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Ofertas de Empleo Operador maquina plana en Soacha

a de ofertas a de oferta

  • Operario(a)s de máquina plana y fileteadora

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo Personal con Primaria Terminada, para desempeñar el cargo de operario(a)s de máquina plana y fileteadora ,con experiencia mínima de 6 meses en el manejo de máquina plana y fileteadora (deben manejar ambas máquinas teniendo en cuenta que se realiza prueba técnica), con un salario de $ 1.423.500 + auxilio de transporte + prestaciones de ley . Horario: lunes a sábados, turnos rotativos de 6 am. – 1:20 p.m. y 1:20 p.m. – 8:40 p.m. Tipo de contrato: obra labor. Funciones confección de lencería para el hogar, Lugar de trabajo: Soacha leon xlll, Esta es tu oportunidad de hacer parte de nuestro equipo, aplica ahora a nuestra Oferta laboral.

    Cargos relacionados

    Sastre, Operador de máquina plana, Operario de máquina

  • Operaria de confección ref. 1625936891-808

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una importante empresa del sector de Servicios Temporales.

    Si eres Bachiller académico con 6 meses de experiencia en manejo de maquina plana, fileteadora o recubridora. a. Esta oferta es para ti!

    Requisitos:
    Nivel académico: Bachiller Académico (Preferiblemente).
    Experiencia: 6 meses en manejo de maquina plana, fileteadora o recubridora
    Horario: Lunes a sábado 44 horas semanales.
    Salario: $1.423.500 + Aux. transporte + Prestaciones de Ley
    Lugar: Girardot, Cundinamarca

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 31 de Octubre de 2025.

    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!

    Código de la vacante: 1625936891-808
    Número de puestos: 1

    Cargos relacionados

    Operador de máquina plana

  • Operario de maquina industrial

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • buscamos hombres Programar y controlar el funcionamiento, los recursos y el mantenimiento mecánico y eléctrico de los equipos industriales y maquinaría asignados, para cumplir con los estándares de calidad y oportunidad establecidos por el cliente y la organización.

    Horario: rotativo (Domingo a domingo)

    Salario: 1605000+ley+extras+subsidio de transporte

    Cargos relacionados

    Operario de máquina

  • Operador motoniveladora

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Soacha country Publicado 12 Sep 2025
  • operador motoniveladora

  • Operador motoniveladora

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Operador de Motoniveladora con mínimo un año de experiencia laboral operando maquinaria amarilla en vías.
    Llevar el reporte de horómetro de los equipos y según las actividades realizadas. Cumplir con lo estipulado en la documentación referente al manejo de los equipos. Asegurarse que la zona de trabajo esté despejada y permita la movilidad de la maquina

    Cargos relacionados

    Operador de máquina

  • Operador de minicargador

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Soacha country Publicado 12 Sep 2025
  • Operador Minicargador Construcción

  • Operador de minicargador

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere operador de Minicargador con experiencia mínima de 2 años la operación de maquinaria, deberá ser capaz de planificar la operación de manera segura, identificación de peligros potenciales, cumpliendo con las normas de manejo seguro, realizando tareas de carga, descarga, excavación nivelas y transporte de materiales

    Cargos relacionados

    Operario de maquinaria pesada en construcción

  • Operador de torno y trabajos varios de taller

    COP

  • industry LAMINADOS JAB

  • $1,5 a $2 millones Soacha country Publicado 3 Oct 2025
  • Manejo de máquinas de herramientas como pulidora Operación de torno convencional para fabricación reparación y ajuste de piezas mecánicas.

  • Operador de torno y trabajos varios de taller

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se busca Operador de Torno con experiencia comprobada en el manejo de máquinas de herramientas y ejecución de trabajos varios de taller mecánico. El candidato ideal debe contar con un perfil técnico, proactivo, responsable y comprometido con la calidad del trabajo, la seguridad y el cumplimiento de tiempos de producción.
    Funciones principales:
    Operación de torno convencional para fabricación, reparación y ajuste de piezas mecánicas.
    Manejo de máquinas de herramientas como pulidora, esmeril de banco y taladro de pedestal.
    Realización de trabajos de soldadura con electrodo revestido (SMAW).
    Ejecución de cortes con equipo de oxicorte (acetileno/oxígeno).
    Interpretación básica de planos mecánicos y tolerancias.
    Apoyo en tareas generales de mantenimiento y orden del taller.

    Requisitos:
    Experiencia mínima de 2 años operando torno convencional.
    Conocimientos en procesos de soldadura con electrodo revestido.
    Manejo adecuado de herramientas eléctricas y manuales de taller.
    Conocimientos básicos de seguridad industrial.
    Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión mínima.

