liquidación de nómina y seguridad social.
Experiencia en manejo de plataformas HELISA y/o BUK
Desarrollo de procesos disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, cumplimiento normativo y manejo de relaciones laborales.
Conocimientos Específicos:
Seguridad social y derecho laboral.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato: Indefinido
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.
Analista Nomina
Garantizar el cálculo, liquidación, pago y registro oportuno de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales, cumpliendo con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la organización.
Requisitos del Perfil
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de nómina y liquidación de prestaciones sociales. Conocimientos técnicos: Legislación laboral y de seguridad social (Colombia / país correspondiente).
Manejo de software de nómina SIESA Excel intermedio o avanzado.
Manejo de fondos de pensiones, cesantías, cajas de compensación, ARL y EPS.
Competencias clave: Atención al detalle Confidencialidad Trabajo en equipo Comunicación asertiva
Cumplimiento de plazos Responsabilidades Principales Ejecutar el proceso completo de nómina: recopilación de novedades, cálculo, validación, generación de comprobantes y pago.
Realizar liquidaciones laborales (vacaciones, cesantías, prima, liquidación final).
Reportar y pagar aportes parafiscales y de seguridad social en los plazos establecidos.
Brindar soporte a empleados sobre novedades o inquietudes relacionadas con su nómina o beneficios.
Garantizar la actualización de la base de datos de empleados en los sistemas de información.
Generar reportes mensuales y soportes contables para el área financiera.
Apoyar auditorías internas y externas en temas laborales.
Ofrecemos
Contrato a término Indefinido Oportunidades de crecimiento profesional
Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Beneficios extralegales
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o afines.
1 año en el sector financiero en cargos operativos como conciliación, compensación, contabilidad o similiares.
Analizar y verificar las cifras de compensación, a través de las matrices de cuadre y aplicativos disponibles para este proceso, con el fin de garantizar que los valores sean correctos frente a la posición de movimiento diario de las entidades financieras.
LUNES A VIERNES DE 7:00 AM A 4:30 PM. APLICA MODALIDA HIBIRDA ( 2 DIAS EN OFICINA Y 3 DESDE CASA)
Conocimiento y manejo intermedio de Office (Excel básico, Access básico).
$ 3.031.700
Contrato hasta el 31 de diciembre 2025
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Administrador de empresas, Contador, Analista económico
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un técnico en área de nómina. Debe ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas, contables o afines. Con experiencia de 1 año en depuración de deuda presunta y real y liquidación aportes a seguridad social.
Jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. - 5:00 p.m. y contar con disponibilidad los días sábados en caso de que se requiera.
Salario: $1.500.000 - 1.800.000
Lugar: Bogotá.
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar Administrativo de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Analistas para Banca- Proyecto Servicios Cámara de Compensación
¡Únete a nuestro equipo en NTT Data Estamos en búsqueda de 2 analistas para el proyecto de Servicios Cámara de Compensación. Si cumples con el siguiente perfil, ¡queremos conocerte!
Requisitos:
Experiencia en conceptos y manejo de contabilidad básica.
Capacidad para la comprensión de lectura y análisis de registros en cuentas débito y crédito.
Habilidad para la atención de buzones.
Condiciones:
Horarios: Rotativos de lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm.
Sede: Carrera 9 No 71-21.
Salario: $1.700.000.
Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Esperamos tu aplicación!
Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. Por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.
Acerca de TMF Group
TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos.
Descubre el Rol
Estamos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en el ciclo completo de nómina y conocimiento en herramientas tecnológicas como Visma y BUK, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, aportar a la mejora de procesos y apoyar en la implementación de soluciones digitales de nómina.
Responsabilidades Clave
Ejecutar el ciclo completo de nómina conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.
Garantizar el cumplimiento de los procesos bajo estándares locales e internacionales.
Procesar de forma autónoma tareas como ingreso de novedades, altas y bajas, conciliaciones y liquidaciones salariales.
Apoyar en la implementación, uso y mantenimiento de sistemas de nómina, especialmente Visma y BUK.
Participar en pruebas, parametrización y mejoras relacionadas con estas plataformas.
Elaborar reportes e informes relacionados con la nómina, incluyendo estados de pago y declaraciones fiscales.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos mediante el uso eficien
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Importante empresa del sector de distribución de combustible requiere Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras a fin. Con conocimiento en NOVASOFT, manejo de Excel intermedio/avanzado.
