¡Importante empresa está en búsqueda de talento! Requiere Payroll Assistant (Asistente de Nómina), tecnólogo(a) en Gestión Humana, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o carreras afines, con mínimo 6 meses a 1 año de experiencia relacionada con el cargo y buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valoran conocimientos o interés en procesos de nómina, compensación y beneficios, facturación, gestión de cuentas y apoyo contable. Se requiere contar con certificado de discapacidad o encontrarse en proceso de certificación. Vacante dirigida a personas con discapacidad física, auditiva o cognitiva leve, de acuerdo con los requerimientos actuales del área. Salario: un (1) SMMLV. Horario: lunes de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. y martes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Modalidad híbrida. Lugar de trabajo: Calle 80, kilómetro 2, vía Cota, Cundinamarca. Cuenta con ruta corporativa. Tipo de contrato: término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación. Se buscan personas organizadas, analíticas y orientadas al detalle, con disposición para aprender y aportar al equipo.
Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.
La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.
Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.
Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.
La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.
Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.
Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con escala global, apoyo, cultura inclusiva y tecnología para convertirte en tu mejor versión. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mundo de negocios mejor para todos.
Tus responsabilidades clave
Realizar ingreso de novedades.
Realizar cálculos de nómina con bases grandes de información.
Calcular y revisar aportes patronales (seguridad social y provisiones mensuales).
Realizar conciliaciones contables para garantizar la integridad de la información asociada a los procesos de nómina.
Generar y revisar reportes legales: retención en la fuente, nómina electrónica, DANE, supersociedades.
Para ser exitoso en el puesto es necesario
Estudiante de Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en nómina y seguridad social, preferiblemente en firma u outsourcing.
Flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico.
Qué ofrece EY
Al unirte a EY, te ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el que serás recompensado en función de tu rendimiento y reconocido por el valor que aportas a nuestro negocio.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Sin importar cuándo te unas a la firma, ni cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura toda la vida.
Si cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posibl
Objetivo principal
Asumir la gestión integral de la nómina, la seguridad social y la contratación del personal de una empresa comercializadora en crecimiento, apoyando además el componente contable asociado y la preparación de la información exógena. Buscamos una persona organizada, confidencial y comprometida con los horarios, que trabaje de la mano con el área contable y garantice el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y tributarias.
Perfil
• Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración o áreas afines; se valoran candidatos en últimos semestres con sólido conocimiento contable.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de nómina, contratación y manejo de seguridad social.
• Manejo de Siigo Nube y SAP Business One.
• Excel intermedio: fórmulas, tablas dinámicas y cruces de datos.
• Manejo de Mi Planilla como operador de seguridad social y del portal de la DIAN para nómina electrónica.
• Conocimiento actualizado de normatividad laboral y tributaria.
• Conocimiento de información exógena y del Formato 2276, con claridad sobre qué información corresponde a cada concepto del reporte.
• Experiencia en liquidaciones, contabilización de nómina y elaboración de contratos de trabajo.
• Experiencia en liquidación de horas extras de personal operativo o de bodega.
• Residencia en Funza, Tenjo, Cota, Mosquera, Madrid, Facatativá o sectores de Bogotá cercanos a la calle 80.
Funciones
• Liquidar y procesar la nómina quincenal y mensual, incluyendo novedades, horas extras, incapacidades y vacaciones.
• Contabilizar la nómina, la seguridad social y las provisiones en el software contable.
• Elaborar y liquidar la planilla de seguridad social en Mi Planilla.
• Generar y transmitir la nómina electrónica en el portal de la DIAN.
• Elaborar liquidaciones de contrato, prestaciones sociales y demás conceptos laborales.
• Elaborar y gestionar la firma de contratos de trabajo y la documentación de vinculación del persona
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Tus responsabilidades clave
Realizar ingreso de novedades.
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Calcular y revisar aportes patronales (seguridad social y provisiones mensuales).
