En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.
Responsabilidades:
Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
Implementar métricas de evaluación por carga y área.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Hotelería y turismo
Horario de lunes a viernes.
Salario: $3.000.000
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Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana
Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
Importante tener disponibilidad para viajar.
Reconocida empresa, requiere pasa su equipo de trabajo Coordinador de Recursos Humanos.
Requisitos:
Profesional en talento humano, psicología o áreas administrativas con experiencia a partir de 3 años en cargos en los que haya liderado y manejado procesos de RRHH selección, contratación, Nomina, afiliaciones, formación y desarrollo, bienestar entre otros), debe conocer del proceso de Nomina.
Condiciones:
SALARIO: 3.500.000 con todas las prestaciones de ley
CONTRATO: Indefinido
HORARIO: Lunes a Viernes 800am a 5:00pm con 2 sábados al mes media jornada
LUGAR: Rionegro Antioquia
Si cumples, y te interesan las condiciones POSTULATE
Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.
SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
?? ¡Postúlate ahora!
Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, nomina y prestaciones sociales, gestión de proveedores y fuentes de reclutamientos, porque queremos que nos aportes con tu experiencia, (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero) y habilidades, para ello requieres vivir en Medellín, tener experiencia por lo menos de 1 año. Por esto tendrás una remuneración económica de $2.204.112 + beneficios extralegales y un ambiente que permitirá desarrollarte, que creerá en ti y crecerá de la mano contigo
¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!
Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social.
-Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
-Administración de documentación y trámites
laborales.
Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
- Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
- Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.
Requisitos Básicos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
- Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
Salario y Beneficios
- Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
- Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
- Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
- Horario: Semana labo
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Únete a nuestra importante cadena de restaurantes como Líder de Nómina y Seguridad Social. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los pagos de nómina y seguridad social, garantizando la satisfacción de nuestros empleados y la seguridad organizacional. Si eres un Coordinador de Nómina con experiencia en programas de nómina y cuentas con habilidades en análisis financiero, ¡te estamos esperando!.
Responsabilidades:
- Garantizar la correcta causación de pagos de nómina y seguridad social.
- Utilizar y diseñar controles para eficientizar los procesos de nómina.
- Asegurar la satisfacción del empleado a través de procesos de nómina eficientes.
- Supervisar la implementación de políticas de nómina.
Requerimientos:
- Profesional en Contabilidad Finanzas o Áreas Administrativas.
- Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de nómina.
- Dominio de programas de nómina deseable SIESA web.
- Excel intermedio - Avanzado.
- Competencia numérica y en análisis financiero.
Habilidades interpersonales:
Análisis financiero
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Salario: $3.367.000 + Bonificación salarial de $314.000 por cumplimiento de indicadores.
Contrato: Termino fijo.
Lugar de Trabajo: Guayabal.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. Sábados rotativos.
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.
Cargo: Director de entrenamiento
Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.
Trabajo bajo Presión.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
Contrato directo con la empresa
100% presencial
Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!
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Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 2 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Salario confidencial
Medellín
country
Publicado 30 Jul 2025
• Pensamiento estratégico y sistémico. • Habilidad para articular equipos y procesos. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Comunicación asertiva y liderazgo empático. • Autonomía
juicio práctico y sentido de urgencia
Responsabilidades clave
1. Gestión administrativa general
• Supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables.
• Asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales.
2. Gestión de talento humano
• Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño.
• Impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025.
• Coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación.
• Supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de OKR.
3. Gestión financiera operativa
• Monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable.
• Proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas.
• Participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual.
• Consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión.
4. Soporte a la transformación organizacional
• Acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural.
• Participar en el Comité de Dirección con voz activa en decisiones estratégicas.
• Apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.).
Compañía del sector Servicios requiere Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines, preferiblemente con Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, SST, Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con dirigir, planificar, coordinar y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano.
Conocimientos Requeridos:
• Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
• Realización de nómina y seguridad social.
• Contratación y Manejo Disciplinario.
• Manejo de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
• Seguimiento a indicadores de gestión.
• Seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión de personal y equipos de trabajo.
Contrato: A término definido.
Horario: L-V 7:45 a 12:00 m. – 1:50 a 5:30 p.m. Sábados: 7:45 a.m. a 2:00 p.m.
