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Ofertas de Empleo Desde casa talent outreach manager en Risaralda

Ofertas de Empleo Desde casa talent outreach manager en Risaralda

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Gestor de talentos / talent manager

COP

industry TALENTORANGE SAS

Ofertas de empleo en TALENTORANGE SAS.
Hace 6 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Gestor de talentos / talent manager

    COP
  • • Te gusta acompañar a otras personas, puedes acercarte a ellas y motivarlas incluso en momentos difíciles • Trabajas de forma independiente y fiable y sabes resolver problemas • Abordas los problemas, impulsas los proyectos y los llevas a buen término. • Vives y respiras el espíritu de equipo, eres entusiasta y quieres marcar la diferencia. • Hablas muy bien ALEMÁN (B2/C1) e INGLÉS (B2/C1) y posiblemente también otros idiomas. • Has completado una formación profesional o un título universitario y puedes que ya tenga experiencia profesional (por ejemplo, en gestión de proyectos, trabajo social, cooperación intercultural, etc.). También son bienvenidos los recién egresados. • Trabajarás con talentos de LATAM y utilizarás tus conocimientos lingüísticos adquiridos. • Harás posible que los jóvenes talentos hagan carrera en Alemania y les ayudará desde Colombia en su integración profesional y social. • Participarás activamente en el diseño de procesos y la ejecución de proyectos para contrarrestar la escasez de mano de obra cualificada en Alemania. • Formarás parte de un entorno de trabajo intercultural, orientado a la búsqueda de soluciones y socialmente emprendedor. • Te espera un espíritu de equipo abierto, cálido y cooperativo, con jerarquías planas y vías cortas de toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos
- Hibrido

Senior recruiter / talent acquisition / bilingüe

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Senior recruiter / talent acquisition / bilingüe

    COP
  • ?? Estamos contratando: Senior Recruiter/ BILINGÜE


    ??Bogotá | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
    ?? Contrato a 6 meses | ?? Inicio inmediato
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales


    ¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti!


    Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 4 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.


    ?? Lo que harás:
    - Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
    - Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
    - Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
    - Garantizar una excelente experiencia para el candidato.


    ? Requisitos:


    - Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
    - 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
    - Inglés avanzado (mínimo B2+).
    - Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.


    ?? Plus: experiencia con Workday.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?
    Esperamos tu postulación

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Talent & culture assistant

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Talent & culture assistant

    COP
  • Importante empresa del sector cosmético, esta en búsqueda de su Talent & Culture Assistant

    IMPACTO O DESAFIO DEL PUESTO
    * Apoyo a la analista en los proceso de selección del área de Manufacturing.
    *Digitar y administrar diferentes documentos de las áreas de Gestión Calidad, Talent & Culture y Producción relacionados con capital humano, para garantizar que se tenga acceso a la documentación que sea requerida por las auditorías internas y externas.
    *Colaborar en la planeación y ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento de la salud organizacional en las áreas asignadas, realizando seguimiento a las actividades y apoyando la gestión con los equipos involucrados.

    REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

    EDUCACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Carreras afines.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL
    Experiencia de, al menos, 6 meses en áreas de selección y reclutamiento (cuentan las practicas).
    Deseable experiencia en digitación mínimo de un año y preferiblemente conocimientos de Buenas Prácticas de Documentación.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Psicólogo de selección

Líder de talent digital services

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Business development manager

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Business development manager

    COP
  • Buscamos a un estratega comercial con "hambre" de mercado y una red de contactos sólida en el sector logístico. Tu reto será liderar la expansión de GMT, posicionando nuestra infraestructura de 10.000 $m^2$ como la solución ideal para empresas de Consumo Masivo, OTC y Tecnología. Si eres un experto en abrir puertas y cerrar negocios de alta rotación, ¡este es tu lugar!

    Tu misión estratégica
    "¡Lidera la ocupación inteligente de nuestra infraestructura!". Tu objetivo es captar cuentas corporativas nuevas, garantizando el uso estratégico de nuestra capacidad instalada mediante la venta consultiva de servicios integrales: Almacenamiento, Maquila, Cross-docking y Transporte.

