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industry GRUPO MOK COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en GRUPO MOK COLOMBIA SAS.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Grupo MOK está en la búsqueda de un(a) Analista de Clima, Cultura, Bienestar y Comunicación Interna que lidere iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.

    ¿Qué harás?
    Diseñar, implementar y potenciar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y comunicación interna que contribuyan al engagement, la experiencia del colaborador y la propuesta de valor al empleado de Grupo MOK.

    Funciones principales:

    • Gestionar los procesos de evaluación de clima laboral: diseño, ejecución, análisis de resultados y desarrollo de planes de acción.
    • Crear e implementar programas de reconocimiento e incentivos.
    • Diseñar y ejecutar programas y estrategias de bienestar y calidad de vida, incluyendo convenios y beneficios.
    • Administrar y fortalecer los canales de comunicación interna: newsletters, intranet, campañas y comunicaciones corporativas.
    •Apoyar campañas internas estratégicas relacionadas con cultura, ESG, transformación y eventos corporativos.
    • Elaborar informes ejecutivos, presentar hallazgos a la dirección y realizar seguimiento a indicadores de satisfacción y compromiso.
    • Brindar apoyo en la atención y coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la entrega oportuna de información y el cumplimiento de los requerimientos establecidos.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con clima organizacional, cultura, bienestar y/o comunicación interna.
    • Experiencia en procesos de gestión del talento humano.
    • Deseable especialización en temas relacionados con Talento Humano.
    • Deseable manejo de la plataforma Buk (módulos de gestión de personas, encuestas, comunicaciones o beneficios).
    • Habilidades de comunicación, creatividad, organización y análisis.

    Ubicación: Bogotá / Modalidad a definir (presencial, híbrido o remoto)
    Tipo de contrato: A término indefi

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Perfil requerido:
    Se requiere profesional en Psicopedagogía o Educación Especial, psicologia o trabajo social con experiencia mínima de dos (2) años en el contexto educativo, preferiblemente en instituciones escolares.
    Requisitos específicos:
    Conocimiento y experiencia en Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA).
    Manejo y elaboración de PIAR (Planes Individuales de Ajustes Razonables).
    Dominio de procesos y lineamientos vigentes en normativa de inclusión escolar.
    Experiencia en acompañamiento a estudiantes con necesidades educativas diversas.
    Condiciones laborales:
    Horario: lunes a viernes de 6:45 a.m. a 4:00 p.m.
    Lugar: Colegio Cafam av.68
    Tipo de contrato: Obra o labor (licencia de maternidad) junio 2026
    Salario: $3.564.500+prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Trabajador social

industry Bancoldex

Ofertas de empleo en Bancoldex.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • MISION DEL CARGO: Desarrollar las labores destinadas a agregarle valor a la organización mediante la evaluación, validación, verificación, asesoría para contribuir a la mejora de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno del Banco, prestando servicios de Auditoría que permitan asegurar el cumplimiento de la regulación, el logro de los objetivos y la protección de los activos, con el fin de fortalecer el sistema de control interno, el control interno contable y el control interno tecnológico.

    Formación:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Contaduría, o carreras afines.

    Formación Complementaria:

    Sistemas de administración de Riesgos SARO, LAFT, SAC y SARC.
    Procesos de gestión administrativa, tributaria, temas de contratación, Planeación estratégica y control de gestión.
    Herramientas de analítica de datos (PowerBI, PowerQuery).
    Auditoría basada en riesgos; normas contables del sector financiero.
    Modelos de organización y calidad por procesos. Diseño de controles efectivos y autoevaluación de riesgos y controles.
    Normatividad sobre el Sistema de Control Interno y Control de Gestión en las entidades estatales y en las entidades vigiladas por la Superfinanciera.

    Experiencia:

    Total de 4 años en temas relacionados, de los cuales 2 años en Auditoría, ya sea en el sector financiero o en las entidades de regulación, supervisión o control que promueven las prácticas y gestiones relacionadas.
    Deseable experiencia en SARO, LAFT, SAC y SARC.
    Recomendable experiencia o aplicación de analítica de datos en Auditoría (PowerBI, PowerQuery). tecnológicas avanzadas.

    Cargos relacionados

    Auditor interno

industry CCICSA COLOMBIA SA

Ofertas de empleo en CCICSA COLOMBIA SA.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa de telecomunicaciones requiere de manera urgente profesional en Psicología, administration de empresas, ingeniería o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia gestionando procesos de bienestar, formación, retención y desarrollo. Preferiblemente Manejo de Power BI.

