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Ofertas de Empleo Coordinador capacitacion

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Coordinador de capacitación comercial - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de capacitación comercial - bogotá

    COP
  • Si eres Formador de Formadores, esta es tu oportunidad de ser parte de un proyecto que transforma talento en resultados.

    Serás responsable de liderar la estrategia de formación comercial para nuestros equipos técnicos, comerciales y expertos.
    Diseñarás e implementarás campañas de capacitación que fortalezcan las habilidades de negociación y servicio al cliente.
    Coordinarás acciones presenciales y digitales, asegurando una experiencia de aprendizaje integral y alineada con los objetivos de la marca.

    ¿Cumples con el perfil?

    Profesional en áreas de mercadeo, administración o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en entrenamiento comercial.
    Conocimiento en metodologías de aprendizaje y herramientas digitales.

    Condiciones:

    Contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM.

    Postúlate y te estaremos llamando.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador

Profesional senior de capacitación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Profesional senior de capacitación y desarrollo

    COP
  • Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
    Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).
    Contrato indefinido
    Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • MEDELLÍN: Coordinador de Desarrollo y Formación

    ?? Medellín, Antioquia
    ?? Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño
    ?? Horario: Lunes a viernes, 42 horas semanales
    Perfil que buscamos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano, Gestión del Conocimiento, Educación Corporativa o áreas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años liderando procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del conocimiento.
    Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación corporativos.
    Manejo de indicadores de formación y evaluación de impacto.
    Experiencia gestionando alianzas educativas y programas de desarrollo de competencias.
    Deseable experiencia en implementación o fortalecimiento de academias corporativas o universidades empresariales.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    ¡Buscamos al líder que impulse el desarrollo del talento y el aprendizaje organizacional!
    Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo y Formación, una posición estratégica que tendrá el reto de fortalecer las competencias del talento humano, liderar la academia corporativa y consolidar la gestión del conocimiento como un pilar fundamental para el crecimiento de la organización.
    Si te apasiona diseñar programas de formación de alto impacto, desarrollar personas, implementar estrategias innovadoras de aprendizaje y generar cultura de conocimiento, esta oportunidad es para ti.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar, implementar y fortalecer el modelo de Gestión del Conocimiento de la organización.
    ? Liderar y desarrollar la Academia Corporativa, garantizando una oferta formativa alineada con las necesidades del negocio.
    ? Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación y Desa

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Profesional de desarrollo, formación y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de desarrollo, formación y desempeño

    COP
  • Diseñar, coordinar y ejecutar los planes de formación, desarrollo de competencias y evaluación de desempeño del personal, fortaleciendo el crecimiento profesional y el logro de resultados.
    1. Sistema de desempeño y medición continua (feedback + seguimiento)
    • Implementar y operar el sistema institucional de desempeño, asegurando coherencia con objetivos organizacionales.
    • Ejecutar la rutina de seguimiento continuo (check-ins) y feedback oportuno con líderes y colaboradores.
    • Elaborar reportes de hallazgos, detectar bajo desempeño y activar planes de mejora con líderes.
    2. Metodología 9 Box y gestión del talento (potencial/desempeño)
    • Aplicar la metodología 9 Box para identificación de talento (alto potencial, talento crítico, planes de sucesión).
    • Ejecutar las sesiones de calibración con líderes, asegurando criterios claros y evitando subjetividad.
    • Documentar resultados y planes derivados de la evaluación del talento.
    3. Escuela de liderazgo / Universidad corporativa
    • Diseñar e implementar la Escuela de Liderazgo o Universidad corporativa (soft + hard skills).
    • Facilitar el acompañamiento a líderes en gestión de equipos, liderazgo transformacional y medición de resultados.
    • Diseñar rutas de desarrollo por rol (coordinadores, jefaturas, líderes docentes, administrativos).
    4. Mentoría y coaching (desarrollo con método)
    • Ejecutar mentorías internas y coaching para líderes y talentos clave.
    • Elaborar seguimiento y evidencia de acuerdos y avances de cada proceso de mentoría/coaching.
    5. Formación y desarrollo institucional
    • Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación alineado a brechas reales y perfiles de cargo.
    • Medir transferencia e impacto de formación (evaluación post, aplicación, resultados).
    • Gestionar convenios de formación con SENA, cajas de compensación e instituciones externas.
    6. Productividad, procesos y mejora continua
    • Analizar procesos críticos de gestión humana y proponer mejoras de eficiencia.
    • Implementar meto