Modalidad de Trabajo presencial 100%
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Director talento humano, Coordinador de talento humano
Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) Auxiliar administrativo y contable apasionado(a), proactivo(a) y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.
¿Qué harás en este rol?
Liderar procesos de reclutamiento y selección.
Ejecutar procesos de contratación, inducción y reinducción.
Participar activamente en la planificación y ejecución del plan de formación.
Diseñar y coordinar actividades del plan de bienestar.
Apoyar la evaluación de desempeño y el análisis de resultados.
Contribuir en la construcción y actualización de perfiles de cargo.
Colaborar en la creación de políticas y procedimientos del área.
Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ser parte de todos los procesos relacionados con la administración del Talento Humano (liquidación nómina, novedades, seguridad social y conciliación de partidas mensuales).
Acompañar la gestión del cambio frente a actualizaciones normativas laborales.
Gestionar contratos de aprendizaje y realizar tareas administrativas del área.
Brindar apoyo ocasional en el área de Recepción.
Brindar apoyo en otras tareas del área administrativa.
¿Qué buscamos?
Tecnólogo(a) en Gestión Humana, estudiante de Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia de 6 meses en adelante en roles similares (Asistente, Analista o Auxiliar de Gestión Humana).
Habilidades clave: comunicación efectiva, autonomía, atención al detalle, trabajo en equipo, empatía, adaptabilidad al cambio y resolución de conflictos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Modalidad 100% presencial.
Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
Un entorno de trabajo donde podrás aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente.
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Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar de nomina, Auxiliar de talento humano
¡Se parte de nuestra familia !
¿Estás listo para hacer carrera en una de las empresas globales de moda con mayor crecimiento?
Encuentra tu lugar en un entorno de rápido movimiento en el que creas la mejor experiencia de compra, con un excelente servicio al cliente en un entorno de moda global.
Estamos buscando encargados de tienda que puedan liderar nuestro equipo, Proporcionar un excelente servicio al cliente para maximizar las ventas en el piso de la tienda, apoyar en visual merchandising.
Adicional esta posición tiene crecimiento en la Compañía, por tal motivo es importante que te guste la moda!
contamos con un salario básico + comisión por venta + % de descuento en nuestras marcas.
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Estas son algunas cualidades de nuestros encargados:
• Un enfoque amigable, social y útil para clientes y colegas
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Subgerente, Supervisor de zona (ventas), Administrador de tienda, Supervisor comercial, Administrador de ventas
¿Eres psicólogo/a con licencia en SST y buscas un proyecto flexible que se adapte a tu agenda?
¡Estamos creando una red nacional de psicólogos/as freelance y queremos que seas nuestro/a referente en tu ciudad!
Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
* Liderar jornadas de evaluación de riesgo psicosocial, garantizando un proceso profesional, riguroso y humano para grupos de más de 50 colaboradores.
Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
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Tu Misión:
* Liderar jornadas de evaluación de riesgo psicosocial, garantizando un proceso profesional, riguroso y humano para grupos de más de 50 colaboradores.
Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
¿Eres psicólogo/a con licencia en SST y buscas un proyecto flexible que se adapte a tu agenda?
¡Estamos creando una red nacional de psicólogos/as freelance y queremos que seas nuestro/a referente en tu ciudad!
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Tu Misión:
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¿Eres psicólogo/a con licencia en SST y buscas un proyecto flexible que se adapte a tu agenda?
¡Estamos creando una red nacional de psicólogos/as freelance y queremos que seas nuestro/a referente en tu ciudad!
Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
* Liderar jornadas de evaluación de riesgo psicosocial, garantizando un proceso profesional, riguroso y humano para grupos de más de 50 colaboradores.
Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
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Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
* Logística Cubierta: Nosotros gestionamos el envío tu nos ayudas con la devolución de todo el material físico. Y te enfocas en aplicar tu expertise.
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Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
* Tarjeta profesional de Psicología y Licencia en Salud Ocupacional (SST) vigentes.
* Experiencia demostrable de mínimo 1 año en la aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial.
* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
*Garantizar que todas las hojas de respuesta sean diligenciadas correctamente en lápiz, realizando verificaciones en sitio.
*Validar la correspondencia entre los listados de personal, los
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Desde nuestra consultora líder en bienestar laboral, buscamos profesionales como tú para unirse a proyectos puntuales de aplicación presencial de la batería de riesgo psicosocial en importantes empresas a lo largo y ancho de Colombia.
