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Ofertas de Empleo Director talento humano

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- Hibrido

  • Director de talento humano con experiencia en sector ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) de Talento Humano

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad de trabajo: Hibrido
    Salario: A convenir de acuerdo con el perfil

    ¿Quién buscamos?
    Un líder estratégico que impulse la gestión integral del talento humano, garantizando la alineación entre las personas y los objetivos del negocio. Si te apasiona la innovación en RRHH, la transformación cultural, la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión y el desarrollo organizacional, ¡esta oportunidad es para ti!

    Formación Académica
    • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    • Especialización obligatoria en alguna de las siguientes áreas:
    • Gerencia de Recursos Humanos
    • Gerencia en Derecho Laboral
    • Gerencia de la Calidad (Sistema Integrado de Gestión de Calidad)
    • Gerencia en Salud Ocupacional

    Certificados requeridos
    • Auditor Interno ISO 9001:2015

    Experiencia Requerida
    • Mínimo 8 años liderando procesos estratégicos de Talento Humano en empresas de IT y/o consultoría del sector TI.
    • Experiencia en:
    • Diseño e implementación de políticas para atracción, retención y desarrollo del talento.
    • Implementación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión.
    • Gestión de nómina, relaciones laborales y normativa vigente.
    • Liderazgo en programas de bienestar, clima organizacional y seguridad y salud en el trabajo.
    • Administrar procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales
    • Liderar, controlar y diseñar acciones de mejora de clima laboral y ejecutar acciones para fortalecer la cultura y el compromiso de los colaboradores
    • Liderar, diseñar e implementar estrategias y programas de capacitación en el mejoramiento y fortalecimiento de habilidades técnicas y blandas del talento humano.
    • Liderar, controlar y coordinar en articulación con los diferentes lideres de la organización la ejecución del proceso de evaluación del desempeño.
    • Liderar,

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    Director talento humano
- Hibrido

  • Gerente / director talento humano / modalidad hibrida / disponibilidad para viajar

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Oferta Laboral: Director/a de Talento Humano


    ¿Te apasiona liderar la estrategia de personas en un entorno dinámico y retador?


    Buscamos un/a Director/a de Talento Humano con visión estratégica y capacidad de ejecución para integrarse en nuestra estructura. Serás el pilar fundamental para el desarrollo de nuestro capital humano, impulsando la cultura organizacional y garantizando la excelencia operativa del área.


    Requisitos y Experiencia (Lo que buscamos en ti):


    Formación: Profesional titulado/a con especialización en áreas afines a la Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o Administración.
    Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia comprobada en cargos de liderazgo dentro del área de Talento Humano/Gestión Humana.

    Conocimientos Técnicos:
    Conocimiento sólido y aplicado en legislación laboral colombiana.
    Expertise en gestión organizacional, clima laboral, desarrollo de talento y manejo del cambio.
    Manejo integral y supervisión de procesos de nómina. La experiencia con proveedores de nómina tercerizada será un diferencial clave.
    Competencias Clave: Profesional con enfoque en resultados, altamente proactivo/a, diligente y eficiente, con capacidad de liderazgo e influencia.
    Experiencia Sectorial Preferible: Se valorará extremadamente positivo contar con experiencia previa en los sectores de hotelería y/o clubes.

    Ofrecemos y Condiciones Logísticas:
    Salario base: $6.500.000
    Compensación variable: Hasta $1.000.000 adicionales por cumplimiento de objetivos y KPIs.
    Modalidad de trabajo: Híbrida, que fomenta el equilibrio entre la vida personal y profesional.
    Horario principal: Lunes a viernes, horario de oficina.
    Flexibilidad requerida: Disposición esporádica para asistir los sábados (ocasionalmente, según necesidades específicas del negocio).

    Ubicación: Nuestra sede principal se encuentra en Villeta, Cundinamarca. Es necesario contar con disponibilidad para viajar de forma presencial a esta sede, de manera muy esporádi

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    Director talento humano
- Hibrido

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $15 a $18 millones Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Evaluacion de desempeño cultura people analytics

  • Director de talento humano

    COP
  • $15 a $18 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como Director(a) de Talento Humano!

    ¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en las organizaciones?

    Estamos buscando un líder estratégico que impulse la gestión del talento y fortalezca nuestra cultura.

    ¿Cuál será tu misión?
    Mantener programas que impacten positivamente en nuestros colaboradores, liderando procesos clave como:

    Cultura y clima organizacional
    Evaluación de desempeño
    Plan Carrera y Plan sucesión
    Nómina y beneficios
    Procesos disciplinarios
    Atracción de personal
    Bienestar y calidad de vida

    ¿Qué buscamos en ti?

    Un profesional especialista en el área, con visión a largo plazo, que combine pasión por su labor con enfoque estratégico y analítico. Queremos alguien que:

    Utilice herramientas para medir y cuantificar sus propuestas
    Tenga experiencia en manejo de presupuestos
    Sea dinámico, ágil y con excelente don de servicio
    Cree contenidos propios de formació y sea facilitador interno

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Porque creemos en el poder del talento para transformar organizaciones y ofrecemos un entorno donde tus ideas y liderazgo marcarán la diferencia.

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    Director talento humano

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Director(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 29 Nov 2025
  • recursos humanos Capital social gestión humana

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque en la gestión integral del talento humano. Esta posición será responsable de liderar los procesos de atracción, selección y desarrollo del capital humano, asegurando la incorporación de perfiles idóneos y el fortalecimiento de competencias a través de planes de capacitación alineados a los objetivos organizacionales. Asimismo, deberá implementar sistemas de evaluación del desempeño, impulsar planes de carrera, desarrollo y sucesión, y promover una cultura enfocada en el alto rendimiento y la mejora continua. También será responsable de supervisar los procesos de contratación, remuneración y cumplimiento normativo laboral, además de liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional que favorezcan la motivación, el compromiso y la productividad del equipo.

    Se ofrece contrato a término indefinido, modalidad híbrida más plan de beneficios.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe recursos humanos

    COP

  • industry Clínica Dr. Omar Torres

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 3 Dic 2025
  • administracion de personal

  • Jefe recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Jefe de Recursos Humanos – Clínica del Dr. Omar Torres (Bogotá)

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y gestión humana en el sector salud? ¿Eres una persona organizada, empática y comprometida con el bienestar del equipo? ¡Queremos conocerte!

    Buscamos un(a) Jefe de Recursos Humanos para liderar todos los procesos de gestión del talento humano en nuestra clínica estética y odontológica de alto nivel ubicada en Bogotá.

    ?? Responsabilidades principales:

    Liderar procesos completos de selección y contratación, desde la publicación de vacantes hasta la firma de contratos.

    Gestionar afiliaciones a seguridad social, actualizaciones y novedades laborales.

    Administrar vacaciones, permisos, incapacidades, ausentismos.

    Coordinar capacitaciones, formación de comités, y demás gestiones afines al personal para dar cumplimiento a solicitudes de Seguridad y Salud en el Trabajo y Secretaría de Salud.

    Motivar y acompañar al personal, promoviendo un excelente clima laboral y relaciones armoniosas.

    Apoyar la cultura organizacional, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas internas.

    Ser el puente entre el equipo y la dirección, velando por la resolución efectiva de situaciones del día a día.

    ?? Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en clínicas o empresas del sector salud/estético.

    Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de procesos administrativos de talento humano.

    Excelente actitud, liderazgo, empatía y habilidades de comunicación.

    ?? Modalidad y ubicación:

    Presencial, en la sede clínica ubicada en la zona de El Retiro (Bogotá D.C.).

    Horario de lunes a viernes, media jornada.

    ?? Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional que combine talento humano con estética, postúlate ya!

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    Supervisor de empleados de personal, Reclutador de personal

  • Subgerente de bienestar y desarrollo organizacional.