Realizar conciliaciones contables para garantizar la integridad de la información asociada a los procesos de nómina.
Generar y revisar reportes legales: retención en la fuente, nómina electrónica, DANE, supersociedades.
Para ser exitoso en el puesto es necesario
Estudiante de Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en nómina y seguridad social, preferiblemente en firma u outsourcing.
Flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico.
Qué ofrece EY
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Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Sin importar cuándo te unas a la firma, ni cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura toda la vida.
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¡En DataTools queremos que hagas parte de nuestro equipo!
Buscamos un(a) Asistente de Nómina organizado, analítico y con alto sentido de la confidencialidad para apoyar la gestión integral de los procesos de nómina y administración de personal, garantizando la calidad, oportunidad y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
¿Cuál será tu propósito?
Apoyar la ejecución de los procesos de nómina, seguridad social, novedades de personal y administración documental, asegurando la correcta liquidación de los pagos a los colaboradores y el cumplimiento de las obligaciones laborales de la compañía.
Principales responsabilidades
Registrar y validar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras y demás conceptos).
Apoyar la liquidación y revisión de nómina periódica.
Gestionar procesos relacionados con seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales.
Realizar conciliaciones y validaciones de información de nómina.
Apoyar la elaboración de certificados laborales y demás documentos relacionados con la administración de personal.
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión.
Garantizar la organización y custodia de la documentación laboral.
Brindar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con nómina y beneficios.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Contabilidad, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina y seguridad social de más de 500 colaboradores.
Conocimiento de legislación laboral básica y manejo de novedades de nómina.
Dominio de Excel intermedio.
Deseable experiencia en plataformas de nómina y gestión humana.
Te ofrecemos:
Contrato directo con la compañía.
Estabilidad laboral y oportunidades de aprendizaje.
Excelente ambiente de trabajo.
Modalidad de trabajo: 100% Presencial
Salario: 2,0 - 2,5 según experiencia
Se requiere para vinculación inmediata persona con formación Técnica o Tecnológica en Nómina y prestaciones sociales, carreras Administrativas o afines con un año de experiencia certificada en LIQUIDACION DE NOMINA de mas de 200 empleados (requisito excluyente), contar con manejo de Excel básico, experiencia específica en manejo de novedades de nómina, liquidación de seguridad social, facturación. Horario de trabajo de L-V administrativo. Se ofrece estabilidad laboral. Interesados que cumplan con lo solicitado postular HV a la vacante. SALARIO A CONVENIR.
Se requiere Auxiliar de nómina para trabajar remoto con experiencia de 6 meses a 1 año para importante empresa para que apoye en todo el proceso de nómina empezando por el cargue de novedades, generación de reportes y volantes de pago, revisión liquidaciones de contrato, todo el proceso integral de nómina, con ganas de aprender y crecer en la compañía.
Salario de 1.892.142 + auxilio legal de transporte o conectividad + beneficios. Contrato indefinido, trabajo 100% desde casa, beneficios compañía cualquier lugar de Colombia . No aplicar un rango salarial mayor.
Buscamos estudiante de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines, con interés en desarrollar su experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
La persona debe contar con conocimientos básicos en gestión de nómina, seguridad social y administración de personal, así como buen manejo de herramientas ofimáticas. Se valoran competencias como organización, orientación al detalle, trabajo en equipo, servicio al cliente, confidencialidad en el manejo de la información, comunicación asertiva y actitud colaborativa.
Principales responsabilidades:
Apoyar los procesos de ingreso de colaboradores en el sistema de nómina.
Registrar y verificar novedades de nómina, validando soportes e información reportada.
Realizar seguimiento a vencimientos y procesos relacionados con seguridad social.
Apoyar la liquidación de nómina, prestaciones sociales, vacaciones y demás conceptos laborales.
Verificar información para pagos a terceros y realizar seguimiento a su correcta ejecución.
