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Ofertas de Empleo Analista semi senior de seleccion bogota

a de ofertas a de oferta

  • Analista contable senior - bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando talento para unirte al equipo como Analista Contable Senior!
    Debes ser Profesional en contaduría Publica, con 3 años de experiencia general en el área contable optimizando procesos contables y financieros mediante la implementación de estrategias de registro, análisis y reporte que garanticen la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo de la organización.
    Adicional 3 Años de experiencia en:
    • Procesamiento de facturas nacionales e internacionales.
    • Gestión de reembolsos.
    • Análisis de depreciaciones y amortizaciones.
    • Presentación de informes ante DANE, Supersociedades y Supertransporte.
    Buscamos un perfil con capacidad para optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo. Si eres una persona orientada a resultados y te apasiona la contabilidad y la gestión financiera, ¡este es tu lugar!

    Es necesario Cumplir con todos los requisitos, si es asi postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.
    ¡Te esperamos!

    Te ofrecemos:
    Contrato: Termino Indefinido
    Turno: Lunes a viernes, 100% Presencial
    Salario: $3,500,000
    Base: Bogotá
    Vacantes: 1

    Cargos relacionados

    Contador, Analista contable
- Hibrido

  • Ejecutivo de reclutamiento y selección-bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía global, líder en procesos de gestión del talento humano, se encuentra en la búsqueda de una Ejecutiva de Reclutamiento y Selección para hacer parte de su equipo en la ciudad de Bogotá.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Psicóloga profesional (graduada).
    - Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección para clientes externos. Se requiere experiencia liderando equipos de trabajo, realizando análisis del mercado laboral y atendiendo clientes internos y externos.

    Funciones principales:
    - Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de trabajo asignado.
    - Ejecutar procesos de selección de manera autónoma.
    - Atender solicitudes, resolver dudas y gestionar novedades reportadas por los clientes.
    - Realizar análisis del mercado laboral para activar o ajustar estrategias de reclutamiento.
    - Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión definidos por la organización.

    Condiciones laborales:
    - Horario: Lunes a viernes.
    - Modalidad de trabajo: Híbrida.
    - Tipo de contrato: A término indefinido.
    - Salario: $3.019.000 + variables + bonificación + prestaciones sociales de ley.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a-bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Selección bogota d.c. bogota

  • Reclutador/a-bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Asistente de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección senior

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Selección reclutamiento

  • Analista de selección senior

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • BOGOTÁ!!

    Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, y se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Selección Senior.

    Estarás a cargo de:
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
    Implementar herramientas de evaluación y análisis para garantizar la identificación del talento más adecuado.
    Colaborar con líderes de área para entender las necesidades específicas de contratación.
    Elaborar informes detallados sobre el avance y los resultados de los procesos de selección.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas tecnológicas de reclutamiento.
    Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Participar en iniciativas relacionadas con la mejora de procesos de selección
    Apoyar al equipo de Recursos Humanos en proyectos específicos relacionados con el talento humano.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
    Experiencia previa liderando procesos de selección.
    Manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento y evaluación.
    Habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.
    Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Ofrecemos un salario de $5.000.000
    Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, posibilidad de trabajar en un modelo híbrido.
    Inicialmente es un contrato por obra o labor por un periodo de seis meses, posibilidad de extenderlo a un año.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de pruebas - qa semi senior hibrido - bogota

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Modalidad: Híbrido – Bogotá
    ?? Contrato: Obra Labor

    ?? Formación Académica
    • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o carreras afines.

    ?? Experiencia
    • Mínimo 2 años en:
    o Ejecución de pruebas funcionales con equipos ágiles.
    o Automatización de pruebas funcionales de capa de presentación.
    o Entidades financieras (experiencia indispensable).

    ??? Conocimientos Técnicos
    • Herramientas: Ofimática, SQL (sentencias y queries), JIRA, Zephyr, SoapUI, Postman.
    • Metodologías ágiles: Scrum, Kanban.
    • Pruebas y QA:
    o Planeación, diseño e implementación de casos de prueba.
    o Elaboración y ejecución de planes de prueba.
    o Documentación clara de casos, resultados y defectos.
    • Ciclo de vida del software (SDLC).
    • Herramientas de gestión de pruebas: JIRA, TestRail.
    • CI/CD: Jenkins, GitLab CI.
    • Pruebas API: Postman, SoapUI.
    • Pruebas Mobile: Android, iOS.
    • Biometría: Manejo y configuración.

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    Analista de pruebas de software - Testing

  • Desarrollador semi senior java

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos buscando un Desarrollador Semi Senior Java con al menos 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones y objetos utilizando Java. Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con capacidad para trabajar en equipo y afrontar desafíos técnicos, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento. Experiencia mínima de 4 años trabajando con Java (Java SE y Java EE). Conocimiento y experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Empresarial (Spring, Hibernate, JPA, etc.). Experiencia en la integración de servicios web (SOAP, REST). Conocimiento de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, Oracle, etc.). Habilidades de desarrollo y diseño orientado a objetos (OOD). Buenas prácticas de programación y manejo de herramientas de control de versiones (Git, SVN). Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Salario $5.811.284, contrato a término indefinido + beneficios: Medicina prepagada para el colaborador y 2 meses de licencia en Platzi. Modalidad: virtual.

