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Ofertas de Empleo Director talento humano

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- Hibrido

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry QUINOACLUB SEGALCO

  • $2,5 a $3 millones Jamundí country Publicado 29 Sep 2025
  • jefe talento humano director recursos humanos coordinador de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Abogado graduado con mínimo 2 años de experiencia en el manejo del recurso humano
    - contratación: diseño, revisión y aprobación de contratos
    - análisis de la seguridad social
    - cumplimiento de normatividad vigente y actualizada de la contratación en la compañía
    - adelantar procesos de desvinculación laboral ajustados a las normas
    - Realizar los llamados de atencion y felicitación
    - Entre otras, relacionadas con el recurso humano
    Se admiten profesionales como administradores, ingenieros o afines si cuentan con formación profesional adicional en el campo y experiencia demostrable
    - INDISPENSABLE: Teniendo en cuenta que el trabajo se realizara en la ciudad de Jamundí es necesario vivir en Jamundí, Cali o sus alrededores.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry FN SERVICIOS

  • $12,5 a $15 millones Cali country Publicado 16 Sep 2025
  • gerente talento humano procesos de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un nuevo Gerente de Talento Humano!

    En nuestro cliente Fanalca siguen fortaleciendo el desarrollo de sus negocios industriales y quieren sumar a su equipo un líder estratégico que impulse la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Ubicación: Yumbo, Colombia
    Cargo: Gerente de Talento Humano

    Buscamos una persona Orientada al logro y con visión estratégica.
    Con habilidades sobresalientes de relacionamiento y negociación.
    Capaz de generar impacto positivo en el desarrollo de las personas y la organización.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología, con MBA.

    Experiencia requerida:
    +4 años liderando procesos de Talento Humano (formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, compensación, selección, gestión del cambio, cultura, SST).
    Experiencia en plantas de producción de empresas certificadas (ISO 9001 o similares).

    ¡Haz parte de un equipo que cree en las personas como motor de transformación!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de servicios requiere profesional egresado en Psicologia con experiencia laboral mínima de tres años en Dirección y manejo de proceso de selección. Contratación, Nomina. Seguridad Social. Bienestar. Empresa de 50 empleados

    Horario de trabajo Lunes a Viernes 8:00 a.m a 6:00 pm ( Presencial)
    Norte de Bogota

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    Director talento humano

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

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    Director talento humano, Director administrativo

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

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    Director talento humano, Director administrativo

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 2 Oct 2025
  • Liderazgo Comunicación asertiva

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un líder estratégico en Talento Humano!

    ¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y fortalecer la cultura organizacional?
    Importante compañía requiere Gerente de Talento Humano para diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impacten directamente en el crecimiento y éxito corporativo.

    Tus principales retos serán:

    Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y retención del talento.
    Diseñar planes de formación, capacitación y evaluación del desempeño.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
    Gestionar indicadores de Recursos Humanos para decisiones estratégicas.
    Acompañar la planeación de compensación y beneficios.

    Lo que buscamos en ti:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Talento Humano.
    Conocimiento en legislación laboral, gestión por competencias y desarrollo organizacional.
    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y pensamiento estratégico.

    Ofrecemos:

    Salario mensual de $7.000.000.
    Contrato a término indefinido.
    Jornada laboral: tiempo completo.
    Modalidad: presencial.

    Si buscas un reto profesional que combine estrategia, liderazgo y transformación organizacional, ¡esta es tu oportunidad!
    Postula tu hoja de vida y crece con nosotros.

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    Director talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un jefe de Recursos Humanos comprometido, estratégico y con experiencia en la gestión integral del talento.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines, con especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Planeación Estratégica, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o áreas relacionadas.

    * Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.
    * Licencia vigente en SST.
    * Conocimientos sólidos en seguridad social, nómina y normatividad laboral.

    Principales responsabilidades:

    1.Gestión estratégica del capital humano:
    Liderar los procesos de talento humano: nómina, seguridad social, selección, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    2. Diseño e implementación de estrategias de RRHH:
    Elaborar planes que promuevan la retención, motivación y crecimiento del talento, alineados con los objetivos corporativos.

    3. Liderazgo en reclutamiento y selección:
    Dirigir los procesos de atracción y selección, garantizando la vinculación de profesionales que reflejen la cultura y valores de la empresa

    Si te apasiona el liderazgo, la gestión humana y el desarrollo de equipos de alto desempeño, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera y crecer con nosotros! ??

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 2 Oct 2025
  • Liderazgo Comunicación asertiva

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Impulsa tu carrera liderando la gestión del talento!

    Importante compañía está en búsqueda de un Jefe de Talento Humano para coordinar y ejecutar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan el desarrollo de las personas.

    Tus principales responsabilidades serán:

    Coordinar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar del personal.
    Implementar planes de formación y evaluación del desempeño.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
    Apoyar estrategias de clima laboral y comunicación interna.
    Monitorear indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones.

    Perfil que buscamos:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en áreas de Talento Humano.
    Conocimiento en legislación laboral y gestión por competencias.
    Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

    Condiciones laborales:

    Salario mensual de $4.500.000.
    Contrato a término indefinido.
    Jornada laboral: tiempo completo.
    Modalidad: presencial.

    Si estás listo para asumir un nuevo reto en tu carrera y aportar al crecimiento organizacional, ¡postúlate y únete a nuestro equipo!

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    Director talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Director recursos humanos mosquera, funza y aledaños

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector industrial solicita para su equipo un Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería y afines con Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo (obligatorio LICENCIA PROFESIONAL EN SST) para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos (H) con experiencia de más de 2 años en reclutamiento, selección, contratación, elaboración de nómina de más de 700 empleados, auditoría en el proceso de afiliaciones, contratación, apoyo al SG-SST. Evaluación de desempeño, manejo de indicadores, entre otras funciones del cargo.