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    Coordinador de capacitación

Gerente de capacitación y comunicación organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de capacitación y comunicación organizacional

    COP
  • El Reto:

    ¿Eres un apasionado por la innovación organizacional y buscas transformar la cultura corporativa? estamos en la búsqueda de un Gerente de capacitación y comunicación organizacional con visión estratégica. Tu misión será liderar la evolución de nuestros procesos internos, integrando metodologías de vanguardia que impulsen el crecimiento de nuestro talento humano.
    Estrategia y Tecnología:
    Buscamos un perfil experto en la implementación de estrategias de endomarketing y gamificación. Valoramos profundamente el dominio técnico de herramientas de visualización como Power BI y Tableau para la toma de decisiones basada en datos. Además, consideramos altamente deseable el manejo de plataformas LMS (Learning Management Systems) y herramientas de autoría tipo Articulate Storyline, y storytelling que permitan elevar la calidad de nuestras iniciativas de formación.

    Tu Perfil:
    Como Gerente Senior, tu capacidad para gestionar el cambio será vital. Debes contar con formación profesional en Comunicación, Mercadeo o Publicidad con especialización, sumando más de seis años de experiencia liderando equipos. Especialización relacionada con el cargo. Es esencial tu habilidad para presentar informes de alto impacto ante Juntas Directivas, dominando el inglés con un nivel del 85% para alinear la visión global de la compañía.
    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato indefinido en nuestra sede en Bogotá. La jornada laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. El rango salarial para esta posición es de $12.5 a $15 millones mensuales. Si buscas un entorno donde tus propuestas estratégicas marquen la diferencia, esta es tu oportunidad.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Gerente de mercadeo, Gerente de comunicaciones, Especialista en mercadeo

¡estamos buscando un(a) formador(a) comercial apasionado(a) por el desarrollo de equipos!

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 5 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • ¡estamos buscando un(a) formador(a) comercial apasionado(a) por el desarrollo de equipos!

    COP
  • ¿Te apasiona capacitar, inspirar y potenciar el talento comercial? Esta oportunidad puede ser para ti.

    ? Buscamos un(a) Formador(a) o Entrenador(a) Comercial con experiencia en retail, entrenamiento de equipos de ventas y seguimiento de indicadores comerciales.

    ?? ¿Qué esperamos de ti? ? Experiencia liderando procesos de formación y capacitación comercial. ? Conocimiento en indicadores de gestión (ventas, conversión, ticket promedio, UPT, entre otros). ? Habilidad para acompañar, motivar y desarrollar equipos de alto desempeño. ? Experiencia en retail y servicio al cliente. ? Capacidad para diseñar e implementar estrategias de entrenamiento que impulsen los resultados comerciales.

    ?? Tus principales retos serán: • Capacitar y entrenar equipos comerciales. • Realizar acompañamiento en campo y seguimiento al desempeño. • Fortalecer habilidades de venta y atención al cliente. • Analizar indicadores y proponer planes de mejora. • Contribuir al desarrollo de líderes y al cumplimiento de metas comerciales.

    ?? Buscamos personas con liderazgo, excelente comunicación, orientación a resultados y pasión por enseñar.

    ?? Postúlate ahora y sé parte de un equipo donde tu conocimiento generará impacto en el crecimiento y éxito de las personas.

