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Ofertas de Empleo Subdirector sistemas tecnologia en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Jefe plataformas de ti/ manejo de sap

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Eres un líder tecnológico con visión y pasión por las operaciones? Una reconocida empresa está buscando un Jefe en plataformas TI para unirse a su equipo. Si cuentas con sólida experiencia en el sector de consumo masivo, ¡esta es tu oportunidad!

    Necesitamos un profesional con experiencia indispensable en el soporte, mantenimiento y la evolución de aplicaciones clave. IMPORTANTE: SE REQUIERE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS EN SAP

    Tu Impacto en el Rol:

    Liderar y controlar integralmente los proyectos, mejoras, requerimientos y problemas de tecnología relacionados con las plataformas de la organización y aplicaciones en el ambiente productivo, asegurando la calidad del servicio prestado, movilizando los actores internos y externos relacionados y la mitigación de los impactos en el ambiente productivo, cumpliendo con el alcance, tiempo y costo.

    Tus Desafíos Diarios Incluirán:
    -Dimensionar los requerimientos, mejoras y proyectos cumpliendo con la metodologia para tal fin.
    -Elaborar y adminisitar el cronograma de actividades relacionadas con proyectos, mejoras y requerimeintos de TI.
    -Asegurar la contratación de proveedores.
    -Asegurar la aplicación metodológica adecuada para cada uno de los requerimientos, proyectos y mejoras.
    -Liderar integralmente con KPIs los distintos actores del proyecto.
    -Controlar el presupuesto asignado a cada uno de los requerimientos.
    -Asegurar el logro de los objetivos d

    Cargos relacionados

    Subdirector de sistemas y tecnología

  • Generador de demanda o prospectador de ventas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos Market Intelligence Analyst (MIA)

    ¿Te apasiona la prospección outbound y generar oportunidades reales de negocio? Esta es tu oportunidad para crecer en la startup de Talento Humano más innovadora de LATAM.

    ?? Tu misión:

    Generar mínimo 30 leads mensuales

    Contactar áreas de Talento Humano (Colombia y Latam)

    Agendar reuniones diarias con negocios target

    Usar HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, entre otros

    ? Requisitos:
    +1 año en prospección y generación de reuniones (excluyente)
    Experiencia en empresas de tecnología o RRHH
    Trabajo por objetivos y experiencia remota

    ?? Ofrecemos:
    Trabajo 100% remoto
    Contrato por prestación de servicios (empresa ecuatoriana)
    Sueldo base USD $670 + auxilio conectividad $140
    Comisiones por escala + 1% por negocio cerrado
    Buen ambiente, estabilidad y crecimiento profesional

    Si te mueven los resultados y quieres hacer carrera, este reto es para ti ??

    Cargos relacionados

    Subdirector de sistemas y tecnología, Ejecutivo comercial, Vendedor

  • Coordinador de planeación financiera y tesorería

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda de COORDIANDOR DE PLANEACIÓN FINANCIERA Y TESORERIA, Profesional en Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas y/o afines con Especialización o Maestría en temas relacionados con finanzas, proyectos, administración y/o afines. Debe contar con seis años de experiencia especifica Liderazgo y gestión de equipos financieros, con capacidad para coordinar procesos estratégicos y operativos de alto impacto.Gerencia financiera, incluyendo planeación, control presupuestal, tesorería, análisis financiero y estructuración de proyectos. Mercado de Energía Mayorista, sector de gas y la regulación energética vigente en Colombia, aplicable a la gestión financiera de compañías del sector.- Régimen

    Cargos relacionados

    Vicepresidente financiero y administrativo, Subgerente financiero, Coordinador tesorería

  • Subdirector de operaciones de property management

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda activa de un Subdirector de Operaciones para trabajar en nuestros proyectos a nivel nacional, con base de trabajo en Bogotá.

    ¿Qué buscamos?
    • Profesional en carreras administrativas o afines; deseable con especialización.
    •Experiencia superior a 5 años en la operación de edificios corporativos, centros comerciales, edificios mixtos y parques industriales sometidos o no al régimen de Propiedad Horizontal.
    •Conocimiento y aplicación de la Ley 675 de 2001
    •Elaboración, control y ejecución de presupuestos de operación.
    • Conocimiento, interpretación y análisis de Estados Financieros.
    •Gerencia de Equipos de alto rendimiento.
    •Habilidades en comunicación, análisis de datos, servicio al cliente y pensamiento estratégico.
    •Experiencia en la administración de propiedad horizontal y supervisión de operaciones a su cargo.