    Horario de Lunes a Viernes de 7 am a 5 pm y 2 sábados al mes

    Con disponibilidad de traslado a las plantas industriales en la ciudad de Bogotá 2 a 4 veces al mes.

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    Director de recursos humanos

  • Director recursos humanos

    COP

  • industry seguridad santander de colombia ltda

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Buen manejo de personal Procesos de selección y contratación Seguimiento y control novedades de nomina

  • Director recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de seguridad privada busca una profesional en psicología, derecho o carreras afines para el cargo de Directora de RRHH

    Requisitos:
    * Experiencia mínima 1 año en procesos de selección y contratación
    * Buen trato y manejo de personal.
    * Seguimiento y control de novedades de nomina y con entes de control.
    * Conocimiento de la normatividad legislativa.
    * Preferible, si tiene licencia en SST

    Ofrecemos:
    * Contrato a termino indefinido.
    * Horario Lunes a Viernes
    * Salario básico $2.850.000 + $500.000 Bonificación por cumplimiento de indicadores.

    Enviar hoja de vida: ********@******************.*** WhatsApp: 3160283141

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    Director de recursos humanos

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 10 Oct 2025
  • liderazgo

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar personas, fortalecer la cultura y garantizar una gestión humana integral, esta oportunidad es para ti.

    Tu misión será dirigir procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales y nómina, alineados a la estrategia organizacional.

    Buscamos un líder con visión, criterio y corazón para impulsar el talento que mueve nuestra empresa.
    Funciones:

    - Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas según normativa y política organizacional.
    - Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
    - Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
    - Planear, administrar y controlar los presupuestos, gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos.
    - Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa.
    - Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.
    - Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
    - Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    - Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    - Desempeñar funciones afines.

    Ofrecemos:
    * Un entorno laboral estable, colaborativo y retador.
    * Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de gestión humana.
    * Contrato a término indefinido
    * Crecimiento profesional y desarrollo continuo.
    * Vinculación directa con todas las prestaciones de

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    Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry GRUPO KAOS SAS

  • $2 a $2,5 millones La Estrella country Publicado 15 Sep 2025
  • administracion admon de personal

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Funciones:
    -Gestionar y supervisar el equipo de personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
    -Coordinar procesos de selección, contratación, inducción y desarrollo de talento.
    -Implementar estrategias de formación y capacitación para el crecimiento del equipo.
    -Administrar nómina, vacaciones, permisos y demás procesos administrativos de personal.
    -Desarrollar y mantener políticas internas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    -Fomentar la cultura organizacional, la marca empleadora y la motivación del equipo.
    -Supervisar el cumplimiento de metas de desempeño y generar reportes de gestión de personal.
    -Participar en la planificación de eventos desde la perspectiva de recursos humanos, asegurando disponibilidad y asignación eficiente del personal.
    -Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana, según la programación de eventos.

    Estudios y experiencia:
    -Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
    -Experiencia mínima de 3 años en manejo de personal, preferiblemente en empresas de eventos, logística o sectores creativos.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de nómina.

    Competencias y habilidades:
    -Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
    -Comunicación efectiva y asertiva.
    -Resolución de conflictos y toma de decisiones.
    -Organización y planificación.
    -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
    -Manejo de herramientas digitales y sistemas de recursos humanos.

    Ofrecemos:
    -Salario competitivo: $2.000.000 – $2.500.000 COP
    -Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
    -Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
    -Participación en proyectos innovadores y eventos destacados.

    ¿Te apasiona liderar equipos y hacer que cada evento sea un éxito?
    ¡Postúlate!

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    Director talento humano, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista regional de rrhh - full bilingüe - orientado a data, análisis, ia, power bi - btá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, políticas salariales, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., manejo de indicadores de gestión, análisis y data. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener sólida experiencia numérica, data, analítica, creación de KPI´s, nuevas tendencias de RRHH, IA, nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

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    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Gestor de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Reclutador freelance

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 1 Oct 2025
  • Reclutamiento Hunting Freelance

  • Reclutador freelance

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos una Reclutadora Proactiva Freelance!

    ¿Te apasiona investigar, conectar talento y generar oportunidades?
    Queremos sumar a alguien recursivo, creativo y con sentido de urgencia, que disfrute el reto de encontrar perfiles estratégicos.

    ?? ¿Qué harás?

    ? Publicar vacantes y hacer preselección de candidatos.
    ? Investigar empresas y perfiles target para identificar talento.
    ? Contactar proactivamente candidatos estratégicos.
    ? Elaborar informes para clientes.
    ? Realizar entrevistas telefónicas y coordinar entrevistas.
    ? Apoyar procesos con activación de pruebas, estudios de seguridad y demás gestiones.

    ? Lo que buscamos en ti

    ?? Estructura, planificación y orientación al resultado.
    ?? Habilidades de investigación y prospección.
    ?? Resiliencia y capacidad de generar confianza.
    ?? Experiencia en reclutamiento, prospección comercial o investigación de mercados.
    ?? Disponibilidad para trabajar bajo modalidad freelance.
    ??No tienes que ser psicólogo/a, sino apasionado por conectar personas con oportunidades.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • jefe recursos humano administrador comunicaciones

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Coordinador de negociaciones /sector farmacéutico

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR DE NEGOCIACIONES /SECTOR FARMACÉUTICO.

    Que cumpla con el siguiente perfil:

    Nivel Académico: Profesional en áreas como Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Economía, Ingeniería Industrial, Mercadeo o afines.

    Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, en procesos de negociación comercial, compras estratégicas, contratación de servicios o gestión de proveedores. Experiencia en análisis de costos, evaluación de propuestas, estructuración de convenios o contratos.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud o farmacéutico.

