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Ofertas de Empleo Analista seleccion en San sebastián de Mariquita

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  • Analista de selección

    COP

  • industry DIANA CORPORACION S.A

  • $2 a $2,5 millones San sebastián de Mariquita country Publicado 16 Ene 2026
  • Gestión del proceso de selección Comunicación asertiva Organización y seguimiento

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por los procesos de talento humano, con capacidad de gestión, comunicación y enfoque en el servicio, para fortalecer nuestro equipo.

    Responsabilidades principales:
    • Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, pruebas, validaciones y documentación).
    • Coordinación de inducciones, exámenes de ingreso y procesos de vinculación.
    • Actualización de perfiles de cargo y control del Headcount.
    • Relación con Empresas de Servicios Temporales y gestión de cuota SENA.
    • Ejecución y apoyo en actividades de bienestar corporativo y beneficios internos.
    • Administración de indicadores del área y propuestas de mejora.

    Perfil requerido:
    • Profesional de Psicología, Administración o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 1 a 2 años en selección y/o bienestar organizacional (deseable sector industrial).
    • Manejo de herramientas ofimáticas.

    Ofrecemos:
    • Contrato directo con la compañía.
    • Excelente ambiente laboral.
    • Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

    Si te apasiona el trabajo con las personas y quieres asumir nuevos retos, ¡te queremos conocer!

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Asesor de servicio al cliente (san sebastian de mariquita) - 102533

    COP

  • industry NUEVA EPS S.A

  • $1,5 a $2 millones San sebastián de Mariquita country Publicado 6 Ene 2026
  • Promover la equidad y accesibilidad en la atención de los usuarios de las diferentes comunidades a través de la comprensión de sus necesidades específicas y el contexto sociocultural

  • Asesor de servicio al cliente (san sebastian de mariquita) - 102533

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Atención Talento!
    Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
    Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.

    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos en búsqueda de profesionales en las siguientes áreas:

    Técnico o estudiante de pregrado en carreras de salud, administrativas y/o afines.

    Experiencia de 1 año en:

    Experiencia requerida:
    • Experiencia en servicio al cliente en EPS, IPS o ESE.
    • Experiencia en el direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al
    usuario.
    • Manejo de protocolo y servicio al cliente.
    • Conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel), nivel básico.
    • Conocimiento en normatividad vigente.

    Para desempeñarse como: ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE

    Este cargo tiene como misión: Brindar una atención oportuna, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención, cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y procesos establecidos por la compañía.

    ¿Qué te ofrecemos?
    Contrato a término Indefinido
    Horario de Lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. y sábados 8:00am a 13:00pm
    Salario: $ 1.755.000

    "Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún m

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo en salud

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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