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    Desarrollador full stack

  • Analista senior de selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines para el cargo de Analista Senior de Selección, con experiencia en empresas de tecnología, fintech, startup
    • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
    • Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica.
    • Elaborar reportes y análisis de indicadores relacionados con el área de selección.

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    Analista de selección

  • Desarrollador semi senior java

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos buscando un Desarrollador Semi Senior Java con al menos 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones y objetos utilizando Java. Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con capacidad para trabajar en equipo y afrontar desafíos técnicos, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento. Experiencia mínima de 4 años trabajando con Java (Java SE y Java EE). Conocimiento y experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Empresarial (Spring, Hibernate, JPA, etc.). Experiencia en la integración de servicios web (SOAP, REST). Conocimiento de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, Oracle, etc.). Habilidades de desarrollo y diseño orientado a objetos (OOD). Buenas prácticas de programación y manejo de herramientas de control de versiones (Git, SVN). Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Salario $5.811.284, contrato a término indefinido + beneficios: Medicina prepagada para el colaborador y 2 meses de licencia en Platzi. Modalidad: virtual.

    Cargos relacionados

    Desarrollador full stack

  • Desarrollador semi senior java

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos buscando un Desarrollador Semi Senior Java con al menos 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones y objetos utilizando Java. Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con capacidad para trabajar en equipo y afrontar desafíos técnicos, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento. Experiencia mínima de 4 años trabajando con Java (Java SE y Java EE). Conocimiento y experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Empresarial (Spring, Hibernate, JPA, etc.). Experiencia en la integración de servicios web (SOAP, REST). Conocimiento de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, Oracle, etc.). Habilidades de desarrollo y diseño orientado a objetos (OOD). Buenas prácticas de programación y manejo de herramientas de control de versiones (Git, SVN). Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Salario $5.811.284, contrato a término indefinido + beneficios: Medicina prepagada para el colaborador y 2 meses de licencia en Platzi. Modalidad: virtual.

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    Desarrollador full stack
- Hibrido

  • Analista de pruebas qa funcional senior - híbrido en bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡En CINTE Colombia buscamos! Ingeniero de sistemas o afines.

    Experiencia de 4 años como analista de pruebas funcionales, uso básico de base de datos, preparación de documentación, conceptos básicos de programación, manejo avanzado de ofimática, definición de casos de pruebas, equipos agiles, conocimientos en sistemas bancarios.
    Deseable que sepa ejecutar pruebas de servicios, SQL .
    Creación y estructuración de consultas SQL para pruebas en BD.

    Contrato: Obra o labor
    Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    Modalidad: Híbrido en Bogotá
    Salario: A convenir

    Si cumples con el perfil, no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Analista de desarrollo de software, Analista de pruebas de software - Testing, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Analista de requerimientos y calidad de software semi senior

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software o carreras afines con experiencia mínima de 3 años como analista de requerimientos y calidad de software, participando en el levantamiento de especificaciones y requerimientos en proyectos de desarrollo de software. Requeridos conocimientos en modelamiento de sistemas, modelamiento de interfases gráficas, ingeniería, identificación y levantamiento de requerimientos, herramientas de control de tiempos y modelos de calidad para la industria del software.
    Contrato: indefinido
    Salario: $ 4.235.036 + medicina prepagada para el colaborador + licencia de Platzi por 2 meses.
    Modalidad: híbrida.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 5:30 y eventualmente sábados.

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    Analista de requerimientos, Analista de aseguramiento de la calidad informática
- Hibrido

  • Analista de requerimientos y calidad de software semi senior

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software o carreras afines con experiencia mínima de 3 años como analista de requerimientos y calidad de software, participando en el levantamiento de especificaciones y requerimientos en proyectos de desarrollo de software. Requeridos conocimientos en modelamiento de sistemas, modelamiento de interfases gráficas, ingeniería, identificación y levantamiento de requerimientos, herramientas de control de tiempos y modelos de calidad para la industria del software.
    Contrato: indefinido
    Salario: $ 4.235.036 + medicina prepagada para el colaborador + licencia de Platzi por 2 meses.
    Modalidad: híbrida.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 5:30 y eventualmente sábados.