    Condiciones laborales:
    Salario: $5.400.000 + todo lo de ley + beneficios corporativos.
    Horario: Lunes a Jueves 7:00 am - 5:00 pm y viernes 7:00 am - 4:00 pm.
    Modalidad: Presencial en Bogotá.
    Contrato: termino indefinido.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador administrativo

  • Gerente de sucursal / médico

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $15 a $18 millones Bogotá country Publicado 26 Sep 2025
  • gerente gestion de la demanda

  • Gerente de sucursal / médico

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Gerente de sucursal, para trabajar en la ciudad de Bucaramanga. 

    Perfil solicitado: 
    Profesional en medicina con especialización en áreas de la salud y/o administrativas. 
    Debe contar con experiencia mínima de cinco años en direccionamiento, gestión de procesos, subprocesos y recursos a su cargo. 
     Indispensable: experiencia en aseguramiento y en EPS. 

    Objetivo del cargo:
    Asegurar la rentabilidad, crecimiento en el número de afiliados, gestionar el riesgo en salud para mejorar los resultados, mediante el desarrollo de los equipos de trabajo, el liderazgo en el relacionamiento con prestadores y clientes, el seguimiento y control de los procesos y la generación de una cultura de calidad que contribuya a que la compañía logre sus objetivos estratégicos.

    Condiciones laborales: 
    Salario integral ($16.900.000) y beneficios corporativos. 
    Contrato a término indefinido. 
    Horario: Lunes a Viernes de 7.00 am a 5:00pm 
    Modalidad: Presencial.

    ¡Si cuenta con el perfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y lo estaremos contactando!

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    Gerente administrativo

  • Coordinador administrativo ips villavicencio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en carreras administrativas o afines con postgrado en programas académicos en gestión administrativa 2 años de experiencia, homologable a 4 años de experiencia en cargos similares, para ips en Villavicencio.
    Conocimientos generales en administración de recursos, gestión del talento humano, y administración de infraestructura. Paquete Office. Ley 100 y sector salud.
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes 7am a  5pm un sabado cada 15 dias de 7 a 11am
    Salario: 2.724.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero industrial

  • Coordinador de negociaciones / sector salud.

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR DE NEGOCIACIONES /SECTOR FARMACÉUTICO.

    Que cumpla con el siguiente perfil:

    Nivel Académico: Profesional en áreas como Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Economía, Ingeniería Industrial, Mercadeo o afines.

    Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, en procesos de negociación comercial, compras estratégicas, contratación de servicios o gestión de proveedores. Experiencia en análisis de costos, evaluación de propuestas, estructuración de convenios o contratos.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud o farmacéutico.

    Condiciones laborales:
    Salario: $8..508.000 + todo lo de ley + beneficios corporativos.
    Horario: Lunes a Jueves 7:00 am - 5:00 pm y viernes 7:00 am - 4:00 pm.
    Modalidad: Presencial en Bogotá.
    Contrato: termino indefinido.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador administrativo

  • Director de agencia

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $15 a $18 millones Medellín country Publicado 24 Sep 2025
  • gerente general agencias

  • Director de agencia

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Director General Agencia de Publicidad


    Cargo: Director General

    Área: Dirección Ejecutiva

    Reporta a: Junta Directiva / Socios Fundadores

    Supervisa a: Directores de Cuentas, Dirección Creativa, Dirección de Planeación Estratégica, Dirección de Medios, Finanzas y Operaciones.

    Propósito del Cargo

    Liderar la estrategia global de la agencia, asegurando crecimiento sostenible y posicionamiento como referente en comunicación y marketing para el sector belleza. Debe garantizar la excelencia creativa, la innovación digital y el relacionamiento de alto nivel con clientes estratégicos (cosmética, cuidado personal, moda y lujo).

    Funciones Principales:

    Dirección Estratégica

    Definir la visión, misión y objetivos de la agencia en el sector belleza.

    Identificar oportunidades de expansión, tendencias y nuevos mercados.

    Velar por la competitividad y la rentabilidad de la agencia.

    Gestión de Clientes y Negocios

    Liderar el relacionamiento con marcas de belleza nacionales e internacionales.

    Negociar contratos y alianzas estratégicas.

    Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes.

    Innovación y Creatividad

    Impulsar campañas creativas alineadas con tendencias de moda, skincare, maquillaje y lujo.

    Fomentar el uso de tecnologías emergentes (influencer marketing, e-commerce, realidad aumentada, experiencias inmersivas).

    Gestión de Talento

    Desarrollar equipos multidisciplinarios creativos y estratégicos.

    Promover un ambiente laboral colaborativo, diverso e inclusivo.

    Identificar y retener talento especializado en el sector belleza.

    Gestión Financiera

    Controlar presupuestos, costos y rentabilidad de proyectos.

    Analizar indicadores de desempeño (KPI’s comerciales y financieros).


    Requisitos del Cargo

    Formación Académica: Profesional en Publicidad, Mercadeo, Comunicación o afines. Deseable especialización o MBA en Dirección de Empresas, Marketing Estratégico o Gestión de Lujo.

    Experiencia:

    +10 añ

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    Gerente general

  • Director de gestión de la demanda / médico

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de Gestión Humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Director de gestión de la demanda para importante EPS.

    Perfil requerido:
    Profesional en medicina con especialización en Gerencia en Salud, Calidad en Salud, Auditoria en salud, economía o finanzas de la Salud.

    Tres años de experiencia certificada en cargos de dirección, supervisión o asesoría en áreas de autorizaciones, acceso a servicios en EPS.

    * Experiencia en EPS (indispensable).

