Buscamos un(a) profesional en Psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. Se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en Gestión Humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
Ubicación: 100% presencial, sector Cuarto de Lengua
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba
- Gestionar el desempeño de los colaboradores
- Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación
- Acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización
Lo que ofrecemos
- Estabilidad laboral con proyección a largo plazo
- Un ambiente de trabajo colaborativo
- Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo
¿Tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en Gestión Humana?
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima
Tres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicos
Liquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.
Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y or
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Coordinador administrativo, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.500.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.
Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
Contratación: Contrato directo a término indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos
Importante empresa del sector financiero, requiere para su equipo de trabajo GERENTE DE CREDITO, con formación Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía y/o Finanzas, que cuenta con experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o gestión de departamentos de crédito, preferiblemente en el sector financiero y específicamente en crédito de consumo con conocimientos en Análisis y colocación de crédito para vehículos y motos, Evaluación y decisión de riesgos, Gestión de indicadores de crédito y rendimiento y manejo avanzado en avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)
Condiciones:
Contrato a término indefinido, Salario: $ 6.968.011 + Variable $ 1.742.003, Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., con salida los viernes a las 5:00 p.m.
Cargos relacionados
Gerente de banca, crédito e inversiones, Administrador financiero, Analista de crédito
Importante empresa con 78 años de trayectoria en la producción y comercialización de productos de consumo masivo, se encuentra en la búsqueda de Supervisor de Servicios Generales, el cual será el encargado de gestionar el recurso humano de servicios generales y alimentación, con el fin de cumplir con los estándares de SST, adicionalmente, gestionara el proceso de control y almacenamiento del inventario de la dotación del personal.
Requisitos:
Formación académica Tecnológica o profesional.
Mínimo 2 años de experiencia como supervisor, administrador o jefe de operaciones de limpieza en plantas de producción, instituciones educativas, clínicas, o lugares similares.
Conocimientos intermedios de Excel.
Condiciones:
Salario a convenir de acuerdo al perfil de la persona.
Horario de trabajo de lunes a viernes.
Lugar de trabajo norte de la ciudad de Cali, de forma presencial.
Cargos relacionados
Supervisor de servicios personales, Supervisor de restaurante y servicios de alimentos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 5+ años de experiencia
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante empresa del sector financiero, requiere para su equipo de trabajo GERENTE DE CREDITO, con formación Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía y/o Finanzas, que cuenta con experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o gestión de departamentos de crédito, preferiblemente en el sector financiero y específicamente en crédito de consumo con conocimientos en Análisis y colocación de crédito para vehículos y motos, Evaluación y decisión de riesgos, Gestión de indicadores de crédito y rendimiento y manejo avanzado en avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)
Condiciones:
Contrato a término indefinido, Salario: $ 6.968.011 + Variable $ 1.742.003, Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., con salida los viernes a las 5:00 p.m.
Cargos relacionados
Gerente de banca, crédito e inversiones, Administrador financiero, Analista de crédito
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Derecho, Trabajo Social, Psicología, Ciencia Política, o afines con Especialización en Género, Gestión de Proyectos, Desarrollo Comunitario, o áreas relacionadas . Experiencia de Tres (03) años en Coordinación técnica de proyectos sociales con enfoque de género, migración o VBG, liderazgo de equipos multidiscilinarios, trabajo comunitario, articulación con autoridades locales y organizaciones de base, diseño e implementación de metodologías participativas de formación, Habilidades en orientación al servicio, adaptación al cambio, contribución a resultados y Comunicación asertiva.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
1.. Liderar la planificación integral del Componente 3 conforme al plan operativo del proyecto.
2. Coordinar la implementación de las actividades de formación, acompañamiento y campañas comunitarias, garantizando el cumplimiento de los objetivos, cronograma e indicadores definidos.
3. Supervisar el diseño metodológico de talleres, herramientas e instrumentos de recolección y sistematización de información sobre dinámicas de género y VBG. Mantener contactos y relación directa con todas las partes interesadas, programáticas y corporativas en la búsqueda de los objetivos del convenio.
4. Coordinar al equipo técnico y profesional asignado al componente, definiendo roles, responsabilidades y metas claras.
5. Garantizar el uso eficiente y estratégico de los recursos humanos, técnicos y financieros.
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Politólogo, Sociólogo, Antropólogo, Coordinador de trabajo social, Psicólogo
Buscamos un profesional experto para el puesto de Jefe de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
Tu rol implicará la selección de personal, evaluando y reclutando candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y que se ajusten a la cultura organizacional.
