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Ofertas de Empleo Coordinador categoria jugos Presencial

Ofertas de Empleo Coordinador categoria jugos Presencial

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Recientes Relevantes

Coordinador deportivo master

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador deportivo master

    COP
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo!

    Buscamos: Coordinador deportivo master

    Requisitos: Profesional en carreras en administración deportiva, educación física, afines o cualquier carrera acreditada,2 a 3 años de experiencia en planear, diseñar y controlar los programas deportivos y la administración del personal, junto con los recursos logísticos de programas deportivos.

    Horarios: Lunes a Viernes - horario de oficina
    Salario $4.602.800 + prestaciones de ley.
    Contrato: Fijo renovable

    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

    Cargos relacionados

    Coordinador categoría jugos

Gerente de categoria

COP

industry SCRIBE COLOMBIA

Ofertas de empleo en SCRIBE COLOMBIA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de categoria

    COP
  • En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE CATEGORÍA para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional en mercadeo o áreas administrativas, preferiblemente con especialización en Marketing, debe contar con una experiencia mínima de 3 años como Gerente de Categoría en compañías de consumo masivo, ideal Ingles Intermedio, los candidatos deberán ajustarse a competencias y habilidades tales como trabajo en equipo, orientación al logro y al resultado, proactividad, iniciativa, comunicación asertiva, habilidades de negociación, excelentes relaciones interpersonales.

    Misión del Cargo: Desarrollar, gestionar y controlar las estrategias de mercadeo de crecer y posicionar la marca, incrementar la participación de mercado y contribuir al crecimiento de la línea de manera rentable y sostenible en Colombia y mercados de Exportación

    Te ofrecemos Contrato Indefinido + Básico todo salarial + Extralegales + Bonificación anual por resultados + Póliza de Autos + Póliza de Vida + Medicina Prepagada en un % + Plan de Bienestar Anual (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc)

    ¡Esperamos contar con tu Talento!

    Cargos relacionados

    Gerente de producto, Gerente de mercadeo, Gerente de marca, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas

Jefe(a) de categoría textil

COP

industry PERMODA LTDA

Ofertas de empleo en PERMODA LTDA.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Jefe(a) de categoría textil

    COP
  • En KOAJ Permoda nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Categoría.
    Buscamos un(a) profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, Mercadeo, Diseño Textil o carreras afines, con especialización en Mercadeo, áreas comerciales o gestión empresarial (deseable con enfoque en moda).
    Debe contar con experiencia y conocimientos en tejidos, fibras y textiles, así como trayectoria en el sector textil (retail). Se requiere dominio en análisis numérico y manejo de herramientas como BI, ICG y plataformas de rotación de inventarios. Es indispensable contar con mínimo 4 años de experiencia gestionando categorías en empresas de retail o manufactura.
    Misión del cargo:
    Dirigir, controlar y coordinar las estrategias comerciales de producto, con el fin de desarrollar y posicionar las categorías asignadas, asegurando el incremento de su participación en el mercado, el cumplimiento de los márgenes de rentabilidad y las metas comerciales definidas en la planeación estratégica de la organización.
    Competencias:
    Comunicación asertiva
    Liderazgo
    Creatividad
    Innovación
    Tolerancia a la presión
    Orientación a resultados
    Conocimientos específicos:
    Manejo avanzado del idioma inglés
    Microsoft Office a nivel intermedio
    Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Indefinido
    Jornada laboral: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
    Disponibilidad para trabajar festivos y dominicales esporádicamente dependiendo la necesidad
    Modalidad de trabajo: 4x1 (4 días presenciales y 1 día remoto)
    Ubicación: Montevideo, zona industrial, Bogotá

    Cargos relacionados

    Category xpert, Coordinador categoría derivados

Lider profesional de categorias calzado - bienestar y belleza

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider profesional de categorias calzado - bienestar y belleza

    COP
  • Croydon requiere LIDER PROFESIONAL DE CATEGORIAS CALZADO - BIENESTAR Y BELLEZA
    EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo 3 años de experiencia en manejo de categorías de productos, tales como: Aseo, belleza, comestibles, textil moda, hogar, calzado o afines, en empresas de venta directa, retail, consumo masivo.

