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Ofertas de Empleo Coordinador nomina en Medellín

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Coordinador de nómina - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsabilidades

    1. Prestar el servicio a diferentes clientes en liquidación de nómina prestaciones sociales y/o afiliaciones a seguridad social.
    2. Manejo de clientes
    3. Revisión final y envío de reportes a clientes
    4. Revisión de conciliaciones de cuentas de nómina
    5. Supervisión de equipo de trabajo

    Lo que buscamos:
    - Profesionales de ??Administración de empresas, Contaduría Pública o Carreras afines?
    - Buen dominio de Excel
    - Experiencia mínima de 4 años como ??Líder de nómina, Analista de nómina o Senior de Nómina? para outsourcing
    - Conocimientos en Liquidación de Nómina y Seguridad Social, retención en la fuente, liquidaciones de contrato.

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Analista de nómina

    COP

  • industry EFICACIA S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 2 Mar 2026
  • nomina analistas de nomina

  • Analista de nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional para unirse a nuestro equipo como (Analista Integral Payroll). La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en el garantizar el procesamiento de información con calidad y oportunidad, correspondiente a la nómina, liquidación de seguridad social y contabilización, asegurando la entrega de interfaces contables de alto nivel para nuestros clientes.

    Requisitos:
    • Profesional en Contaduría Pública (preferiblemente), Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o disciplinas afines.
    • Experiencia comprobada en la liquidación de nómina y aportes de grandes empresas.
    • Destreza en el manejo de cuentas contables.
    • Consolidación de novedades
    • Competencia en el uso avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas y funciones.
    Experiencia práctica en la ejecución de la liquidación de nómina, seguridad social y contabilización.

    Responsabilidades:
    • Garantizar el procesamiento de información de nómina con precisión y puntualidad.
    • Supervisar la liquidación de seguridad social y la contabilización asociada.
    • Asegurar la entrega oportuna de interfaces contables de alta calidad al cliente.

    Ofrecemos:
    • Salario competitivo: $ 2.861.000 + Auxilio de transporte
    • Contrato: Indefinido
    • Ciudad: Medellín
    • Horarios: lunes a viernes
    • Modalidad: Alta demanda (presencial)

    Dirección: Calle 44 # 49 -03 Antigua entrada por Estación Metro Bello

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Profesional de compensación - colegio cumbres medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • El Colegio Cumbres ubicado en Envigado/Antioquia se encuentra en la búsqueda de un profesional de compensación (nómina) y relaciones laborales que tendrá como misión administrar el capital humano del Colegio Cumbres en los procesos de compensación y situaciones administrativas comprendidos en la historia laboral de los colaboradores desde el ingreso hasta su desvinculación, cumpliendo con los procedimientos internos de acuerdo con la misión de los colegios del Regnum Christi y los legales exigidos por los organismos de control gubernamental.

    Funciones específicas:
    * Elabora el presupuesto de salarios de la institución, de acuerdo con las fechas de elaboración de presupuesto, porcentaje de incremento general, cargos nuevos y propuestas de incrementos particulares.
    * Controla los aspectos económicos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales
    * Revisa con la Dirección y la coordinación de gestión humana la propuesta salarial para cargos nuevos y de incrementos particulares.
    * Actualiza en el sistema de nómina los nuevos salarios, una vez recibida la aprobación de la Dirección.
    * Analiza datos referentes a eficiencias económicas, estadísticas de ausentismo, y proyección financiera.
    *Propone modelos de compensación y retribución no salarial a los colaboradores.
    * Solicita la documentación al candidato seleccionado para iniciar proceso de contratación.
    * Lleva a cabo la gestión para la contratación de los nuevos colaboradores la cual incluye: contacto inicial, recepción de documentos, firma de contrato y anexos de este, asegurando
    el cumplimiento de los requisitos legales.
    * Elaboración de carpeta con historia laboral para el archivo de personal.
    * Realiza la afiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social.
    * Ingresar al software de nómina la información del nuevo colaborador.
    * Actualiza, permanentemente, la base de datos del personal del colegio con toda la información completa la cual es requerida para informes anuales de lo

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Trabajo desde casa analista de beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.

