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Ofertas de Empleo Analista tesoreria en La calera

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  • Analista tesoreria/calera, sopo, guasca

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  • $2 a $2,5 millones
  • Importante club ubicado en Calera, requiere de manerea urgente ANALISTA DE TESORERIA, tecnologo o profesional en carreras administrativas, contables, financieras, con experiencia certificada minima de 2 años, gestionar pagos a proveedores de servicios, contratistas y nómina del personal, realizar conciliaciones bancarias, controlar anticipos de residentes o terceros, y hacer seguimiento a recaudos, elaborar y actualizar el flujo de caja de acuerdo a ingresos (cuotas de residentes, alquileres, eventos, patrocinios) y egresos (nómina, proveedores, mantenimiento).

    SALARIO: $2.200.000 + PRESTACIONES SOCIALES
    HORARIOS: : lunes a viernes, sábado ocasional, posibilidad 1 dia desde casa
    BENEFICIOS: Póliza de vida, Subsidio de alimentación: la empresa cubre el 75%, Parqueadero gratuito, días deportivos y actividades de integración, estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento interno.
    CONTRATO: INDEFINIDO

    Cargos relacionados

    Analista de tesorería

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

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  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección
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