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Ofertas de Empleo Director de cultura

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de diseño grafico

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Mar 2026
  • jefe de diseño grafico

  • Jefe de diseño grafico

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa fabricante de calzado requiere para su equipo de trabajo jefe de Diseño Gráfico, este rol es crucial Liderar la estrategia creativa y visual del canal de venta por catálogo, asegurando el desarrollo, producción y ejecución de las campañas gráficas de la marca. Será responsable de dirigir el equipo de diseño, garantizar la calidad visual de las piezas gráficas y coordinar la producción editorial de los catálogos y materiales asociados a cada campaña. Experiencia en empresas de retail, moda, consumo masivo o belleza en la producción de catálogos, diseño editorial o venta directa. Nivel académico: Profesional con especialización en áreas de diseño, mercadeo o afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de diseño gráfico. Salario: De $5.815.000 a $6.323.000 (según experiencia) + prestaciones de ley Contrato: A término Indefinido Horario: lunes a jueves 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Lugar de trabajo: Bogotá, Sevillana

    Cargos relacionados

    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas
- Hibrido

  • Gerente de cultura y cambio i bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Tu propósito será

    Liderar la estrategia de cultura organizacional y gestión del cambio, asegurando que los atributos, comportamientos y formas de trabajo se traduzcan en experiencias reales para los colaboradores a través de rituales, símbolos, relatos y prácticas consistentes, impulsando la adopción de nuevas maneras de trabajar y elevando el ambiente laboral y el compromiso organizacional.
    A su vez fortalecer la cultura de Diversidad e inclusion laboral, movilizando los diferentes planes, programas y auditorias internas y externas que sostienen las certificaciones y reconocimientos que nos hacen referentes en el medio.


    Descripción del Rol

    Si te apasiona la cultura organizacional y gestión del cambio, este es tu lugar.
    Únete a nosotro(a)s como Gerente de Cultura y Cambio.


    ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Administración de empreas, Ingenieria Industrial, Comunicación, Sociología, Psicología, entre otras.

    Posgrado en Cultura Organizacional, DO, Cambio o MBA, estudios adicionales en temas de Recursos Humanos.

    Mínimo 6 años de experiencia en cultura o cambio. Experiencia en transformaciones organizacionales, Diversidad e Inclusión. Trabajo con líderes y comunicaciones internas.

    Conocimiento en people analytics

    Mejoras en cultura, clima y NPS.


    ¿Qué retos tendrás?

    Estrategia de Cultura Organizacional.

    Diseño e Implementación de Rituales de Cultura.

    Gestión del Cambio Organizacional.

    Integrar la cultura en procesos clave de talento.

    Analítica Cultural y Gestión de Indicadores.


    ¿Qué beneficios te ofrecemos?

    Contrato término indefinido.
    Modalidad de trabajo híbrida.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de cultura y bienestar, Gerente general, Analista de estrategia, Psicólogo

  • Lider ingeniería multimedia o diseño multimedia

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Líder de Innovación


    Salario: $4.000.000 – $4.500.000
    Indefinido
    Ubicación: Centro de Bogotá
    Modalidad: Presencial l- de 10am a 8pm

    ¿Quiénes somos?

    somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que desarrolla servicios educativos innovadores y entretenidos, integrando herramientas digitales, analítica e inteligencia artificial para transformar la experiencia académica.

    Propósito del cargo

    Diseñar, implementar y liderar estrategias de innovación aplicadas a programas académicos del área de videojuegos, garantizando la calidad en la ejecución académica, la pertinencia frente a la industria y la mejora continua del modelo educativo.

    Responsabilidades

    Liderar la operación académica del programa de videojuegos.
    Diseñar y actualizar contenidos curriculares alineados con tendencias del sector.
    Supervisar el desempeño docente y la ejecución de los syllabus.
    Implementar estrategias de innovación educativa con apoyo de herramientas digitales e inteligencia artificial.
    Gestionar experiencias interactivas relacionadas con UX/UI, realidad virtual y entornos inmersivos.
    Asegurar el cumplimiento de la programación académica, clases y procesos institucionales.

    Participar en comités académicos y liderar espacios de seguimiento con docentes.