Experiencia mínima de dos años en la gestión de afiliaciones, procesos de nómina, liquidaciones, retención en la fuente, control de pólizas y reportes contables.
Entre sus responsabilidades estará la gestión de los procesos de administración de personal, brindando soporte a la planeación y ejecución de programas de nómina y compensación, conforme a las políticas internas y la normatividad legal vigente.
Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Póliza de salud (80%)
- Plan Exequial
- Seguro de vida
- Formación continua
- Plan de beneficios EFR (Empresa familiarmente Responsable).
- Entre otros beneficios.
Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.
La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.
Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.
Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Buscamos un Asisente de Nómina para gestionar de manera eficiente la liquidación de nómina y procesos asociados, garantizando el cumplimiento normativo y la exactitud en los cálculos.
??? Responsabilidades:
? Liquidación de nómina y trabajo suplementario.
? Gestión de pagos a terceros (AFC, AFV, libranzas).
? Aplicación de retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
? Registro y control de novedades de nómina de los empleados.
? Apoyo en procesos contables y cierres de nómina.
? Manejo de Excel avanzado para análisis y reportes.
?? Requisitos:
?? Recién egresado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o afines.
?? Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en roles similares.
?? Conocimiento en legislación laboral, tributaria y procesos contables relacionados con la nómina.
?? Habilidad en Excel avanzado para cálculos y reportes.
?? Condiciones laborales:
?? Contrato a término indefinido.
?? Salario a convenir.
?? Modalidad de trabajo híbrida: 2 días presencial, 3 días remoto.
?? Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m..
?? Beneficios corporativos.
?? ¡Únete a nosotros y haz parte de un gran equipo! ??
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Nunca solicitamos qualquer pagamento como parte do nosso processo de recrutamento e sempre contatamos os candidatos por meio de nossas contas e plataformas corporativas. Se lhe for solicitado um pagamento ou uma compra, é provável que se trate de fraude. Verifique se a vaga de seu interesse está publicada aqui em nosso site.
Sobre a TMF Group
A TMF Group é uma provedora líder de serviços administrativos, ajudando clientes a investir e operar com segurança em todo o mundo. Como uma empresa global com mais de 11.000 colaboradores em mais de 125 escritórios em 87 jurisdições, buscamos ativamente indivíduos talentosos com potencial para prosperar na TMF Group, independentemente de sua formação, e oferecemos oportunidades de carreira para o maior número possível de pessoas. Uma vez integrados, nutrimos e promovemos indivíduos talentosos, garantindo que cargos seniores estejam abertos a todos.
Descubra a Função
Principais Responsabilidades
Processar a administração da folha de pagamento de acordo com a legislação vigente.
Garantir que os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as regulamentações locais, normas legais e tributárias, procedimentos, bem como com as obrigações legislativas, as diretrizes internas e globais da TMF e os requisitos de auditoria interna.
Processar processos de baixa complexidade que devem ser gerenciados de forma independente do início ao fim, como conciliação mensal da folha de pagamento, entrada de dados, integração e desligamento de funcionários, pagamentos de salários e outros processos relacionados.
Auxiliar no processamento preciso e pontual da folha de pagamento dos funcionários, incluindo entrada de dados, cálculos e verificação de horas trabalhadas.
Auxiliar na preparação de relatórios de folha de pagamento, incluindo demonstrativos de rendimentos, declarações de imposto de renda e outros relatórios relevantes.
Manter o controle das mudanças legislativas relevantes relacionadas à pauta
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Profesor o docente de Portugués
En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
- Profesionales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores, liquidación seguridad social, nómina electronica, novasoft.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
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¡Esta es tu oportunidad!
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Empresa Líder en el Sector busca un Consultor de Nómina, serás responsable de garantizar la parametrización adecuada de los sistemas de nómina, manejo de novedades, cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral y tributaria.
Requisitos:
1. Experiencia demostrable en el área de nómina (elaboración, liquidación, seguridad social, parafiscales, retención en la fuente).
2. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación asertiva.
3. Experiencia en el soporte de nómina.
4. Conocimientos en implementación y parametrización de software.
5. Experiencia en el uso del software KACTUS.
Responsabilidades:
1. Brindar soporte a los empleados de los sistemas de nómina, asegurándose de que estén correctamente parametrizados y de resolver cualquier inconveniente o duda que puedan tener.
