Coordinador meal--leticia

Descripción del cargo

Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

REQUIERE
Coordinador MEAL.
CIUDAD
Leticia, Amazonas.

OBJETIVO DEL CARGO
Liderar estratégicamente, conducir y realizar técnicamente, los procesos de Diseño, Monitoreo, Evaluación, Accountability y Aprendizaje, de los proyectos asignados a nivel multipaís, que aseguren el impacto, calidad y oportunidad de las intervenciones programáticas, considerando los lineamientos organizacionales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Definir y asegurar la articulación de las acciones estratégicas, tácticas y operativas de DMEAL en el territorio asignado para proyectos PNS, Grants, Patrocinio y Respuesta Humanitaria, incluyendo Accountability y Gestión de la Información.
2. Identificar y gestionar, por Año Fiscal / Ciclo, los procesos de Assessment, diseño, línea base, monitoreo (OSM, PDM), AIM, evaluaciones, Endline, aprendizaje y Finishing Well en el proyecto ECHO ERC.
3. Coordinar la gestión de la información del proyecto, garantizando calidad, consolidación y reporte oportuno en IMPAQ / Horizon, KoBo / CommCare y otras plataformas internas y externas.
4. Aplicar lineamientos, protocolos y políticas organizacionales derivados de auditorías, asegurando el control de riesgos operativos y de calidad de datos.
5. Brindar acompañamiento y asesoría técnica al liderazgo territorial y equipos de proyecto para la toma de decisiones basada en evidencia, elaborando reportes periódicos de gestión DMEAL.
6. Coordinar la implementación de la política de Accountability, incluyendo la gestión de PQRS, el reporte oportuno y el cierre adecuado de casos.
7. Liderar y fortalecer las capacidades técnicas y de liderazgo del personal DMEAL a cargo, articulando con el staff del bloque/región cuando sea pertinente.
8. Articular con áreas técnicas, GAM, seguridad corporativa, finanzas, GTD y comunicaciones los procesos que requieran soporte o insumos DMEAL.
9. Representar a DMEAL en espacios internos y externos pertinentes con LACRO, CG, oficinas de soporte, socios y comunidades.
10. Contribuir a los procesos de planeación estratégica, auditorías y requerimientos de información de la Gerencia Nacional DMEAL para distintos niveles de decisión.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
1. Conocimiento sólido en Diseño, Monitoreo, Evaluación, Accountability y Aprendizaje (DMEAL) aplicado a proyectos de desarrollo y respuesta humanitaria.
2. Manejo de metodologías de investigación social cualitativa y cuantitativa, incluyendo procesos de assessment, línea base, monitoreo, evaluación y endline.
3. Capacidad para la gestión, análisis, control de calidad y reporte de información, utilizando plataformas institucionales y herramientas de recolección de datos.
4. Conocimiento de marcos lógicos, indicadores, medición de impacto (AIM), OSM y PDM, orientados a la toma de decisiones basada en evidencia.
5. Habilidades para la implementación de políticas de Accountability, gestión de mecanismos de PQRS y control de riesgos operativos y de calidad de datos.
6. Capacidad para asesorar y acompañar técnicamente a equipos territoriales y liderazgos, fortaleciendo procesos de planeación, seguimiento y mejora continua.
7. Habilidades de liderazgo, coordinación y fortalecimiento de capacidades de equipos DMEAL en contextos territoriales y multiproyecto.
8. Competencias para la articulación inter áreas (técnicas, finanzas, seguridad, GTD, comunicaciones) y representación institucional ante actores internos y externos.
9. Pensamiento analítico, orientación a resultados, rigurosidad técnica y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional titulado en áreas de Ciencias Sociales (antropología, sociología, trabajo social, psicología, educación, economía, ciencias políticas) o carreras afines
Deseable: Especialización en diseño y planificación de programas o proyectos sociales y/o Especialización en temas de en monitoreo, evaluación e investigación

AÑOS DE EXPERIENCIA
3 años en proyectos de desarrollo comunitario y/o respuesta humanitaria.
2 años en investigación social cualitativa y cuantitativa.
2 años liderando equipos de trabajo.
2 años en temas relacionadas al Diseño, Monitoreo y Evaluación de programas y proyectos.