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Ofertas de Empleo Ejecutivo a de reclutamiento y seleccionbogota

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Cali, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Psicólogo/a de selección).

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Barranquilla, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Auxiliar Reclutamiento, Técnico o tecnólogos o estudiante en 2 años en procesos de reclutamiento masivo litaciones

    Horarios de lunes a viernes 7 am a 5 pm
    Contrato Indefinido presencial
    Salario 1650000 + prestacional 550.000 bono no prestacionales

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Profesional graduado en psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Psicologa seleccion reclutamiento it

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Profesional en Psicología profesional 3 años de experiencia en procesos de selección, especialmente en: Manejo de plataformas de reclutamiento, Entrevistas por competencias, procesos licitaciones
    Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
    Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
    Habilidades y competencias:
    Excelente comunicación verbal y escrita.
    Empatía y habilidades interpersonales.
    Organización y gestión eficiente del tiempo.
    Proactividad para resolver problemas.

    Horarios :7 am a 5 pm contrato indefinido
    Salario :2.100.000 mas bono no prestación 700.000

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry EY Colombia (Ernst & Young)

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • reclutamiento reclutador consultoria

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.

    La oportunidad

    Apoyará la gestión de talento humano, reclutamiento y selección de diferentes perfiles de las líneas de servicio.

    Sus responsabilidades

    • Levantamientos de perfil con cliente interno y/o del reclutador a cargo de la posición se encarga de la búsqueda activa de candidatos que cumplen con las condiciones para el rol.

    • Alinear expectativas económicas de aplicantes.

    • Evaluar habilidades blandas de los aplicantes.

    • Realizar entrevistas por competencias

    • Lleva cuadros de control con las personas identificadas para la vacante

    • Recibe las bases de datos y perfilar a los candidatos para posiciones actuales o futuras.


    Para ser exitoso en el puesto es necesario

    • Egresado de administración de empresas con énfasis en recursos humanos, psicología o afín.
    • Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección, principalmente de perfiles contables, administrativos y TI.
    • Excelente servicio al cliente
    • Habilidades de manejo de detalles, seguimiento continuo a tareas, cumplimiento de procedimientos.
    • La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado.

    Que ofrece EY

    Si se une a EY, le

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento (turismo masivo)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector turístico ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de selección comercial, técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o afines, con experiencia mínima de 3 años en la búsqueda de personal, preferiblemente perfiles comerciales y consecución masiva. Buscamos reclutadores dinámicos, con disposición al cambio, con nuevas estrategias de trabajo, recursivos, enfocados en cumplimiento de metas e indicadores y buen servicio al cliente interno.
    Contrato directo con la compañía, prestaciones de ley, estabilidad laboral, salario básico, lunes a viernes (trabajo hibrido).

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Auxiliar de reclutamiento y selección - bgtá d.c.

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Técnico en Gestión del Talento Humano, áreas administrativas o afines con experiencia de 3 a 6 meses en actividades relacionadas con R&S, tales como perfilamiento de HV, contacto y seguimiento a candidatos, solicitud de documentos, programación de exámenes, estudios de seguridad, etc. Deseable, manejo de plataforma del Servicio Público de Empleo.
    Gestión documental y buen manejo de Excel.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Soporte de reclutamiento y selección _ bgta d.c.

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Técnico o Tecnólogo en Gestión de TH, Gestión Administrativa o afines con mínimo seis (6) meses de experiencia en cargos similares.
    Conocimientos y experiencia en Levantamiento y Validación de perfiles, Fuentes de Reclutamiento, manejo de plataformas de empleo, preferiblemente Servicio Público de Empleo.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Ejecutivo de reclutamiento y selección-bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía global, líder en procesos de gestión del talento humano, se encuentra en la búsqueda de una Ejecutiva de Reclutamiento y Selección para hacer parte de su equipo en la ciudad de Bogotá.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Psicóloga profesional (graduada).
    - Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección para clientes externos. Se requiere experiencia liderando equipos de trabajo, realizando análisis del mercado laboral y atendiendo clientes internos y externos.

    Funciones principales:
    - Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de trabajo asignado.
    - Ejecutar procesos de selección de manera autónoma.
    - Atender solicitudes, resolver dudas y gestionar novedades reportadas por los clientes.
    - Realizar análisis del mercado laboral para activar o ajustar estrategias de reclutamiento.
    - Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión definidos por la organización.