    CONOCIMIENTO ESPECÍFICO: Excel intermedio, gestión de proveedores, compras de
    productos o insumos para la industria, pensamiento analítico, habilidades de
    negociación complejas, manejo de las variables de mercadeo para la construcción de
    estrategias de portafolios, que cumplan con las necesidades de: Precio, Promoción,
    Producto, Plaza del canal venta directa.

    FORMACION ACADEMICA: Profesionales en: Administración de empresas, Mercadeo, Ingeniería Industria, Diseñador Industrial.

    FUNCIONES: Gestionar y coordinar las actividades que se deben realizar para garantizar que los productos seleccionados y desarrollados cumplan con los requerimientos exigidos por la Dirección de la línea CALZADO O BIENESTAR Y BELLEZA, así como velar por las actividades de apoyo para que la comunicación de la estrategia de los productos en el catálogo se cumpla.
    • Informes de benchmarking de la competencia, para identificar oportunidades en el portafolio.
    • Búsqueda y gestión de los proveedores nuevos para el canal y la categoría, en caso que se requiera.
    • Construcción de relaciones comerciales con los proveedores actuales.
    • Cumplir con los presupuestos de Orden Promedio, UPP y Margen presupuestados para las categorías a cargo: CALZADO, SALUD Y BELLEZA y las subcategorías que la compañía defina a futuro.
    • Elaborar y estructurar la preparación y desarrollo de las muestras de las categorías a cargo, conforme a las colecciones establecidas y determinadas para ca

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    Analista de compras, Asistente de compras, Analista compras

Director de categoria

COP

industry DOMINA

Ofertas de empleo en DOMINA.
Hoy
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Director de categoria

    COP
  • En Aristas buscamos un Director de Categoría con visión estratégica y orientación a resultados, responsable de liderar la gestión integral de nuestras categorías de mobiliario, asegurando su crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, en coherencia con el ADN de diseño, exclusividad y alto nivel que caracteriza a la marca.
    Responsabilidades principales
    • Definir e implementar la estrategia de la categoría (portafolio, precios, promociones y posicionamiento).
    • Analizar el comportamiento del mercado, tendencias, competencia y consumidor.
    • Gestionar indicadores clave (ventas, rentabilidad, rotación, inventarios).
    • Liderar la planificación de la demanda y optimización del surtido.
    • Coordinar con áreas comerciales, marketing, compras y operaciones.
    • Negociar con proveedores estratégicos y asegurar condiciones comerciales óptimas.
    • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevas líneas de producto.
    • Garantizar la correcta ejecución en puntos de venta (cuando aplique).
    Perfil que buscamos
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines. Deseable especialización en áreas comerciales o estratégicas.
    Experiencia: Mínimo 5 años en roles de category management, compras estratégicas o gestión comercial, preferiblemente en retail, consumo o industrias relacionadas.
    Conocimientos:
    • Gestión de categorías y portafolio
    • Análisis de datos y comportamiento del consumidor
    • Planeación de demanda e inventarios
    • Estrategias de pricing y promociones
    • Negociación con proveedores
    Competencias clave
    • Pensamiento estratégico
    • Alta capacidad analítica
    • Orientación a resultados
    • Liderazgo y toma de decisiones
    • Habilidades de negociación e influencia
    • Visión de negocio

    Cargos relacionados

    Director de estrategia sustentable

Gerente de categoria sector automotriz - cali

COP

industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

Ofertas de empleo en ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de categoria sector automotriz - cali

    COP
  • Misión del cargo

    Liderar integralmente la apertura, posicionamiento y gestión comercial de una marca de vehículos, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la estrategia de mercadeo y la administración eficiente del presupuesto, actuando como principal responsable de la marca frente al importador y la organización.


