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Ofertas de Empleo Director talento humano

Ofertas de Empleo Director talento humano

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Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Director rrhh

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director rrhh

    COP
  • DIRECTOR(A) CORPORATIVO(A) DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Liderar integralmente la estrategia de Talento Humano y la gestión administrativa del Grupo Empresarial, articulando las necesidades de las diferentes compañías con los objetivos corporativos y acompañando a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, cultura, administración y eficiencia organizacional.
    Será responsable de consolidar una gestión de personas estratégica, cercana al negocio y orientada a resultados, garantizando simultáneamente la adecuada ejecución de los procesos laborales, administrativos y corporativos que soportan la operación del Grupo.

    Responsabilidades principales
    Estrategia de Talento Humano
    • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de Talento Humano, alineada con los objetivos del Grupo.
    • Construir el plan anual de RRHH y realizar seguimiento a su ejecución.
    • Definir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de gestión humana.
    • Acompañar a la Alta Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento, liderazgo y organización.
    • Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento clave.
    • Identificar necesidades futuras de talento de acuerdo con el crecimiento de las compañías.
    Gestión integral de personas
    Liderar integralmente:
    • Selección y atracción de talento.
    • Onboarding.
    • Formación y capacitación.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Evaluación de desempeño.
    • Compensación y beneficios.
    • Bienestar.
    • Clima y cultura.
    • Comunicación interna.
    • Gestión por competencias.
    • Planes de sucesión.
    • Retención y fidelización.

    Relaciones laborales y cumplimiento
    • Garantizar el adecuado manejo de nómina y administración de personal.
    • Supervisar procesos de contratación, desvinculación, novedades y relaciones laborales.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    • Liderar la relación con ARL, EPS, cajas de compensación, SE

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Líder talento humano

COP

industry NOVATEQ SAS

Ofertas de empleo en NOVATEQ SAS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder talento humano

    COP
  • EMPRESA COMERCIALIZADORA DE MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN está en busqueda activa de Líder de Talento Humano responsable de planificar, dirigir y ejecutar todo el ciclo de vida del colaborador en la organización. Su rol equilibra la gestión operativa y legal (selección, contratación nómina, y seguridad social) con el desarrollo estratégico (selección, programas de bienestar y consolidación de la cultura organizacional).

    El cargo tiene el objeto de Administrar y optimizar los procesos de atracción, vinculación, retribución y desarrollo del personal, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un clima de trabajo saludable que impulse la productividad y la identidad corporativa

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
    Atracción y Vinculación de talento
    Selección por competencias
    Contratación formal
    Onboarding institucional
    Gestión de Nómina y Seguridad Social
    Seguridad Social
    Formación, Bienestar, Cultura y Clima Organizacional
    Comunicación interna

    PERFIL
    Educación formal: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Talento Humano en organizaciones del sector (deseable)
    Conocimientos técnicos obligatorios: Legislación laboral, manejo de software de nómina, sistemas ERP (ej. SIESA, SAP, SIIGO, Buk, Factorial, etc.)

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    Líder de talento humano

Director(a) de talento humano y sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Director(a) de talento humano y sst

    COP
  • ¿Te gustaría liderar la estrategia de Talento Humano de una empresa de tecnología en crecimiento?
    En Exsis Digital, buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que lidere la estrategia integral de gestión del talento, fortalezca nuestra cultura organizacional y garantice el cumplimiento de los procesos de talento humano y SST en nuestras operaciones de Colombia y México.
    Buscamos un líder estratégico, cercano al negocio y apasionado por desarrollar personas, impulsar el cambio organizacional y generar experiencias memorables para nuestros colaboradores.
    ¿Qué harás?
    Como Director(a) de Talento Humano y SST tendrás la responsabilidad de liderar integralmente el área, asegurando la ejecución de la estrategia de personas y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Entre tus principales responsabilidades estarán:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con los objetivos corporativos.
    Liderar los procesos de contratación, onboarding, desarrollo y offboarding.
    Supervisar y fortalecer los procesos de Gestión Humana en Colombia y México.
    Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y de la normativa legal vigente.
    Liderar programas de bienestar, clima organizacional, cultura y comunicación interna.
    Desarrollar estrategias de evaluación del desempeño, gestión por competencias y planes de desarrollo.
    Interés por trabajar de cerca a los clientes y diferentes áreas del negocio.
    Gestionar novedades de nómina y procesos administrativos del área.
    Liderar auditorías, indicadores de gestión (KPIs) y planes de mejora continua.
    Impulsar proyectos de transformación digital y optimización de procesos de Gestión Humana.
    Acompañar a los líderes de la organización como socio estratégico en la gestión de sus equipos.
    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Especi

