Importante compañía requiere Coordinador de Selección y contratación ,profesional en psicología , administradora de empresas , o afines con 3 años de experiencia en selección masiva y contratación. Salario $2.910.000 contrato a termino indefinido, horario de lunes a viernes de 7am a 4:30pm.
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
¿Te apasiona el desarrollo del talento y el bienestar organizacional? Esta es tu oportunidad para impactar positivamente en la vida de nuestros colaboradores y construir una cultura sólida, inclusiva y orientada al crecimiento en LATAM.
Principales responsabilidades:
-Diseñar e implementar programas de bienestar físico, mental y emocional.
-Coordinar eventos, actividades y proveedores enfocados en el bienestar laboral.
-Ejecutar programas de desarrollo de talento: mentoría, liderazgo, sucesión, segmentación.
-Gestionar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación.
-Medir clima laboral y liderar planes de acción basados en resultados.
-Asegurar el cumplimiento normativo en temas de bienestar, desarrollo y SG-SST.
-Impulsar iniciativas de inclusión, diversidad, conciliación laboral y relaciones industriales.
-Proponer mejoras con base en métricas y mejores prácticas del sector.
-Documentar y actualizar políticas de Talento Humano.
Requisitos del perfil:
-Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
-Mínimo 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional, bienestar o talento humano.
-Manejo de herramientas ofimáticas, gestión documental y procesos de selección.
-Conocimiento de normatividad laboral y SG-SST.
-Competencias clave: liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación al cliente, relaciones interpersonales.
Ubicación: Bogotá, Colombia
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (pagos quincenales)
¡Buscamos talento para construir futuro!
Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Condiciones
*Profesional en Psicología con tarjeta profesional
*Contrato a término indefinido
*Horario de lunes a viernes
*Manejo de Excel y ANS
¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!
¡Buscamos talento para construir futuro!
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¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje (etapa productiva)
Duración: 6 meses (renovable según desempeño y necesidades del área)
?? Perfil del Aprendiz
Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines.
Aval del SENA o institución educativa para etapa productiva.
Interés en procesos de reclutamiento, entrevistas, y gestión documental.
Manejo básico de Excel y herramientas ofimaticas
?? Funciones Principales
Apoyo en publicación de vacantes y filtros curriculares.
Contacto con candidatos y agendamiento de entrevistas.
Apoyo en entrevistas telefónicas y virtuales.
Gestión de bases de datos y actualización de hojas de vida.
Apoyo en procesos de contratación y archivo de documentos.
?? Condiciones Económicas
Apoyo de sostenimiento mensual: $1.423.500 COP (equivalente al salario mínimo legal vigente + auxilio de transporte) 1.
Afiliación a EPS, ARL y caja de compensación.
Prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías (según nueva normativa laboral)
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 1 Sep 2025
*Experiencia en procesos de entrevistas y contratación.
* Psicologo o estudiante últimos semestres de psicología.
*Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad de comunicación eficaz.
Como Analista de Selección de personal en HB Estructuras Metálicas SAS, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección del personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, búsqueda y asistencia de ferias de empleo, la preselección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección.
Empresa del Sector Floricultor, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas administrativas o afines, el cual será el encargado de diseñar, implementar y asegurar la ejecución de las actividades de Bienestar, selección, desempeño, formación y comunicación interna.
Ubicación: Sabana Occidente Madrid - Cundinamarca
Requisitos:
- Profesional en Áreas Administrativas con experiencia Mínimo (3) años en el cargo. Un plus si tiene experiencia en empresas grandes, con volumen igual o mayor a 600 empleados.
- Conocimiento para manejar redes sociales (endomarketing), aplicaciones en la nube (referentes a los procesos a cargo), un plus si cuenta con conocimientos del estándar Flor verde o normas ISO.
-Residencia en Madrid o municipios cercanos (Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá).
- Habilidades destacadas en motivación y gestión a resultados de impacto en bienestar, comunicación interna y selección de personal en volumen y perfiles operativos.