    Principales responsabilidades:

    - Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan.
    - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada.
    - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios.
    - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - +2 años de experiencia en cargos similares.
    - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Fuertes habilidades de comunicación.
    - Organización y fuerte atención al detalle.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Analista de nomina nacional

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 30 Ene 2026
  • analista de Nómina

  • Analista de nomina nacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Ejecutar el proceso de liquidación de nómina cumpliendo la normatividad vigente y políticas internas de la Universidad con el fin de garantizar el pago correcto y oportuno a los empleados.

    Responsabilidades:
    1. Recibir, clasificar y validar todas las novedades de nómina de los campus a cargo.
    2. Ingresar las novedades de nómina en el sistema y validar que hayan quedado correctamente.
    3. Realizar el proceso de distribución GL a todas las novedades que aplique.
    4. Realizar proceso de cálculo de nómina.
    5. Validar las novedades fijas con base en las facturas que envían cada mes los terceros
    6. Garantizar el mínimo vital de todos los empleados.
    7. Elaboración y envío de informes a los campus para la validación de la nómina
    8. Realizar baja en el sistema de nómina cada que haya una terminación diferente a vencimiento de contrato.
    9. Realizar la documentación exigida en el paquete de retiro y enviar a los campus.
    10. Elaboración de Liquidaciones definitivas.
    11. Realizar los retiros del SIRE
    12. Coordinar y ejecutar los trámites necesarios para la liquidación definitiva del empleado fallecido.
    13. Realizar el cálculo de la distribución de todos los calendarios del mes actual.
    14. Relacionar todos los retiros extemporáneos y reliquidaciones en el archivo en Excel.
    15. Informar al analista encargado el personal retirado con descuento d

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    Analista de nomina

  • Analista de nomina nacional

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 12 Feb 2026
  • analista de Nómina

  • Analista de nomina nacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Ejecutar el proceso de liquidación de nómina cumpliendo la normatividad vigente y políticas internas de la Universidad con el fin de garantizar el pago correcto y oportuno a los empleados.

    Responsabilidades:
    1. Recibir, clasificar y validar todas las novedades de nómina de los campus a cargo.
    2. Ingresar las novedades de nómina en el sistema y validar que hayan quedado correctamente.
    3. Realizar el proceso de distribución GL a todas las novedades que aplique.
    4. Realizar proceso de cálculo de nómina.
    5. Validar las novedades fijas con base en las facturas que envían cada mes los terceros
    6. Garantizar el mínimo vital de todos los empleados.
    7. Elaboración y envío de informes a los campus para la validación de la nómina
    8. Realizar baja en el sistema de nómina cada que haya una terminación diferente a vencimiento de contrato.
    9. Realizar la documentación exigida en el paquete de retiro y enviar a los campus.
    10. Elaboración de Liquidaciones definitivas.
    11. Realizar los retiros del SIRE
    12. Coordinar y ejecutar los trámites necesarios para la liquidación definitiva del empleado fallecido.
    13. Realizar el cálculo de la distribución de todos los calendarios del mes actual.
    14. Relacionar todos los retiros extemporáneos y reliquidaciones en el archivo en Excel.
    15. Informar al analista encargado el personal retirado con descuento d

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Analista de nomina

    COP

  • industry EXPANSION INC S.A.S.

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 13 Ene 2026
  • nomina administracion gestion humana

  • Analista de nomina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o financieras

    Experiencia mínima de 2 años en la gestión de procesos administrativos y gestión humana.

    Conocimiento en:
    Gestión de nómina.
    Gestión de proveedores.
    Apoyo en contratación y procesos disciplinarios.
    Manejo de datos.
    Nivel de Excel intermedio.
    Excelente comunicación.

    Salario: 2.800.000

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    Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Auxiliar de nómina

    COP

  • industry JFK COOPERATIVA FINANCIERA

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 9 Feb 2026
  • Nómina atencion al cliente Excel

  • Auxiliar de nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡ÚNETE A JFK COOPERATIVA FINANCIERA!

    Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Compensación (Nómina), cuya responsabilidad es velar por el cumplimiento de los procesos de nómina, contribuyendo al desarrollo de la gestión operativa del área, fundamentado en un conocimiento profesional, que permita mejorar el análisis de la información y que ofrezca al proceso un mejoramiento continuo.

    Formación: Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, Administración, Gestión Humana o carreras afines y/o estar cursando últimos semestres.