    Condiciones laborales:
    - Horario: Lunes a viernes.
    - Modalidad de trabajo: Híbrida.
    - Tipo de contrato: A término indefinido.
    - Salario: $3.019.000 + variables + bonificación + prestaciones sociales de ley.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Asistente de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere personal con experiencia comprobable en el área de Talento Humano, especialmente en procesos de reclutamiento y selección de personal. Buscamos una persona proactiva, dinámica, con excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados. Que sepa gestionar procesos simultáneamente, mantener una buena organización y adaptarse a entornos cambiantes.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos

  • 1626476596-13 coordinador de reclutamiento - fontibon

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Importante empresa del sector logístico requiere para su equipo de trabajo "Coordinador de Reclutamiento" para Bogotá
    Perfil: Tecnólogo o profesional en Talento Humano, Administración, Psicología, Logística o carreras afines. Con experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de personal, en empresas del sector de transporte de carga, logística o afines. Conocimiento en la elaboración de perfiles de cargo y definición de competencias, responsabilidades y requisitos para cada puesto.

    Funciones: - Colaborar con las distintas áreas de la empresa para identificar las necesidades de personal. - Definir y gestionar los perfiles de los cargos requeridos según las necesidades de personal. - Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo, sitios web, redes sociales y otras fuentes especializadas en el área de transporte y logística. - Realizar una revisión exhaustiva de las hojas de vida recibidas, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales para cada vacante. - Conducir entrevistas focalizadas, evaluando tanto las competencias técnicas como las conductuales de los candidatos para asegurar el mejor ajuste al cargo. - Aplicar estrategias de reclutamiento agresivo, utilizando técnicas de headhunting y búsqueda activa de candidatos altamente calificados en el sector de transporte de carga terrestre y logística. - Gestionar todo el proceso de selección, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando la documentación requerida y los filtros de seguridad implementados por la empresa. - Realizar un seguimiento constante a los procesos de contratación, asegurando la eficiencia en los tiempos y la calidad de los candidatos seleccionados.

    Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm. Sábados de 8:30 am a 12:30 pm.
    Salario: Entre $2.000.000 a $3.000.000 de acuerdo con e

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    Coordinador de selección y contratación

  • Técnico de selección (reclutamiento) - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta oportunidad es para ti! 
    Estamos en búsqueda de Técnico de selección - Bogotá






    Tu reto:






    Garantizar la efectividad en los procesos de búsqueda de candidatos para el cubrimiento de vacantes, mediante la implementación de las fuentes de reclutamiento en sitio y virtuales que respondan a las necesidades y objetivos definidos de acuerdo con su plan operativo, con el fin de apalancar la atracción, citación y consecución de perfiles que respondan a las necesidades de la organización y de las empresas afiliadas a la Caja.





    Lo que buscamos de ti:




    Experiencia de 1 año ejecutando estrategias de reclutamiento en procesos de incorporación.


    Técnico o IV semestre aprobado en Psicología, Ciencias Sociales y Humanas o Economía, administración, contaduría y afines o en Ciencias de la Ingeniería






    ¿Cuáles serían tus condiciones? 



    Horario: lunes a sábado 44 horas semanales

    Salario: $2,618,500 + prestaciones de ley




    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?  ¡Juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

  • Analista de reclutamiento y selección bilingue portugues avanzado

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección Bilingüe (Portugués avanzado)

    ?? Sobre SGS - GBS Americas.

    Con presencia en más de 120 países y más de 130 años de experiencia, SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Nuestros servicios abarcan sectores clave como agroindustria, minería, petróleo y gas, construcción, consumo, salud, medio ambiente y tecnología, entre muchos otros.

    Nuestra trayectoria nos respalda, pero lo que realmente nos impulsa es el futuro: en GBS Americas estamos implementando una nueva estrategia de negocio que abre un mundo de oportunidades para quienes quieran crecer con nosotros.

    Aquí no solo encontrarás un empleo: encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera, aportar ideas innovadoras y ser protagonista en la transformación de una compañía global que sigue expandiéndose.



    ¿Qué te espera?

    Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles complejos en portugués y español.

    Gestionar el ciclo completo de selección (end to end): búsqueda de candidatos, entrevistas y validación de competencias.

    Mantener comunicación constante con clientes en Brasil, garantizando calidad en la atención y dominio del idioma.

