Coordinador de administración de personal y planta / nomina / compensaciones

Descripción del cargo

¿Te apasiona el análisis de información, el control de la planta de personal y la toma de decisiones basadas en datos?

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Planta que lidere el control integral de la planta de colaboradores, con especial énfasis en la planta médica, garantizando la trazabilidad de las contrataciones, el seguimiento de horas contratadas, mallas de programación, movimientos de personal y presupuesto de mano de obra.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la adecuada administración, control y análisis de la planta de personal, asegurando la alineación entre las necesidades de los servicios, la planta aprobada, las contrataciones realizadas, las condiciones contractuales, las horas asignadas y la ejecución presupuestal. Serás el referente de información para la toma de decisiones estratégicas en Talento Humano.

Principales responsabilidades

? Control y seguimiento de planta aprobada, ocupada y vacante.
? Administración de información relacionada con ingresos, retiros, traslados y odificaciones contractuales.
? Análisis de planta médica, mallas, horas contratadas, programadas y ejecutadas.
? Validación de requisiciones y control de contrataciones frente a necesidades y presupuesto.
? Seguimiento a contratos, renovaciones, cambios de cargo y movimientos de personal.
? Análisis de indicadores, desviaciones presupuestales y oportunidades de optimización.
? Elaboración de informes, alertas y recomendaciones para la toma de decisiones.
? Control de trazabilidad entre requisiciones, contrataciones, contratos y ejecución de personal.

Perfil requerido

?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Recursos Humanos, Economía, Contaduría o carreras afines.
?? Experiencia mínima de 3 a 5 años en:

Administración de personal.

- Control de planta y estructura organizacional.
- Gestión de contrataciones y movimientos de personal.
- Manejo de indicadores y análisis de información.

Seguimiento presupuestal de personal.

Control de horas, programación y capacidad instalada.

?? Deseable experiencia en instituciones de salud, manejo de planta médica, mallas de turnos y diferentes modalidades de contratación.

Te ofrecemos

?Horario: Lunes a viernes presencial
? Contrato a término indefinido
? Salario: $8.000.000 + Todas las prestaciones de ley
? Participar en un rol estratégico con alto impacto en la gestión del talento humano y la planeación de la organización.

Si cuentas con experiencia en administración de personal, control de planta, análisis de información, nómina y seguimiento de contrataciones, postúlate y haz parte de nuestro equipo.