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    Coordinador de capacitación, Capacitador

Analista de formación y entrenamiento comercial / salud / belleza / antioquia / apm / friedman

COP

industry BELLA PIEL LTDA

Ofertas de empleo en BELLA PIEL LTDA.
Hace 6 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista de formación y entrenamiento comercial / salud / belleza / antioquia / apm / friedman

    COP
  • Solicitamos técnico o tecnólogo en carreas administrativas o comerciales con experiencia mínima de dos años identificando necesidades de capacitación, diseñar e implementar programas de entrenamiento, brindar retroalimentación y seguimiento, y fomentar un ambiente de trabajo positivo que impulse el crecimiento profesional.  
    Diseño de programas de entrenamiento
    Seguimiento y evaluación
    Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en ventas y tecnologías, y ayudar al equipo a integrar nuevas herramientas y estrategias en su trabajo diario.  
    En el caso de un asesor técnico comercial, brindar apoyo técnico a los clientes, ayudándolos a comprender las características y beneficios de los productos o servicios, y resolviendo cualquier duda o problema técnico que puedan tener.  

    Salario: $2.500.000 - $3.000.000 + prestaciones + comisiones
    Lunes - Sábado

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Capacitador, Coordinador comercial

Coordinador(a) de educación continuada

COP

industry Universidad Católica de Colombia

Ofertas de empleo en Universidad Católica de Colombia.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador(a) de educación continuada

    COP
  • La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Educación Continuada, adscrito a la Dirección de Extensión, el cual tiene como propósito el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas de educación continuada, articulando la oferta académica con las necesidades del entorno, en coherencia con la misión institucional, el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y las políticas de extensión.

    Requisitos del perfil

    * Formación académica:
    Profesional en alguno de los siguientes programas: Licenciatura en Educación, Comunicación Social, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Mercados, Administración de Empresas, Derecho, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
    Especialización o Maestría en alguno de los siguientes programas: Gerencia de Proyectos, Gerencia de Mercados, Comunicación y Marketing, Gestión Educativa, Educación, Docencia Universitaria, o carreras afines.

    * Experiencia profesional:
    Mínimo tres (3) años de experiencia liderando procesos relacionados con diseño curricular, ejecución, implementación y evaluación de programas de educación continuada, planeación académica, gestión de propuestas comerciales, generación de convenios empresariales, alianzas nacionales, internacionales o interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros.

    * Conocimientos específicos en:
    Legislación colombiana de educación superior.
    Diseño curricular y desarrollo de programas de formación continuada.
    Gestión de proyectos.
    Comunicación digital y redes sociales.
    Manejo de presupuesto y recursos financieros.
    Manejo de plataformas virtuales y herramientas TIC.
    Manejo de bases de datos y sistemas de información.

    * Competencias:
    Comunicación asertiva.
    Liderazgo de equipos.
    Negociación y resolución de conflictos.
    Proactividad e iniciativ

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    Coordinador de proyectos

Entrenador comercial viajero retail / salud / belleza / antioquia / apm / friedman

COP

industry BELLA PIEL LTDA

Ofertas de empleo en BELLA PIEL LTDA.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Entrenador comercial viajero retail / salud / belleza / antioquia / apm / friedman

    COP
  • Solicitamos técnico o tecnólogo en carreas administrativas o comerciales con experiencia mínima de dos años identificando necesidades de capacitación, diseñar e implementar programas de entrenamiento, brindar retroalimentación y seguimiento, y fomentar un ambiente de trabajo positivo que impulse el crecimiento profesional.  
    Diseño de programas de entrenamiento
    Seguimiento y evaluación
    Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en ventas y tecnologías, y ayudar al equipo a integrar nuevas herramientas y estrategias en su trabajo diario.  
    En el caso de un asesor técnico comercial, brindar apoyo técnico a los clientes, ayudándolos a comprender las características y beneficios de los productos o servicios, y resolviendo cualquier duda o problema técnico que puedan tener.  