    Habilidades valoradas:

    Precisión y atención al detalle.
    Buenas prácticas de limpieza y orden en el área de trabajo.
    Actitud colaborativa y disposición para aprender.

    Cargos relacionados

    Operarios, Técnico operativo

  • Trabajo desde casa especialista en atracción de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Atracción de Talentos proactivo y con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudar a los candidatos a encontrar su nuevo rol en BairesDev. Trabajaras con cientos de candidatos y serás esencial en la generación de compromiso con el mejor talento, siendo responsable de brindar una experiencia increíble a los candidatos y logrando que encuentren un empleo que amen.

    Actividades principales:

    - Contactar candidatos y ayudarlos a postularse para un empleo en BairesDev.
    - Crear y enviar mensajes de reclutamiento con el fin de lograr una alta tasa de respuesta.
    - Construir y conservar relaciones con los candidatos en redes profesional, vía correo, telefónica y videoconferencia.
    - Comprender las necesidades y objetivos de los candidatos y así, sugerir la mejor opción en BairesDev.
    - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades y estrategias.
    ¿Qué Buscamos?:

    -3+ años de experiencia en reclutamiento de talento.
    - Experiencia con técnicas de venta en línea y telefónica.
    - Experiencia de búsqueda de personal en la industria TI
    - Nivel de Ingles avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días fes

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa especialista en propuestas de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Propuestas de Personal para unirse a nuestro equipo de personal y maximizar el ROI en nuestro proceso de contratación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Negociar propuestas económicas con candidatos.
    - Contactar a los candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype, LinkedIn o e-mail para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso.
    - Programar y participar en llamadas con candidatos para resolver dudas de contratación.
    - Ayudar a los candidatos (que hayan pasado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles antes de que se les asigne a un proyecto.
    - Moderar entrevistas entre el candidato y terceros contratistas.
    - Dar retroalimentación al equipo interno.
    - 2+ años de experiencia como reclutador.
    - Buenas habilidades comunicacionales.
    - Buena orientación a los detalles.
    - Fuertes habilidades de persuasión.
    - Experiencia previa en el mercado de IT (es un plus).
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y d

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Supervisor de planta de producción

    COP
  • Salario confidencial
  • !En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

    Nos encontramos en búsqueda de un supervisor de planta de producción. Profesional en producción, Ingeniería Mecánica, Química o Industrial, con 3 (tres) años de experiencia en plantas productivas, manejo de Excel intermedio y Lean Manufacturing.

    Propósito del cargo:
    Supervisar, controlar y ejecutar las actividades asignadas por el Jefe de Planta que están encaminadas a la mejora de los procesos y las operaciones de las plantas de producción pertenecientes a la Gerencia de Cerámica, que permitan obtener los mejores resultados de eficiencia y eficacia de cada una de las plantas, manteniendo un clima laboral apto de trabajo con sus colaboradores y alcanzando el máximo provecho de todos los recursos disponibles.

    Responsabilidad:
    1. Velar por el correcto funcionamiento de máquinas y equipos.
    2. Monitorear constantemente los indicadores de calidad, productividad y cumplimento de la planta, tomando las decisiones en tiempo real que correspondan para garantizar el cumplimiento de la calidad, productividad y costo del proceso productivo a su cargo.
    3. Trabajar coordinadamente con el área de mantenimiento para garantizar la correcta operación de todas las maquinas y equipos.
    4. Emitir informes, analizar resultados y generar reportes de producción que respalden la toma de decisiones.
    5. Velar por el cumplimiento de los manuales de procesos mantener buenas prácticas de manufactura establecidas.

    Queremos que hagas parte de esta gran familia, postúlate a esta oferta y déjanos conocerte

    Cargos relacionados

    Supervisor de producción industrial

  • Supervisor de planta

    COP

  • industry SU SERVICIO ESPECIALIZADO SAS

  • $3,5 a $4 millones Soacha country Publicado 1 Oct 2025
  • Liderazgo

  • Supervisor de planta

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? Oferta Laboral – Supervisor de Planta

    ?? Ubicación: Soacha, Cundinamarca
    ?? Salario: $2.684.460 + Variable $1.150.483
    ?? Experiencia: 3 años en plantas de producción
    ?? Formación: Profesional en Ingeniería Química, Mecánica o Industrial

    ?? Propósito del cargo

    Serás responsable de supervisar, controlar y ejecutar las actividades orientadas a la mejora continua de los procesos y operaciones de las plantas de producción de la Gerencia de Cerámica. Tu misión será garantizar la eficiencia, la eficacia y la calidad en cada etapa del proceso, liderando a tu equipo en un ambiente laboral positivo, seguro y productivo, optimizando el uso de los recursos disponibles.

