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Ofertas de Empleo Ingeniero alimentos en Melgar

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  • Jefe área producción alimentos y bebidas / melgar tolima

    COP
  • $6 a $8 millones
  • FORMACIÓN ACADÉMICA: Profesional en carreras de Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, debe contar con especialización. REQUISITOS: Experiencia mínima de 3 años en procesos de producción de alimentos y bebidas, manejo de equipos de trabajo, control de calidad y cumplimiento de estándares de servicio. Conocimientos en planeación, control de costos, supervisión operativa y gestión de recursos. Debe contar con habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación al logro. LUGAR DE TRABAJO: Centro de Vacaciones CAFAM Melgar, Tolima. INTENSIDAD HORARIA: 220horas mensuales. ASIGNACIÓN SALARIAL: $7.088.000 + Prestaciones de Ley + Contrato a término fijo directamente con CAFAM.

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    Ingeniero de alimentos, Ingeniero industrial

  • Chef

    COP

  • industry CAFAM

  • $5,5 a $6 millones Melgar country Publicado 17 Ene 2026
  • chef cocinero

  • Chef

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • El Centro Vacacional CAFAM Melgar se encuentra en búsqueda de Sous Chef con sólida experiencia en liderazgo en cocina, gestión de equipos y enfoque en la calidad del servicio, para formar parte de su equipo de trabajo.

    FORMACIÓN ACADÉMICA: Técnico en Gastronomía, Cocina
    REQUISITOS: Experiencia certificada mayor a 4 años en Manejo en operaciones masivas de cocina y manejo de eventos, costos - Carnet de manipulación de alimentos.
    LUGAR DE TRABAJO: Centro de Vacaciones Cafam, Melgar-Tolima. INTENSIDAD HORARIA: 220 horas al mes Turnos rotativos de 8 horas. ASIGNACIÓN SALARIAL: $5.724.061 + Prestaciones de ley, contrato a término fijo directamente con CAFAM.

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    Chef, Cocinero

  • Asistente de oficina - centro de vacaciones cafam melgar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Ofcinista

    Buscamos un oficinista para nuestro centro vacacional Cafam Melgar
    • Técnico o tecnólogo en carreras administrativas
    • Experiencia mínima de 1 año en labores administrativas y atención al cliente.

    Conocimientos específicos:
    o Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Nivel intermedio / avanzado.
    o Temas administrativos: redacción, elaboración de memorandos, comunicaciones, combinación de correspondencia, gestión documental.
    o Conocimiento sólido en nómina (reportar y liquidar recargos laborales).
    o Manejo de novedades para generación de nómina.
    o Conocimiento en aplicativo Kactus.
    • Competencias: organización, planificación, trabajo en equipo.

    Condiciones:
    Ubicación: Melgar, Tolima
    Contrato: Término fijo 6 meses (renovable según desempeño)
    Salario: Mínimo legal vigente + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes

    Postúlate enviando tu hoja de vida al correo **********@*****.***.**
    Asunto: Oficinista CAFAM Melgar

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    Auxiliar administrativo

  • Asesor linea de frente eps - el espinal

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Integral para unirse a nuestro equipo y garantizar una atención en línea de frente a nuestros afiliados.

    Requisitos:

    Formación académica: Técnico en carreras administrativas, comerciales, de servicio y/o salud o mínimo estudiantes universitarios de cuarto semestre en carreras de servicio y/o salud y administrativas.

    Experiencia mínima de 1 año en procesos de autorizaciones, novedades de afiliaciones, apoyo en PQRS, y servicio al cliente presencial.

    Habilidades: Orientación al servicio, capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo.

    Ofrecemos:

    Contrato a Obra Labor por cubrimiento licencia de maternidad y periodo de vacaciones.

    Rango salarial: 2.800.000 - 3.1000.000

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 11:30 a.m.

    Sede: El Espinal - Tolima

    Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!

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    Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar de enfermería

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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    Líder de recursos humanos

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

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    Revisor fiscal

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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