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    Director talento humano

Coordinador de gestión humana - sector alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de gestión humana - sector alimentos

    COP
  • Importante empresa de alimentos de consumo busca, Coodinador de GH, psicologa o afines, con especializacion en gerencia del talento humano o SST experiencia de minimo 5 años en Gestión humana como generalista o liderando el area, realizando temas de nomina, novedades de personal, selección, desarrollo, capacitación, cultura, bienestar, procesos disciplinarios, bienestar, preferible experiencia en el sector de alimentos.

    Debe ser una persona empatica, dinamica, creativa, con excelente actitud de servicio.

    Horario L-V: 7:00 a.m. - 4:00 p.m., Sabados cada 15 dias, Contrato indefinido. Salario $4,000,000
    + beneficios extralegales.

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    Coordinador de gestión humana

Jefe de recursos humanos - cajicá | ref. 1625985454-38

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cajicá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de recursos humanos - cajicá | ref. 1625985454-38

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar creemos en tu talento y tus capacidades. Estamos buscando Jefe de Recursos Humanos para una importante empresa del sector floricultor.
    INFORMACIÓN GENERAL
    • Cargo: Jefe de Recursos Humanos
    • Sector económico: Floricultor
    • Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o Administración de Recursos Humanos. Deseable especialización en Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Organizacional.
    • Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos integrales de gestión humana y nómina, preferiblemente en sectores agrícola, floricultor o industrial.
    • Número de vacantes: 1
    FUNCIONES DEL CARGO
    • Dirigir integralmente los procesos de gestión humana.
    • Liderar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Diseñar y ejecutar políticas organizacionales alineadas con la normatividad laboral.
    • Supervisar nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
    • Coordinar procesos disciplinarios, COPASST y Comité de Convivencia.
    • Diseñar programas de bienestar, capacitación y evaluación del desempeño.
    • Implementar estrategias para disminuir la rotación laboral.
    • Consolidar indicadores de gestión para la gerencia.
    • Articular procesos con el área de SST.
    CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
    • Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Legislación laboral colombiana.
    CONDICIONES LABORALES
    • Tipo de contrato: Obra o labor.
    • Horario: Lunes a sábado de 6:00 a.m. a 1:30 p.m.
    • Salario: $3.000.000 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.
    LUGAR DE TRABAJO
    • Ubicación: Cajicá.
    • Aplican candidatos de: Cajicá, Chía, Zipaquirá y municipios aledaños.
    FECHA DE CIERRE
    • 15 de septiembre de 2026
    ________________________________________
    ¿TE INTERESA ESTA U OTRAS OPORTUNIDADES LABORALES?
    Acércate a la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar Cajicá, ubicada en la Carrera 2 # 3 - 74, donde podrás recibir orientación y conocer más vacantes dis

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Ricaurte country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano, profesional con 3 años experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento estratégico a la operación.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento humano en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Liderar los procesos de selección y atracción de talento para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
    2. Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
    3. Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y novedades laborales.
    4. Generar y presentar indicadores e informes de gestión humana.
    5. Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    6. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.
    7. Hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y costos laborales.
    8. Diseñar e implementar planes de acción para el fortalecimiento de los indicadores de gestión y la mejora continua.

