En Miniso Colombia S.A.S nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo ¡ANALISTA DE NOMINA!
Indispensable vivir en Bogotá y/o aledaños o disponibilidad de trasladarse hasta el lugar de trabajo
Buscamos profesionales en contaduría publica, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines con mínimo 1 año de experiencia apoyando el proceso de nomina:
- Realizar el manejo operativo de la nómina
- Elaborar la nomina haciendo los descuentos correspondientes (Retención en la fuente, Pensión, Salud)
- Recalculo semestral, recobro de incapacidades
- Liquidar prima, vacaciones y cesantías
- Apoyo al área de RH (Selección, contratación, afiliaciones seguridad social etc)
- PLUS MANEJO DE SOFTWARE HEINSOHN
¡ Si cumples con los requisitos no dudes en aplicar y unirte a esta gran familia!
Objetivo principal
Liderar la liquidación de la nómina de la compañía de principio a fin, garantizando pagos exactos y oportunos, el correcto cálculo de prestaciones sociales y seguridad social, y el cumplimiento de la legislación laboral vigente. La nómina es el foco principal del cargo; además, apoya los procesos de Recursos Humanos (contratación, bienestar, SST) y la gestión administrativa de las instalaciones.
Perfil
• Profesional o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, carreras administrativas o afines.
• Mínimo 2 a 3 años de experiencia liquidando nómina de principio a fin (indispensable).
• Manejo avanzado del software de nómina Novasoft (indispensable).
• Dominio en liquidación de novedades, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, vacaciones y liquidaciones de contrato.
• Conocimiento sólido en prestaciones sociales, seguridad social (PILA) y legislación laboral colombiana.
• Capacidad para entregar la distribución de nómina y la información requerida para los cierres contables.
• Deseable experiencia en contratación, afiliaciones, bienestar o SST (no es requisito; se entrena en la compañía).
• Alto nivel de detalle, confidencialidad, orientación al servicio y trabajo en equipo.
Funciones
• Liquidar y verificar la nómina mensual en Novasoft, incluidas novedades, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, vacaciones y descuentos.
• Liquidar prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas, vacaciones y liquidaciones de contrato.
• Elaborar y validar la planilla de seguridad social y parafiscales.
• Entregar la distribución de nómina y la información para los cierres contables.
• Gestionar el recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
• Consolidar y presentar informes e indicadores de nómina, rotación y ausentismo.
• Gestionar ingresos y retiros del personal, afiliaciones y administración de historias laborales.
• Apoyar las actividades de selección, bienestar, formación y del S
Estamos en búsqueda de ANALISTA DE NÓMINA.
Profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública o Administración de Empresas), con experiencia de mínimo 2 años en procesos de nómina y seguridad social, de preferencia en empresas de más de 500 empleados, con manejo intermedio de herramientas ofimáticas y conocimientos en normatividad legal vigente aplicable.
Salario: 2.780.000 + prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Tipo de contrato: Obra o labor
Lugar de trabajo: Bogotá (Chapinero)
En Dar Ayuda Temporal S.A. cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.
¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.
Vacante: Analista de Nómina - Área: Administrativa/Financiera
Requisitos del cargo
• Formación Académica:
Nivel de formación: Tecnólogo o profesional.
Formación requerida: Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines. Para perfiles técnicos, se valorará la formación y experiencia específica en nómina y seguridad social.
Formación complementaria deseable: valorarán cursos, seminarios, diplomados o certificaciones en nómina, seguridad social, legislación laboral o compensación. No son obligatorios ni excluyentes.
Experiencia mínima
Dos (2) años de experiencia en procesos de nómina, compensación y seguridad social, preferiblemente en empresas con más de 300 colaboradores.
Requisitos del cargo
1. Experiencia y conocimientos técnicos indispensables
• Liquidación integral de nómina, prestaciones sociales (prima, cesantías e intereses), vacaciones y liquidaciones definitivas de contrato.
• Gestión de afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social y parafiscales.
