Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.
El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.
RESPONSABILIDADES:
- Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
- Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia.
- Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
- Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
- Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
- Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
- Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.
REQUISITOS:
- Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de tres (03) años en funciones o cargos de Recursos Humanos.
- Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
- Capa
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Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Apoyar en el proceso de marcación de empleados a través de
la plataforma Kronos.
? Ingresar horarios de los colaboradores a la plataforma
Kronos.
? Ingresar todo tipo de novedades que afecten directamente el
Kronos como son: Incapacidades, Vacaciones, Calamidades,
Suspensiones, Ausencias Injustificadas, Permisos
remunerados, permisos no remunerados, jornada de la
familia, jornada por votaciones, Licencias de paternidad y
Licencias de Maternidad.
? Dar apoyo a gerentes en dudas sobre flexibilizaciones de las
47 horas permitidas para trabajar.
Recursos Humanos 11 de agosto de 2011
? Reportar de manera oportuna en el sistema las novedades a
nivel nacional de: horas extras, licencias, vacaciones y
ausentismos.
? Consolidar y reportar los retardos de los colaboradores.
? Solicitud de usuarios web para gerentes y colaboradores de
nivel 1 a 6.
? Resolver las inquietudes de los gerentes corporativos que
tienen personal a cargo en Colombia.
? Realizar los cierres de mes, verificando que las marcaciones
estén hechas correctamente (ingreso, salida, hora de
almuerzo y horas extras).
? Entregar de informe mensual de productividad a los clubes
con el insumo del Kronos.
? Entregar al área financiera el informe mensual de cruce de
incapacidades pagas para el cierre del gasto.
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Contrato Termino indefinido
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un Analista Administrativo y de Recursos Humanos, la persona será la responsable de la administración de la oficina y brindar apoyo en tareas operativas de recursos humanos, enfocamos nuestra búsqueda a técnicos y/o tecnólogos en carreras administrativas y/ recursos humanos, con manejo de paquete office, habilidad para el manejo de sistemas de correo electrónico, software y recursos tecnológicos. Con experiencia mínima de 1 año en labores relacionadas al cargo, las principales funciones serán:
- Brindar apoyo en los procesos administrativos.
- Participar en la búsqueda, creación y actualización de proveedores de bienes y servicios, así como los requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
- Controlar el presupuesto asignado para compras de bienes y servicios.
- Planear y organizar eventos y reuniones internas.
- Elaborar informes de gerencia.
- Manejar solicitudes y consultas administrativas de Gerencia General.
- Organizar y programar citas, reuniones y eventos.
- Controlar las existencias de material e insumos de oficina y hacer los pedidos que sean necesarios.
- Encargada de gestionar con los proveedores el mantenimiento de la oficina.
- Aprobar de manera oportuna las facturas en el sistema de la compañía.
- Administrar la entrega de company cars a los trabajadores y, atender los requerimientos relacionados con los vehículos corporativos.
- Gestionar la compra de tiquetes, realizar reservas de hoteles y, garantizar los requerimientos necesarios para viajes de los trabajadores.
- Gestionar el proveedor de servicios generales con el fin de mantener las instalaciones de la empresa en condiciones adecuadas de orden y aseo.
- Apoyar diariamente las tareas operativas del área de recursos humanos.
- Preparar reportes/informes requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos (tanto físico como digital).
- Dar soporte en los procesos de s
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Analista administrativo, Analista de recursos humanos
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Asistente de Recursos.
Formación: Administrador de empresas o afines titulado, mínimo cuarto semestre de Lic. De Recursos humanos o afines. Cursos regulares para actualización en temas de legislación laboral y recursos humanos.
Requisitos:
1. Capacidades matemáticas, gran atención al detalle y habilidad para detectar errores numéricos.
2. Buen manejo de aritmética y cifras, así como perspicacia analítica.
3. Excelente conocimiento de MS Office especialmente Excel y familiaridad con software informático Siigo Pyme de Nómina y RR.HH.