2. Implementar y administrar el software, asegurando su eficacia y eficiencia.
3. Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo a las consultas y preocupaciones de los clientes sobre el proceso de nómina y el uso del software.
4. Gestión de ticktes y documentación.
Horario administrativo (híbrido) de lunes a viernes, disponibilidad sábados medio día cuando la operación lo requiera.
Oferta únicamente válida para la ciudad de Bogotá.
Importante cadena hotelera busca a su próximo Jefe de Nómina el cual se encargará de dirigir y supervisar de manera integral el proceso de nómina, garantizando la correcta elaboración, pago y contabilización alineado con las políticas corporativas y las disposiciones laborales vigentes.
REQUISITOS:
- Profesional en contaduría o administración de empresas - Experiencia de 2 años en cargos similares
- Excel intermedio.
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Liderazgo
Contrato a termino indefinido
Salario $4.000.000 a $4.500.000
Horario Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
BENEFICIOS:
- Alimentación
- Lavandería
- Póliza de vida
- Parqueadero
Institución educativa ubicada al norte de Bogotá, estamos en buscando un profesional en contaduría, ingeniería industrial, administración de empresas o afines para unirse a nuestro equipo.
El candidato debe tener una experiencia profesional de mínima de 3 años en actividades de nómina y/o procesos contables.
Principales funciones:
1. Liquidación de Nomina Seguridad Social: Liquidar nómina y seguridad social para más de 500 personas de manera precisa y oportuna.
2. Manejo de Incapacidades: Gestionar y reportar incapacidades, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
3. Gestión Contable: Asegurar y realizar el seguimiento correcto de los registros contables en nuestro aplicativo, garantizando le exactitud y la integridad de la información financiera.
Principales conocimientos:
1. Habilidades avanzadas en manejo de ERP contables o de nómina tales como: Kactus, Siigo, Queryx 7, Oracle, Novasoft, World Office, entre otros.
2. Manejo de Exel avanzado
3. Experiencia en temas como: Afiliaciones, seguridad social, cálculo de vacaciones, liquidaciones entre otros.
Horarios:
Jornada presencial de lunes a viernes de 7:00a.m. a 4:30p.m. sábados de 8:00 a.m. a 11:00a.m. (cuando se requieran).
Estudiante a partir del 5° semestre o te´cnico.
Carreras: Economi´a, Contaduri´a, Administracio´n de Empresas.
Experiencia indispensable: Mi´nimo 2 an~os de experiencia en no´mina.
Experiencia ba´sica en ca´lculo y liquidacio´n de incapacidades, vacaciones, horas extra, etc.
PERFIL:
Ingle´s básico Deseable
Conocimiento ba´sico en normas laborales y tributarias relacionadas con la no´mina
Conocimiento y experiencia en el manejo de SAP (si se tiene, seri´a un plus, pero no es mandatorio),
MANDATORIO manejo del aplicativo HEINSOHN
Algunas de las funciones:
Conciliaciones de no´mina.
Conocimiento y manejo de seguridad social (planillas y pagos).
Medios magne´ticos de personal.
Certificados de ingresos y retenciones.
Conciliaciones y pagos a terceros.
Novedades a no´mina.
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes.
Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.
Perfil del cargo:
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas o afines. Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión humana o nómina. Conocimiento en liquidación de novedades, seguridad social y manejo de herramientas de Excel.
Competencias destacadas:
Proactividad y responsabilidad.
Atención al detalle y buena organización.
Buen manejo de la comunicación escrita y verbal.
Disposición al aprendizaje continuo.
Responsabilidades clave:
Apoyar la gestión operativa de la nómina.
Registrar y validar novedades del personal.
Gestionar afiliaciones a seguridad social y soporte documental.
Brindar apoyo administrativo en los procesos del área.
Únete a nuestra compañía y se parte del equipo como coordinador de nómina y lidera diversos procesos.
- Liquidación de nómina prestaciones sociales y/o afiliaciones a seguridad social.
- Manejo de clientes
- Revisión final y envío de reportes a clientes
- Revisión de conciliaciones de cuentas de nómina
Requisitos:
- Profesionales de Administración de empresas, Contaduría Pública o Carreras afines
- Buen dominio de Excel
- Experiencia mínima de 3 años en liquidación masiva de nómina, retención en la fuente, ley 1393
Reconocida multinacional de servicios de consultoría, se encuentra en busca de Analista de nómina con solidos conocimientos en facturación en la ciudad de Bogotá.