Además, serás el encargado de promover el bienestar y desarrollo de los empleados, implementando programas de formación y desarrollo profesional.
Tu experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales será crucial para mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
Deberás tener una sólida comprensión de las leyes laborales y ser capaz de asesorar a la empresa en cuestiones legales relacionadas con el personal.
Tu capacidad para liderar y motivar al equipo de recursos humanos, así como para gestionar las relaciones con los sindicatos y otros actores laborales, será fundamental para el éxito en este puesto.
Si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar equipos, esta oportunidad es para ti.
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Abogado, Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. This professional will be responsible for identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical) required by BairesDev and its clients. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Review online information of candidates to assess their general fit. - Contact candidates through phone calls, Skype, LinkedIn, or mail to validate their interest and motivate them to participate in our process. - Schedule internal interviews, send the invites, and keep the system records updated. - Interview candidates to assess their qualifications by validating their profile, experience, interests, commitment, and logic and common sense questions. - Schedule and confirm technical interviews. - Follow up with the candidates throughout the process. - Adapt to a fast-paced and constantly changing environment. Here's what we're looking for:
- 2+ previous years of work experience. Previous experience in recruiting roles is a plus. - Good communication skills, especially in listening and persuasion. - Time management and organization. - Flexibility and adapta
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Reconocida multinacional líder en el sector automotriz, especializada en el mantenimiento, venta de seguros, y venta de vehículos de marcas de alta ??, busca Coordinador Canal Digital.
Lo que buscamos:
-Tecnólogo profesional en administración de empresas o cargos afines, experiencia mínimo 2 años en roles similares ejecutando las siguientes funciones:
-Desarrollo Estratégico
-Manejo de Plataformas Digitales: Messenger, Atom,CRM, Mercado Libre, Landig Page, Bot de Atom, Páginas Web.
-Análisis de Oportunidades y Riesgos, Gestión y Liderazgo de Equipos, Colaboración Interdepartamental, Calidad y Mejora Continua, ATENCION DE LEADS
-Conocimiento básico en Mecánica Automotriz, Debe tener licencia B1 para el manejo de vehículos VIGENTE (no debe presentar comparendos)
Condiciones:
-Modalidad de trabajo: presencial-Cali
-Horario de trabajo: lunes a viernes de 7:30 am- 5:30pm y sábados medio dia (44 horas semanales)
-Salario: Salario Básico: $2.000.000 + Comisiones aprox. $2.000.000 sin techo, valor por entrega.
Este rol es clave para garantizar una presencia digital fuerte y cohesiva para las marcas, fomentando una experiencia de compra digital excepcional que impulse el crecimiento de las ventas y refuerce la posición competitiva de las marcas en el mercado automotriz.
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines, con experiencia liderando equipos comerciales, en franquicias preferiblemente. Coordinar y planear todas las actividades con los franquiciados y su equipo de asesores, con el fin de alinearlos al direccionamiento de casa matriz, garantizando la experiencia de marca y el excelente nivel de servicio brindado al cliente final.
Contrato a término indefinido. Salario + comisiones + rodamiento. Contar con vehículo.
Nos encontramos en la busqueda de un gestor de Servicios Educación, esta persona se encargara de coordinar el proceso comercial del instituto de educación con un equipo de trabajo de 3 Ejecutivos comerciales con vos agentes contact center asignados para el servicios, importante debe de contar con experiencia en la coordinación comercial preferiblemente en procesos educativos. contrato directo por la empresa, salario 2´500.000 + comisiones, Horarios Lunes a viernes de 8 am a 5pm y sabados segun requerimiento.
¿Tienes experiencia supervisando equipos de encuestadores en proyectos de movilidad, transporte, tránsito o seguridad vial? ¡Te estamos buscando!
Requisitos Indispensables:
Experiencia mínima de 2 años como Supervisor o Coordinador de campo, específicamente en proyectos relacionados con: Movilidad, Transporte, Tránsito y Seguridad vial
(Solo serán considerados perfiles con esta experiencia específica en supervisión de encuestas o recolección de datos en estos sectores).
Formación académica: Título profesional en alguna de las siguientes áreas:
Ingeniería civil o afines
Ingeniería industrial o afines
Economía
Administración
Matemáticas, estadística o afines
Ingeniería de sistemas, telemática o afines
Contaduría pública
Cobertura:
Vacantes disponibles en las siguientes regiones del país:
Bogotá – Cundinamarca
Antioquia
Eje Cafetero
Santander
Llanos y Orinoquía
Pacífico
Amazonía
Condiciones:
Disponibilidad de tiempo completo (100%)
Disponibilidad para viajar constantemente a diferentes municipios de la zona asignada
Contrato por prestación de servicios
Salario a convenir según experiencia y región asignada
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Coordinador de encuestadores, Profesional de campo
Importante empresa se encuentra en búsqueda de Coordinador de Cartera para laborar en la ciudad de Cali.