    Objetivo del cargo:
    Garantizar y controlar el proceso de direccionamiento de servicios y tecnologías en salud, implementando estrategias que permitan gestionar de forma oportuna y costo eficiente cada una de las solicitudes presentadas por los protegidos en los diferentes puntos de contacto, velando por el uso racional y pertinente de los servicios ordenados.

    Condiciones laborales:
    Salario $10.300.000 + prestaciones sociales.
    Contrato a término indefinido.
    Horario: Lunes a viernes.
    Modalidad: Presencial.
    Beneficios internos de la compañía.

    ¡Si cuenta con el perfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y lo estaremos contactando!

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    Director administrativo

  • Jefe de cultura y bienestar integral

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos alguien como TÚ, para que formes parte de nuestro equipo. Somos una entidad financiera que genera crecimiento personal, profesional y bienestar para nuestros colaboradores y sus familias. Te invitamos a participar para el cargo JEFE DE CULTURA Y BIENESTAR INTEGRAL Perfil: Profesional titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines, con Postgrado afín al área de Recursos humanos.
    Experiencia de mínima de cinco (5) años, en promoción de la cultura organizacional liderando iniciativas que fomenten la conexión con los valores y el propósito de la organización, así como garantizando el desarrollo de acciones que fomenten el bienestar del colaborador y la gestión de un entorno laboral saludable y seguro, con base en los lineamientos definidos y la normatividad legal vigente.

    Conocimientos: Cultura y transformación organizacional, Sistema Gestión de SST, Manejo de presupuesto, Herramientas ofimáticas nivel intermedio.

    Contrato: directo por banco contrato a término indefinido.
    Como entidad financiera te esperamos con los brazos abiertos.

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    Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Gerente de bienestar y formación

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Nos encontramos en búsquea de Gerente de Bienestar y Formación. El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Desempeño:

    • Liderar el proceso de evaluación diagnóstica del desempeño, orientado al desarrollo integral del capital humano.
    • Establecer y monitorear la implementación de marcos de objetivos de desempeño alineados con objetivos organizacionales.
    Perfil: Psicólogo(a), Ingeniero(a) Industrial, Administrador(a) de empresas, con Maestría con experiencia mínima de 10 años en Gestión Humana gestionando procesos de bienestar, formación y desarrollo.

    Contrato a témino Indefinido.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Director medico - girardot cundinamarca

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $8 a $10 millones Girardot country Publicado 24 Sep 2025
  • director medico medico especilista especialista auditoria en salud

  • Director medico - girardot cundinamarca

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Prestigiosa Empresa de Salud requiere para su equipo de trabajo Director Medico para el municipio del Girardot - Cundinamarca, 44 horas semanales, tipo de contrato indefinido, salario $8.177.000.
    Formación académica: Medico + especialización en temas de calidad, auditoria en salud, administración en salud o gerencia en salud.
    Experiencia: 5 años en cargos similares.
    Interesados enviar su hoja de vida al correo electrónico: ********@**********.***

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    Médico especialista

  • Director operaciones - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de servicios temporales está en la búsqueda de su Director Operaciones.

    Quien será responsable de liderar el proceso de selección y contratación, asegurando la satisfacción de los requerimientos de las compañías usuarias en servicios temporales y de Head Hunting, garantizando la eficiencia, calidad y alineación con los estándares organizacionales, contribuyendo a la atracción del mejor talento para cada necesidad.

    Requisitos:
    -Profesional de Administración de empresas. ingeniería industrial o afines
    -Mínimo 3 años de experiencia liderando el proceso de selección y contratación con operaciones de alto nivel (350 vacantes al mes mínimo)
    -Relacionamiento comercial, garantizando la satisfacción en cada cliente (interno / externo)
    -Manejo de proveedores

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Director de operaciones

  • Enfermero jefe auditor interno

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Instituto prestador de salud Auditoria

  • Enfermero jefe auditor interno

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante puesto de Enfermero Jefe Auditor Interno en Medicall Talento Humano
    Buscamos profesional en enfermería, especialista en Auditoria
    Experiencia mínima de 1 año en auditoria de la calidad.
    En este puesto, serás responsable:
    Auditoría de gestión de Peticiones, quejas, reclamos, sugerencias, felicitaciones - PQRSF.
    Gestión de casos de Servicios médicos relacionados con negligencia médica, fallecimiento, seguridad del paciente y riesgos jurídicos.
    Comunicación con los gerentes, líderes de procesos o servicios para la gestión de actividades relacionadas con el área.
    Apoyo en análisis para informes generados por el área.
    Inducción corporativa a personal que ingresa a la institución y personal que ingresa al área de Experiencia y servicio a nivel nacional.
    Generación de estrategias para el mejoramiento continuo de la gestión de actividades del área (actualización, evaluación, auditoría, procedimientos, manuales, instructivos, reportes y asignación)
    Reinducción y retroalimentación de comités de experiencia y servicio a nivel nacional.
    Reporte, trazabilidad y análisis de casos con desviaciones en las respuestas emitidas que pueda identificarse riesgo o materialización de riesgo jurídico con control interno y gestión jurídica.
    Apoyo a los auxiliares de Experiencia y servicio (Pool Rau) en gestión de inconformidades que puedan generar dificultad, orientación en el modelo, retroalimentación y actualización de información para la gestión de los casos.
    Apoyo en el control y evaluación de cumplimiento de funciones del personal de Experiencia y servicio de POOL RAU.
    Horario: 44 horas semanales de lunes a viernes de 7 am a 5 pm 1 sábado cada 15 días de 8 am a 12 pm
    Salario: $ 3.368.000 + prestaciones de ley
    Contrato: Indefinido
    Sede de trabajo: Américas

    Si tienes un espíritu analítico y una fuerte ética profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
    Tu contribución será esencial para el éxito continuo de Medicall Talento Humano.

