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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion en Cali

a de ofertas a de oferta

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Líder de selección y desarrollo - yumbo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia: En procesos de atracción, selección y evaluación del talento humano, realizando publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, verificación de referencias, exámenes médicos, filtros, elaboración de informes, diseño y aplicación de procesos de evaluación de desempeño.

    Requisitos: Manejo de metodologías de evaluación de desempeño, indicadores de gestión en selección y desempeño, normatividad laboral básica, herramientas ofimáticas y plataformas digitales de RRHH.

    Salario: $4.000.000
    Lugar: Yumbo

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    Líder de recursos humanos

  • Analista de selección

    COP

  • industry Harinera del Valle

  • Salario confidencial Cali country Publicado 26 Ene 2026
  • Analista selección Analista de Reclutamiento y Selección

  • Analista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • En Harinera del Valle nos encontramos en la búsqueda de profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines, con mínimo 2 años de experiencia en atracción, reclutamiento y selección de Talento, el cual sera el encargado de asegurar la atracción de los candidatos idóneos que existen en el mercado laboral para las diferentes áreas de la organización, mediante una óptima ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    Experiencia de mínimo 2 años en reclutamiento y selección, en empresas de consumo masivo.

    Condiciones:
    Contrato a término fijo por 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido.
    Salario a convenir, de acuerdo a experiencia laboral y perfil del aspirante.
    Trabajo presencial al norte de la ciudad de Cali, de Lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa reclutador de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
    - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 2+ años de expe

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Metta Consultores

  • $2 a $2,5 millones Cali country Publicado 2 Mar 2026
  • selección de personal selección masiva

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección — una persona altamente proactiva, con fuerte capacidad de consecución y experiencia en reclutamiento comercial y masivo, que disfrute salir a buscar talento y asumir retos de alto impacto.

    ?? Perfil requerido:

    ?? Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    ?? Experiencia en procesos de selección masiva de perfiles comerciales.
    ?? Experiencia reclutando cargos como: asesores de ventas, call center, promotores, etc.
    ?? Alta capacidad de consecución, búsqueda activa y uso de diferentes fuentes de reclutamiento.
    ?? Capacidad de análisis de información e indicadores.
    ?? Persona propositiva, con iniciativa y enfoque en resultados.

    ?? Responsabilidades:

    ?? Gestionar procesos de selección a nivel nacional.
    ?? Ejecutar búsqueda activa de talento comercial a través de diferentes canales y alianzas.
    ?? Administrar y analizar información de selección (rotación, renuncias, productividad).
    ?? Apoyar procesos de bienestar en Cali.
    ?? Trabajar de manera articulada con el equipo administrativo.

    ?? Condiciones:
    ?? Cali, Valle del Cauca
    ?? Lunes a viernes 8:30–5:30 | Sábados hasta mediodía (con posibilidad de homeoffice)
    ?? $2.400.000
    ?? Contrato indefinido | Presencial

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Analista de selección para trabajar en calí

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector avícola busca Analista de Selección para vinculación directa.

    ?? Salario: $3.000.000 a $3.300.000 (según perfil)
    ?? Contrato: término fijo, directo con la compañía
    ?? Lugar: Cali – Centroempresa
    ?? Modalidad: 100% presencial
    ?? Horario: L–V 7:00/7:30 a.m. a 5:00 p.m. (viernes hasta 4:00 p.m.)
    ?? 1 sábado al mes ocasional (posible virtual)

    Funciones:
    Reclutamiento y selección de cargos operativos, administrativos y profesionales, publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento con líderes y apoyo en campo.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines, con mínimo 2 años de experiencia en selección.
    Disponibilidad para trabajo de campo y viajes ocasionales (Tuluá, Ibagué, Bogotá, Medellín).

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Auxiliar de gestión humana contratación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo! Si tienes experiencia sólida en el ciclo de vida del empleado, desde la vinculación hasta la liquidación de contrato, ¡esta es tu oportunidad!

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Afiliaciones: Realizar las afiliaciones y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral (EPS, Fondo de Pensión, ARL, Cajas de Compensación Familiar).
    Nómina y Prestaciones:
    Ejecutar la liquidación de nómina y el manejo oportuno de todas las novedades (incapacidades, licencias, horas extra, etc.).
    Efectuar la liquidación de Seguridad Social a través del operador (Planilla Única - PILA).
    Realizar la liquidación de contratos de trabajo de manera precisa y oportuna.
    Incapacidades: Radicar y realizar el seguimiento al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    Gestión Documental: Organizar y mantener el archivo físico y digital del personal (hojas de vida), garantizando el seguimiento a requisitos legales y documentales.
    Atención al Personal: Atender y orientar a los colaboradores en procesos de vinculación, novedades de afiliación, actualización de datos y elaboración de certificados y cartas laborales.
    Reportes: Elaborar los informes de gestión del área cuando sean requeridos.

