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Ofertas de Empleo Director talento humano

Ofertas de Empleo Director talento humano

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Gerente de relaciones industriales y talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente de relaciones industriales y talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector agroindustrial requiere para su equipo un gerente de talento humano cuya misión es Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones de la Gerencia de Relaciones Industriales y Talento Humano; garantizando el cumplimiento de metas, objetivos, políticas de las compañías y legislación laboral vigente, logrando mantener relaciones satisfactorias con colaboradores, entes gubernamentales, municipales, organizaciones sindicales y asociaciones gremiales; al igual que gerenciar el suministro y custodia de bienes y compra de servicios.

    Profesional: Administrador de Empresas / Ingeniero Industrial / Contador Publico / Derecho
    Especialista: Administración con énfasis en Gestión Humana

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo

Lider talento humano meta

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider talento humano meta

    COP
  • ¡Estamos buscando Líder de Talento Humano!
    Ubicación: Meta
    Cargo: Líder de Talento Humano
    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Talento Humano para coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión humana en la regional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad laboral vigente.
    Funciones principales:
    Coordinar procesos de selección, contratación, formación, bienestar, nómina, SST y administración de personal.
    Asegurar la cobertura de cargos críticos y la continuidad del servicio.
    Realizar seguimiento a novedades de personal, indicadores de gestión, auditorías y requerimientos jurídicos.
    Acompañar a líderes de área en novedades laborales, procesos disciplinarios y gestión de equipos.
    Servir de enlace entre la Dirección Nacional de Talento Humano y la regional.
    Supervisar al equipo de talento humano, garantizando atención oportuna y calidad en los procesos.
    Requisitos:
    Experiencia en procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento en normatividad laboral, contratación, nómina, bienestar, formación y SST
    Liderazgo, organización, seguimiento y orientación al servicio.
    Si cumples con el perfil o conoces a alguien interesado, envía tu hoja de vida al correo ***********.*************@****.***.** o postúlate a esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Dirección administrativa del talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Dirección administrativa del talento humano

    COP
  • Somos una organización especializada en la gestión y ejecución de proyectos públicos de alto impacto social, comprometida con la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo sostenible del talento humano. Buscamos Dirección de relaciones laborales

    Perfil Académico
    Profesional en:
    Administración de empresas
    Contador público, Ingeniería Industrial o afines

    Experiencia Requerida:
    Se requiere experiencia comprobada liderando procesos de relaciones laborales y administración de personal, incluyendo la gestión de procesos disciplinarios, la aplicación y seguimiento del Reglamento Interno de Trabajo y la garantía del cumplimiento de la legislación laboral vigente. Experiencia en el análisis y administración de indicadores de gestión humana, especialmente rotación y ausentismo, así como en el diseño e implementación de estrategias de bienestar y clima organizacional.

    Experiencia mínima de 6 años, con al menos 3 años en roles de dirección o coordinación áreas de talento humano, conocimientos en Legislación laboral colombiana, administración de nómina y seguridad social.

    Ubicación Cali
    De lunes a viernes

    Condiciones:
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Jefe de talento humano y seguridad y salud en el trabajo //// neiva huila

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Neiva country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano y seguridad y salud en el trabajo //// neiva huila

    COP
  • Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo profesional en áreas de la salud o administrativos especialista en áreas de la salud, con licencia de seguridad y salud en el trabajo vigente, con experiencia en talento humano y manejos de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo preferiblemente del sector salud, industrial o de construcción

    TIPO DE CONTRATO: termino fijo
    SALARIO: $3.780.000 + prestaciones de ley
    HORARIO: Lunes a viernes de 7am a 6pm
    LUGAR DE TRABAJO: Neiva Huila - 100% PRESENCIAL

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Jefe salud y seguridad en trabajo
- Hibrido

Gerente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Coordinador de talento humano cet

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de talento humano cet

    COP
  • ¡Transforma vidas con nosotros!
    Buscamos COORDINADOR DE TALENTO HUMANO para CET (Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio).
    Lo que te ofrece este reto:
    Salario: $6.161.500
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm (40 horas semanales)
    Modalidad: Presencial.
    Contrato: Término indefinido.
    ¿Qué necesitas?
    Profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Ciencias de la Ingeniería o Ciencias de la Administración o afines.
    Formación Complementaria:
    Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia laboral:
    3 años en la gestión de talento, desempeño, aprendizaje y desarrollo del talento humano en compañías de retail, o consumo masivo, sector salud, o sector educación, iguales o mayores a 1000 colaboradores.
    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Gerente de talento humano

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de talento humano

    COP
  • Oferta laboral: Gerente de Talento Humano - Bogotá
    Buscamos un(a) Gerente de Talento Humano con una mirada estratégica y transformacional, capaz de liderar la evolución cultural de la organización y asegurar la ejecución integral de los procesos de Talento Humano, en estrecha articulación con la estrategia del negocio.
    Este rol es clave para acompañar procesos de crecimiento, transformación y consolidación organizacional, impactando directamente el liderazgo, la cultura y el desempeño de la compañía.

