Importante empresa del sector tecnológico e informática se encuentra en la búsqueda de un Profesional de Apoyo TIC para brindar soporte operativo, técnico e implementación en proyectos de alquiler, mantenimiento e instalación de infraestructura de hardware.
Requisitos del Perfil
1. Formación Académica
Título Profesional: Graduado en programas pertenecientes al Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) de Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines.
2. Experiencia Requerida
Experiencia Profesional General: Mínimo tres (3) años de experiencia profesional certificada, contada a partir de la expedición de la tarjeta profesional (cuando aplique) o terminación de materias.
Experiencia Específica: Acreditar máximo una (1) certificación laboral o de contrato en actividades relacionadas con:
Alquiler o arrendamiento de equipos tecnológicos.
Mantenimiento técnico de hardware.
Instalación de equipos tecnológicos como computadores de escritorio, portátiles, impresoras, escáneres y/o equipos informáticos similares.
¡Únete a nuestro equipo como Analista de Infraestructura TIC!
En la Cooperativa Financiera de Antioquia (CFA) estamos buscando nuestro próximo Analista de Infraestructura TIC.
Tu propósito principal será administrar la infraestructura técnica de TI, garantizando la continuidad, seguridad, disponibilidad e integridad de los servicios y redes de datos de la organización.
Lo que harás en el rol:
Administrar equipos, redes de datos, datacenters y plataformas colaborativas bajo el marco ITIL, gestionar la seguridad perimetral, accesos, permisos y aplicar parches de actualización de fabricantes, entre otros afines al cargo.
¿Qué necesitas?
Ser profesional en Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Electrónica. Deseable diplomado o especialización en Telecomunicaciones y/o Seguridad.
Experiencia entre 12 y 24 meses en cargos de administración de redes. Conocimientos clave en telemática, gestión de redes, seguridad perimetral, Windows Server, Linux, Unix, bases de datos y políticas de seguridad informática.
¿Qué te ofrecemos?
Salario: $6.774.000 + Beneficios extralegales
Contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a sábados de forma presencial
- administración de infraestructura tecnológica
- virtualización
- plataformas Cloud
- redes
- almacenamiento SAN/NAS
- Active Directory
- ITIL
- soporte de aplicaciones corporativas
Deseables:
- certificaciones en tecnologías de infraestructura
Responsabilidades
- Administrar la infraestructura tecnológica, servidores, redes y plataformas Cloud.
- Garantizar la continuidad, disponibilidad y seguridad de los servicios tecnológicos.
- Gestionar incidentes, respaldos, recuperación ante desastres y soporte a aplicaciones.
- Coordinar mantenimientos, monitoreo y proveedores tecnológicos.
- Liderar iniciativas de mejora y optimización de la infraestructura.
Habilidades blandas
- liderazgo
- gestión de equipos
- orientación a resultados
Importante empresa del Sector Salud busca Líder de Infraestructura y Aplicaciones IT Con experiencia en el sector Salud para garantizar la disponibilidad, estabilidad y continuidad de la infraestructura tecnológica y el correcto funcionamiento de las aplicaciones corporativas.
Requisitos
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia en administración de infraestructura tecnológica, redes y servidores.
Experiencia en virtualización (VMware, Hyper-V o Proxmox), plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP), redes, almacenamiento SAN/NAS, Active Directory, ITIL y soporte de aplicaciones corporativas.
Experiencia en el sector salud y certificaciones en tecnologías de infraestructura.
Principales funciones
Administrar la infraestructura tecnológica, servidores, redes y plataformas Cloud.
Garantizar la continuidad, disponibilidad y seguridad de los servicios tecnológicos.
Gestionar incidentes, respaldos, recuperación ante desastres y soporte a aplicaciones.
Coordinar mantenimientos, monitoreo y proveedores tecnológicos.
Liderar iniciativas de mejora y optimización de la infraestructura.
Condiciones
Contrato: Términ
Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.
Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.