    Aportar ideas y participar activamente en la restructuración de procesos de selección en GBS Americas.



    ¿Que buscamos?

    Portugués avanzado (indispensable, será validado durante el proceso).

    Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, con manejo de diferentes áreas y niveles (plus: sector IT).

    Habilidades sólidas en búsqueda, atracción y evaluación de talento para cargos complejos en portugués.

    Creatividad en la búsqueda de candidatos y dominio de diferentes plataformas y recursos de reclutamiento.

    Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.



    Información adicional
    ?? ¿Que te ofrecemos?
    ?? Oportunidades reales de crecimiento y formación.
    ?? Un ambiente colaborativo,

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Coordinador de selección reclutamiento masivo inglés b2

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando talento que lidere el cambio!
    En Adecco Colombia S.A. abrimos convocatoria para el rol de Coordinador/a de Selección bilingüe, un perfil estratégico con experiencia en reclutamiento masivo, liderazgo de equipos y visión de negocio.

    ?? ¿Qué buscamos?
    ?? +4 años liderando procesos de selección masiva
    ?? Nivel de inglés B2 (Hacemos prueba)
    ??Experiencia en selección masiva Staffing, BPO o outsourcing.
    ?? Habilidades de negociación, planeación y liderazgo
    ?? Profesional en áreas administrativas o afines

    ?? Ofrecemos:
    ?? Contrato indefinido
    ?? Salario $5.000.000
    ?? Horario de lunes a viernes (8 a.m. – 6 p.m.)
    ?? Modalidad híbrida
    ?? Ubicación: Bogotá
    ? En Adecco, tu crecimiento profesional es nuestra prioridad. ¡Únete a una compañía global que transforma vidas a través del talento!
    ?? ¿Te interesa? Aplica ahora y te contactaremos vía WhatsApp.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Coordinador/a de reclutamiento y selección barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección Barranquilla

    Formación: Profesional con Especialización.

    Experiencia: 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles de cargo, manejo de Equipos, KPIs y relacionamiento directo con cliente externo.

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Hibrido

    Cargos relacionados

    Recepcionista
- Hibrido

  • Coordinador/a de reclutamiento y selección cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección Cali

    Formación: Profesional con Especialización.

    Experiencia: 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles de cargo, manejo de Equipos, KPIs y relacionamiento directo con cliente externo.

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Hibrido

    Cargos relacionados

    Recepcionista

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Líder de reclutamiento

    COP

  • industry MANPOWER

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 20 Ago 2025
  • seleccion bilingue

  • Líder de reclutamiento

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos buscando un/a Líder de Cuenta para el sector salud!

    ¿Tienes experiencia liderando equipos de selección en el sector salud y te apasiona gestionar estrategias efectivas de reclutamiento? Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el talento humano y la excelencia en el servicio.

    ?? Propósito del rol:
    Asegurar la ejecución exitosa de los acuerdos de servicio establecidos, liderando un equipo de selección y gestionando estrategias de reclutamiento que garanticen el cumplimiento de los indicadores, la satisfacción del cliente y la calidad del servicio, especialmente en el sector salud.
    ??? Funciones principales:
    Garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente.
    Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes.
    Liderar y motivar al equipo de Consultores y Asistentes de Selección, promoviendo un entorno de alto desempeño.
    Monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio.
    Actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y cercana.
    Anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución.
    Fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas.
    Supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso.

    ? Requisitos:
    Formación académica: Profesional en Psicología (con tarjeta profesional si aplica), Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de selección, con experiencia indispensable en el sector salud.
    Conocimiento en metodologías de reclutamiento, selección y valoración de personal.
    Manejo de plataformas CRM, ATS y herramientas de Office.

    ?? Condiciones laborales:
    Contrato: Obra labor
    Salario: $5.500.000
    Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Modalidad: Híbrid

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    Psicólogo de selección

  • Auxiliar de selección y reclutamiento

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Prestigiosa Institución Educativa se encuentra en búsqueda de Técnica o Tecnóloga en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines, apasionada por los procesos de selección, con experiencia en reclutamiento de personal.

    Responsabilidades:
    - Apoyar el proceso completo de búsqueda, atracción y reclutamiento de personal.
    - Publicar vacantes en portales de empleo, redes y otros medios.
    - Filtrar, preseleccionar y contactar candidatos de forma ágil y efectiva.
    - Organizar entrevistas y pruebas de selección.
    - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes del área.

