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Ofertas de Empleo en Chiquinquirá

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  • ¡buscamos ingeniero(a) / técnico(a) / tecnólogo(a) agrícola!

    COP
  • Salario confidencial
  • Si tienes experiencia en cultivo de arándanos y conocimientos en sistemas de riego y fertilización, esta oportunidad es para ti.

    Ubicación: Chiquinquirá, Boyacá
    Contrato: Término indefinido
    Jornada: 42 horas semanales
    Vinculación con todas las prestaciones de ley

    Perfil que buscamos:

    Ingeniero(a) Agrícola, Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas agrícolas o afines
    Experiencia y conocimiento en cultivo de arándanos
    Manejo de sistemas de riego
    Conocimientos en fertilización y nutrición de cultivos
    Persona responsable, comprometida y con orientación a resultados

    Principales responsabilidades:

    Supervisar y ejecutar actividades relacionadas con el cultivo de arándanos
    Gestionar y optimizar sistemas de riego
    Planificar y controlar programas de fertilización
    Garantizar buenas prácticas agrícolas y productividad del cultivo
    Reportar avances y resultados operativos

    Ofrecemos estabilidad laboral, contrato a término indefinido y la oportunidad de trabajar en un proyecto agrícola con enfoque técnico y productivo.

    Cargos relacionados

    Ingeniero agrícola

  • Asesor comercial microcredito tunja

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres apasionado por las ventas, te gusta el trabajo en campo y te motiva generar crecimiento en pequeños emprendedores?
    ¡Esta oportunidad es para ti!
    En Mi Banco buscamos un Asesor Comercial de Microcrédito, encargado de impulsar el crecimiento de nuestros clientes emprendedores a través de la colocación, seguimiento y recuperación de créditos productivos.
    Tu misión será acompañar a nuestros usuarios en la construcción de sus negocios, brindando asesoría, análisis y un servicio cercano y humano.

    Funciones principales

    Realizar prospección y búsqueda activa de clientes en campo.
    Asesorar a emprendedores y microempresarios sobre productos de microcrédito.
    Realizar visitas para verificación de negocios y análisis crediticio.
    Gestionar el proceso de colocación, seguimiento y recuperación de cartera.
    Cumplir metas comerciales y de calidad del servicio.
    Construir relaciones sólidas con los clientes para impulsar la fidelización.


    Requisitos

    - Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, financieras o comerciales.
    - Experiencia mínima de 1 año en ventas externas, preferiblemente en productos financieros, microcrédito, libranza, créditos de consumo, telecomunicaciones o servicios.
    - Pasión por el trabajo de campo y excelente servicio al cliente.
    - Habilidades de comunicación, negociación y orientación al logro.

    Beneficios

    Contrato a término indefinido.
    Comisiones prestacionales sin techo, pagadas sobre ventas efectivas.
    Auxilios y beneficios adicionales según desempeño.
    Capacitación constante en productos financieros y técnicas comerciales.
    Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    En Mi Banco creemos en el talento, la inclusión y el potencial de quienes trabajan día a día por cumplir sus sueños. Ser asesor de microcrédito significa transformar vidas, apoyar a miles de emprendedores y construir desarrollo para la comunidad.

    ¿Te interesa?
    Postúlate ahora a través ** ********.*** o envía tu hoja

    Cargos relacionados

    Analista financiero, Asesor financiero, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Gerente de zona | chiquinquira

    COP

  • industry INDUSTRIAS INCA S.A.S.

  • $3 a $3,5 millones Chiquinquirá country Publicado 7 Feb 2026
  • revistas catalogo gerente de zona

  • Gerente de zona | chiquinquira

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en campo? Estamos en búsqueda de una persona dinámica, orientada al logro y con gran habilidad para inspirar y desarrollar equipos comerciales.

    Responsabilidades principales
    • Representar a la compañía en la zona y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
    • Conocer y responder por los resultados del territorio asignado.
    • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta, productividad, crecimiento e incorporación de nuevas representantes.
    • Asegurar la incorporación efectiva de nuevas representantes, brindando entrenamiento, acompañamiento y seguimiento.
    • Utilizar herramientas de evaluación, seguimiento y reporte definidas por la organización.
    • Comunicar y ejecutar las estrategias comerciales de cada campaña.
    • Realizar acompañamiento constante al equipo, mediante sesiones grupales e individuales.
    • Disponibilidad de viajar por Supia, Riosucio, Aguadas, etc.

    Requisitos
    • Experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en venta directa o canales similares.
    • Habilidades de comunicación, influencia y orientación al logro.
    • Disponibilidad para realizar trabajo en campo y trasladarse por Bogotá.
    • Tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

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    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Inspector sst - chiquinquirá

    COP

  • industry ATIEMPO S.A.S

  • Salario confidencial Chiquinquirá country Publicado 28 Ene 2026
  • sst Salud ocupacional seguridad y salud en el trabajo

  • Inspector sst - chiquinquirá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona la gestión del riesgo y el cuidado del entorno laboral?