• Gestión de incapacidades: transcripción, radicación, recobro y seguimiento hasta su reconocimiento y pago.
• Revisión, conciliación y depuración de estados de cuenta de entidades de seguridad social y parafiscales, incluyendo SENA.
• Manejo de la PILA, cargue de archivos planos y gestión de aportes mediante MiPlanilla u operadores similares.
• Conocimientos en retención en la fuente por rentas de trabajo, cuota de aprendices SENA, libranzas, cuentas AFC y aportes voluntarios.
• Manejo de seguridad social para contratistas e independientes, incluyendo verificación y control de aportes.
• Conocimiento de la
¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.
Vacante: Analista de Nómina - Área: Administrativa/Financiera
Requisitos del cargo
• Formación Académica:
Nivel de formación: Tecnólogo o profesional.
Formación requerida: Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines. Para perfiles técnicos, se valorará la formación y experiencia específica en nómina y seguridad social.
Formación complementaria deseable: valorarán cursos, seminarios, diplomados o certificaciones en nómina, seguridad social, legislación laboral o compensación. No son obligatorios ni excluyentes.
Experiencia mínima
Dos (2) años de experiencia en procesos de nómina, compensación y seguridad social, preferiblemente en empresas con más de 300 colaboradores.
Requisitos del cargo
1. Experiencia y conocimientos técnicos indispensables
• Liquidación integral de nómina, prestaciones sociales (prima, cesantías e intereses), vacaciones y liquidaciones definitivas de contrato.
• Gestión de afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social y parafiscales.
• Gestión de incapacidades: transcripción, radicación, recobro y seguimiento hasta su reconocimiento y pago.
• Revisión, conciliación y depuración de estados de cuenta de entidades de seguridad social y parafiscales, incluyendo SENA.
• Manejo de la PILA, cargue de archivos planos y gestión de aportes mediante MiPlanilla u operadores similares.
• Conocimientos en retención en la fuente por rentas de trabajo, cuota de aprendices SENA, libranzas, cuentas AFC y aportes voluntarios.
• Manejo de seguridad social para contratistas e independientes, incluyendo verificación y control de aportes.
• Conocimiento de la
¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.
Vacante: Analista de Nómina - Área: Administrativa/Financiera
Requisitos del cargo
• Formación Académica:
- Profesional o Tecnológico: Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable: Diplomado en Seguridad Social o Gestión de Nómina.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de nómina y compensación.
- Al menos 3 años realizando la liquidación integral de nómina, seguridad social, prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses) y liquidaciones definitivas de contrato; en empresas de más de 500 empleados (se aplica prueba de conocimiento)
- Manejo práctico de la Seguridad Social para Contratistas/Independientes (prestación de servicios) y control de aportes.
- Experiencia en Retención en la Fuente por rentas de trabajo.
- Manejo y seguimiento del cumplimiento de la Cuota Sena / Aprendices.
- Experiencia directa en el cargue de archivos planos y gestión de la PILA a través de MiPlanilla u operadores similares.
• Conocimientos Técnicos y Herramientas (Indispensables):
- Dominio demostrable de BUK y Siesa
- Marco legal vigente en materia de contratos, tipos de recargos, horas extras, licencias, incapacidades y regulaciones del Ministerio del Trabajo (ej. resolución de horas extras).
- Manejo de convenios de libranzas, cuentas AFC y aportes voluntarios.
- Requerimientos e informes para entidades del Estado (ej. reporte de nómina para el DANE)
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Hibrido (3x2), en Chicó
Compensación: $2.960.550 + Auxilio no prestacional $444.663 (Pago mensual)
Seguro de vida y Medicina Prepagada
Oportunidades de aprendizaje, crecimiento profes
?? Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, responsable de ejecutar procesos de nómina, liquidación de impuestos y gestión administrativa relacionada, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la correcta administración de la información.
Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle, con experiencia en procesos de nómina y manejo de herramientas contables.
? Cargo: Analista de Nómina
?? Formación: Profesional con tarjeta profesional vigente.
?? Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados.
?? Conocimientos: Manejo del programa Helisa y liquidación de impuestos.
?? Salario: $2.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.; martes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.; sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
?? Si cuentas con experiencia en nómina, manejo de Helisa y buscas estabilidad laboral con contrato indefinido, esta es una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¡Postúlate!
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Indispensable vivir en Bogotá y/o aledaños o disponibilidad de trasladarse hasta el lugar de trabajo
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¡ Si cumples con los requisitos no dudes en aplicar y unirte a esta gran familia!
¡Únete a nuestro equipo de nómina! Somos una empresa del sector floricultor con más de 50 años de trayectoria. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina, técnico, tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres en contaduría, administración de empresas o carreras afines; con experiencia mínima de 1 año en procesos relacionados con nómina de más de 1.000 empleados, procesos de liquidación de nómina masiva, proceso de seguridad social, conocimiento y manejo en facturación y sistema Kactus, Excel avanzado, deseable experiencia en el sector floricultor Lugar de trabajo Madrid Cundinamarca, jornada laboral completa de lunes a viernes con disponibilidad de trabajar un sábado al mes, jornada 100% presencial. Brindamos estabilidad laboral y servicio de alimentación.
¡Únete a Distrihogar!
En Distrihogar, compañía líder del sector textil especializada en productos para el hogar, reconocida por su marca premium y trayectoria en el mercado nacional, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano y Nómina para fortalecer nuestro equipo.
Buscamos un profesional comprometido, actualizado en normatividad laboral y de seguridad social, con experiencia sólida en procesos de nómina y estabilidad laboral comprobada.
Formación Académica
Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas.
Experiencia Requerida
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina.
Experiencia manejando nóminas de volumen medio o alto (aproximadamente 330 colaboradores).
Conocimiento actualizado en:
Legislación laboral colombiana.
Seguridad social.
Normativa pensional.
Liquidación de novedades, prestaciones sociales y recargos.
Manejo de análisis y control de costos de nómina, horas extras e indicadores asociados.
Principales Responsabilidades
Ejecutar y garantizar el proceso de nómina quincenal para aproximadamente 330 colaboradores.
Analizar y controlar novedades de nómina, horas laboradas y horas extras.
Elaborar reportes y análisis para la toma de decisiones.
Gestionar procesos de afiliaciones y seguridad social.
Apoyar actividades de talento humano como:
Competencias
Alto nivel de análisis numérico.
Organización y atención al detalle.
Confidencialidad y ética profesional.
Excelente manejo de relaciones interpersonales.
Orientación al resultado.
Estabilidad laboral demostrable.
Requisitos Adicionales
Manejo de Excel intermedio (se realizará prueba técnica).
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en La Estrella, Antioquia.
Participación en proceso de selección que incluye: Entrevista con Talento Humano, Evaluación de competencias, Prueba de Excel, Estudio de seguridad y polígrafo.
Condiciones
Salario: hasta $3.400.000 de acuerdo a experiencia.
Contrato directo con la compañía.
Estabilidad labor
Se requiere para vinculación inmediata persona con formación Técnica o Tecnológica en Nómina y prestaciones sociales, carreras Administrativas o afines con un año de experiencia certificada en LIQUIDACION DE NOMINA de mas de 200 empleados (requisito excluyente), contar con manejo de Excel básico, experiencia específica en manejo de novedades de nómina, liquidación de seguridad social, facturación. Horario de trabajo de L-V administrativo. Se ofrece estabilidad laboral. Interesados que cumplan con lo solicitado postular HV a la vacante. SALARIO A CONVENIR.
Importante empresa del sector de comercio al por mayor de materiales de construcción, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de apoyar y ejecutar de manera integral el proceso de nómina de la organización, garantizando la correcta gestión de novedades, seguridad social, incapacidades, descuentos y demás conceptos asociados al pago de los colaboradores.