    Gestionar procesos de homologación, equivalencias y carga académica.

    Perfil académico

    Profesional en Ingeniería Multimedia o Diseño Multimedia.
    Especialización en Desarrollo de Videojuegos o Gerencia de Proyectos (deseable).

    Experiencia
    Mínimo 2 años en la industria de videojuegos, desarrollo multimedia o entornos digitales interactivos.

    Conocimientos
    Motores de desarrollo como Unity o Unreal Engine
    UX/UI para videojuegos
    Realidad virtual o aumentada (VR/AR)
    Integración de componentes multimedia
    Herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada

    Competencias

    Liderazgo técnico y creativo
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados
    Comunicación efectiva
    Capacid

    Cargos relacionados

    Profesional de innovación

  • Jefe de bienestar,cultura y experiencia del colaborador

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Nexa BPO no encontramos en búsqueda de un profesional en áreas sociales o administrativas con mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de Bienestar Laboral, Gestión de la Experiencia del colaborador, Gestión del Cambio y Cultural, indispensable que la experiencia sea en empresas del sector del contact center y BPO.
    Este rol es de tipo presencial y requiere un líder que impulse una cultura organizacional positiva y una experiencia de colaborador excepcional.

    Tu responsabilidad principal será diseñar y ejecutar programas de bienestar que promuevan un ambiente de trabajo saludable y productivo.
    Deberás gestionar activamente la experiencia del colaborador, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado.
    Además, serás responsable de liderar iniciativas de cambio cultural para alinear la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa.

    Se requiere una sólida comprensión de las dinámicas de equipo, habilidades de comunicación efectiva y una visión estratégica para desarrollar y ejecutar planes que promuevan una cultura inclusiva y colaborativa.
    Tu capacidad para inspirar y guiar a un equipo será crucial para el éxito en este rol.
    Si tienes un historial probado en la creación de entornos de trabajo positivos y una habilidad demostrada para liderar cambios culturales, este puesto es para ti.
    Únete a NEXA BPO y contribuye a construir un lugar de trabajo donde los colaboradores puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.

    te ofrecemos contrato a termino indefinido
    salario : $ 5.300.000 con todas las prestaciones de ley
    Horarios : lunes a viernes de 8 am a 05:30 pm

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Director(a) de diseño arquitectónico

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Compañía del sector constructor con operación en Colombia, Panamá y El Salvador especializada en proyectos de vivienda de interés social con acabados, se encuentra en la búsqueda de su Director(a) de Diseño con un perfil altamente técnico enfocado en el desarrollo, ejecución y materialización del diseño con participación directa en el proceso arquitectónico.

    Buscamos un(a) arquitecto(a) que se involucre de manera directa en el proceso de diseño arquitectónico participando activamente en la concepción del proyecto, el rediseño de modelos base y el desarrollo integral de la planimetría con especial énfasis en el urbanismo, la implantación del proyecto y la coordinación técnica con las diferentes especialidades (eléctricas, hidráulicas, sanitarias, gas) garantizando la viabilidad técnica y constructiva del diseño.

    Responsabilidades principales:
    - Elaborar la concepción arquitectónica del proyecto en planimetría, a partir de parámetros normativos y un modelo base entregado por la compañía.
    - Rediseñar y adaptar el modelo del proyecto: Implantación de viviendas y diseño de urbanismo (vías, parqueaderos, zonas comunes, zonas verdes)
    - Desarrollar y coordinar el diseño arquitectónico con las demás especialidades técnicas como redes eléctricas, sanitarias gas y demás sistemas.
    - Asegurar la correcta integración entre arquitectura y redes, evitando interferencias técnicas.
    - Generar la totalidad de planos y documentación técnica necesaria para el área de construcción.
    - Liderar y trabajar en dupla con una arquitecta junior apoyando y organizando el desarrollo de la planimetría.
    - Participar de manera activa tanto en la dirección como en la ejecución del diseño.

    Es importante mencionar que este rol implica una participación activa en el desarrollo y ejecución de la arquitectura además de la dirección, integrando la labor de gestión con el diseño directo de planos y documentación técnica.