Funciones:
• Estructurar e implementar las actividades de los programas de acuerdo con las políticas definidas por la empresa y utilizando las diferentes entidades externas que aporten al cumplimiento de las metas trazadas.
• Coordinar, junto con el equipo y las áreas involucradas, la ejecución de las actividades definidas por la empresa.
• Planificar, gestionar y hacer seguimiento a eventos de bienestar y capacitación, considerando su volumen y complejidad.
• Asegurar el cumplimiento documental y evidencias que permita soportar la ejecución de los programas, así mismo el cumplimiento de los procedimientos del área.
• Proponer acciones creativas e innovadoras que optimicen los procesos a cargo.
Condiciones Laborales:
-Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
(Se requiere disponibilidad de tiempo)
-Salario: A convenir según formación y experiencia.
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Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación
Oferta Laboral – Analista de Contratación y Facturación
?? Ubicación: Bogotá, Colombia (norte de la ciudad)
?? Modalidad: 100% presencial
?? Tipo de contrato: Término indefinido
?? Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (según experiencia)
Descripción del cargo:
Importante empresa del sector constructor busca Analista de Contratación y Facturación para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera eficiente los procesos de contratación con proveedores y el ciclo completo de facturación, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, la normativa vigente y los plazos establecidos.
Funciones principales:
Realizar procesos de contratación de proveedores, verificando requisitos, condiciones y documentación.
Gestionar y hacer seguimiento a contratos, órdenes de compra y actas de inicio o cierre.
Ejecutar el proceso de facturación de manera precisa y oportuna.
Registrar y controlar operaciones en el sistema ERP SINCO.
Mantener comunicación constante con proveedores y áreas internas para garantizar el flujo de información.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de calidad establecidos por la compañía.
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados con contratación y facturación, con experiencia reciente en el sector constructor.
Manejo comprobable de ERP SINCO.
Excel intermedio o avanzado.
Habilidad para trabajar en equipo, organización y orientación al detalle.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía.
Salario entre $2.500.000 y $3.000.000 (de acuerdo con experiencia).
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
EMPRESA UBICADA EN MADRID (CUNDINAMARCA) SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UNA PROFESIONAL EN SICOLOGÍA CON ESPECIALIZACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. LA ASPIRANTE DEBERA REALIZAR DE MANERA ADECUADA Y CONFORME A LAS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA, LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL, ASÍ COMO REALIZAR EL DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS ADAPTADAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL. DEBE CONTAR CON EXPERIENCIA NO MENOR A CINCO (05) AÑOS EN MANEJO DEL PAQUETE OFFICE, MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN (CLIMA ORGANIZACIONAL, RIESGO SICOSOCIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO) Y MANEJO DE HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (PRUEBAS SICOTÉCNICAS).
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Jefe de gestión humana, Coordinador de selección y contratación
Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
?? Ubicación: Villavicencio, Meta
?? Tipo de cargo: Media gerencia
?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
?? Modalidad: Presencial
¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.
?? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.
?? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.
Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.
Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.
Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.
?? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.
Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.
Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.
?? Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Liderazgo inspirador y colaborativo.
Capacidad analítica.
Enfoque en innovación y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos
Oferta Laboral – Analista de Contratación y Facturación
?? Ubicación: Bogotá, Colombia (norte de la ciudad)
?? Modalidad: 100% presencial
?? Tipo de contrato: Término indefinido
?? Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (según experiencia)
Descripción del cargo:
Importante empresa del sector constructor busca Analista de Contratación y Facturación para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera eficiente los procesos de contratación con proveedores y el ciclo completo de facturación, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, la normativa vigente y los plazos establecidos.
Funciones principales:
Realizar procesos de contratación de proveedores, verificando requisitos, condiciones y documentación.
Gestionar y hacer seguimiento a contratos, órdenes de compra y actas de inicio o cierre.
Ejecutar el proceso de facturación de manera precisa y oportuna.
Registrar y controlar operaciones en el sistema ERP SINCO.
Mantener comunicación constante con proveedores y áreas internas para garantizar el flujo de información.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de calidad establecidos por la compañía.