    Contrato Indefinido
    Salario $4.200.000
    Lugar de trabajo: Ricaurte cundinamarca
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano, profesional con 3 años experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento estratégico a la operación.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento humano en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Liderar los procesos de selección y atracción de talento para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
    2. Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
    3. Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y novedades laborales.
    4. Generar y presentar indicadores e informes de gestión humana.
    5. Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    6. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.
    7. Hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y costos laborales.
    8. Diseñar e implementar planes de acción para el fortalecimiento de los indicadores de gestión y la mejora continua.

    Contrato Indefinido
    Salario $4.811.200
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

Directora talento humano

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Directora talento humano

    COP
  • ¿Buscas transformar la gestión humana en un motor estratégico dentro del sector textil?
    Estamos en búsqueda de una Directora de Talento Humano visionaria para liderar nuestra operación a nivel nacional. Tu rol será fundamental para conectar nuestras metas de crecimiento con el desarrollo y el compromiso de nuestro equipo humano.

    El Reto:
    Tu desafío principal será consolidar un modelo de gestión que potencie la cultura organizacional, enfocándola en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Deberás coordinar eficientemente los procesos para una planta de hasta 310 colaboradores a nivel nacional, asegurando que cada persona sea un embajador de nuestra marca.

    Responsabilidades:
    Liderarás áreas clave como nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones. Es fundamental que domines la legislación laboral colombiana y gestiones los indicadores de desempeño con precisión. Valoramos conocimientos avanzados en Excel, SIESA, herramientas de analítica de datos y la implementación de modelos de gestión por competencias para la toma de decisiones.

    Tu Perfil:
    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral. Aportarás al menos 5 años de experiencia liderando áreas integrales. Es altamente deseable el manejo experto de SIESA y un enfoque metodológico sólido en gestión de compensación y beneficios.

    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos un contrato a término indefinido y la oportunidad de trabajar de manera presencial en Medellín, con disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil profesional. Si cuentas con liderazgo, capacidad de negociación y orientación al resultado, esta es tu oportunidad de impactar positivamente nuestra compañía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace más de 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Pasante talento humano - rrhh

COP

industry AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS

Ofertas de empleo en AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS.
Hace 1 mes
Menos de $1 millón
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Pasante talento humano - rrhh

    COP
  • Tu Pasantía puede ser el comienzo de tu carrera profesional!!.

    Claridad de Contrato: Convenio Pasantía (No es contrato de Aprendizaje)

    En Esfera Latam buscamos un(a) estudiante con actitud, iniciativa y muchas ganas de aprender para hacer parte de nuestro equipo de Talento humano, donde podrás desarrollarte en áreas como Reclutamiento, Selección, contratación, bienestar, crecimiento entre otras.

    Aquí no harás solo una Pasantía: participarás en procesos reales de atracción de talento, reclutamiento, entrevistas, elaboración de informes, comunicaciones corporativas y gestión de reuniones con clientes y candidatos.

    ¿Qué ofrecemos?
    Plan de aprendizaje estructurado.
    Formación práctica en consultoría de Talento Humano.
    Subsídio de transporte $300.000
    Afiliación y pago de ARL.
    Acompañamiento permanente.
    Oportunidad real de vinculación y plan carrera dentro de Esfera Latam, de acuerdo con tu desempeño.

    Buscamos
    Estudiantes de Psicología, Talento Humano, Administración, ingeniería industrial o carreras afines que estén habilitados para iniciar su etapa práctica y quieran crecer profesionalmente.

    Claridad de Contrato: Convenio Pasantía (No es contrato de Aprendizaje)

    Si buscas una Pasantía que impulse tu futuro y te abra las puertas al mundo laboral, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate!