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    Analista de requerimientos, Analista de aseguramiento de la calidad informática
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Profesional graduado en psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista senior de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Analista Senior de Selección en Bogotá para manejo de Cargos Directivos!
    Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres crecer en el área de selección, esta oportunidad es para ti.
    ?? Cargo: Analista Senior de Selección
    ?? Ubicación: Bogotá – modalidad híbrida
    ??? Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 5:30 am
    ?? Salario: $3.431.266 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor
    ? Requisitos:
    Formación en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección, assesment, juego de roles, coaching.
    Conocimiento en entrevistas, pruebas psicotécnicas y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas.
    Deseable Ingles nivel B1.
    Deseable experiencia en Headhunting.
    ?? Funciones principales:
    Apoyo en el proceso completo de selección de personal.
    Publicación de vacantes y filtrado de hojas de vida.
    Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas.
    Elaboración de informes de candidatos.
    Acompañamiento al proceso de ingreso de nuevos colaboradores.
    ?? ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de selección senior - cargos gerenciales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos Staffing de Colombia empresa líder de servicios temporales estamos en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN SENIOR, graduado de Psicología y tarjeta profesional, con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones en reclutamiento de personal, publicación de vacantes en diversas plataformas, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de cliente, preferiblemente en manejo de perfiles directivos y gerenciales, assesment center, juego de roles, coaching, con muy buena actitud de servicio, efectividad en los perfiles, habilidad en manejo de clientes y orientación al logro.

    Horario: Lunes a Viernes 7:30 am - 5:30 pm

    Salario: 3.431.266 + Prestaciones legales

    Modalidad de trabajo: Hibrido (oficina y casa)

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección
- Hibrido

  • Analista senior de infraestructura - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En MOK Colombia estamos en la búsqueda de un Analista Senior de Infraestructura con experiencia y conocimientos sólidos en administración de redes, servidores y soluciones en la nube, que desee unirse a nuestro equipo de tecnología para gestionar y mantener la infraestructura tecnológica que soporta nuestros procesos y servicios.

    Requisitos del Cargo:
    -Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o programas afines.
    -Experiencia: Mínimo de 4 a 6 años en cargos similares relacionados con infraestructura tecnológica.

    Conocimientos técnicos:
    -Administración de redes y servidores.
    -Configuración de infraestructura tecnológica orientada a servidores.
    -Gestión de nubes públicas y privadas.
    -Conocimientos avanzados en redes de datos.

    Condiciones laborales:
    -Horario: lunes a viernes
    -Contrato a termino indefinido
    -Salario: $5.000.000

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    Administrador de infraestructura de TI y redes
- Hibrido

  • Analista de selección - ti

    COP

  • industry SETI S.A.

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 19 Sep 2025
  • selección analista de selección

  • Analista de selección - ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En SETI, empresa líder en el sector de tecnología e información, estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con más de 1 año de experiencia en selección de perfiles TI, que viva en Bogotá o Medellín y desee formar parte de un equipo de alto rendimiento.

    Perfil profesional:
    Buscamos profesionales en Psicología, con sólidos conocimientos y experiencia en atracción, valoración y selección de perfiles TI.

    Habilidades blandas:
    Actitud participativa y propositiva
    Excelentes habilidades de trabajo en equipo
    Comunicación efectiva

    Beneficios que ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Oportunidades de crecimiento profesional
    Póliza de vida desde el primer día
    Póliza de salud a partir del segundo mes
    Certificaciones patrocinadas por la empresa
    Acceso a fondo de empleados

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de requerimientos semi senior (popayan)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Requerimientos para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos de mediana y alta complejidad, asegurando la alineación con los objetivos de negocio y contribuyendo al desarrollo de soluciones efectivas.

    Responsabilidades

    Levantamiento, análisis, especificación, verificación y validación de requerimientos funcionales y no funcionales.

    Redacción de Historias de Usuario y requerimientos bajo metodologías tradicionales.

    Elaboración y gestión de modelos entidad-relación.

    Ejecución de consultas y análisis de datos en SQL (nivel intermedio).

    Análisis, diseño, ejecución y cierre de pruebas de software.

    Gestión de actividades de requerimientos y calidad en Azure DevOps.

    Documentación clara y estructurada de procesos, requerimientos y resultados.

    Trabajo colaborativo con usuarios y equipos de desarrollo bajo metodologías tradicionales y ágiles.

    Requisitos

    Experiencia de más de 2 años en levantamiento, análisis y documentación de requerimientos.

    Conocimiento en gestión de cambios y aseguramiento de calidad.

    Habilidad para trabajar en equipo y orientar soluciones alineadas al negocio.

    Capacidad para proponer mejoras en procesos y apoyar a perfiles junior.

    Condiciones laborales

    Modalidad: Híbrida (2 a 3 días presenciales en oficina).

    Ubicación: Popayán (residir en la ciudad o contar con disponibilidad para desplazarse).

    Tipo de contrato: Indefinido.