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    Enfermero, Enfermero especialista

  • Líder logístico

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • Salario confidencial Rionegro country Publicado 7 Oct 2025
  • Logistica Inventarios Distribución

  • Líder logístico

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona la logística y la eficiencia operativa? ??

    ¡Esta puede ser tu oportunidad para liderar y optimizar los procesos logísticos de una importante empresa del sector manufacturero en el oriente antioqueño!

    Reto del cargo: Liderar, planificar y controlar los procesos logísticos de entrada, almacenamiento e inventarios, así como la distribución del producto terminado, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio internos y externos con eficiencia, confiabilidad y mejora continua.

    Responsabilidades:
    - Asegurar el correcto descargue y almacenamiento de materiales suministrados por cliente o terceros.
    - Garantizar el suministro oportuno de materiales hacia y desde planta de producción.
    - Asegurar la entrega oportuna a clientes.
    - Custodiar y controlar el inventario de la compañía.
    - Elaborar informes de cumplimiento de entregas y proponer mejoras.
    - Gestionar el fin de vida de productos fuera de línea en coordinación con las áreas Comercial y Compras.
    - Monitorear y proyectar los requerimientos de infraestructura logística.
    - Garantizar que los procedimientos logísticos estén actualizados y alineados con la operación.

    Requisitos:
    - Profesional en Ingeniería de Producción, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines.
    - Experiencia mínima de 3 años liderando procesos logísticos, gestión de inventarios y distribución.
    - Conocimientos en gestión por procesos, gestión de riesgos, abastecimiento, almacenamiento, transporte e indicadores de gestión.
    - Manejo de ERP (módulos SD, MM, PP) y herramientas ofimáticas.
    - Deseable conocimiento en normas IATF 16949, OEA y gestión presupuestal.

    Cargos relacionados

    Jefe de logística, Jefe logística, Líder logística, Líder logístico

  • Gerente en servicios de aseo y mantenimiento

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo como Gerente y lidera la excelencia en servicios de aseo y mantenimiento!

    Perfil Profesional:

    Estamos en búsqueda de un líder dinámico con una sólida trayectoria en la gestión operativa y el desarrollo comercial en el sector de servicios de aseo. Con una combinación única de habilidades en la optimización de operaciones y la identificación de oportunidades comerciales, comprometido a impulsar el crecimiento y la eficiencia de nuestra empresa.

    Nosotros

    Somos un BPO que presta Servicios de Aseo y Mantenimiento, pertenecemos a un grupo de 8 empresas con 48 años de trayectoria en el mercado.
    Esta unidad de negocio tiene ventas consolidadas anuales que superan los $50.000.000.000 generadas por una cartera de más de 200 clientes, cifra que nos ha convertido en líderes del mercado en Bucaramanga y nos ha permitido prestar servicios a nivel nacional.
    Nuestra operación directa está integrada por un equipo mayor a 20 trabajadores quienes garantizan el servicio con una planta de más de 1.000 colaboradores con diversos perfiles como supervisores, técnicos, coordinadores y personal operativo.

    Experiencia Laboral:

    Más de 4 años de experiencia en roles directivos en la industria de servicios de aseo y BPO. Historial probado de liderazgo en la gestión de operaciones, optimización de procesos, excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos para mejorar el rendimiento operativo y comercial. Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.

    Responsabilidades:

    Gestión Operativa:

    •Supervisar todas las actividades operativas relacionadas con los servicios de aseo y mantenimiento, asegurando la eficacia y la eficiencia en la entrega de servicios.
    •Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para garantizar la calidad del servicio y la optimización de los recursos.

    Liderazgo de Equipos:

    •Dirigir y motivar a un equipo di

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    Gerente administrativo

  • Director(a) de seguros vehículos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Director Comercial de Seguros para sede en Cali, Valle del Cauca, Colombia. En esta posición clave, tendrás la responsabilidad de consolidar vehículos y seguros dentro de la estructura operacional, tomando decisiones estratégicas y comerciales para posicionar a la marca como el aliado principal de las compañías aseguradoras.

    Buscamos a un profesional con experiencia en el área comercial y administrativa, preferiblemente con un posgrado en áreas de mercadeo y comerciales. Deberás liderar el equipo de trabajo en el área de seguros para vehículos, desarrollando estrategias innovadoras para maximizar la presencia de la Compañía en el mercado y mejorar la oferta de servicios para sus clientes.

    Como Director Comercial de Seguros, tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa con más de 10 años de experiencia en la industria automotriz, que ha expandido su presencia a nivel nacional mediante adquisiciones estratégicas y soluciones de movilidad innovadoras, con un portafolio de 12 marcas de vehículos nuevos y una amplia gama de vehículos usados certificados, respaldados por garantía.

    Si te apasiona el mundo de los vehículos y seguros, tienes experiencia en el sector y buscas un nuevo reto profesional, ¡te invitamos a formar parte de este equipo comercial en Cali!

    Requisitos
    Profesional en carreras administrativas. Deseable con posgrado en áreas de mercadeo y comerciales. Preferiblemente con especialización.

    Beneficios
    - Salario a convenir
    - Contrato directo

    Condiciones:
    - Jornada presencial lunes a viernes 8 a.m. a 5 p.m. y sábados (híbrido) 9 a.m. a 12 m.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Coordinador contable

    COP

  • industry AS TALENTO SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • ExcelAvanzado

  • Coordinador contable

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa del sector transporte y comercialización de gas se encuentra en la búsqueda de profesional en Contaduría Pública, con 4 años de experiencia en coordinación y supervisión de procesos contables y financieros.

