Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo en Bogotá en Recursos humanos y admón. de personal

a de ofertas a de oferta

  • Aprendiz universitario talento humano -tunja

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Clínica Medilaser S.A.S, con presencia a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo Aprendiz Universitario para realizar sus prácticas profesionales en el área de Talento Humano en la ciudad de Tunja.
    Buscamos una persona con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.

    Condiciones del cargo:
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: Administrativo
    Modalidad: Práctica universitaria (modalidad de grado profesional)
    Requisitos:
    No haber tenido contrato de aprendizaje SENA previamente.
    La universidad debe emitir carta de presentación dirigida a Clínica Medilaser S.A.S.
    No aplica para prácticas de una materia; únicamente modalidad de grado profesional.

    Interesados:
    Enviar hoja de vida al correo *****************@*********.***.**
    ?? 318 483 8949

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Analista integral th ii

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 31 Mar 2026
  • selección incorporación cargos comerciales

  • Analista integral th ii

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! Estamos en búsqueda de Analista Integral Th II


    Tu reto:
    Garantizar la incorporación del recurso humano táctico, de ejecución y operativo con oportunidad y calidad, mediante la ejecución de efectiva de cualquiera de los roles asignados, los cuales son: selección, vinculación y adaptación, gestión y control, administración funcional aplicativo.


    Lo que buscamos de ti:

    Profesional en Ciencias de la Ingeniería o Ciencias Sociales y Humanas o en Ciencias de la Administración.

    4 años de experiencia en el área de selección, preferiblemente con cargos comerciales.


    Nuestros beneficios:

    Auxilios educativos para ti y tus hijos.
    Prima de antigüedad.
    Préstamo de vivienda.
    Prima extralegal.



    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Salario $ 5.127.400 + Prestaciones de ley.
    Contrato Fijo a 1 año
    Horario: 44 horas semanales según programación.


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Urgente se requiere pisicologos analista de seleccion con experiencia en perfiles financieros

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de servicios temporal se encuentra en búsqueda de un Psicólogos de selección, para trabjar Inicialmente en un proyecto, Profesional titulados.
    Indispensable contar con amplia experiencia superior a dos años en procesos de selección masivos de perfiles financieros ( bancarios), importante contar con excelente presentación, comunicación, empatía, excelente habilidades d evaluación y análisis
    Requisitos.
    Profesional en psicología con tarjeta profesional
    Almenos 9 meses de experiencia certificada manejando procesos de selección masivos del sector financiero.
    Conocimientos solidos en atracción de talento y selección de personal.
    Muy buena presentación personal

    Condiciones
    Salario: $ 2.500.000
    Horarios: Lunes a viernes de 7:00AM A 4:00PM. Sábado 8:00am a 12:00Am (PRESENCIAL)
    contrato Obra a labor

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Asistente de contratación

    COP

  • industry INDUSTRIAS INCA S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 31 Mar 2026
  • talento humano contratación

  • Asistente de contratación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el talento humano y quieres ser parte de un equipo que impacta directamente la experiencia de los colaboradores?

    Buscamos un(a) Analista de Experiencia del Colaborador que garantice procesos administrativos eficientes, brindando acompañamiento cercano y oportuno durante todo el ciclo de vida del colaborador en la compañía.

    ¿Cuál será tu misión?

    Serás responsable de asegurar una gestión integral de la administración de personal, garantizando procesos de contratación, documentación y atención al colaborador, con altos estándares de calidad, oportunidad y servicio.

    Principales responsabilidades

    Gestión de vinculación y retiro

    Ejecutar procesos de contratación de personal directo.
    Elaborar contratos bajo diferentes modalidades.
    Gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social (colaboradores y beneficiarios).
    Administrar procesos de renovación y terminación de contratos.
    Asegurar la correcta entrega de documentación de retiro (liquidaciones, certificados, cesantías).

    Gestión documental

    Crear y mantener actualizados los expedientes digitales de colaboradores.
    Garantizar el cumplimiento de la política de gestión documental.
    Asegurar la disponibilidad y actualización de la información en sistemas internos.

    Administración de personal

    Gestionar procesos con entidades de seguridad social (EPS, AFP, ARL, cajas de compensación).
    Administrar beneficios como medicina prepagada.
    Gestionar procesos de retiro de cesantías.
    Actualizar información de colaboradores en intranet.