Buscamos:
Tecnólogo o Profesional en áreas financieras o administrativas con experiencia de 2 años en el cargo y en casas de cobranza.
Se ofrece:
Sueldo de: $2.200.000 + comisiones promedio $1.500.000, horarios de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. con disponibilidad de tiempo en dado caso que se requiera, modalidad 100% presencial., contrato indefinido.
Si cumples con el perfil, no dudes en postularte.
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Coordinador de cartera, Coordinador cartera, Líder de cartera
Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Contabilidad, profesional en Contaduría Pública, con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, para liderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos contables de la compañía.
Responsabilidades principales:
- Asegurar el mejoramiento continuo de los procesos contables para optimizar los cierres contables mensuales y anuales.
- Garantizar que los procesos operativos de la compañía se reflejen fielmente en la contabilidad.
- Atender y dar respuesta a requerimientos de la Revisoría Fiscal y auditorías internas.
- Elaborar y presentar el Balance General y otros informes financieros requeridos.
- Supervisar el cumplimiento de las normas contables vigentes y la correcta aplicación de políticas internas.
Requisitos:
Título: Profesional en Contaduría Pública.
Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares.
Conocimientos:
- Normas NIIF.
- Legislación contable y fiscal vigente.
- Manejo de software contable.
- Excel avanzado (deseable).
Habilidades:
- Liderazgo y orientación al detalle.
- Capacidad de análisis.
- Organización y cumplimiento de plazos.
- Buena comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Modalidad de trabajo híbrido.
Horario laboral: Lunes a Viernes.
Estabilidad laboral y excelente clima organizacional.
Salario competitivo.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Perfil:
Profesional en ingenierías (indispensable), con conocimiento técnico en plantas de manufactura e industrial.
Experiencia:
En procesos de negociación para toda la cadena de suministro/abastecimiento, realizando la planeación, negociación con proveedores internacionales/MRO, compra y logística.
Requisitos:
Conocimiento técnico en plantas de manufactura e industrial, habilidades de negociación, orientación al cliente y al resultado, planeación y autogestión. Dominio de inglés y Visa Americana vigente.
Importante Agencia de Aduanas requiere Técnico, Tecnólogo o Profesional en Comercio Exterior o carreras afines con dos años de experiencia en el medio, y el cumplimiento de los requisitos para ser auxiliar aduanero. Función Básica: Coordinar el proceso de desaduanamiento de mercancías de los clientes asignados, brindando asesoría de acuerdo con la normatividad aduanera vigente, realizando seguimiento en la operación de desaduanamiento desde la apertura del proceso hasta la facturación.
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Analista de comercio internacional, Asistente de comercio exterior, Asistente de importaciones
Cargo: Coordinador Juridico Cali
Requisitos: Profesional, Conocimiento en derecho civil, comercial o administrativo.
• Superior a 2 años en cargos afines (con tarjeta profesional o en proceso de ella)
Objetivo: Apoya las actividades de la gestión Jurídica de la compañía, realizar investigaciones y análisis jurídicos, recopilación información y apoya en la elaboración de documentos, informes, opiniones, proyectos de resoluciones, certificaciones jurídicas, realizando un seguimiento oportuno de todos los casos presentados.
Funciones: Evaluación jurídica de las órdenes de servicio de los negocios que se realizan en la compañía.
• Construcción anticipada de contratos con clientes en formato de la compañía, apoyo al área comercial.
• Apoyar los negocios de gobierno desde su iniciación con el equipo comercial, realizar revisiones de contratos y documentos legales en estos procesos comerciales. Generar las observaciones cuando se requiera en procesos de licitación.
• Coordinar el servicio jurídico tercerizado y servir como único canal de comunicación, solicitudes y procesos de temas legales con el proveedor.
Horario: lunes a viernes 8:00Am a 6:00Pm
Salario: $3.928.000 + Movilidad $654.000 + Todas las prestaciones de ley.
Contrato: Indefinido
Estamos en búsqueda de una Psicóloga profesional, con experiencia en procesos de selección dentro del sector tecnológico (IT).
Objetivo:
Gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos.
Apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores.
Funciones:
• Gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador
• Gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.)
• Realizar las poligrafias del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran
• Mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (CRM, TeamWork, Ivanti, SAP, etc)
• Entre otras funciones a desempeñar.
Requisitos:
Formación: Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector IT.
