Claro, aquí está la traducción al español de la descripción del puesto.
Líder de Ventas Internas Remoto
Resumen del Puesto
Buscamos un Líder de Ventas Internas dinámico y orientado a resultados para gestionar e inspirar a nuestro equipo de ventas remoto. El candidato ideal es un pensador estratégico con un historial comprobado en el desarrollo y la capacitación de representantes de ventas internas de alto rendimiento. Este rol es responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos, optimizar los procesos de ventas y fomentar una cultura de responsabilidad y excelencia, todo dentro de un entorno completamente remoto.
Salario - 3M-6millones de pesos. Comision trimestral pagada en USD sin techo.
Responsabilidades Clave
Liderar y Gestionar un Equipo Remoto: Reclutar, capacitar y guiar a un equipo de representantes de ventas internas remotos para que alcancen y superen los objetivos de ventas.
Impulsar el Rendimiento: Monitorear las métricas de rendimiento del equipo, realizar sesiones regulares de capacitación individual e implementar planes de mejora del rendimiento según sea necesario.
Planificación Estratégica: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para expandir nuestra base de clientes y aumentar la cuota de mercado.
Optimización de Procesos: Evaluar y perfeccionar continuamente los procesos, herramientas y tecnologías de ventas para maximizar la eficiencia y la productividad.
Pronóstico e Informes: Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes detallados a la alta dirección, destacando las tendencias e ideas clave.
Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto y éxito del cliente para alinear los objetivos y garantizar una experiencia del cliente fluida.
Construcción de Cultura: Cultivar una cultura de equipo remota positiva, colaborativa y orientada a resultados que fomente el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.
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