    Responsabilidades Principales:
    1. Supervisar el cumplimiento de la política de cajas menores, garantizando el uso adecuado y transparente de los fondos.
    2. Elaborar depreciaciones.
    3. Elaborar el informe financiero especial de la Superintendencia de servicios públicos domiciliarios.
    4. Elaborar validación y consolidación del juego completo de estados financieros.
    5. Ejecutar y supervisar auditorías internas sobre registros contables, causaciones, conciliaciones bancarias, arqueos de caja, inventarios, nómina, facturación, entre otros.
    6. Coordinar y controlar los procesos de cuentas por pagar y por cobrar, así como el correcto proceso de facturación.
    7. Supervisar los procesos de declaraciones tributarias de impuestos y retenciones nacionales y locales, tales como IVA, ICA, Retefuente, Renta, Industria y comercio, exógena, entre otros.

    Requisitos del Cargo:
    Profesional titulado en Contaduría Pública.
    Experiencia mínima de 4 años en áreas de contabilidad, auditoría, o coordinación contable y financiera.
    Manejo avanzado de Microsoft Excel.
    Conocimientos en sistemas ERP (preferiblemente SIIGO).

    Condiciones Laborales:
    Contrato: Término indefinido, directamente con la empresa.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: lunes a viernes de 07:00 AM a 05:30 PM
    Ubicación: Bogotá, Comuneros
    Salario: $3.500.000.
    Beneficio de alimentación.

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    Contador

  • Coordinador de calidad - guarne

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía del sector metalmecánico está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a por la calidad de los productos.

    Responsabilidades principales
    Coordinar, planificar y ejecutar estrategias de calidad en procesos y productos.
    Definir, crear y actualizar planes de inspección de calidad y fichas de control en el sistema integrado de gestión.
    Parametrizar y administrar vistas de calidad en SAP (Módulo QM).
    Consolidar y evaluar información para determinar desempeño de proveedores.
    Realizar seguimiento al producto no conforme y generar reportes de gestión.
    Atender y dar soporte técnico a clientes frente a reclamaciones.
    Liderar el equipo de analistas y operarios de calidad y empaque.
    Desarrollar e implementar políticas y procesos de calidad orientados a la mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en áreas afines (Ingeniería Industrial, de Producción, de Procesos o afines).
    Experiencia de 2 a 5 años en roles de calidad en industria.
    Conocimiento en normas de sistemas de gestión (IATF 16949, OEA), auditorías internas y mejora continua.
    Manejo de SAP – Módulo QM.
    Competencias en gestión de equipos, análisis de procesos y comunicación con clientes y proveedores.
    Metodología de desarrollo de productos (APQP)
    Auditoria interna SG - Metodologías de mejoramiento continuo del SG
    Conocimiento y manejo de instrumentos de medición (Control metrológico)
    Norma IATF 16949 - Normas de sistemas de gestión
    Herramientas Core tools

    Valoramos habilidades como liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo y enfoque en la mejora continua.

    Ubicación: Guarne, Presencial
    La compañía cuenta con ruta

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    Coordinador calidad, Coordinador de calidad de producción industrial, Líder de calidad

  • Coordinador(a) de sistemas integrados

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda Coordinador de Sistemas íntegrados para una empresa dedicada a la producción y comercialización de cales, queremos sumar a este equipo un profesional apasionado por la calidad, seguridad, sostenibilidad y la mejora continua.

    ? Tu reto será:

    Gestionar y mantener en funcionamiento los procesos del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, SST y Ambiental).
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente y los estándares aplicables (ISO, requisitos legales, reglamentarios).
    Liderar el equipo de SST, calidad y medio ambiente, impulsando la cultura de prevención y mejora continua.
    Coordinar auditorías internas y externas.
    Diseñar e implementar planes de acción para el control de riesgos y el cuidado del medio ambiente.
    Acompañar la operación y a las diferentes áreas en la implementación de buenas prácticas de gestión.
    Reportar y hacer seguimiento a indicadores clave del sistema.
    ?? Requisitos:

    Profesional en carreras afines con licencia en SST (requisito indispensable).
    Experiencia liderando sistemas integrados de gestión.
    Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
    Disponibilidad para viajar.
    ?? Ubicación: Medellín

    Si te apasiona generar impacto positivo en los procesos, velar por la seguridad, la calidad y el medio ambiente, ¡este rol es para ti! ??

    Cargos relacionados

    Coordinador SST

  • Líder de compensación y relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona gestionar estrategias de compensación y relaciones laborales que promuevan una cultura organizacional sólida y el bienestar de los colaboradores?
    ¡Esta puede ser tu oportunidad para liderar procesos clave en una compañía del sector industrial con amplia trayectoria en el mercado!

    Sobre la empresa: Compañía nacional del sector manufacturero, con más de cinco décadas de experiencia en la fabricación de autopartes y accesorios para vehículos automotores, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible.

    Reto del cargo: Diseñar, coordinar y ejecutar la gestión integral de compensación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional, con procesos justos, transparentes y alineados con la estrategia empresarial.

    Requisitos:
    - Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines. Deseable posgrado en áreas relacionadas con las responsabilidades del cargo.
    - Experiencia mínima de 5 años en compensación y relaciones laborales.
    - Conocimientos en legislación laboral, negociación con sindicatos y agremiaciones, gestión de riesgos laborales, compensación organizacional, diseño organizacional y gestión de presupuestos.
    - Manejo de herramientas ofimáticas (Windows 365) e indicadores de gestión.
    - Deseable conocimiento en requisitos OEA y normas de sistemas de gestión.

    Ubicación: Guarne, Antioquia – Modalidad presencial.
    Jornada: Lunes a viernes.