    Responsabilidades clave
    • Apertura de Cuentas (ADN Hunter): Identificar, calificar y cerrar negocios con clientes que requieran operaciones de almacenamiento de alta rotación.
    • Networking Directo: Activar tu red de contactos (Gerentes de Logística y Supply Chain) para generar un pipeline de ventas constante.
    • Diseño de Soluciones: Estructurar propuestas técnicas y comerciales que optimicen los 10.000 $m^2$ de CD, integrando servicios de valor agregado.
    • Ciclo Completo de Venta: Liderar desde la prospección en frío y la presentación técnica hasta la negociación de tarifas y firma de contratos.
    • Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia sobre las tendencias de almacenamiento y movimientos de la competencia en el sector 3PL.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Experiencia: Entre 5 y 8 años enfocados exclusivamente en ventas externas y apertura de mercados en el sector logístico (3PL).
    • Conocimiento de Mercado: Experiencia profunda en el mercado de almacenamiento con cercanía directa a tomadores de decisión en Consumo Masivo, Farmacia (OTC) y Tecnología.
    • Habilidades: Mentalidad orientada a resultados, resiliencia ante el rechazo y una capacidad excepcional para la negociación consultiva de alto nivel.
    • Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio para la gestión comercial exter

    Cargos relacionados

    Asistente de nuevos negocios, Analista de nuevos negocios, Consultor de mercadeo, Especialista en mercadeo, Ejecutivo comercial

Project manager it inglés b2 o superior - proyectos de sector público - bogotá - presencial

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Project manager it inglés b2 o superior - proyectos de sector público - bogotá - presencial

    COP
  • Cuentas con al menos 5 años de experiencia como Project Manager IT, experiencia en aspectos como Seguimiento de tareas y actividades de proyecto, Gestión de facturación de proyectos, Gestión de implementación, Levantamiento de matriz de riesgos y mitigación, Gestión de comunicación con el Fabricante, Gestión de entregables de facturación y productos mínimos viables, Gestión y seguimiento del cumplimiento del cronograma del proyecto, Gestión administrativa desde y hacia el cliente. Aseguramiento de pre requisitos de cumplimiento frente a los requerimientos y pre ofertas ante el cliente. Creación de documentación de lecciones aprendidas al finalizar el proyecto.

    Contrato para trabajar con compañía de Servicios IT, Salario a convenir según aspiración/experiencia, Todas las Prestaciones de Ley, Beneficios extralegales como Seguro de Vida, Asistencias Médicas y Psicológicas, Convenios con entidades financieras y educativas, Descuentos en GYM, Ópticas, Plataformas e-learning, Viajes, entre otras. Horario de Oficina Lunes a viernes 8am a 5pm en Bogotá presencial.

    Si realmente cuentas con lo requerido para la posición, postula de inmediato y/o escríbeme al WP3015289266 y con gusto te doy toda la info al respecto.

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    Gerente de proyectos de tecnología
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

Product manager

COP

industry Universidad del Rosario

Ofertas de empleo en Universidad del Rosario.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Product manager

    COP
  • Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.

    ¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo.
    Como Product Manager serás responsable de Diseñar, gestionar y ejecutar el plan de mercadeo de la unidad académica a su cargo en articulación con las Gerencias de la Dirección de Comunicaciones y Marketing, de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos establecidos por la Dirección y la Universidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de la meta de inscritos de los programas de pregrado y posgrado.

    Algunas funciones del cargo

    1. Diseñar, gestionar y ejecutar el plan de mercadeo de la unidad académica, asegurando su coherencia con las metas institucionales y las estrategias definidas por la Dirección, con el fin de lograr la meta de inscritos propuesta para cada programa académico de pregrado y posgrado.

    2. Responder por la meta de inscritos de la unidad académica, monitoreando semanalmente indicadores clave del funnel (leads, inscritos, admitidos, matriculados) y proponiendo acciones correctivas oportunas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas de admisión y sostenibilidad académica.

    3. Analizar y aprovechar los estudios de mercado, segmentación de audiencias y benchmarking, en coordinación con el equipo de Investigación e Inteligencia de Mercados, para ajustar campañas y proponer mejoras en la oferta académica de los programas.

    4. Gestionar y ejecutar las campañas de marketing multicanal (ATL, BTL y digital) de la unida académica, con el fin de garantizar que respondan a las necesidades de los programas y a los lineamientos institucionales de marca y posicionamiento.