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    Analista de requerimientos

  • Analista de selección

    COP

  • industry Chalver

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • Analista de Selección

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Buscamos un:
    Analista de Selección
    Requisitos:
    • Título profesional en Psicología.
    • Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección en empresas de más de 500 trabajadores.
    • Conocimiento en pruebas psicotécnicas.
    Ofrecemos:
    • Horario de lunes a viernes
    • Contrato indefinido
    • Atractivo paquete salarial
    • Trabajo 100% presencial
    • Un equipo de trabajo espectacular que te inspirará a crecer.
    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry ALPINA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 30 Ago 2025
  • analista de seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En alpina buscamos un analista de selección para dar manejo a procesos de diferentes niveles. (Operativos, tacticos y estrategicos)
    Creativo, organizado con experiencia de 2 a 3 años ejecutando procesos end to end, relacionamiento con cliente interno y experiencia en actividades administrativas.
    TRABAJAMOS PRESENCIAL EN SOPO

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    Analista de selección

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos talento para construir futuro!
    Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.

    Condiciones
    *Profesional en Psicología con tarjeta profesional
    *Contrato a término indefinido
    *Horario de lunes a viernes
    *Manejo de Excel y ANS

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!

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    Analista de selección

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos talento para construir futuro!
    Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.

    Condiciones
    *Profesional en Psicología con tarjeta profesional
    *Contrato a término indefinido
    *Horario de lunes a viernes
    *Manejo de Excel y ANS

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!

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    Analista de selección

  • Analista de operaciones - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de operaciones con formación académica Técnico, tecnólogo en Logística, administración o carreras afines, experiencia de un año en adelante desempeñando funciones como; conocimiento logístico, seguridad y transporte, implementar y mantener el control de los activos y productos de la compañía, generar e implementar procesos que permitan la optimización de costos del área, gestión documental, reportes y seguimiento de procesos, velar por el cumplimiento de los conductores y manejo de personal. Horario de lunes a viernes 7:30 am a 4:30 pm, contrato a término indefinido directo con la empresa, salario $2.650.000 + beneficios de la organización (Medicina prepagada, bono visual, primas extralegales, entre otros), lugar de trabajo Zona industrial Puente Aranda.

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    Analista de operaciones
- Hibrido

  • Reclutador (a) telecomunicaciones - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo como reclutador, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
    Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Telecomunicaciones.
    Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
    Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
    Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.


    Ofrecemos:
    Contrato a termino indefinido
    Trabajo en modalidar hibrido en Bogotá, de lunes a viernes
    Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Senior data analyst inglés b2 - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Senior Data Analyst / Head of Data Analytics

    ?? Ubicación: Colombia (modalidad híbrida: 3 días presencial, 2 días remoto)
    ?? Tipo de contrato: Tiempo completo, término indefinido

    Sobre nosotros

    Somos una fintech innovadora que busca revolucionar la forma en que los trabajadores latinoamericanos gestionan y protegen su dinero. Nuestra app móvil permite cobrar salarios directamente en dólares, resguardando el poder adquisitivo frente a la devaluación local, ofreciendo además soluciones como tarjeta global, transferencias internacionales sin fricción y un panel de pagos para empresas.

    Buscamos a una persona apasionada por los datos, que desee construir desde cero el área de Data & Analytics, diseñando estrategias, herramientas y procesos que potencien nuestro crecimiento en toda la región.

    Responsabilidades

    Diseñar y construir dashboards estratégicos para la toma de decisiones en producto, operaciones, crecimiento, conversión y retención.

    Definir y establecer KPIs clave junto a Producto, Growth y C-Level.

    Evaluar e implementar nuevas tecnologías para data collection, data warehousing y visualización.

    Desarrollar procesos escalables de instrumentación de eventos y tracking.

    Crear modelos de análisis para productos complementarios como nuestro panel de pagos para empresas.

    Ser el referente técnico y estratégico en temas de datos para toda la organización.

    Contribuir en la contratación y formación de un equipo de Data & Analytics a futuro.

    Stack actual y proyección

    Data Source: Firebase

    Visualización: Google Analytics

    Lenguajes: SQL y Python (preferido)

    Abiertos a tecnologías como BigQuery, dbt, Looker, Metabase, Segment, Amplitude, Mixpanel, entre otras.

    Requisitos

    +4 años de experiencia en análisis de datos, idealmente en startups tech o fintechs.

    Experiencia construyendo dashboards e informes ejecutivos desde cero.

    Conocimiento avanzado en SQL y manejo de grandes volúmenes de datos.

    Capacidad comprobada

    Cargos relacionados

    Ingeniero de datos, Analista de datos
- Hibrido

  • Ingeniero(a) desarrollo semi senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Nueva oportunidad para Ingenieros de Desarrollo! ??

    Requisitos
    -Formación: Profesional en carreras Ingeniería de sistemas o afines
    -Experiencia de tres (3) años de experiencia en desarrollo de software, experiencia demostrada en desarrollo full-stack, trabajando con tecnologías front-end y/o back-end,, con experiencia en tutoría y orientación de un equipo de desarrollo, experiencia en lenguajes como:

    Back-End: PL/SQL, Java con framework, SpringBoot , Maven o Gradle, Microservicios
    Front-End: Angular en version 17 o superior preferiblemente en IONIC, hojas de estilo CSS, Tailwind CSS

    Ofrecemos
    -Contrato a término indefinido directo con la compañía.
    -Horario Lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm (Alternancia)
    -Salario: a convenir
    -Beneficios de la Compañía.

