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Ofertas de Empleo Coordinador capacitacion

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Coordinador formación y bienestar - 311721-155492

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador formación y bienestar - 311721-155492

    COP
  • Empresa del sector servicios de aseo, cafetería y limpieza institucional, comercial, hospitalaria y residencial con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, busca:

    Nombre del cargo: Coordinador Formación y Bienestar

    Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en coordinación de programas de formación, capacitación y desarrollo del talento humano.

    Funciones: Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación, diseñar planes de carrera, promover la calidad de vida laboral, administrar la universidad corporativa, fortalecer las relaciones laborales, dirigir y coordinar personal, diseñar e implementar políticas y programas de gestión humana, coordinar programas de bienestar, evaluación de desempeño y SST, analizar puestos de trabajo y necesidades de capacitación, asesorar procesos de planeación de fuerza laboral y desarrollo del talento humano, realizar visitas a clientes y demás funciones afines.

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses renovable.

    Salario: $3.100.000 + bono prestacional de $500.000 + prestaciones de ley.

    Lugar de trabajo: Bogotá.

    Número de vacantes: 1.

    Código de referencia: 311721-155492.

Coordinador de pedagogía virtual

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de pedagogía virtual

    COP
  • En la Universidad Central nos encontramos en búsqueda de Coordinador(a) de Pedagogía Virtual para liderar el fortalecimiento pedagógico de nuestra modalidad virtual, impulsar el desarrollo de competencias digitales docentes y promover experiencias de aprendizaje innovadoras, efectivas y de alta calidad.

    ¿Cuál será tu reto?
    Liderar el componente pedagógico de la modalidad virtual, asegurando la calidad de las prácticas de enseñanza y tutoría, el fortalecimiento de las competencias docentes y la innovación en los ambientes virtuales de aprendizaje, en coherencia con el Modelo de Educación Virtual institucional.

    ¿Qué buscamos?
    Formación académica:
    Profesional en Educación, Psicología Educativa, Pedagogía, Licenciaturas, Diseño Instruccional, Ciencias Sociales o áreas afines. Con Maestría en Educación, Pedagogía, Tecnología Educativa, Innovación Educativa, Virtualidad, Inclusión o áreas relacionadas.

    Experiencia:
    Mínimo 3 años en docencia universitaria, en modalidad virtual, híbrida o presencial.
    Mínimo 2 años en diseño pedagógico o instruccional, formación docente, innovación educativa o gestión de procesos pedagógicos.
    Experiencia en acompañamiento docente, comunidades de práctica o evaluación del desempeño profesoral. Deseable experiencia en gestión pedagógica de la educación virtual.

    Conocimientos clave:
    • Competencias digitales docentes y referentes como DigCompEdu.
    • Plataformas LMS como Moodle, Canva u otras.
    • Herramientas de diseño tecnopedagógico como Genially, Canva y H5P, así como herramientas de grabación y edición multimedia.
    • Inteligencia artificial aplicada a la educación, las tutorías y las prácticas docentes virtuales.

    ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
    • Calidad pedagógica: asegurar la implementación del Modelo de Educación Virtual y la coherencia entre resultados de aprendizaje, actividades, recursos y evaluación.
    • Desarrollo docente: diseñar y coordinar la formación, inducción, mentoría y acompañamiento de

Coordinador/a de educación continua

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Coordinador/a de educación continua