    Requisitos:
    - Técnica o Tecnóloga en Gestión del Talento Humano, Administración o afines.
    - Experiencia en reclutamiento y selección, deseable en cargos académicos.
    - Manejo del software Kactus (deseable).
    - Persona ágil, con sentido de urgencia, empática, agradable y con capacidad de trabajo bajo presión.

    Ofrecemos:
    - Contrato directo con el colegio.
    - Almuerzo y onces sin costo durante la jornada laboral.
    - Entorno de trabajo colaborativo y con propósito educativo.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal

  • Asistente de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante Compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico en áreas de Gestión Humana o estudiantes de últimos semestre de Psicología, afines.

    Experiencia: 1 año en reclutamiento masivo de personal de distintos sectores, orientado al servicio al cliente y respuesta oportuna.

    Contrato: Obra o labor.

    Modalidad: Híbrido.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Analista de reclutamiento y selección - temporal

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector retail requiere en su equipo de trabajo Psicóloga Titulada con experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección masivos.
    Dentro de las principales responsabilidades estará:
    1. Garantizar el correcto procedimiento de reclutamiento y selección de acuerdo con las políticas y tiempos establecidos por la compañía.
    2. Establecer y mantener la relación con la caja de compensación para él envió de oferentes evaluados mensualmente
    3. Atender y gestionar las convocatorias internas que se presenten en la regional
    4. Realizar la solicitud de documentos para posterior contratación
    5. Realizar las validaciones en la matriz de Cargos
    6. Envío de tarjetas de felicitación y/o agradecimiento según sea el caso para los candidatos postulados dentro de los procesos internos o externos
    7. Garantizar la entrega de indicadores mensuales
    8. Realizar el cumplimiento de los practicantes universitarios y aprendices SENA a las áreas de la compañía en los tiempos establecido.

    Tipo de contrato: Obra y labor 3 meses
    Salario: 2.900.000
    Indispensable tener disponibilidad para viajar

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    Psicólogo de selección

  • -urgente apoyo reclutamiento auxiliar integral admisiones

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Auxiliar integral admisiones Asegurar que el proceso de admisiones para los usuarios, familiares y acompañantes que requieren los servicios ofertados por la Clínica se realice de forma oportuna y eficiente, brindando atención de calidad alineado con las políticas definidas por el negocio.

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    Auxiliar administrativo

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Asistente de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento bogota

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • atencion al cliente atencion al detalle agil

  • Analista de reclutamiento bogota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector turístico ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de selección comercial, técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o afines, con experiencia mínima de 3 años en la búsqueda de personal, preferiblemente perfiles comerciales y consecución masiva. Buscamos reclutadores dinámicos, con disposición al cambio, con nuevas estrategias de trabajo, recursivos, enfocados en cumplimiento de metas e indicadores y buen servicio al cliente interno.
    Contrato directo con la compañía, prestaciones de ley, estabilidad laboral, salario básico, lunes a viernes (trabajo hibrido).

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección

  • Urgente apoyo reclutamiento/ conductor ambulancia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Formación académica: bachiller importante licencia C1
    acreditación de curso COVE (curso operador vehículo de emergencias.
    Además deberá tener cursos certificados en BLS, Asepsia, Antisepsia y Manejo de Residuos Hospitalario
    Experiencia certificada mínimo 2 años en ambulancia

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    Conductor de ambulancia

  • Urgente apoyo reclutamiento/ conductor ambulancia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Formación académica: bachiller importante pase C2 o B1
    acreditación de curso COVE (curso operador vehículo de emergencias.
    Además deberá tener cursos certificados en BLS, Asepsia, Antisepsia y Manejo de Residuos Hospitalario
    Experiencia certificada mínimo 2 años en ambulancia

    Cargos relacionados

    Conductor de ambulancia

  • Urgente apoyo reclutamiento/ conductor ambulancia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Formación académica: bachiller importante pase C2 o B1
    acreditación de curso COVE (curso operador vehículo de emergencias.
    Además deberá tener cursos certificados en BLS, Asepsia, Antisepsia y Manejo de Residuos Hospitalario
    Experiencia certificada mínimo 2 años en ambulancia

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    Conductor de ambulancia
- Hibrido

  • Practicante tecnicos o tecnologos en talento humano/reclutamiento de talento

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Quieres unirte a uno de los mejores proveedores de soluciones tecnológicas?