    Conocimientos:
    Liquidación, cálculo y manejo de tiempos extras y suplementarios, cálculo de recargos y variaciones de horarios.
    Legislación laboral (prestaciones sociales, horas extras, recargos, seguridad social, entre otras).
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Generación de nómina.
    Normatividad de sistema de pago de seguridad social.
    Afiliación a EPS, ARL y Fondo de Pensiones.
    Conocimiento en manejo de SIESA nómina Web o Hehinson.

    Experiencia: Mínimo 2 años en el cargo.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m a 5:00 p.m y Sábados 8:30 a.m a 12:00 p.m.
    Tipo de contrato: Término indefinido y beneficios extralegales.
    Ubicación: Medellín.

    Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente y aportar con tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡postúlate ahora!.

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Auxiliar de nómina - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Únete a nuestra compañía y se parte del equipo como auxiliar de nómina.

    Apoyo operativo en administración de nómina.
    Ingresar novedades al sistema de nómina,
    Generación de reportes, informes sobre pagos de nómina.
    Revisión de nómina
    Afiliaciones a seguridad social.
    Tramite de cobro de incapacidades ante las EPS

    Requisitos:
    Estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública, Administración de Empresas, o carreras afines.
    Experiencia de mínimo de 6 meses en temas relacionados con liquidación de nómina y liquidación de seguridad social

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    Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Auxiliar de nómina - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Únete a nuestra compañía y se parte del equipo como auxiliar de nómina.

    Apoyo operativo en administración de nómina.
    Ingresar novedades al sistema de nómina,
    Generación de reportes, informes sobre pagos de nómina.
    Revisión de nómina
    Afiliaciones a seguridad social.
    Tramite de cobro de incapacidades ante las EPS

    Requisitos:
    Estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública, Administración de Empresas, o carreras afines.
    Experiencia de mínimo de 6 meses en temas relacionados con liquidación de nómina y liquidación de seguridad social

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina

  • Director técnico / administrativo de mantenimiento medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Un Director Técnico Administrativo de Mantenimiento que combine de manera excepcional:
    *Conocimiento técnico (obra civil, acabados, mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo).
    *Gestión administrativa y presupuestal sólida.
    *Liderazgo estratégico de equipos (residentes)
    *Habilidad comercial consultiva para relacionarse con clientes, detectar oportunidades y potenciar el área.

    Este cargo es ideal para profesionales que disfrutan estar en campo, liderar equipos, interactuar con clientes y tomar decisiones estratégicas.

    Formación: Arquitecto/a, Ingeniero/a Civil o carreras afines.
    Experiencia: 5+ años liderando equipos técnicos en mantenimiento o construcción.
    Experiencia comprobable en: gestión de contratos, licitaciones, presupuestos y análisis de indicadores.
    Experiencia atendiendo clientes corporativos y gestionando oportunidades comerciales.

    Conocimientos clave:
    Patologías de obra, humedades, acabados
    Lectura de planos, especificaciones técnicas, normas de construcción.
    Costos, presupuestos, análisis financiero básico y control de obra.
    Excel intermedio–avanzado y herramientas de seguimiento.

    Competencias:
    Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinarios.
    Comunicación clara, asertiva y orientada al cliente.
    Pensamiento estratégico y capacidad de priorizar.
    Negociación, influencia y visión comercial.
    Alto nivel de organización y toma de decisiones.

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    Arquitecto, Ingeniero civil

  • Director(a) financiero y administrativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo Director(a) Financiero y Administrativo que cuente con mínimo 5 años de experiencia en las siguientes funciones:

    Elaboración y control del presupuesto general y proyecciones de flujo de caja.
    Análisis financiero y modelación de escenarios para la toma de decisiones.
    Coordinación de procesos contables, fiscales y tributarios junto con el contador externo.
    Control de costos, gastos operativos y rentabilidad por unidad de negocio.
    Relación con bancos, proveedores y aliados estratégicos.
    Presentación de informes financieros gerenciales y de indicadores clave (KPI).
    Experiencia en auditorías internas o externas y cumplimiento normativo.
    Experiencia en el manejo de personal
    Experiencia en funciones administrativas

    El objetivo del cargo es: Dirigir, planificar y supervisar todas las actividades financieras de la empresa, asegurando una gestión eficiente de los recursos, la sostenibilidad económica y la rentabilidad del negocio. Tener manejo de personal y realizar funciones administrativas varias.