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados con contratación y facturación, con experiencia reciente en el sector constructor.
Manejo comprobable de ERP SINCO.
Excel intermedio o avanzado.
Habilidad para trabajar en equipo, organización y orientación al detalle.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía.
Salario entre $2.500.000 y $3.000.000 (de acuerdo con experiencia).
Ubicación: Bogotá (presencial)
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a viernes
Salario: A convenir según experiencia
¿Te apasiona conectar talento con propósito y desarrollar equipos que transforman?
En Grupo Verytel, estamos en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo que quiera ser parte de nuestra misión de construir un mundo más seguro.
Tu misión será:
llevar procesos de selección de perfiles tecnológicos y operativos, asegurando la calidad y agilidad en cada etapa.
Implementar estrategias de atracción alineadas con nuestra marca empleadora.
Ejecutar procesos de desarrollo organizacional, incluyendo planes de formación, evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
Medir y reportar el impacto de las iniciativas de desarrollo con enfoque en mejora continua.
Acompañar líderes en la identificación de necesidades de talento y planes de crecimiento.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y operativos.
Experiencia en procesos de desarrollo organizacional con mediciones constantes.
Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y metodologías de desarrollo.
Alta orientación al servicio, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.
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Analista de selección, Analista innovación y desarrollo
Se requiere:
Psicóloga profesional.
Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
Condiciones:
Contrato: Directo a término indefinido.
Salario: $7.000.000.
Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.
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Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
¡Estamos contratando!
Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.
Perfil que buscamos:
Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.
Ofrecemos:
Salario: $2.000.000
Auxilio de transporte: $200.000
Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.
¡Solo trabajas 1 sábado al mes!
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
Contrato a termino Indefinido
Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
Salario a convenir
¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Importante empresa requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos correspondientes a reclutamiento, selección , Inducción y entrenamiento, manejo de indicadores de gestión y manejo de excel .
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: A convenir.
Institución de Educación Superior requiere ANALISTA DE CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL
Requisitos: Profesional en Administración de empresas, derecho, ingeniería o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en contratación de personal nacional y extranjeros, conceptos de nómina, manejo y gestión de procesos ante entidades de seguridad social, conocimientos en legislación laboral y normatividad de contratación. Manejo de SAP.
“Es requisito indispensable contar con un manejo intermedio de Excel. Asegúrate de cumplir con este requisito antes de aplicar a la convocatoria”
Propósito de cargo:
Garantizar el proceso de contratación de los colaboradores y el proceso de pagos a docentes vinculados bajo la modalidad de prestación de servicio de la Institución Universitaria, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas de la institución a fin de satisfacer las necesidades de las áreas interesadas.
Rango salarial: $2,5 – $3,0
Horarios: Lunes a viernes (presencial – Bogotá).
Contrato: T. Indefinido
¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de Bienestar y calidad de vida!
Lo que harás:
*Implementar "el mejor lugar para trabajar" como cultura, a través de la medición de clima, riesgo psicosocial, evaluaciones sociodemográficas e implementación de otras herramientas de medición y el análisis de los datos, que permitan crear, desarrollar, implementar y medir programas de bienestar de alto impacto en la organización, gestionando los distintos stakeholder y el presupuesto asignado, generando valor en los resultados de los procesos y la productividad.
* Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando programas de bienestar y calidad de vida.
* Detalles de la oferta:
Salario: $6.600.000 Mensuales
Modalidad: Presencial – Bogotá
Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m
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Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
En Challenger sabemos que el bienestar de nuestros colaboradores es la clave para crecer juntos. Por eso, estamos buscando un Analista Profesional de Bienestar, una persona apasionada por generar experiencias, crear espacios de integración y aportar a la calidad de vida de nuestra gente.
Funciones:
Planear, coordinar y ejecutar programas de bienestar que fortalezcan la calidad de vida y el desarrollo integral de los colaboradores.
Liderar actividades que promuevan el equilibrio, la motivación y el sentido de pertenencia.
Hacer seguimiento y medición de los programas para asegurar su impacto positivo.
