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Ofertas de Empleo Decano facultad Híbrido

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- Hibrido

  • Decano y/o líder de facultad - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico
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  • Lider de operación acádemica - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico
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  • Gerente de proyectos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • diseño de interiores ventas mobiliario

  • Gerente de proyectos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a Nuestro Equipo como Asesor de Proyectos de Amoblamiento y Diseño para el Sector Educativo!

    Descripción del Puesto:

    Si te apasiona relacionarte y desarrollar proyectos de amoblamiento y diseño de espacios para el sector educativo, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos profesionales en Arquitectura o Diseño Industrial que deseen trabajar junto a arquitectos, diseñadores y líderes del sector educativo (coordinadores, decanos, rectores, etc.) para ayudarles a crear los espacios de sus sueños, alineados con sus metodologías educativas.

    Lo Que Ofrecemos:

    Salario: 4.500.000
    Contrato: Obra Labor
    Horario Lunes a viernes


    Requisitos:

    Profesional en Arquitectura o Diseño Industrial.
    Conocimiento en AutoCAD, acabados arquitectónicos, especificaciones técnicas y carpintería arquitectónica.
    Experiencia mínima de 2 años en Proyectos
    Conocimientos en BIM.

    Cargos relacionados

    Arquitecto
- Hibrido

  • Especialista en mercadeo y estrategia - licencia de maternidad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Especialista de Estrategia y Mercadeo – Reemplazo por licencia de maternidad, para la Dirección de Admisiones en Institución de Educación Superior.

    El propósito del cargo será gestionar, ejecutar y hacer seguimiento a las campañas de publicidad paga con el objetivo de alcanzar el número esperado de estudiantes matriculados en programas de pregrado y posgrado, alineando cada acción con los pilares estratégicos, KPIs y lineamientos definidos por la Dirección de Admisiones y el área de Mercadeo.

    Principales responsabilidades

    1. Planeación y ejecución estratégica de campañas

    Diseñar, junto con las agencias, estrategias de medios alineadas con las metas de inscripción y matrícula, priorizando la calidad del lead.

    Realizar seguimiento continuo a los indicadores del marketing pago (funnel de conversión), en conjunto con la agencia y el equipo del Smart Center.

    Apoyar y optimizar la gestión del Smart Center para mejorar la conversión e inscripción a los programas.

    Elaborar análisis y reportes periódicos sobre el desempeño de las campañas para la toma de decisiones estratégicas.

    2. Acompañamiento estratégico a facultades

    Brindar asesoría y apoyo a las facultades que requieren mayor acompañamiento para cumplir sus metas de inscripción y matrícula.

    3. Trabajo colaborativo

    Articular estrategias con los equipos de contenidos orgánicos y Smart Center, asegurando coherencia con los pilares estratégicos del equipo de Mercadeo.

    4. Análisis y reporting

    Elaborar y presentar reportes de métricas de campaña, análisis de resultados y recomendaciones de mejora.

    Expectativas del perfil que buscamos

    Persona con pensamiento estratégico y analítico, comunicación clara y asertiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

    Experiencia mínima de 3 años en roles similares.

    Conocimientos en estrategias de marketing digital y pauta paga (Google Ads, Meta Ads, entre otros).

    Manejo de análisis de dat

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Especialista en mercadeo
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  • Especialista de estrategia y mercadeo - licencia de maternidad 5 meses

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Especialista de Estrategia y Mercadeo - Licencia de maternidad en la Dirección de Admisiones en Institución de Educación Superior.

    El propósito del cargo será gestionar, ejecutar y hacer seguimiento a las campañas de publicidad paga con el objetivo de alcanzar el número esperado de estudiantes matriculados en programas de pregrado y posgrado, alineando cada acción con los pilares estratégicos, KPIs y lineamientos definidos por la Dirección de Admisiones y el área de Mercadeo.

    Principales responsabilidades

    1. Planeación y ejecución estratégica de campañas

    Diseñar, junto con las agencias, estrategias de medios alineadas con las metas de inscripción y matrícula, priorizando la calidad del lead.

    Realizar seguimiento continuo a los indicadores del marketing pago (funnel de conversión) en conjunto con la agencia y el equipo del Smart Center.

    Apoyar y optimizar la gestión del Smart Center para mejorar la conversión e inscripción a los programas.

    Elaborar análisis y reportes periódicos sobre el desempeño de las campañas para la toma de decisiones estratégicas.

    2. Acompañamiento estratégico a facultades

    Brindar asesoría y apoyo a las facultades que requieren mayor acompañamiento para cumplir sus metas de inscripción y matrícula.