    En el cargo se realizará un 80% Financiero y 20% Administrativo.

    Formación académica: Profesional en Contaduría, Finanzas o afines.

    Salario: $7.000.000 (Negociable) + Prestaciones Sociales

    Horario: lunes a viernes 8 a.m. a 6 p.m. – sábado 8 a.m. a 12 p.m.

    Tipo de contrato: Indefinido

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    Director administrativo, Director financiero

  • Lider/ coordinador comercial sector transporte

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de desarrollo de tecnologías, se encuentra en búsqueda de Líder Regional
    Experiencia 2 años de experiencia en área comercial en sectores como, logístico, de transporte y seguros.
    Funciones:
    Informes de Gestión Ejecutivos: Preparar y presentar un Informe de Gestión mensual (o periódico)Balanced Scorecard .
    detallado y analítico a la Alta Dirección, que contemple el desempeño operativo, financiero y estratégico de la regional.
    Análisis de Desempeño: Utilizar indicadores clave (KPIs) para medir la efectividad del plan estratégico y las acciones del equipo, proponiendo ajustes y acciones correctivas de manera proactiva. entre otras.
    Cliente a manejar gerencias y directores.
    Condiciones:

    Salario Básico: $3.047.000 + comisiones sin techo por renovaciones y por clientes nuevos+ Rodamiento $397.000
    Horario de oficina lunes a sábado.
    Contrato a termino indefinido.
    Horario Hibrido clientes 80% 20 en casa lunes y viernes casa por y trabajo operativo y capacitación
    Beneficios:

    -Incentivo semestral 2.500.000
    -Días adicionales en vacaciones
    -Día de cumpleaños

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    Coordinador comercial
- Hibrido

  • Asistente de nómina - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Qué responsabilidades tendrás?
    • Registrar novedades de nómina
    • Revisar cálculos de la nómina, horas extras
    • Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
    • Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
    • Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
    • Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
    • Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables

    ¿Qué estamos buscando?
    • Profesional en contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
    • Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
    • Manejo de Excel intermedio

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina

  • Supervisor de gestion documental - medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando un SUPERVISOR DE OPERACIONES DOCUMENTAL- MEDELLIN!

    Importante compañía busca un profesional con capacidad de liderazgo y control operativo para garantizar el cumplimiento de la producción y la satisfacción del cliente.
    Tu misión será:
    Asegurar y supervisar la producción diaria, garantizando calidad, continuidad operativa y cumplimiento de los requerimientos del cliente.

    Requisitos:
    Conocimientos en archivística.
    Tecnólogo en áreas administrativas (Archivística, bibliotecología) o afines al archivo.
    Mínimo 2 años de experiencia como supervisor operativo.

    Condiciones:
    Salario: $2.152.100,00 + prestaciones de ley
    Contrato: Fijo 4 meses con posibilidad de renovación
    Horario: Lunes a Viernes de 7 a 5

    Si cumples con el perfil y te interesa la vacante ¿Que esperas para aplicar?

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Archivista, Coordinador de archivo, Analista control documental, Experto gestión documental

  • Líder de producción

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 6 Feb 2026
  • supervisor producción Jefe de Planta de Producción Lider producción

  • Líder de producción

    COP
  • Salario confidencial
  • Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con todo el proceso productivo a cargo de acuerdo con los procedimientos y estándares de producción, con el fin de garantizar la disponibilidad, funcionalidad y calidad de las motocicletas. Supervisión en producción del proceso de Fabricación y ensamble.

    Tecnólogo en Producción, Gestión Administrativa, Industrial o áreas afines.

    Inglés básico

    Manejo de herramientas ofimáticas

    Conocimientos en lectura e interpretación de planos

    Conocimientos en manejo de herramienta general y especial

    Conocimiento en procesos de Manufactura

    Lugar de trabajo: Girardota

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    Líder de producción, Supervisor producción

  • Coordinador de logística y transporte - oriente antioqueño

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa dedicada a la logística y distribución se encuentra en búsqueda de COORDINADOR DE LOGÍSTICA que cuente con experiencia en despacho de vehículos, seguimiento a rutas, manejo de equipos de trabajo y generación de reportes.