    Cargos relacionados

    Desarrollador, Desarrollador de software, Desarrollador full stack, Desarrollador Web, Ingeniero de desarrollo
- Hibrido

  • Ingeniero(a) desarrollo semi senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Nueva oportunidad para Ingenieros de Desarrollo! ??

    Requisitos
    -Formación: Profesional en carreras Ingeniería de sistemas o afines
    -Experiencia de tres (3) años de experiencia en desarrollo de software, experiencia demostrada en desarrollo full-stack, trabajando con tecnologías front-end y/o back-end,, con experiencia en tutoría y orientación de un equipo de desarrollo, experiencia en lenguajes como:

    Back-End: PL/SQL, Java con framework, SpringBoot , Maven o Gradle, Microservicios
    Front-End: Angular en version 17 o superior preferiblemente en IONIC, hojas de estilo CSS, Tailwind CSS

    Ofrecemos
    -Contrato a término indefinido directo con la compañía.
    -Horario Lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm (Alternancia)
    -Salario: a convenir
    -Beneficios de la Compañía.

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    Desarrollador, Desarrollador de software, Desarrollador full stack, Desarrollador Web, Ingeniero de desarrollo
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección reclutamiento

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
    - Manejo intermedio de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!

    Requisitos:
    Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
    Residencia en Bogotá

    Funciones principales:
    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
    Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
    Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
    Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados

    Lo que ofrecemos:
    Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
    Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente laboral diverso e inclusivo
    Acceso a fondo de empleados
    Plan Carrera

    ¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!

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    Reclutador de personal

  • Analista de selección

    COP

  • industry R Y C TEMPORALES SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • analista reclutador

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
    ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
    En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.

    ¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
    ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
    En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.

    Responsabilidades:
    - Realizar procesos completos de selección: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
    - Coordinar con clientes internos y externos para entender perfiles y necesidades específicas.
    - Aportar ideas para mejorar continuamente los procesos de selección.
    - Cumplir metas de cobertura de vacantes en tiempos establecidos.

    Perfil del candidato ideal:
    - Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
    - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal (preferiblemente en empresas de servicios temporales).
    - Persona dinámica, proactiva y con alta orientación al logro.
    - Excelentes habilidades de comunicación y manejo de herramientas digitales.

    Ofrecemos:
    - Salario mensual: $2.200.000 COP
    - Ambiente laboral colaborativo y retador.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

    Horario: Lunes a Viernes 07:30 am a 05:00 pm Sábados ocasionales

    Si cumples con el perfil, postúlate y nos pondremos en contacto contigo!!!

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • selección reclutamiento

  • Reclutador

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.

    Requerimos:
    - Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
    - Manejo intermedio de Excel.

    Ofrecemos:
    - Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
    - Contrato obra labor
    - Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
    - Modalidad híbrida
    - Sede: Norte de bogotá.

    Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Qa tester manual semi-senior - bilingüe

    COP

  • industry TALYCAP GLOBAL SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Ingles B2+ Pruebas manuales sobre APIs y microservicios. Java para testing y pruebas funcionales.

  • Qa tester manual semi-senior - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Perfil requerido:
    Profesional en ingeniería con enfoque en TI o carreras afines.
    De 3 a 6 años de experiencia como QA, Tester o Analista de pruebas.
    Nivel de inglés B2 o superior (conversacional)
    Conocimiento en pruebas manuales sobre Java y APIs.
    Experiencia con microservicios, SQL y metodología Agile.
    Manejo de herramientas como JIRA, Confluence.
    Conocimiento en estándares UAT y pruebas en ambientes.
    Deseable experiencia en banca.

    Funciones y/o Actividades:
    Realizar pruebas manuales y mantener automatizaciones existentes.
    Documentar y desarrollar casos de prueba.
    Comunicar resultados a los equipos técnicos y líderes de proyecto.
    Participar en actividades de mejora continua del proceso de pruebas.
    Promover reuniones de seguimiento con stakeholders.
    Asegurar cumplimiento de estándares de calidad en ambientes de prueba.

    Condiciones del cargo:
    Duración: Indefinido.
    Jornada: Diurna.
    Modalidad: Híbrida o remota (según ubicación).
    Tipo de contrato: Nómina Indefinido

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    Ingeniero de sistemas

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • seleccion seleccion masiva

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!

    Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos masivos o temporales. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, manejo de entrevistas grupales, Evaluacion de ajuste a perfil.

    Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.