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de Bienestar y desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Desarrollar cultura a través de la medición de clima, riesgo psicosocial, evaluaciones sociodemográficas e implementación de otras herramientas de medición y el análisis de los datos, que permitan crear, desarrollar, implementar y medir programas de bienestar de alto impacto en la organización, gestionando los distintos stakeholder y el presupuesto asignado, generando valor en los resultados de los procesos y la productividad.
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual. planes de desarrollo grupal, nine box , entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando programas de bienestar y calidad de vida.
    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.600.000 Mensuales
    Modalidad: Presencial – Bogotá
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

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    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Director de selección cali

    COP

  • industry Banco de Occidente

  • Salario confidencial Cali country Publicado 18 Dic 2025
  • talento humano seleccion liderazgo

  • Director de selección cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Nuestro Director de Selección es la persona encargada de liderar la estrategia de selección, definiendo políticas y procesos alineados a los objetivos de la organización, comprendiendo la dinámica, los retos y necesidades del negocio.

    Garantizando procesos de selección eficientes considerando las tendencias existentes para la administración del talento humano apalancados en nuevas tecnologías, dirigir proyectos que generen valor al proceso a cargo, asegurando la vinculación y promoción del talento humano idóneo para dar cumplimiento a la estrategia corporativa y al logro del propósito organizacional.

    Para asumir este reto debes ser profesional en carreras administrativas o ciencias humanas (psicología). Deseable: Diplomado en Gerencia Estratégica del Recurso Humano.
    Contar con un Excel intermedio.

    Contar con mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, contratación, administración de personal, manejo de proyectos y procesos.

    Capacidad de liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, comunicación asertiva, resiliencia, iniciativa e innovación.

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    Director talento humano

  • Jefe de talento humano - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?

    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia (Antioquia).


    Beneficios
    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

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    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Talento Humano Gestion Humana Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano

  • Hrbp - cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 17 Dic 2025
  • Recursos Humanos Sindicatos

  • Hrbp - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingenierías, carreras administrativas o afines con especialización en talento humano y desarrollo. Deseable Inglés intermedio o avanzado.

    Experiencia en la optimización de procesos selección, capacitación, onboarding, desarrollo del talento y relaciones sindicales, preferiblemente en empresas de manufactura. Fomentando la comunicación y colaboración efectiva entre áreas.

    Salario: A convenir
    Lugar: Cartagena

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    Director de recursos humanos

  • Human resources and admin manager

    COP
  • Salario confidencial
  • Job Responsibilities:
    -Take overall charge of the human resources management of the project company, covering employee relations, salary calculation, performance management, and labor law compliance; concurrently oversee the company’s administrative affairs, including office environment maintenance, formulation and implementation of administrative systems.
    -Formulate and implement HR policies and processes that align with the group’s strategy and Colombian regulations, and promote the company-wide rollout of the Occupational Health and Safety Management System (SGSST).
    -Strictly comply with data protection requirements, properly preserve employee files, and ensure the confidential and standardized management of information.
    -Coordinate the activities of the Occupational Health and Safety Committee (COPAST), handle employee complaints and disputes, and take overall charge of administrative logistics, office asset inventory and maintenance, conference reception, and coordination of large-scale events and other administrative work.
    -Liaise with the group headquarters to implement the execution of group-level HR and administrative instructions and projects; assist in advancing the company’s administrative informatization construction to improve the efficiency of administrative work.

    Job Requirements
    -Bachelor’s degree or above, majoring in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labor Law, or other related fields.
    -Over 5 years of relevant human resources management experience, with practical experience in the implementation of the SGSST system preferred.
    -Proficiency in Colombian labor law, especially the relevant regulatory requirements of SGSST.
    -Proficient in MS Office software, with strong planning and organizational capabilities.
    -Good listening, speaking, reading, and writing skills in English.
    -Excellent communication, coordination, and problem-solving abilities, with the capacity to effectively adapt to a multicultural work environme

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    Director talento humano, Director administrativo

  • Supervisor de servicio al cliente

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Fomentar estrategias para incrementar el uso de canales virtuales.

    Asegurar el cumplimiento de la promesa de servicios y la atención de los usuarios.

    Garantizar administrativamente el funcionamiento de centro de soluciones.