    Lugar de trabajo: Oriente Antioqueño

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística, Coordinador logístico, Jefe logística, Líder logística

  • Director de operación logística y eventos medellin

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector de eventos y entretenimiento en Medellín busca Director de Operación Logística y Eventos para liderar la estrategia y ejecución logística integral de conciertos, celebraciones municipales y activaciones de marca en Antioquia y Colombia.
    REQUISITOS DEL CARGO:
    Formación académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística y Producción, Gestión de Eventos, Producción de Espectáculos, Negocios Internacionales con énfasis en logística o carreras afines.

    Experiencia:

    Mínimo 4 años de experiencia en logística, producción de eventos u operaciones.
    Mínimo 2 años en roles de liderazgo, coordinación o supervisión de equipos.

    Disponibilidad:

    Horarios flexibles para acompañamiento de eventos (incluye noches, fines de semana y festivos según programación).

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

    Liderar la estrategia logística de eventos garantizando eficiencia, calidad y sostenibilidad.
    Dirigir y fortalecer el equipo logístico (auxiliar logístico a cargo).
    Gestionar y negociar con proveedores estratégicos (operación, montaje, transporte, alquileres, catering).
    Planificar y controlar uso de materiales, inventarios, transporte, equipos y presupuestos.
    Supervisar montajes, desmontajes y operación durante eventos.
    Garantizar experiencia de marca coherente en cada activación (orden, limpieza, puntualidad, profesionalismo).


    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DESEABLES:

    Producción y logística de eventos: montaje, desmontaje, riders técnicos.
    Gestión de proveedores y negociación comercial.
    Excel o Google Sheets avanzado.
    Herramientas de planificación (Trello, Planner o similares).
    Coordinación de rutas, transporte y movilidad logística.
    Normatividad básica del sector: permisos, contratación de servicios, seguridad.

    Cargos relacionados

    Coordinador de eventos

  • Líder comercial de proyectos de vivienda

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Entidad Bancaria, se encuentra en búsqueda de Coordinador Comercial Oficial y Pensionados.

    ¡Nos gustaría que fueras parte de nuestro equipo financiero!

    TE OFRECEMOS
    • Estabilidad laboral, crecimiento personal y profesional.
    • Contrato a término Indefinido.
    • Salario básico de $ 2.581.523
    • Pago mensual.
    • Todas las prestaciones de ley.
    • Comisión con techo de $ 12.000.000 100% prestacionales.
    • Horario de Lunes a Sábado 8:00 Am a 5:00 Pm.

    Para vincularte en nuestro proceso de selección solo necesitas contar con los siguientes Requisitos.

    • Persona con alta capacidad de direccionamiento y liderazgo grupal, enfocado en el manejo de personal del sector financiero.
    • Profesional en carreras administrativas o financieras.
    • Experiencia de 1 año liderando grupos comerciales externos de mínimo 15 personas del sector financiero.

    ¡Anímate si cumples con el perfil y te interesa el sector financiero y las ventas externas postúlate y nos comunicaremos contigo para el inicio del proceso de selección!

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Supervisor comercial, Director comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Supervisor comercial sector de electromesticos y linea blanca/medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante multinacional del sector de electrodomésticos y línea blanca se encuentra en búsqueda de supervisor de punto de venta.

    Requisitos:

    Mínimo 3 años de experiencia como supervisor en puntos de venta
    Deseable en sector retail y/o línea blanca.
    Técnico O Tecnólogo En Carreras De Mercadeo, Administrativas O A Fines.
    Manejo de herramientas offimaticas, manejo de aplicativos, excel intermedio.
    Disponibilidad para viajar - traslado dentro de la ciudad
    Conocimientos de KPI
    Conocimientos de trade marketing
    Seguimiento a equipos de trabajo en promedio de 20 a 50 tiendas y promotores.
    Modelo de gestión 80(operativo)/20 (administrativo)


    Condiciones:

    Horario Lunes a sábado 8:00am a 5:00pm u 9:00am a 6:00pm
    Salario base de $2.211.300 + sub legal de transporte $ 249.095 + comisiones $ 950.000 + rodamiento de acuerdo con la zona ($250.000 promedio).
    Contrato Obra o labor.
    Lugar Medellín Antioquia.
    Aplica ya y se parte de este gran equipo.

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    Supervisor comercial
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