    COP
  • En UniCIEO, institución de educación superior especializada en odontología en Bogotá, buscamos un(a) Coordinador(a) de Educación Continuada para liderar de manera integral el ciclo de vida de nuestra oferta de educación no formal: diplomados, cursos cortos, congresos, talleres y seminarios.
    Es un rol que combina la visión estratégica de un portafolio multidisciplinar con la ejecución táctica del día a día. Serás responsable de la logística, el presupuesto, la experiencia del participante y la comercialización de los programas, garantizando altos estándares de calidad académica, la recompra y la rentabilidad de cada programa a partir de su punto de equilibrio.
    Principales responsabilidades:
    Diseñar, paquetizar y actualizar el portafolio de educación no formal, asegurando su posicionamiento y abriéndolo hacia nuevas disciplinas.
    Liderar la estrategia de comercialización y venta consultiva de los programas a nivel individual (B2C) y corporativo (B2B).
    Administrar el CRM para asegurar la trazabilidad de prospectos, el seguimiento de la conversión y las estrategias de recompra y fidelización.
    Identificar tendencias de mercado y oportunidades de expansión mediante análisis del entorno y relacionamiento con actores clave del sector.
    Estructurar y controlar el presupuesto de cada programa, con cálculo de costos de operación, puntos de equilibrio y márgenes de rentabilidad.
    Monitorear indicadores de gestión comercial, cumplimiento de metas y retorno de inversión.
    Coordinar la logística antes, durante y después de cada programa: agenda académica, espacios físicos y virtuales, materiales, docentes, invitados y encuestas de satisfacción.
    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas, mercadeo, ciencias sociales, ciencias de la salud o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en educación continuada, diseño de portafolios formativos o gestión de proyectos educativos, preferiblemente en el sector salud o en educación superior.
    Experiencia demostrada en diseño, paqueti

Gerente de proyecto de capacitación y desarrollo de talento

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Gerente de proyecto de capacitación y desarrollo de talento

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Desarrollar, organizar y ejecutar los proyectos de capacitación de Operación y Mantenimiento, coordinando los recursos internos y externos, la comunicación y su implementación


    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines con Especialización /Maestría en Gerencia de Gestión Humana (Preferiblemente)
    Experiencia de 10 años liderazgo en programas de capacitación de personal, estrategias organizacionales, alianzas educativas y/o empresariales en grandes compañías para sector de Transporte masivo, aerolíneas comerciales, empresas ferroviarias, industriales y/o afines.

    Contrato a término indefinido
    Salario de $6'800.000 a $7'800.000
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

Coordinador(a) de entrenamiento junior y capacitación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador(a) de entrenamiento junior y capacitación

    COP
  • persona organizada, con atención al detalle y orientación al servicio para apoyar la coordinación de los procesos de formación y entrenamiento del personal.
    Promovemos un entorno diverso e incluyente. Invitamos a todas las personas que cumplan con el perfil a postularse, incluyendo personas con discapacidad. Esta convocatoria no es exclusiva para ningún grupo.
    Tu propósito en el cargo
    Coordinar y hacer seguimiento a la programación, ejecución y registro de las actividades de formación, capacitación y entrenamiento, manteniendo actualizadas las matrices y certificaciones del personal, de acuerdo con los procedimientos internos y los requisitos aplicables.
    Es una posición de coordinación operativa y seguimiento, con acompañamiento del área de entrenamiento y sin personal a cargo.
    Responsabilidades principales
    Consolidar las necesidades de formación y entrenamiento con las diferentes áreas.
    Elaborar y actualizar el cronograma mensual de capacitaciones.
    Coordinar la programación de cursos con proveedores internos y externos.
    Hacer seguimiento a la asistencia, ejecución de actividades y entrega oportuna de certificados.
    Actualizar las matrices de entrenamiento e identificar certificaciones próximas a vencer, cursos pendientes y brechas de formación.
    Apoyar la búsqueda de proveedores y la solicitud y consolidación de cotizaciones nacionales e internacionales.
    Registrar certificaciones y soportes en las plataformas establecidas.
    Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de los planes y matrices de entrenamiento.
    Mantener organizados y actualizados los registros documentales.
    Proponer mejoras que faciliten el seguimiento y la calidad de los procesos de capacitación.
    Requisitos
    Formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
    Entre 2 y 3 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o funciones similares.
    Un año de experiencia en la industria.
    Exper

Enfermera jefe - habilitación, calidad y capacitación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Enfermera jefe - habilitación, calidad y capacitación

    COP
  • Buscamos una Enfermera Jefe proactiva, organizada, ágil y resolutiva, con conocimiento de la normatividad del sector salud y experiencia en procesos de habilitación, calidad y capacitación.

    Será responsable de acompañar procesos de habilitación, revisión y elaboración de documentación, capacitaciones, seguimiento a compromisos y apoyo en visitas de verificación.

    Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de análisis, autonomía y compromiso, que pueda identificar necesidades, proponer soluciones y trabajar de manera organizada con diferentes proyectos y clientes.