    Requisitos

    1. Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Publicidad, Diseño y/o carreras afines, con Especialización en Mercadeo, Marketing Digital, Servicio o Experiencia

    Cargos relacionados

    Especialista en mercadeo
- Hibrido

Product delivery manager

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Product delivery manager

    COP
  • Queremos sumar a nuestro Product Delivery Manager, un líder estratégico capaz de orquestar el futuro de la automatización y la IA sobre el ecosistema Cloud (Google, Monday, DocuSign). Si te apasiona dirigir equipos de alto rendimiento y transformar la tecnología en rentabilidad, ¡esta es tu oportunidad!
    ?? Te ofrecemos:
    Salario: Salario competitivo.
    Impacto: Liderazgo de la unidad de vanguardia en IA Ops.
    Entorno: Cultura ágil, dinámica y de aprendizaje continuo.
    Modalidad: Híbrida / Horario flexible.
    ? ¿Qué solicitamos?
    Liderazgo: 2 años en adelante gestionando equipos técnicos o de consultoría SaaS.
    Perfil: Profesional
    Habilidades: Dominio de metodologías ágiles y visión estratégica de negocios.

    ?? ¡Nos encantaría conocerte y descubrir todo lo que tienes para aportar! Aquí los desafíos se convierten en oportunidades y el crecimiento es compartido. ??

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    Gerente de producto
- Hibrido

Analista de talent acquisition - reclutamiento inclusivo

COP

industry METLIFE SEGUROS DE VIDA S.A.

Ofertas de empleo en METLIFE SEGUROS DE VIDA S.A. .
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de talent acquisition - reclutamiento inclusivo

    COP
  • En MetLife promovemos una cultura inclusiva y con propósito que impulsa a nuestros empleados a marcar la diferencia. Lo logramos siendo inclusivos, asegurándonos de que nuestros colaboradores se sientan valorados y escuchados, y respetando lo que todos aportamos.

    Estamos comprometidos con la eliminación de barreras organizacionales que puedan atentar contra estos valores, realizando acciones afirmativas que garantizan la participación de nuestros colaboradores en el desarrollo del negocio, sin discriminación por motivos de raza, etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política, religión o creencia, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal, discapacidad, o cualquier otra característica, visible o no visible, protegida por ley.

    ¿De qué se trata?

    Tu misión será atraer, evaluar y acompañar talento con discapacidad, asegurando procesos de reclutamiento y selección inclusivos, accesibles y alineados con las necesidades del negocio y las políticas de diversidad e inclusión de la compañía.

    Principales responsabilidades
    - Publicar y gestionar vacantes en distintos portales, bolsas de empleo inclusivas y canales especializados.
    - Llevar adelante procesos end to end de reclutamiento y selección para vacantes destinadas a personas con discapacidad.
    - Realizar el sourcing activo de candidatos/as utilizando bases de datos, redes sociales profesionales y alianzas con organizaciones especializadas.
    - Evaluar perfiles a través de entrevistas (virtuales o presenciales) asegurando una experiencia accesible e inclusiva.
    - Acompañar a los/las candidatos/as durante todo el proceso, brindando información clara y realizando los ajustes razonables necesarios.
    - Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS y elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
    - Promover buenas prácticas de inclusión y accesibilidad dentro de los procesos de Talent A

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
- Hibrido

Agile project manager senior

COP

industry Softtek Colombia

Ofertas de empleo en Softtek Colombia.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Agile project manager senior

    COP
  • Requirements
    Must have
    5+ year´s experience as a Project Manager leading initiatives in Agile or hybrid delivery environments.
    Experienced owning end-to-end delivery of cross-team initiatives with fixed timelines and executive visibility.
    Knowledge of Agile/Scrum ways of working to effectively collaborate with Scrum-based development teams (not a dedicated team Scrum Master role).
    Demonstrated experience managing complex dependencies, risks, and issues across multiple teams and departments.
    Excellent written and verbal communication skills, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including executive audiences.
    Experience working with engineering managers, software development teams, product owners, and business stakeholders.
    Strong organizational skills with the ability to manage multiple initiatives concurrently.