    El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $ 3.200.000 y $ 3.600.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm 100% presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR DE DESARROLLO, BIENESTAR Y CULTURA.
    En CYC Services buscamos un Coordinador de Desarrollo, Bienestar y Cultura que lidere la planificación e implementación de programas enfocados en el desarrollo del talento humano y el bienestar laboral. Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, promoviendo el compromiso, la motivación y la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.
    FUNCIONES:
    • Coordinar e implementar programas de desarrollo del talento humano, fortaleciendo competencias organizacionales y promoviendo planes de mejora y desarrollo de colaboradores.
    • Diseñar, coordinar y dar seguimiento al plan anual de bienestar laboral, liderando actividades de integración, motivación y calidad de vida laboral.
    • Promover y fortalecer la cultura organizacional, los valores corporativos y el sentido de pertenencia de los colaboradores, apoyando acciones derivadas de mediciones de clima organizacional.
    • Consolidar indicadores de gestión y elaborar informes relacionados con bienestar, desarrollo y cultura organizacional para la Dirección de Gestión Humana.
    • Coordinar al equipo de apoyo del área y asumir otras funciones asignadas por el empleador


    REQUISITOS:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines al área de Talento Humano.
    • Experiencia mínima de tres (3) años en procesos de desarrollo organizacional, bienestar laboral o gestión del talento humano, participando en la implementación de programas de desarrollo de colaboradores, iniciativas de bienestar organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa.
    • Conocimiento en gestión del talento humano, bienestar laboral y cultura organizacional.
    • Experiencia en diseño, coordinación y seguimiento de programas de desarrollo y bienestar.
    • Capacidad de análisis, planificación y seguimiento de indicadores de gestión relacionados con desarr

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano

industry Clínica del Country

Ofertas de empleo en Clínica del Country.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • La Clínica del Country se encuentra en la búsqueda de un Analista de Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana y contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores.
    Perfil del cargo

    Buscamos estudiantes de últimos semestres o profesionales en formación de las siguientes áreas:
    - Psicología
    - Administración de Empresas
    - Ingeniería Industrial o carreras afines
    Con experiencia mínima de 1 año en:
    - Gestión y ejecución de programas de bienestar laboral
    - Diseño y seguimiento de actividades de clima y cultura organizacional
    - Coordinación de eventos corporativos
    - Manejo de proveedores y logística
    - Apoyo en estrategias de calidad de vida y salud ocupacional
    Responsabilidades principales
    - Implementar y hacer seguimiento a los programas de bienestar institucional.
    - Ejecutar actividades orientadas al fortalecimiento del clima laboral.
    - Apoyar iniciativas de reconocimiento, integración y cultura organizacional.
    - Gestionar bases de datos, indicadores y reportes del área.
    - Coordinar proveedores, logística y recursos para actividades internas.
    - Brindar acompañamiento a colaboradores en temas relacionados con bienestar y calidad de vida.
    Condiciones laborales
    - Contrato: Indefinido
    - Horario: Administrativo, de lunes a viernes
    - Modalidad: Presencial
    - Lugar de trabajo: Clínica del Country – Bogotá
    Competencias clave
    - Excelente comunicación y servicio al cliente interno
    - Organización y planeación
    - Creatividad para diseño de actividades
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al detalle y cumplimiento

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

industry Heel Colombia Ltda.

Ofertas de empleo en Heel Colombia Ltda..
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Tu futuro profesional comienza en Heel!

    ¿Estás buscando un lugar donde aprender, crecer y aportar al bienestar de las personas?

    En Heel Colombia te estamos buscando.

    Somos un laboratorio farmacéutico multinacional de origen alemán, con más de 90 años de experiencia a nivel global y más de 25 años de presencia en Colombia, dedicados a la investigación, desarrollo, producción y comercialización de medicamentos de origen natural.
    Nuestra visión, basada en el modelo de Medicina Biorreguladora de Sistemas, nos ha posicionado como pioneros y líderes en más de 50 países.

    ¿Qué valoramos en Heel?
    Personas íntegras, responsables y apasionadas por la salud, con pensamiento innovador, agilidad para adaptarse al cambio y una genuina vocación de servicio.
    Si te entusiasma aprender, compartir conocimiento y construir relaciones de valor, esta oportunidad es para ti.