    Requisitos indispensables:

    Profesional en Enfermería.
    Conocimiento de habilitación y normatividad vigente.
    Dominio de Excel y herramientas ofimáticas.
    Manejo de carpetas compartidas y herramientas digitales.
    Capacidad para elaborar presentaciones y utilizar herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo.
    Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado.

    Proceso de selección: se realizarán pruebas prácticas de conocimientos en habilitación y normatividad, Excel, herramientas digitales, presentaciones y uso de IA.

    Por favor, abstenerse de postularse si no cuenta con dominio práctico de estas herramientas o conocimientos en habilitación, ya que serán evaluados durante el proceso de selección.

    ¿Qué ofrecemos?
    * Salario de $3.000.000 + prestaciones sociales.
    * Trabajo presencial en Bogotá (Opción de hibrido)
    * Participación en diferentes proyectos del sector salud.
    * Espacio para desarrollar y fortalecer conocimientos en habilitación, calidad y gestión de servicios de salud.
    * Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la organización de acuerdo con desempeño y resultados.

Coordinador(a) de educación continuada

COP

industry Universidad Católica de Colombia

Ofertas de empleo en Universidad Católica de Colombia.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de educación continuada

    COP
  • La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Educación Continuada, adscrito a la Dirección de Extensión, el cual tiene como propósito el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas de educación continuada, articulando la oferta académica con las necesidades del entorno, en coherencia con la misión institucional, el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y las políticas de extensión.

    Requisitos del perfil

    * Formación académica:
    Profesional en alguno de los siguientes programas: Licenciatura en Educación, Comunicación Social, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Mercados, Administración de Empresas, Derecho, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
    Especialización o Maestría en alguno de los siguientes programas: Gerencia de Proyectos, Gerencia de Mercados, Comunicación y Marketing, Gestión Educativa, Educación, Docencia Universitaria, o carreras afines.

    * Experiencia profesional:
    Mínimo tres (3) años de experiencia liderando procesos relacionados con diseño curricular, ejecución, implementación y evaluación de programas de educación continuada, planeación académica, gestión de propuestas comerciales, generación de convenios empresariales, alianzas nacionales, internacionales o interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros.

    * Conocimientos específicos en:
    Legislación colombiana de educación superior.
    Diseño curricular y desarrollo de programas de formación continuada.
    Gestión de proyectos.
    Comunicación digital y redes sociales.
    Manejo de presupuesto y recursos financieros.
    Manejo de plataformas virtuales y herramientas TIC.
    Manejo de bases de datos y sistemas de información.

    * Competencias:
    Comunicación asertiva.
    Liderazgo de equipos.
    Negociación y resolución de conflictos.
    Proactividad e iniciativ
- Hibrido

Director(a) de educación para el trabajo y el desarrollo humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) de educación para el trabajo y el desarrollo humano

    COP
  • Institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano con enfoque en transformación digital invita a profesionales con alto perfil estratégico a participar en el proceso de selección para el cargo de: Director(a) Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

    Propósito del cargo
    Liderar los procesos académicos, comerciales y administrativos de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), orientando su planeación estratégica, expansión y posicionamiento, y asegurando la pertinencia de los programas técnico-laborales, su calidad, el cumplimiento normativo y la respuesta a las necesidades del sector productivo.

    Responsabilidades principales
    Liderar la planeación estratégica, académica, comercial y operativa de la unidad ETDH, articulada con el Plan de Desarrollo Institucional.
    Dirigir el diseño, actualización y evaluación de programas técnico-laborales, asegurando pertinencia frente al mercado laboral y las necesidades de los grupos de interés.
    Gestionar ante las autoridades competentes las licencias, registros y renovaciones de programas, y promover los procesos de certificación de calidad y cumplimiento normativo.
    Diseñar y ejecutar estrategias de posicionamiento, comercialización y captación de estudiantes, y desarrollar alianzas con entidades públicas, privadas y el sector productivo.
    Liderar los equipos docentes, instructores y administrativos, garantizando su idoneidad, cualificación, desempeño y la calidad del servicio educativo.
    Administrar los recursos y el presupuesto de la unidad, y realizar seguimiento a indicadores de matrícula, calidad, permanencia, resultados y sostenibilidad.
    Asegurar la atención y acompañamiento a estudiantes, los procesos de registro y control académico, certificaciones, prácticas y demás servicios asociados a su trayectoria formativa.