¿Qué buscamos?
Formación: Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, o carreras afines.
Experiencia y conocimientos: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, prestaciones sociales, facturación y manejo de información relacionada con el área financiera.
Conocimientos: Dominio en el manejo de sistemas de nómina y facturación, excel avanzado, leyes laborales y tributarias, así como en la gestión de reportes financieros, conocimientos básicos contables.
Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis de la información, atención al detalle, organización, y excelentes competencias en comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Salario: Básico de $2'200.000 + todas las prestaciones de ley.
Bonificación: Variable por cumplimiento de objetivos e indicadores de $200.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida 3x2.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo de trabajo comprometido y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
Importante empresa del sector de alimentos requiere Auxiliar de Nómina con 1 año de experiencia en el cargo, debe tener experiencia y conocimiento en procesos de nómina. Preferiblemente graduados en áreas financieras, contabilidad, economía o afines. Manejo de Sap y Power BI (opcional)
Funciones:
1. Manejo de nómina de mas de 800 empleados
2. Manejo de novedades horas extras , comisiones , incapacidades etc
3. Manejo de seguridad social y legislación laboral Colombiana
Se ofrece salario de 2.845.681 + Aux de transporte + prestaciones de ley + bono de alimentación de 98.000 + posibilidades de crecimiento + beneficios + ruta gratuita
Contrato obra o labor por un año con posibilidad de pasar a indefinido, se ofrece estabilidad laboral
Horarios Lunes a viernes 8:00am a 6:00pm Contar con disponibilidad
Sitio de trabajo: Edificio Administrativo Sopo (se cuenta con ruta solo para Sopó y aledaños (Bogotá, Tocancipa, Gachancipa, Zipaquira...)
VACANTE: JEFE DE NOMINA
REQUISITOS: Título profesional en Ciencias Económicas o Contables, con Postgrado en Derecho Laboral o Tributario.
SALARIO: $ 7.446.076 + prestaciones de ley.
EXPERIENCIA LABORAL: Más de 3 años experiencia a cargo de liquidación de nómina, parafiscales, beneficios, administración de Convenciones Colectivas en organizaciones de más de 1000 empleados. Además de conocer paquetes de nómina preferiblemente Kactus-HR.
HABILIDADES: Orientación de servicio al cliente, desarrollo formal del pensamiento, capacidad de adaptación, atención al detalle, trabajo en equipo y cooperación, ordenado, responsable, honesto, con capacidad de gestión.
TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato laboral indefinido.
Responsabilidades claves:
- Apoyar en la administración operativa del proceso de liquidación de nómina
- Ingresar novedades al sistema.
- Realizar y validar cálculos de liquidación de nómina
- Cargar y liquidar planillas de seguridad social
- Realizar el trámite de cobro de incapacidades ante las EPS
Requisitos:
- Ser estudiante de últimos semestres en carreras como Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en procesos relacionados con nómina, liquidación de seguridad social, entre otros.
- Manejo de Excel.
Analista Integral de Contratación y Nómina
?? Modalidad: Presencial
?? Ubicación: Bogotá
?? Tipo de contrato: Indefinido
¿Eres una persona organizada, analítica y con pasión por los procesos de talento humano? ¡Esta oportunidad es para ti!
Estamos en búsqueda de un Analista Integral de Contratación y Nómina que se encargue de gestionar con precisión, calidad y cumplimiento todo el ciclo de contratación y liquidación de nómina. Buscamos una persona comprometida con la excelencia operativa, que optimice tiempos de respuesta y garantice el mejor servicio a clientes internos y externos.
Funciones principales:
Procesamiento completo de novedades, ingresos y retiros de personal.
Liquidación oportuna y precisa de nóminas, cesantías, primas, intereses, recalculos y provisiones.
Generación de informes contables, medios magnéticos, certificados de ingresos y retenciones, archivo de costos, archivo de bancos y retenciones en la fuente.
Manejo integral de la seguridad social, aportes voluntarios y AFC.
Coordinación de exámenes médicos, estudio de seguridad, firma de contratos y afiliaciones.
Proceso de retiro: documentación, desvinculación de seguridad social y gestión de paz y salvos.
Revisión y comparación entre Novasoft y plataformas de nómina para asegurar actualización de datos.