    Salario: $2.500.000 + prestaciones + comisiones
    Lunes - Sábado

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    Asesor de capacitación, Capacitador, Coordinador comercial

?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • ?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

    COP
  • ?? Coordinador(a) de Formación y Desarrollo (PARA LICENCIA)
    ¿Te apasiona impulsar el crecimiento del talento y crear experiencias de aprendizaje que generen impacto real en las organizaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Formación y Desarrollo, responsable de liderar estrategias de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias alineadas con los objetivos organizacionales.

    ?? ¿Cuál será tu propósito?
    Diseñar, ejecutar y potenciar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento del talento, la cultura empresarial y el cumplimiento de indicadores clave, contribuyendo a la sostenibilidad y éxito del negocio.

    ?? Responsabilidades principales
    Liderar el proceso de inducción y onboarding, garantizando una experiencia de integración positiva.
    Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación según necesidades del negocio.
    Gestionar programas de desarrollo de competencias y aprendizaje organizacional.
    Analizar y hacer seguimiento a indicadores del proceso de formación y desarrollo.
    Implementar assessment center y evaluaciones de desempeño.
    Establecer relaciones con aliados estratégicos de formación externa.
    Promover espacios de retroalimentación y comunicación efectiva entre líderes y equipos.
    Apoyar la implementación de programas como escuelas de liderazgo y formación interna.
    ? Requisitos
    Profesional en áreas afines a talento humano, psicología o administrativas.
    Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de formación y desarrollo organizacional.
    Conocimiento en:

    Gestión del conocimiento
    Desarrollo de talento
    Aprendizaje organizacional
    Indicadores de gestión
    Manejo de herramientas Office (Excel y Word).
    Deseable conocimiento en ERP (SAP, SIESA)
    ?? Competencias clave
    Comunicación asertiva
    Trabajo en equipo
    Empatía y colaboración
    Orientación al detalle
    ?? Condiciones
    Salario: $3.700.000 + variable aproximado $500.000 por cumplimiento de indicadores

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    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • En CUN buscamos Coordinador(a) de Desarrollo y Formación Corporativa.

    Queremos una persona divergente, creativa y estratégica, que llegue con ideas nuevas, se atreva a proponer y, al mismo tiempo, tenga la apertura para aprender, escuchar y construir en equipo.

    ¿Qué vas a liderar?

    ?? Formación y Desarrollo
    ?? Programas Trainee, planes de carrera y sucesión
    ?? Evaluación de desempeño y modelos de competencias
    ?? Universidad Corporativa y gestión del conocimiento
    ?? Indicadores y proyectos de desarrollo organizacional

    Lo que buscamos:
    Profesional en Psicología, Ciencias Sociales, Humanas o afines + especialización en áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    4+ años liderando procesos de Formación y Desarrollo, idealmente en organizaciones de más de 300 colaboradores.

    Si tienes ideas que rompen esquemas, pero también sabes que no siempre tienes la razón, queremos conocerte.

    ?? Bogotá | CUN
    ?? Postúlate y conversemos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador comercial
- Hibrido

Coordinador academico ingenierias

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador academico ingenierias

    COP
  • Universidad en Bogotá requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR ACADEMICO INGENIERIA

    Ingeniero de sistemas, de software, informático o áreas afines, con especialización relacionada en el área de gestión educativa o curricular, con maestría culminada; experiencia mínima de 3 años en docencia en educación superior, y experiencia en dirección o coordinación académica de programas en educación superior.

    Disponibilidad lunes a viernes en horario 8:00 am a 6:00 pm y sábados en la mañana virtual
    (Modalidad de Trabajo alternancia
    Contrato fijo a termino.
    Salario: 5.328.600

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Jefe de área capacitación y relacionamiento empresarial - sector educativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de área capacitación y relacionamiento empresarial - sector educativo

    COP
  • Reconocida entidad de Educación y Formación para el Trabajo busca un profesional para liderar la planeación, diseño, implementación y evaluación de programas de extensión, fortaleciendo el relacionamiento con actores del sector productivo, entidades públicas, organizaciones sociales y comunidades, garantizando la pertinencia, calidad e impacto de las iniciativas institucionales.