    Condiciones:
    Bogotá | Modalidad híbrida
    Contrato indefinido

    Perfil que Buscamos
    Formación y Experiencia

    Profesional en Psicología .
    Mínimo 6 años de experiencia liderando estrategias de gestión del cambio, transformación cultural y desarrollo organizacional.
    Experiencia preferiblemente en empresas tradicionales o sectores operativos.
    Indispensable experienicia en empresas de TI
    Experiencia comprobada dirigiendo equipos y gestionando stakeholders de alto nivel.

    Lo que Ofrecemos

    Salario base: A convenir
    Bonificación por resultado
    Beneficios corporativos
    Esquema de trabajo híbrido
    Contrato indefinido

    Requisitos Deseables

    Certificación en Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, ACMP u otras).
    Experiencia sólida en liderazgo organizacional, gestión de talento y cultura.
    Alta capacidad de influencia en comités directivos y líderes senior.
    Enfoque estratégico, pensamiento sistémico y fuerte orientación a resultados.


    Propósito del Rol
    Diseñar, liderar e impulsar la estrategia integral de Talento Humano, gestión del cambio y cultura organizacional, asegurando la adopción sostenible de transformaciones estratégicas, fortaleciendo el liderazgo, los comportamientos y la alineación cultural de la organización en sus procesos de evolución y crecimiento.

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Coordinadora de talento humano

COP

industry FOMESALUD SA

Ofertas de empleo en FOMESALUD SA.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Coordinadora de talento humano

    COP
  • Educación: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o áreas administrativas afines, con especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia de Recursos Humanos.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años liderando procesos integrales de Gestión del Talento Humano, preferiblemente en el sector salud. Con conocimientos y experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, inducción, capacitación, entrenamiento y formación, desarrollo organizacional, gestión de la cultura y el clima laboral, programas de bienestar, administración de nómina, gestión de procesos disciplinarios, evaluación y gestión del desempeño, así como en la implementación, seguimiento y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Supervisor de empleados de personal, Coordinador administrativo, Coordinador calidad, Coordinador de talento humano

Gerente de talento humano

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de talento humano

    COP
  • Gerente de Recursos Humanos – Sector Educación

    ¿Te apasiona el desarrollo humano, la construcción de cultura y el impacto positivo en las personas?
    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar integralmente la estrategia de talento humano de una importante institución del sector educativo.

    Buscamos una persona cercana, estratégica y con alta capacidad de relacionamiento, que disfrute trabajar con equipos diversos y aportar al crecimiento de una organización enfocada en el bienestar, la formación y el desarrollo de las personas.

    ¿Cuál será tu misión?

    Liderar la gestión integral del talento humano, garantizando procesos alineados a la cultura organizacional y promoviendo entornos de trabajo colaborativos, humanos y de alto desempeño tanto para docentes como para personal administrativo.

    Responsabilidades principales:
    Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento.
    Diseñar e implementar estrategias de bienestar, cultura y experiencia del colaborador.
    Acompañar procesos de desarrollo, capacitación y evaluación de desempeño.
    Promover relaciones laborales cercanas, basadas en confianza y comunicación efectiva.
    Gestionar iniciativas de clima organizacional y fortalecimiento cultural.
    Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y lineamientos internos.
    Ser aliado estratégico de los líderes de la organización en temas de talento y desarrollo organizacional.
    Liderar procesos de entrevistas y relacionamiento con perfiles internacionales.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión Humana.
    Experiencia manejando procesos integrales de talento humano.
    Inglés conversacional indispensable, ya que interactuará y entrevistará perfiles extranjeros.
    Alta capacidad de liderazgo, empatía y comunicación.
    Perfil estratégico con orientación a

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Jefe administrativa y de talento humano

COP

industry ELECCION CONFIABLE SAS

Ofertas de empleo en ELECCION CONFIABLE SAS.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe administrativa y de talento humano

    COP
  • Descripción





    Si eres un profesional apasionado por el Talento Humano y con una sólida experiencia en la gestión de personal, administrativa y del derecho laboral, ¡esta oportunidad es para ti!

    Buscamos un líder integral para una planta ubicada cerca al portal de Usme. Tu misión, asegurar la gestión eficiente y el bienestar del equipo de aproximadamente 160 colaboradores, garantizando el cumplimiento normativo laboral y optimizando todos los recursos administrativos de la compañía. Liderarás los procesos de RR.HH. de principio a fin, con un enfoque en la población operativa/obrera.