    Tus funciones se centrarán en:
    • Liderar y controlar la operación de diferentes propiedades a través de los equipos asignados a cada una de ellas.
    • Seguimiento y control de entregables al cliente en los aspectos operativos, financieros, de mantenimiento y gestión de cada una de las propiedades a su cargo.
    • Realizar comunicación permanente de seguimiento con cada uno de los clientes.
    • Liderazgo y participación en reuniones de consejo, juntas directivas y comités periódicos de las operaciones a su cargo.
    • Revisión, ajuste y presentación de informes de gestión.
    • Reporte permanente de las operaciones a su cargo a la dirección de Property Management.

    Ofrecemos:
    1. Contrato indefinido.
    2. Lugar de trabajo: Norte de Bogotá
    3. Salario base de $ 7.500.000 + auxilio $500.000

    ¡Únete a nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Subdirector ejecutivo
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano

  • Subdirector nacional de evaluación para el aprendizaje

    COP
  • Salario confidencial
  • SUBDIRECTOR NACIONAL DE EVALUACIÓN PARA EL APRENDIZAJE

    Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Subdirector Nacional de Evaluación Para el Aprendizaje, esta persona debe ser profesional en áreas de la educación, ciencias sociales y humanas o afines con maestría culminada y experiencia en roles de liderazgo específicamente afines.

    Conocimientos en: Evaluación, políticas y lineamientos en Saber PRO, Experiencia en modelos de aprendizaje disruptivos, Conocimientos y experiencia en evaluación, Fomentos y esquemas de aprendizaje, Resultados de aprendizaje, Análisis de estadística descriptiva y correlacional, Manejo de ofimática avanzada, Gestión de, redes sociales (Social Media), Aplicación de principios de semiótica, Planeación estratégica, Orientación a resultados, Atención al detalle, Liderazgo y gestión de equipos, Desarrollo de habilidades sociales y comunicativas, Elaboración y gestión de presupuestos

    Objetivo del cargo:
    Liderar y coordinar a nivel nacional la implementación de la estrategia institucional del Sistema de evaluación y aprendizaje, con el propósito de fortalecer el aprendizaje a través de una evaluación formativa, continua, sumativa y permanente, desde estrategias y metodologías educativas innovadoras y el análisis de datos para mejorar el rendimiento académico y la calidad educativa.


    Ciudad de labor: Bogotá
    Contrato: indefinido

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    Subdirector administrativo, Subdirector ejecutivo
- Hibrido

  • Subdirector(a) egresados

    COP

  • industry UNIMINUTO

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • Articulación interinstitucional Gestión de stakeholders Negociación y desarrollo de alianzas

  • Subdirector(a) egresados

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar estrategias que fortalezcan el relacionamiento con comunidades, generar impacto en la empleabilidad y consolidar redes que transformen territorios?

    ¡Esta es tu oportunidad para hacer parte de UNIMINUTO, una institución que transforma vidas a través de la educación!

    Buscamos un(a) Subdirector(a) de Egresados que lidere la estrategia institucional para construir relaciones sostenibles, significativas y de valor con nuestros egresados, fortaleciendo su desarrollo profesional y personal, promoviendo oportunidades de empleo y emprendimiento, y consolidando su vínculo activo con la Institución.

    Requisitos académicos

    - Título profesional en Administración, Comunicación, Ingeniería, Relaciones Internacionales o áreas afines.
    - Título de maestría en Dirección o Gestión de Instituciones de Educación Superior, Gerencia Estratégica, Desarrollo Organizacional, Relaciones Internacionales o áreas relacionadas.

    Experiencia

    - Experiencia general: mínimo 6 años en gestión universitaria, desarrollo institucional o relacionamiento con grupos de interés.
    - Experiencia específica: mínimo 4 años liderando estratégicamente programas de egresados, empleabilidad, fidelización de comunidades, relacionamiento corporativo o comunicaciones estratégicas, gestión de CRM, desarrollo de alianzas interinstitucionales y estrategias de vinculación o donación.

    Competencias clave

    - Habilidad para diseñar e implementar estrategias de empleabilidad, alianzas y relacionamiento.
    - Dominio de herramientas tecnológicas y analítica de información.

