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Ofertas de Empleo Obrero construccion en El Rosal

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  • Ayudante de obra en construccion

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $1,5 a $2 millones El Rosal country Publicado 6 Feb 2026
  • Construcción ayudnate de construcción obra

  • Ayudante de obra en construccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector construcción, requiere para su equipo personal para desempeñar el cargo de Ayudante de Obra en Construccion, no requiere experiencia mínima.

    Salario de $ $1.750.905 + aux. de transporte $249.095 + todas las prestaciones de ley.
    Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 4:30 pm sabado 7:30 am a 11:00 pm.
    Tipo de contrato: obra labor.
    Lugar de trabajo: Madrid, Facatativa, Mosquera y Funza.

    Funciones a realizar: cargue y descargue de equipo y materiales según las necesidades del proyecto. limpieza y mantenimiento de formaletas para reutilización eficiente.
    transporte interno de materiales dentro del área de trabajo.
    limpieza general del área de trabajo para garantizar condiciones seguras y organizadas.
    apoyo en diversas tareas operativas según los requerimientos del equipo de trabajo o supervisión directa.

    Cargos relacionados

    Oficial de obra civil, Obrero de construcción

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • trabajo en equipo liderazgo nomina

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Trabajo en equipo Comunicación asertiva Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Supervisor de postcosecha- agc (el rosal)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial El Rosal country Publicado 23 Ene 2026
  • SUPERVISOR DE POSTCOSECHA administradoras agropecuarias producción agrícola

  • Supervisor de postcosecha- agc (el rosal)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Supervisor de Postcosecha
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    Nivel académico: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas agropecuarias, producción agrícola, agroindustria o afines.

    • Experiencia laboral: 12 meses

    • Funciones:
    Supervisar y coordinar las actividades de clasificación, selección, lavado, secado, empaque y almacenamiento del producto.
    Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad establecidos por la empresa.
    Liderar y organizar el personal de postcosecha, asignando tareas y haciendo seguimiento al desempeño.
    Garantizar el correcto diligenciamiento de registros de producción, rendimiento y calidad.
    Velar por el cumplimiento de normas de higiene, BPM, seguridad y salud en el trabajo.
    Reportar novedades operativas, de personal y de producción a la jefatura inmediata.
    Proponer mejoras en los procesos para optimizar tiempos, calidad y rendimiento.
    Asegurar el adecuado manejo del producto para evitar pérdidas o reprocesos.

    • Modalidad: Presencial

    • Tipo de contrato: Indefinido

    • Ubicación del puesto de trabajo: EL ROSAL CUNDINAMARCA VEREDA EL RODEO

    • Horario laboral: Diurna

    • Salario: A convenir + prestaciones de ley

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

    Cargos relacionados

    Jefe de postcosecha, Técnico en ciencias agropecuarias y alimentarias, Coordinador de postcosecha

  • Conductor licencia c2 - agc (el rosal)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Conductor
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    • Nivel académico: Básica secundaria (preferible bachiller).

    • Experiencia laboral: 12 meses

    • Funciones:
    Realizar el transporte oportuno y seguro del producto desde el cultivo hasta el aeropuerto y otros destinos asignados, garantizando el adecuado manejo de la carga, el cumplimiento de los tiempos de entrega y el apoyo en actividades operativas adicionales dentro del cultivo.

    • Modalidad: Presencial

    • Tipo de contrato: Indefinido

    • Ubicación del puesto de trabajo: EL ROSAL CUNDINAMARCA (VEREDA EL RODEO)

    • Horario laboral: Jornada diurna

    • Salario: A convenir + prestaciones de ley

    • Cursos y certificados: Licencia c2

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

    Cargos relacionados

    Conductor, Conductor vehículo carga
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