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Administrador(a) punto de venta en bello antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona la administración y las ventas? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en la búsqueda de un Administrador para nuestro punto de venta en Bello, Antioquia. En este rol, tendrás la responsabilidad de coordinar y supervisar las operaciones diarias del establecimiento, garantizando un excelente servicio al cliente y una eficiente gestión de inventario.

    Debes contar con experiencia previa en roles similares, demostrando habilidades en liderazgo de equipos, planificación estratégica y toma de decisiones. Además, será fundamental poseer un enfoque orientado a resultados, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación.

    Si eres una persona proactiva, con iniciativa y te motiva trabajar en un ambiente dinámico y desafiante, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de nuestro punto de venta en Bello.

    Requisitos
    Experiencia superior a 3 años en Administración de PDV, almacenes o similares

    Profesional en Administración de empresas, mercadeo o afines

    Disponibilidad de trabajar Lunes a Domingo con 1 día de descanso entre semana

    Residir al norte de la ciudad

    Contrato Indefinido

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    Administrador punto de venta

  • Líder comercial - guarne

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $6 a $8 millones Guarne country Publicado 7 Oct 2025
  • comercial metalmecánico autopartes

  • Líder comercial - guarne

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder Comercial OEM para fortalecer la relación con clientes estratégicos y potenciar las oportunidades de negocio en el segmento Original Equipment Manufacturer (OEM).

    Buscamos un profesional con sólida experiencia en ventas técnicas B2B, conocimiento del sector automotriz o autopartes, y una clara orientación al logro y al desarrollo comercial.

    Responsabilidades principales:
    Apertura de mercados y mantenimiento de cuentas
    Diseñar e implementar estrategias comerciales para clientes OEM.
    Gestionar negociaciones, presupuestos y contratos con clientes clave.
    Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos desarrollos de producto.
    Alinear las estrategias comerciales con las áreas técnicas y de operaciones.

    Requisitos:
    Formación profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, de Producción o afines.
    Experiencia comprobada en ventas OEM o en la industria automotriz/autopartes.
    Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo comercial.

    Ubicación: Guarne, Antioquia
    Contrato a término indefinido

    Si buscas un nuevo reto en una compañía global, innovadora y en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Kam, Coordinador comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Coordinador comercial transporte - cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de transporte terrestre de carga masiva y semimasiva con 17 años en el mercado y sedes a nivel nacional, requiere profesional o estudiante de últimos semestres en carreras como Negocios Internacionales, Logística o afines, con 3 años de experiencia comercial en compañías del mismo sector.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Director técnico

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Itagui country Publicado 10 Oct 2025
  • Manejo de inventarios Control de entradas y salidas de mercancía Alistamiento de pedidos

  • Director técnico

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona la calidad, la innovación y la mejora continua en la industria de bebidas?
    Buscamos un Director Técnico con liderazgo, enfoque en resultados y conocimiento en sistemas de gestión que quiera asumir un nuevo desafío en una compañía del sector.

    - Lo que ofrecemos:

    - Salario: $3.000.000 – $4.000.000 COP
    - Modalidad: presencial en Itagüí, Antioquia
    - Horario de Lunes a viernes.
    - Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.

    - Requisitos:

    - Profesional en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Química, Química o Enología.
    - 2 a 3 años de experiencia en cargos similares en alimentos o bebidas.
    - Conocimientos en ISO 9001, BPM, SG-SST, Ambiental e INVIMA.
    - Habilidades: liderazgo, planeación, comunicación y orientación a resultados.
    - Manejo intermedio de Excel, Word y PowerPoint.

    ¿Te interesa este reto?

    Si te motiva liderar la calidad, la innovación y la mejora continua en el sector de bebidas, ¡postúlate ahora y hagamos que las cosas buenas fluyan!

    Esta vacante es de carácter presencial en Itagüí, sin embargo, pueden postularse candidatos que residan en Medellín, Envigado o municipios cercanos del Valle de Aburrá.

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    Coordinador calidad

  • Jefe de operaciones y servicios - transporte de carga terrestre

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa de transporte terrestre de carga masiva y semimasiva con 17 años en el mercado y sedes a nivel nacional, requiere profesional con 5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de transporte y almacenamiento de carga en compañías del sector de transporte de carga terrestre.

    Requisitos

    - Experiencia en almacenamiento

    - Manejo de precios de fletes en puertos

    - Normas BASC e ISO

    - Pensamiento estratégico

    - Liderazgo, planeación y control operacional, dirección y desarrollo de personas.

    Cargos relacionados

    Jefe de operaciones

  • Coordinadorde farmacia regente de farmacia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Regente de farmacia, con 1 año de experiencia especifica y 2 años experiencia relacionada en
    procesos técnicos y administrativos de recepción, almacenamiento, control, dispensación,
    manejo de personal del caf hospitalario, para la cuidad de Villavicencio

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.883.499
    Horarios: rotativos
    SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE

    Cargos relacionados

    Regente de farmacia
- Hibrido

  • Hr ops manager

    COP

  • industry CLOROX DE COLOMBIA

  • $18 a $21 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • Payroll

  • Hr ops manager

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Job Description Summary
    Lead, manage, and control all Human Resources Operations across LATAM, with scope over payroll, hires and terminations, budgeting and monthly tracking, internal and external audits, compliance and legal/regulatory processes, HR data management, Workday super-user responsibilities, and the administration of compensation and benefits programs.

    Responsibilities
    1) Lead, manage, and support end-to-end payroll processes
    2) Own Budget / LRP / Forecast processes and support business initiatives involving HR —
    3) Lead and manage internal/external audits and government inspections
    4) Lead, manage, and control HR Administration processes

    Key Skills, Abilities, And Experience Required

    Years and Type of Experience
    Minimum 7+ years in Human Resources with strong experience in Payroll, HR & S&B budgeting, HR Administration, Labor Legislation, HR Audits, and Compensation.
    Proven responsibility for a shared services or centralized HR operations function.
    Regional LATAM exposure required.
    Intermediate–advanced English required.
    Workday and SAP exposure strongly preferred.