Tu Misión:
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Lo que te Ofrecemos (Tus Beneficios):
* Flexibilidad Total: Trabaja por proyectos en modalidad 100% freelance, ideal para compaginar con otras actividades profesionales.
* Honorarios: Recibe un pago por cada jornada de aplicación completada.
*Cobertura Nacional: No importa en qué ciudad de Colombia te encuentres, ¡tu perfil nos interesa!
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* Impacto Real: Sé parte de un equipo que mejora activamente el clima laboral de las organizaciones más importantes del país.
Requisitos Indispensables (¿Haces match?):
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* Dominio en el manejo de grupos grandes (50 personas o más).
* Disponibilidad para trabajar jornadas completas o por horarios durante los días específicos de aplicación que requiera el cliente.
¿Cómo será tu día a día en un proyecto?
*Coordinar y ejecutar la aplicación de la batería en las instalaciones de nuestros clientes.
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Importante empresa se encuentra en búsqueda de un líder de servicios generales con amplia experiencia como líder o supervisor de procesos de servicios generales y/o procesos logísticos, bachiller, técnico, tecnólogo en hotelería y turismo, administración, ingenierías o carreras afines.
Debe tener conocimiento técnicos sobre aseo, limpieza industrial, limpieza especializada, desinfección, mantenimiento de pisos, mantenimiento y reparaciones menores. habilidades de comunicación, trabajo en equipo, manejo de equipos, Excel intermedio, manejo de indicadores, presupuesto, debe vivir en la ciudad indicada o en zonas muy cercanas, disponibilidad para trabajar por turnos rotativas de domingo a domingo, con un dia de descanso entre semana
Requisitos:
Bachiller, tecnico en cualquier área administrativa
Manejo de herramientas ofimáticas
Amplio conocimiento en aseo y desinfección, mantenimiento de pisos y reparaciones menores
Manejo de personal
Disponibilidad para turnos rotativos con 1 dia de descanso entre semana
¿Que te ofrecemos?
Pago quincenal 10 y 25 de cada mes , con todas las prestaciones ley
Fondo de empleados con diversos auxilios y alianzas para empleado y su grupo familiar
Portafolio beneficios extralegales
Plan calidad de vida : Linea atención empleado – “Mente sana”, otros planes y reconocimientos.
Responsable de realizar actividades relacionadas con el área de Administración de Personal, cumpliendo con el tiempo, calidad y seguridad esperada por la Compañía. Identificar oportunidades de los sistemas y procesos de mejoras, para apoyar la estrategia del negocio, los valores y la cultura de la organización. Responsable de la actualización, pago, control de la nómina así como de la administración del programa de beneficios de acuerdo con las políticas y estrategias adoptadas por la Compañía.
Actividades a realizar:
1)Procesar la nómina, su causación y liquidación.
2)Calcular y aplicar retenciones de impuestos a empleados.
3)Procesar la seguridad social.
4)Ejecutar pagos a terceros relacionados con la nómina
5)Proporcionar a contabilidad la información requerida para medios magnéticos en salarios y pagos de nómina.
Salario: 3,500,000
Horario: 8am-5:30 pm presencial
Contrato: Obra labor por 6 meses
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de nomina con una experiencia mínima de 3 años ejecutando los procesos de nomina.
Deber ser una persona proactiva, propositiva y tener clara la normatividad Colombiana.
preferiblemente que haya trabajado en empresas de producción con mas de 300 empleados.
Su principal función es garantizar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de los empleados, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.
Estas en Medellín ¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje transformadoras? Esta es tu oportunidad para liderar iniciativas estratégicas de formación que impactan directamente en el crecimiento y la evolución del talento.
El rol contempla responsabilidades estratégicas y operativas en procesos de desarrollo de talento, gestión de plataformas de formación virtual, diseño de contenidos y acompañamiento a iniciativas clave de aprendizaje. Se compartirá mayor detalle con personas preseleccionadas.
Tener conocimientos en Gestión del desempeño y en la construcción de planes de desarrollo
Lo que valoramos de ti:
Formación profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
Conocimiento en herramientas e-learning
Excelentes habilidades de redacción, comunicación y diseño de contenidos.
Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Word.
Capacidad para conectar con las personas y promover el aprendizaje continuo.
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
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