Apoyar actividades de cierre de nómina y control de calidad de la información.
Elaborar informes y brindar soporte administrativo al área.
Atender requerimientos internos de manera oportuna y profesional.
Requisitos:
Estudiante de carreras administrativas o afines.
Conocimiento o interés en procesos de nómina y administración de personal.
Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Excelente actitud de servicio, trabajo en equipo y capacidad de organización.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
Te ofrecemos: la oportunidad de fortalecer tus conocimientos en procesos de nómina, legislación laboral y gestión de talento humano dentro de un entorno dinámico y de aprendizaje continuo.
Apoyar los procesos de Gestión Humana y administrativos de la compañía, garantizando la adecuada gestión documental, vinculación de personal, liquidación de nómina, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás actividades relacionadas con la administración del talento humano.
Principales funciones:
1. Realizar el proceso de vinculación e inducción de nuevos colaboradores.
2. Solicitar, verificar y organizar la documentación requerida para el ingreso de personal.
3. Diligenciar la información de los contratos laborales, otrosíes, certificaciones laborales y documentos asociados.
4. Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y demás entidades.
5. Registrar y controlar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras, entre otras).
6. Mantener actualizadas las hojas de vida y archivos del personal.
7. Apoyar actividades de bienestar, capacitación e integración de los colaboradores.
Apoyar la ejecución del proceso de nómina mediante la recepción, validación y registro de novedades, la preparación de información para la liquidación y el pago, y la gestión de soportes documentales, garantizando la calidad y oportunidad de la información para cada cierre.
Funciones principales
Recibir, validar y registrar novedades de nómina, como incapacidades, libranzas, embargos y descuentos, verificando sus respectivos soportes.
Consolidar información, archivos y reportes necesarios para la ejecución de la prenómina y la liquidación.
Preparar y verificar archivos y soportes para pagos a terceros asociados a la nómina.
Organizar, actualizar y custodiar la documentación del proceso, garantizando su confidencialidad y disponibilidad.
Atender consultas de empleados y pensionados relacionadas con desprendibles de nómina, certificados de ingresos y retenciones y fechas de pago.
Realizar controles operativos, hacer seguimiento a pendientes y reportar inconsistencias que puedan afectar los cierres de nómina.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, contables, de Gestión Humana o áreas afines.
Experiencia en procesos de nómina, gestión administrativa o gestión humana.
Conocimientos en novedades de nómina, manejo documental y elaboración de reportes.
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Habilidades de organización, atención al detalle, orientación al servicio y confidencialidad de la información.
Competencias: Organización, responsabilidad, trabajo en equipo, comunicación efectiva y cumplimiento de plazos.
Condiciones laborales: Salario, ubicación, horario y tipo de contrato por definir.
Queremos sumar nuevos talentos a nuestro equipo. Si estás buscando realizar tu etapa práctica y cuentas con carta de aval, ¡esta oportunidad puede ser para ti! ??
?? Tenemos 2 vacantes disponibles:
?? 1 Aprendiz de Nómina
??1 Aprendiz del Área Contable
?? Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
?? Horario: lunes a viernes
? 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Etapa práctica: apoyo de sostenimiento equivalente al 100 % del SMLV, además de las prestaciones establecidas para esta etapa, de acuerdo con la normatividad vigente.
Nos encontramos en la búsqueda de AUXILIAR DE NÓMINA
Perfil del cargo
• Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Contabilidad, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año, en procesos de nómina, seguridad social y administración de personal. Con conocimientos en legislación laboral colombiana, manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y software de nómina.
• Persona organizada, analítica, orientada al detalle, con capacidad para manejar información confidencial, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos establecidos.
Conocimientos requeridos
• Liquidación de nómina.
• Seguridad social y parafiscales.
• Prestaciones sociales.
• Liquidación de contratos.
• Manejo y reporte de incapacidades.
• Legislación laboral colombiana.
• Manejo de Excel intermedio.