    Perfil requerido
    Formación académica
    Profesional en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales y Humanas, Administración, Economía, Ingeniería o áreas afines
- Hibrido

Coordinador de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de formación y desarrollo

    COP
  • El Reto: ¿Te apasiona potenciar el talento humano dentro de un entorno financiero dinámico? Una reconocida empresa del sector financiero está en la búsqueda de un profesional creativo y estratégico para liderar el área de formación y desarrollo. Tu misión principal será transformar los objetivos corporativos en planes de aprendizaje que impulsen el crecimiento constante de nuestro equipo.

    Tu Gestión: Liderarás desde procesos de inducción hasta el desarrollo de programas especializados de entrenamiento, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestra cultura organizacional. Para lograrlo, será fundamental tu dominio técnico en plataformas LMS para la gestión de aprendizaje y tu capacidad en diseño instruccional, elementos críticos para crear contenido de alto impacto.

    Análisis y Resultados: Es vital que manejes herramientas de analítica, como Excel avanzado o Power BI, para medir el impacto real de tus gestiones. La capacidad de interpretar datos te permitirá optimizar programas y asegurar una mejora continua. Tu enfoque debe basarse en métricas claras que evidencien el retorno de inversión en el capital humano.

    Tu Perfil: Buscamos profesionales en Psicología, Administración de empresas o Gestión de Talento Humano con al menos dos años de experiencia en formación. Tu día a día exigirá un alto nivel de liderazgo, negociación y pensamiento estratégico para resolver problemas. Valoramos profundamente tu capacidad de gestión del cambio y comunicación efectiva al trabajar de manera colaborativa.

    Lo que ofrecemos: Ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de trabajar bajo una modalidad híbrida desde nuestra sede en Barranquilla . Este rol te brinda el equilibrio necesario para ejecutar tu gestión estratégica con autonomía. Si estás listo para asumir el liderazgo en el desarrollo del capital humano y dejar una huella positiva, esta es tu oportunidad.

    Creemos que los mejores equipos nacen de la diversidad real. Nos comprometemos a garantizar i

Coordinador(a) de bienestar y formación organizacional licencia de maternidad villa rica

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

Coordinador de oficina jurídica sector educación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de oficina jurídica sector educación

    COP
  • Importante institución de educación superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para vincular Coordinador(a) de su Oficina Jurídica.

    El cargo es de tiempo completo, en modalidad presencial.

    La persona seleccionada será responsable de coordinar la gestión jurídica institucional, liderar el equipo legal, proyectar y revisar documentos, brindar soporte jurídico a las diferentes áreas y asegurar el cumplimiento normativo en los procesos contractuales y administrativos.

    Perfil requerido:
    Abogado(a) con formación de posgrado en áreas como derecho contractual, derecho privado, derecho comercial, responsabilidad o afines.
    Experiencia mínima de cuatro (4) años en funciones jurídicas y de coordinación, con experiencia en instituciones de educación superior (requisito indispensable).

    Salario: $4.000.000 COP más prestaciones de ley.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse.

Coordinador educación continua - villavicencio

COP

industry UNIMINUTO

Ofertas de empleo en UNIMINUTO.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador educación continua - villavicencio

    COP
  • Importante institución de alta calidad lo invita a participar en la convocatoria para Coordinador(a) de Educación Continua para trabajo PRESENCIAL en la ciudad de Villavicencio, para liderar el diseño, gestión, ejecución y evaluación del portafolio de educación continua de la Rectoría, garantizando su alineación con el Plan de Desarrollo Institucional, la sostenibilidad financiera, la pertinencia con las dinámicas del territorio y los lineamientos del proceso institucional de Educación Continua.
    Objetivo del cargo
    Planificar, coordinar y gestionar el portafolio de educación continua desde la identificación de oportunidades de mercado hasta la evaluación de la oferta, asegurando formaciones flexibles, pertinentes y sostenibles, orientadas a los sectores productivos, sociales y gubernamentales del territorio, en coherencia con la estrategia institucional, las metas financieras y los objetivos del Plan de Desarrollo Institucional.
    Responsabilidades
    Identificar oportunidades de mercado internas y externas para la oferta de educación continua.
    Diseñar, actualizar y articular el portafolio de educación continua (cursos, diplomados, talleres y seminarios).
    Planear y ejecutar el calendario de la oferta, garantizando su viabilidad académica y financiera.
    Gestionar alianzas estratégicas con empresas (B2B) y entidades públicas (B2G).
    Implementar estrategias de marketing digital para posicionamiento y comercialización de la oferta educativa.
    Apoyar la estructuración y presentación de propuestas académicas y comerciales.
    Participar en procesos de contratación pública, incluyendo licitaciones y preparación de propuestas en SECOP II (deseable).
    Coordinar equipos académicos y administrativos vinculados al proceso de educación continua.
    Realizar seguimiento, evaluación de calidad, satisfacción y generación de informes de gestión.
    Implementar acciones de mejora continua con base en resultados e indicadores del proceso.
    Requisitos
    Nivel educativo:
    Profesional en admin

