En Transportes Vigía estamos en busca de estudiantes técnico o tecnólogo para realizar sus prácticas ya sean en etapa lectiva o en etapa productiva en el área de Formación y Bienestar dentro de la compañía.
Debe contar con aval de la institución educativa para realizar su etapa lectiva o productiva, según corresponda.
Funciones principales
1. Apoyar la planeación, organización y ejecución de actividades de capacitación y formación para los colaboradores.
2. Realizar seguimiento a los cronogramas y planes de capacitación.
3. Apoyar la programación y logística de inducciones y reinducciones del personal.
4. Apoyar la organización y ejecución de actividades de bienestar laboral, celebraciones y fechas especiales.
5. Elaborar piezas informativas y comunicaciones relacionadas con las actividades de formación y bienestar.
Asignación económica 2026
De acuerdo con la Ley 2466 de 2025, artículo 21, la asignación mínima del contrato de aprendizaje para formación tradicional corresponde a:
• Etapa lectiva: $1.313.179 mensuales (75 % del SMMLV).
• Etapa productiva: $1.750.905 mensuales (100 % del SMMLV) + prestaciones de ley.
Horario
Lunes a viernes, jornada administrativa.
¡Esta es tu oportunidad de adquirir experiencia y desarrollar tus habilidades profesionales junto a nuestro equipo de Gestión Humana!
Importante institución educativa en el norte de Bogotá se encuentra en la búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Licenciatura en Educación Preescolar para apoyar los procesos pedagógicos y formativos de primera infancia, contribuyendo al desarrollo integral de los estudiantes mediante experiencias de aprendizaje significativas en un entorno de excelencia académica.
Perfil requerido
-Estudiante de últimos semestres de Licenciatura en Educación Preescolar, Pedagogía Infantil, Educación para la Primera Infancia o programas afines.
-Contar con aval de la universidad para iniciar práctica profesional.
-Nivel de inglés intermedio o avanzado.
-Vocación por la enseñanza y el trabajo con niños en etapa inicial.
-Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
-Actitud proactiva, compromiso y disposición para el aprendizaje continuo.
Beneficios de la práctica
-Vinculación mediante convenio de práctica profesional.
-Durante la jornada laboral se brinda medias nueves y almuerzo.
-Afiliación a sistema de seguridad social.
-Modalidad presencial.
-Acompañamiento permanente y oportunidad de aprendizaje en un entorno educativo de excelencia.
Ubicación: Bogotá D.C.
Inicio: Inmediato
Únase a una institución comprometida con la formación integral y el desarrollo de experiencias educativas de alta calidad, fortaleciendo su crecimiento profesional en el ámbito de la enseñanza.
En EY buscamos un Analista Junior de Capacitación para apoyar iniciativas de formación y gestión del conocimiento. Si te apasiona crear contenidos de aprendizaje, diseñar presentaciones de alto impacto y estructurar información de manera efectiva, esta oportunidad es para ti.
Requisitos
Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en carreras administrativas o afines.
Experiencia en elaboración de materiales de capacitación, manuales o guías de usuario.
Manejo de PowerPoint y diseño de presentaciones corporativas.
Experiencia organizando documentación, contenidos y materiales de proyectos.
Excelentes habilidades de comunicación escrita, redacción y atención al detalle.
Manejo de herramientas Microsoft Office.
? Requisitos: ?? Profesional en áreas administrativas, psicología, comunicación social ?? Mínimo 2 años de experiencia en la implementación y ejecución de planes de capacitación (Excluyente). ?? Manejo avanzado de Excel. ?? Deseable experiencia en empresas de gran tamaño, preferiblemente del sector salud.
?? Condiciones laborales: ?? ? Contrato fijo por 8 meses con posibilidad de renovación. ?? ? Salario: $3.502.000 + prestaciones de ley. ?? ? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 m.
En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.
Descripción de puesto
Tus retos:
- Identificas y documentas las necesidades de formación del equipo Tech de acuerdo con los requerimientos internos, prioridades del área y estrategias de aprendizaje establecidas.
- Participas en el diseño, implementación, seguimiento y actualización de planes de formación, asegurando una adecuada organización de actividades, recursos y cronogramas.
- Apoyas la organización y ejecución de cursos, talleres, eventos y programas de formación, realizando seguimiento a participantes, materiales y comunicaciones.