• Manejo de software de nómina y recursos humanos.
Lugar de trabajo: Cota / 100% presencial
Salario: $2.100.000 + $249.095 y todas las prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra o labor inicialmente por temporal y después pasarías directamente con la compañía con contrato indefinido.
Horarios de Lunes a viernes, horarios flexibles (en entrevista te explicamos los horarios)
Servicio de Casino
Beneficios con la compañía y crecimiento laboral.
El Hospital Universitario Clínica San Rafael de Bogotá se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, contables o de Recursos Humanos.
Mínimo 6 meses de experiencia en procesos de nómina.
Manejo de Excel intermedio y herramientas ofimáticas.
Deseable conocimiento en sistemas de nómina.
Funciones:
Apoyar el proceso de nómina y el registro de novedades de los colaboradores, incluyendo incapacidades, vacaciones, permisos, ingresos y retiros. Realizar la revisión y seguimiento de las novedades para garantizar el correcto procesamiento de la nómina y brindar atención a las solicitudes del personal.
Salario: $1.855.959 + prestaciones de ley.
Horario: Administrativo.
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
Hospital Universitario Clínica San Rafael.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate y sé parte de nuestra institución!
¡Estamos buscando al mejor personal! ¡Haz parte de nuestro equipo! en Dar ayuda temporal. · Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Junior Talento Humano. Buscamos un Tecnólogo o estudiante de 7° semestre en adelante en carreras administrativas, contaduría, ingeniería industrial y/o afines, con 2 años de experiencia en: Procesos de talento humano. Manejo de contratación. Retiro de personal. Manejo de novedades de nómina, procesos disciplinarios Conocimiento en la ley 100, ley 50 y ley 2466 -Salario Básico $2.739.000+ prestaciones + beneficios -Horario Lunes a viernes 7:30 am a 5 pm. En Dar Ayuda Temporal S.A. cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft excel Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide
Será responsable de gestionar de manera eficiente y precisa el proceso de carga de novedades, controles de nómina y actualización de datos maestros asignados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos, contribuyendo al mantenimiento de la calidad en los diferentes subprocesos de nómina, garantizando que la información procesada sea correcta y oportuna, y apoyando el cumplimiento de los requisitos operativos y normativos de la organización.
Funciones:
Gestionar los procesos de nómina asignados, incluyendo la carga de novedades, ausencias y datos maestros, asegurando que la información esté correctamente procesada para el pago de nómina de manera eficiente y precisa.
Brindar soporte en el proceso de pago a terceros de los países asignados, colaborando en el cumplimiento de las obligaciones legales de cada país, de acuerdo con las normativas vigentes.
Elaborar reportes confiables y oportunos para clientes internos y externos, con el objetivo de proporcionar información relevante que apoye la toma de decisiones estratégicas y operativas.
Gestionar los requerimientos y consultas provenientes del Contact Center, asegurando una respuesta adecuada y oportuna, buscando soluciones eficaces a los problemas planteados por los clientes.
Operar el módulo de tiempos de SAP para garantizar el cierre de datos relacionados con horas extras, ausencias y horas trabajadas, que son esenciales para la correcta liquidación de la nómina.
Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido.
Requisitos indispensables
Técnico, tecnólogo o estudiante de primer semestre en carreras administrativas o afines.
Mínimo (6) seis meses en cargos similares al requerido incluyendo la práctica profesional.
Manejo de la herramienta Office: Word, Power Point. - Nivel intermedio.
G Suite (Deseable).
Dominio de Excel - Nivel intermedio.
Conocimiento de SAP (Deseable).
Propósito: Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, seguridad social, parafiscales y liquidación de la nómina garantizando el cumplimiento establecido en la legislación laboral, la normatividad interna y la estrategia de la organización.
Requisitos:
Educación: Técnico, tecnólogo, estudiante, o profesional en carreras administrativas.
