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Ofertas de Empleo Consultor de seleccion Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Consultor de seleccion it - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo Recruiter IT, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
    Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Tecnoliga.
    Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
    Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
    Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.

    Ofrecemos:
    Contrato a termino indefinido
    Trabajo en modalidar hibrido en Medellín de lunes a viernes
    Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones

    Cargos relacionados

    Psicólogo
- Hibrido

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105154

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $52.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105154


    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

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    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador
- Hibrido

  • Specialist sourcer

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Dic 2025
  • consultor reclutador

  • Specialist sourcer

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Specialist Sourcer, brindará apoyo operativo al equipo mediante el mapeo de talento. Es una excelente oportunidad para desarrollarte en procesos de selección estratégica y análisis de mercado laboral.

    Perfil:

    - Profesional en formación o recién egresada en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Interés en consultoría organizacional, headhunting y gestión de talento.
    - Nivel de inglés intermedio (deseable).
    - Habilidades de organización, análisis, comunicación e investigación.

    Responsabilidades:

    -Apoyar la investigación de mercado laboral y benchmarking sectorial.
    -Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn y bases de datos especializadas.
    -Participar en el mapeo de talento y armado de longlists.
    -Colaborar en procesos de reclutamiento, screening y análisis curricular.
    -Mantener actualizadas las bases de datos y registros de candidatos.
    -Asistir a consultores en el análisis de perfiles y elaboración de informes.

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    Administrador de empresas, Auxiliar de recursos humanos, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de selección - senior, experto/a en procesos de selección masivos temporal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en psicología con experiencia de mínimo 5 años liderando procesos de selección masivos en todos los niveles organizacionales, conocimiento en entrevistas por competencias, assessment Center, capacidad de negociación. Debe ser una persona Dinámica, orientada al logro, con capacidad de análisis, organización, planeación y excelentes relaciones interpersonales. Debe contar con Excel intermedio/avanzado.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Profesional de reclutamiento y selección - bogotá d.c.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Compañía de Servicios O&G se encuentra en la búsqueda de profesional para su Equipo de Reclutamiento y Selección. Profesional en áreas administrativas, psicología, ingeniería industrial o afines con mínimo 3 años de experiencia en el área de selección de los cuales 2 años en compañías del mismo sector. Sólidos conocimientos en todas las fases del proceso de RyS y manejo de la plataforma del servicio público de empleo.

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    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Especialista de selección y formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Especialista de selección y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

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    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Nov 2025
  • Selección Reclutador

  • Reclutador it

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción y Selección IT

    Propósito del Cargo:

    Garantizar la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos tecnológicos (IT) para los diferentes proyectos y áreas de BBVA en Colombia, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la calidad de los perfiles requeridos.

    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de reclutamiento y selección de personal para perfiles de Tecnología/IT (Developer, DevOps, Cloud, Arquitectos, Analistas de Ciberseguridad, etc.).

    Indispensable: Experiencia demostrable en el reclutamiento de perfiles para BBVA, con conocimiento de la estructura y metodologías de trabajo (ASO, APX, Cells, Cobol, etc).

    Conocimientos Específicos:

    * Manejo de bolsas de empleo, redes de contacto.
    * Conocimiento de metodologías de selección por competencias y entrevistas estructuradas.
    * Habilidad para entender y traducir requerimientos técnicos a la población de candidatos.

    Competencias Clave: Orientación al resultado, comunicación asertiva, proactividad, capacidad de negociación.

    Condiciones de la Vacante
    * Ubicación: Bogotá, Colombia.
    * Modalidad: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto).
    * Tipo de Contrato: Obra o Labor (Inicialmente).
    * Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    * Salario a convenir.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Validador técnico de perfiles it

    COP

  • industry TALYCAP GLOBAL SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • Tecnico en selección Validador Técnico de Perfiles IT seleccion

  • Validador técnico de perfiles it

    COP
  • Salario confidencial
  • En Talycap Global, nos encontramos en la búsqueda de un "Validador Técnico de Perfiles IT".

    La persona seleccionada, será el encargado de garantizar que las hojas de vida enviadas a los clientes cumplan con los requisitos técnicos y funcionales solicitados, asegurando calidad, precisión y credibilidad en el proceso de staffing y headhunting IT.