    Perfil Requerido
    Formación: Tecnólogo(a) en carreras administrativas, gestión de talento humano o afines.
    Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia certificable en cargos similares.

    Condiciones de la Oferta
    Salario: $1.980.000 + $249.0095 Auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry LG CONSULTORES SAS

  • $4 a $4,5 millones Cali country Publicado 20 Ene 2026
  • coordinador selección

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • LÍDER DE GESTIÓN HUMANA CALI

    Cali | ? L–V 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (un día salida 5:00 p.m.)
    Contrato indefinido

    Empresa del sector de moda se encuentra en la búsqueda de Líder de Gestión Humana, quien será responsable de organizar, estandarizar y liderar los procesos del área, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del talento y el fortalecimiento del clima organizacional.

    Responsabilidades principales
    • Liderar integralmente el área de Gestión Humana (nómina, contratación, bienestar, formación y relaciones laborales).
    • Supervisar y validar procesos de nómina, seguridad social y parafiscales (no ejecuta directamente, pero debe dominar el proceso).
    • Estructurar y estandarizar procesos, políticas y procedimientos del área.
    • Liderar procesos de selección, contratación, inducción y seguimiento a periodo de prueba.
    • Gestionar procesos disciplinarios y desvinculaciones conforme a la legislación laboral.
    • Diseñar e implementar programas de bienestar, clima laboral y retención.
    • Liderar el seguimiento a incapacidades y seguridad social.
    • Implementar y dar seguimiento al SGSST.
    • Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (rotación, ausentismo, tiempos de contratación, entre otros).

    Requisitos
    • Profesional en Ingeniería Industrial (preferido) o Administración de Empresas.
    • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana.
    • Manejo de CG UNO y Excel avanzado.
    • Experiencia liderando equipos de trabajo.
    • Alta capacidad de organización, liderazgo e inteligencia emocional.

    Condiciones
    • Salario: $4.200.000
    • Contrato a término indefinido
    • Modalidad presencial – Cali

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    Coordinador de talento humano

  • Coordinador seccional extensión rural- valle del cauca

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Propósito: Planear, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas del plan operativo de extensión rural, así como actividades administrativas y operativas de los procesos a cargo, incluyendo los recursos asignados para obtener las metas fijadas. Ejecutar, hacer seguimiento y ejercer el manejo administrativo de la seccional. Atender otros frentes de trabajo, desarrollando actividades y tareas para coadyuvar a la ejecución de los procesos y proyectos de la empresa y en los cuales se involucra su responsabilidad.

    REQUISITOS:

    Educación: profesional en Agronomía o Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria. Tarjeta profesional.

    Áreas de conocimiento afines: Conocimientos en extensión y sociología rural, administración rural, desarrollo gerencial y técnicas de investigación. Se requiere certificación de la habilidad de conducción.

    Experiencia: Mínima tres (3) años de experiencia en Extensión Rural.

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    Coordinador de postcosecha, Coordinador calidad, Coordinador de producción

  • Jefe de contabilidad - cali zona rural

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos Jefe de Contabilidad, tendrá como objetivo principal liderar los procesos contables y financieros con precisión, visión estratégica y alto sentido de responsabilidad.

    Responsabilidades principales:

    ·  Coordinar y supervisar las operaciones contables, garantizando la integridad, exactitud y oportunidad de la información financiera.

    ·  Asegurar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y las políticas corporativas.

    ·  Analizar resultados financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

    ·  Liderar el cierre contable mensual y anual, asegurando la calidad de los reportes.

    ·  Coordinar auditorías internas y externas.

    ·  Entrega de informes mensuales a Gerencia. 

    Proponer mejoras en procesos y controles contables para optimizar la gestión financiera.

    Requisitos:

    Profesional en Contaduría Pública con experiencia entre 3 años en cargos similares, liderando equipos contables

    ·   Conocimientos en SAP. 

    ·   Indispensable el manejo de EXCEL Avanzado. 

    ·   Conocimientos en NIIF y normatividad tributaria, y análisis de costos. 

