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Ofertas de Empleo Comprador senior en Cota

a de ofertas a de oferta

  • Analista de abastecimiento

    COP

  • industry Distribuciones Axa S.AS

  • $3 a $3,5 millones Cota country Publicado 5 Nov 2025
  • COMPRADOR NEGOCIADOR GESTOR DE ABASTECIMIENTO

  • Analista de abastecimiento

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de distribución del mercado institucional con presencia nacional, busca para su equipo de trabajo Negociador para el área de abastecimiento para trabajar de manera presencial en Parcelas de Cota. Profesional en carreras administrativas con experiencia en negociación, excelente servicio al cliente, planeación de la demanda y manejo de Excel. Salario Básico +Salario Variable +Aux $3.500.000 con todas las prestaciones. Horario Lunes a Viernes de 7:15 am a 5:00 pm.

    Cargos relacionados

    Analista de compras, Asistente de compras, Comprador senior

  • Analista senior fisicoquímico - cota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico requiere ANALISTA FISICOQUÍMICO, profesional en química o química farmacéutica, con experiencia mínima de 3 años en control de calidad, HPLC, espectrofotometria.
    FUNCIONES: Análisis fisicoquímico de materia prima, producto terminado, asegurando que los análisis sean trazables con metodologías y especificaciones.
    HORARIO: Lunes a Viernes
    SALARIO: $2.700.000 + prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Analista de calidad

  • Profesional de entrenamiento en ventas

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando un Profesional de Entrenamiento en Ventas y Servicios!
    Si te apasiona formar y potenciar el talento, esta oportunidad es para ti.
    Ubicación: Cota, Cundinamarca
    Misión: Diseñar y liderar programas de formación y capacitación para el equipo, impulsando su desarrollo en ventas y servicio.

    Requisitos clave:
    Profesional en áreas administrativas, mercadeo, ciencias sociales o pedagogía.
    3+ años de experiencia como capacitador, entrenador o formador en ventas y servicio.
    Manejo avanzado de Excel y nivel intermedio de PowerPoint.
    Habilidades para facilitar talleres y manejar grupos.

    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido.
    Salario competitivo y beneficios extralegales.
    Un entorno que valora tu conocimiento y creatividad.

    Si eres una persona dinámica, proactiva y con pasión por la formación a nivel comercial, ¡te estamos esperando!

    Cargos relacionados

    Mercaderista

  • Ingeniero de soporte ti

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Cota country Publicado 30 Oct 2025
  • mesa de ayuda soporte ti infraestructura ti

  • Ingeniero de soporte ti

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • El área de IT de nuestra compañía se encuentra en la búsqueda de INGENIERO DE SOPORTE con mínimo 2 años de experiencia en el rol, será el responsable de:

    • Gestionar y apoyar la Mesa de Ayuda.
    • Brindar soporte en sitio y remoto a usuarios finales.
    • Gestionar el sistema de tickets y respuesta a usuarios.
    • Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos de equipos de cómputo.
    • Realizar el alistamiento y asignación de recursos de TI.
    • Apoyar soporte de segundo y tercer nivel en los sistemas de información de la compañía.
    • Conocimientos en metodologías de buenas prácticas de servicio, fundamentos ITIL.
    • Conocimientos en Directorio Activo.
    • Diagnóstico y resolución de problemas.
    • Seguimiento de procedimientos de TI, ANS, atención al detalle, orientado a resultados.
    • Actitud de servicio y mejora continua.

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología, Administrador de infraestructura de TI y redes, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Especialista de entrenamiento comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando un Profesional de Entrenamiento en Ventas y Servicios!
    Si te apasiona formar y potenciar el talento, esta oportunidad es para ti.
    Ubicación: Cota, Cundinamarca
    Misión: Diseñar y liderar programas de formación y capacitación para el equipo, impulsando su desarrollo en ventas y servicio.

    Requisitos clave:
    Profesional en áreas administrativas, mercadeo, ciencias sociales o pedagogía.
    3+ años de experiencia como capacitador, entrenador o formador en ventas y servicio.
    Manejo avanzado de Excel y nivel intermedio de PowerPoint.
    Habilidades para facilitar talleres y manejar grupos.

    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido.
    Salario competitivo y beneficios extralegales.
    Un entorno que valora tu conocimiento y creatividad.

    Si eres una persona dinámica, proactiva y con pasión por la formación a nivel comercial, ¡te estamos esperando!

    Cargos relacionados

    Coordinador de entrenamiento

  • Líder de transformación digital

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Líder de Transformación Digital con visión estratégica y capacidad de ejecución para impulsar la evolución tecnológica y cultural de nuestra organización. Esta persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar iniciativas que optimicen procesos, mejoren la experiencia del cliente y fomenten una cultura digital en todos los niveles.

    Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la hoja de ruta de transformación digital alineada con los objetivos del negocio.
    Identificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos internos y externos.
    Liderar proyectos de innovación tecnológica, incluyendo automatización, inteligencia artificial, analítica de datos y experiencia del cliente.
    Coordinar equipos multidisciplinarios y fomentar una cultura de cambio y agilidad.
    Evaluar y seleccionar herramientas tecnológicas que aporten valor a la organización.
    Medir el impacto de las iniciativas digitales mediante KPIs claros y accionables.