    Formación Académica
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales, Educación, Gestión de Proyectos o áreas afines.
    - Especialización culminada relacionada con el sector o áreas afines al cargo.

    Experiencia Requerida
    - Mínimo 3 años de experiencia en diseño, implementación y seguimiento de programas de extensión, formación continua o relacionamiento institucional.
    - Experiencia en formulación y gestión de proyectos educativos, sociales u organizacionales.
    - Conocimiento en construcción de metodologías, medición de resultados y mejora continua.
    - Experiencia articulando proyectos con empresas, entidades públicas, gremios y otros grupos de interés.
    - Experiencia liderando y coordinando equipos de trabajo.

    Principales Responsabilidades
    - Liderar el diseño, implementación y fortalecimiento de la metodología institucional para programas y proyectos de extensión.
    - Coordinar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas de extensión y relacionamiento institucional.
    - Garantizar la calidad, pertinencia e impacto de las iniciativas desarrolladas.
    - Promover la articulación con empresas, gremios, instituciones educativas, entidades públicas y organizaciones sociales.
    - Diseñar mecanismos de seguimiento, monitoreo y medición de resultados.
    - Liderar procesos de mejora continua, gestión del conocimiento y sistematización de experiencias.
    - Elaborar informes de gestión y resultados para la toma de decisiones.
    - Coordinar y acompañar técnicamente al equipo responsable de los programas y proyectos.

    Competencias

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    Jefe de planeación y compensación, Jefe de ventas

Director(a) de negocio - institución de educación superior

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) de negocio - institución de educación superior

    COP
  • Director(a) de Negocio
    Institución de Educación Superior

    Objetivo del cargo

    Liderar la estrategia integral de crecimiento y rentabilidad de las tres unidades de negocio de la institución: Posgrados, Clínica Universitaria y Educación Continua, siendo responsable del diseño, ejecución y seguimiento de las estrategias comerciales, de mercadeo, servicio, permanencia y desarrollo de nuevos productos.
    Será el responsable de definir la visión de crecimiento del negocio a corto, mediano y largo plazo, asegurando el posicionamiento de cada unidad mediante estrategias innovadoras que impulsen el incremento de ingresos, el crecimiento de estudiantes, pacientes y clientes, así como la sostenibilidad financiera de cada línea de negocio.
    Dirigirá equipos multidisciplinarios y actuará como aliado estratégico de la alta dirección para la toma de decisiones comerciales y de expansión institucional.


    Requisitos
    Formación académica
    •Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía, Negocios Internacionales o carreras afines.
    •Especialización o Maestría en Mercadeo, Administración, Gerencia Comercial, Gerencia Estratégica, Innovación o MBA.

    Experiencia
    •Mínimo 8 años de experiencia, con al menos 3 años en cargos directivos o gerenciales.
    •Experiencia comprobada liderando unidades de negocio, áreas comerciales o de crecimiento en instituciones de educación superior, sector salud o empresas de servicios.
    •Trayectoria diseñando e implementando estrategias de crecimiento y expansión.
    •Experiencia en desarrollo de nuevos productos y estructuración de portafolios.
    •Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

    Conocimientos indispensables
    •Planeación estratégica.
    •Desarrollo de negocios (Business Development).
    •Mercadeo Digital.
    •Mercadeo Tradicional (Offline).
    •Branding.
    •Comercialización B2C y B2B.
    •CRM (HubSpot, Salesforce o similares).
    •Analítica Comercial.
    •Inteligencia Artificial aplicada a marketing y ventas.