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    Supervisor de servicio al cliente

  • Trabajo medio tiempo - con o sin experiencia

    COP
  • Salario confidencial
  • ? Requisitos para Postularte

    ? Ser mayor de 18 años
    ? Disponibilidad de medio tiempo (horarios flexibles)
    ? Excelente actitud y ganas de aprender
    ? Buena comunicación y manejo básico de herramientas digitales
    ? Responsabilidad y cumplimiento
    ? Trabajo en equipo
    ? Residencia en Bogotá o alrededores (o disponibilidad para modalidad remota parcial)
    ? No se requiere experiencia previa — la compañía brinda capacitación

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Coordinador administrativo eps villavicencio

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Grupo empresarial del sector salud requiere para su equipo de trabajo, un profesional en carreras administrativas con experiencia de 3 años en procesos administrativos del sector salud, con excelentes relaciones interpersonales y capacidad de liderazgo.

    Si cumples con los requisitos postula tu hoja de vida.

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    Administrador de empresas, Economista

  • Director (a) gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • IPS de IV nivel busca DIRECTORA DE GESTION HUMANA quien sera encargado de dirigir la gestión humana de la organización teniendo en cuenta la normatividad vigente, las políticas institucionales, la plataforma estratégica y el plan de gestión institucional para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con las políticas, estrategias y procedimientos de la entidad. Profesional en carreras administrativas.Magister en recursos humanos. Experiencia en el sector salud minimo de 5 años. Contrato indefinido. 100% presencial.

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    Director de gestión humana

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

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    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Especialista de diseño y estructura organizacional - lfc

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ESPECIALISTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL*.

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Administrador de empresas, ingeniero industrial, o carreras afines, con especialización en áreas financieras, contables, de desarrollo humano, proyectos o afines.

    Mínimo 4 años de experiencia en modelos organizacionales, levantamiento de cargas, gestión por procesos y estructuras organizacionales, dimensionamiento de puestos, estudios de tiempos y movimientos, entre otros.

    Objetivo del Cargo:

    Asesorar y desarrollar el diseño de estructuras organizacionales y dimensionamiento de cargos, a través de la implementación de metodologías de análisis de procesos, diagnósticos de estructuras organizacionales, dimensionamiento de puestos de trabajo y definición de roles y responsabilidades, para generar propuestas sostenibles y costo-eficientes en pro de la mejora continua de los procesos, para todas las compañías y áreas del Grupo Empresarial.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: Híbrida
    • Rango Salarial: $4’800.000 a $6’000.000


    Para postularte, por favor envía tu hoja de vida.

    ¡Tú nos conectas!

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    Administrador de empresas, Director talento humano, Director financiero, Coordinador de talento humano, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Jefe de contabilidad

    COP

  • industry CONECTADO TALENTO SAS

  • $8 a $10 millones Cota country Publicado 11 Dic 2025
  • habilidad liderazgo pensamiento critico

  • Jefe de contabilidad

    COP
  • $8 a $10 millones
  • PROFESIONAL EN CONTADURIA CON TARJETA PROFESIONAL VIGENTE
    CERTIFICADO EN NORMAS NIIF, CON EXPEREINCIA COMRPOBADA D EMINIMO 4 AÑOS COMO JEFE CONTABLE REALIZANDO LA CONSOLIDACION CONTABLE Y FINANCIERA EN INTERCOMPAÑIAS , LIDERAZGO DE EQUIPOS, MANEJO DE COMPRAS, NOMINA E IMPORTACIONES DE MATERIA PRIMA

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    Director de contabilidad

  • Lider de cohorte seguimiento farmaceutico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo un LIDER DE SEGUIMIENTO FARMACEUTICO, que cumpla con el siguiente perfil

    ??Nivel Acade´mico: Profesional en áreas de la salud: Profesional en enfermería

    Deseable formación complementaria en gestión de servicios de salud, farmacovigilancia o liderazgo de equipos.

    ??Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en seguimiento farmacéutico, adherencia terapéutica, programas de soporte a paciente, programas de gestión de riesgo en EPS, gestión de cohortes de patología alto costo.

    Deseable 1 año en liderazgo de equipos o supervisión de personal en servicios de salud o call centers clínicos.

    Condiciones laborales:

    ??Salario: Prestacional $2,250,000 no prestacional $ 250,000

    ?Horario: Rotativo de lunes a viernes

    ??Modalidad: Presencial en Bogota´.

    ??Contrato: termino indefinido

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    Ingeniero farmacéutico
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