    Responsabilidades principales

    *Liderar la estrategia comercial y de mercadeo de la marca desde su lanzamiento y consolidación en el mercado.
    *Administrar y representar la marca a nivel local, siendo el principal enlace con el importador y el fabricante.
    *Definir, aprobar y controlar presupuestos, gastos operativos y estrategias de rentabilidad.
    *Acompañar y apoyar directamente a los asesores comerciales en negociaciones clave, aprobación de descuentos y cierres estratégicos.
    *Supervisar la operación de las salas de venta, garantizando estándares comerciales y de servicio.
    *Coordinar y ejecutar lanzamientos, activaciones de marca, ferias, eventos comerciales y exposiciones.
    *Asegurar la correcta bajada e implementación de las estrategias de mercadeo definidas en conjunto con el equipo transversal.
    *Monitorear indicadores comerciales, desempeño del equipo y resultados de ventas.
    *Supervisar y sentar las bases del proceso de postventa a medida que la marca se consolide en el mercado.
    *Velar por la correcta gestión logística de los vehículos (llegadas, entregas y acuerdos comerciales).

    Perfil requerido

    Profesional con fuerte orientación comercial y capacidad administrativa.
    Experiencia liderando operaciones comerciales, puntos de venta o unidades de negocio.
    Capacidad para manejar presupuestos, control de gastos y toma de decisiones financieras.
    Alta habilidad de negociación y relacionamiento a nivel gerencial.
    Liderazgo cercano y capacidad para acompañar equipos de ventas en campo.
    No es excluyente experiencia en el sector automotriz.


    Requisitos
    Profesional graduado en Mercadeo, administ

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    Gerente comercial

Especialista en categoría capex - construcción

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Especialista en categoría capex - construcción

    COP
  • ¿Te apasionan los proyectos CAPEX de gran escala y el Sourcing Estratégico? Esta oportunidad es para ti?
    En el sector energía, estamos buscando a un/a líder estratégico/a en compras y abastecimiento que quiera dejar huella en proyectos de construcción de alto impacto, gestionando categorías técnicas críticas y negociaciones complejas en entornos desafiantes y multiculturales.

    ¿Qué te espera en este rol?

    - Liderar y ejecutar estrategias de categoría para proyectos CAPEX a gran escala.
    - Gestionar proveedores y contratistas técnicos de servicios de edificación, construcción y equipos de proceso.
    - Participar activamente en proyectos de ingeniería y construcción, asegurando impacto en costos, tiempos y valor al negocio.
    - Navegar con autonomía varios frentes en una organización matricial, llevando los proyectos hasta su cierre exitoso.

    Requisitos clave:
    - Título universitario en Cadena de Suministro, Administración, Finanzas, Bienes Raíces o afines.
    - 3 a 5 años de experiencia en proyectos de construcción CAPEX y Sourcing Estratégico.
    - Experiencia demostrada creando e implementando estrategias de categoría.
    - Excelentes habilidades de gestión de proyectos, organización y ejecución.
    - Dominio de MS Office (Excel, Project). SAP Ariba es un plus.
    - Inglés conversacional.

    Valor agregado (deseable, no excluyente)
    - Experiencia previa en el sector energía (altamente valorada).
    - Habilidad avanzada de negociación en entornos complejos y multiculturales.
    - Certificación ISM.

    Condiciones de la posición:
    Sector: Energía
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Obra o labor (inicialmente 1 año)
    Rango salarial: 5 millones COP + auxilio de alimentación.

    Si te motiva liderar proyectos estratégicos, negociar a alto nivel y ser parte de iniciativas que impulsan el futuro energético, esta oportunidad es para ti.

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    Coordinador de construcción, Gestor de compras

Especialista de categoría - nielsen / trade marketing /consumo masivo /proyecto 8 meses

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de categoría - nielsen / trade marketing /consumo masivo /proyecto 8 meses