    Experiencia del colaborador

    Brindar atención oportuna y cercana al cliente interno.
    Acompañar a los colaboradores en procesos administrativos clave.
    Asegurar una experiencia positiva durante todo el ciclo laboral.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

  • Convocatoria líder de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • CONVOCATORIA LÍDER DE GESTIÓN HUMANA

    Coordinador(a) de Gestión Humana
    Sociedad Salesiana Inspectoría de Bogotá – Presencia OSNJ | Bogotá

    ¡Lidera el talento con propósito y transforma vidas desde la gestión humana!

    En la Obra Salesiana Niño Jesús (OSNJ) buscamos un(a) líder estratégico(a) que impulse el desarrollo del talento, fortalezca la cultura organizacional y promueva el bienestar integral de nuestros colaboradores.

    Condiciones del cargo:
    Salario: $3.768.000
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Ubicación: Bogotá

    Formación académica:

    Profesional en:
    Derecho, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o afines.
    Especialización en áreas relacionadas con Gestión Humana, Tarjeta profesional vigente (según normativa)

    Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de Gestión Humana o en cargos similares.

    Qué buscamos?
    Una persona con:
    Liderazgo estratégico y enfoque humano
    Capacidad para gestionar procesos integrales de talento
    Orientación a resultados y cultura organizacional
    Alta capacidad de comunicación y toma de decisiones

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    Contrato directo con la Sociedad Salesiana
    Entorno laboral con sentido social
    Impacto real en la vida de las personas
    Cultura basada en valores

    Si crees en el poder del talento humano como motor de transformación… este reto es para ti.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Axuliar administrativo

    COP

  • industry NLM (Alexandra Fernandez)

  • Menos de $1 millón Remoto country Publicado 31 Mar 2026
  • responsable

  • Axuliar administrativo

    COP
  • Menos de $1 millón
  • Somos una empresa en crecimiento que busca personas comprometidas, dinámicas y con ganas de aprender.
    Funciones principales:
    Apoyo en actividades administrativas
    Agendamiento de citas
    Manejo básico de información
    Apoyo en procesos de selección
    Modalidad: Medio tiempo, horario flexible
    Experiencia: Con o sin experiencia
    Ubicación: Bogotá, modalidad remota
    Ingresos aproximados: $700. 000 - $1. 050. 000 mensuales
    Beneficios:
    Capacitación constante
    Oportunidad de crecimiento
    Excelente ambiente laboral
    Contrato directo
    Postúlate ahora
    *********.*********.***@*****.***
    3245618660

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Convocatoria talento humano y sst

    COP

  • industry Sociedad Salesiana - Inspectoria de Bogotá

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 31 Mar 2026
  • bienestar capaccitación sst

  • Convocatoria talento humano y sst

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • CONVOCATORIA TALENTO HUMANO Y SST

    Bienestar | Desarrollo | Seguridad y Salud en el Trabajo
    Sociedad Salesiana Inspectoría de Bogotá – OSNJ | Bogotá

    Trabaja por el bienestar, desarrollo y cuidado de las personas en un entorno con sentido social.

    Vacantes disponibles:

    1. Analista de Bienestar, Capacitación y Desarrollo
    Salario: $2.848.000
    Contrato: 3 meses (prorrogable)
    Lunes a viernes

    2. Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST y SGA)
    Salario: $2.848.000
    Lunes a viernes
    Contrato: 3 meses (prorrogable)

    Formación: Analista: Psicología, Trabajo Social o afines
    SST: Profesional en SST o con especialización + licencia vigente + curso de 50 horas
    Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados.
    Si te apasiona impactar positivamente la vida laboral de las personas, este reto es para ti.

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato directo con la Sociedad Salesiana
    Ambiente laboral con sentido humano y social
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje
    Trabajo con propósito

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Psicólogo, Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Psicologos de seleccion en empresas temporales - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de temporales requiere para su equipo de trabajo Psicólogos de selección.