    Somos Tata Consultancy Services, una multinacional india con operaciones desde 1968 en el sector de tecnología y una de las empresas más antiguas en el Top 10 de empresas de TI en la actualidad.

    Tenemos una promesa de valor única para nuestros asociados:

    • Experiencias sólidas.
    • Equilibrio entre la vida laboral y personal.
    • Oportunidades de crecimiento y plan carrera dentro de la compañía.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Practicantes tecnicos o tecnologos en talento humano/reclutamiento de talento en la ciudad de Bogotá

    Modalidad: Híbrido.
    Indispensable: No haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje.

    ¡Anímate a participar!

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    Practicante Administrativo

  • Psicologo (a)consultor(a) comercial y de reclutamiento ingles b2 (avanzado)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía requiere psicólogo (a) comercial y de reclutamiento con el siguiente perfil:
    ? Persona responsable de llevar a cabo los procesos de selección de diferentes tipos y para diferentes empresas.
    ? Hacer pre-screening de candidatos analizando el mercado frente a la vacante en mención.
    ? Reuniones de seguimiento con clientes.
    ? Entrevistas a candidatos potenciales.
    ? Realizar informes para presentar cada candidato al cliente.
    ? Sustentación de los candidatos al cliente - de ser requerido.
    ? Comunicación de estos procesos de manera interna.

    Por otro lado, esta persona también trabajará de la mano del área comercial:
    ? Contacto y llamadas en frío.
    ? Prospección.
    ? Presentación de la empresa a clientes.

    ?? Trabajo remoto
    ?? Contrato a termino indefinido.
    ????? ????? Profesional en psicología o afines (con interés en comercial - muy importante).
    ?? Ingles B2 requerido.
    ?? Experiencia de 6 meses - 2 años en reclutamiento, selección, ventas y/o recursos humanos.
    ? Muy buena atención al cliente.

    Deseables:
    ? LinkedIn sales.
    ? El empleo.
    ? Excel - Básico.

    Soft Skills:
    ? Resolución de problemas.
    ? Independencia.
    ? Creatividad.
    ? Curiosidad.
    ? Mente emprendedora.
    ? Persona propositiva.
    ? Capacidad de atención al cliente.
    Indicar la aspiración salarial...

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    Psicólogo de selección

  • Psicólogo de reclutamiento y selección masivo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ?? ¡Nueva vacante en Gestión Humana! Psicólogo de reclutamiento y selección Masivo.
    Si tienes experiencia en reclutamiento y selección masiva, esta oportunidad es para ti.
    ?? Cargo: Psicólogo de reclutamiento y selección Masivo
    ?? Empresa: Servicios
    ?? Ciudad: Medellín
    ?? Horario: Lunes Viernes 8:30am – 5:30pm
    ?? Presencial 100%
    ?? Disponibilidad los sábados en caso de que se requiera
    ?? Salario: $3.500.000
    ?? Contrato: Obra labor

    Requisitos:
    ?? Psicólogo/a con 2 años de experiencia entrevistas individual y grupal
    ??Experiencia en manejo de masividad y entrevista por competencias
    ?? Amplia experiencia en reclutamiento masivo cargo SAC, perfil ventas/comercial
    ?? Manejo de herramientas ofimáticas.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Tecnico tecnologo reclutamiento de hojas de vida

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere Reclutador/a de Hojas de Vida - Empresa Temporal
    Modalidad: 1 día híbrido (presencial + remoto)
    Salario: $1.650.000
    Horario: Tiempo completo
    Norte de la ciudad
    Requisitos: Manejo de Excel Persona dinámica, comprometida y orientada a resultados
    Conocimiento o manejo de cualquier tecnología de reclutamiento Alta atención al detalle y seguimiento de instrucciones
    Funciones:
    Reclutamiento y filtrado de hojas de vida Apoyo en procesos de selección masivos
    Reportes y seguimiento en Excel rapidez en sus procesos
    Se valorará especialmente a los candidatos que sigan instrucciones

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Ejecutivo/a comercial

    COP

  • industry CUN

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • EJECUTIVOS COMERCIAL

  • Ejecutivo/a comercial

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestra institución educativa innovadora!
    Buscamos un Ejecutivo de Ventas con pasión por impulsar el crecimiento a través de la captación de nuevos clientes y la expansión de nuestros programas académicos.