Coordinador academico de formación y desarrollo docente

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador academico de formación y desarrollo docente

    COP
  • Coordinador(a) de Desarrollo Profesoral | Bogotá

    ?? Importante institución de educación superior busca Coordinador(a) de Desarrollo Profesoral para liderar estrategias de formación, evaluación e innovación educativa orientadas al fortalecimiento del cuerpo docente y la calidad académica.

    ? Requisitos:

    Profesional en Educación, Licenciatura, Ciencias Sociales o áreas afines.
    Especialización o maestría en Educación, Pedagogía, Evaluación o Innovación Educativa.
    Mínimo 3 años de experiencia en educación superior.
    Experiencia en desarrollo profesoral, evaluación docente, formación continua y gestión de planes de formación.

    ?? Condiciones:

    Ciudad: Bogotá.
    Modalidad: 100% presencial.
    Contrato a término fijo (hasta el 11 de diciembre, renovable según desempeño).
    Salario: a convenir
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

    ?? Buscamos personas con liderazgo, capacidad de gestión, comunicación efectiva, orientación al servicio y enfoque en la mejora continua.

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación educativa! ????

Coordinador de registro calificado - educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de registro calificado - educación superior

    COP
  • Importante Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Registro Calificado para la Vicerrectoría de Producto Académico / Calidad Académica. Su propósito principal será coordinar y gestionar los procesos institucionales relacionados con la obtención, renovación y modificación del Registro Calificado de los programas académicos en el marco del Sistema de Aseguramiento de la Calidad en Educación Superior, garantizando el cumplimiento normativo e impulsando la mejora continua.

    FUNCIONES:

    - Liderar y articular la elaboración de documentos de condiciones de calidad para la radicación de solicitudes de registro calificado ante el Ministerio de Educación Nacional (MEN).
    - Consolidar y verificar la información, evidencias y anexos requeridos para sustentar las condiciones institucionales y específicas de los programas.
    - Hacer seguimiento continuo al cronograma de vencimiento de registros calificados y proponer acciones para su renovación oportuna.
    - Acompañar los procesos de visitas de verificación de pares académicos (preparación de agenda, logística y socialización de resultados).
    - Mantener actualizadas las bases de datos de programas activos, radicados, en trámite y resoluciones oficiales.
    - Participar en comités y mesas de trabajo sobre aseguramiento de la calidad institucional.
    - Coordinar y hacer seguimiento al equipo a cargo (Especialistas y Analistas de Desarrollo de Producto).

    REQUISITOS:

    - Formación académica: Título profesional en áreas Administrativas o de la Educación. Es indispensable contar con Especialización en Gestión Educativa, Evaluación, Calidad o áreas afines, o Maestría en Aseguramiento de la Calidad o Gestión de Proyectos.
    - Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia profesional en procesos de aseguramiento de la calidad en Educación Superior, con énfasis en trámites de Registro Calificado.
    - Conocimientos técnicos requeridos:
    - Normativa vigente del Sistema de Aseguramiento de la C

Coordinador (a) pedagogía - dirección de campus virtual - bogota

COP

industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD SANTO TOMAS .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador (a) pedagogía - dirección de campus virtual - bogota