    Requisitos:
    Formación en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines.
    Experiencia comprobada liderando procesos de transformación digital.
    Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión del cambio.
    Habilidades de liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico.

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Payroll analyst

    COP

  • industry MANPOWER

  • Salario confidencial Cota country Publicado 29 Oct 2025
  • Workday Payroll USA

  • Payroll analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO PAYROLL ANALYST!

    ¿Tienes experiencia en nómina de EE. UU. y dominas Workday?
    ¡Esta es tu oportunidad de crecer en una empresa multinacional líder en tecnología y energía!

    ?? Posición: Payroll Analyst – USA Payroll
    ?? Ubicación: Modelo híbrido (1 día presencial en Cota-Cundinamarca)
    ?? Tipo de contrato: Directo e indefinido
    ?? Idioma requerido: Inglés B2 o superior
    ?? Salario: A convenir según experiencia
    ?? Experiencia mínima: 2 años en procesamiento de nómina en EE. UU.
    ?? Herramienta clave: Manejo obligatorio de Workday

    ?? Lo que harás:
    - Procesar nómina quincenal en Workday
    - Atender consultas de empleados
    - Apoyar auditorías y generar reportes
    - Investigar temas de cumplimiento legal

    ?? Requisitos:
    - Título en Contabilidad o Administración
    - Excel intermedio-avanzado
    - Certificación FPC (o compromiso de obtenerla)

    ?? Beneficios extralegales:
    - Dos primas adicionales al año
    - Auxilio fijo mensual de $420.000
    - Auxilio de conectividad de $115.000
    - 7 días adicionales de vacaciones
    - Auxilio de medicina prepagada y plan legal

    ¿Te interesa esta vacante o conoces a alguien que encaje con el perfil?

    ?? ¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

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    Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Coordinador de proyectos it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Cota country Publicado 19 Nov 2025
  • gerencia de proyectos administracion tecnologia

  • Coordinador de proyectos it

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Funciones de desarrollar:
    -Liderar los proyectos de TI para lograr los resultados esperados en tiempo, calidad y presupuesto.
    Responsable de tomar decisiones, para controlar el riesgo y minimizar la incertidumbre en los proyectos de TI.
    -Encargado de la relación con usuarios y cliente, motivando, brindando y tomando las decisiones operativas necesarias para mantener el proyecto en tiempo, alcances y costo.
    -Realizar análisis de nuevas aplicaciones solicitadas por los usuarios, elaborando y/o revisando cotizaciones de proyectos de TI
    -Definir recursos y supervisar el análisis funcional para el desarrollo e implementación de los proyectos
    -Análisis y presentación de los indicadores del proceso de proyectos TI, tomando las acciones necesarias para su cumplimiento.
    -Negociar directamente con el cliente interno y externo, analizar sus necesidades y traducirlas en un proyecto de tecnologías de la información.
    -Identificar nuevas oportunidades de servicios al cliente y proporcionar asesoría técnica en la elaboración de propuestas comerciales
    -Asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso.
    -Realización de informes para el seguimiento y de facturación del proceso de proyectos TI.

    Requisitos excluyentes: SCRUM MASTER - ITIL - AGILE - AZURE DEVOPS

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    Líder de proyectos

  • Coordinación bim obra - cota (cundinamarca)

    COP
  • Salario confidencial
  • En Constructora Colpatria S.A.S seguimos construyendo sueños y oportunidades para todas las personas. Estamos buscando un(a) Coordinador(a) BIM de Obra CAT para Cota, Cundinamarca, que quiera crecer con nosotros y aportar su talento en la ejecución y optimización de proyectos bajo estándares de alto nivel.

    Buscamos un(a) profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines, con 4 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica en la gestión e implementación de la metodología BIM en obra, manejo avanzado de Revit y Navisworks, así como conocimientos intermedios en Excel y MS Project. Es ideal contar con experiencia previa como Modelador BIM, Residente de Obra, Profesional de Presupuestos, Coordinador de Proyecto o Coordinador BIM.

    Tu principal misión será liderar la implementación y supervisión de la metodología BIM en obra, coordinando actores internos y externos, administrando la plataforma de datos, validando la calidad de los modelos y asegurando el cumplimiento del PEB, además de gestionar el modelado As Built, los informes técnicos y las herramientas tecnológicas BIM del proyecto.

    En Colpatria promovemos la diversidad, la equidad y el crecimiento profesional.

    Si te apasiona la transformación digital en la construcción y quieres dejar huella, ¡te invitamos a postularte!

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    Residente de obra (Construcción), Director de presupuesto, Coordinador de proyectos

  • Consultor sap

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 18 Nov 2025
  • programador SAP CONSULTOR SAP SAP

  • Consultor sap

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Te interesa la innovación y transformación digital desarrollando en nuevas tecnologías SAP Cloud?
    Nos encontramos en búsqueda de un consultor SAP para el proceso de implementación, administración y soporte SAP.