    ·   Deseable formación adicional en tributaria, auditoría o costos. 

    Indispensable medio de transporte.

    Cargos relacionados

    Coordinador contabilidad, Jefe contabilidad, Líder contable

  • Jefe planeación y autoevaluación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Reconocida universidad de la ciudad de Cali requiere profesional en Ingenieria Industrial o de Sistemas o en Administración con Maestria en areas afines a la Administración, para trabajar como Jefe de planeación y autoevaluación de institución de educación superior.

    Objetivo del cargo: Coordinar el desarrollo de los procesos de autoevaluación, acreditación y planeación en cada uno de los programas académicos del Campus, apoyar los procesos de autoevaluación, autorregulación y mejoramiento continuo de programas y la institución como también apoyar los procesos correspondientes a planeación y seguimiento de indicadores entre otras funciones asignadas referentes al área.

    Importante que tenga experiencia en procesos de calidad y autoevaluación en educación superior, y en manejo de atencion al publico interno y externo, manejo intermedio de Excel y power BI

    Contrato a termino fijo, renovable anualmente.
    Salario: $4.602.872
    Plan de beneficios empresarial
    Horario de lunes a viernes

    Nota: En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Coordinador call center

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Cali country Publicado 9 Feb 2026
  • COORDINADOR COORDINADOR CALL CENTER SUPERVISOR COMERCIAL

  • Coordinador call center

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinador Call Center
    ¿Tienes experiencia en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento?

    ¡Estamos buscando un profesional apasionado, con visión estratégica y excelentes habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo!

    Requisitos del cargo:
    Profesional Administración de empresas, economía o a fines
    con mínimo 2 años de experiencia como Coordinador liderando equipos de más de 30 personas.
    Experiencia previa en entidades gubernamentales o del sector financiero (oficinas presenciales).
    Dominio avanzado de Microsoft Excel.
    Conocimiento sólido en gestión de indicadores estratégicos y operativos (KPI’s).
    Habilidades destacadas en comunicación asertiva, escucha activa y liderazgo efectivo.
    Condiciones de la oferta:
    Salario básico: $2.200.000
    Variable por cumplimiento: $300.000
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a sábado
    Beneficios: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Cali

    ¿Por qué unirte a COMWARE?

    Estabilidad laboral
    Excelente ambiente de trabajo
    Oportunidades de crecimiento interno
    Beneficios prestacionales y reconocimiento a tu gestión
    Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate ahora mismo!

    ¡Queremos conocerte y que hagas parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de call center, Coordinador de centro de llamadas, Coordinador de equipo de centro de llamadas, Coordinador de servicio al cliente en call center, Coordinador académico

  • Coordinador transporte portuario

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante organización con más de 78 años de trayectoria en la producción y comercialización de productos de consumo masivo busca Coordinador(a) de Transporte Portuario para garantizar la entrega oportuna y en la cantidad requerida, mediante el control del tráfico de vehículos y la coordinación de actividades relacionadas con el transporte terrestre de materia prima hacia nuestras plantas. La posición liderará un proceso colaborativo con las áreas de producción y abastecimiento de producto terminado para elaborar un plan de producción consensuado y factible, alineando los flujos logísticos desde puerto hasta planta. Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carreras a fines, con sólida capacidad de planificación, análisis y trabajo transversal con equipos operativos y de supply chain.
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir, dependiendo del perfil del aspirante.
    Horarios de trabajo de Lunes a viernes, de forma presencial, al norte de la ciudad de Cali.

    Cargos relacionados

    Coordinador de transporte

  • Coordinador de domicilios - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocido supermercado de la ciudad se encuentra en búsqueda de Coordinador de ventas institucionales para su compañía
    Es el responsable de coordinar, administrar y garantizar la correcta operación del servicio de domicilios de la empresa. Supervisa a los domiciliarios, controla tiempos de entrega, asegura una experiencia eficiente al cliente y vela por el cumplimiento de los procesos logísticos, operativos y de servicio.
    Experiencia mínima de 1 año, excelente servicio al cliente y actitud.
    FORMACION: Tecnólogo en logística, administración, operaciones o carreras afines 
    Manejo de paquete de office, herramientas

    Cargos relacionados

    Coordinador de domicilios

  • Coordinador o supervisor punto de venta con 1 año de experiencia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos talento para nuestro equipo!

