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Ofertas de Empleo en High management sas

Ofertas de Empleo en High management sas

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Recientes Relevantes

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Recientes Relevantes

Gerente general

COP

industry HIGH MANAGEMENT SAS

Ofertas de empleo en HIGH MANAGEMENT SAS.
Hace 5 días
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gerente general

    COP
  • MISION CARGO: Garantizar el crecimiento exponencial, sostenido, controlado y rentable, y la sostenibilidad de la empresa en el mediano plazo.
    UBICACION DEL CARGO: CALI (VALLE DEL CAUCA)
    EXPERIENCIA:
    • Que haya desempeñado el cargo de gerente, en por lo menos dos pequeñas o medianas empresas, durante por lo menos 3 años en cada una
    • Que en su historia laboral haya desempeñado el cargo de gerente de ventas
    • Conocimiento en comercio exterior - LATAM por lo menos.
    • Conocimiento del sector (opcional)
    RESPONSABILIDADES BASICAS:
    1. Mercadeo y Comercial:
    • Elaborar y presentar a la Junta para su aprobación el PLAN ESTRATEGICO a 3 años
    • Definir las estrategias comerciales y de mercadeo. Fijar las responsabilidades con base en el plan establecido y controlar el cumplimiento de las metas fijadas
    • Garantizar que la empresa cuente con información de mercado.
    • Responder por el desarrollo de nuevos productos y servicios mediante la introducción de innovaciones y su aprobación por la Junta
    • Dedicar tiempo a actualizarse en los temas referentes a su negocio

    2. Administrativos y Gerenciales:
    • Ejercer la representación legal de la sociedad
    • Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Accionistas y de la Junta Directiva que le correspondan
    • Adjudicar y suscribir los actos y contratos que deban celebrarse, como representante legal de la sociedad, hasta por la suma que determine la Junta Directiva.
    • Convocar a la Asamblea de Accionistas y a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y a las extraordinarias que estime conveniente
    • Representar las acciones que posea la sociedad en otras entidades.
    • Control y reducción permanente de los diferentes riesgos a que está sometida la empresa
    • Planear integralmente la operación y el desarrollo de todas las áreas de la compañía
    • Velar por el cumplimiento legal de la empresa tales como Aspectos Impositivos con la DIAN, aspectos de seguridad social EPS, ARP, Fondos Pensiones

    Cargos relacionados

    Director ejecutivo, Director de empresa, Gerente general

Cooridnador (a) contable

COP

industry HIGH MANAGEMENT SAS

Ofertas de empleo en HIGH MANAGEMENT SAS.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Cooridnador (a) contable

    COP
  • REQUISITOS
    Manejo de registros contables
    Nómina
    Preparación y proyección de estados financieros y declaraciones tributarias.
    Manejo de plataformas tales como la DIAN, bancos, Software contables y SUI.
    Legislación vigente en impuestos reformas tributarias
    ALGUNAS FUNCIONES:
    Revisión de causaciones contables.
    Revisión de conciliaciones contables
    Cargue de información carpetas SOX
    Apoyar la elaboración de estados financieros mensuales
    Revisión de la ejecución de actividades de sus colaboradores
    Seguimiento correos Vs causaciones
    Cálculo manual depreciación.
    Apoyar la revisión liquidación de nómina y seguridad social.
    Apoyar la revisión liquidación impuestos.
    Apoyar la revisión formato cuota de fomento.
    Apoyo general en revisiones de actividades y documentos realizados por analista y auxiliar
    Apoyar la implementación de los controles de acuerdo con la Ley Sarbanes Oxley (SOX).
    Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de la empresa.
    OTROS REQUISITOS:
    Tarjeta profesional o matrícula vigente sin antecedentes disciplinarios ético-profesionales.
    No presentar asuntos pendientes con las autoridades judiciales ni registrar sanciones ni inhabilidades vigentes ante cualquier ente gubernamental.

    Cargos relacionados

    Contador, Jefe contabilidad

Coordinador (a) contable

COP

industry HIGH MANAGEMENT SAS

Ofertas de empleo en HIGH MANAGEMENT SAS.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador (a) contable

    COP
  • REQUISITOS
    Manejo de registros contables
    Nómina
    Preparación y proyección de estados financieros y declaraciones tributarias.
    Manejo de plataformas tales como la DIAN, bancos, Software contables y SUI.
    Legislación vigente en impuestos reformas tributarias
    ALGUNAS FUNCIONES:
    Revisión de causaciones contables.
    Revisión de conciliaciones contables
    Cargue de información carpetas SOX
    Apoyar la elaboración de estados financieros mensuales
    Revisión de la ejecución de actividades de sus colaboradores
    Seguimiento correos Vs causaciones
    Cálculo manual depreciación.
    Apoyar la revisión liquidación de nómina y seguridad social.
    Apoyar la revisión liquidación impuestos.
    Apoyar la revisión formato cuota de fomento.
    Apoyo general en revisiones de actividades y documentos realizados por analista y auxiliar
    Apoyar la implementación de los controles de acuerdo con la Ley Sarbanes Oxley (SOX).
    Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de la empresa.
    OTROS REQUISITOS:
    Tarjeta profesional o matrícula vigente sin antecedentes disciplinarios ético-profesionales.
    No presentar asuntos pendientes con las autoridades judiciales ni registrar sanciones ni inhabilidades vigentes ante cualquier ente gubernamental.