    COP
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos la convocatoria para proveer el cargo de Coordinador (a) Pedagogía para la Dirección de Campus Virtual, que cuente con título profesional en licenciatura en informática, tecnología, diseño tecnológico, educación, pedagogía o áreas afines. Que cuente con estudios de posgrado en educación virtual, tecnología educativa, diseño instruccional, ambientes virtuales de aprendizaje, TIC aplicada a la educación, E-learning o afines. Con una experiencia mínima de cuatro (4) años como asesor pedagógico, líder de procesos académicos para virtualidad o mínimo dos (2) años como líder pedagógico de proyectos educativos para la virtualidad, coordinador pedagógico o de diseño instruccional o afines, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    Funciones del cargo:
    1. Diseñar y actualizar las estrategias pedagógicas para los programas de educación virtual, asegurando su alineación con estándares de calidad.
    2. Definir y actualizar las políticas, lineamientos, modelo de educación virtual en todas sus líneas de operación académica.
    3. Asesorar y acompañar al docente en el diseño y desarrollo de cursos virtuales, cuando el flujo de trabajo así lo requiera.
    4. Supervisar la mejora continua de los formatos, guiones, materiales y metodologías de enseñanza en los entornos virtuales.
    5. Evaluar los programas de educación virtual y propuesta de mejoras.
    6. Gestionar la formación y capacitación para docentes en el uso de tecnologías educativas.
    7. Realizar un seguimiento continuo a los planes de trabajo y tableros de control, evaluando el cumplimiento de las funciones y acciones asignadas a los expertos temáticos, asesores pedagógicos, diseñadores instruccionales y diseño tecno pedagógico.
    Entre otras.

    Condiciones contractuales:

Administrador de plataforma lms y formación organizacional

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 2 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Administrador de plataforma lms y formación organizacional

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Asegurar de que el modelo de entrenamiento esté diseñado y puesto en práctica según la política educativa de ML1, basándose en identificar las necesidades de las diferentes áreas y roles para ayudar al talento de la organización a desarrollar sus conocimientos, habilidades y comportamientos, para que puedan alcanzar los objetivos estratégicos del negocio.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
    Manejo de Plataforma LMS y desarrollo curricular
    5 años de experiencia general después del título profesional como Analista de Formación, Desarrollo Organizacional o afines del sector de Transporte, Aviación, Industrial o Construcción.

    Contrato a término indefinido
    Salario a convenir
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial

Coordinador de soporte en sitio con certificación intermedia itil v.4

COP

industry PEAR SOLUTIONS S.A.S.

Ofertas de empleo en PEAR SOLUTIONS S.A.S..
Ayer
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Coordinador de soporte en sitio con certificación intermedia itil v.4

    COP
  • Coordinador de Soporte en sitio con Certificado ITIL DPI o CDS.

    Somos una empresa del sector TI en constante crecimiento, especializada en soluciones tecnológicas.
    Buscamos un Coordinador de Soporte para liderar un equipo de soporte y garantizar la correcta operación de los procesos de soporte (Preventivo, correctivo e inventarios) bajo el marco ITIL.

    ?? Requisitos:

    ?? Formación académica.

    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Informática, Software, Teleinformática, Electrónica, Telemática o Industrial.
    Indispensable contar con Tarjeta profesional.
    ?? Certificaciones técnicas indispensables: IITIL Foundation v4 o 5 y Certificación ITIL intermedia v4 (CDS, DSV, HVIT o DPI).

    ?? Experiencia.

    General: mínimo 4 años de experiencia profesional certificada, contados desde la expedición de la tarjeta profesional.
    Específica: 2 años como director, asesor, coordinador o consultor en mesa de soluciones TIC. Un año en soporte técnico (hardware, software y/o comunicaciones) con manejo de herramientas de mesa de servicios TIC.

    ?? Condiciones laborales.

    Horario: Lunes a viernes de 7am a 5pm
    Salario: $3.000.000 +prestaciones de ley
    Auxilio de transporte de Ley: $249.095
    Auxilio no prestacional: $800.000 ??
    Ubicación: Bogotá ??

Jefe de institución educativa

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de institución educativa

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Educación para liderar y gestionar los procesos educativos de la institución, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la calidad del servicio y la eficiencia en la gestión académica y administrativa.

    ?? Perfil requerido:

    Profesional en carreras administrativas o del área de educación.