Experiencia: (2) Años de experiencia en elaboración y liquidación de la nómina, procesos de contratación, afiliaciones, recobro de incapacidades, deudas presuntas y manejo de Excel avanzado.
Funciones:
Realizar el proceso de liquidación de seguridad social, liquidación de parafiscales y liquidación de contratos de acuerdo con la normatividad laboral y niveles de servicio interno.
Registrar la información laboral en el sistema de información de administración de personal de los contratos laborales y liquidación de novedades.
Gestionar el proceso de liquidación mensual de la nómina en los tiempos establecidos mediante el sistema de administración de personal y presentarlos para su revisión y visto bueno.
Generar los soportes para pago de pensión voluntaria y AFC, de acuerdo con los formatos establecidos por cada entidad.
Consolidar y contabilizar la información de todos los procesos liquidados en la nómina, garantizando el proceso de cierre contable de acuerdo con los manuales técnicos y procedimientos de contabilidad.
Excel Avanzado.
¿Te interesa desarrollar tu carrera en procesos de nómina, seguridad social y cumplimiento laboral? Únete a nuestro equipo de Payroll y adquiere experiencia práctica en la gestión integral de procesos de nómina para diferentes clientes e industrias. Tendrás la oportunidad de trabajar con grandes volúmenes de información, fortalecer tus conocimientos técnicos y desarrollar habilidades en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo.
¿Qué harás en este rol?
- Ingresar y validar novedades en el sistema de nómina.
- Ejecutar cálculos de nómina garantizando la precisión y calidad de la información.
- Calcular y revisar aportes a seguridad social, prestaciones sociales y provisiones mensuales.
- Realizar conciliaciones contables relacionadas con los procesos de nómina.
- Elaborar y validar reportes legales y regulatorios, incluyendo nómina electrónica, retención en la fuente y reportes requeridos por entidades gubernamentales.
- Apoyar el cumplimiento de los cronogramas y controles establecidos por el área.
¿Qué buscamos?
- Estudiante activo de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, desde 6.º semestre en adelante.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina y seguridad social.
- Se valorará experiencia previa en firmas de consultoría, outsourcing o BPO.
- Conocimientos en Excel y manejo de bases de datos.
- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
- Atención al detalle, orientación al aprendizaje y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
Lo que te ofrece EY
Si te incorporas a EY, tendrás la oportunidad de desarrollar tu potencial en un equipo especializado, trabajando con profesionales altamente calificados y adquiriendo experiencia en procesos de nómina y cumplimiento laboral para organizaciones de distintos sectores.
- Entrenamiento, acompañamiento y retroalimentación constante para potenciar tu desarrollo profesional.
- Exposición a pr
Empresa líder en la importación y comercialización de dispositivos médicos, con más de 20 años de experiencia y reconocimiento en el sector, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Talento Humano, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con gestión humana, nómina, archivo, gestión administrativa o afines.
Buscamos una persona organizada, comprometida, responsable, con buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo, que brinde apoyo a las actividades operativas y administrativas del área de Talento Humano.
Funciones principales:
Apoyar la gestión documental y organización del archivo del área de Talento Humano.
Realizar manejo y actualización de bases de datos y registros administrativos.
Apoyar el registro y gestión de novedades de nómina.
Brindar soporte en las diferentes actividades operativas y administrativas del área.
Mantener organizada y actualizada la documentación correspondiente a los procesos de Talento Humano.
Apoyar las demás actividades y funciones asignadas por el área, de acuerdo con las necesidades del proceso.
Requisitos:
Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Nómina, Gestión Administrativa, Archivo o carreras afines.
Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
Conocimientos básicos en gestión documental, archivo y/o procesos de nómina.
Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Salario: $1.755.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Obra o labor.
Modalidad: Presencial.
Horario: lunes, martes, jueves y viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.; miércoles de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
Ubicación: Fontibón, Bogotá D. C., diagonal al Parque Atahualpa.
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