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    Analista de selección

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.423.500 +variable por cumplimiento+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:0 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Tester junior- hibrido bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡En CINTE Colombia buscamos! Tester Junior Ingeniero de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines (desde 8.º semestre o tecnólogo titulado).
    • Experiencia mínima de 1 año como Analista de Pruebas.
    • Conocimientos en pruebas de software (funcionales, usabilidad, rendimiento, seguridad) y ciclo de vida de pruebas.
    • Manejo básico de herramientas de gestión, scripting y seguimiento de defectos.
    • Conocimientos básicos en SQL, Oracle y DB2.
    Modalidad: Hibrido en Bogotá
    Contacto: *******@**********.***

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    Analista de pruebas de software - Testing, Analista de QA de software

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Seleccion reclutamiento personal

  • Analista de selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección altamente calificado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Este puesto es crucial para garantizar la captación y selección de los mejores talentos que se integrarán a nuestros proyectos y contribuirán al crecimiento y éxito de la organización.



    Responsabilidades
    Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, utilizando diversas plataformas y métodos para atraer talentos.
    Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas, evaluaciones de competencias para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa.
    Normatividad Laboral: Asegurarse de que todos los procedimientos de selección cumplan con la normativa laboral vigente y con las políticas internas de Grupo Ortiz.
    Informe de Resultados: Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, efectividad de las estrategias de reclutamiento y propuestas de mejora.
    Manejo de Base de Datos: Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información se encuentre organizada y accesible.

    Requisitos
    Formación Académica: Título de Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Psicología o profesiones afines.
    Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección, preferentemente en proyectos de infraestructura vial.
    Conocimiento en Normatividad Laboral: Dominio de la normativa laboral aplicable y procedimientos de reclutamiento masivo.
    Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes niveles de la organización.
    Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con los plazos establecidos.
    Manejo de Herramientas: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de talento y reclutamiento, así como en plataformas digit

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección

  • Analista de soporte ti, proyecto de 6 meses - bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se busca Analista de Soporte TI para incorporarse en nuestro equipo de soporte técnico.

    Técnico o Tecnólogo en sistemas o afines, con experiencia mínima de 2 años en labores de soporte IT (En sitio y remoto). Conocimientos en metodologías de buenas prácticas de servicio, fundamentos ITIL. Experiencia en manejo de plataformas de gestión de tickets (deseable GLPI). Conocimientos en Directorio Activo, alistamiento de equipos de cómputo, mantenimiento preventivo y correctivo, microsoft office, diagnóstico y resolución de problemas, seguimiento de procedimientos de TI, ANS, atención al detalle, orientado a resultados.

    Salario: $ 2.000.000
    Modalidad: 100% Presencial
    Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am - 6:00 pm y Sabados ocasional
    Contrato: Obra Labor (proyecto de 6 meses)

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    Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Senior de auditoria externa - sector financiero

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Senior de Auditoría para el Sector Financiero



    ¡Únete a nuestro equipo en EY!



    La Oportunidad



    ¿Deseas trabajar para una de las firmas más importantes a nivel mundial? ¿Deseas aprender y desarrollarte en nuestra área de Auditoría Externa? ¡Esta es tu oportunidad de trabajar con EY!

    Estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de Senior de Auditoría para el Sector Financiero, profesionales excepcionales que contribuyan con el desarrollo y crecimiento de nuestra área de Auditoría Externa, ofreciendo soluciones ágiles e innovadoras a las necesidades de cada una de las empresas con las que trabajamos.



    Responsabilidades



    Planificación y Coordinación: Desarrollar planes de auditoría y asignar tareas al equipo.
    Supervisión y Revisión: Supervisar y revisar el trabajo del equipo de auditoría.
    Evaluación de Riesgos y Controles: Evaluar riesgos y revisar controles internos.
    Análisis de Estados Financieros: Analizar estados financieros y verificar cumplimiento normativo.
    Comunicación con el Cliente: Mantener reuniones y presentar hallazgos a la alta dirección.
    Cumplimiento Regulatorio: Asegurar cumplimiento de regulaciones financieras.
    Desarrollo del Equipo: Capacitar y orientar a auditores junior.
    Documentación y Reportes: Preparar y revisar informes de auditoría.
    Uso de Tecnología: Utilizar herramientas de auditoría y análisis de datos.
    Gestión de Proyectos: Gestionar múltiples auditorías simultáneamente.
    Mejora Continua: Participar en iniciativas de mejora de procesos.
    Asesoramiento y Consultoría: Proporcionar asesoramiento contable y financiero.


    ¿Qué Necesitas para Tener Éxito?



    Ser profesional titulado en Contaduría Pública y contar con Tarjeta Profesional.
    Tener experiencia como encargado o senior en auditorías de estados financieros en compañías del sector financiero, como aseguradoras, fondos de inversión, fiduciarias, bancos, etc.
    Experiencia en auditorías de estados financieros de entidades del

    Cargos relacionados

    Auditor, Auditor contable, Examinador de auditoria, Auditor financiero

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector industrial busca un Analista de Selección y Atracción. Profesional en Psicología con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.