Requisitos:
Profesional en carreras administrativas, deportivas, Psicología o afines.
Experiencia mínima de tres (3) años en programas de bienestar laboral, calidad de vida o actividades de integración.
Manejo de herramientas ofimáticas y gusto por el trabajo con las personas.
Habilidades en planeación, comunicación asertiva, trabajo en equipo y liderazgo.
Condiciones:
Contrato indefinido con un salario de $3.172.000 + prestaciones de ley.
Modalidad 100% presencial
Beneficios que marcan la diferencia: casino, fondo de empleados, bonos por desempeño, bono de cumpleaños y actividades diseñadas especialmente para tu bienestar.
Horarios de lunes a Jueves de 7:00 am a 5:10 pm y Viernes de 7:00 am a 3 pm
Si quieres ser parte de este propósito y cumples con el perfil, Postúlate!!!
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Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social
Importante empresa del sector retail requiere Tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres en carreras como: Ingeniería Industrial, Contaduría, Administrador de Empresas o carreras afines; con experiencia y conocimientos en temas de contratación masiva y prestaciones económicas y legislación laboral, entrega de dotación y manejo de Excel Intermedio.
Lugar de trabajo: Parque Empresarial ZOL Funza / Intexzona Vía Siberia
Contrato a término indefinido directo con la compañía.
Beneficio de ruta y casino.
¿Te apasiona Ejecutar los procesos relacionados con el macroproceso de Desarrollo Integral del Talento Humano, así como realizar seguimiento a la mejora continua del proceso de atracción y selección, aportando a su despliegue y acompañamiento para el sistema UNIMINUTO?
¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de una institución que transforma vidas!
Requisitos Académicos:
Título de formación profesional universitario en Psicología.
Experiencia:
Experiencia total de 3 años de experiencia general y 2 años de experiencia especifica en la ejecución de actividades en Talento Humano.
Formación y Conocimientos Específicos:
Gestión por Competencias.
Gestión de Desempeño y Desarrollo.
Atracción, Selección
Bienestar
Inducción y Reinducción
Lo que ofrecemos:
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Contribuir a la transformación e innovación de una institución con propósito social.
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio!
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Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, Kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
Funciones
1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7.Impulsar la marca empleadora
8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11.Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Estamos buscando un Profesional de Formación y Bienestar, para Diseñar e implementar estrategias de formación y bienestar laboral mediante la identificación de necesidades de capacitación, la coordinación de actividades formativas, el desarrollo de iniciativas de calidad de vida y la promoción de un entorno saludable y motivador; actuando dentro de los lineamientos organizacionales y en articulación con las distintas áreas, con el fin de fortalecer las competencias del personal, mejorar el rendimiento y fomentar una cultura laboral positiva y sostenible.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas
- con Liderazgo y gestión del cambio en procesos de aprendizaje, capacidades didácticas para diseñar programas formativos efectivos, capacidad analítica para evaluar resultados de la formación, gestión de equipos y comunicación efectiva.
- 2 años Experiencia general en gestión de proyectos de formación y bienestar.
Contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales
horario: 100% presencial
La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.
Reconocida Clinica en Bogota requiere contratar profeisonal en psicologia con experiencia de 2 años liderando el programa de bienestar y calidad de vida deseable en sector salud, contactos con proveedores, persona creativa, resolutiva y con excelente relacionamiento.
Ofrecemos:
Contrato directo
Salario $ 3500.000
Jornada presencial de Lunes a Viernes
Labor que desempeñara en 2 IPS de bogotá.
?? ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Bienestar!
¿Te interesa aportar al bienestar y calidad de vida de los colaboradores dentro de una compañía líder?
* Misión del cargo
Apoyar las diferentes actividades del proceso de bienestar para contribuir al cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicios firmados con las empresas cliente.
* Requisitos
Bachiller académico, técnico o comercial.
Experiencia mínima de 6 meses en bienestar organizacional.
Habilidades de servicio al cliente, organización y comunicación.
* Ofrecemos
Salario: $1.423.500.
Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
Contrato a término fijo renovable.
Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
Equipo colaborativo y dinámico.
