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  • Asesor comercial microcredito socorro

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres apasionado por las ventas, te gusta el trabajo en campo y te motiva generar crecimiento en pequeños emprendedores?
    ¡Esta oportunidad es para ti!
    En Mi Banco buscamos un Asesor Comercial de Microcrédito, encargado de impulsar el crecimiento de nuestros clientes emprendedores a través de la colocación, seguimiento y recuperación de créditos productivos.
    Tu misión será acompañar a nuestros usuarios en la construcción de sus negocios, brindando asesoría, análisis y un servicio cercano y humano.

    Funciones principales

    Realizar prospección y búsqueda activa de clientes en campo.
    Asesorar a emprendedores y microempresarios sobre productos de microcrédito.
    Realizar visitas para verificación de negocios y análisis crediticio.
    Gestionar el proceso de colocación, seguimiento y recuperación de cartera.
    Cumplir metas comerciales y de calidad del servicio.
    Construir relaciones sólidas con los clientes para impulsar la fidelización.


    Requisitos

    - Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, financieras o comerciales.
    - Experiencia mínima de 1 año en ventas externas, preferiblemente en productos financieros, microcrédito, libranza, créditos de consumo, telecomunicaciones o servicios.
    - Pasión por el trabajo de campo y excelente servicio al cliente.
    - Habilidades de comunicación, negociación y orientación al logro.

    Beneficios

    Contrato a término indefinido.
    Comisiones prestacionales sin techo, pagadas sobre ventas efectivas.
    Auxilios y beneficios adicionales según desempeño.
    Capacitación constante en productos financieros y técnicas comerciales.
    Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    En Mi Banco creemos en el talento, la inclusión y el potencial de quienes trabajan día a día por cumplir sus sueños. Ser asesor de microcrédito significa transformar vidas, apoyar a miles de emprendedores y construir desarrollo para la comunidad.

    ¿Te interesa?
    Postúlate ahora a través ** ********.*** o envía tu hoja

    Cargos relacionados

    Analista financiero, Asesor financiero, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Asesor comercial de ventas
  • Ejecutivo comercial tat - socorro

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo GESTOR PUNTOS DE VENTA COMPARTIDO.
    Tecnólogo y/o Profesional en mercadeo y ventas o carreras afines.

    Funciones: Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos, maximizando la rentabilidad de los puntos de venta y promoviendo un ambiente de trabajo adecuado para el personal a cargo.

    Cargos relacionados

    Representante de ventas, Vendedor externo, Vendedor TAT
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
  • Revisor fiscal

    COP
  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal
  • Cajero - sector financiero - socorro

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a un equipo de alto impacto como Cajero!

    Si te apasiona brindar un excelente servicio, tienes habilidades comerciales y quieres seguir creciendo en el sector financiero, ¡esta oportunidad es para ti!

    FUNCIÓN PRINCIPAL

    Brindar una atención integral a los clientes, garantizando una experiencia ágil, amable y efectiva. Realizarás gestión de productos y servicios, impulsarás la venta cruzada, promoverás el uso de canales digitales y brindarás soluciones oportunas frente a operaciones, reclamaciones e incidencias, cumpliendo con las normas y medidas de seguridad establecidas.

    FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Técnico, tecnólogo o profesional o estudiantes a partir de quinto semestre en carreras afines al sector financiero.

    EXPERIENCIA

    • Mínimo 6 meses de experiencia en manejo de caja

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

    • Portafolio de productos financieros
    • Manejo de bóveda

    HABILIDADES Y COMPETENCIAS

    • Excelente servicio al cliente
    • Aprendizaje continuo
    • Habilidades interpersonales
    • Excelente presentación personal

    Si cumples con el perfil, postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

    Cargos relacionados

    Cajero de banco
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
  • Ejecutivo comercial tat - socorro

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo GESTOR PUNTOS DE VENTA COMPARTIDO.
    Tecnólogo y/o Profesional en mercadeo y ventas o carreras afines.

    Funciones: Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos, maximizando la rentabilidad de los puntos de venta y promoviendo un ambiente de trabajo adecuado para el personal a cargo.

    Cargos relacionados

    Representante de ventas, Vendedor externo, Vendedor TAT
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