    Propósito del cargo: Asegurar el proceso de atracción y selección para mantener la capacidad adecuada de Talento Humano en las necesidades del negocio, en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los ANS y el perfil idóneo para disminuir la rotación. Así mismo, gestionar y ejecutar el proceso de bienestar a nivel organizacional.

    Se requiere habilidades para trabajar de manera ágil, trabajo bajo presión, orientación a resultados, tolerancia a la frustración y resistencia al cambio.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección bilingue portugues avanzado

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección Bilingüe (Portugués avanzado)

    ?? Sobre SGS - GBS Americas.

    Con presencia en más de 120 países y más de 130 años de experiencia, SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Nuestros servicios abarcan sectores clave como agroindustria, minería, petróleo y gas, construcción, consumo, salud, medio ambiente y tecnología, entre muchos otros.

    Nuestra trayectoria nos respalda, pero lo que realmente nos impulsa es el futuro: en GBS Americas estamos implementando una nueva estrategia de negocio que abre un mundo de oportunidades para quienes quieran crecer con nosotros.

    Aquí no solo encontrarás un empleo: encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera, aportar ideas innovadoras y ser protagonista en la transformación de una compañía global que sigue expandiéndose.



    ¿Qué te espera?

    Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles complejos en portugués y español.

    Gestionar el ciclo completo de selección (end to end): búsqueda de candidatos, entrevistas y validación de competencias.

    Mantener comunicación constante con clientes en Brasil, garantizando calidad en la atención y dominio del idioma.

    Aportar ideas y participar activamente en la restructuración de procesos de selección en GBS Americas.



    ¿Que buscamos?

    Portugués avanzado (indispensable, será validado durante el proceso).

    Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, con manejo de diferentes áreas y niveles (plus: sector IT).

    Habilidades sólidas en búsqueda, atracción y evaluación de talento para cargos complejos en portugués.

    Creatividad en la búsqueda de candidatos y dominio de diferentes plataformas y recursos de reclutamiento.

    Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.



    Información adicional
    ?? ¿Que te ofrecemos?
    ?? Oportunidades reales de crecimiento y formación.
    ?? Un ambiente colaborativo,

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • procesos de seleccion supervision seguimiento de personal

  • Coordinador talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Institución educativa ubicada en el norte de Bogotá requiere profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de Coordinadora de Talento Humano. Deberá tener entre 30 y 45 años, con una experiencia mínima de 5 años consecutivos en empresas de servicios, liderando procesos de gestión del talento humano. Sus funciones principales son Coordinar y ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal, Administrar y reportar novedades de nómina, realizar revisión de nómina y prestaciones sociales, así como el seguimiento al pago de seguridad social. Asegurar el cumplimiento de los procesos de seguridad y salud en el trabajo, legislación laboral vigente y normatividad aplicable. Implementar, mantener y verificar procesos de calidad bajo la norma ISO 9001:2015 e indicadores de gestión asociados al área.
    Realizar análisis de datos e informes de gestión con Excel (prueba práctica requerida). Controlar, supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento de funciones y responsabilidades del personal, fomentando una cultura de compromiso, responsabilidad y alto desempeño. Dentro de sus competencias requeridas es importante el Liderazgo y capacidad para gestionar equipos, Orientación al logro y al cumplimiento de objetivos, Habilidad de comunicación asertiva y de servicio, Organización, disciplina y Actitud proactiva frente a la norma y a los procesos institucionales.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Analista pruebas qa (software hospitalario) - bogotá d.c.

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos a Analista de Pruebas QA que quieran aprender y transformar su carrera.

    En esta función tendrás que:
    - Asegurar que las aplicaciones y sistemas utilizados en entornos de salud cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos, garantizando que el software sea fiable, funcional y seguro para su uso en hospitales y clínicas.

    Ideal si cuentas con:
    - Profesional en ingeniería de sistemas, electronica o afines
    - Conocimiento del Entorno Hospitalario: Experiencia o familiaridad con el funcionamiento de los entornos hospitalarios, sus procesos y cómo el software afecta la atención al paciente y la operación del hospital.

    Y mucho mejor si destacas por:
    Mínimo de 2-3 años en pruebas de software, preferentemente en sistemas relacionados con el sector salud, como software de gestión hospitalaria, historia clínica electrónica (HCE), sistemas de laboratorio, etc.

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Hibrido
    Ciudad: Bogotá

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    Analista de QA de software, Profesional qa

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección y desarrollo - sector ti

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Ubicación: Bogotá (presencial)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: A convenir según experiencia

    ¿Te apasiona conectar talento con propósito y desarrollar equipos que transforman?
    En Grupo Verytel, estamos en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo que quiera ser parte de nuestra misión de construir un mundo más seguro.