    Tus Responsabilidades:

    Talento Humano Integral: Gestión total del ciclo de vida del empleado (selección, bienestar, capacitación) y manejo de una población operativa grande.
    Cumplimiento y SST: Asegurar el cumplimiento legal laboral, gestionar la nómina y garantizar la efectividad del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Administración y Finanzas: Controlar el presupuesto del área, optimizar los recursos administrativos y coordinar trámites gubernamentales.
    Liderazgo Operativo: Dirigir al equipo de RR.HH./SST y gestionar las relaciones laborales y comunitarias.
    Detalles de la Oferta

    Contrato: Fijo prorrogable.
    Salario Base: Ingreso $8.000.000 (Básico $6 millones más auxilio extralegal de alimentación y transporte fijo $2.000.000).
    Ubicación: Cerca del portal de USME.
    Horario: Lunes a viernes, sabado medio día.
    Requisitos mínimos
    Nivel de Estudio Mínimo Requerido: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contador Público o carreras afines.
    Nivel de experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia laboral certificada y reciente en cargos de jefatura o coordinación de Recursos Humanos y Administrativa. En sectores productivos.
    Experiencia requerida: Experiencia específica en el manejo de todas las responsabilidades del cargo, preferiblemente en empresas con más de 100 colaboradores, nivel operativo.
    Ofimática: Dominio de Micros

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

Director(a) de talento humano bogotá

COP

industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

Ofertas de empleo en PROYECCION PROFESIONAL RRHH.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) de talento humano bogotá

    COP
  • Nuestro cliente, una empresa fabricante e importadora de productos para la salud visual, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano, quien será responsable de garantizar que la organización cuente con las personas correctas en los cargos adecuados, fortaleciendo una cultura organizacional sólida y promoviendo un ambiente de trabajo seguro, saludable y motivador.
    La posición tendrá como propósito impulsar altos niveles de motivación, desempeño y productividad, mediante el diseño y ejecución de procesos simples, medibles y consistentes, alineados con la estrategia del negocio y enfocados en que cada colaborador viva los valores y contribuya al propósito de la compañía.

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    Director de recursos humanos, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

Gerente de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • ?? Convocatoria | Gerente de Gente y Cultura
    ?? Ubicación: Yopal, Casanare
    ?? Organización: Fundación sin ánimo de lucro
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Gente y Cultura responsable de liderar integralmente la gestión del talento humano de la Fundación, asegurando la implementación de prácticas modernas y estratégicas en atracción, desarrollo, compensación y retención del talento.
    La posición tendrá un rol clave en la transformación cultural, la gestión del cambio y el fortalecimiento de una cultura organizacional alineada con el propósito social de la Fundación, promoviendo el bienestar, el compromiso y la efectividad organizacional, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el impacto positivo en la comunidad.
    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar la estrategia integral de Gente y Cultura.
    Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
    Fortalecer programas de capacitación, liderazgo y desarrollo del talento.
    Asegurar prácticas de compensación y bienestar alineadas con el mercado y los valores institucionales.
    Acompañar a la alta dirección en procesos de evolución organizacional y sostenibilidad.
    Requisitos del perfil
    Experiencia general: Mínimo 8 años en áreas de Talento Humano.
    Experiencia específica: Al menos 5 años liderando áreas de Talento Humano como gerente, director(a) o líder senior.
    Experiencia deseable en gestión del cambio, cultura organizacional y diseño e implementación de programas de formación para compañías con mas de 200 colaboradores
    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o Ingeniería Industrial.
    Posgrado (especialización y/o maestría) en áreas afines al cargo.
    Oferta
    Contratación directa con una Fundación de alto impacto social.
    Salario competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.
    Oportunidad de liderar y transformar desde el talento humano una organización con propósito.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry FACTOR HUMANO

Ofertas de empleo en FACTOR HUMANO .
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • **Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos – Seguridad Social y Contratación**

    Empresa del sector de outsourcing de personal se encuentra en búsqueda de **Auxiliar de Recursos Humanos** con experiencia en procesos operativos de gestión humana, contratación, afiliaciones y seguridad social.

    Buscamos una persona organizada, responsable, autónoma y altamente productiva, con capacidad de gestionar sus funciones sin necesidad de supervisión permanente, orientada al cumplimiento de tiempos y manejo adecuado de la información del personal.

    **Funciones principales del cargo:**

    • Realizar afiliaciones de trabajadores al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
    • Gestionar procesos de ingreso y retiro de colaboradores.
    • Elaborar liquidaciones de contrato de trabajo.
    • Realizar novedades y control de personal activo.
    • Manejo y actualización de bases de datos en Excel para control de ingresos, retiros, novedades y trazabilidad documental.
    • Elaboración y liquidación de planillas de pago de seguridad social.
    • Manejo preferiblemente de operadores PILA como Simple, Enlace Operativo u otras plataformas similares.
    • Organización y control de documentación laboral.
    • Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

    **Requisitos:**

    • Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Administración o áreas afines.
    • Experiencia comprobable en afiliaciones a seguridad social.
    • Conocimiento en liquidación de contratos laborales.
    • Buen manejo de Excel.
    • Conocimiento en plataformas de pago de seguridad social PILA.