    Requisitos:
    - Profesional en Arquitectura.
    - Experiencia en diseño a

    Cargos relacionados

    Arquitecto, Director diseños de ingeniería

  • Director de programa diseño de modas

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Institución de educación superior privada con presencia en distintas ciudades del país abre convocatoria para Director(a) de Programa en el área de Diseño de Modas, en modalidad presencial. La posición está orientada a profesionales en Diseño de Modas, Diseño Textil o áreas afines, con trayectoria en el sector creativo y experiencia en gestión académica.

    Se requiere formación profesional en Diseño de Modas específicamente con Especialización y Maestría finalizada en áreas como Gestión del Diseño, Dirección Creativa, Innovación, Industria Textil, Mercadeo de Moda o campos afines.

    Es indispensable contar con experiencia mínima de tres (3) años en docencia universitaria y al menos tres (3) años de trayectoria profesional en el sector moda, textil o creativo.

    La persona seleccionada asumirá la dirección académica del programa, liderará el equipo docente, orientará procesos de actualización y fortalecimiento curricular, promoverá la articulación entre docencia, investigación y proyección social, y acompañará los procesos de aseguramiento de la calidad académica y acreditación. Asimismo, impulsará el relacionamiento con el sector productivo, el desarrollo de proyectos de emprendimiento y la visibilidad del programa en escenarios académicos y de industria.

    Vinculación directa con la institución, modalidad presencial, con asignación salarial acorde con la experiencia y el perfil profesional.

    Cargos relacionados

    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Coordinador de cultura y experiencia organizacional - licencia maternidad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona transformar culturas organizacionales, liderar procesos de cambio y crear experiencias de bienestar que impacten positivamente a las personas y a la organización?
    Esta oportunidad es para ti.

    Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

    ?? Propósito del cargo
    Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

    ?? Perfil que buscamos
    Formación:
    Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

    ?? Conocimientos clave
    Indispensables:
    - Gestión de cultura organizacional.
    - Certificación en metodologías de gestión del cambio.
    - Comunicación organizacional.
    - Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

    Deseables:
    - Gestión de proyectos.
    - Gestión del talento humano.

    ?? ¿Cuál será tu impacto?
    - Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
    - Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
    - Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
    - Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
    - Acomp

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Instructor(a) arte y cultura bienestar universitario, universidad cooperativa de colombia pasto

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nota: En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo del cargo: Ofrecer a la Comunidad Universitaria espacios de formación y representación institucional en aptitudes artísticas a través del fomento de la sensibilidad, expresión e interacción del arte y la cultural.
    Principales responsabilidades: Ofrecer programas artísticos y culturales de formación y representación institucional.
    Planificar y ejecutar los talleres artísticos de la Institución.
    Planifica y elabora el plan semestral de trabajo.
    Dirige a los grupos representativos de la sede a encuentros intra e interinstitucionales.
    Organizar actividades artísticas y culturales para motivar la participación de la comunidad universitaria.
    Apoyo al Área de Bienestar de cada una de las sedes
    Formación académica: Licenciado es música o en artes
    Experiencia: mínimo de dos (2) Años de Experiencia en el manejo de grupos artísticos y culturales a nivel universitario.
    Salario: $1.590.584

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de música

  • Coordinador de diseño - branding & packaging

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Diseño, responsable de liderar el desarrollo, evolución y protección del ecosistema de marcas de la compañía, asegurando coherencia estratégica, visual y experiencial en todos los puntos de contacto con el consumidor, clientes y aliados comerciales.

    El cargo tendrá a su cargo un equipo creativo y será responsable de dirigir proyectos de branding, diseño de empaques para productos físicos y creación de contenido audiovisual, garantizando cumplimiento de tiempos, calidad gráfica, alineación con lineamientos legales y posicionamiento de marca.

    Buscamos un profesional estratégico, con visión de marca, experiencia en packaging y capacidad para liderar equipos, gestionar múltiples proyectos y monitorear indicadores de desempeño del área.