    Requisitos:
    Estudiantes habilitados para iniciar su etapa práctica profesional, según los lineamientos de su institución en áreas relacionadas a Diseño Gráfico.
    Estar al día con el plan de estudios.
    Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender en un entorno dinámico y colaborativo.

    Ofrecemos:
    Vinculación mediante contrato de aprendizaje
    Apoyo económico de sostenimiento
    Prestaciones de ley
    Tarjeta de snacks corporativa
    Acompañamiento profesional y formativo durante toda la práctica
    Jornada laboral: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Súmate a una compañía con propósito. En Heel creemos que cada talento aporta al bienestar y la salud integral.

    - ¡Tu crecimiento profesional puede comenzar con nosotros!

    Postúlate y haz parte de un equipo que transforma vidas.

    Cargos relacionados

    Animador de diseño grafico, Auxiliar de diseño grafico, Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo

industry UNIV. DE LOS ANDES

Ofertas de empleo en UNIV. DE LOS ANDES.
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Quieres ser parte de iniciativas que transforman la experiencia de nuestros empleados y fortalecen el sentido de comunidad en Uniandes?

    La Gerencia de Bienestar y Propósito abre convocatoria para proyectos del programa de voluntariado Uniandes y convenios y alianzas estratégicas que potencien el bienestar y propósito de nuestra comunidad.

    Buscamos personas comprometidas, creativas y con vocación de servicio, que quieran aportar a la construcción de un entorno laboral más humano, colaborativo y enriquecedor.

    Tu participación será clave para consolidar una estrategia que pone en el centro la experiencia de los empleados y su desarrollo integral.
    ¡Súmate a esta convocatoria y haz parte del cambio!

    Frentes de acción:
    Apoyar la colaboración entre unidades y creación de nuevas iniciativas de Bienestar y Propósito.
    a) Proponer y alinear iniciativas/estrategias de Bienestar y Propósito con tendencias y solicitudes de los Comités de Bienestar de las Facultades.
    b) Trabajar colaborativamente con el equipo de la Gerencia de Bienestar y Propósito para crear y ejecutar estrategias de bienestar para administrativos y profesores.

    Facilitar la planeación y ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
    a) Proponer actividades de voluntariado para empleados enmarcadas en los intereses de la Universidad y los lineamientos del PDI.
    b) Convocar aliados para la ejecución de las actividades de voluntariado para empleados.
    c) Apoyar la gestión logística para la ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
    d) Adelantar la convocatoria, ejecución y evaluación de las actividades de voluntariado para empleados.
    e) Documentar los lineamientos de voluntariado y las actividades que se desarrollan.

    Gestionar los convenios y alianzas en el marco de la estrategia de bienestar para empleados.
    a) Adelantar reuniones de seguimiento para mantener actualizados los convenios y alianzas para los empleados de la Universidad.
    b) Brindar información clara,

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante institución de educación superior en Bogotá se encuentra en la búsqueda de su Director(a) de Bienestar, quien será responsable de liderar y fortalecer las estrategias institucionales orientadas al bienestar integral de la comunidad universitaria, alineando los programas y servicios con los objetivos estratégicos de la universidad.

    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
    Posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo relacionados con bienestar institucional, desarrollo organizacional o gestión del talento humano, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    Responsabilidades principales

    Liderar y coordinar los programas de bienestar dirigidos a estudiantes, docentes y personal administrativo.

    Diseñar e implementar estrategias que promuevan el desarrollo humano, la salud integral y el clima organizacional.

    Gestionar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) asociados a bienestar y desarrollo institucional.

    Coordinar equipos de trabajo y articular iniciativas con diferentes áreas de la universidad.

    Planificar y ejecutar programas de formación, acompañamiento y desarrollo para la comunidad universitaria.

    Asegurar el cumplimiento de metas institucionales relacionadas con bienestar y desarrollo organizacional.