    COP
  • Importante compañía del sector consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Category Specialist, quien será responsable de apoyar la gestión estratégica de Category Management (CATMAN), analizando tendencias del mercado y generando insights que permitan fortalecer el desarrollo de la categoría junto a clientes clave y equipos internos.
    ?? Ubicación
    Bogotá
    ?? Tipo de contrato
    Contrato obra o labor (duración estimada: 8 meses)
    ?? Salario
    $6.200.000 + auxilio de alimentación $242.000
    ?? Horario de trabajo
    Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    ?? Propósito del cargo
    Ser la persona responsable de gestionar los procesos de Category Management (CATMAN) para la categoría, tanto de cara a clientes como al interior de la compañía. El rol se enfoca en el análisis de tendencias del mercado, generación de segmentaciones de tiendas, definición de assortments de productos y desarrollo de planimetrías que impulsen el crecimiento de la categoría.
    Trabajará de manera articulada con equipos de ventas, marketing y clientes, aportando información estratégica basada en análisis de mercado y conocimiento del shopper.
    ?? Responsabilidades principales
    Analizar tendencias del mercado y comportamiento del shopper para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la categoría.
    Desarrollar segmentación de tiendas, definición de assortments y generación de planimetrías.
    Elaborar reportes de mercado y desempeño de categoría utilizando diferentes fuentes de información.
    Gestionar reportes de Market Share basados en información Nielsen y datos de clientes.
    Elaborar reportes periódicos con información de Dunnhumby y otras fuentes de data disponibles.
    Apoyar el desarrollo de propuestas de Category Management para clientes clave.
    Trabajar de forma coordinada con ventas, marketing y clientes para impulsar el crecimiento de la categoría.
    Recopilar, analizar y compartir insights del shopper y del canal para fortalecer los planes estratégicos.
    ?? Re

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    Coordinador trade marketing canal moderno

Instructor practico categoria a2

COP

industry CENTRO DE ENSEÑANZA AUTOMOVILISTICA SIBAUTOS SAS

Ofertas de empleo en CENTRO DE ENSEÑANZA AUTOMOVILISTICA SIBAUTOS SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Sibaté country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Instructor practico categoria a2

    COP
  • Habilidades:

    *Garantizar una formación adecuada y segura en la conducción.
    *Enseñar a los estudiantes como operar una motocicleta de manera segura de acuerdo con las regulaciones.
    *Ayudar a los estudiantes a desarrollar las habilidades necesarias para conducir.
    *Preparar a los estudiantes para el comportamiento en la vía,
    *Evaluar las habilidades de los estudiantes proporcionar retroalimentación para mejorar sus habilidades.

    Requisitos:

    *Que viva cerca o en los alrededores de Sibaté - Cundinamarca
    *Disponibilidad inmediata
    *Horarios rotativos
    *Excelente presentación personal
    *Servicio al cliente

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    Instructor de manejo o conducción de vehículos

Coordinador de categoría i+d+i

COP

industry ALQUERIA

Ofertas de empleo en ALQUERIA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de categoría i+d+i

    COP
  • En Alquería seguimos nutriendo el futuro de Colombia.

    Hoy buscamos a una persona que quiera dejar huella liderando proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación en una de nuestras categorías estratégicas.

    Coordinador(a) de Categoría I+D+i

    Será responsable de liderar el desarrollo de nuevos productos, reformulaciones y mejoras del portafolio, movilizando equipos interdisciplinarios y asegurando que cada proyecto se traduzca en soluciones innovadoras, rentables y sostenibles para nuestros consumidores.

    Buscamos una persona que combine visión técnica con capacidad de ejecución, que disfrute trabajar en equipo y que no tenga problema en bajar a la operación, participar en pruebas de laboratorio, plantas piloto o validaciones industriales cuando el proyecto lo requiera.

    Lo que buscamos
    Pregrado: Ingeniería Química, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería de bioproducción.
    Postgrado: Especialización o maestría en temas afines a alimentos, gestión de proyectos o innovación.

    Mínimo 7 años en áreas de Investigación y desarrollo o áreas productivas de Yogurt o tecnologías de fermentos lácteos, que involucren experiencia en liderazgo indirecto de equipos, recursos financieros y proyectos con equipos interdisciplinarios y gestión de portafolio industrial con experiencia en atención técnica a clientes.

    Experiencia liderando proyectos de innovación y desarrollo de productos.
    Capacidad para movilizar equipos interdisciplinarios (mercadeo, innovación, producción, calidad).
    Perfil determinante, analítico y orientado a resultados.

    ?? Condiciones
    Lugar de trabajo: Planta Cajicá (100% presencial)
    Interacción ocasional con oficinas en Bogotá – Colina Campestre
    Horario: Lunes a viernes
    Contrato: Término indefinido
    Compensación: Salario competitivo + beneficios corporativos

    ?? Si te apasiona convertir ideas en productos reales que llegan a millones de hogares, este reto puede ser para ti.