    Tu reto en este rol

    - Diseñar y desplegar la estrategia institucional de egresados a nivel nacional.
    - Fortalecer el Observatorio de Egresados y el sistema de información (CRM) para una gestión basada en datos.
    - Impulsar la empleabilidad, el emprendimiento y la reducción de brechas salariales.
    - Consolidar el Club de Egresados y las redes institucionales como espacios activos de conexión y cooperación.
    - Desar

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    Director académico

  • Subdirector jurídico - a26

    COP

  • industry JAHV MC GREGOR S.A.S

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • infraestructura vial acueductos

  • Subdirector jurídico - a26

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Se requiere profesional: Abogado
    Título especialización, maestría o doctorado en Derecho Administrativo o Derecho Público o Derecho Contractual o Derecho Comercial o Derecho Financiero.
    Con experiencia mínimo experiencia específica no como director, subdirector, gerente, subgerente de Proyectos de Infraestructura Vial en proyectos relacionados con cualquiera de las siguientes actividades:
    • Infraestructura, lo cual incluye proyectos eléctricos, de acueductos y alcantarillados, de empresas de gas, aseo, puentes, puertos, aeropuertos, vías terrestres, marítimas, fluviales y férreas.
    • Estructuración de concesiones de infraestructura.
    • Proyectos relacionados con el sistema financiero colombiano.
    • Mercado de capitales.
    • Banca de inversión.
    • Manejo de modelos financieros.
    • Proyectos financieros para proyectos privados.
    (ii) Ejercicio profesional en entidades estatales o en organismos multilaterales, como funcionario del nivel directivo o asesor o ejecutivo o como profesional especializado, siempre y cuando se haya desempeñado en actividades relacionadas con proyectos de construcción y/o de rehabilitación y/o mejoramiento o conservación y/o mantenimiento de Proyectos de Infraestructura Vial rurales o urbanos, o de concesión de Infraestructura Vial.

    Interesados enviar documentación completa, soportes académicos y de experiencia con su hoja de vida al correo electrónico analista . licitaciones @ jahvmcgregor . com indicando e el asunto el nombre de la vacante

    Cargos relacionados

    Abogado
- Hibrido

  • Vicepresidente originación de crédito

    COP
  • Salario confidencial
  • Credicorp Capital te invita a Convertir Desafíos en Oportunidades y ser nuestro próximo/a Vicepresidente de Originación de Crédito.

    Misión:
    Originar operaciones de crédito dentro del vehículo de Corporación Financiera, dirigidas a compañías del sector real atendidos por la el segmento de Banca Corporativa

    Funciones:
    - Liderar las actividades comerciales enfocadas en colocación de operaciones de crédito para compañías del segmento Corporativo.
    - Estructurar operaciones y soluciones crediticias productos como capital de trabajo, garantías bancarias, Comex, créditos de mediano y largo plazo.
    - Identificar oportunidades de negocio y diseñar propuestas de crédito alineadas con las políticas del banco.
    - Presentar juntamente con el Equipo de riesgo de Crédito las propuestas de operaciones crediticias ante el comité de riesgo de crédito.
    - Materializar la colocación de operaciones de crédito.
    - Hacer seguimiento al comportamiento de la cartera de créditos.
    - Realizar el análisis inicial de solvencia de los potenciales clientes.
    - Realizar el análisis inicial de riesgo del potencial cliente.
    - Elaborar planes comerciales para clientes estratégicos y potenciales, utilizando herramientas de estrategia comercial.
    - Trabajar con las áreas de legal, riesgos y operaciones para estructurar operaciones condiciones aceptables de crédito y garantizar procesos ágiles.
    - Elaborar y actualizar constantemente el mapa de clientes objetivo dentro de CC para colocación de operaciones de crédito.
    - Monitorear el comportamiento y la oferta de los productos de crédito en el mercado, así como a los competidores.