    Competencias clave

    Liderazgo y gestión de equipos

    Planeación estratégica

    Orientación a resultados

    Capacidad de estructuración de procesos

    Habilidades de comunicación y relacionamiento institucional

    Condiciones laborales

    Salario entre $6.000.000 y $7.000.000, de acuerdo con experiencia.
    Contrato directo con la universidad.
    Prestaciones de ley.
    Ubicación: Bogotá – Teusaquillo.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Si te interesa aportar al desarrollo integral de una comunidad académica y liderar estrategias de bienest

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de PROFESIONAL DE CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Analizar, diseñar e implementar los programas, proyectos y planes de acción de Gestión del Cambio Y Cultura, centrado en la experiencia del empleado durante su ciclo de vida en la organización, encaminadas al cumplimiento los resultados de los negocios, alineados con la estrategia corporativa y la satisfacción de las necesidades de los colaboradores de la empresa.

    Carreras administrativas como Psicología, Ingenieria Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras de desarollo organizacional.

    4 años manejando procesos de gestión del cambio y cultura, modelos de transformación cultural, gestión del cambio, dominio en diferentes metodologías de gestión del cambio y transformación organizacional, entre otros.

    Condiciones
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – híbrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

industry BANCO DE BOGOTA

Ofertas de empleo en BANCO DE BOGOTA.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Analista de Relaciones Corporativas

    Modalidad híbrida | Lunes a viernes | Contrato indefinido

    Estamos en búsqueda de un Analista de Relaciones Corporativas apasionado por la comunicación estratégica y la construcción de marca. Si te interesa aportar al fortalecimiento de la narrativa institucional y trabajar en la gestión estratégica de marca dentro de una organización sólida del sector financiero, ¡esta oportunidad es para ti!

    Propósito del cargo

    Apoyar a la Gerencia de Marca en la ejecución, desarrollo y seguimiento de la estrategia de marca, contribuyendo a la construcción y aplicación consistente de la narrativa, el posicionamiento, el tono y la arquitectura de marca. Asimismo, acompañar a las diferentes áreas en la implementación de la estrategia, garantizando coherencia institucional y fortaleciendo la reputación corporativa.

    Principales responsabilidades

    Apoyar la implementación y el seguimiento de la estrategia de marca.

    Desarrollar y mantener narrativas y mensajes estratégicos alineados con el posicionamiento institucional.

    Asesorar a las diferentes áreas en el uso estratégico y consistente de la marca.

    Gestionar herramientas, lineamientos, documentación y repositorios relacionados con la marca.

    Contribuir al cumplimiento de las funciones y responsabilidades generales de la organización.

    Lo que ofrecemos

    Contrato directo a término indefinido.

    Modalidad híbrida (trabajo presencial y remoto).

    Horario: lunes a viernes.

    Auxilio educativo para tu desarrollo profesional.

    Salario promedio: entre $5.000.000 y $5.300.000.

    Si te apasiona la estrategia de marca, la comunicación corporativa y quieres generar impacto en una organización del sector financiero, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Líder de marcas

industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

Ofertas de empleo en TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS.
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector de construcción y metalmecánico requiere para su equipo de trabajo Analista de Bienestar y Desarrollo, Tecnólogo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento humano, Trabajo Social o afines. Con mínimo de 2 años de experiencia especifica en el cargo.

    ¿Qué harás?
    • Liderar y ejecutar programas que promuevan el desarrollo de los colaboradores, fortaleciendo su calidad de vida, el clima organizacional y los procesos de formación interna.
    • Planear, coordinar y ejecutar el plan anual de bienestar laboral.
    • Organizar actividades culturales, deportivas, recreativas y de integración.
    • Diseñar y hacer seguimiento al plan de capacitación y formación del personal.
    • Coordinar proveedores, alianzas y recursos para la ejecución de programas.
    • Elaborar informes de gestión e indicadores de bienestar y capacitación.
    • Apoyar los procesos de clima organizacional y cultura corporativa.

    Salario básico$1.900.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: A Termino fijo directo con la empresa
    Horario: lunes a viernes - Presencial 07:00 am a 4:30 pm
    Lugar de trabajo: AV. CARRERA 129 NO. 17F - 97 Fontibón Brisas

    Si cumples con el perfil y los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo,
    ¡postúlate ahora!

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    Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En nuestra organización creemos que la cultura se construye todos los días a través de la comunicación y las experiencias que viven nuestros colaboradores.
    Buscamos un(a) Analista de Comunicación y Bienestar que quiera ser protagonista en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y en la creación de experiencias significativas para nuestro equipo.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y fortalecer las estrategias de comunicación interna y bienestar organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador y al fortalecimiento de la cultura corporativa.

    ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar e implementar campañas de comunicación interna.
    -Gestionar y dinamizar los canales internos de comunicación.-
    -Planear y ejecutar el programa anual de bienestar
    -Organizar actividades y eventos corporativos.
    -Medir clima, percepción y participación.
    -Proponer iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador.
    -Apoyar proyectos estratégicos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    -Profesional en Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Psicología, Administración o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en comunicación interna, bienestar o cultura organizacional.
    -Experiencia en diseño y ejecución de campañas internas.
    -Habilidades en organización de eventos y actividades corporativas.
    -Manejo de herramientas ofimáticas y de diseño (Canva, PowerPoint u otras).
    -Excelente redacción y comunicación asertiva.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Gestor de talento humano
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Reconocida entidad financiera se encuentra en búsqueda de su siguiente Analista de Relaciones corporativas, tu objetivo será apoyar a la gerencia de marca en la ejecución, desarrollo y seguimiento de la estrategia de marca, contribuyendo a la construcción y aplicación consistente de la narrativa, posicionamiento, tono y arquitectura de marca; así como acompañar a las diferentes áreas en la implementación de esta velando por la coherencia institucional y fortalecimiento reputacional.
    ¿Qué requerimos?
    • Profesional en comunicación social, Mercadeo publicidad o áreas a fines.
    • Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con comunicación institucional en empresas de gran tamaño.
    ¿Que ofrecemos?
    • Contrato a término indefinido
    • Salario de $ 5.0 a 5.5.
    • Modalidad de trabajo: hibrido 3 días en casa 2 en oficina
    • Beneficios extralegales para ti y tus seres queridos.

    Cargos relacionados

    Especialista en publicidad, Comunicador social, Analista de mercadeo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Multinacional colombiana de plásticos ubicada saliendo por la calle 80 requiere para su equipo de trabajo un Auxiliar de Bienestar.

    Objetivo del cargo: Apoyar el fomento y desarrollo de estrategias y/o actividades que promueven el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores, mediante la ejecución de las normas, procedimientos, políticas y planes establecidos por la compañía.
    Los requisitos son:
    Conocimientos en: Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (paquete office); conocimientos y manejo de correo electrónico e internet; Gestión documental, Servicio al cliente, Bienestar.
    Formación académica: Técnico o tecnólogo en Talento Humano o carreras administrativas.
    Experiencia: mínima 1 año en cargos similares.

    Horario: lunes a viernes 6am a 4pm 100% Presencial.
    Servicio de rutas por vías principales
    Refrigerio Diario
    Pago quincenal

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Funcionario de bienestar social

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular un(a) Profesional de Apoyo y Seguimiento para el área de Bienestar Virtual, encargado(a) de acompañar y orientar a los estudiantes en sus procesos de adaptación, permanencia y desarrollo integral dentro de la modalidad virtual.

    Perfil del cargo:
    Se requiere profesional en Psicología, con experiencia mínima de un (1) año en acompañamiento estudiantil, orientación psicosocial, seguimiento académico o gestión del bienestar universitario.
    Debe contar con habilidades de comunicación asertiva, empatía, manejo de herramientas virtuales y capacidad para trabajar con comunidades educativas en entornos digitales.

    Funciones principales:

    Realizar seguimiento psicosocial y académico a los estudiantes de programas virtuales.

    Identificar factores de riesgo asociados a la deserción o bajo rendimiento y proponer acciones preventivas.

    Diseñar y ejecutar estrategias de acompañamiento emocional, motivacional y de bienestar.

    Apoyar la implementación de campañas y actividades institucionales orientadas al bienestar estudiantil.

    Generar reportes de gestión y mantener comunicación constante con las áreas académicas y administrativas.

    Condiciones laborales:
    Lugar: Bogotá – modalidad presencial con apoyo a programas virtuales
    Horario: Lunes a viernes tiempo completo y sábado medio día
    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley
    Contrato laboral a término fijo directo con la institución

    Si cuentas con formación en Psicología, te apasiona el trabajo con estudiantes y tienes experiencia en acompañamiento y bienestar institucional, esta oportunidad es para ti.
    Haz parte de una institución comprometida con la formación integral y el desarrollo humano de su comunidad académica.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social, Psicólogo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry UNIVERSIDAD DE LA SALLE

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD DE LA SALLE.
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • La Universidad de La Salle está en búsqueda de su próximo Gestor de Bienestar.

