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Ofertas de Empleo Ingeniero construccion en El Tarra

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  • Tecnico en construcción

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial El Tarra country Publicado 23 Ene 2026
  • AYUDA HUMANITARIA

  • Tecnico en construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • OBJETO DE CONTRATO:
    Gestionar estrategias y brindar acompañamiento a los participantes del proyecto para promover mejoras en su vivienda, fortalecer el saneamiento básico, fomentar hábitos saludables y garantizar condiciones de vida más seguras y sostenibles.
    REQUERIMIENTOS:
    Los candidatos que se postulen a la oferta deben conocer y residir en el municipio al que aplican (obligatorio), se verificará el lugar de residencia de los postulantes.
    Los candidatos deben garantizar que se pueden movilizar en las áreas de intervención del proyecto por los diferentes medios de transporte disponibles en la zona.
    FORMACIÓN ACADÉMICA:
    Técnico, Tecnólogo, Profesional en construcción, obras civiles, edificación, Ingeniería Civil, Arquitectura o áreas afines.
    ACTIVIDADES GENERALES:
    Brindar capacitación y acompañamiento técnico a los participantes del programa, planificar y ejecutar las actividades del componente, apoyar en la logística y organización de talleres, elaborar informes de avances, gestionar archivos y legalizar gastos según los lineamientos del convenio.
    EXPERIENCIA ESPECIFICA:
    Se requiere mínimo seis (6) meses de experiencia en proyectos de vivienda y hábitat, incluyendo trabajo con población vulnerable, mejoramiento del entorno habitacional en remodelación de viviendas, asistencia técnica y participación en proyectos de vivienda de interés social o infraestructura.

    NORTE DE SANTANDER: EL TARRA

    Cargos relacionados

    Arquitecto, Ingeniero civil, Ingeniero de construcción

  • Coordinador territorial - et

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del cargo: Dirigir y supervisar los equipos de trabajo en la región asignada, asegurando la implementación del plan operativo, la correcta comunicación de lineamientos nacionales y el logro de los objetivos del proyecto en comunidades vulnerables.
    Formación requerida: Profesional en Economía, Administración, Contaduría, Derecho, Ingeniería (Industrial, Agronómica, Civil), Ciencias Sociales o áreas afines.
    Deseable especialización en Gerencia de Proyectos o disciplinas relacionadas.
    Experiencia y habilidades: Al menos dos (2) años en proyectos comunitarios y supervisión de convenios de cooperación.
    -Experiencia en organizaciones sociales, ONG o fundaciones, trabajando con población víctima del conflicto y grupos vulnerables.
    -Coordinación de equipos técnicos, planificación de actividades y seguimiento de programas.
    -Gestión de proyectos productivos y sociales, fortalecimiento institucional y colaboración con entidades públicas y privadas.
    -Organización de eventos comunitarios, administración de recursos y bases de datos, y aseguramiento del cumplimiento de normas administrativas y de seguridad.
    -Capacidad para facilitar visitas de seguimiento y mantener archivos físicos y digitales de manera ordenada.
    Requisitos adicionales:
    Residencia en El Tarra, Norte de Santander.
    Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de intervención.
    Preferible pertenecer a grupos poblacionales diferenciados, étnicos, víctimas del conflicto o personas en situación de vulnerabilidad.

    Cargos relacionados

    Coordinador de trabajo social

  • Tecnico agropecuario

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones El Tarra country Publicado 23 Ene 2026
  • AYUDA HUMANITARIA

  • Tecnico agropecuario

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • OBJETO DE CONTRATO:
    Acompañar y gestionar la implementación de las Unidades Productivas para Autoconsumo (UPA) para fortalecer la seguridad alimentaria de los hogares beneficiarios.
    REQUERIMIENTOS:
    Los candidatos que se postulen a la oferta deben conocer y residir en el municipio al que aplican (obligatorio), se verificará el lugar de residencia de los postulantes.
    Los candidatos deben garantizar que se pueden movilizar en las áreas de intervención del proyecto por los diferentes medios de transporte disponibles en la zona.
    FORMACIÓN ACADÉMICA:
    Técnico, Tecnólogo, estudiante universitario o profesional en áreas, agropecuarias, ambientales, biología, ecología o afines.
    ACTIVIDADES GENERALES:
    Brindar capacitación y acompañamiento técnico a los hogares participantes. Velar por la adecuada inversión del incentivo del componente entregado a cada hogar. Planificar y ejecutar actividades del componente, desarrollar talleres y encuentros sobre manejo de cosecha, postcosecha y conservación de semillas, apoyar la logística de eventos, realizar seguimiento a los participantes y elaborar informes de avances, asegurando la correcta gestión documental según los lineamientos del programa.
    EXPERIENCIA ESPECIFICA:
    Se requiere mínimo un (1) año de experiencia en trabajo con población vulnerable, asistencia técnica agropecuaria, producción agrícola y pecuaria, seguridad alimentaria, sostenibilidad ambiental o prácticas agroecológicas, incluyendo acompañamiento y asesoría técnica para el establecimiento de Huertas comunitarias y o individuales.

    NORTE DE SANTANDER: EL TARRA

    Cargos relacionados

    Ingeniero agropecuario, Administrador ambiental, Biólogo, Ecologista, Ingeniero ambiental

  • Tecnico psicosocial

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial El Tarra country Publicado 23 Ene 2026
  • AYUDA HUMANITARIA

  • Tecnico psicosocial

    COP
  • Salario confidencial
  • OBJETO DE CONTRATO:
    Gestionar estrategias y brindar acompañamiento a los participantes del convenio en su desarrollo personal, familiar y comunitario, promoviendo el plan de vida del hogar, el ejercicio de derechos y la participación de la comunidad.
    REQUERIMIENTOS:
    Los candidatos que se postulen a la oferta deben conocer y residir en el municipio al que aplican (obligatorio), se verificará el lugar de residencia de los postulantes.
    Los candidatos deben garantizar que se pueden movilizar en las áreas de intervención del proyecto por los diferentes medios de transporte disponibles en la zona.
    FORMACIÓN ACADEMICA:
    Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional en áreas de ciencias sociales, humanas, sociología, antropología o carreras afines.
    ACTIVIDADES GENERALES:
    Brindar capacitación y acompañamiento técnico a los hogares participantes para fortalecer sus capacidades personales, familiares y comunitarias. Planificar, coordinar y ejecutar las actividades de la ruta de fortalecimiento social y Comunitario, incluyendo talleres, encuentros y jornadas. Coordinar aspectos técnicos y logísticos de los eventos. Elaborar informes de avances, gestionar archivos físicos y digitales, y realizar la legalización de gastos según los lineamientos de la organización.
    EXPERIENCIA ESPECIFICA:
    Se requiere mínimo un (1) año de experiencia en trabajo con población vulnerable, proyectos de desarrollo social, promoción de derechos humanos, acompañamiento psicosocial a familias en situación de vulnerabilidad y participación en concertaciones comunitarias.

    NORTE DE SANTANDER: EL TARRA

    Cargos relacionados

    Sociólogo, Psicólogo, Gestor social

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • trabajo en equipo liderazgo nomina

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Trabajo en equipo Comunicación asertiva Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal
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