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    Gerente de investigación y desarrollo, Analista innovación y desarrollo

Profesional asegurador de calidad categoria f11

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional asegurador de calidad categoria f11

    COP
  • PROFESIONAL ASEGURADOR DE CALIDAD CATEGORIA F11
    Educación: Ingeniero Eléctrico / Electrónico, Mecánico o Afines
    Experiencia General: 15 Ingeniero graduado en su disciplina, con experiencia en aseguramiento de calidad, Interventoría técnica , inspector de proyectos de construcción y montajes electromecánicos de la industria O&G y Aseguramiento ALS. Debe demostrar experiencia específica como Asegurador de calidad, gestor o Interventor técnico de la disciplina correspondiente, salario de 6 a 9 SMMLV, contrato obra labor.

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    Ingeniero eléctrico, Ingeniero mecánico, Ingeniero electrónico

Gerente general - categorías de belleza - bilingue

COP

industry SERVICIO INFOTREE SAS

Ofertas de empleo en SERVICIO INFOTREE SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente general - categorías de belleza - bilingue

    COP
  • Gerente General – Categorías de Cuidado y Belleza - Bilingue

    Colombia | Dirección General

    Propósito del rol

    Buscamos un(a) Gerente General para liderar integralmente la estrategia de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad de una empresa distribuidora multicategoría, con operación en categorías como belleza y cuidado personal, electrónica, hogar y consumo.

    Será responsable de impulsar el desempeño comercial, expandir canales físicos y digitales, optimizar la cadena de suministro (importación, logística y distribución) y fortalecer relaciones con proveedores internacionales y clientes estratégicos, combinando visión estratégica, ejecución operativa, disciplina financiera y mentalidad digital.

    **Responsabilidades clave

    * Estrategia & Negocio
    - Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento y rentabilidad.
    - Diversificar y optimizar el portafolio de productos y categorías.
    - Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas y representaciones de marca.
    - Alinear la estrategia local con tendencias globales de consumo, retail y e-commerce.
    * Gestión Comercial & Canales
    - Liderar ventas B2B, B2C, retail, wholesale y canal digital.
    - Definir políticas comerciales: precios, márgenes, promociones e incentivos.
    - Negociar con cuentas clave, cadenas retail, marketplaces y distribuidores.
    - Asegurar desempeño de sell in / sell out, rotación y cobertura de mercado.
    * Operaciones, Importación & Logística
    - Supervisar importaciones, cumplimiento regulatorio y operaciones logísticas.
    - Optimizar supply chain, costos, inventarios y lead times.
    - Implementar KPIs operativos (OTIF, fill rate, rotación, costos logísticos).
    * Marketing & Canales Digitales
    - Liderar la estrategia de marketing 360° por categoría y canal.
    - Impulsar marketing digital, performance, trade marketing y brand management.
    - Evaluar ROI de campañas y activaciones comerciales.
    * Finanzas & Analítica
    - Responsabilidad total del P&L y presupuesto.
    - Análisis financ

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    Gerente general, Retail analyst, Gerente de ventas, Gerente comercial

Desarrollador de categoria ventilacion

COP

industry COMERCIALIZADORA SANTANDER S.A

Ofertas de empleo en COMERCIALIZADORA SANTANDER S.A.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Desarrollador de categoria ventilacion

    COP
  • Empresa Comercializadora con Marca propia!!! Requiere Desarrollador de Ventilacion.

    Perfil requerido: Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afin. Experiencia mínima de 3 años en gestión de categorías o desarrollo de producto.
    Conocimiento en análisis de mercado y pronósticos de demanda, habilidades comerciales, analíticas y negociacion, orientación a resultados, innovación y visión estratégica, analítica de datos
    Experiencia en el negocio de distribución en el canal tradicional, preferiblemente en el canal ferretero, autopartes, electrodomésticos, negocios de variedades.
    Ubicación: Barranquilla

    Objetivo del Rol: Liderar el crecimiento rentable de la categoría, asegurando la penetración de nuevos productos, la activación comercial para cumplir con el presupuesto de ventas y la construcción de pronósticos de demanda precisos que soporten la planeación mensual.

    Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de la categoría. Coordinar el lanzamiento y posicionamiento de nuevos productos. Diseñar planes de activación comercial y promoción y garantizar el éxito de los mismos. Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias. Elaborar el forecast mensual de ventas con base en datos históricos y proyecciones. Monitorear márgenes y rentabilidad de la categoría. Apoyar al equipo comercial con análisis y herramientas de negociación. Desarrollar la categoría con los clientes pareto. Garantizar la colocación total del portafolio.

    Competencias: Sentido de pertenencia, calidad en el desempeño, flexibilidad, aprendizaje en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva, inteligencia emocional, pensamiento estratégico, desarrollo del equipo, liderazgo transformador, garantizaar los resultados, negociacion, planificación, dirección y control.

    Salario garantizado por 4 meses $ 5.000.000, despues de los 4 meses Salario Base $ 4.

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    Gerente de marca, Gerente de cuenta en mercadeo, Gerente de comunicaciones, Visual merchandising - Vitrinismo

Operador de bus categoria c2 o c3

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Operador de bus categoria c2 o c3

    COP
  • Importante empresa en Bogotá está buscando Operarios de Conducción con licencia C2 O C3 vigente mínimo 6 meses de experiencia vivir hacia el sur (Ciudad Bolívar, Bosa, Tunjuelito, Usme, Rafael Uribe) o Soacha
    ¿Estás buscando nuevas oportunidades? ? ¡No busques más e inicia tu vida laboral con nosotros! si te interesa trabajar en sectores de conducción postúlate!! Buscamos personas comprometidas y responsables para trabajar en el sistema integrado de transporte

    ?? Educación: No es necesario que seas Bachiller puedes aplicar desde quinto de primaria en adelante
    ??Experiencia: mínimo 6 meses de experiencia en conducción rutas, articulados, tractomulas o camiones de carga
    Condiciones de la oferta
    ?? Salario: Mínimo legal vigente + prestaciones de ley + recargos y horas extras + Bono salaria mensual por cumplimiento interno manejamos un promedio aproximado mensual de $2.600.000 $2.700.000
    ? Horario: Domingo a domingo con 1 día de descanso entre semana turnos de 8 horas, no manejamos horario partido ni turnos partidos
    ?? Contrato: Indefinido Directo con la compañía el proceso de contratación es rapido
    ?? Beneficios: Estabilidad laboral, pagos puntuales, oportunidades de crecimiento, plan de bienestar y Bono no salarial (Mensual por cumplimiento interno) casino, rutas de acercamiento entre otros...

    ??Requisitos:
    Licencia de conducción C2 o C3 - sin multas y comparendos si se tienen, (contar con acuerdos de pago al día)
    Experiencia en manejo de vehículos tipo busetas, busetones , camiones NQR-NPR, volqueta, microbús, padrones, articulados, entre otros...

    ?? ¿Listo/a para dar el siguiente paso?

    ¿Quieres un empleo estable y con un sólido plan de bienestar? ??
    ¡Esta es tu oportunidad! Postúlate hoy mismo. Estamos contratando. ???Envía tu hoja de vida al WhatsApp 3159488536

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    Conductor

Analista compras / comprador / categorias indirectas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista compras / comprador / categorias indirectas

    COP
  • Estamos en búsqueda de un Comprador Junior que apoye la gestión eficiente de las adquisiciones de bienes y servicios en las categorías rutinarias asignadas. Su objetivo será garantizar procesos de compra organizados, transparentes y alineados con las políticas corporativas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la optimización de costos y la calidad esperada por las áreas internas.

    Este rol es clave para consolidar las operaciones regionales y generar valor a través de la eficiencia, la estandarización y el fortalecimiento de las relaciones con proveedores.

    Responsabilidades principales

    Ejecutar procesos de compra para las categorías asignadas, desde la recepción de requerimientos hasta la emisión de órdenes de compra, asegurando la calidad, tiempos y cumplimiento de políticas internas.