Conocimientos:
Manejo de herramientas ofimáticas (Office) a nivel intermedio.
Dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección.
Ofrecemos:
Salario: $2.500.000 mensuales +Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido
Beneficios: 1 día de trabajo en casa después de superado el periodo de prueba, 1 día libre de cumpleaños, Auxilio exequial, entre otros.
Empresa Colombiana con 41 años en el mercado, requiere ejecutivo comercial para la línea arquitectónica de la compañía; actualmente la organización desarrolla productos en Aluminio para fachadas, control solar, cielos rasos y aplicaciones bioclimáticas con diseños arquitectónicos funcionales, estándar y personalizados; su experiencia debe ser mínima de 3 años en ventas consultivas y sus clientes deben haber sido constructoras. En cuanto a la formación académica puede ser profesional en: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniero de Materiales, Ingeniería Industrial o Tecnólogo en Construcciones Civiles. La persona estará a cargo de la ciudad de Cali y Eje Cafetero, por ello es importante que resida en Cali, pero si es de Medellín, debe contar con la disponibilidad de viajar a dichas ciudades.
Dentro de sus responsabilidades se encuentran:
-Brindar asesoría técnica y comercialen cuanto a las ventajas de los productos arquitectónicos (resistencia, estética, aislamiento, etc.).
-Recomendar soluciones personalizadas para cada tipo de proyecto arquitectónico.
- Coordinar con equipos de diseño e ingeniería para asegurar que los productos se fabriquen según las especificaciones del cliente.
-Trabajar con proveedores internos para garantizar la calidad y disponibilidad de materiales.
-Cumplir con los objetivos de ventas, manteniendo un enfoque en la rentabilidad y eficiencia de los proyectos.
-Crear propuestas detalladas que incluyan diseño, materiales, costos y plazos. Negociar precios y condiciones, asegurando que las ofertas sean competitivas y rentables.
-Elaborar informes comerciales y análisis de mercado nacional, brindando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
-Detectar oportunidades en el sector de la construcción para la venta de productos arquitectónicos, tanto en proyectos nuevos como de rehabilitación.
-Mantener relaciones a largo plazo con los clientes, asegurando que el proyecto haya cumpl
Coordinador/Supervisor de Grupos Técnicos Operativos | Cali
Requisitos:
Ingeniero en telecomunicaciones, sistemas o electrónico, con posgrado en redes de alta velocidad o distribuidas. Experiencia profesional mínima de 8 años desde la expedición de la tarjeta profesional.
Al menos 3 años coordinando proyectos relacionados con redes y telecomunicaciones.
Documentación requerida:
Diploma o acta de grado.
Certificado de tarjeta profesional vigente.
Certificación de especialización/maestría.
Certificaciones de experiencia laboral.
Importante Entidad Bancaria, se encuentra en búsqueda de Coordinador Comercial Crédito de libranza y
Multiprducto.
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• Persona con alta capacidad de direccionamiento y liderazgo grupal, enfocado en el manejo de personal del sector financiero.
• Profesional en carreras administrativas o financieras.
• Experiencia de 1 año liderando grupos comerciales externos de mínimo 15 personas del sector financiero.
¡Anímate si cumples con el perfil y te interesa el sector financiero y las ventas externas postúlate y nos comunicaremos contigo para el inicio del proceso de selección!
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• Gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
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• Gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.)
• Realizar las poligrafias del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran
• Mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (CRM, TeamWork, Ivanti, SAP, etc)
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Requisitos:
Formación: Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector IT.
Conocimientos:
Manejo de herramientas ofimáticas (Office) a nivel intermedio.
Dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección.
Ofrecemos:
Salario: $2.500.000 a $3.000.000 mensuales +Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido
Beneficios: 1 día de trabajo en casa después de superado el periodo de prueba, 1 día libre de cumpleaños, Auxilio exequial, entre otros.
Importante y reconocida empresa de Salud y Bienestar requiere con urgencia ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTAS para Opticas con EXPERIENCIA DE 1 AÑO EN ADELANTE, ADMINISTRANDO PRESUPUESTOS E INDICADORES, APERTURA Y CIERRE DE VENTAS Y MANEJO DE PERSONAL, definiendo los procesos y procedimientos del área operativa y comercial para CALI
Requisitos:
Experiencia: Manejo de personal, experiencia comercial con apertura y cierre de ventas presencial, seguimiento de indicadores y presupuesto.
