Garantizar la calidad académica, lúdica y recreativa de los programas de MiniMentor, liderando el equipo docente y promoviendo el crecimiento institucional mediante estrategias comerciales, administrativas y de relacionamiento con estudiantes, familias y aliados externos.
Funciones principales:
1. Función comercial: Gestionar la búsqueda activa de estudiantes para las clases reglamentarias vigentes, promoviendo los programas y asegurando la continuidad y crecimiento en la matrícula.
2. Supervisar y coordinar todas las actividades lúdicas, educativas y recreativas de MiniMentor.
3. Gestionar y coordinar el equipo de instructores y talleristas, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad.
4. Diseñar y proponer nuevas experiencias y programas para el desarrollo infantil.
5. Mantener comunicación efectiva con padres de familia, atendiendo inquietudes y garantizando satisfacción.
6. Organizar reuniones y eventos especiales para fortalecer la relación con la comunidad MiniMentor.
7. Supervisar la implementación de normas de seguridad y bienestar en todas las actividades.
8. Colaborar en la planificación estratégica del centro y en la mejora continua de los servicios ofrecidos.
9. Gestionar alianzas con instituciones educativas y culturales para enriquecer la oferta de MiniMentor.
10. Apoyar en la gestión administrativa, incluyendo la elaboración y control de sistemas de asistencia, así como el seguimiento y control de la facturación de clases.
Requisitos:
• Profesional en Educación, Pedagogía, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación académica, gestión educativa o similares.
• Habilidades comerciales y de relacionamiento para atraer y fidelizar estudiantes.
• Conocimientos en manejo administrativo básico (asistencia y facturación).
• Liderazgo, comunicación asertiva y capacidad de gestión de equipos.
• Creatividad para proponer actividades innovadoras.
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