La persona seleccionada tendrá participación directa en el procesamiento de una nómina quincenal de aproximadamente 300 colaboradores directos, asegurando la precisión, oportunidad y trazabilidad de la información antes, durante y después de cada cierre.
Requisitos
Tecnólogo(a) en Contabilidad, Administración, Gestión Humana o áreas afines.
Entre 3 y 4 años de experiencia en procesos integrales de nómina.
Experiencia preferiblemente en empresas medianas o grandes, con manejo de nóminas cercanas o superiores a 300 colaboradores.
Experiencia en procesamiento de nómina quincenal.
Conocimiento en cargue, validación y control de novedades de nómina.
Experiencia en liquidación y pago de seguridad social.
Manejo de incapacidades, recobros y seguimiento ante las entidades correspondientes.
Experiencia en gestión de embargos, libranzas y demás descuentos de nómina.
Manejo y seguimiento de reclamos relacionados con nómina.
Experiencia en validación de información proveniente de sistemas biométricos o controles de asistencia.
Manejo de Excel en nivel intermedio.
Experiencia en sistemas de nómina o ERP.
Deseable conocimiento de Geminus.
Conocimientos básicos contables y administrativos relacionados con el proceso de nómina.
Deseable experiencia o conocimientos en procesos de contratación laboral.
Principales responsabilidades
Registrar, cargar y validar las novedades de nómina, verificando la calidad y exactitud de la información antes de su procesamiento.
Apoyar la elaboración y procesamiento de la nómina quincenal de los colaborado
Importante empresa del sector de comercio al por mayor de materiales de construcción, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de apoyar y ejecutar de manera integral el proceso de nómina de la organización, garantizando la correcta gestión de novedades, seguridad social, incapacidades, descuentos y demás conceptos asociados al pago de los colaboradores.
La persona seleccionada tendrá participación directa en el procesamiento de una nómina quincenal de aproximadamente 300 colaboradores directos, asegurando la precisión, oportunidad y trazabilidad de la información antes, durante y después de cada cierre.
Requisitos
Tecnólogo(a) en Contabilidad, Administración, Gestión Humana o áreas afines.
Entre 3 y 4 años de experiencia en procesos integrales de nómina.
Experiencia preferiblemente en empresas medianas o grandes, con manejo de nóminas cercanas o superiores a 300 colaboradores.
Experiencia en procesamiento de nómina quincenal.
Conocimiento en cargue, validación y control de novedades de nómina.
Experiencia en liquidación y pago de seguridad social.
Manejo de incapacidades, recobros y seguimiento ante las entidades correspondientes.
Experiencia en gestión de embargos, libranzas y demás descuentos de nómina.
Manejo y seguimiento de reclamos relacionados con nómina.
Experiencia en validación de información proveniente de sistemas biométricos o controles de asistencia.
Manejo de Excel en nivel intermedio.
Experiencia en sistemas de nómina o ERP.
Deseable conocimiento de Geminus.
Conocimientos básicos contables y administrativos relacionados con el proceso de nómina.
Deseable experiencia o conocimientos en procesos de contratación laboral.
Principales responsabilidades
Registrar, cargar y validar las novedades de nómina, verificando la calidad y exactitud de la información antes de su procesamiento.
Apoyar la elaboración y procesamiento de la nómina quincenal de los colaborado
ANALISTA DE NOMINA
Experiencia en programa de administración de nómina SIESA.
Tecnico, Tecnologo o profesional: Áreas contables, administrativas
EXPERIENCIA:
2 años de experiencia en manejo de nóminas de más de 50 trabajadores.
FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO:
Preferiblemente con conocimiento y manejo de programas de administración de nómina
Compañía distribuidora de equipos de codificación esta en la búsqueda de tecnólogos, estudiantes y/o profesionales con experiencia mínima de 2 años en elaboración, procesamiento y revisión de nómina, administración de novedades, liquidaciones de contratos de trabajo y planillas de seguridad social y parafiscales. Manejo del sistema BUK.