Académico: Pregrado Carreras administrativas
Horario: Lunes a sábado 8 horas diarias mañana o tarde se rotan
Tipo de contrato: Directo con la compañía
Rango salarial: $2.200.000 + Prestaciones de ley + comisiones sin techo
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Administrador de negocios, Administrador de tienda, Administrador de ventas
Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Contable con Tarjeta Profesional vigente para laborar en firma, preferiblemente con especialización en impuestos, contabilidad, finanzas y/o normas internacionales.
Experiencia mínima de cuatro años liderando equipos y procesos contables (preferiblemente en empresas de outsourcing contable, firmas contables o multinacionales), experiencia en elaboración de impuestos nacionales y distritales, información exógena, elaboración de rentas y estados financieros, reportes a SuperSociedades, entre otras actividades del ciclo contable de una empresa.
Ofrecemos contrato a termino indefinido, horario de trabajo en modalidad híbrida.
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
¿Eres un(a) líder generalista en Gestión Humana, te apasiona liderar equipos y conectar la estrategia con el talento?
Empresa del sector gastronómico con gran trayectoria en la ciudad, que cuenta con más de 300 colaboradores, busca un (a) Coordinador (a) de Gestión del Talento Humano que impulse la cultura organizacional, fortalezca los procesos de desarrollo y contribuya al crecimiento sostenible de la empresa.
¿Qué vas a hacer?
Liderarás de forma transversal todos los procesos de Gestión Humana, desde la atracción y fidelización del talento, hasta la construcción de experiencias laborales significativas. Tu rol será articular las diferentes líneas del área: nómina, selección, bienestar, cultura, formación, clima, relaciones laborales y gestión administrativa de personal, coordinando un equipo interno y aliados externos.
Funciones clave
• Coordinar procesos de selección y contratación de personal, nómina y seguridad social
• Asegurar la ejecución de planes de formación, bienestar, desarrollo y clima laboral.
• Supervisar indicadores e informes de gestión del talento para gerencia.
• Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Desplegar la cultura organizacional y fortalecer el liderazgo interno.
• Dirigir al equipo de talento humano, promoviendo su crecimiento.
¿Qué necesitas para aplicar?
• Ser Psicólogo (a) preferiblemente con especialización en Gestión Humana, Gerencia o áreas afines.
• Contar con mínimo 5 años de experiencia en roles generalistas liderando equipos de talento humano.
• Tener dominio de todos los subsistemas del área (selección, clima, bienestar, nómina, relaciones laborales).
• Habilidad para liderar equipos, articular con gerencia y trabajar con visión estratégica-operativa.
¿Qué te ofrecemos?
• Vinculación directa y estabilidad laboral.
• Ambiente colaborativo y retador, con impacto directo en toda la organización.
• Oportunidad de liderar un área estratégica y de crecimiento en una marca con
Nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL- CALI.
Tu misión es:
PLANIFICAR, COORDINAR Y ESTRUCTURAR LAS ACTIVIDADES REFERENTES AL PROYECTO BUSCANDO GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS Y CONTRIBUYENDO A LA GENERACIÓN DE UN ADECUADO CLIMA LABORAL ENTRE SU EQUIPO DE TRABAJO.
REQUISITOS:
*Profesional en ingeniería industrial, ciencias de la información y la documentación, archivística, bibliotecología o afines.
*Contar con 1 año de experiencia en el rol.
*Conocimiento en gestión documental.
*Manejo de office avanzado (Word, Excel, PowerPoint).
CONDICIONES:
*Salario: 2.850.000 + Prestaciones.
*Horario: Lunes a viernes 07:00 - 5:30pm.
*Tipo de Contrato: Fijo a 4 meses con posibilidad de renovación.
*Lugar de trabajo: Cali - Calle 38N #6N – 45 Centro comercial Chipichape
¿Estas interesado?
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Reconocido supermercado de la ciudad se encuentra en busqueda de SUPERVISOR FRUVER JUNIOR con minimo 1 año de experiencia en cargos en supermercados de cadena
FUNCIONES:
Realizar y controlar los indicadores de ventas, averías, ajustes, negativo, enfocados principalmente por la presentación del punto de venta y garantizar el recibo de los productos con la mejor calidad.
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Variable por cumplimiento: hasta $1.043.928
Auxilio de movilización: $587.400
Pago: Quincenal
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¿Qué necesitas para aplicar?
Formación académica: Tecnólogo en Administración de Empresas o carreras afines del área administrativa
Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos comerciales, con enfoque en seguimiento, cumplimiento de metas y gestión en campo
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Experiencia mínima de 1 año como Coordinador o Jefe de Zona en tecnología o telecomunicaciones
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Gerente administrativo, Diseñador de modas, Diseñador de interiores, Coordinador comercial, Supervisor comercial
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