- Administras las plataformas de aprendizaje asignadas, brindando acompañamiento a los usuarios y manteniendo actualizada la información de cursos y contenidos.
- Buscas, seleccionas y organizas contenidos relevantes para los entrenamientos del equipo Tech, asegurando su pertinencia y alineación con las necesidades de aprendizaje.
- Transformas información técnica en experiencias de aprendizaje claras, dinámicas y atractivas mediante presentaciones, guías, infografías, videos, tutoriales y otros recursos de consulta.
- Diseñas y editas piezas gráficas y multimedia para apoyar estrategias de aprendizaje y comunicación interna.
- Apoyas la ejecución y moderación de eventos virtuales, híbridos y presenciales, gestionando recursos, presentaciones, participación de asistentes y logística general.
- Documentas y mantienes actualizados procesos, procedimientos, instructivos, cursos y materiales de formación del área.
- Analizas indicadores y resultados de los programas de formación, proponiendo mejoras continuas a la experiencia de aprendizaje.
?? Profesional en áreas administrativas, psicología, comunicación social con especialización acorde a cargo al que estas aplicando ?? Mínimo 1 año de experiencia. ?? Manejo avanzado de Excel. ?? Deseable experiencia en empresas de gran tamaño, preferiblemente del sector salud.
?? Condiciones laborales: ?? ? Contrato fijo por 8 meses con posibilidad de renovación. ?? ? Salario: $3.502.000 + prestaciones de ley. ?? ? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 m.
- Manejo avanzado de Excel
- Capacitación y desarrollo de personal
- Diseño de programas de capacitación
Deseables:
- Experiencia en empresas del sector salud
Responsabilidades
- Desarrollar e implementar programas de capacitación
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de capacitación
Habilidades blandas
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
Buscamos, Profesional Junior de Capacitación y Desarrollo.
? Requisitos: ?? Profesional en áreas administrativas, psicología, comunicación social con especialización acorde a cargo al que estas aplicando ?? Mínimo 1 año de experiencia. ?? Manejo avanzado de Excel. ?? Deseable experiencia en empresas de gran tamaño, preferiblemente del sector salud.
?? Condiciones laborales: ?? ? Contrato fijo por 8 meses con posibilidad de renovación. ?? ? Salario: $3.502.000 + prestaciones de ley. ?? ? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Solicitamos técnico o tecnólogo en carreas administrativas o comerciales con experiencia mínima de dos años identificando necesidades de capacitación, diseñar e implementar programas de entrenamiento, brindar retroalimentación y seguimiento, y fomentar un ambiente de trabajo positivo que impulse el crecimiento profesional.
Diseño de programas de entrenamiento
Seguimiento y evaluación
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en ventas y tecnologías, y ayudar al equipo a integrar nuevas herramientas y estrategias en su trabajo diario.
En el caso de un asesor técnico comercial, brindar apoyo técnico a los clientes, ayudándolos a comprender las características y beneficios de los productos o servicios, y resolviendo cualquier duda o problema técnico que puedan tener.
La Fundación Santa Fe de Bogotá, en alianza con Adecco Colombia, esta en búsqueda de un Auxiliar de Enfermería – Educación al Paciente comprometido con el cuidado integral y la humanización en la atención de los usuarios.
Requisitos
Técnico en Auxiliar de Enfermería.
Experiencia mínima de 2 años en áreas asistenciales.
Deseable experiencia en procesos de educación al paciente e investigación.
Habilidades de comunicación, orientación al usuario, educación y trabajo en equipo.
Funciones principales
Brindar apoyo en actividades asistenciales de enfermería.
Participar en estrategias de educación dirigidas a pacientes y familiares.
Apoyar actividades relacionadas con programas de promoción y prevención.
Realizar seguimiento y orientación a pacientes de acuerdo con los lineamientos institucionales.
Garantizar una atención segura, cálida y humanizada.
Condiciones laborales
Salario: $2.448.000
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Turnos rotativos diurnos con disponibilidad para trabajar fines de semana.
Lugar de trabajo: Bogotá.
Si cuentas con la experiencia y el compromiso para brindar un servicio seguro y humanizado, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.
Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.
Importante IES Asistente de desarrollo institucional, persona encargada de gestionar, depurar y analizar información académica e institucional, administrar y reportar información en el sistema SNIES del Ministerio de Educación, elaborar y realizar seguimiento a indicadores de gestión académica y administrativa y apoyar la consolidación y análisis de bases de datos mediante herramientas como Excel y SQL para la toma de decisiones institucionales.
