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Ofertas de Empleo Practicante diseno comunicacion mercadeo en La Jagua de Ibirico

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  • Practicante universitario

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones La Jagua de Ibirico country Publicado 15 Ene 2026
  • practicante

  • Practicante universitario

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • • Estudiantes de último semestre de áreas como Ciencias, Ingeniería, Negocios y Humanidades.
    • Deseable licencia de conducción vigente (Categoría B1 en adelante).
    • Sin experiencia laboral. No haber tenido contratos de aprendizaje con anterioridad. Si es así, contar con línea de formación.
    • Manejo intermedio de herramientas de ofimática (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint), programas y software asociados a su formación académica, habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y disposición para aprender.
    • Competencias: responsabilidad, compromiso, trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación efectiva y orientación al servicio y a la obtención de resultados.
    • En cumplimiento a nuestra política de selección, se dará preferencia al personal oriundo y residenciado en el departamento del Cesar (La Jagua de Ibirico, El Paso, Chiriguana, Becerril y/o Agustín Codazzi) o departamento del Magdalena (Ciénaga, Algarrobo, Fundación, Aracataca y Zona Bananera)
    - Fecha de cierre de la convocatoria: 14 de febrero de 2026

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo, Practicante Hidrocarburos y minería, Practicante Hotelería y turismo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales

  • Estudiante sena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones La Jagua de Ibirico country Publicado 15 Ene 2026
  • Estudiante

  • Estudiante sena

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • • Formación técnico o tecnólogo en áreas de gestión administrativas, gestión contable, organización de archivos, control y calidad de alimentos y/o seguridad y Salud en el trabajo
    • Deseable licencia de conducción vigente (Categoría B1 en adelante).
    • Sin experiencia laboral. No haber tenido contratos de aprendizaje con anterioridad. Si es así, contar con línea de formación.
    • Manejo básico de herramientas de ofimática (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint), habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y disposición para aprender.
    • Competencias: responsabilidad, compromiso, trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación efectiva y orientación al servicio y a la obtención de resultados.
    • En cumplimiento a nuestra política de selección, se dará preferencia al personal oriundo y residenciado en el departamento del Cesar (La Jagua de Ibirico, El Paso, Chiriguana, Becerril y/o Agustín Codazzi) o departamento del Magdalena (Ciénaga, Algarrobo, Fundación, Aracataca y Zona Bananera)
    - Fecha de cierre de la convocatoria: 14 de febrero de 2026

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Operador de camión minero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial La Jagua de Ibirico country Publicado 20 Feb 2026
  • Camión

  • Operador de camión minero

    COP
  • Salario confidencial
  • - Formación técnico laboral o técnico profesional en operación de camión.
    - Licencia de conducción vigente (Categoría B1 en adelante).
    - Experiencia mínima de 2 años en operación de camión minero.
    - Conocimiento específico en operación de camión de acuerdo a los procedimientos de operación y especificaciones del fabricante buscando asegurar la integridad de las personas y equipos.
    - Competencia: trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.
    - En cumplimiento a nuestra política de selección, se dará preferencia al personal oriundo y residenciado en uno de los municipios del corredor minero (La Jagua de Ibirico, El Paso, Chiriguana, Becerril y/o Agustín Codazzi).
    - Fecha de cierre de la convocatoria: 23 de febrero de 2026

    Cargos relacionados

    Operador de máquina

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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