¿Te apasiona transformar la cultura organizacional y promover el bienestar de las personas?
Estamos en búsqueda de un(a) profesional comprometido(a) con la gestión del cambio, el bienestar, la cultura y el clima organizacional, que lidere y ejecute estrategias institucionales alineadas con las Rectorías a nivel sistema. Su misión será asegurar la implementación eficiente de los programas, el seguimiento de indicadores, la articulación con diferentes actores institucionales y la difusión de la identidad, valores y principios de UNIMINUTO, fortaleciendo el compromiso y la experiencia de nuestros colaboradores.
¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de UNIMINUTO, una institución que transforma vidas a través de la educación!
Requisitos Académicos:
Profesional en carreras de las Ciencias Humanas y sociales, Administrativas y económicas, Comunicaciones, Diseño, Ingeniería industrial o relacionadas.
Experiencia: Tres (3) años de experiencia laboral donde debe tener dos (2) años de experiencia específica en roles relacionados con clima organizacional, cultura o gestión del cambio en instituciones educativas, preferiblemente de educación superior.
Formación y Conocimientos Específicos:
1. Comunicación organizacional - Indispensable
2. Gestión de bienestar y experiencia del colaborador - Indispensable
3. Excel y herramientas ofimáticas - Indispensable
4. Cultura organizacional Deseable
5. Certificación en metodologías de gestión del cambio - Deseable
6. Gestión de clima organizacional - Deseable
Lo que ofrecemos:
Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Contribuir a la transformación digital y de innovación de una institución educativa con propósito social.
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio en UNIMINUTO!
Postúlate ahora y únete a nuestra misión de t
Estamos en la búsqueda de un gran talento para prestigiosa empresa del sector salud en la línea estética, si eres un apasionado por el Bienestar y el cuidado integral de los pacientes con aptitudes de liderazgo, trabajo en equipo, excelente atención al usuario, atención al detalle, organización, dinamismo y comunicación efectiva
tenemos un gran reto como Coordinadora Asistencial, deberás velar por brindar una atención integral y de calidad a los pacientes, consolidación y crecimiento del equipo asistencial, las principales responsabilidades del cargo serán:
- liderar el equipo asistencial del centro médico
- Integralidad del inventario de insumos medicos
- Manejo, supervisión y auditorías de Historias Clinicas
- Gestión documental proceso de calidad y reportes ante los entes reguladores de salud
- Manejo y control de agenda del personal asistencial
- Garantizar la seguridad del paciente
- Protocolos de seguridad del personal asistencial y todo el centro médico
Deberá contar con estudios mínimos en nivel Profesional como Enfermera jefe con experiencia de 3 años o más liderando equipos asistenciales, reportes a entidades regulatorias del sector salud, Previo contacto con IPS o Centro Médicos, Preferiblemente del sector de la medicina estética.
Contar con RETHUS
Manejo de Excel intermedio y habilidades de herramientas digitales y ofimáticas.
Horarios Lunes a viernes Disponibilidad 8 AM - 6 PM Sabados 8 AM - 2 PM
Contrato Indefinido Directo con la compañía.
Importante empresa del sector logístico, ubicada en Acopi yumbo requiere para su equipo de trabajo Analista de bienestar que cuente con mínimo 2 años en áreas de bienestar organizacional, para que realicen las siguientes funciones:
Responsable de diseñar, implementar y gestionar programas y actividades que promuevan el bienestar integral de los empleados, incluyendo aspectos físicos, emocionales, sociales y financieros.
Requisitos: Estudiante o Profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajador Social o carreras afines
Tener manejo de Excel y Canva
Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm sábados de 7:30m a 11:30am
Salario: 2.200. 000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte
Contrato Obra labor
Institución de Educación Superior requiere ANALISTA DE CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL
Requisitos: Profesional en Administración de empresas, derecho, ingeniería o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en contratación de personal nacional y extranjeros, conceptos de nómina, manejo y gestión de procesos ante entidades de seguridad social, conocimientos en legislación laboral y normatividad de contratación. Manejo de SAP.