    Education Level / Degree
    Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Business Administration, Human Resources, or a related field.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Auxiliar de admisiones / autorizaciones

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante y reconocida clínica ubicada en el norte de Bogotá requiere Auxiliar de Admisiones Hospitalarias, Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas en salud o Auxiliar de Enfermería.

    Funciones principales:
    • Realizar ingresos y egresos de pacientes en los diferentes servicios hospitalarios (urgencias, hospitalización, cirugía).
    • Gestionar autorizaciones de servicios médicos con EPS, ARL y SOAT.
    • Verificar derechos de los pacientes y coordinar procesos administrativos para la prestación del servicio de salud.
    • Manejar manual tarifario y realizar liquidación básica de servicios.
    • Brindar atención al paciente y su familia durante el proceso de admisión, garantizando una experiencia cálida y humanizada.

    Requisitos:
    • Experiencia mínima de 1 año reciente en admisiones hospitalarias ( Requisito indispensable ).
    • Conocimiento de procesos hospitalarios, autorizaciones con EPS, ARL y SOAT.
    • Manejo de manual tarifario.

    Horario: Turnos rotativos entre mañana, tarde y noche.
    Salario: $1.750.000 + recargos legales.
    Tipo de contrato: Término indefinido.

    Si cumples con la experiencia específica en admisiones hospitalarias, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

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    Auxiliar de admisiones

  • Prasticante ingenieria industrial o administracion de empresas

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante clínica ubicada en el norte de la ciudad se encuentra en búsqueda de un Practicante Universitario para unirse a nuestro equipo en el área de calidad en salud.

    ¿Qué ofrecemos?
    -100% SMLMV
    -EPS Y ARL
    -Posibilidad de quedar en la clínica después de sus practicas.
    - Horario L-V 7 a 5 , 1 sabado cada 20 dias medio dia.

    Requisitos:
    - NO haber firmado NUNCA contrato de aprendizaje.
    - Estudiantes universitarios cursando INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRACION D EEMPRESAS CON NIVEL DE EXCEL INTERMEDIO-AVANZADO.
    - Interés en desarrollar sus habilidades y conocimientos en el área de calidad en el sector salud.
    - Disponibilidad de tiempo para realizar prácticas profesionales.
    - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
    - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones laborales.
    - Proactividad, iniciativa y capacidad de aprendizaje rápido.

    Beneficios:
    - Oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en el ámbito académico y desarrollar habilidades prácticas.
    - Aprendizaje y crecimiento profesional en un ambiente dinámico y colaborativo.
    - Posibilidad de establecer contactos y relacionarse con profesionales de diferentes áreas.
    - Asesoramiento constante por parte de nuestro equipo de expertos.

    Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo como Practicante Universitario postúlate con tu CV actualizado.

    Medicall Talento Humano es una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados, brindando oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. ¡Únete a nosotros y comienza a construir tu carrera profesional mientras contribuyes al crecimiento de la organización!

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    Practicante Administrativo

  • Enfermero auditor

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • auditoria tutelas enfemero

  • Enfermero auditor

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo ENFERMERO AUDITOR con un año de experiencia en TUTELAS Y PQRS en la ciudad de VILLAVICENCIO.
    Contar con especialización en AUDITORIA

    Condiciones laborales:

    Salario: $ 3.875.000 + prestaciones ley

    Horario: Lunes a viernes de 7am a 5pm

    Contrato: Termino Indefinido

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    Auditor

  • Profesional junior de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Perfil solicitado:
    * Nivel académico: Profesional en Seguridad y Salud ocupacional en el Trabajo con Licencia Vigente.
    * Experiencia: Mínimo un año apoyando el área de SST, en el control e implementación del sistema, reportes de ARL, accidentabilidad y enfermedades laborales, indispensable conocimiento y manejo de indicadores.

    Condiciones laborales:*Salario: $ 2.584.000+ auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    *Horario: Administrativo, lunes a sábado(44 horas semanales )
    *Contrato: Fijo 8 meses ( renovables)
    ¡Si cuenta con perfil por favor postúlate!

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    Profesional en salud ocupacional, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo

  • Profesional en derecho experiencia en el sector salud

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante entidad del sector salud solicita para su prestigioso equipo de trabajo profesional en derecho con experiencia de 2 años en derechos de petición, litigios en el sector salud.

    Horario de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.

    Lugar de trabajo: Avenida 68

    Contrato a término indefinido, pagos mensuales, salario de 3.668.000 más prestaciones de ley.

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    Abogado

  • Auxiliar de cartera villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante entidad de salud requiere Técnico en Carreras Administrativas
    mínimo 6 Meses de experiencia en Cartera o gestión de cobro
    Horario: Lunes a Viernes de 7 am a 5 pm
    Salario: $ 1.558.000 + Prestaciones de Ley
    Contrato: Indefinido

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    Auxiliar cartera

  • Analista integral servicio al cliente acacias

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante Grupo empresarial del sector salud requiere técnicos o tecnólogos o estudiantes de 6 semestre en carreras carreras de salud o paramédicas , con 6 meses de experiencia en servicio al cliente o contacto con usuarios en empresas de salud en procesos como Cuentas Médicas, Facturación, Recobros y afines.
    Horario: LUNES A VIERNES 7:00 A.M A 4:00P.M Y SABADOS DE 8:00 AM A 12:00 AM
    Contrato: A TERMINO INDEFINIDO

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    Asesor integral de servicios
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