Cargo: Asistente de desarrollo institucional
Nivel académico: Tecnólogo
Experiencia: Mínimo 2 años en análisis de información, manejo de bases de datos e indicadores de gestión en el sector EDUCACION.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Salario: $2.700.000 + prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Bogotá
Universidad Santo Tomás, Seccional Bucaramanga, abre convocatoria para proveer el cargo de APRENDIZ/PRACTICANTE TÉCNICO O TECNÓLOGO EN AUXILIAR EN SISTEMAS.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar su etapa práctica en una institución de educación superior, brindando apoyo en las actividades propias del área y participando activamente en los procesos relacionados con la gestión de la infraestructura tecnológica de los sistemas de la Universidad.
Durante su práctica, podrá participar en actividades relacionadas con el apoyo a la operación, mantenimiento, seguimiento, inspección y mejora de los sistemas de la institución, contribuyendo al adecuado funcionamiento de las instalaciones, la atención oportuna de requerimientos y el desarrollo eficiente de los procesos del área.
Asimismo, tendrá la oportunidad de aplicar y fortalecer los conocimientos técnicos adquiridos durante su formación académica, desarrollando competencias relacionadas con el diagnóstico y seguimiento de situaciones propias del cargo, el apoyo en actividades de mantenimiento preventivo y correctivo y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la institución.
Nos encontramos en búsqueda de Asistente Administrativo(a) de Programa para la Facultad de Administración. Su misión principal será ejecutar los trámites administrativo-académicos y la organización documental del programa de pregrado, garantizando una atención oportuna y satisfactoria a estudiantes, profesores y demás grupos de interés, contribuyendo al adecuado funcionamiento de los procesos académicos y administrativos de la Facultad.
Principales responsabilidades
• Gestionar y custodiar la documentación física y digital de estudiantes y del programa académico.
• Tramitar solicitudes relacionadas con contratación de profesores de cátedra, bonificaciones y labores ocasionales.
• Gestionar solicitudes de compras y requerimientos con diferentes áreas de la Facultad y la Universidad.
• Mantener actualizadas las bases de datos de profesores y los programas de curso (syllabus).
• Coordinar la entrega de materiales, recursos e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades académicas.
• Apoyar la logística de eventos, reuniones, salidas de campo y actividades institucionales.
• Gestionar la actualización de información en plataformas institucionales y listas de difusión.
• Apoyar los procesos relacionados con grados y prácticas profesionales de los estudiantes.
• Atender, orientar y canalizar las solicitudes académicas y administrativas de estudiantes, profesores y usuarios externos.
• Mantener actualizada la plataforma de respuesta de correspondencia y realizar seguimiento a los requerimientos del programa.
Perfil requerido
• Alta orientación al servicio, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Capacidad de organización, seguimiento de procesos y atención al detalle.
• Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, contables, secretariales o afines.
• Experiencia entre 1 y 3 años en cargos de asistencia administrativa, servicio al cliente o gestión de procesos operativos.
• Deseable experiencia laboral en institucion
Institución del sector educativo está en búsqueda de un Auxiliar de Educación para movilizar la estrategia formativa de los cursos virtuales, siendo una línea directa con los estudiantes y profesores, brindando el apoyo y soporte necesarios en los aspectos logísticos, académico/administrativo, evaluativos y técnicos de los estudiantes.
Responsabilidades principales:
- Orientar a los estudiantes sobre el plan de formación del curso virtual, la metodología, y los recursos de aprendizaje disponibles.
- Gestionar, acompañar y fomentar la participación de los estudiantes en las actividades del programa o curso (foros, tareas, cuestionarios, entre otros). Esto incluye realizar la caracterización de los estudiantes y generar informes sobre el nivel de cumplimiento, los cuales serán reportados a los profesores.
- Informar al Coordinador de Implementación y/o jefe académico de programas virtuales sobre las opiniones, observaciones o solicitudes de los estudiantes respecto a la formación virtual.
- Realizar otras funciones relacionadas con la gestión académica del programa.
Perfil requerido:
- Formación: Técnico o Tecnólogo en sistemas, programación o programas tecnológicos.
- Competencias: Capacidad de aprendizaje, entendimiento del área académica, y habilidades para gestionar procesos educativos en modalidad virtual.