Horario: Lunes a viernes de 7:40 am a 5:00 pm
Jornada 100% presencial
Ubicación: Carrera 7 # 156 -10 North Point
Importante institución educativa requiere Analista de Nómina para desempeñar las funciones de garantizar la correcta y oportuna nómina de un aproximado de 300 personas, seguridad social, prestaciones sociales, liquidaciones finales, nómina electrónica y demás procesos asociados, liquidación de nómina, apoyo a áreas de gestión humana, con manejo de Excel avanzado y conocimiento en los ERP Helisa, Siigo, entre otros. Cargo: Analista de Nómina Nivel académico: tecnólogo o profesional en áreas relacionadas Experiencia: 2 años en el área Horario de trabajo: Lunes a Viernes 6:40 a.m. a 4:00 p.m. Tipo de contrato: Termino Fijo Renovable Salario: $2.500.000 + Beneficio de Ruta + Auxilio de alimentación + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá importante tener en cuenta que el colegio queda en la 209.
Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.
Responsabilidades:
Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.
Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.
Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.
Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.
Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.
Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.
Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.
Requisitos:
Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o
¡Importante empresa está en búsqueda de talento! Requiere Payroll Assistant (Asistente de Nómina), tecnólogo(a) en Gestión Humana, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o carreras afines, con mínimo 6 meses a 1 año de experiencia relacionada con el cargo y buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valoran conocimientos o interés en procesos de nómina, compensación y beneficios, facturación, gestión de cuentas y apoyo contable. Se requiere contar con certificado de discapacidad o encontrarse en proceso de certificación. Vacante dirigida a personas con discapacidad física, auditiva o cognitiva leve, de acuerdo con los requerimientos actuales del área. Salario: un (1) SMMLV. Horario: lunes de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. y martes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Modalidad híbrida. Lugar de trabajo: Calle 80, kilómetro 2, vía Cota, Cundinamarca. Cuenta con ruta corporativa. Tipo de contrato: término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación. Se buscan personas organizadas, analíticas y orientadas al detalle, con disposición para aprender y aportar al equipo.
Importante empresa del sector de hidrocarburos requiere Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras a fin. Con conocimiento en nómina, retención de la fuente, normatividad vigente, manejo de Excel intermedio/avanzado y sistemas ERP
Experiencia mínima de tres años en procesos de nómina, liquidaciones, retención en la fuente, control de pólizas y reportes contables.
Entre sus responsabilidades estará la gestión de los procesos de administración de personal, brindando soporte a la planeación y ejecución de programas de nómina y compensación, conforme a las políticas internas y la normatividad legal vigente.
Beneficios:
- Póliza de salud
- Póliza de vida
- Póliza exequial
- Contrato a término indefinido
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina que garantice la correcta ejecución de los procesos de liquidación, administración y control de nómina, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente.
?? Principales responsabilidades
- Administrar y gestionar las novedades de nómina de los colaboradores.
- Garantizar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria aplicable.
- Elaborar informes de cierre mensual y anual relacionados con nómina.
- Atender requerimientos de Contabilidad, Auditoría, Revisoría Fiscal y entidades de control.
Brindar acompañamiento y atención a los colaboradores frente a consultas relacionadas con pagos y procesos de nómina.
- Implementar y realizar seguimiento a cambios normativos que impacten la gestión de personal.
?? Conocimientos requeridos
- Legislación laboral y seguridad social.
- Liquidación de nómina y prestaciones sociales.
- Retención en la fuente aplicada a salarios.
- Excel intermedio o avanzado.
- Manejo de herramientas o software de nómina.
?? Formación
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
? Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos integrales de nómina, seguridad social, novedades de personal y obligaciones laborales.
?? Condiciones
Modalidad: Hibrida (3 días desde casa y 2 oficina).
Contrato Indefinido directo con la compañía.
Salario: A convenir según experiencia
? Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
?? Horario de lunes a viernes.
?? Salario a convenir.
? Beneficios corporativos, días libres y esquemas de flexibilidad laboral.
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