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación, Director de institución educativa, Director académico

Coordinador(a) de bienestar y formación organizacional licencia de maternidad villa rica

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

Coordinador contable sector educación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador contable sector educación

    COP
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular un(a) Coordinador(a) Contable, responsable de liderar, supervisar y ejecutar los procesos contables de la institución, garantizando la exactitud, cumplimiento normativo y oportunidad de la información financiera.

    Perfil del cargo:
    Se requiere profesional en Contaduría Pública, con mínimo cinco (5) años de experiencia en el área contable, preferiblemente en instituciones educativas o empresas del sector servicios.
    Debe tener dominio en conciliaciones bancarias, elaboración de medios magnéticos, manejo de software contable (idealmente SIIGO), así como experiencia en conciliación de cuentas, elaboración de registros contables y presentación de informes financieros.

    Funciones principales:

    Coordinar y controlar los procesos contables institucionales.

    Revisar y garantizar la exactitud de los registros y conciliaciones contables.

    Elaborar medios magnéticos y reportes financieros requeridos por los entes de control.

    Supervisar la ejecución contable de los diferentes centros de costo.

    Generar informes financieros y contables oportunos para la toma de decisiones.

    Apoyar auditorías internas y externas asegurando cumplimiento de la normatividad vigente.

    Condiciones laborales:
    Lugar: Bogotá – modalidad presencial
    Horario: Lunes a viernes tiempo completo y sábado medio día
    Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley
    Contrato laboral directo con la institución

    Si cuentas con formación en Contaduría Pública, experiencia comprobable en liderazgo contable y manejo de sistemas como SIIGO, esta oportunidad es para ti.
    Haz parte de una institución que valora la responsabilidad, la precisión y la excelencia profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de contabilidad, Contador, Coordinador contabilidad, Jefe contabilidad, Líder contable

Coordinador academico de formación y desarrollo docente

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 6 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Coordinador academico de formación y desarrollo docente

    COP
  • Coordinador(a) de Desarrollo Profesoral | Bogotá

    ?? Importante institución de educación superior busca Coordinador(a) de Desarrollo Profesoral para liderar estrategias de formación, evaluación e innovación educativa orientadas al fortalecimiento del cuerpo docente y la calidad académica.

    ? Requisitos:

    Profesional en Educación, Licenciatura, Ciencias Sociales o áreas afines.
    Especialización o maestría en Educación, Pedagogía, Evaluación o Innovación Educativa.
    Mínimo 3 años de experiencia en educación superior.
    Experiencia en desarrollo profesoral, evaluación docente, formación continua y gestión de planes de formación.

    ?? Condiciones:

    Ciudad: Bogotá.
    Modalidad: 100% presencial.
    Contrato a término fijo (hasta el 11 de diciembre, renovable según desempeño).
    Salario: a convenir
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

    ?? Buscamos personas con liderazgo, capacidad de gestión, comunicación efectiva, orientación al servicio y enfoque en la mejora continua.

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación educativa! ????

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

213294-105238coordinador de programas educativos

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • 213294-105238coordinador de programas educativos

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Importante caja de compensación solicita para su equipo de trabajo Gestor de Prospectiva Formativa

    MISION DEL CARGO
    Líder con visión estratégica, capacidad consultiva y alta habilidad de relacionamiento empresarial capaz de comprender los desafíos de las empresas, generar conversaciones de valor con líderes organizacionales y orientar la construcción de soluciones pertinentes y de alto impacto.

    Esta persona será responsable de liderar un equipo de profesionales consultivos especializados en la identificación de necesidades organizacionales y la construcción de soluciones de formación e intervención que contribuyan al desarrollo del talento, la productividad y la transformación de las organizaciones.

    EDUCACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Organizacional, Educación, Ciencias Sociales o áreas afines. Deseable especialización o estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano, Educación, Liderazgo, Gerencia o áreas relacionadas.

    EXPERIENCIA
    Mínimo 4 años de experiencia profesional, 2 de ellos liderando equipos, experiencia en educación corporativa, desarrollo organizacional, gestión del talento, aprendizaje organizacional, consultoría empresarial o campos relacionados, experiencia en estructuración, presentación y sustentación de propuestas dirigidas a niveles directivos y gerenciales.