    Requisitos:
    - Profesional en Psicología Experiencia mínimo de 1 año en empresas de servicios temporales
    - Manejo de procesos de selección masivos
    - Personas proactivas, recursivas y con enfoque en resultados Con ideas innovadoras para fuentes de reclutamiento (más allá de las tradicionales)

    Condiciones:
    Modalidad: Presencial (con posibilidad ocasional de trabajo en casa)
    Tipo de contrato: Obra o labor Salario: $2.520.000 + todas las prestaciones de ley

    Postúlate enviando tu hoja de vida o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Apoyo a recursos humanos

    COP

  • industry DLM ( brenda lopez)

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 31 Mar 2026
  • bachillerato

  • Apoyo a recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Estamos contratando!
    ?? Medio tiempo – Con o sin experiencia
    Buscamos personas dinámicas, proactivas y con ganas de aprender para apoyar en funciones como:
    ?? Publicidad y promoción
    ?? Selección de personal
    ?? Manejo de agendas y citas
    ?? Apoyo en actividades comerciales básicas
    ?? Modalidad: Medio tiempo (horarios flexibles)
    ?? Ubicación: Bogotá / remoto parcial
    ?? Ingresos aproximados: $700.000 – $1.050.000 mensuales
    ?? Capacitación incluida
    ?? Oportunidad de crecimiento
    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    Postúlate enviando tu hoja de vida o escribiendo directamente a:
    ?? WhatsApp Business:3245318836

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Profesional en salud ocupacional (con licencia sst)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles bajo estándares internacionales? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Importante empresa del sector Tecnológico busca un(a) Profesional en salud ocupacional, con licencia vigente, enfoque preventivo y experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión bajo normas ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.

    Tus principales retos serán:

    Implementar, mantener y mejorar el SG-SST conforme a la normatividad legal vigente y la ISO 45001.
    Gestionar el Sistema de Gestión Ambiental bajo lineamientos de la ISO 14001.
    Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales y aspectos e impactos ambientales.
    Liderar programas de prevención, promoción de la salud y sostenibilidad ambiental.
    Asegurar el cumplimiento legal ante entes de control y auditorías internas y externas.
    Elaborar indicadores, informes de gestión, planes de acción e investigaciones de incidentes y accidentes.
    Coordinar capacitaciones, campañas de sensibilización y planes de emergencia.

    Requisitos:

    Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.
    Conocimientos certificados en ISO 45001 e ISO 14001.
    Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir, de acuerdo con experiencia y perfil.
    Lugar de trabajo: Bogotá, modalidad presencial.
    Horario: Lunes a viernes.

    Si te motiva proteger la vida, asegurar el cumplimiento normativo y aportar a una organización comprometida con la seguridad y el medio ambiente, ¡esperamos conocerte!

    Cargos relacionados

    Analista sst

  • Psicologa/o de selección y capacitación - licencia maternidad, bogotá presencial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante multinacional requiere para su equipo de trabajo Psicóloga/o Profesional, con experiencia de 2 años en Selección de personal y capacitación.

    Contrato directo con la compañía Cubrimiento de Licencia de Maternidad y Vacaciones
    Salario: $2.970.000
    Horario de oficina: Presencial Lunes a viernes 8am a 6pm.

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

  • Asistente de fimas digitales

    COP

  • industry SERVICIOS DE AUDITORIA Y CONSULTORIA DE NEGOCIOS SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 31 Mar 2026
  • digitación organización administracion

  • Asistente de fimas digitales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un asistente administrativo o auxiliar administrativo con formación técnica o tecnológica en Administración de Empresas o áreas afines.
    Funciones principales:
    Brindar apoyo administrativo a los revisores fiscales en las diferentes gestiones del área.
    Coordinar y realizar la asignación de firmas y demás tareas administrativas relacionadas.
    Manejar y actualizar las herramientas y plataformas donde se registran los revisores fiscales de cada cliente.
    Apoyar en la organización y seguimiento de procesos internos del equipo.
    Requisitos:
    Formación técnica o tecnológica en administración o carreras afines.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, plataformas de gestión).
    Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
    Experiencia mínima de 6 meses en funciones administrativas

    Contrato a término indefinido, modalidad hibrida y sábados si se requiere desde casa, salario promedio 1.700.000 a 1.800.000 dependiente experiencia y conocimientos.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo, Auxiliar administrativo, Asistente administrativa, Auxiliar archivo

  • Auxiliar de nomina- bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Mar 2026
  • nomina nómina liquidacion

  • Auxiliar de nomina- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.

    Objetivo general del rol/cargo:
    Realizar la analítica y controles necesarios del proceso de gestión de tiempos en el sistema definido por la compañía y apoyar el registro de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores para garantizar la confiabilidad, oportunidad y optimización de los sobretiempos.