    Requisitos:
    - Profesional de las carreras de Economía, Administración y Finanzas.
    - Experiencia de más de 8 de años en Banca (Comercial / Producto/ Estructuración) o Bancas De inversión / Fondos de Deuda/ Derechos Económicos.
    - Experiencia especifica como comercial banquero de segmento corporativo o empresarial.
    - Conocimientos en originación, estruc

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    Gerente de banca, crédito e inversiones

  • Subdirector de administracion de contratos y control maquinaria

    COP
  • $6 a $8 millones
  • SUB-DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE CONTRATOS Y CONTROL DE MAQUINARIA. Experiencia en los Sectores Oil&Gas, Infraestructura o Construcción. (EXCLUYENTE).
    Seis años de EXPERIENCIA ESPECIFICA EN:
    -Gestión y administración de contratos en el sector oil&gas. (Excluyente)
    - Aseguramiento de procesos de liquidación de subcontratos, asegurando que se revisen los estados de cuenta y que los procesos se surtan correctamente en el sistema de gestión documental. (Excluyente)
    - Gestión de seguros, tanto para clientes como para subcontratistas, asegurando la emisión de pólizas y la gestión de reclamaciones por daños, hurtos o incumplimientos.
    - Procesos de mejora, mantenimiento y coordinación de MAQUINARIA amarilla. MAQUINARIA MAYOR Y EQUIPOS, asegurando el control y la trazabilidad de los activos. (Excluyente)
    - Supervisión del manejo de las cajas menores y el seguimiento de las órdenes de compra en los proyectos, garantizando el control y la trazabilidad.
    - Articulación de las necesidades de las obras con las áreas de servicio de la oficina central, resolviendo problemas y estandarizando soluciones para mejorar la eficiencia.

    PERFIL:
    Profesional en Ingenieria Mecánica, Ingenieria Industrial, Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines, con especialización o certificaciones en Mantenimiento de Maquinaria Amarilla, Gerencia de Proyectos, Gestión de Activos o Financieras. Manejo ERP SINCO.

    CONDICIONES:
    Contrato Directo a Termino Indefinido
    Rango Salario 8 millones
    Presencial BOGOTA

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    Administrador de obra (Construcción), Gestor de proyectos, Ingeniero de mantenimiento de maquinaria, Profesional proyectos y optimización
- Hibrido

  • Subdirector (a) centro e inteligencia de mercados

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento institucional? ¿Disfrutas analizar tendencias, anticipar comportamientos del mercado y convertir la información en ventajas competitivas reales?

    Si te motiva liderar la estrategia de inteligencia de mercados en una institución de educación superior con impacto nacional, esta oportunidad es para ti.

    ?? Perfil deseado
    Buscamos un(a) líder estratégico(a), con pensamiento analítico, orientación a resultados, capacidad de influencia y visión de negocio, capaz de convertir información en decisiones que generen impacto institucional.

    ?? Misión del cargo
    Liderar la estrategia de inteligencia de mercados, definiendo lineamientos para la evaluación del potencial comercial de programas académicos, estructura de precios, subsidios y descuentos, transformando datos en conocimiento estratégico que impulse la toma de decisiones de alta dirección y fortalezca la sostenibilidad institucional.

    ?? Requisitos
    Formación académica:
    - Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Especialización en Inteligencia de Negocios o Analítica de Datos (indispensable).

    Experiencia:
    - Mínimo 6 años de experiencia profesional.
    - 4 años en inteligencia de mercados.
    - 2 años liderando equipos o proyectos estratégicos.

    Conocimientos indispensables:
    - Servicios educativos.
    - Business Intelligence.
    - Análisis de tendencias.

    Conocimientos deseables:
    - Modelos de pricing.
    - Automatización de reportes.
    - Power BI, Tableau, SQL, Python o R.
    - Gestión comercial.

    Si cumples con el perfil y quieres liderar procesos estratégicos de alto impacto en el sector educativo, ¡postúlate!

    Lo que ofrecemos:
    - Contrato a término fijo prorrogable.
    - Liderar una estrategia nacional de alto impacto institucional.
    - Participar en una organización con propósito social y presencia territorial.
    - Un entorno colaborativo con visión estratégica al 2030.

    Cargos relacionados

    Jefe de investigación de mercados, Analista de inteligencia de negocios
- Hibrido

  • Subdirector(a) de inteligencia y análisis de mercados

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un(a) profesional con pensamiento analítico y enfoque estratégico, interesado(a) en liderar procesos de inteligencia de mercados y análisis de información, orientados a apoyar la toma de decisiones y la definición de lineamientos comerciales a partir de datos confiables y oportunos.

    El rol contempla la gestión de equipos y proyectos, el análisis de tendencias, la estructuración de criterios de evaluación y la transformación de información compleja en insumos estratégicos que generen valor y ventajas competitivas para la organización.