    Entrarás a formar parte del equipo de desarrollo de nuevas tecnologías SAP, concretamente en desarrollos bajo plataforma SAP.

    Dentro de las principales funciones se destacan:
    - Realizar la implementación y capacitación de los diferentes módulos del sistema SAP
    Garantizar el correcto funcionamiento y operación del sistema SAP una vez esté en producción.
    - Participar en el diseño funcional y técnico de soluciones SAP, así como en la configuración de los módulos.
    - Colaborar con equipos de desarrollo, integración, y operaciones para garantizar la alineación y eficiencia del
    sistema SAP
    - Dar soporte a los usuarios yrealziar capacitaciones al personal funcional y técnico del funcionamiento de cada
    uno de los módulos
    funcionamiento de cada
    uno de los módulos

    Experiencia requerida:
    Profesional con certificación en los módulos de SAP SD/VMS, MM, FI
    - Experiencia en implementación de proyectos SAP
    - Experiencia como consultor en SAP SD/VMS, SAP MM/WM, SAP FI
    - Experiencia en soporte de modulos SD/VMS, SAP MM/WM, SAP FI

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    Ingeniero de software, Ingeniero de desarrollo, Ingeniero de sistemas

  • Subgerente comercial - cota

    COP
  • Salario confidencial
  • Subdirector Comercial – Proyecto de Despliegue Nacional

    ?? Ubicación: Cota, Cundinamarca
    ?? Contrato: Obra o labor
    ?? Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    ?? Salario: A convenir según experiencia

    Sobre el Rol

    Buscamos un(a) Profesional Comercial estratégico(a), analítico(a) y con fuerte vocación social, para liderar el diseño e implementación de estrategias orientadas al cumplimiento del plan de despliegue nacional.
    Este rol es clave para impulsar acciones comerciales efectivas, fortalecer las capacidades del equipo y garantizar el uso inteligente de los datos para la toma de decisiones en un proyecto de alto impacto social.

    Responsabilidades Principales
    ?? Diseño y Gestión Estratégica

    Construir, presentar y gestionar el plan de despliegue nacional en el marco de las obligaciones contractuales.

    Liderar la ejecución, seguimiento y optimización de estrategias y tácticas comerciales orientadas al cumplimiento de metas.

    ?? Capacitación y Desarrollo del Equipo

    Asegurar la formación continua del equipo comercial.

    Garantizar la adopción correcta de procesos y prácticas para la gestión comercial en campo.

    ?? Gestión y Análisis de Datos

    Recopilar y analizar datos clave para apoyar decisiones estratégicas y operativas.

    Asegurar la integridad, calidad y seguridad de los datos utilizados por el equipo.

    Implementar y gestionar herramientas analíticas que permitan interpretar información y transformar datos en acciones de alto impacto.

    ?? Enfoque Social y Territorial

    Liderar iniciativas comerciales y/o sociales que promuevan la inclusión financiera en zonas urbanas y rurales.

    Impulsar estrategias dirigidas a población de bajos ingresos en el marco de políticas sociales nacionales o locales.

    Requisitos del Cargo
    ?? Formación Académica

    Profesional en:

    Economía

    Administración

    Contaduría

    Derecho

    Ciencias Sociales

    Ingeniería

    Trabajo Social

    ?? Experiencia

    Mínimo 48 meses de experiencia pro

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    Subgerente comercial

  • Lider de talento humano - cota

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Jefe de Talento Humano

    ?? Cota, Cundinamarca – Parque Empresarial Metropolitano, Módulo 2, Bodega 44
    ?? Presencial | Contrato: Obra o labor | Salario: $5.000.000 a $6.000.000 (según experiencia)

    ?? Misión del Cargo

    Buscamos a un líder estratégico en gestión humana, capaz de dirigir, gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento del área de Talento Humano. Su propósito será asegurar el cumplimiento de los procesos legales, estratégicos y administrativos relacionados con la gestión del personal, fortaleciendo el bienestar, el desarrollo profesional, el clima laboral y la cultura organizacional.

    ?? Principales Responsabilidades

    Gestión integral del personal: administración del ciclo de vida del colaborador, contratos, afiliaciones, novedades, desvinculaciones y archivo laboral.

    Selección y vinculación: reclutamiento, entrevistas, acompañamiento a líderes y procesos de inducción.

    Nómina y seguridad social: coordinación de pagos, control de novedades y cumplimiento legal.

    Bienestar y clima organizacional: diseño e implementación de planes de bienestar, incentivos y acompañamiento emocional.

    Capacitación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y ejecución de planes de desarrollo por competencias.

    Evaluación del desempeño: implementación de modelos de evaluación y planes de mejora.

    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): coordinación del SG-SST, comités, capacitaciones y cumplimiento normativo.

    Procesos disciplinarios: manejo de situaciones laborales con imparcialidad y apego a la normatividad vigente.

    Indicadores de gestión: diseño y análisis de KPI relacionados con rotación, ausentismo, clima y desempeño.

    Batería psicosocial: coordinación de evaluaciones, seguimiento e intervención.

    ?? Perfil Profesional

    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.

    Deseable: Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas.

    Experien

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
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