    Cargos relacionados

    Gerente de marca, Creativo de publicidad, Animador de diseño grafico, Líder de marcas

  • Director centro de diseño tulua

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la busqueda de Profesional en Arquitectura, Diseño Industrial, Diseño de interiores o carreras administrativas, con experiencia minima de 3 años liderando equipos comerciales en el sector retail. Su principal función será Inspirar a su equipo comercial para desarrollar su potencial y alcanzar los resultados esperados.
    Es el mentor y garante para asegurar que se brinde a nuestros clientes la mejor experiencia de servicio posible en su centro de diseño.
    Ofrecemos contrato indefinido, salario basico mas comisiones y garantizado los primeros 3 meses.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Lider de diseño y desarrollo de producto

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa de calzado a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo. Líder de Diseño de calzado o de producto y Colecciones. Profesional que lidere el diseño y suministro de nuestras colecciones de moda, asegurando la alineación con las tendencias del mercado y las necesidades de nuestros clientes. Como Líder de Abastecimiento de Colecciones, serás responsable de estructurar y coordinar el desarrollo de productos, supervisar la producción y analizar las tendencias de la industria. Nivel experiencia: Profesional en carreras administrativas, mercadeo, creativas o ingenierías. Experiencia: Mínima dos (2) años en cargos similares. Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $4.145.000+ prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá, Sevillana (Disponibilidad para viajes internacionales)

    Cargos relacionados

    Diseñador industrial, Especialista en mercadeo

  • Líder del programa de dirección y arte

    COP

  • industry CUN

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Gestión de proyectos y planificación estratégica. Planeación estratégica académica. Desarrollo y análisis de concepto narrativo y propuesta estética

  • Líder del programa de dirección y arte

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Tu liderazgo creativo puede transformar la educación desde la estrategia, la tecnología y la innovación.

    En la CUN buscamos un(a) Líder de Innovación y Transformación Educativa que garantice la excelencia académica, la gestión docente y la optimización de procesos formativos, articulando equipos, recursos y estrategias institucionales.

    Propósito del cargo
    Asegurar la adecuada gestión académica del programa mediante la contratación, asignación y acompañamiento docente, el fortalecimiento de procesos académicos y la implementación de estrategias innovadoras que impacten la experiencia estudiantil y la calidad educativa.

    Perfil requerido
    Profesional en Dirección y Producción de Medios Audiovisuales, Cine o Televisión.
    Posgrado (especialización) y estudios complementarios en producción creativa, dirección y redacción de guiones.
    Mínimo cinco (5) años en roles directivos y liderazgo de equipos creativos en la industria (preferiblemente moda o industrias creativas).

    Condiciones
    Ubicación: Bogotá D.C. – Sede Centro.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 8:00 p.m. (44 horas semanales).
    Contrato: Indefinido.
    Salario: Profesional: $4.000.000
    Con posgrado: $4.500.000

    Si tienes experiencia liderando equipos creativos y quieres impactar la educación desde la innovación estratégica, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Productor de cine, Líder de proyectos, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria, Administrador de base de datos
- Hibrido

  • Profesional de cambio y cultura

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de PROFESIONAL DE CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Analizar, diseñar e implementar los programas, proyectos y planes de acción de Gestión del Cambio Y Cultura, centrado en la experiencia del empleado durante su ciclo de vida en la organización, encaminadas al cumplimiento los resultados de los negocios, alineados con la estrategia corporativa y la satisfacción de las necesidades de los colaboradores de la empresa.

    Carreras administrativas como Psicología, Ingenieria Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras de desarollo organizacional.

    4 años manejando procesos de gestión del cambio y cultura, modelos de transformación cultural, gestión del cambio, dominio en diferentes metodologías de gestión del cambio y transformación organizacional, entre otros.

    Condiciones
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – híbrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Lider de estructura organizacional y diseño de procesos consultor

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Compañía especializada en Consultoria de Gestión Humana, está en búsqueda de un Líder de Diseño Organizacional. Conocimiento relacionado con el análisis de cargas, alineación organizacional, planteamiento de estrategias corporativas, creación de herramientas para la gestión eficiente de recursos. Manejo de proyectos en transformación organizacional, alineación organizacional, medición y análisis de cargas laborales, construcción/actualización de perfiles y descriptivos de cargos, documentación actualización y diseño de procesos, medición de indicadores y construcción de herramientas de programación de personal. Manejo de proyectos simultaneos en varios sectores económicos. Responsable de aplicar la mejora continua en la organización con Scrum, Kanban y Lean Thinking con el fin de ser más productivos, eficientes y entregar valor a los clientes de forma continua.