    Solicitar, comparar y analizar cotizaciones de proveedores, garantizando las mejores condiciones de precio, plazo y servicio.

    Asegurar la trazabilidad documental de cada proceso de compra y brindar soporte durante auditorías internas.

    Identificar oportunidades de eficiencia y ahorro, analizando históricos de compra, proponiendo consolidaciones o mejoras en las condiciones comerciales.

    Organizar y dar seguimiento a las categorías asignadas por país, gestionando contratos, renovaciones y cumplimiento de acuerdos.

    Monitorear el desempeño de proveedores, dando seguimiento a entregas, calidad y tiempos de respuesta, y apoyando la evaluación de desempeño.

    Mantener actualizada la base de datos y reportes de compras, generando información oportuna para la toma de decisiones del área.

    Apoyar en proyectos de mejora continua, automatización de procesos o implementación de herramientas tecnológicas en el área de compras.

    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Economía o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de compras, abastecimien

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    Analista compras indirectas

Jefe de ventas

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Ciénaga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de ventas

    COP
  • Destacada empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en busca de un Administrador de ventas y retenciones, para nuestra sede en Ciénaga, como Administrador , serás responsable de liderar el equipo de trabajo, garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar la operación eficaz de la tienda.
    Esta es una oportunidad única para aquellos que desean desarrollar su carrera en un entorno dinámico y desafiante, con un salario competitivo y comisiones por desempeño. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.
    Responsabilidades:
    Cumplir los KPIs comerciales retención y operativos asignados al punto y asesores.
    Garantizar la aplicación del modelo de operación entrenamiento y actuación comercial diseñado para el canal.
    Administrar y controlar los activos asignados a sus tiendas a cargo.
    Supervisar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de ventas.
    Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos a nivel comercial administrativo operativo de soporte y de servicio.
    Requerimientos:
    Profesional en Ingeniería Industrial Administración de Empresas Mercadeo Humanidades o afines.
    Experiencia laboral de al menos 2 años liderando áreas comerciales o de servicio preferiblemente con personas a cargo.
    Conocimiento en manejo de herramientas de administración gestión de clientes y paquete ofimático básico.
    Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos.
    Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
    Nivel de educación:
    Profesional
    Salario: Básico de $ 2.978.000 + comisiones ( Variable Garantizado por 2 meses $ 1.237.000)
    Horario: Lunes a Sábado 44 horas a la semana en turnos de centro comercial (DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR 2 DOMINGOS AL MES)

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

Director de interventoría

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de interventoría

    COP
  • Se requiere Director de interventoría, formación como Ingeniero Civil o Ingeniero en Transportes y Vías o Ingeniero Topográfico, con tarjeta profesional vigente. Con Posgrado en gerencia de proyectos o gerencia de construcción o posgrados en el área de la ingeniería civil.

    Debe contar con experiencia general de 8 años. Experiencia específica de 3 años como Director o Gerente o Coordinador o Gerente en proyectos de estudios y diseños o interventoría de estudios y diseños para la construcción o rehabilitación o adecuación o ampliación o mejoramiento o mantenimiento de infraestructura vial urbana o de proyectos de espacio público (plazas, vías peatonales, andenes, controles ambientales de las vías arterias, alamedas y ciclorrutas y red de transporte no motorizado) o sistemas BRT para tráfico automotor.

    Contrato: Obra o labor
    Dedicación: 100%

    Cargos relacionados

    Gerente de transporte, Topógrafo, Ingeniero civil

Desarrollador de categoria electrodomesticos

COP

industry COMERCIALIZADORA SANTANDER S.A

Ofertas de empleo en COMERCIALIZADORA SANTANDER S.A.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Desarrollador de categoria electrodomesticos

    COP
  • Empresa Comercializadora con Marca propia!!! Requiere Desarrollador de Categoria Electrodomesticos Menores.

    Perfil requerido: Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afin. Experiencia mínima de 3 años en gestión de categorías o desarrollo de producto.
    Conocimiento en análisis de mercado y pronósticos de demanda, habilidades comerciales, analíticas y negociacion, orientación a resultados, innovación y visión estratégica, analítica de datos
    Experiencia en el negocio de distribución en el canal tradicional, preferiblemente en el canal ferretero, autopartes, electrodomésticos, negocios de variedades.
    Ubicación: Pereira, Cali, Medellín, Bogotá.