    ¡Únete a nuestro equipo! En nuestra empresa de servicios ambientales buscamos un Inspector de SST comprometido con la prevención, el cumplimiento normativo y la mejora continua

    Lo que necesitas para aplicar:
    - Nivel educativo: Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo finalizado.
    - Licencia SST Vigente
    - Tener Moto
    - Experiencia Mínima 1 año procesos de seguridad y salud en el trabajo, inspecciones en campo, verificar condiciones de seguridad, en empresas de manufactura o empresas de servicios de operaciones.

    ¿Qué te ofrecemos?

    - Salario de $ 2.035.000 + $ 520.000 Auxilio de rodamiento + Auxilio de transporte $249.095 + Prestaciones de ley.

    Horarios: Lunes a viernes 7am a 5pm

    Método de contrato: Obra labor.
    Método de pago: Mensual

    En el mundo de ATIEMPO cada Segundo cuenta. ¡Únete ahora!

    Cargos relacionados

    Supervisor de obra (Construcción), Ingeniero interventor de obra

  • Asesor comercial motorizado externo - chiquinquirá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Haz parte de una empresa que valora tu talento y experiencia!
    ¿Tienes habilidad para el asesoramiento, comercialización de servicios y/o productos? ¡Esta vacante es para ti!

    Para que te puedas postular debes de cumplir con los siguientes reiquisitos:

    - Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas y/o ingenierías.
    -Experiencia laboral mínima dos (2) años en cargos enfocados a la comercialización de servicios y/o productos. Debe contar con moto

    Dentro de las funciones que realizarias seria el

    - Gestionar la vinculación y fidelización de los usuarios, brindando información oportuna y adecuada de la prestación del servicio, cumpliendo con las metas establecidas, la normatividad legal vigente y procedimientos de la Compañía.

    Las condiciones laborales son las siguientes:

    -Horario: lunes a viernes de 7am a 5pm y sábado dependiendo de la programación.

    -Salario: $1.750.905 + rodamiento de $585.000 + Auxilio de transporte + prestaciones de ley
    -Tipo de contrato: Obra labor
    -Pago Mensual

    ¡Esperamos tu postulación!

    EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA, ¡ÚNETE AHORA!.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

  • Fonoaudiologo // chiquinquirá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Chiquinquirá country Publicado 28 Ene 2026
  • fonoaudiologo fonoaudiologia Chiquinquira

  • Fonoaudiologo // chiquinquirá

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Fonoaudiología que cuente con cursos vigentes según resolución 3100 del 2019.
    Experiencia mayor a 1 año en IPS.
    Contrato por prestación de servicios. Valor a pagar de acuerdo a disponibilidad de horas ofertadas.
    Horarios de acuerdo a disponibilidad del profesional.
    Lugar: Chiquinquirá

    Cargos relacionados

    Fonoaudiólogo

  • Coordinador (a) - cau chiquinquirá

    COP

  • industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

  • Salario confidencial Chiquinquirá country Publicado 14 Ene 2026
  • coordinador coordinadora administracion de empresas

  • Coordinador (a) - cau chiquinquirá

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Coordinador (a) CAU Chiquinquirá que cuente con el titulo profesional universitario en disciplinas de ciencias económicas, ciencias sociales, administrativas, mercadeo, comunicación, entre otras. con estudios culminados de posgrado (deseable maestría) en áreas conexas a su profesión. Preferiblemente que cuente con conocimientos en una segunda lengua, (mínimo A2), manejo de plataformas tecnológicas modernas y conocimientos en IA, especialmente para el campo de la educación. Con una experiencia mínima de tres (3) años en gestión de proyectos educativos o cargos de dirección en instituciones educativas; también debe contar con conocimiento en desarrollo de proyectos públicos o privados. Quien tiene como objetivo de gestionar el desarrollo académico, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Ejecutar las políticas y orientaciones académicas definidas por el Consejo Directivo de la División y los Consejos de Facultad, garantizando el adecuado desarrollo de la docencia, la investigación y la proyección social de los programas académicos y de educación continuada que ofrece el CAU. 2. Dirigir la realización de los procesos académicos en el Centro de Atención Universitaria: tutorías, prácticas, seminarios y evaluaciones, así como velar por el cumplimiento de la programación académica establecida por la División. 3. Adelantar el proceso de admisión de los estudiantes: entrevista, selección y carnetización, de acuerdo con las normas establecidas. 4. Dirigir académicamente el proceso de matrícula de lo

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador administrativo, Economista

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos
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