    Tu misión:
    Ampliar y gestionar la cartera de clientes, presentar nuestras soluciones educativas, y cerrar ventas que alineen con nuestros objetivos estratégicos.

    Responsabilidades:
    - Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades comerciales.
    - Fidelizar a los clientes actuales con relaciones sólidas.
    - Presentar propuestas atractivas que resalten el valor de nuestros programas.
    - Superar metas de ventas y elaborar reportes de resultados.

    Requisitos:
    - Título técnico, tecnólogo o profesional
    - Mínimo 2 años de experiencia en ventas (ideal en educación o intangibles).
    - Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

    Oferta:
    - Salario: $1,500,000 a $1,800,000
    - Contrato directo
    - Bogotá
    - Horario de Domingo a Domingo 44 Horas semanales

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    Ejecutivo comercial

  • Ejecutivo de cuenta canal institucional / asesor comercial aseo / vendedor

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de Ejecutivo Comercial , debe contar con experiencia mínima de 3 años relacionada con la venta de productos del sector alimentos food service, aseo o insumos para oficina . Buscamos una persona con fuertes habilidades para comunicarse, Liderazgo, trabajo en equipo, que posea calidez humana, que sea innovadora y que cuente con agresividad comercial.
    CONDICIONES DE LA VACANTE
    -Funciones: Ventas de productos buscando clientes de grandes volumenes en el sector B2B
    -Contrato a Término Indefinido.
    -Salario base + Comisiones 100% prestacionales
    -Horario de lunes a viernes y sábados medio día

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    Ejecutivo comercial

  • Ejecutivo(a) comercial

    COP

  • industry SELIGO SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • ejecutivo comercial agencia de publicidad

  • Ejecutivo(a) comercial

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Descripción del Puesto:
    Agencia de publicidad en crecimiento busca un(a) Ejecutivo(a) Comercial con experiencia en el sector, orientado(a) al desarrollo de nuevos negocios y a la gestión de clientes.
    La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, asesorar a clientes y comercializar el portafolio integral de la agencia, que incluye estrategia, diseño, campañas publicitarias, producción audiovisual y proyectos digitales.


    ¿Que buscamos?

    Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas de servicios en el sector de publicidad, marketing o comunicación.
    Conocimiento general de portafolios publicitarios: campañas, diseño gráfico, producción de video, marketing digital y proyectos creativos.
    Habilidades en negociación, cierre de ventas y gestión de clientes.
    Excelente comunicación verbal y escrita.
    Orientación a resultados y gusto por los retos comerciales.
    Formación académica en Publicidad, Mercadeo, Comunicación, Administración o afines.
    Responsabilidades Clave:

    Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales en diversos sectores.
    Asesorar y vender los servicios de la agencia bajo un enfoque consultivo.
    Elaborar y presentar propuestas comerciales que respondan a las necesidades de cada cliente.
    Mantener y fortalecer relaciones de largo plazo con clientes actuales y potenciales.
    Trabajar en conjunto con los equipos creativos y de producción para asegurar la ejecución de los proyectos.
    Cumplir con los objetivos de ventas y metas comerciales establecidos.
    Rango Salarial: 3.500.000 / 3.700.000

    Modalidad: Presencial Bogotá
    Tipo de contrato: contrato fijo, por 3 meses (inicialmente)

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    Ejecutivo comercial

  • Ejecutivo de cuenta canal institucional / asesor comercial aseo / vendedor

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de Ejecutivo Comercial , debe contar con experiencia mínima de 3 años relacionada con la venta de productos del sector alimentos food service, aseo o insumos para oficina . Buscamos una persona con fuertes habilidades para comunicarse, Liderazgo, trabajo en equipo, que posea calidez humana, que sea innovadora y que cuente con agresividad comercial.
    CONDICIONES DE LA VACANTE
    -Funciones: Ventas de productos buscando clientes de grandes volumenes en el sector B2B
    -Contrato a Término Indefinido.
    -Salario base + Comisiones 100% prestacionales
    -Horario de lunes a viernes y sábados medio día

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    Ejecutivo comercial

  • Vendedor comercial - barranquilla

    COP

  • industry CONSTRUCTORA COLPATRIA

  • $1,5 a $2 millones Barranquilla country Publicado 27 Ago 2025
  • promotor comercial vendedor comercial vendedor inmobiliario