    Nice to have
    Experience using Jira and the Atlassian suite,

    Responsabilities
    Senior Project Manager with strong experience leading crossteam initiatives in a hybrid Agile environment. This professional has a solid understanding of Agile/Scrum delivery models to effectively work with Scrumbased development teams, while applying strong project management discipline to drive initiatives with fixed timelines, dependencies, and executive visibility.
    This role excels in coordinating multiteam project initiatives, ensuring alignment across distributed development teams, identifying and managing cross team and cross department dependencies, and maintaining clear communication with both technical and nontechnical stakeholders. The ideal profile is proactive, structured, and able to drive clarity and progress across complex initiatives while maintaining strong relationships with engineering managers, business stakeholders, and cross functional teams, including participation in executive level meetings.
    Own and lead project and initiative delivery spanning multiple distributed Agile development teams.
    Coordinate work an

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    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

Talent acquisition specialist de perfiles creativos- agencias/global

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Talent acquisition specialist de perfiles creativos- agencias/global

    COP
  • Bogotá!!!
    Buscamos un Talent Acquisition Specialist bilingüe con experiencia en agencias de publicidad o productoras, encargado del reclutamiento de perfiles creativos en Colombia y otros países.
    El rol implica manejo directo de clientes, asesoría consultiva y trabajo con equipos globales (offshoring/nearshoring).

    Responsabilidades
    - Reclutar perfiles creativos: Motion Graphics, Video Editor, Artista 3D, Diseño Gráfico, Producción Audiovisual, Postproducción, Artes Finalistas.
    - Manejar procesos en español e inglés.
    - Presentar informes, defender candidatos y asesorar hiring managers.
    - Gestionar vacantes masivas mensuales.
    - Trabajar con equipos globales y liderazgo internacional.
    - Mantener base de datos organizada y reportes en Excel.

    Requisitos
    - Inglés avanzado (obligatorio)
    - 3 años de experiencia en reclutamiento, con mínimo 1 año en perfiles creativos (OBLIGATORIO)
    - Experiencia en agencias de publicidad / productoras / estudios creativos
    - Conocimiento de modelos offshoring/nearshoring
    - Excel intermedio
    - Habilidades: comunicación, gestión de clientes, defensa de candidatos, proactividad.

    Oferta

    - Salario: $3.500.000 – $4.000.000
    - Contrato: 6 meses obra y labor con posibilidad de directo por desempeño.
    - Modalidad: Híbrido 2 en oficina 3 en casa,
    - Trabajo con equipos globales y perfiles de alto nivel creativo

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

Manager hotel

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Manager hotel

    COP
  • ?? Oportunidad laboral en Canadá para Hotel Manager ??

    ¿Eres Hotel Manager y estás buscando una experiencia internacional que impulse tu carrera?

    ¡Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente en Canadá!

    ?? Requisitos:
    Formación universitaria finalizada (mínimo 4 años)
    Nivel de inglés intermedio – avanzado (capacidad de comunicación profesional)
    Experiencia en gestión hotelera y liderazgo de equipos
    No contar con inconvenientes migratorios (sin rechazos previos de visas)

    Si cumples con el perfil y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera,
    ¡postúlate ahora! ?

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    Gerente de hotel, Administrador de restaurante, Gerente de restaurante y servicios de alimentos
- Hibrido

Gerente management consulting / bilingüe

COP

industry BDO AUDIT S.A.

Ofertas de empleo en BDO AUDIT S.A..
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente management consulting / bilingüe

    COP
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil

    REQUISITOS DEL CARGO:

    - Profesional en Administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial o carreras a fines.
    - Mínimo 8 años de experiencia en consultoría, , con experiencia en proyectos de consultoría en estrategia, estudios de mercado, análisis de competidores y/o oportunidades de negocio.
    - Experiencia en empresas de consultoría (deseable).
    - Nivel de Inglés Avanzado

    Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti

    - Plan de carrera- proceso de crecimiento
    - Convenios universitarios y de idiomas
    - Medicina prepagada
    - Plan de capacitación
    - Viernes flex
    - Día de cumpleaños libre
    - Modelo híbrido

    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.

    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

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    Consultor en asesoramiento financiero

Project manager - ux/ui

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Assistant manager ti en bogotá!

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Assistant manager ti en bogotá!