Apoyo en la implementación de nuevos clientes, cobertura de ausencias del equipo y soporte a actividades administrativas del área.
Gestión de incapacidades ante EPS y AFP.
Elaboración de reportes para clientes y para la dirección del área.
Perfil deseado:
Formación en áreas administrativas, contables o afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de contratación y nómina.
Conocimiento y manejo de software de nómina (preferiblemente Novasoft).
Alto sentido de responsabilidad, orientación al detalle, proactividad y excelente servicio al cliente.
Deseable experiencia en empresas de servicios temporales o outsourcing.
Se requiere profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, o áreas afines con experiencia en la ejecución, análisis y verificación de los procesos de nómina, con énfasis en la reliquidación de pagos y prestaciones sociales, y el cálculo de remuneraciones derivadas de fallos judiciales de nulidad y restablecimiento del derecho, de acuerdo a la normatividad vigente y correcta aplicación de recursos públicos asignados a la entidad.
We are looking for passionate, motivated, and detail-oriented talent to join our FinOps team. The Payroll Analyst will support day-to-day payroll operations across multiple countries and will play a key role in ensuring timely and accurate processing of payroll-related tasks. This role is designed for someone in the early stages of their career who is eager to learn, grow, and develop in a dynamic and international environment.
Key Tasks & Accountabilities
Support the preparation and verification of payroll information
Maintain accurate employee data and payroll records
Assist in the generation of payroll reports and summaries
Help ensure compliance with internal processes and payroll deadlines
Collaborate with HR, FinOps and Accounting teams to gather payroll inputs
Follow up on employee documents related to payroll (e.g., contracts, certifications)
Provide basic administrative support for payroll processes
Support the team in audits and data reviews
Ensure confidentiality and security of employee information
Skills
Strong attention to detail
Willingness to learn and take initiative
High level of responsibility and integrity
Team player with a proactive attitude
Basic knowledge of Microsoft Office tools, especially Excel
Good organizational and time management skills
Academic and Professional Qualifications
Bachelor's degree in business administration, Accounting, Human Resources, or a related field (students in their final semesters will also be considered).
Experience: Up to 1 year of experience in administrative or finance-related roles. Previous internships or university projects related to payroll, HR, or accounting will be consider as a plus.
Nos encontramos en la búsqueda de Consultor Junior Nomina para trabajar con empresa del sector tecnológico en la ciudad de Bogotá.
Que buscamos de nuestro próximo talento:
Ser técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, o carreras afines.
Manejo del software Kactus módulo HCM.
Experiencia de prácticas o mínimo 6 meses en procesos de nómina o soporte funcional.
Conocimiento básico de liquidación de nómina y normativas laborales.
Manejo de Excel básico/intermedio.
Que ofrecemos:
Contrato Indefinido.
Modalidad: Remota pero debe residir en Bogotá si se requiere por alguna eventualidad ir a las oficinas.
Salario: $3.500.000.
Horario: Lunes a Viernes 7:30am - 5:30pm.
Buscamos tecnólogo, estudiante de 9 semestre en adelante, profesional en nómina, prestaciones sociales, administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con experiencia mínima de 2 años en el área de nómina y/o administración de personal
Funciones:
- Responsable por el análisis, registro y pago de las novedades de nómina(calcular, analizar y ejecutar la nómina de la compañía).
- Gestiona el recobro de incapacidades antes las entidades correspondientes, Conciliación y reporte
- Calcular, Verificar y liquidar la seguridad social de la compañía.
- Administra y ejecuta los procesos de administración de personal, contratación y desvinculación: Atención al empleado
- Control de indicadores de administración de personal y nomina (ausentismo, errores de nómina, recobro, rotación, entre otros
Importante:
Experiencia en empresas de consumo masivo
Manejo de ERP y Excel intermedio - Avanzado, conocimiento de todo el manejo de la nomina
Habilidades de: Comunicación asertiva, gestión efectiva a clientes internos, orientación al logro y toma de iniciativa.
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo, Auxiliar de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión
Importante Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para el cargo de Auxiliar de Nómina, con el objetivo de apoyar los procesos del área de Gestión Humana en la liquidación y administración de novedades laborales.
Perfil requerido:
Técnico en Nómina, Contabilidad, Gestión Administrativa o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas.
Experiencia mínima de un (1) año en el área de nómina, realizando funciones como:
Liquidación de nómina.