    ??? Responsabilidades principales

    Supervisar la transformación de materia prima y semielaborados en productos cerámicos de alta calidad.

    Asegurar el correcto funcionamiento de máquinas y equipos.

    Liderar, entrenar y acompañar a los colaboradores en sus funciones productivas.

    Monitorear indicadores de calidad, productividad y cumplimiento, tomando decisiones en tiempo real.

    Coordinar con el área de mantenimiento para garantizar la operación continua de los equipos.

    Ejecutar planes de mejora establecidos junto con la jefatura de planta.

    Emitir informes y reportes de producción para la toma de decisiones.

    Cumplir y hacer cumplir los manuales de procesos y buenas prácticas de manufactura.

    Implementar y supervisar planes de seguridad industrial y velar por el uso de EPP.

    Coordinar y asegurar la correcta rotación de turnos.

    Fomentar un clima laboral positivo y seguro para todos los miembros del equipo.

    ? Lo que buscamos en ti

    Experiencia mínima de 3 años en plantas de producción.

    Conocimientos sólidos en procesos industriales, seguridad y gestión de equipos.

    Liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

    Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

    ?? Lo que ofrecemos

    Salario competitivo + bonificación variable.

    Oportunidades

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    Supervisor de producción industrial

  • Director de obra- soacha cund.- ventura

    COP
  • Salario confidencial
  • Ubicación: Soacha, Cundinamarca
    Compañía constructora está en búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de Director de Obra en nuestro proyecto ubicado en Soacha, Cundinamarca. Buscamos un(a) Ingeniero Civil o Arquitecto, con experiencia demostrable como Director de Obra en proyectos de construcción de edificaciones de vivienda de más de 15 pisos en sistema industrializado.
    Requisitos:
    • Educación: Título profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura.
    • Tarjeta profesional vigente.
    • Experiencia: Mínimo (siete) 7 años en cargos similares, específicamente en sistema industrializado, en torres ejecutadas simultáneamente.
    • Conocimientos técnicos: Conocimientos de Sinco ERP, Revit y Excel.
    • Residencia: Residir en Bogotá o Soacha
    Ofrecemos:
    • Beneficios: Incorporación a un equipo de trabajo consolidado en una empresa constructora con proyección y estabilidad laboral.
    Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos que cumplan con todos los requisitos.

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    Director de obra (Construcción), Director de proyectos, Arquitecto residente

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

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    Abogado especialista

  • Work from home benefits assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Benefits Assistant to join our team and provide support for the data entry of new and active faculty and staff members in regard to benefits.

    What You Will Do:

    - Support with troubleshooting/researching to resolve various benefits.
    - Review enrollments and transactions, ensuring the accuracy of data and adequate documentation.
    - Assist in tracking benefit costs and preparing the benefit-cost analysis.
    - Generate and compile various data requests and reports.
    - Create, maintain and update files and record-keeping system.
    Here's what we're looking for:

    - 1 year of experience in similar positions.
    - Degree completed or advanced studies in Human Resources, Business Administration, or related fields.
    - Understanding of HR processes, policies, and procedures.
    - Customer service-focused and committed to providing a helpful service.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent acquisition manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home employer branding analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an experienced Employer Branding Analyst to join our Marketing team and execute highly effective Brand marketing plans. This professional will be responsible for ensuring its everyday implementation through multiple touchpoints, and through a deep understanding of the client and our target market, help to achieve profit and maximize the brand’s long-term potential.

    What You Will Do:

    - Help to identify how our brand is currently positioned in the market and design a research-based brand strategy, analyzing customer knowledge, anticipating consumer trends, developing market analysis, and ensuring best marketing practices are followed to create successful brand strategies.
    - Assist in developing and maintaining the brand messaging and brand visual elements.
    - Develop and execute marketing campaigns aimed at communicating our brand message.
    - Communicate our brand personality internally and align the company around foundational concepts, ensuring consistency with the tone of voice and brand messaging.
    - Assist in the creative direction to meet the objectives of all publicity and public communications, influencing brand initiatives to increase brand awareness and consideration as well as build market position.
    - Establish positioning, identify target audiences and consumer opportunities, and develop marketing plans with specific objectives to increase brand awareness in different channels a

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    Director de mercadeo y publicidad, Gerente de marca, Especialista en mercadeo
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