    REPONSABILIDADES PRINCIPALES
    1. Revisar y validar los requisitos técnicos de las posiciones (lenguajes de programación, frameworks, herramientas, metodologías, nivel de inglés, certificaciones, etc.).
    2. Comparar los CVs enviados por los reclutadores con la especificación técnica del cliente.
    3. Identificar inconsistencias en las hojas de vida y devolver retroalimentación clara y rápida al reclutador.
    4. Garantizar que únicamente perfiles alineados sean enviados al cliente.

    La persona ideal debe ser Profesional y/o tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o afines (deseable, no excluyente); con experiencia laboral superior a 2 años en procesos de reclutamiento IT o en un rol técnico (desarrollo, QA, DevOps, soporte, etc.).
    Así mismo, debe tener conocimiento sólido en stacks tecnológicos: desarrollo (Java, .NET, Python, JavaScript), QA (manual/automatizado), infraestructura (Cloud, DevOps, SysAdmin).

    CONDICIONES:
    Ubicación: Deseable Bogotá.
    Jornada: Hibrida: Si vive en Bogotá, de lo contrario Remoto.
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir. + beneficios de la empresa.
    Contrato: Obra / labor.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    El candidato seleccionado, debe ser profesional en psicología, con al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles TI; su principalCUENTA DE COBRO función será garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Research/ reclutador - bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Research para firma de consultoría

    ¿Te apasiona la búsqueda de talento y el análisis de perfiles ejecutivos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:
    Identificar y mapear perfiles ejecutivos y profesionales en diferentes sectores.
    Realizar búsquedas estratégicas en bases de datos y redes profesionales.
    Apoyar en la elaboración de informes de mercado, mapeo de talento y listas largas de candidatos.
    Colaborar estrechamente con los consultores senior y el equipo de selección.


    Requisitos:
    Experiencia previa en investigación de talento, reclutamiento o headhunting.
    Manejo de herramientas de búsqueda.
    Habilidad analítica, atención al detalle y excelente redacción.

    Base de trabajo: Bucaramanga, Santander.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe especializado en sourcing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ????? Sourcing Partner – Market Access (Contrato Obra o Labor)

    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (duración: 12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:

    Empresa multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de la identificación y atracción de talento profesional y ejecutivo para roles clave en el área Commercial / Pharma en la región LATAM.



    Esta persona hará parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.


    ? Responsabilidades:

    - Identificar y atraer candidatos mediante herramientas como LinkedIn y sistemas de gestión de talento.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para roles complejos, con foco en candidatos pasivos.
    - Realizar entrevistas, evaluar y presentar shortlists de candidatos calificados.
    - Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    - Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes, email, etc.).
    - Apoyar con reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    - Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.)
    - 3+ años de experiencia en sourcing o headhunting, ideal en consultoras o reclutamiento corporativo.
    - Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    - Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    - Excelentes habilidades de comunicación y relación con equipos globales.



    ?? ¿Te interesa esta oportunidad?
    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal, Psicólogo
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá! ??

    ¿Eres apasionado por el talento humano? ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1? ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en reclutamiento.

    ?? ¿Qué buscamos?
    Experiencia mínima de 6 meses en Seleccion, en áreas administrativas, back office o BPO bilingüe (¡idealmente en reclutamiento Bilingue!)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés B2+ (¡indispensable!)
    Residencia en Bogotá

    ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diversas fuentes
    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles
    Presentación de candidatos preseleccionados a nuestros clientes
    Cumplir metas y objetivos diarios con pasión y dedicación
    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:
    Trabajo híbrido: 2 meses presenciales y luego flexibilidad
    Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido desde el inicio
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo
    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real

    ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano!

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    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Jefe de seleccion y atraccion de talento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Jefe de Atracción de Talento para importante empresa del sector de Tecnología en Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación profesional en áreas como Psicología, Administración de Empresas o afines;
    - Experiencia previa de mínimo 7 años en gestión de talento humano;
    - Experiencia previa en empresas del sector de Tecnología;
    - Conocimiento en estrategias de atracción y retención de talento;
    - Experiencia previa en empresas de por lo menos 1000 empleados (deseable);
    - Nivel de inglés requerido B1 hacia adelante
    - Habilidades en liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios;
    - Capacidad para implementar y gestionar indicadores de desempeño y selección;
    - Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y AI para la gestión de recursos humanos.