    Contrato indefinido MEDELLÍN o BOGOTÁ
    Salario: $8.500.000 a $10.000.000 + Trabajo remoto

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Coordinador de desarrollo, bienestar y cultura-en empresa bpo

    COP
  • Salario confidencial
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR DE DESARROLLO, BIENESTAR Y CULTURA.
    En CYC Services buscamos un Coordinador de Desarrollo, Bienestar y Cultura que lidere la planificación e implementación de programas enfocados en el desarrollo del talento humano y el bienestar laboral. Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, promoviendo el compromiso, la motivación y la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.
    FUNCIONES:
    • Coordinar e implementar programas de desarrollo del talento humano, fortaleciendo competencias organizacionales y promoviendo planes de mejora y desarrollo de colaboradores.
    • Diseñar, coordinar y dar seguimiento al plan anual de bienestar laboral, liderando actividades de integración, motivación y calidad de vida laboral.
    • Promover y fortalecer la cultura organizacional, los valores corporativos y el sentido de pertenencia de los colaboradores, apoyando acciones derivadas de mediciones de clima organizacional.
    • Consolidar indicadores de gestión y elaborar informes relacionados con bienestar, desarrollo y cultura organizacional para la Dirección de Gestión Humana.
    • Coordinar al equipo de apoyo del área y asumir otras funciones asignadas por el empleador


    REQUISITOS:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines al área de Talento Humano.
    • Experiencia mínima de tres (3) años en procesos de desarrollo organizacional, bienestar laboral o gestión del talento humano, participando en la implementación de programas de desarrollo de colaboradores, iniciativas de bienestar organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa.
    • Conocimiento en gestión del talento humano, bienestar laboral y cultura organizacional.
    • Experiencia en diseño, coordinación y seguimiento de programas de desarrollo y bienestar.
    • Capacidad de análisis, planificación y seguimiento de indicadores de gestión relacionados con desarr

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano

  • Coordinador de construcción y diseño

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona Liderar la organización, administración y control del proceso de gestión documental con el fin de asegurar la adecuada gestión de los documentos que se manejan en la Institución desde su origen hasta su destino final, con el objeto de facilitar su utilización y conservación, garantizando la confidencialidad y debida custodia de estos, cumpliendo con los lineamientos y la normatividad vigente?
    ¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de una institución que transforma vidas!
    Requisitos Académicos:
    Título de formación profesional universitaria en Archivística, Administración de Sistemas de Información, Bibliotecología o carreras afines, con título de Posgrado en áreas afines.
    Experiencia:
    Experiencia total de 5 años de experiencia general y 3 años de experiencia especifica en la ejecución de actividades en el área.
    Formación y Conocimientos Específicos:
    Normatividad Archivística Nacional
    Sistemas de Información
    Tablas de Retención y Valoración
    Ofimática
    Lo que ofrecemos:

    Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    Contribuir a la transformación e innovación de una institución con propósito social.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio!



    ¿Te apasiona Coordinar la planeación técnica y administrativa de los proyectos de infraestructura, mediante la gestión de estudios técnicos, trámites y licenciamientos ante entidades, estructuración de procesos contractuales y seguimiento a la ejecución de obras, con el fin de asegurar su viabilidad, cumplimiento normativo, eficiencia presupuestal y calidad constructiva, en coherencia con el Plan Maestro de Desarrollo y las directrices institucionales?
    ¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de una institución que transforma vidas!
    Requisitos Académicos:

    Título profesional universitaria en Ingeniería Civil o Arquitectura con Titulo de especialización en áreas de planeación, gerencia de proyectos o afines de co

    Cargos relacionados

    Coordinador de construcción, Arquitecto, Ingeniero civil, Director diseños de ingeniería

  • Director centro de diseño (bucaramanga)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la busqueda de Profesional en Arquitectura, Diseño Industrial, Diseño de interiores o carreras administrativas, con experiencia minima de 3 años liderando equipos comerciales en el sector retail. Su principal función será Inspirar a su equipo comercial para desarrollar su potencial y alcanzar los resultados esperados.
    Es el mentor y garante para asegurar que se brinde a nuestros clientes la mejor experiencia de servicio posible en su centro de diseño.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Arquitecto jefe de proyectos- diseño y retail