    Perfil requerido:
    Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines, con estudios de posgrado en Inteligencia de Negocios, Analítica de Datos o campos relacionados.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de seis (6) años en funciones asociadas al análisis de mercados, inteligencia de negocios o analítica estratégica, con al menos dos (2) años liderando equipos, proyectos o iniciativas de impacto.

    Conocimientos clave:
    - Inteligencia de mercados y análisis estratégico.
    - Business Intelligence y manejo de información para la toma de decisiones.
    - Análisis de tendencias y comportamiento de mercados.
    - Modelos de pricing y automatización de reportes (deseable).
    - Herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, Tableau, SQL, Python o R (deseable).

    ¿Qué ofrece la posición?
    Jornada laboral de lunes a viernes.
    Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
    Espacios de desarrollo profesional y crecimiento.
    Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

    Si te motiva asumir un reto estratégico y aportar desde el análisis y la gestión de información, te invitamos a postularte de manera confidencial.

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    Gerente de investigación de mercados

  • Subdirector técnico - a26

    COP

  • industry JAHV MC GREGOR S.A.S

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • proyectos de construccion ingenieria civil

  • Subdirector técnico - a26

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere profesional en: Ingeniería Civil o Ingeniería de transportes y vías, con título de especialización, maestría y doctorado en algunas de las siguientes áreas: diseño geométrico de vías, transporte, infraestructura vial, pavimentos, gerencia o gestión de proyectos viales o vías o
    geotecnia o Ingeniería Civil, Dirección y Gestión de Proyectos.
    Experiencia: 10 años en proyectos, como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de proyectos de construcción y/o de rehabilitación y/o de mejoramiento, conservación y/o mantenimiento de Infraestructura Vial rurales o urbanos, o como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de Supervisión o Interventoría de proyectos de construcción y/o rehabilitación y/o mejoramiento, conservación y/o mantenimiento de Infraestructura vial rurales o urbanos, o como director, subdirector, gerente, subgerente o ingeniero residente de proyectos de concesión de Infraestructura Vial o de Supervisión o Interventoría de proyectos de concesión de Infraestructura Vial.
    Interesados enviar soportes completos, académicos y de experiencia con su hoja de vida al correo electrónico analista . licitaciones @ jahvmcgregor . com informando en el asunto el nombre del cargo.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil

  • Administrador del sistema

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Administrador del sitema MSQL PL

  • Administrador del sistema

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Administrador del Sistema

    Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con más de 7 años de experiencia en la administración de sistemas de información, soporte técnico, operación de plataformas y bases de datos, enfocado en asegurar la disponibilidad y correcto funcionamiento de soluciones tecnológicas críticas instaladas en entornos de clientes.

    Como Administrador del Sistema, ha sido responsable de la operación integral de soluciones Idemia, incluyendo el monitoreo continuo de subsistemas, gestión de entradas y salidas, ejecución de tareas rutinarias, así como la implementación de medidas preventivas y correctivas que garantizan la estabilidad operativa de los servicios tecnológicos.

    Posee sólidos conocimientos en PL/SQL, con experiencia en la operación de motores de bases de datos como Oracle (10g, 11g), MySQL, Sybase y FoxPro. Ha trabajado activamente en la automatización de tareas, desarrollo de reportes técnicos, análisis de datos y soporte nivel 2 para aplicaciones críticas.

    Conocimientos Técnicos Relevantes:
    Administración de soluciones Idemia: configuración, monitoreo, escalamiento y mantenimiento operativo.

    Bases de datos relacionales: Oracle, MySQL, Sybase y FoxPro.

    Lenguaje PL/SQL para consultas avanzadas, generación de reportes y mantenimiento de datos.

    Sistemas operativos: Linux, UNIX, Windows Server, Windows XP y 2003.

    Procedimientos de backup, restauración y planes de contingencia.

    Documentación técnica, bitácoras de operación y reportes de disponibilidad.

    Certificación ITIL Foundation, con enfoque en buenas prácticas para la gestión del servicio.

    Competencias Destacadas:
    Alta capacidad para resolver incidentes y escalar problemas críticos.

    Comunicación efectiva con equipos técnicos y usuarios finales.

    Elaboración de informes técnicos periódicos y gestión de requerimientos.

    Enfoque en la mejora continua de los procesos operativos.

    Dominio de herramientas de monitoreo, análisis y evaluación d

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas, Administrador de base de datos

  • Administrador de sistemas e infraestructura ti

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Administrador de Sistemas e Infraestructura TI

    Objetivo del Cargo

    Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura tecnológica de la organización, asegurando un soporte eficiente a las operaciones diarias y a los proyectos estratégicos, mediante la administración de entornos On-Premise y Cloud, alineados a buenas prácticas de seguridad y continuidad del negocio.