    Salario Básico + beneficios

    Modalidad de trabajo: 1 día desde casa, 4 desde la oficina.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Sourcer / recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Sourcing Partner – Market Access (Contrato por Obra o Labor)
    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:
    Multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de identificar y atraer talento profesional y ejecutivo para roles estratégicos en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Este rol será parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.

    ? Responsabilidades:
    ?? Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y sistemas de gestión de talento.
    ?? Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para roles complejos, con enfoque en candidatos pasivos.
    ?? Realizar entrevistas, evaluar perfiles y presentar shortlists de candidatos calificados.
    ?? Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    ?? Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes sociales, email, etc.).
    ?? Generar reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.).
    Más de 3 años de experiencia en sourcing o headhunting, preferiblemente en consultoras o reclutamiento corporativo.
    Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos globales.

    ?? ¿Te interesa esta oportunidad

    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de seleccion - temporal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Tugó, ¡Tenemos un lugar para ti!

    Si te apasiona el área de Gestión Humana esta es tu oportunidad!

    Tu misión será gestionar el proceso de selección de la organización y acompañar procesos de Gestión Humana.

    Buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail)

    Condiciones:

    Horario de lunes a viernes.
    Contrato Obra Labor - 2 meses aprox

    ¡No lo dudes, aplica!

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    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Psicólogo de selección - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Psicólogo/a de Selección para empresa temporal, con experiencia en procesos de selección masivos y cargos específicos.

    Funciones principales:

    Reclutamiento y selección de personal para procesos masivos y cargos específicos.

    Entrevistas, validación de hojas de vida y seguimiento a procesos de contratación.

    Gestión de vacantes y cumplimiento de tiempos de respuesta.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología.

    Experiencia en selección de personal, preferiblemente en empresas temporales.

    Manejo de procesos masivos y perfiles específicos.

    Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.


    Condiciones laborales:

    ?? Salario: $2.300.000

    ?? Contrato con prestaciones de ley obra o labor

    ?? Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábados: solo si la operación lo requiere (se paga adicional)

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo de selección-periodo incapacidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Psicólogo de Selección
    Apoyar, analizar y ejecutar las distintas funciones relacionadas con el ciclo de vida del colaborador; reclutamiento, selección, formación, evaluación y desvinculación, reporte de novedades, afiliaciones. así como desarrollar estrategias para el mejoramiento continuo de dichos procesos y velar por el cumplimiento de los objetivos Institucionales en función del bienestar y la calidad de vida laboral.

    Contrato: Obra o labor por periodo de incapacidad
    Salario: 2.000.000
    Horario: lunes a jueves 8:00Am a 6:00Pm, viernes 8:00Am a 5:00Pm 4 días presencial 1 en casa.

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    Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios temporales, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por liderar todo el proceso de selección, de acuerdo con los requerimientos de los clientes, planeando, ejecutando, supervisando y controlando el proceso integral de selección en todas sus etapas para lograr la satisfacción de cada cliente y el estándar de calidad requerido en el proceso. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima específica de 2 años (y experiencia general mínima de 8 años), en cargos afines de coordinación del proceso de selección (coordinador, líder, jefe, supervisor, Analista Senior), donde haya sido responsable por liderar, ejecutar y controlar todo el proceso con sus respectivas etapas (reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, referenciación), al interior de empresas de servicios temporales (indispensable). Debe tener experiencia manejando personal, amplia experiencia manejando volumen de procesos de selección de diversos niveles de cargos (operativos, asistenciales, administrativos, profesionales), sólidos conocimientos en manejo de fuentes reclutamiento, metodologías varias de entrevista, estar actualizado en pruebas psicotécnicas y tener habilidades de servicio al cliente y comerciales en fase de post-venta. Debe tener disponibilidad de trabajo híbrido de lunes a viernes, y de forma presencial dos sábados al mes para tres horas de trabajo en la sede de la empresa. Deseable si maneja Novasoft.

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de selección
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