- Experiencia: Experiencia en atención y servicio al cliente, soporte y asistencia en procesos administrativos, preferiblemente en cargos relacionados con acompañamiento y gestión académica.
Si cumples con el perfil te invitamos a postularte a esta convocatoria.
persona organizada, con atención al detalle y orientación al servicio para apoyar la coordinación de los procesos de formación y entrenamiento del personal.
Promovemos un entorno diverso e incluyente. Invitamos a todas las personas que cumplan con el perfil a postularse, incluyendo personas con discapacidad. Esta convocatoria no es exclusiva para ningún grupo.
Tu propósito en el cargo
Coordinar y hacer seguimiento a la programación, ejecución y registro de las actividades de formación, capacitación y entrenamiento, manteniendo actualizadas las matrices y certificaciones del personal, de acuerdo con los procedimientos internos y los requisitos aplicables.
Es una posición de coordinación operativa y seguimiento, con acompañamiento del área de entrenamiento y sin personal a cargo.
Responsabilidades principales
Consolidar las necesidades de formación y entrenamiento con las diferentes áreas.
Elaborar y actualizar el cronograma mensual de capacitaciones.
Coordinar la programación de cursos con proveedores internos y externos.
Hacer seguimiento a la asistencia, ejecución de actividades y entrega oportuna de certificados.
Actualizar las matrices de entrenamiento e identificar certificaciones próximas a vencer, cursos pendientes y brechas de formación.
Apoyar la búsqueda de proveedores y la solicitud y consolidación de cotizaciones nacionales e internacionales.
Registrar certificaciones y soportes en las plataformas establecidas.
Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de los planes y matrices de entrenamiento.
Mantener organizados y actualizados los registros documentales.
Proponer mejoras que faciliten el seguimiento y la calidad de los procesos de capacitación.
Requisitos
Formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
Entre 2 y 3 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o funciones similares.
Un año de experiencia en la industria.
Exper
¿Te apasionan las personas, la innovación y quieres comenzar tu carrera en una empresa de tecnología?
Estamos buscando estudiante de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines para apoyar procesos de selección, formación y desarrollo, cultura organizacional, estructura organizacional y proyectos de Talento Humano.
¿Qué buscamos?
Tener aval de la universidad para iniciar prácticas en Diciembre.
No haber tenido contrato de aprendizaje antes.
Manejo intermedio de paquete de Office.
Muchas ganas de aprender, proponer y generar impacto.
Sumas puntos si conoces de:
Analítica de talento.
Inteligencia Artificial aplicada a Talento Humano.
Manejas Power BI
Ideal tu práctica sea durante 1 año (no excluyente si tu practica es de 6 meses).
Si te gustan los retos, tienes ideas nuevas y quieres crecer en un entorno innovador y tecnológico, ¡esta oportunidad es para ti!
Importante institución de educación superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo administrativo un(a) asesor de servicio estudiante, responsable de gestionar y atender de manera oportuna las solicitudes académicas y administrativas de los estudiantes, garantizando una experiencia institucional ágil, clara y de calidad.
El propósito del cargo es centralizar y acompañar los procesos académicos y administrativos desde el sistema académico y el CRM institucional, asegurando el correcto registro de trámites y el soporte integral al estudiante en su proceso de formación.
Perfil del cargo
Se requiere técnico, tecnólogo o estudiante con mínimo quinto (5°) semestre aprobado en programas de Administración, Sistemas, Educación o áreas afines, con 1 a 2 años de experiencia en cargos administrativos, servicio al cliente o gestión académica, preferiblemente en instituciones de educación superior.
Conocimientos deseables:
Manejo de sistemas académicos y plataformas CRM.
Uso de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
Experiencia en atención al estudiante o gestión de trámites académicos.
Competencias clave:
Orientación al servicio y empatía en la atención al estudiante.
Comunicación clara y asertiva.
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Seguimiento y resolución efectiva de solicitudes.
Funciones principales
• Legalizar matrículas en el sistema una vez recibido el pago del estudiante.
• Habilitar materias y/o eliminar fallas académicas según los procedimientos institucionales.
• Generar órdenes de matrícula y apoyar en ajustes académicos o de grupo.
• Registrar, gestionar y cerrar solicitudes o PQR en el sistema académico o CRM.