“Es requisito indispensable contar con un manejo intermedio de Excel. Asegúrate de cumplir con este requisito antes de aplicar a la convocatoria”
Propósito de cargo:
Garantizar el proceso de contratación de los colaboradores y el proceso de pagos a docentes vinculados bajo la modalidad de prestación de servicio de la Institución Universitaria, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas de la institución a fin de satisfacer las necesidades de las áreas interesadas.
Rango salarial: $2,5 – $3,0
Horarios: Lunes a viernes (presencial – Bogotá).
Contrato: T. Indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de selección y contratación, Analista administrativo, Auxiliar de contratación
La Fundación Universitaria María Cano sede Popayán, requiere para su equipo de trabajo un auxiliar para el área de Bienestar, quien tendrá las funciones de realizar acompañamiento individual, apoyar el Proceso de Atención Integral de Estudiantes, realizar y acompañar actividades masivas para la permanencia estudiantil, entre otras funciones correspondientes al área de bienestar institucional.
Requisitos:
- Tecnólogo en áreas administrativas.
- Manejo de Herramientas ofimáticas y conocimiento en entrega de informes.
Experiencia requerida:
Acreditar como profesional un (1) año de experiencia en el área.
Trabajo Presencial sede Popayán.
NOTA:
Informamos que la Fundación Universitaria María Cano, no exige el pago de valor alguno por el derecho a participar en un proceso de selección, ya que no forma parte de nuestras estrategias para atraer el Talento Humano de la institución.
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
• Indispensable vivir hacia el norte de la ciudad (Bogotá)
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
Cargos relacionados
Analista de recursos humanos, Analista de selección
Vive la experiencia SONDA
¡Aquí transformas tu carrera!
¿Por qué ser parte de SONDA?
Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro.?
En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.
Buscamos Practicante de Selección que quieran aprender y transformar su carrera
En esta función tendrás que:Realizar reclutamiento y selección de candidatos
Entrevistas y validaciones
Estudiante de últimos semestres en: Psicología, administración.
Y mucho mejor si destacas por: No haber firmado contrato de aprendizaje SENA
Contar con el ok de tu universidad
Interés en el área de reclutamiento y selección
Proactividad y muchas ganas de aprender
Servicio al cliente
Excel básico
Contrato: Aprendizaje
Modalidad: Hibrido
Horario: Lunes a viernes 8 Am a 6 Pm
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Psicólogo, Psicólogo de selección
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
¡Nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú!
Somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo y Bienestar, con 2 años de experiencia realizando temas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en SST o especialista en SST (debe tener tarjeta profesional).
- Dos (2) años de experiencia realizando funciones similares.
- Indispensable la tarjeta profesional en SST.
Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Banda salarial de $3.000.000.
- Bonificación anual por cumplimiento de metas.
- Plan carrera (crecimiento profesional).
- Horario de lunes a viernes, modalidad presencial.
¡Anímate a postular tu hoja de vida!
Cargos relacionados
Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Generalista de talento humano
Quieres pertenecer a una compañía financiera que está rompiéndola en el sector, buscamos a alguien con buena vibra, organizado(a) y con muchas ganas de ser parte de un gran team. Si te interesa el mundo de la nómina y quieres aprender en un ambiente dinámico y profesional, ¡esto es para ti! Tu misión será apoyar las diferentes actividades de nómina, compensación, presupuesto y contratación.
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras de contabilidad o administración. Con experiencia de 1 año en el área de contratación, revisión de documentos, afiliaciones y liquidaciones.
Lugar de trabajo: Chía
Horario: Lunes a viernes (disponibilidad de 2 sábados al mes según la operación lo requiera)
Salario: SMLV + Todas las prestaciones ($1.423.500 + $200.000 Aux de transporte) + Extralegal $150.000 + variable $200.000 que se reporta después de 2 meses.
Funciones: Revisión de documentos proceso de contratación, pagos de seguridad social, cargue de novedades, revisión de la doble línea, ibc afiliaciones ARL, CAJA, EPS, AFP, conocimientos básicos de ley 100 de 1993, manejo de Excel, Planillas de seguridad social, nómina y liquidación de prestaciones sociales.
Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.
Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
Contratación: Contrato directo a término indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos
Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo Psicóloga de Selección.
Formación Académica: Profesional en Psicología.
Experiencia: 2 años realizando procesos de selección para perfiles administrativos, profesionales, jefaturas y gerenciales. Manejo de pruebas psicotécnicas.
Condiciones Laborales: Horario de Lunes a jueves de 7am a 4:45 y viernes hasta las 3:30 pm - Contrato indefinido - atractivo paquete salarial - 100% presencial.
Empresa del sector de Alimentos y restaurantes requiere una psicologa, con experiencia en el manejo de procesos de selección para la industria de alimentos y restaurantes, que conozca muy bien el sector, las fuentes de reclutamiento, que sea una persona activa, dinámica que pueda responder de manera URGENTE y eficiente las búsquedas de personal del sector.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes y sabado medio día.
La empresa esta ubicada al norte de la ciudad en el sector de Cedritos.
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
¡Nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú!
Somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo y Bienestar, con 2 años de experiencia realizando temas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en SST o especialista en SST (debe tener tarjeta profesional).
- Dos (2) años de experiencia realizando funciones similares.
- Indispensable la tarjeta profesional en SST.
Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Banda salarial de $1.700.000.
- Bonificación anual por cumplimiento de metas.
- Plan carrera (crecimiento profesional).
- Contratación por medio tiempo.
¡Anímate a postular tu hoja de vida!
Cargos relacionados
Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Generalista de talento humano
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.
Requerimos:
- Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
- Manejo intermedio de Excel.
Ofrecemos:
- Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
- Contrato obra labor
- Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
- Modalidad híbrida
- Sede: Norte de bogotá.
Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.
Estamos buscando una Profesional Senior de Selección para un cliente líder en el sector salud.
Un rol estratégico, no operativo, que combina asesoría directa a líderes, atracción de talento altamente especializado y construcción de marca empleadora.
Claves del rol:
Asesorar a líderes en decisiones críticas de selección (People Adviser).
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento clínico y joven en universidades top.
Hacer networking en comunidades clave del sector salud.
Impulsar el employer branding y la experiencia del talento.
Negociar contratos por prestación de servicios y honorarios con especialistas.
Perfil que buscamos:
Profesionales con mínimo 3 años de experiencia en selección en salud, dominio de contratación por prestación de servicios, manejo de perfiles clínico-administrativos y capacidad de influir estratégicamente en líderes. Si te mueves con soltura en entornos de alta exigencia, te apasiona transformar el sistema de salud y tienes un enfoque consultivo, este rol es para ti.
Importante cadena de restaurantes ubicada en Cartagena, requiere para su equipo de trabajo Coordinadora de Punto de Venta que cuente con mínimo 1 año de experiencia en las siguientes funciones:
- Liderando grupos de más de 40 personas en restaurante o áreas de alimentos y bebidas en hoteles, casinos, moteles, bares o afines.
- Se requiere persona que pueda realizar funciones 80% operativas y 20% administrativas. Una persona que se involucre en la operación como por ejemplo: barrer, sacudir, atender a clientes. Una persona que tenga la capacidad de liderar y a su vez apoyar a su equipo de trabajo en la parte operativa.
Formación académica: Mínimo Técnica en carreras afines al cargo.
Salario: $2.454.000 + Auxilio de transporte legal $200.000 + Recargos + Beneficio de Alimentación + Bonificaciones cada 4 meses por cumplimiento de metas + Prestaciones Sociales
Horario: Se requiere a una persona que pueda trabajar en diferentes horarios (la mayor parte del tiempo es de 4 pm a 12 am), incluyendo fines de semana y días festivos. A veces puede salir 11:30 p.m. o a veces 1 a.m. Después de las 10 p.m. se le da $10.000 en efectivo para el transporte
Tipo de contrato: A término fijo durante 6 meses. Al cumplir los 2 años pasa a indefinido.
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