4. Habilidades de mantener buenas relaciones interpersonales y la capacidad de mantener información confidencial, trabajo bajo presión.
5. Capacidad de comunicación oral y escrita más excelente conocimiento en derecho laboral.
3.2. Experiencia: De (1) a (2) años en asistencia administrativa, contable, talento humano o afines.
3.3. Funciones:
1. Atención a solicitudes internas o externas relacionadas con el personal o entidades con revisión del área legal.
2. Encargado de cuestiones relacionadas con las prestaciones sociales y/o administrativas con apoyo y aprobación del área legal de EL EMPLEADOR.
3. Proceso de contratación y afiliaciones al personal nuevo (EPS, CCF, ARL…).
4. Realizar y enviar a pago (gerencia) nómina de Jimeco y Temporales contratadas con apoyo del área contable.
5. Enviar nomina electrónica cada mes.
6. Crear, liquidar y enviar a pago la planilla de aportes mensual.
7. Crear y actualizar periódicamente base de datos colaboradores y personal de la Temporales.
8. Radicar incapacidades y hacer seguimiento a los reconocimientos económicos. (Cuadro de indicador de ausentismo)
9. Hacer pedido, crear y/o administrar inventario para entrega de dotación. (Entrega de dotación)
10. Relacionar novedades y requerimientos de los temporales.
11. Recibir novedades a Empleados (Incapacidades, vacaciones, solicitudes, entrega de permisos a lideres de área
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.
Funciones principales
•Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
•Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
•Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
•Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
•Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
•Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
•Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis
Requisitos:
• Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
• Conocimiento sobre BMC Helix
• Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
• Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
• Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
• Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
• Con
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN LA INDUSTRIA PETROLERA!
Importante empresa petrolera, ubicada en la ciudad de Bogotá busca un ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO con experiencia especifica en reclutamiento y seleccion en masividad con mas de 3 años de experiencia comprobada en empresas del sector petrolero. Persona dinámica, orientada al resultado, carismática y con excelente comunicación asertiva.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en empresas petroleras
- Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras de gestión humana
- Excelente comunicación asertiva
- Experiencia en industria oil & gas
Funciones principales:
- Realizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal
- Revisar hojas de vida en los diferentes portales de empleo
- Realizar entrevistas para verificar el cumplimiento de perfil
- Realizar la publicación de las vacantes en el servicio publico de empleo
- Reclutamiento de los aprendices SENA
Ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
- Salario $ 3.200.000 + Todas las prestaciones de ley
- Ubicación: Bogotá
Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo sólido, envía tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Si eres estudiante universitario de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Como practicante, tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con profesionales del área, tanto locales como extranjeros y aprender sobre todos los procesos clave de RRHH.
Responsabilidades:
Apoyo en el proceso de selección de personal (revisión de CVs, entrevistas iniciales, etc.)
Colaboración en la gestión de la capacitación y desarrollo de empleados.
Participación en el diseño y ejecución de procesos de evaluación de desempeño.
Apoyo en la elaboración de perfiles de cargo.
Coordinación de actividades de bienestar para los empleados.
Requisitos:
Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Contar con un nivel de inglés conversacional (B1+) (Excluyente)
Ganas de aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial
Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera en RRHH, ¡este es el lugar para ti!
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Auxiliar de recursos humanos, Practicante Administrativo
?? ¡ÚNETE AL EQUIPO CAFAM!
Buscamos un/a Tecnólogo en Recursos Humanos
?? Con experiencia en RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
?? Perfil ideal
?? Tecnólogo/a certificado en Gestión talento humano , Recursos Humanos o áreas afines
?? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección
?? Manejo de Excel intermedio
?? Ubicación: Cafam Floresta - Sede Administrativa
?? Contrato: Fijo renovable cada 6 meses
?? Salario: $1.922.900 + Prestaciones de ley
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? Un equipo dinámico y comprometido
? Desafíos reales para tu crecimiento profesional
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Multinacional china de telecomunicaciones requiere estudiantes de últimos semestres de carreras como Administración de Empresas, Psicología e Ingeniería Industrial, enfocado en Recursos Humanos, Talento Humano y similares.