    Tu misión será:
    llevar procesos de selección de perfiles tecnológicos y operativos, asegurando la calidad y agilidad en cada etapa.
    Implementar estrategias de atracción alineadas con nuestra marca empleadora.
    Ejecutar procesos de desarrollo organizacional, incluyendo planes de formación, evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
    Medir y reportar el impacto de las iniciativas de desarrollo con enfoque en mejora continua.
    Acompañar líderes en la identificación de necesidades de talento y planes de crecimiento.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y operativos.
    Experiencia en procesos de desarrollo organizacional con mediciones constantes.
    Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y metodologías de desarrollo.
    Alta orientación al servicio, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.

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    Analista de selección, Analista innovación y desarrollo

  • Trabajo desde casa reclutador senior de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador Senior de TI para incorporarse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación.
    - Entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 3 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting in IT.
    - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 3 años de experiencia laboral en el área.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Consultor(a) de selección senior experiencia en head hunter

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Oportunidad Profesional – Consultor(a) de Selección Senior | Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ¿Tienes una sólida trayectoria en procesos de selección y una fuerte orientación al cliente? Si te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas y mantener relaciones comerciales de alto valor, esta posición es para ti.
    Una firma especializada en soluciones de talento humano está en búsqueda de un(a) Consultor(a) de Selección con experiencia comprobada en headhunting o empresas de servicios temporales, para liderar procesos de selección y gestionar relaciones con clientes clave.
    ?? Perfil que buscamos:
    Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de selección, idealmente en firmas de headhunting, outsourcing o temporalidad.
    Experiencia en gestión y mantenimiento de cuentas clave.
    Conocimiento integral del ciclo comercial y de selección (perfiles operativos, mandos medios y ejecutivos).
    Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas de valor en servicios de gestión humana.
    ?? Responsabilidades clave:
    Ejecutar procesos de selección y evaluación de talento para clientes corporativos.
    Desarrollar estrategias para la fidelización y crecimiento de cuentas.
    Gestionar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos.
    Asegurar una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.
    Cumplir con indicadores de desempeño y metas comerciales.
    ?? Condiciones de la oferta:
    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    ?? Salario base: Entre $3.500.000 y $4.000.000 COP, según perfil + comisiones por cumplimiento de indicadores
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Si estás listo(a) para asumir este reto y potenciar tu carrera en el mundo de la consultoría en talento, postúlate ahora. Nos pondremos en contacto contigo vía WhatsApp para iniciar el proceso.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
    ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y formar parte de un laboratorio farmacéutico comprometido con la innovación y el impacto positivo en la salud?

    En Laboratorio Chalver, estamos en la búsqueda de personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar al futuro de la salud.

    ¡Queremos conocerte!

    Buscamos profesionales en psicología con experiencia mínima de 4 años en selección de personal, realizando entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas, excelentes habilidades de comunicación, publicación de ofertas en diferentes portales de reclutamiento
    Horarios: Lunes a viernes
    Contrato a termino indefinido directo con la empresa
    Contar con disponibilidad inmediata

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

  • Analista de selección norte ref.213294-105092

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con nosotros.
    Si eres profesional en psicología y cuentas con mas de dos años de experiencia en selección masiva ¡esta oferta es para ti!
    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: mínimo 2 años en labores de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes, informes, aplicación de pruebas.
    Competencias:
    • Adaptabilidad
    • Análisis
    • Negociación
    • Servicio al cliente
    • Manejo de Excel intermedio.
    Funciones:
    • Realizar procesos de preselección de personal
    • Realizar evaluación de competencias por medio de entrevista
    • Realizar búsqueda de candidatos en la base de datos
    • Realizar contacto telefónico y presencial con candidatos
    • Realizar el seguimiento a los procesos de selección asignados
    Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 pm o de 8 a 6 pm
    Contrato: Fijo 6 meses
    Honorario: $3.747.100 + $63.000 aux. telefonía + prestaciones
    Lugar de trabajo: Bogotá - Soacha
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 1 de octubre de 2025.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
    Código de la vacante: 213294-105092

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    Psicólogo de selección

  • Analista de atracción del talento - nivel operativo - conconcreto - bogotá

    COP
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  • Si te apasiona la selección de personal operativo y deseas construir país con nosotros, te invitamos a participar en esta oferta para conocer un poco más de ti.

    Misión:
    Garantizar la atracción, selección y vinculación del talento humano operativo para nuestros proyectos de edificaciones e infraestructura.

    Funciones:
    *Garantizar la selección de personal operativo para la compañía.
    *Garantizar el cumplimiento de indicadores establecidos en el proceso.
    *Realizar informes de indicadores.
    *Gestionar alianzas con centros de formación, cajas de compensación, etc, para la búsqueda del personal requerido.
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    Conocimientos:
    *Selección masiva
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    Formación: Psicología / afines

    Experiencia: 2 años en procesos de selección masiva en empresas de construcción o empresas temporales (indispensable)

    Sede: Bogotá - Hacienda Santa Barbara - con disponibilidad de trabajar desde las obras cuando se requiera

    Horario: lunes a viernes de 7 a 5 con disponibilidad para trabajar los sábados cuando se requiera presencia en ferias de empleo

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