    Objetivo del Rol: Liderar el crecimiento rentable de la categoría, asegurando la penetración de nuevos productos, la activación comercial para cumplir con el presupuesto de ventas y la construcción de pronósticos de demanda precisos que soporten la planeación mensual.

    Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de la categoría. Coordinar el lanzamiento y posicionamiento de nuevos productos. Diseñar planes de activación comercial y promoción y garantizar el éxito de los mismos. Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias. Elaborar el forecast mensual de ventas con base en datos históricos y proyecciones. Monitorear márgenes y rentabilidad de la categoría. Apoyar al equipo comercial con análisis y herramientas de negociación. Desarrollar la categoría con los clientes pareto. Garantizar la colocación total del portafolio.

    Competencias: Sentido de pertenencia, calidad en el desempeño, flexibilidad, aprendizaje en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva, inteligencia emocional, pensamiento estratégico, desarrollo del equipo, liderazgo transformador, garantizaar los resultados, negociacion, planificación, dirección y control.

    Salario garantizado por 4 meses $ 5.000.0

    Cargos relacionados

    Gerente de marca, Gerente de cuenta en mercadeo, Gerente de comunicaciones, Visual merchandising - Vitrinismo

Director de interventoría

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de interventoría

    COP
  • Se requiere Director de interventoría, formación como Ingeniero Civil o Ingeniero en Transportes y Vías o Ingeniero Topográfico, con tarjeta profesional vigente. Con Posgrado en gerencia de proyectos o gerencia de construcción o posgrados en el área de la ingeniería civil.

    Debe contar con experiencia general de 9 años. Experiencia específica de 5 años como Director o Gerente o Coordinador o Gerente en proyectos de estudios y diseños o interventoría de estudios y diseños para la construcción o rehabilitación o adecuación o ampliación o mejoramiento o mantenimiento de infraestructura vial urbana o de proyectos de espacio público (plazas, vías peatonales, andenes, controles ambientales de las vías arterias, alamedas y ciclorrutas y red de transporte no motorizado) o sistemas BRT para tráfico automotor.

    Contrato: Obra o labor
    Dedicación: 100%

    Cargos relacionados

    Gerente de transporte, Topógrafo, Ingeniero civil

Analista compras / comprador / categorias indirectas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista compras / comprador / categorias indirectas

    COP
  • Estamos en búsqueda de un Comprador Junior que apoye la gestión eficiente de las adquisiciones de bienes y servicios en las categorías rutinarias asignadas. Su objetivo será garantizar procesos de compra organizados, transparentes y alineados con las políticas corporativas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la optimización de costos y la calidad esperada por las áreas internas.

    Este rol es clave para consolidar las operaciones regionales y generar valor a través de la eficiencia, la estandarización y el fortalecimiento de las relaciones con proveedores.

    Responsabilidades principales

    Ejecutar procesos de compra para las categorías asignadas, desde la recepción de requerimientos hasta la emisión de órdenes de compra, asegurando la calidad, tiempos y cumplimiento de políticas internas.

    Solicitar, comparar y analizar cotizaciones de proveedores, garantizando las mejores condiciones de precio, plazo y servicio.

    Asegurar la trazabilidad documental de cada proceso de compra y brindar soporte durante auditorías internas.

    Identificar oportunidades de eficiencia y ahorro, analizando históricos de compra, proponiendo consolidaciones o mejoras en las condiciones comerciales.

    Organizar y dar seguimiento a las categorías asignadas por país, gestionando contratos, renovaciones y cumplimiento de acuerdos.

    Monitorear el desempeño de proveedores, dando seguimiento a entregas, calidad y tiempos de respuesta, y apoyando la evaluación de desempeño.

    Mantener actualizada la base de datos y reportes de compras, generando información oportuna para la toma de decisiones del área.

    Apoyar en proyectos de mejora continua, automatización de procesos o implementación de herramientas tecnológicas en el área de compras.

    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Economía o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de compras, abastecimien

    Cargos relacionados

    Analista compras indirectas
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