    Responsabilidades del rol/cargo:
    Registrar las novedades de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores asignados en los sistemas de información definidos, verificando que estas modificaciones estén correctamente reflejadas en los reportes de gestión de tiempos.
    Solicitar los documentos que soporten las ausencias aprobadas previamente por los jefes y asegurar su registro en el sistema.
    Verificar la completitud de los documentos que soportan las ausencias, para asegurar que cumplan con los requisitos legales y de compañía
    Verificar el estado de las incapacidades en el sistema para asegurar el cierre oportuno de ciclo y el recobro de las mismas.
    Verificar y modificar los horarios de trabajo teóricos de cada uno de los colaboradores registrados en el sistema, con el fin de asegurar su alineación con la realidad de la operación.
    Reportar las vacaciones en los sistemas de información de acuerdo a la planeación definida por los líderes y verificar periódicamente la asertividad de los contingentes.
    Analizar la información del sistema de evaluación de tiempos, asegurando su calidad y asertividad previo ala integración de nómina; para evitar errores, reprocesos, inconsistencias, anomalías

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Coordinador@ compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • En Prysmian – Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un@ Coordinador@ de compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo, con sede en Bogotá -Colombia, responsable de diseñar e implementar planes y estrategias de compensación, relaciones laborales, beneficios y plan de bienestar, con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento del mercado en Colombia y Ecuador.

    Principales Responsabilidades

    1. Implementar planes de remuneración y prestaciones de acuerdo con la Política Corporativa Prysmian.
    2. Realizar estudios de mercado salarial y análisis comparativos, y diseñar propuestas de mejora del plan de remuneración y de las prestaciones locales y para expatriados.
    3. Gestión de nóminas, coordinando las acciones de ejecución necesarias, pagos, informes financieros, control, interfaz, presentación de informes y cumplimiento legal, recuperación de incapacidades, parafiscales, UGPP, DIAN, entre otros.
    4. Llevar a cabo la planificación y el cumplimiento del presupuesto de costos laborales y manejo de presupuesto.
    5. Verificar la trazabilidad de las cifras en gastos de personal, gastos ocultos por centros de coste, así como la conciliación contable.
    6. Garantizar el envío y la presentación de informes de KPI de eficiencia, plantilla, costos laborales y provisiones.
    7. Garantizar la calidad y la precisión de la información relacionada con nóminas, seguridad social y contratación.

    ¿A quién buscamos?

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho Laboral o afines, preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la posición.
    Mínimo 5 años de experiencia en gestión de compensación, beneficios y relaciones laborales de preferencia en empresas multinacionales del sector manufacturero, de gran consumo o en plantas industriales.
    Habilidad en análisis contable, manejo de indicadores de gestión, manejo de presupuestos y de reportes.

    Ofrecemos contrato a término ind

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • $8 a $10 millones
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director de empresa
- Hibrido

  • Practicante universitario de psicología (organizacional) - bogotá 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Como parte de nuestros espacios de crecimiento y desarrollo te invitamos a sumarte a un equipo con proposito superior, empoderados, colaborativos, innovadores generadores de  valor en cada uno de los procesos que realizamos.

    Nos encontramos en la búsqueda de Estudiantes Universitarios de últimos semestres en la carrera de Psicología en Bogotá, interesados en realizar su proceso de práctica organizacional en el segundo semestre del año 2026, quienes tendrán la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y potencializar sus habilidades en el área de valoración y selección de la Gerencia de Talento Humano.

    Se requieren conocimientos en Excel Básico-Intermedio y conocimientos básicos en psicología organizacional, orientado al cliente, con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de análisis y síntesis.
    Para aplicar agradecemos tener en cuenta lo siguiente:
    Estar habilitado por la Universidad para realizar prácticas profesionales.
    No debes haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente, o en caso de haberlo firmado debes estar habilitado en cadena de formación para realizar practica universitaria.

    Como organización te brindamos un apoyo de sostenimiento mensual durante el desarrollo de tu práctica profesional.
    Horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM
    Modelo hibrido de trabajo
    Envía tu HV al correo ******.******@**********.*** o *****.******@**********.*** indicando en el asunto Practicante Universitario Psicología.
    Postúlate!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider técnico ii

    COP

  • industry COLSANITAS S.A

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Mar 2026
  • Patrones de diseño Buenas prácticas de programación Inglés

  • Lider técnico ii

    COP
  • Salario confidencial
  • LÍDER TÉCNICO II

    Se encargará de garantizar el desempeño, robustez, portabilidad, flexibilidad y escalabilidad de las aplicaciones implementadas, bien sea con recurso interno o a través de las fábricas de software, alineado con arquitectura, seguridad, calidad y desarrollo, con el fin de que la Vicepresidencia Global de Sistemas de Información pueda entregar a las áreas de negocio productos que respondan a sus necesidades.