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    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Practicante Administrativo

Especialista arquitectura y analitica del talento

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista arquitectura y analitica del talento

    COP
  • Haz parte de nuestro equipo, estamos en búsqueda de ESPECIALISTA ARQUITECTURA Y ANALITICA DEL TALENTO
    ¡Tu reto!
    Planificar y gestionar eficientemente la fuerza laboral basado en data integral de TH, apalancando el crecimiento y sostenimiento de las áreas y permitiendo alcanzar sus objetivos estratégicos y competitivos planteados, diseñando e implementando estructuras organizacionales flexibles, adaptativas y costoeficientes, y optimizando y controlando la planta de personal a través del modelo de gobierno de Arquitectura Organizacional y Analítica del Talento
    Lo que buscamos de ti
    Profesional en Ciencias de la Administración, de la Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanas o afines con Especialización en Talento Humano o Procesos y Proyectos5 años en análisis, planeación, optimización y dimensionamiento de fuerza laboral, asesoría y seguimiento a métricas e indicadores, análisis y mejoramiento de procesos; construcción de perfiles de cargos adaptativos, investigación y referenciamiento de mejores prácticas; y people Analytics. Deseable con experiencia en gestión de proyectos.
    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Contrato Fijo
    Salario $ 7.476.500
    Beneficios Extralegales

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    Director de recursos humanos, Analista organizacional, Director talento humano, Arquitecto de información y análisis de datos
- Hibrido

Gerente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • Buscamos un Gerente de Recusos humanos experto en procesos de Gestion Humana con visión estratégica, mentalidad comercial y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Será una posición clave para liderar la expansión, fortalecer el posicionamiento de las líneas de negocio y generar resultados de alto impacto en mercados corporativos.

    Tu propósito en el cargo
    Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la unidad mediante la consolidación de relaciones estratégicas con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la construcción de alianzas que potencien la propuesta de valor de la organización.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.
    ? Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos.
    ? Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto.
    ? Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave.
    ? Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño.
    ? Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados.
    ? Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.
    Perfil que buscamos

    ?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
    ?? Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia.
    ?? Deseable Maestría en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración.
    ?? Nivel de inglés B2+ o C1.
    ?? Sólida experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos.
    ?? Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B.
    ? Será altamente valorada la experiencia en empresas de Outsourcing, BPO o Gestión Humana, así como el conocimiento de los mercados de l

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    Director de gestión humana

Gerente de compensación y arquitectura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente de compensación y arquitectura organizacional

    COP
  • El Reto: Una reconocida empresa del sector de consumo masivo busca un Gerente de Compensación y Arquitectura Organizacional para liderar sus estrategias de retribución. Este rol es clave para garantizar la competitividad externa y la equidad interna de la organización. Buscamos un perfil estratégico que potencie el talento humano a través de modelos de compensación sólidos y sostenibles.

    Gestión y Estrategia: El desafío principal consiste en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos variables. Deberás liderar la valoración y clasificación de cargos, asegurando que la arquitectura organizacional sea eficiente. Tu gestión será fundamental para la sostenibilidad financiera de la compañía y el cumplimiento normativo en todas las operaciones diarias.

    Tu Perfil: Requerimos profesionales en Contaduría o Administración con especialización y al menos 8 años de trayectoria. Valoramos positivamente el dominio de metodologías de valoración como Hay Group o Mercer. Es deseable el manejo avanzado de SAP SuccessFactors para la gestión de compensación y habilidades en analítica de datos para la elaboración de reportes estratégicos precisos.

    Lo que ofrecemos: Ofrecemos una remuneración mensual entre $18.000.000 y $21.000.000 más todas las prestaciones de ley, mediante un contrato a término indefinido. La posición es 100% presencial en el sector de Chapinero, Bogotá, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Únete a nuestro equipo y marca la diferencia.

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    Gerente administrativo, Jefe de compensación y beneficios

Jefe de división médica

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de división médica

    COP
  • Vacante: Jefe de División Médica

    Ubicación: Olaya
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo

    Únete a nuestro equipo de liderazgo en salud

    Estamos en la búsqueda de un Jefe de División Médica con alta vocación de servicio, liderazgo estratégico y amplia experiencia en gestión clínica, para liderar y fortalecer nuestros procesos médicos con excelencia y compromiso.