    3. Trabajo colaborativo

    Articular estrategias con los equipos de contenidos orgánicos y Smart Center, asegurando coherencia con los pilares estratégicos del equipo de Mercadeo.

    4. Análisis y reporting

    Elaborar y presentar reportes de métricas de campaña, análisis de resultados y recomendaciones de mejora.

    Expectativas del perfil que buscamos

    Buscamos una persona con pensamiento estratégico y analítico, comunicación clara y asertiva, trabajo en equipo y colaboración, y orientación a resultados.

    Experiencia mínima de 3 años en roles similares, y conocimientos en estrategias de marketing digital y pauta paga (Google Ads, Meta Ads, etc.).

    Análisis de datos y métricas de de

    Cargos relacionados

    Gestor de mercadeo digital y redes sociales
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  • Especialista en analítica de datos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Te apasiona el poder transformador de los datos?
    Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional como Especialista en Analítica de Datos, un rol estratégico que impulsa la evolución de nuestras decisiones.
    Tu misión será impulsar la toma de decisiones estratégicas en la Dirección de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional (GHDO) mediante el análisis avanzado de datos, con el fin de fortalecer la experiencia del empleado en la Universidad. Este rol es clave para transformar datos en inteligencia accionable que mejore la eficiencia, el desempeño, el bienestar y la satisfacción de los empleados.

    Frentes de Acción:
    Inteligencia para la toma de decisiones estratégicas:
    a) Realizar análisis oportunos y confiables que respalden decisiones de alto impacto en GHDO y sus gerencias.
    b) Identificar patrones y tendencias mediante minería de datos para anticipar necesidades y oportunidades de mejora en la experiencia del empleado.
    c) Diseñar modelos de regresión estadísticos y analítica para determinar la relación en la que contribuye la participación de los empleados en nuestros servicios/ iniciativas con la productividad de su unidad/facultad y mejora de su desempeño.

    Gestión de datos con enfoque estratégico:
    a) Identificar, extraer y transformar conjuntos de datos relevantes con altos estándares de calidad.
    b) Realizar limpieza, depuración y estructuración de información para garantizar precisión en los análisis.
    c) Resolver problemas de calidad de datos y generar reportes segmentados que faciliten la toma de decisiones.

    Construir métricas accionables e inteligencia de gestión:
    a) Diseñar tableros de indicadores interactivos que integren KPIs de servicio, satisfacción, NPS y desempeño.
    b) Definir y monitorear indicadores clave junto con líderes de proceso para evaluar impacto y eficiencia.
    c) Aplicar métodos estadísticos avanzados y visualizaciones dinámicas para comunicar hallazgos de forma efectiva.

    Inn

    Cargos relacionados

    Arquitecto de información y análisis de datos, Analista de datos, Administrador de base de datos
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  • Coordinador(a) de proyectos - key account sector educativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Proyectos en la Dirección de Educación Continua!

    Desde este rol, liderarás relaciones estratégicas con organizaciones del sector público, privado, social y empresarial, comprendiendo sus desafíos de talento y convirtiéndolos en soluciones formativas que generan impacto real.

    Actuarás como un(a) asesor(a) de confianza, construyendo puentes entre la Universidad y el sector productivo, y articulando capacidades académicas para que Educación Continua sea un motor de desarrollo, innovación y crecimiento sostenible.

    Principales responsabilidades:

    Construir y fortalecer relaciones estratégicas con líderes y tomadores de decisión, posicionando a la Universidad como aliado clave en formación y desarrollo de talento.

    Escuchar, analizar y diagnosticar necesidades organizacionales y sectoriales, identificando brechas de capacidades, tendencias emergentes y oportunidades de aprendizaje.

    Diseñar soluciones formativas a la medida: programas corporativos, academias, certificaciones y experiencias de aprendizaje con alto impacto.

    Liderar conversaciones consultivas con alta gerencia, co-creando propuestas sólidas y acompañando el cierre de oportunidades junto al equipo comercial.

    Articular facultades, profesores y equipos internos, asegurando coherencia académica, pertinencia curricular y excelencia en cada proyecto.

    Acompañar la implementación estratégica de los programas, cuidando cada detalle para garantizar experiencias memorables y resultados medibles.

    Analizar indicadores de satisfacción, recurrencia y crecimiento, aportando inteligencia comercial y visión estratégica a Educación Continua.

    Gestionar un portafolio de clientes y oportunidades en CRM, impulsando agilidad, claridad y efectividad en propuestas y cotizaciones.

    Representar a Educación Continua en espacios institucionales y externos, siendo un referente de liderazgo, claridad y visión.

    Expectativas del perfil que buscamos:

    Persona

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Especialista en mercadeo, Ingeniero industrial
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