Que tenga interés en conocer el funcionamiento y la ejecución de procesos en un área de Recursos Humanos, enfocándose principalmente en reclutamiento, selección, contratación y onboarding al interior de una compañia.
-Debe tener un nivel de inglés conversacional (B1+) (Obligatorio)
-Debe tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en la ciudad de Bogotá
-No debe haber firmado un contrato de aprendizaje previamente
-Contar con disponibilidad para iniciar prácticas lo más pronto posible
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
Descripción del Puesto:Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo la administración de personal, nómina, beneficios, y relaciones laborales.
Responsabilidades: - Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos.
- Colaborar en la elaboración de informes y análisis de datos de personal.
- Apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
- Mantener una comunicación efectiva con empleados y gerentes.
- Realizar otras tareas relacionadas con recursos humanos asignadas por el supervisor.
Requisitos: - Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia previa en roles de recursos humanos.
- Habilidades en comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.
En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.
¿Qué vas a hacer?
• Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
• Realizar procesos de inducción de personal.
• Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
• Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
• Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
• Organizar y participar en eventos internos.
• Colaborar con la propuesta de valor del empleado.
¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
• Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.
Que ofrecemos:
• Plan de capacitación anual.
• Cursos de idiomas sin costo.
• Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
• Eventos, after office.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
Zona de trabajo: chico Norte
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
Modalidad 100% presencial.
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Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 3 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Quieres ser parte de una de las mejores empresas de Colombia, comprometida con lo social, líder a nivel nacional.
Si es así, te invitamos a participar en nuestra Convocatoria para el cargo: ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO
FORMACIÓN: Tecnólogo en Gestión de Talento Humano
Nivel de Excel: BASICO
EXPERIENCIA: Mínima de 1 año en atracción de talento, debe contar con conocimientos en diferentes ATS, publicar descripciones de puestos, seleccionar currículums y coordinar el proceso de entrevistas.
SALARIO: $ 1´922.900 + prestaciones de ley
HORARIO: lunes a viernes - horario oficina (7:00AM-5:00PM)
CONTRATO: Directo con la compañía a término Fijo renovable
LUGAR: Bogotá- Zona Noroccidente
MODALIDAD: Presencial
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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
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- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
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- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Empresa del sector servicios requiere Auxiliar Administrativo(a) y de Talento Humano para apoyar de manera integral los procesos de gestión humana y tareas administrativas operativas. El rol incluye manejo de afiliaciones, novedades de personal, contratación, procesos disciplinarios, bienestar laboral, gestión documental y apoyo directo al Coordinador del Proyecto.
Perfil buscado:
- Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración o afines
- Mínimo 1 año de experiencia en áreas administrativas o de RRHH
- Manejo intermedio/avanzado de herramientas Office (Word, Excel, Outlook)
- Excelente redacción, ortografía y capacidad organizativa
- Conocimientos básicos en seguridad social y procesos laborales
Salario: $1.423.500
Auxilio de transporte $200.000
Incentivo mensual de $200.000
Prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes y un sábado cada 15 días
¡En Atiempo cada minuto cuenta!
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Compañía líder en distribución de materia prima para el sector plástico requiere "Asistente de Recursos Humanos- Bilingue" para su operación a nivel nacional.
Principales requerimientos:
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Experiencia mínima de 3 años en roles de asistencia del área de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de generalista de Recursos Humanos.
- OBLIGATORIO manejo del idioma Inglés 90%.
Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o afines, Estudiante de Carreras Administrativas o afines hasta V semestre con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y contratación de personal.
Contrato directo, fijo a 6 meses y todas las prestaciones de ley.
BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO, UBICADOS EN BOGOTÁ O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: SELECCIÓN DE PERSONAL, AGENDAMIENTO DE CITAS, RECEPCION DE LLAMADA, VERIFICACION DE DATOS Y REGISTRO DE DATOS, ENTRE OTROS.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
- Descargos
- Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
- Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
- Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
Entre otras funciones inherentes al cargo.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
?? Oferta Laboral: Analista de Recursos Humanos – Centro de Servicios
Modalidad: Híbrida
Salario: A convenir
?? ¿Qué harás en este rol?
Como Analista de Recursos Humanos, formarás parte del equipo del Centro de Servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. Tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. Tus principales responsabilidades serán:
Brindar atención y servicio al cliente interno y externo, gestionando solicitudes y casos relacionados con RRHH.
Gestionar comunicaciones internas y externas con claridad y detalle.
Analizar y reportar datos relacionados con procesos de Recursos Humanos.
Utilizar herramientas de gestión de casos (como Salesforce o Service Now).
Administrar múltiples prioridades y dar seguimiento oportuno a tareas abiertas.
Colaborar con equipos internos y externos para resolver desafíos relacionados con el personal.
Contribuir a la mejora continua de procesos de servicio y soporte.
?? Requisitos obligatorios
Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
Comunicación efectiva verbal y escrita.
Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Outlook, Excel, PowerPoint).
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
Enfoque en servicio al cliente y pensamiento analítico.
?? Requisitos deseables
Experiencia previa en Centros de Servicios de RRHH.
Manejo de herramientas de gestión de casos (Salesforce o Service Now idealmente).
Mentalidad global y capacidad para entender las necesidades locales y regionales.
Discreción, juicio profesional y confidencialidad.
Trabajo en equipo, adaptabilidad y actitud positiva.
Experiencia gestionando iniciativas de mejora continua.
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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH. - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención. - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo. - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH. - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados. - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH. ¿Qué Buscamos?:
- Experiencia previa en posiciones similares dentro del área. - Conocimiento de la reg
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante empresa busca Auxiliar de Gestión Humana y SST para laborar en Sabaneta Antioquia
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses (con posibilidad de indefinido después del primer año, según desempeño)
Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley
Perfil requerido:
• Formación: Técnico en áreas administrativas.
• Experiencia: Mínimo 6 meses en funciones relacionadas.
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas, con buen dominio de Excel.
Funciones principales:
• Apoyo en procesos de nómina, contratación, entrevistas y afiliaciones.
• Gestión documental del área de talento humano.
• Soporte en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Ejecución de tareas administrativas propias del cargo.
Horario de trabajo en modalidad 100% presencial:
• Lunes: 7:30 a.m. a 4:15 p.m., martes a viernes: 7:30 a.m. a 5:15 p.m. (con 45 minutos de almuerzo) / sábados cada 15 días: 8:30 a.m. a 12:00 p.m.
¡Aplica ahora y haz parte de un equipo comprometido con el bienestar y desarrollo del talento humano!
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Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano
Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Bienestar. Técnico o Licenciado en Cultura Física Deporte y Recreación y/o Profesional recién graduado en Psicología, comunicación social o carreras afines con mínimo 6 meses de experiencia en el desarrollo de actividades de recreación o esparcimiento a grupos de más de 50 personas. Debe tener conocimientos y experiencia en la ejecución de actividades de bienestar laboral y de Ley 50.
Los interesados deben contar con disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.
Qué harás:
- Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales. - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones. - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos. - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH. - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, co
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Somos una empresa innovadora en el sector tecnológico, que trabaja con grandes compañías. Estamos buscando una Aprendiz SENA en Etapa productiva de la especialidad TECNOLOGO EN TALENTO HUMANO o GESTIÓN ADMINISTRATIVA, para que de apoyo en todos los procesos y subprocesos del área.
Salario Básico legal
Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm. Presencial 100%
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Auxiliar de recursos humanos, Aprendiz Administrativo
Estamos en la búsqueda de técnico tecnólogo en gestión del talento humano, gestión administrativa o afines con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares. Conocimientos y experiencia en contratación, afiliaciones a SS, desvinculación de personal, reporte de novedades de nómina, gestión documental y en actividades relacionadas con administración de planta de personal.