    Perfil requerido

    Médico especialista en áreas de la salud.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o liderazgo, tales como:

    Director Médico

    Subdirector Médico

    Jefe de División Médica

    Sólidas habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinarios.

    Enfoque en calidad, seguridad del paciente y mejora continua.

    Horario laboral

    Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Un sábado cada 4 semanas: 7:00 a.m. a 11:00 a.m. (4 horas)

    Ofrecemos

    Salario a convenir, acorde con la experiencia y el perfil.

    Contrato a término indefinido.

    Todas las prestaciones de ley.

    Estabilidad laboral.

    Excelente ambiente de trabajo.

    Oportunidad de impactar positivamente en la gestión y calidad de los servicios de salud.

    Si cumples con el perfil y deseas asumir un reto profesional de alto nivel, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

Supervisor administrativo de unidad iii

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supervisor administrativo de unidad iii

    COP
  • Supervisor(a) Administrativo(a) de Unidad lll– Sector Salud

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) Administrativo(a) de Unidad para garantizar el adecuado funcionamiento administrativo y operativo de nuestra unidad de urgencias, asegurando una atención eficiente, el cumplimiento de los procesos institucionales y una excelente experiencia para nuestros usuarios.

    Requisitos:
    Profesional en carreras administrativas.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos dentro del sector salud.

    Experiencia en:
    Administración de unidades de salud.
    Supervisión de personal administrativo y asistencial.
    Procesos de facturación en servicios de urgencias.
    Manejo de inventarios, recaudo y caja menor.
    Conocimientos en manuales tarifarios ISS y SOAT.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
    Conocimientos del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

    Principales responsabilidades:
    Supervisar el funcionamiento administrativo de la unidad.
    Garantizar el cumplimiento de los procesos de habilitación y estándares de calidad.
    Coordinar el manejo de insumos, inventarios y activos de la unidad.
    Supervisar los servicios tercerizados (aseo, vigilancia y mantenimiento).
    Gestionar novedades de nómina, incapacidades y documentación administrativa.
    Realizar seguimiento a indicadores, informes de gestión y consumo de insumos.
    Garantizar el correcto proceso de facturación y recaudo.
    Atender y gestionar PQRS de los usuarios.
    Velar por el adecuado mantenimiento de la infraestructura y equipos biomédicos.
    Liderar el cumplimiento de políticas institucionales y procedimientos administrativos.

    Buscamos una persona con:
    Liderazgo.
    Planeación y organización.
    Orientación al servicio.
    Trabajo en equipo.
    Orientación a resultados.
    Comunicación efectiva.
    Capacidad para resolver situaciones y tomar decisiones administrativas.

    Te ofrecemos:
    Estabilidad laboral.
    Contrato a Termino Indefinido
    Salario 2'550.000 + Aux. Transporte + Pr

    Cargos relacionados

    Supervisor de personal administrativo

Gerente nacional administrativos

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente nacional administrativos

    COP
  • Gerente Nacional Administrativo (Sector Salud)

    La organización requiere un Gerente Nacional Administrativo para dirigir la estrategia administrativa del sector salud, optimizar recursos y fortalecer la operación corporativa. El cargo impactará compras, contratación, infraestructura, logística, seguridad, riesgos y calidad, con liderazgo sobre equipos, proveedores y negociaciones estratégicas.
    La posición ofrece visibilidad nacional y participación en decisiones de eficiencia y gestión del cambio. La organización busca consolidar una operación eficiente y sostenible a través de un Gerente Administrativo Nacional.

    Responsabilidades:
    Definir y ejecutar la estrategia administrativa nacional alineada con los objetivos corporativos del sector salud.
    Supervisar y optimizar los procesos de compras contratación y negociación con proveedores clave.
    Garantir la correcta gestión de la logística infraestructura y seguridad de las operaciones.
    Implementar y mantener sistemas de calidad y gestión de riesgos en todas las áreas administrativas.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo fomentando un ambiente de alta performance y colaboración.
    Asegurar el cumplimiento de la Ley 100 y toda la normatividad aplicable al sector salud.
    Elaborar y presentar informes de análisis financiero y de gestión a la alta dirección.
    Gestionar las relaciones con stakeholders internos y externos relacionados con el área administrativa.