    Funciones:
    - Definir el plan operativo de su proceso, comunicarlo y establecer mecanismos de seguimiento para conocer oportunamente el grado de cumplimiento.
    - Promover las diferentes formas de trabajo al interior del proceso, garantizando los recursos necesarios a su equipo de trabajo, para la ejecución y el buen funcionamiento de la operación, optimizando el uso de éstos.
    - Garantizar y promover en sus equipos de trabajo el compartir los conocimientos, mejores práctic

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Supervisor de operaciones, Director de institución educativa

Coordinador centro de educación para el trabajo

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace más de 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador centro de educación para el trabajo

    COP
  • Desde Cafam estamos buscando un(a) Comercial para unirse a nuestro equipo en el CET Cafam Centenario. Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gerencia Comercial, Marketing Estratégico o Gestión de Ventas. Se requiere experiencia de 3 a 5 años liderando procesos comerciales B2B y B2C, incluyendo planeación estratégica, negociación, desarrollo y fidelización de clientes, generación de nuevas oportunidades de negocio, cierre efectivo de ventas y seguimiento de indicadores de gestión. Valoramos habilidades para liderar equipos comerciales, orientación al cumplimiento de metas de ingresos y rentabilidad, así como experiencia en la coordinación de modelos de servicio que garanticen la satisfacción y una excelente experiencia para el cliente.
    Ofrecemos salario de $5.268.000 más prestaciones de ley. El contrato es a término fijo a 3 meses, con renovación automática de acuerdo con el desempeño laboral. El lugar de trabajo será el CET Cafam Centenario, con visitas frecuentes a clientes en la ciudad de Bogotá. El horario es de lunes a sábado, con turnos rotativos en jornada mañana, tarde o tarde-noche.
    Si te apasionan los retos comerciales, la apertura de nuevas oportunidades de negocio y el logro de resultados, te invitamos a postularte y hacer parte de Cafam.
    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

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    Administrador de empresas, Coordinador gestión calidad

Jefe de formación y desarrollo

COP

industry ALFA

Ofertas de empleo en ALFA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de formación y desarrollo

    COP
  • !En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!
    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados!.
    ¿Cuáles serán tus principales desafíos?
    Estrategia e Innovación en Aprendizaje: Diseñar, gestionar e implementar programas integrales de formación y desarrollo adaptados a las necesidades estratégicas de la organización.
    Diagnóstico y Análisis de Brechas: Evaluar las competencias actuales y futuras del personal para proyectar planes de carrera, gestión del conocimiento y mapas de talento.
    Aliado Estratégico del Negocio: Articular esfuerzos con los líderes de las distintas áreas operativas y administrativas para diagnosticar necesidades específicas de capacitación.
    Liderazgo de Proyectos e Iniciativas: Proponer y ejecutar iniciativas vanguardistas en desarrollo profesional, gestión del cambio y metodologías de aprendizaje continuo.
    Evaluación del Impacto: Medir la efectividad e impacto del plan de formación en el desempeño y productividad del equipo.
    ¿Qué buscamos en ti?
    Experiencia: Trayectoria demostrable en roles de liderazgo o jefatura en áreas de Formación, Capacitación y Desarrollo del Talento Humano.
    Conocimientos Técnicos: Dominio en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje (presencial, e-learning y blended), planes de sucesión y modelos de competencias.
    Liderazgo e Impacto: Sólidas habilidades de gestión de proyectos, visión estratégica y capacidad de influir a diferentes niveles de la organización.
    ¿Por qué unirte a Alfagres S.A.?
    Formar parte de nuestro equipo en este rol representa una oportunidad única para liderar la evolución del talento en una empresa referente de la industria. Si te apasiona potenciar el talento de las personas y contribuir directamente al éxito organizacional, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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