  • Vendedor comercial - barranquilla

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Constructora Colpatria buscamos Vendedor Comercial en la ciudad de Barranquilla. Formación Técnica, Tecnología o estudiante de últimos semestres de formación universitaria en administración de empresas, economía, mercadeo, publicidad, contaduría, o ingeniería industrial, comunicación social o Carreras afines al sector.
    Experiencia laboral mínima de 3 años en venta de bienes inmuebles, sector financiero, seguros o venta de intangibles.
    Quien será responsable de garantizar el cumplimiento de metas comerciales de acuerdo con las políticas de la compañía mediante el seguimiento y control de los clientes.

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    Asesor comercial de ventas, Agente de ventas, Promotor de ventas

  • Vendedor comercial regionales - cartagena

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Constructora Colpatria buscamos Vendedor Comercial Regionales en la ciudad de Cartagena. Formación académica técnica, tecnológica o estudiante de últimos semestres de formación universitaria en administración de empresas, economía, mercadeo, publicidad, contaduría, o ingeniería industrial, comunicación social o Carreras afines al sector. Experiencia laboral especifica técnico: 4 años, tecnólogo: 3 años y estudiantes: 2 años en venta de bienes inmuebles, sector financiero, seguros o venta de intangibles. Quien será responsable de garantizar el cumplimiento de metas comerciales de acuerdo con las políticas de la compañía mediante el seguimiento y control de los clientes.

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    Vendedor, Promotor de ventas

  • Ejecutivo bancario

    COP

  • industry MANPOWER

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • comercial ejecutivo

  • Ejecutivo bancario

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Importante entidad financiera nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo comercial, para brindar acompañamiento al equipo comercial en la ejecución de los procesos operativos y comerciales que se derivan de la prospectación, vinculación, realización de operaciones
    y recepción de instrucciones por parte de los clientes y Jefe inmediato en el día a día.

    Requerimos:
    - Profesional en áreas afines como economía, finanzas, administración, ingeniería industrial, negocios internacionales.
    - Experiencia mínima de 2 años en áreas de soporte comercial en entidades bancarias.
    - Conocimiento en matemáticas financieras, análisis económico.
    - Manejo de Excel intermedio-avanzado.

    Ofrecemos:
    Salario 3.448.877
    Contrato indefinido

    Si te encuentras interesado/a por favor postúlate

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    Ejecutivo comercial

  • Asesor comercial / vendedor

    COP

  • industry SERDAN SA

  • $2 a $2,5 millones Armenia country Publicado 17 Sep 2025
  • vendedor comercial asesor comercial

  • Asesor comercial / vendedor

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda del mejor talento para desempeñarse como asesores comerciales

    ¿Qué estamos buscando?

    • Técnico, Tecnólogo profesional o estudiante universitario de carreras afines al sector financiero, administrativo o comercial

    • Experiencia: mínima de 6 meses en ventas del sector financiero o afines con manejo de cumplimiento de metas

    ¿Qué te ofrecemos?

    • Salario: 2.108.758 + aux transporte 200.000 + todas las prestaciones de ley + Comisiones.
    • Horario: Jornada diurna 7:30am a 4:45pm o jornada adicional 2:30 pm a cierre de oficina 7:00 pm Lunes a Sábado. (Jornada adicional no aplica los sábados)

    • Lugar de trabajo: Armenia - Quindio


    Si cuentas con la experiencia y estas en búsqueda de empleo no dudes en postularte

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    Vendedor

  • Ejecutivo comercial / ejecutivo de cuenta / asesor comercial / vendedor

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector de Artes Graficas, requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo Comercial.

    REQUISITOS:
    -Profesiona en carreras administrativas, Diseño Grafico, Publicidad o carreras afines.
    -Experiencia superior a 3 años en el cargo, en venta de productos B2B, de productos tangibles.

    La persona trabajará con la industria de artes gráficas ( papeles, comunicación visual, offset, Cartulinas).

    CONDICIONES
    - Contrato directo con la compañía a término indefinido,
    -Horario lunes a viernes y 2 sábados al mes medio día.
    -Salario $2.100.000+ mas comisiones promedio de 3 a 5 millones + prestaciones de ley+ rodamiento+ beneficios extralegales.

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