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Gestionar herramientas actualización de bases de datos y aseguramiento de la información de documentos y archivos. Gestión y organización de contrataciones del personal de acuerdo a las modalidades de contrato
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Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar archivo, Aprendiz Administrativo
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Asistente de Nomina y Seguridad Social (Generalista de Talento Humano) que cumpla con el siguiente perfil:
• Profesional en las carreras de Contaduría Pública o Administración de Empresas con experiencia mínima de 2 años preferiblemente en el sector retail ejecutando actividades relacionadas con:
1. Ingreso de novedades, revisión y liquidación de nómina superior a 1000 personas
2. Proceso de retiro y liquidación de prestaciones sociales
3. Afiliaciones a seguridad social
4. Gestión de cartera por incapacidades de ARL y EPS
5. Contratación de personal y administración de inventario dotación
6. KPY's asociados al área de Talento Humano
7. Atención al cliente interno.
7. Las demás funciones asignadas al cargo
Se requiere dominio de Excel en nivel intermedio, manejo de KACTUS y conocimiento en legislación laboral
¿Qué ofrecemos?
• Contrato a término indefinido, salario básico mensual $2,701,000 + prestaciones de ley y trabajo suplementario
• Horario laboral de lunes a viernes desde las 06:30am hasta las 04:30pm
• Seguro de vida
• Beneficios a través de fondo de empleados
• Beneficios extralegales
• Servicio de casino
• Excelente clima laboral
¿Qué esperas para postularte? ¡¡Te estamos esperando!!
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Generalista de talento humano
En Decathlon, creemos en el poder del deporte para mover a las personas. Y para mover a nuestra gente, necesitamos un equipo de Talento Humano excepcional. Por eso, buscamos un Practicante Universitario con una visión integral y ganas de impactar en la vida de nuestros colaboradores.
Esta es una oportunidad única para un estudiante de carreras relacionadas con Recursos Humanos que desee sumergirse en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será un actor clave en nuestro equipo, aplicando sus conocimientos y desarrollando nuevas competencias al liderar y apoyar proyectos en las áreas más estratégicas del talento humano.
Si te apasiona el desarrollo de las personas, la creación de experiencias memorables para los empleados y la comunicación efectiva, y además vives y respiras deporte, ¡este es tu lugar!
Tu Misión en Nuestro Equipo:
Como practicante de Talento Humano, tendrás un rol multifacético y de gran responsabilidad, impulsando iniciativas clave en las siguientes áreas:
Reclutamiento: ¡Serás un cazador de talento! Apoyarás el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes y el filtro de perfiles, hasta la coordinación de entrevistas y la realización de dinámicas de grupo, asegurando una experiencia excepcional para cada candidato que sueña con unirse a Decathlon.
Gestión de Personal: Serás un pilar en la organización y administración de nuestro equipo. Darás soporte en la gestión documental, afiliaciones, procesos contractuales y la resolución de inquietudes de los colaboradores, garantizando la correcta gestión de la información y el cumplimiento de los procesos internos.
Formación y Desarrollo: Contribuirás directamente al crecimiento de nuestros deportistas. Participarás en la detección de necesidades de formación, la coordinación logística de capacitaciones y el seguimiento a los planes de desarrollo individuales y grupales.
Bienestar Corporativo: ¡Tu creatividad será clave para fomentar un ambiente d
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo
Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. Debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (obligatorio), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . Si no cuenta con experiencia en el manejo del programa Siigo pyme modulo de Nomina por favor no aplique.
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Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. Debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (obligatorio), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . Si no cuenta con experiencia en el manejo del programa Siigo pyme modulo de Nomina por favor no aplique.
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Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Importante empresa del sector industrial, esta en busca de tecnologo graduado en área de recursos humanos, conocimiento en los procesos del área, contratación, selección, servicio al cliente, entre otros, experiencia minima un año.
Horario de oficina de lune a viernes
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