    Si eres Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente. ¡Postúlate!

    Debes contar con experiencia mínima de 2 años en el sector educativo, preferiblemente en educación superior, con trayectoria en procesos de acompañamiento estudiantil, identificación de riesgos académicos y estrategias de
    permanencia (se consideran prácticas profesionales).
    Con conocimientos en análisis de datos, primeros auxilios en salud mental y desarrollo de acciones de promoción y prevención en salud mental.

    Condiciones laborales.
    • Tipo de contrato: Fijo inferior a un año.
    • Horario: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. ó de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (de acuerdo a las necesidades) y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
    • Sede: Chapinero.
    • Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Psicólogo

industry GROW DATA S.A.S

Ofertas de empleo en GROW DATA S.A.S.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Eres un profesional que ve los números como una herramienta para tomar decisiones poderosas? Entonces esta oportunidad es para ti.

    En una empresa líder del sector TI, estamos en la búsqueda de un perfil que combine visión estratégica, precisión numérica y capacidad de liderazgo financiero. No se trata solo de controlar presupuestos: buscamos a quien pueda conectar las finanzas con el crecimiento real del negocio.

    ?? ¿Qué estamos buscando?
    Un profesional en Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del área financiera.
    Una persona capaz de acompañar a las áreas de negocio, tomar decisiones con datos, construir estrategias y mantener una gestión financiera impecable.

    ?? Tus desafíos clave serán:

    Asegurar un ciclo de cartera saludable y actualizado.

    Gestionar costos de proyectos y cierres de tesorería.

    Auditar y sistematizar información financiera.

    Construir y hacer seguimiento al presupuesto y flujo de caja proyectado.

    Proponer estrategias de inversión o apalancamiento.

    Generar informes claros y útiles para la toma de decisiones.

    Acompañar a gerencias en el cumplimiento financiero y anticipar desviaciones.

    Garantizar el cumplimiento de los indicadores del área.

    Colaborar de forma activa con distintas áreas de la organización.

    ?? ¿Qué necesitas para destacar?

    Enfoque analítico y orientación a resultados.

    Habilidades fuertes en Excel y herramientas de análisis.

    Alta capacidad para trabajar en equipo.

    Comunicación clara y sentido de servicio.

    Capacidad para proponer, transformar y liderar mejoras continuas.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término Indefinido

    Salario a convenir, según tu perfil y experiencia.

    Jornada 100% presencial de lunes a viernes.

    Un entorno retador, dinámico y lleno de posibilidades de aprendizaje y proyección.

    ?? Si lo tuyo es conectar la estrategia con los números y quieres

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    Profesional financiero, Analista financiero

industry GROW DATA S.A.S

Ofertas de empleo en GROW DATA S.A.S.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Eres un profesional que ve los números como una herramienta para tomar decisiones poderosas? Entonces esta oportunidad es para ti.

    En una empresa líder del sector TI, estamos en la búsqueda de un perfil que combine visión estratégica, precisión numérica y capacidad de liderazgo financiero. No se trata solo de controlar presupuestos: buscamos a quien pueda conectar las finanzas con el crecimiento real del negocio.

    ?? ¿Qué estamos buscando?
    Un profesional en Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del área financiera.
    Una persona capaz de acompañar a las áreas de negocio, tomar decisiones con datos, construir estrategias y mantener una gestión financiera impecable.

    ?? Tus desafíos clave serán:

    Asegurar un ciclo de cartera saludable y actualizado.

    Gestionar costos de proyectos y cierres de tesorería.

    Auditar y sistematizar información financiera.

    Construir y hacer seguimiento al presupuesto y flujo de caja proyectado.

    Proponer estrategias de inversión o apalancamiento.

    Generar informes claros y útiles para la toma de decisiones.

    Acompañar a gerencias en el cumplimiento financiero y anticipar desviaciones.

    Garantizar el cumplimiento de los indicadores del área.

    Colaborar de forma activa con distintas áreas de la organización.

    ?? ¿Qué necesitas para destacar?

    Enfoque analítico y orientación a resultados.

    Habilidades fuertes en Excel y herramientas de análisis.

    Alta capacidad para trabajar en equipo.

    Comunicación clara y sentido de servicio.

    Capacidad para proponer, transformar y liderar mejoras continuas.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término Indefinido

    Salario a convenir, según tu perfil y experiencia.

    Jornada 100% presencial de lunes a viernes.

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