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Ofertas de Empleo Lider mantenimiento en Monterrey

a de ofertas a de oferta

  • Especialista de confiabilidad

    COP
  • $8 a $10 millones
  • EDUCACIÒN:
    Profesional en ingenierías, mecánica, eléctrica, electrónica, instrumentación o afines.
    Posgrado: Ingeniería, mantenimiento, confiabilidad, gestión de activos o afines.
    FORMACION:
    Manejo de indicadores de confiabilidad estándares en la industria del petróleo.
    Conocimiento para el manejo de bases de datos de vida útil de componentes, de parada de equipos y de estrategias de mantenimiento basados en SAP PM.
    Facilitador y líder en la aplicación de metodologías y/o técnicas de confiabilidad tales como y sin limitarse a estas: Análisis de criticidad, Análisis de causa raíz (RCA), Eliminación de defectos, Análisis de Malos Actores, Mantenimiento Centrado en Confiabilidad (RCM), Análisis de Confiabilidad, Disponibilidad y Mantenibilidad (RAM), Actualización de jerarquías, Planeación de repuestos y materiales con base en el riesgo (RCS).
    •Valoración de riesgos (HAZOP, etc.)

    Experiencia:
    Mínimo 10 años en la industria del Oil & Gas y experiencia específica en actividades relacionadas con ingeniería de confiabilidad, gestión de mantenimiento y gerenciamiento de activos.

    Cargos relacionados

    Líder de mantenimiento

  • Especialista de equipo reciprocantes

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Educación:
    Profesional en ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o afines.
    Posgrado: Ingeniería, mantenimiento, confiabilidad, gestión de activos o afines.
    Formación:
    Deseable certificación CMRP.
    Debe tener competencia y/o estudios avanzados en equipos rotativos industriales asociados a la industria del petróleo.
    Debe tener competencia y/o estudios en normas y estándares aplicables al mantenimiento e confiabilidad de sistemas de transporte de hidrocarburos

    Experiencia:

    Experiencia: General mayor a 10 años en la industria del Oil & Gas y experiencia específica mínima de 6 años en actividades relacionadas con ingeniería de confiabilidad, gestión de mantenimiento y gerenciamiento de activos.
    Deseable experiencia en mantenimiento y gestión de activos en equipo rotativos relacionados con bombas Centrífugas, Bombas de Desplazamiento Positivo, Motor de combustión interna DIESEL y gas de media velocidad, Variadores de velocidad mecánicos (Hidrodinámicos / Hidroviscosos) e Incrementadores y Reductores. Lubricación centrada en confiabilidad. Planeación y programación de mantenimiento mayores y media vida. Análisis de condición y desempeño a través de herramientas de monitoreo de condición en línea (Local y remoto) y herramientas de trasformación digital.

    Cargos relacionados

    Coordinador de mantenimiento

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Medico laboral

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • medicina laboral prevencion

  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

    Cargos relacionados

    Médico especialista
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