    Formación y Experiencia
    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Telecomunicaciones o carreras afines.
    Experiencia:
    Mínimo 3 a 5 años en administración de infraestructura tecnológica On-Premise y en la nube.

    Conocimientos Técnicos Requeridos:
    Virtualización de servidores y entornos Cloud.
    Sistemas operativos Windows Server y Linux.
    Networking: TCP/IP, VLAN, Routing, Firewalls.
    Gestión de Backup y DRP.
    Administración de servicios en la nube (AWS).
    Administración de Microsoft 365 y servicios de correo electrónico.
    Seguridad perimetral y protección de la infraestructura IT.
    Herramientas de monitoreo y análisis de tráfico de red.
    Sistemas de detección y prevención de intrusos (IDS / IPS).
    Buenas prácticas de seguridad informática (ISO 27001).

    Certificaciones Deseables (No obligatorias)
    Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA).
    Red Hat Certified Engineer (RHCE).
    Certificaciones en Cloud Computing (AWS).
    CompTIA Network+ y Security+.
    CEH – Certified Ethical Hacker.

    Condiciones Laborales (ajustables según la empresa)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: A convenir según experiencia
    Horario: Lunes a viernes (8am - 5pm)

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    Administrador de infraestructura de TI y redes
- Hibrido

  • Administrador de tecnología data center

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos Administrador de Tecnología Data Center!

    ¿Te apasiona garantizar la continuidad y disponibilidad de servicios críticos en entornos tecnológicos?

    Objetivo del rol:
    Asegurar la operación eficiente del Data Center, garantizando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura tecnológica.

    Requisitos del perfil

    · Formación académica: Ingeniero de sistemas, ingeniero electrónico, ingeniero informático, ingeniero eléctrico o ingeniero de telecomunicaciones.
    · Experiencia: Más de 2 años en administración de Data Center, gestión y operación de plataformas de monitoreo, procesos de respaldo y coordinación con proveedores.
    · Certificación ITIL V4

    · Conocimientos indispensables:

    o Administración y supervisión de Data Center
    o Plataformas de monitoreo de infraestructura tecnológica
    o Procesos de respaldo (backups) y recuperación de datos
    o Cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA)
    o Procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo

    Competencias personales

    · Orientación al detalle
    · Capacidad de análisis y toma de decisiones
    · Trabajo en equipo
    · Organización y planificación
    · Adaptabilidad ante contingencias

    Responsabilidades principales

    · Administrar y supervisar la operación del Data Center, garantizando disponibilidad y continuidad de servicios críticos.
    · Operar y gestionar plataformas de monitoreo para asegurar rendimiento y estabilidad.
    · Monitorear procesos de respaldo para protección y recuperación de datos.
    · Coordinar y gestionar proveedores, asegurando cumplimiento de SLA.
    · Elaborar informes técnicos y de gestión para decisiones estratégicas.

    Condiciones laborales

    · Ubicación: Hibrido
    · Tipo de contrato: Obra Labor
    · Horario: De lunes a viernes
    · Salario: Salario a convenir

    TALYCAP GLOBAL – Conectamos el mejor

    Cargos relacionados

    Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Administrador de plataformas virtuales vead

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Profesional en Ingeniería de sistemas o informática con Formación complementaria, diplomados, talleres, cursos en Manejo de Plataformas LMS (Moodle), bases de datos, lenguajes de programación.
    Con Dos (2) años de experiencia certificada en administración avanzada de plataformas de Ambientes Virtuales de Aprendizaje y profundo conocimiento en SQL, así como experiencia de trabajo en entornos UNIX, creación, diseño y mantenimiento de páginas Web.

    Cargos relacionados

    Administrador de base de datos

  • Administrador delegado

    COP

  • industry GRUPO AR S.A.

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • administrador en propiedad horizontal

  • Administrador delegado

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡En Grupo Ar nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil!