Gestión de seguridad social y novedades laborales.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Condiciones del cargo:
Ubicación: Bogotá.
Asignación salarial: $1.500.000 + prestaciones de ley.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de una institución comprometida con el desarrollo profesional, el bienestar del talento humano y la excelencia en la gestión administrativa.
Cargos relacionados
Administrador financiero, Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar de facturación
Importante Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para el cargo de Auxiliar de Nómina, con el objetivo de apoyar los procesos del área de Gestión Humana en la liquidación y administración de novedades laborales.
Perfil requerido:
Técnico en Nómina, Contabilidad, Gestión Administrativa o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas.
Experiencia mínima de un (1) año en el área de nómina, realizando funciones como:
Liquidación de nómina.
Gestión de seguridad social y novedades laborales.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Condiciones del cargo:
Ubicación: Bogotá.
Asignación salarial: $1.500.000 + prestaciones de ley.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de una institución comprometida con el desarrollo profesional, el bienestar del talento humano y la excelencia en la gestión administrativa.
Cargos relacionados
Administrador financiero, Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar de facturación
Importante compañía dedicada a la distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo profesional en contaduría pública, administración de empresas o formaciones a fin para ocupar el cargo de JEFE DE NOMINA con 3 años de experiencia en administración o liquidación de procesos de nómina, desempeñando funciones como: efectuar el proceso de liquidación y cargue de nómina de las empresas del grupo en el portal Financiero, entregar cierre mensual de nomina al área financiera (seguridad social, parafiscales y provisiones y informe de incapacidades, retención en la fuente por salarios, planos contables, conciliación de seguridad social, soportes de pagos de nomina y correrías), generar procesos anuales para certificados de ingresos y retenciones, acumulados de nómina, reporte de cesantías a los diferentes Fondos , enviando la información correspondiente a las areas contables de las empresas del grupo, garantizar que la nomina este liquidada correctamente y dentro de los tiempos establecidos, generar informes para Revisoría Fiscal entre otras funciones inherentes al cargo.
Salario básico + variable+ beneficio.
Horarios lunes a viernes 7:40 am - 5:00 pm / sábados 8:00 am - 12:20 pm
Importante compañía dedicada a la distribución farmacéutica y de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo profesional en contaduría pública, administración de empresas o formaciones a fin para ocupar el cargo de ANALISTA DE NOMINA con 3 años de experiencia en administración o liquidación de procesos de nómina, desempeñando funciones como: efectuar el proceso de liquidación y cargue de nómina de las empresas del grupo en el portal Financiero, entregar cierre mensual de nomina al área financiera (seguridad social, parafiscales y provisiones y informe de incapacidades, retención en la fuente por salarios, planos contables, conciliación de seguridad social, soportes de pagos de nomina y correrías), generar procesos anuales para certificados de ingresos y retenciones, acumulados de nómina, reporte de cesantías a los diferentes Fondos , enviando la información correspondiente a las areas contables de las empresas del grupo, garantizar que la nomina este liquidada correctamente y dentro de los tiempos establecidos, generar informes para Revisoría Fiscal entre otras funciones inherentes al cargo.
Salario básico + variable+ beneficio.
Horarios lunes a viernes 7:40 am - 5:00 pm / sábados 8:00 am - 12:20 pm
Solicitamos Técnico / tecnólogo en Nómina, Gestión del Talento Humano o Seguridad Social, con experiencia mínima de 2 años desempeñándose en roles similares preferiblemente en empresas de servicios temporales u outsourcing de personal, con evidencia de manejo masivo de procesos de contratación, desvinculación y nómina.
Lo anterior para apoyar los procesos administrativos de talento humano en una empresa del sector hidrocarburos la persona deberá tener conocimientos en:
• SGSS, PILA y liquidación de nómina.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• horarios rotativos, turnos y liquidaciones especiales (ideal en contexto hidrocarburos).
• Análisis de novedades, incapacidades y licencias.
Contrato: a término fijo (renovable a indefinido).
Modalidad: Presencial e hibrida después de 3 meses.
Jornada laboral: de lunes a viernes de 7:30am a 5:00pm.
Salario: acorde a la experiencia y el perfil ($2.200.000)
Cargos relacionados
Auxiliar de nomina, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana
Se requiere estudiante universitario o profesional recién egresado en contaduría Pública con conocimientos en manejo contable y de Nómina programa Novasoft- Experiencia mínima de 3 años.
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
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