    Requerimientos:
    Profesional en Administración de Empresas Ingeniería Industrial Economía Administración Financiera o carreras afines.
    Especialización en Alta Gerencia Sistemas de Control Organizacional y Gestión o áreas relacionadas.
    Experiencia comprobada en gestión administrativa a nivel nacional en el sector salud.
    Conocimiento profundo de la Ley 100 y la normatividad vigente del sector salud.
    Experiencia en análisis financiero gestión de compras contratación y negociación con proveedores.
    Capacidad demostrada en gestión de riesgos implementac

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    Gerente administrativo

Jefe de división médica

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de división médica

    COP
  • Vacante: Jefe de División Médica

    Ubicación: Olaya
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo

    Únete a nuestro equipo de liderazgo en salud

    Estamos en la búsqueda de un Jefe de División Médica con alta vocación de servicio, liderazgo estratégico y amplia experiencia en gestión clínica, para liderar y fortalecer nuestros procesos médicos con excelencia y compromiso.

    Perfil requerido

    Médico especialista en áreas de la salud.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o liderazgo, tales como:

    Director Médico

    Subdirector Médico

    Jefe de División Médica

    Sólidas habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinarios.

    Enfoque en calidad, seguridad del paciente y mejora continua.

    Horario laboral

    Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Un sábado cada 4 semanas: 7:00 a.m. a 11:00 a.m. (4 horas)

    Ofrecemos

    Salario a convenir, acorde con la experiencia y el perfil.

    Contrato a término indefinido.

    Todas las prestaciones de ley.

    Estabilidad laboral.

    Excelente ambiente de trabajo.

    Oportunidad de impactar positivamente en la gestión y calidad de los servicios de salud.

    Si cumples con el perfil y deseas asumir un reto profesional de alto nivel, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

**jefe de salon - hotelero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • **jefe de salon - hotelero

    COP
  • En Hotel Las Islas, ubicado en Barú, Cartagena, estamos en búsqueda de un Jefe de Salón para liderar y supervisar la operación del servicio, garantizando una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y clientes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.

    Buscamos una persona con liderazgo, orientación al servicio, excelente comunicación y capacidad para trabajar en equipo, con experiencia en hoteles, restaurantes o establecimientos de alimentos y bebidas.

    Funciones
    *Liderar y supervisar al equipo de servicio durante la operación.
    *Garantizar una atención eficiente, cálida y personalizada a huéspedes y clientes.
    *Supervisar el montaje, organización y presentación del salón.
    *Coordinar con cocina, bar y demás áreas para garantizar el correcto desarrollo del servicio.
    *Distribuir las funciones del equipo de acuerdo con las necesidades de la operación.
    *Verificar el cumplimiento de los protocolos y estándares de servicio.
    *Atender y gestionar solicitudes, comentarios y posibles inconformidades de los clientes.
    *Supervisar reservas, asignación de mesas y flujo de clientes.
    *Controlar el adecuado uso de menaje, utensilios e implementos necesarios para la operación.
    *Apoyar el control de inventarios y recursos del área.
    *Realizar apertura y cierre del salón y verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
    *Capacitar y acompañar al equipo para fortalecer la calidad del servicio.
    *Reportar novedades y realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área.

    Requisitos
    *Técnico, tecnólogo o profesional en Hotelería y Turismo, Gastronomía, Administración Hotelera, *Administración de Empresas o carreras afines.
    *Mínimo 2 años de experiencia en cargos de supervisión o liderazgo en restaurantes, hoteles o establecimientos de alimentos y bebidas.
    *Experiencia en manejo de equipos de servicio y atención al cliente.
    *Conocimiento en protocolos y estándares de servicio.
    *Manejo de reservas y operación de salón.
    *Con

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Gerente de hotel, Jefe de alojamiento - Hotelería
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