    REQUISITOS:
    -Ingeniería de Sistemas, Electrónica y afines, Administración de Empresas y afines.
    -Posgrado: Construcción de software, Ingeniería de software, Arquitectura de software o equivalente asociado a desarrollo. Este nivel de estudio puede ser homologado con más de 5 años de experiencia en ingeniería de software.
    -Cursos o certificaciones en las herramientas para las que es líder técnico (Java, .Net, PHP, REACT, WSO2, APIGEE, OPENSHIFT, EBS u otras tecnologías asociadas a desarrollo).
    -5 años de experiencia en la participación en proyectos de desarrollo de software, como líder técnico, líder de desarrollo o arquitecto.

    CONOCIMIENTOS:
    -Experiencia en Liferay DXP 7.x.
    -Experiencia en desarrollo de portales empresariales de alta disponibilidad.
    -Experiencia en desarrollo de aplicaciones multicloud.
    -Conocimiento en aseguramiento de aplicaciones web - OWASP.
    -Conocimiento en desarrollo seguro.
    -Patrones de diseño.
    -Buenas prácticas de programación.
    -Pruebas unitarias.
    -Revisión de código.
    -Metodologías de desarrollo de software (metodologías tradicionales y marcos ágiles).
    -Metodologías de estimación.
    -Herramientas de pruebas automáticas y no funcionales.
    -Herramientas de revisión de código y detección de vulnerabilidades.
    -Nivel de inglés intermedio alto deseable.

    FUNCIONES
    -Definir el diseño apropiado de las aplicaciones a desarrollar internamente.
    -Supervisar que las aplicaciones diseñadas por fábricas de desarrollo externas cumplan con los lineamientos de arquitectura establecidos.
    -Garantizar la calidad téc

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Estudiante universitario - supernumerario administrativo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañía del sector de alimentos requiere estudiante universitario de últimos semestres de Ingeniería Industrial o Producción, con experiencia en apoyo administrativo, manejo de Excel intermedio, facturación

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Coordinadora de gestión humana y sst lugar de trabajo norte de bogotá aut. norte calle 100

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocida empresa del sector Salud, busca para su equipo de trabajo COORDINADORA GESTION HUMANA Y SST, para trabajar al Norte de Bogotá con Calle 100

    CARGO: Coordinadora de Gestión Humana y SST
    CIUDAD: Bogotá
    HORARIO: Lunes a viernes 8 a 5 pm y sábados medio día de 8 - 12
    SALARIO: $4.000.000 + prestaciones de Ley
    CONTRATO: Obra labor y pago quincenal
    REQUISITOS: Profesional en Administración de empresas, psicología o afines, con conocimientos en SST, manejo de personal, conocimiento de legislación laboral, preferiblemente contar con especialización relacionada al área de gestión humana
    FUNCIONES:
    Reporte de nomina y novedades
    Seguimiento a procesos disciplinarios
    Seguimiento a vacantes y personal
    Afiliaciones
    Manejo de EPP

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Buscamos practicante de psicología

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Challenger S.A.S. estamos en búsqueda de un(a) estudiante de Psicología que desee realizar su práctica profesional y fortalecer su experiencia en un entorno organizacional que promueve el aprendizaje, la innovación y el bienestar.
    Ofrecemos:
    Contrato de aprendizaje con todas las prestaciones de ley.
    Salario: SMLV (Salario Mínimo Legal Vigente).
    Descuentos exclusivos en productos de la marca.
    Servicio de casino empresarial.
    Gimnasio corporativo con entrenador(a) personal.
    Parqueadero gratuito.
    Participación en programas de bienestar, cultura organizacional y desarrollo personal.
    Perfil requerido:
    Estudiante de Psicología con interés en las áreas de gestión del talento humano, selección, desarrollo organizacional y bienestar laboral.
    Persona responsable, empática, con habilidades comunicativas, disposición para el aprendizaje y orientación al trabajo en equipo.
    Condiciones:
    Jornada: Tiempo completo.
    Modalidad: Presencial.
    Si deseas realizar tu práctica en una empresa que impulsa el crecimiento profesional y personal de su equipo, te invitamos a postularte y ser parte de Challenger S.A.S.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo en Bogotá, Recursos humanos y admón. de personal. Encuentra las mejores ofertas de trabajo en Bogotá, Recursos humanos y admón. de personal hoy 1 de Abril de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web