    Reconocida operación de Soluciones Comerciales para importante cliente del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Punto de Venta en la ciudad de Medellín, con experiencia en liderazgo de equipos comerciales y ejecución estratégica en canal.
    Buscamos un perfil profesional, orientado a resultados, con habilidades de liderazgo, organización y gestión en campo, capaz de asegurar el cumplimiento de indicadores y la correcta ejecución en puntos de venta.
    Responsabilidades principales:
    Coordinar y liderar equipos de mercadeo e impulso en diferentes canales.
    Supervisar la ejecución en canal moderno, autoservicios y tradicional.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y cumplimiento de objetivos comerciales.
    Garantizar la correcta implementación de estrategias en punto de venta.
    Acompañar y fortalecer el desempeño del equipo a cargo.
    Perfil requerido:
    Profesional en Mercadeo, Ventas, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en consumo masivo liderando equipos de trabajo.
    Contar con vehículo propio (carro).
    Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación al logro.
    Edad referencial: entre 25 y 40 años.
    Condiciones laborales:
    Cargo: Coordinador(a) Punto de Venta.
    Tipo de vinculación: Cupo fijo.
    Ciudad: Medellín.
    Jornada laboral: Lunes a sábado (sábado hasta el mediodía) + 1 domingo al mes.
    Horario: 8 horas diarias.
    Salario básico: $2.981.064.
    Comisiones aproximadas: $500.000.
    Rodamiento adicional según rutas y modelo de vehículo.
    No requiere viajes a poblaciones (sujeto a cambio).
    Fecha de ingreso proyectada: 16 de enero.
    Vacantes disponibles: 1.
    Invitamos a los candidatos que cumplan con el perfil y deseen continuar desarrollando su carrera en el sector de consumo masivo a postularse y hacer parte de un equipo comprometido con la excelencia comercial.

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    Coordinador almacenes

  • Coordinador it - cali

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Cali country Publicado 15 Ene 2026
  • Coordinador IT - Cali Coordinador

  • Coordinador it - cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? Vacante: Coordinador IT ??
    Importante compañía del sector Energía / Tecnología se encuentra en la búsqueda de un Coordinador IT para liderar y asegurar la correcta operación de la infraestructura tecnológica de la organización.

    ?? Ubicación: Cali – Sur
    ?? Horario: Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    ?? Contrato: Indefinido, directo con la compañía
    ?? Salario: Desde $3.000.000 COP

    ?? Responsabilidades principales:
    Coordinar y supervisar la infraestructura tecnológica (servidores, redes, hardware y software).
    Liderar el soporte técnico a usuarios internos.
    Implementar y mantener políticas de seguridad informática.
    Gestionar backups, antivirus y mantenimiento preventivo de equipos.
    Velar por la continuidad operativa de los servicios de TI.

    ?? Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en sistemas, informática, electrónica o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años en roles similares (Coordinador IT, Especialista IT, Administrador TI).
    Conocimientos intermedios en servidores, firewall, seguridad informática y soporte TI.

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología

  • Coordinador administrativo y financiero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante constructora de la ciudad de Cali, dedicada al desarrollo de proyectos de inversión pública, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Administrativo y Financiero con experiencia sólida en planeación, ejecución y control financiero de proyectos de alto impacto.

    Perfil Requerido:
    Formación profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría, Administración de Empresas o Economía.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, financieros o de planeación operativa, liderando procesos como:
    Planeación presupuestal
    Seguimiento financiero
    Logística y compras
    Experiencia en coordinación o liderazgo de áreas administrativas o financieras dentro del contexto de proyectos sociales, ambientales, de cooperación o de infraestructura.

    Funciones Principales:
    Realizar la planificación financiera y presupuestal de los proyectos asignados.
    Gestionar los procesos de compras y logística necesarios para la ejecución de los proyectos.
    Monitorear y controlar los aspectos administrativos y financieros, garantizando la eficiencia en la ejecución.
    Asegurar la calidad, trazabilidad y oportunidad en la entrega de la información financiera a instancias internas y externas (entes de control, interventorías, etc.).

    Conocimientos Requeridos:
    Formulación y control presupuestal.
    Manejo de herramientas de gestión administrativa y financiera como ERP, SINCO, Power BI.
    Gestión de cronogramas y recursos mediante herramientas como MS Project o Sinco.
    Diseño y análisis de indicadores de gestión.
    Conocimiento actualizado en normatividad financiera y contable vigente.

    Condiciones Laborales:
    Contrato: Obra o labor
    Salario: $3.000.000 + $500.000 Auxilio no prestacional
    Ubicación: Cali, Valle del Cauca. 100% presencial.

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