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando un Assistant Manager en Bogotá!
    Si cuentas con experiencia en el sector tecnología y te interesa asumir un rol estratégico de apoyo, coordinación y seguimiento en entornos corporativos, esta oportunidad puede ser para ti.
    ?? Perfil requerido
    Buscamos un profesional con mínimo 3 años de experiencia, deseablemente en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con conocimientos y habilidades en:
    ? Experiencia en el sector tecnología
    ? Manejo de Excel intermedio
    ? Conocimiento en metodologías ágiles
    ? Conocimiento en ITIL
    ? Experiencia en herramientas de gestión de proyectos (deseable)
    ? Capacidad de organización, seguimiento y orientación a resultados
    ? Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento
    ?? Modalidad: Presencial en Bogotá
    ?? Disponibilidad: Stand by para temas puntuales
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Beneficios: Extralegales
    Buscamos una persona proactiva, organizada y con visión de servicio, que aporte al seguimiento de iniciativas, control de procesos y articulación efectiva en entornos tecnológicos.

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    Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

District manager

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • District manager

    COP
  • BUSCAMOS DISTRICT MANAGER /JEFE DE ZONA EN BOGOTA CON mas de 4 años liderando múltiples tiendas en el sector retail, manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de KPIs, liderazgo de equipos, estrategias de ventas, experiencia de cliente, supervisión operativa, visual merchandising y control de inventarios, asumir el reto de fortalecer la operación comercial y el crecimiento de la marca.

    DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

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    Supervisor de zona (ventas)

Project manager bilingue

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Project manager bilingue

    COP
  • Aquí no solo gestionamos proyectos, creamos soluciones que impactan. Por eso, estamos en busca de un(a) Coordinador(a) de Proyectos IT con una mentalidad estratégica y un perfil políglota para llevar nuestras metas al siguiente nivel.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Electrónica o Sistemas (con especialización o maestría en Gerencia de Proyectos).
    • Experiencia: +4 años liderando proyectos tecnológicos multifuncionales.
    • Idiomas: Inglés avanzado (el portugués será tu superpoder extra).
    • Mentalidad: Organización impecable, liderazgo inspirador y enfoque en resultados.
    Lo que harás con nosotros:
    • Serás el puente de comunicación clave entre desarrollo, stakeholders y dirección.
    • Liderarás la planificación, monitoreo y cierre de proyectos complejos.
    • Garantizarás que la agilidad (Scrum) y la estructura (Waterfall) convivan en perfecta armonía.
    ¿Por qué elegirnos?
    • 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar del país.
    • Equilibrio Real: Viernes flexibles, días para familia/estudio, Navidad y cumpleaños libres.
    • Estabilidad: Contrato a término indefinido y un ambiente inclusivo donde tu voz cuenta.

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    Coordinador de proyectos

Manager de imagen publica y redes

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Manager de imagen publica y redes

    COP
  • Bogotá
    Contrato indefinido directo
    Salario: A convenir
    Disponibilidad para viajar (nacional e internacional)

    ¿Quiénes somos?

    Somos una empresa de tecnología que desarrolla servicios educativos innovadores y entretenidos, integrando herramientas digitales, analítica e inteligencia artificial para transformar la experiencia académica.

    Propósito del cargo

    Brindar acompañamiento estratégico y operativo al Rector, gestionando su agenda, comunicaciones y presencia digital, asegurando una imagen sólida, actual y alineada con el entorno tecnológico y educativo.

    Principales responsabilidades
    Gestionar y organizar la agenda del Rector
    Acompañar en reuniones, eventos y viajes
    Administrar y potenciar sus redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.)
    Crear contenido (copys, publicaciones, ideas de posicionamiento)
    Apoyar la comunicación institucional y relacionamiento estratégico
    Coordinar logística de eventos, reuniones y desplazamientos
    Hacer seguimiento a compromisos y tareas clave


    Perfil

    Profesional en Comunicación, Marketing, Administración o áreas afines

    Requisitos clave
    Inglés C1
    Visa vigente para Estados Unidos
    Experiencia como asistente ejecutiva y/o manejo de altos directivos
    Experiencia en manejo de redes sociales y creación de contenido
    Manejo de herramientas digitales y uso de inteligencia artificial
    Excelente redacción y criterio comunicativo


    Competencias
    Alto nivel de organización y confidencialidad
    Proactividad y autonomía
    Carácter y manejo de situaciones bajo presión
    Pensamiento estratégico y creatividad
    Habilidades de comunicación y relacionamiento

    Nuestra cultura

    Promovemos una cultura holocrática, innovadora y digital, donde la autonomía y la inteligencia artificial impulsan la transformación de la educación.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativa
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