    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con conocimientos contables y manejo de herramientas de oficina, paquetes informáticos y gestión de procesos. Tres (3) años en administración de propiedad horizontal comercial. Conocimientos y acreditación en herramientas informáticas, paquete office, manejo de procesos administrativos, sistemas de gestión de calidad, ley 675, contabilidad general, gestión comercial y atención al cliente

    Te ofrecemos:
    • Estabilidad laboral
    • Respaldo y marca posicionada, hacemos parte del grupo empresarial AR
    • Excelente ambiente laboral
    • Plan carrera (ascenso)

    • Lunes a jueves de 7 am a 5 pm y viernes de 7 am a 2 pm

    Salario: $ 4864325

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    Administrador de propiedad horizontal

  • Administrador funcional salesforce

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo!

    Estamos en búsqueda de Administrador Funcional Aplicativos II


    Tu reto:
    Garantizar mediante la administración y control de los diferentes aplicativos de la gerencia, el proceso descargue, parametrización, funcionamiento y validación de datos de manera oportuna, asegurando que los sistemas de información se encuentren funcionando correctamente.


    Lo que buscamos de ti:


    Profesional en Ciencias de la Ingeniería o Administración de Empresas o en Ciencias Económicas o afines.

    Dos años de experiencia en la administración, creación de flujos, configuración y automatización, así como en el manejo técnico de Salesforce.

    Funciones:
    1. Realizar seguimientos de gestión de las fuerzas comerciales en CRM

    2. Capacitar y reentrenar a equipos comercial y UES que utilizan CRM

    3. Generar informes periódicos y a demanda

    4. Creación de paneles de acuerdo a los informes y necesidades de los usuarios.

    5. Realizar requerimientos para nuevos desarrollos en CRM

    6. Monitorear los diferentes procesos del CRM para garantizar el correcto funcionamiento del mismo.

    7. Asegurar la calidad de la información aprobada mediante el correcto ingreso de la data en cada uno de los aplicativos garantizando la exactitud, consistencia y autenticidad de la información.

    8. Revisar Trabajos de APEX, si la plataforma aún se encuentra corriendo procesos de BATCH generados por la sincronización con SAP.

    9. Crear flujos de trabajo, para el envió de las alertas de correo y de flujos de aprobados de cada uno de los objetos.

    10. Creación de process builder para las automatizaciones de procesos, la verificación y actualización de data.

    11. Creación de reglas de Validación en lenguaje SOQL para control de datos registrados.

    12. Identificación de errores por medio de depuraciones de usuario.

    13. Realizar la actualización de la plataforma y el mantenimiento

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    Administrador de base de datos

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un líder integral para nuestra tienda insignia ubicada en el Outlet Factory. Tu misión será dirigir estratégicamente el punto de venta, garantizando no solo la operación diaria, sino el cumplimiento de ambiciosos presupuestos comerciales y la consolidación de los canales de venta al detal (B2C) y distribución a mayoristas/papelerías (B2B). Debes ser un orquestador que combine la disciplina operativa con una mentalidad propositiva para el desarrollo del negocio.

    Responsabilidades Principales
    • Dirección Estratégica y Comercial: Liderar la estrategia del punto para cumplir metas de ventas, analizando datos de tráfico ("puntos calientes"), rotación de productos y comportamiento del mercado.
    • Gestión de Canales B2B y B2C: Ejecutar el plan de fidelización para clientes institucionales (papelerías de Bogotá) y usuarios finales, asegurando que el punto funcione como un centro de distribución efectivo.
    • Liderazgo de Equipo: Coordinar un equipo de aproximadamente 16 personas (que puede subir a 25 en temporada), estableciendo directrices claras y controles de desempeño.
    • Control Financiero y Administrativo: Supervisar arqueos, conciliaciones, cierres de caja y el análisis de presupuestos, ingresos y costos de operación.
    • Rigor en Inventarios y Seguridad: Garantizar la exactitud de los inventarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad física y apertura/cierre de la tienda.

    Condiciones Laborales y Compensación
    • Salario Básico: Entre $2.400.000 y $2.600.000 COP mensuales.
    • Bonificación por Cumplimiento: Bono mensual proyectado entre $1.000.000 y $2.000.000 COP sujeto al logro de metas comerciales.
    Horario: Disponibilidad de domingo a domingo.
    • Horario de apertura: 9:00 a.m. a 8:00 p.m. (turnos rotativos).
    • Los días viernes, sábados y domingos son de asistencia obligatoria.
    • Descanso: Un día rotativo a la semana (lunes, martes, miércoles o jueves) de común acuerdo.
    • Contrato: Vinculación directa con todas las prestaciones d

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    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Administrador de ventas, Líder de punto de venta
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