    **Competencias requeridas:**

    ? Autonomía y capacidad de autogestión.
    ? Alto nivel de organización.
    ? Atención al detalle.
    ? Responsabilidad con información confidencial.
    ? Agilidad operativa.
    ? Capacidad para manejar volumen de trabajo.
    ? Actitud proactiva y orientación a resultados.

    **Horario laboral:**
    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m.
    Sábados de 8:00 a.m

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Reclutador - urgente

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador - urgente

    COP
  • Te apasiona conectar talento con grandes oportunidades? Buscamos un Reclutador dinámico, proactivo y orientado a resultados para fortalecer nuestro equipo.

    ¿Qué necesitas para aplicar?


    Formación: Tecnólogo(a) en áreas de talento humano o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1 año reciente en reclutamiento masivo de personal.
    Manejo de fuentes y herramientas de reclutamiento.
    Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo objetivos.
    ¿Qué harás?
    Gestionar procesos de reclutamiento masivo.
    Publicar vacantes en diferentes fuentes y plataformas.
    Filtrar hojas de vida.
    Garantizar el cumplimiento de metas de contratación.
    Lo que te ofrecemos:


    Salario: $1.950.000 + Prestaciones sociales + Comisiones por cumplimiento.
    Horario: Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:30 p.m. Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m.
    Contrato: Término fijo a 6 meses (con posibilidad de renovación).
    Formarás parte de un equipo enfocado en resultados, con oportunidades de crecimiento y un ambiente dinámico donde tu gestión impacta directamente en el éxito de la organización.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry NLM (Jireht Pineda)

Ofertas de empleo en NLM (Jireht Pineda).
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • ?? OFERTA LABORAL – MEDIO TIEMPO

    Estamos en búsqueda de personal para apoyar procesos administrativos, comerciales y de recursos humanos en modalidad remota con horarios flexibles.

    ?? Funciones principales:
    • Atención y orientación al usuario.
    • Manejo y actualización de bases de datos.
    • Elaboración de reportes y controles.
    • Apoyo en procesos de selección y supervisión.
    • Revisión de documentos y agendamiento de citas.
    • Apoyo en el área comercial y ventas.

    ?? Modalidad de trabajo:
    • Trabajo remoto / teletrabajo.
    • Medio tiempo de lunes a viernes.
    • Horarios flexibles.
    • Vinculación directa con la empresa.

    ?? Ingresos aproximados:
    Entre $700.000 y $1.050.000 COP mensuales, más bonificaciones por cumplimiento de metas.
    ?? La vacante no incluye prestaciones de ley y los ingresos dependen de la productividad.

    ?? Perfil del candidato:
    • Edad entre 18 y 42 años.
    • No se requiere experiencia previa.
    • Bachiller en adelante o conocimientos básicos en Office.
    • Se aceptan extranjeros con PPT o pasaporte vigente.
    • Ser mayor de edad.

    ?? Importante:
    No aplica para personas con discapacidad de movilidad debido a condiciones de las instalaciones.

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    Si cumples con el perfil y deseas más información sobre la convocatoria, puedes postularte para continuar con el proceso de validación.

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COP

industry TL Talento

Ofertas de empleo en TL Talento.
Hace 1 mes
Menos de $1 millón
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar administrativo de recursos humanos

    COP
  • OFERTA LABORAL ES PARA:
    Auxiliar Administrativo Recursos humanos
    ?? Funciones: ATENCIÓN AL USUARIO, APOYO EN EL ÁREA, MANEJO DE BASES DE DATOS, REVISIÓN DE DOCUMENTOS, AGENDAMIENTO DE CITAS, ENTREGA DE REPORTES Y CONTROLES.

    Perfil del candidato:

    Edad: 18 a 42 años.
    No se requiere experiencia previa.
    Nivel académico: Bachiller en adelante o conocimiento en Office.
    No aplica para personas con discapacidad de movilidad (por condiciones de las
    instalaciones).
    Se aceptan extranjeros con PPT o pasaporte vigente.
    VIVIR EN BOGOTÁ O ALREDEDORES.

    ¿Qué te brindamos?
    ?? Trabajo medio tiempo
    ? Horarios flexibles LUNES A VIERNES
    ?? Ingresos desde 700.000 a 1'050.000.
    ?? Contrato por prestación de servicios
    ??? Trabajo desde casa.
    Posibilidad de crecimiento y ascenso.

    Envíame Tu hoja de vida para ver si es apta para nuestra vacante al número de Whatsapp: 3158094649. O al correo electrónico: *****.*****.*****@*****.***

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