Consolidar la participación del Banco en el segmento Premium mediante la gestión integral de relaciones de alto valor, asegurando la rentabilidad del negocio a través de estrategias comerciales diferenciadas y asesoría especializada.
Tu desafío será:
• Diseñar planes comerciales específicos para el segmento Premium
• Establecer metas y objetivos de crecimiento para la cartera
• Monitorear indicadores comerciales y ajustar estrategias
• Realizar diagnóstico financiero personalizado
• Ofrecer soluciones financieras específicas por perfil
• Mantener contacto proactivo y seguimiento continuo
¿Qué esperamos de ti?
• Formación académica requerida: profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Mercadeo, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en el sector financiero, preferiblemente en banca premium o preferente.
• Habilidades: Comunicación asertiva, liderazgo, gestión de productos etc
Te ofrecemos:
• Contrato a término indefinido
• Comisiones por cumplimiento.
Buscamos un profesional encargado de planificar, gestionar y controlar el proceso integral de compras de la compañía, asegurando el abastecimiento oportuno de materias primas, insumos, tecnología, servicios y materiales administrativos bajo las mejores condiciones de costo, calidad y servicio.
Funciones Principales:
Gestión de Compras: Coordinar el abastecimiento de insumos, materias primas, empaques, repuestos, servicios y bienes administrativos de todas las áreas.
Negociación y Proveedores: Evaluar, seleccionar y negociar con proveedores (precios, plazos y condiciones comerciales) asegurando la optimización de costos.
Seguimiento a la Operación: Monitorear órdenes de compra, gestionar novedades (retrasos o faltantes) y coordinar con logística la recepción oportuna.
Control y Calidad: Administrar el presupuesto del área, medir indicadores de gestión (KPIs), asegurar la trazabilidad documental y verificar el cumplimiento de calidad.
Propósito: Liderar la estrategia e implementación de iniciativas de transformación digital e innovación, articulando las necesidades de la operación con soluciones tecnológicas (SAP S/4HANA, Power Platform, analítica de datos) e impulsando la adopción digital y gestión del cambio en la organización.
Requisitos
Formación: Ingeniería Industrial, Sistemas o afines (deseable posgrado en Gerencia de Proyectos, Innovación o Transformación Digital). Experiencia: 5+ años liderando proyectos de transformación digital, innovación o adopción tecnológica en entornos productivos, operativos o logísticos.
Conocimientos Clave: SAP S/4HANA (WMS, P2P, CS/SD) u otros ERPs. Power BI y Microsoft Power Platform. Gestión del Cambio (Prosci / ADKAR). Metodologías Ágiles / PMI.
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