    Cargos relacionados

    Contador, Jefe contabilidad

Coordinador (a) administrativo y financiero

COP

industry HIGH MANAGEMENT SAS

Ofertas de empleo en HIGH MANAGEMENT SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador (a) administrativo y financiero

    COP
  • OBJETIVO: Coordinar las actividades requeridas en la Compañía para la administración de los recursos físicos y financieros acorde a la ejecución de los controles de la regulación Sarbanes Oxley (SOX), a la elaboración y seguimiento del presupuesto y a la administración de los inventarios.
    PERSONAS A CARGO: Analista de Tesorería- Analista Financiero- Auxiliar de Bodega
    REPORTA A :Directora Administrativa Financiera
    ALGUNAS FUNCIONES: Apoyar la implementación de los controles de acuerdo con la Ley Sarbanes Oxley (SOX)
    Realizar seguimiento al presupuesto de la organización.
    Análisis a los resultados financieros de la compañía
    Coordinar el cumplimiento de las normas tributarias. (Pago de los impuestos mensuales, bimestrales y anuales).
    Revisar los respectivos pagos a proveedores y terceros que se requieran en la Compañía, para su respectiva aprobación, teniendo en cuenta los soportes necesarios.
    Revisar y coordinar la programación de pagos a terceros.
    Generar informes e indicadores del área de tesorería.
    Control y seguimiento de cuentas por pagar, cobrar y proyecciones de pago
    Apoyar la respuesta a los requerimientos de información a las entidades públicas y de control.
    Realizar los informes y dar respuesta a los requerimientos solicitados por la administración de la compañía.
    Seguimiento y control a los servicios públicos y gastos fijos mensuales.
    Apoyar las actividades administrativas de la compañía.
    Administrar las nóminas y las prestaciones sociales de los trabajadores con base en las normas constitucionales y legales aplicables a cada caso.
    Velar por el cierre mensual de nómina.
    Garantizar el pago de Seguridad Social del personal.
    Revisar y aprobar la nómina del personal vinculado por medio de empresa de servicios temporales.
    Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de la empresa.
    Las demás que le asigne la Organización, compatibles con el cargo y aquellas especiales que le sean encomendadas.
    Requisitos Legales: Tarjeta prof

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Coordinador administrativo, Coordinador contabilidad

Desarrollador de negocios (ejecutivo comercial)

COP

industry HIGH MANAGEMENT SAS

Ofertas de empleo en HIGH MANAGEMENT SAS.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Desarrollador de negocios (ejecutivo comercial)

    COP
  • Dirigir y liderar el proceso de ventas de las líneas de negocio de la empresa. Esto incluye concretar acuerdos comerciales, la atención y desarrollo de nuevas alianzas con clientes y agencias, así como la identificación de nuevas oportunidades para contribuir al crecimiento sostenible de la organización.
    ? Mínimo 2 años de experiencia en roles de gestión comercial, desarrollo de negocio.
    ? Experiencia demostrable en la gestión del ciclo completo de ventas, desde la prospección y la negociación hasta el cierre de negocios y la gestión post-venta.
    ? Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas y en la negociación con clientes corporativos o agencias comerciales.
    ? Conocimiento práctico en el uso y análisis de herramientas CRM para la gestión de clientes, el monitoreo del embudo de ventas y la toma de decisiones.
    Algunas funciones:
    Gestionar la venta desde su prospección, presentación, oferta, tratamiento de objeciones, hasta concretar el cierre de la misma.
    Elaborar el análisis de cumplimiento de objetivos.
    Presentar informes de gestión diaria al Gerente de área .
    Asegurar la satisfacción y fidelización del cliente mediante el seguimiento postventa, la atención oportuna a reclamaciones e incidencias durante y después de las negociaciones.
    Negociar y cerrar ventas adaptando la propuesta a las necesidades del cliente y asegurando acuerdos favorables.
    Aplicar estrategias comerciales en concordancia con la dinámica del mercado para identificación de nuevos clientes
    Gestionar herramientas comerciales de nuevo impacto a la organización con el fin de impulsar las ventas.
    Realizar acompañamiento a reuniones con agencias comerciales.
    Participar en ferias empresariales, correrías con el objetivo de captar nuevas oportunidades de negocio
    Estructurar las propuestas comerciales.
    Revisión y seguimiento de las oportunidades que les han sido asignadas en el CRM para su atención oportuna.
    Generar nuevas oportunidades en el CRM, clasificándolas según lo

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
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