    Especialización o maestría en Gerencia.

    Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos similares.

    Experiencia en cargos directivos o de jefatura en institutos de educación continua o universidades.

    Conocimientos en gestión y seguimiento de indicadores, así como en servicio al cliente.

    ?? Objetivo del cargo:

    Planear, dirigir, coordinar y supervisar los procesos relacionados con la gestión educativa, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales, el seguimiento de indicadores de gestión, la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios, en articulación con el plan estratégico de la institución.

    ?? Ubicación: San Felipe.

    ?? Condiciones laborales:

    Salario: $6.000.000 + $1.000.000 adicionales.

    Horario: Lunes a viernes, con disponibilidad según las necesidades del cargo.

    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Si te encuentras interesado/a no olvides postularte

Coordinador desarrollo profesoral

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Coordinador desarrollo profesoral

    COP
  • La Universidad Central invita a profesionales apasionados por la excelencia educativa a unirse como Coordinador de Desarrollo Profesoral. Este rol es clave para transformar la práctica docente, impulsando metodologías innovadoras y asegurando que nuestro cuerpo académico cuente con las mejores herramientas para impactar positivamente la formación de nuestros estudiantes.

    Tu reto principal será liderar y diseñar estrategias integrales de desarrollo profesoral. Coordinarás programas de formación docente y supervisarás los procesos de evaluación, asegurando que cada actividad promueva el crecimiento continuo. Tu capacidad para gestionar equipos será fundamental para alinear los objetivos pedagógicos con la visión institucional.

    Para tener éxito, es vital manejar plataformas educativas y herramientas digitales. Valoramos profundamente el dominio de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) como Canvas o Moodle, además de competencias en analítica educativa usando herramientas como Power BI o Tableau. Estos conocimientos técnicos permitirán medir indicadores de gestión con precisión y eficiencia.

    Buscamos un profesional con posgrado en Educación, Pedagogía o Administración Educativa que aporte al menos tres años de experiencia sólida en educación superior. Debes contar con una visión estratégica clara para la formación docente y la evaluación académica, manteniendo siempre un enfoque centrado en la calidad y la mejora continua.

    Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término fijo hasta el 11 de diciembre, con posibilidad de renovación en enero según desempeño. La remuneración será de entre $5.500.000 y $6.000.000. El trabajo es 100% presencial en Bogotá, con horario de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

Coordinador de proyectos de educación superior, ciencia y tecnología

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Coordinador de proyectos de educación superior, ciencia y tecnología

    COP
  • Importante organización en Bogotá se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Proyectos de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, con experiencia en la gestión y seguimiento de proyectos relacionados con educación superior, ciencia, tecnología e innovación, y experiencia específica en proyectos, programas o convenios desarrollados con la Agencia ATENEA.

    Perfil requerido
    Formación

    Profesional en Administración, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales o áreas relacionadas.

    Preferiblemente con formación de posgrado en Gerencia de Proyectos, Gestión Pública, Educación, Innovación o áreas afines.

    Experiencia
    Mínimo 2 años de experiencia en coordinación, gestión o seguimiento de proyectos, con trayectoria específica en proyectos de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología – ATENEA.

    Experiencia en:
    - Coordinación, ejecución o seguimiento de proyectos de ATENEA.
    - Articulación con Instituciones de Educación Superior y entidades públicas.
    - Seguimiento a cronogramas, metas, indicadores y entregables.
    - Seguimiento técnico y administrativo de proyectos.
    - Elaboración y consolidación de informes de gestión.
    - Seguimiento presupuestal.
    - Gestión de riesgos y planes de acción.
    - Articulación interinstitucional.
    - Proyectos relacionados con educación superior, ciencia, tecnología e innovación.

    Responsabilidades
    Coordinar la planeación y ejecución de los proyectos asignados.

    Realizar seguimiento a cronogramas, metas, indicadores y entregables.

    Articular la gestión con Instituciones de Educación Superior, entidades públicas y equipos involucrados.

    Realizar seguimiento técnico, administrativo y presupuestal.

    Consolidar información y elaborar informes de avance y resultados.

    Identificar riesgos, novedades y acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos.
    Competencias

    Liderazgo.
    Capacidad analítica.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Orientación a resultados.
    A
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