• Brindar soporte funcional y acompañamiento a estudiantes en trámites académicos y administrativos.
• Garantizar que cada caso quede correctamente resuelto y documentado en el sistema.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Formador - Inclusión Laboral para una de nuestras empresas aliadas del sector BPO.
Requisitos:
• Nivel académico: Bachiller con experiencia en procesos formativos
• Experiencia: 6 meses. Preferiblemente con conocimiento en call center.
Funciones:
• Apoyar la creación y diseño de materiales pedagógicos y recursos didácticos para las capacitaciones, incluyendo presentaciones, juegos, actividades interactivas, cuestionarios y demás herramientas de aprendizaje.
• Apoyar el seguimiento a la efectividad de las capacitaciones, verificando la comprensión de los contenidos por parte de los participantes y proponiendo estrategias o ajustes que favorezcan el aprendizaje.
• Elaborar y consolidar reportes sobre los resultados de las capacitaciones, identificando fortalezas, oportunidades de mejora y aspectos relevantes para el seguimiento de los procesos formativos
• Realizar el seguimiento y control de la asistencia de los participantes a las diferentes actividades de capacitación, manteniendo actualizados los registros correspondientes.
• Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Condiciones:
• Tipo de contrato: Indefinido
• Salario y beneficios: SMLV + prestaciones de ley
• Horario: Hibrido, con flexibilidad de trabajo desde casa
• Modalidad: Hibrido, con flexibilidad de trabajo desde casa
• Ubicación: Bogotá - Norte
• Número de puestos: 1
¡Estamos buscando Profesional de Bienvenidas Institucionales!
En nuestra institución estamos en búsqueda de un/a Profesional de Bienvenidas Institucionales apasionado/a por acompañar a nuestros estudiantes y contribuir al desarrollo de su formación integral y bienestar durante su trayectoria universitaria.
¿Qué buscamos?
Profesional en Administración de empresas o afines, preferiblemente con enfoque educativo, con posgrado y experiencia en contextos de educación superior.
Requisitos:
Experiencia profesional de 3 años.
Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.
Experiencia en formación integral universitaria.
Conocimiento y experiencia en ambientes académicos y universitarios.
Experiencia en acompañamiento psicosocial a estudiantes universitarios.
Habilidades para el trabajo interdisciplinario, orientación y acompañamiento a la comunidad estudiantil.
?? Horario: lunes a viernes:
8:00 a. m. a 5:30 p. m.
Modalidad: Hibrido
Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.
¿Te apasiona potenciar el talento, estructurar programas de aprendizaje y desarrollar capacidades que generen impacto en las personas y en la organización?
Buscamos un(a) profesional que contribuya al fortalecimiento de la estrategia de formación y desarrollo, liderando iniciativas orientadas al aprendizaje continuo, la gestión del conocimiento, la transformación digital y la consolidación de programas internos de desarrollo.
Propósito del cargo
Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de los colaboradores, fortaleciendo las capacidades organizacionales a través de escuelas internas, rutas de aprendizaje, programas de liderazgo y plataformas tecnológicas de formación.
Lo que harás
Gestionar y ejecutar el plan anual de formación y desarrollo.
Diseñar e implementar rutas de aprendizaje y programas de fortalecimiento de competencias.
Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y garantizar una experiencia efectiva para los usuarios.
Liderar la creación, actualización y seguimiento de escuelas internas de formación.
Apoyar programas de liderazgo, gestión del conocimiento y desarrollo de carrera.
Medir indicadores de formación y realizar seguimiento al impacto de los programas implementados.
Participar en iniciativas de transformación digital relacionadas con aprendizaje y experiencia del colaborador.
Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y contenidos de formación.
Lo que buscamos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Preferiblemente Ingeniero(a) Industrial.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación y desarrollo organizacional.
Experiencia en diseño e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
Manejo de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Experiencia en administración de procesos de formación mediante pl
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Aprendiz educacion. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Aprendiz educacion hoy 13 de Noviembre de 2026 a través de elempleo.com Colombia.
En este portal utilizamos datos de navegación / cookies propias y de terceros para gestionar el portal,
elaborar información estadística, optimizar la funcionalidad del sitio y mostrar publicidad relacionada
con sus preferencias a través del análisis de la navegación.
Si continúa navegando, usted estará aceptando esta utilización.
Puede conocer cómo deshabilitarlas u obtener más información
aquí.