    COP

  • industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Arquitecto jefe de proyectos de arquitectura de interior. Corporativo y Retail diseno de interiores

  • Arquitecto jefe de proyectos- diseño y retail

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de arquitectura dedicada al desarrollo innovadores de arquitectura de interior en el sector retail y de tipo corporativo, requiere contratar Arquitecto Jefe de Proyectos. Este profesional estará encargado de diseñar, coordinar y ejecutar, desde su concepción hasta su conclusión el proyecto asignado (La responsabilidad del cargo comienza desde que recibe el proyecto, su diseño, gestión
    y término, hasta su entrega al cliente interno y externo). Mantiene la comunicación con
    proveedores y clientes bajo la supervisión del Gerente de Arquitectura. Los proyectos serán corporativos y del sector Retail por tanto esta experiencia es indispensable para la participación en el proceso. Fundamental el pleno dominio de Revit y de BIM. Requiere dominio de distontos softwares o lenguaje de programación, herramientas office, Autocad, Revit, y demás programas de diseño arquitectónico. Dentro de las funciones principales tenemos:
    Diseñar y elaborar proyectos innovadores y de calidad que se ajusten al cliente, la
    normativa y el presupuesto.
    - Participar activamente en la realización de los presupuestos de los proyectos aportando la
    visión de Arquitectura y sus necesidades.
    - Ser representantes de la empresa ante los clientes actuales y futuros.
    - Conocer las marcas y los procedimientos particulares de cada cliente.
    - Respaldo y seguimiento para llevar un adecuado registro de la comunicación con el cliente,
    reuniones de obra y reuniones relacionadas a proveedor y licitación. Mantener un historial
    de desarrollo de proyecto con correos correlativos, almacenamiento de información de
    manera clara, sus distintas versiones, fotos de planos rayados en reunión, desarrollo de
    actas y respaldos por correo, en general, recopilar todo tipo de información que permita
    seguir el hilo de un proyecto, entre otras.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos
- Hibrido

  • Analista mr cultura y evaluación de desempeño

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de un Analista Mr cultura y desarrollo, enfocado en ejecutar y co-diseñar proyectos estratégicos de formación, desempeño, cultura y desarrollo organizacional.

    Requisitos:
    Profesional en ciencias administrativas, humanas o ingenierías.
    Especialización en desarrollo organizacional o talento humano

    Experiencia: mínimo de 3 años de experiencia en diseño e implementación de planes de formación, diseño y ejecución de procesos de desempeño, gestión por competencias, onboarding, enfoque en evaluación de desempeño.

    Ofrecemos:
    Horario Hibrido lunes a viernes.
    Estabilidad laboral
    Desarrollo profesional y crecimiento.
    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

    Si cumples con el perfil y deseas crecer profesionalmente en un entorno retador y humano, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Generalista de talento humano

  • Coordinador diseño y gestión de moda bucaramanga

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Institución de educación superior en Bucaramanga se encuentra en búsqueda de Coordinador(a) Académico(a) para el Programa de Diseño de Moda, quien liderará los procesos académicos, administrativos y de proyección del programa.

    La posición combina gestión académica y docencia, participando en asignaturas relacionadas con emprendimiento en moda, visual merchandising, tecnología y materiales textiles, y electivas de profundización disciplinar.

    Perfil requerido

    Profesional en Diseño de Modas, Diseño Textil o áreas afines

    Maestría o Especialización en áreas relacionadas con moda, diseño o gestión creativa

    Mínimo 3 años de experiencia en docencia universitaria

    Mínimo 3 años de experiencia en la industria de la moda o textil

    Se valorará experiencia en:

    Dirección o coordinación de programas académicos

    Gestión curricular y procesos de calidad

    Emprendimiento y creación de marca en moda

    Visual merchandising y exhibición comercial

    Tecnología y materiales textiles

    Relación con sector productivo

    - La convocatoria está abierta a candidatos de otras ciudades con disponibilidad de traslado a Bucaramanga.

    Cargos relacionados

    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
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