Importante empresa del sector tecnológico e infraestructura informática se encuentra en la búsqueda de un Director / Gerente / Coordinador de Proyectos TIC para liderar la operación, instalación y mantenimiento de soluciones e infraestructura de hardware en arrendamiento para nuestros clientes.
Requisitos del Perfil
1. Formación Académica
Título Profesional: Graduado en programas pertenecientes al Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) de Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines.
Posgrado: Título de Posgrado (Especialización o Maestría) en áreas relacionadas con Tecnologías de la Información o de las Comunicaciones (TIC), Analítica de Datos o Gerencia de Proyectos Tecnológicos.
2. Experiencia Requerida
Experiencia Profesional General: Mínimo cinco (5) años de experiencia contados a partir de la terminación de materias o la expedición de la tarjeta profesional (según aplique).
Experiencia Específica: Acreditar mínimo dos (2) certificaciones en el rol de Director, Gerente o Coordinador liderando actividades de:
Alquiler o arrendamiento de equipos tecnológicos.
Mantenimiento técnico e instalación de equipamiento informático (computadores de escritorio, portátiles, impresoras, escáneres y/o equipos tecnológicos similares).
¿Listo para liderar la transformación digital en la CUN? Buscamos nuestro/a próximo/a Especialista de Proyectos TICS
En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) nos mueve la innovación y el impacto real. Si apasiona articular soluciones tecnológicas que transformen la experiencia educativa e institucional, este reto es para ti.
Tu propósito en el rol: Garantizar la estructuración, seguimiento y ejecución exitosa de iniciativas TIC estratégicas, impulsando la excelencia metodológica y articulando equipos interdisciplinarios para acelerar la transformación digital de la institución.
Tus principales retos:
Establecer y mantener estándares y buenas prácticas de gestión de proyectos TIC (Scrum, Kanban, PMBOK).
Gestionar y optimizar de forma eficiente los recursos humanos, tecnológicos y financieros asignados a la cartera de proyectos.
Realizar el monitoreo continuo de avances, mitigando riesgos transversales y asegurando la calidad en las entregas.
Diseñar cronogramas, alcances e hitos para iniciativas de infraestructura, ciencia de datos, redes y desarrollo digital.
Mantener una comunicación fluida y estratégica con líderes interáreas y la alta dirección.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia de Proyectos o Transformación Digital.
Experiencia: Mínimo 3 años liderando proyectos de tecnología (infraestructura TI, ciencia de datos, redes o seguridad informática) y manejo de presupuestos de alto impacto.
Conocimientos clave: Metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, PMBOK), herramientas de gestión como Jira, Asana, MS Project o Trello, y nociones de infraestructura y servicios TIC.
Lo que te ofrecemos:
Asignación salarial: $6.000.000 COP.
Tipo de contrato: Indefinido directamente con la institución.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Beneficios CUN: Descuentos preferenciales en programas académicos para ti y tu familia, a
Ingeniero en disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento (NBC) en Ingeniería industrial y afines y/o Ingeniería de sistemas, telemática y afines y/o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines y/o Economía y afines y/o Administración y afines y/o Licenciaturas o disciplinas afines.
Mínimo seis (6) años de experiencia profesional general en TI.
Mínimo cuatro (4) años de experiencia específica en observabilidad, monitorización o gestión de plataformas APM/SIEM/NPM en entornos empresariales. Experiencia comprobable en integración de fuentes heterogéneas de telemetría y construcción de tableros de control de ANS.
Se asignarán ocho puntos cinco (8,5) puntos al oferente que proponga un Especialista en Observabilidad y Métricas TIC que certifique conocimiento o arquitectura en marcos de modelado de tecnología como TOGAF 9 o superior vigente, como habilitador del modelo analítico de observabilidad de la FGN.
Certificación vigente de al menos una plataforma de observabilidad líder (Splunk Certified Power User/Admin, Elastic Certified Engineer, Dynatrace Associate/Professional, Grafana Certified, Datadog, New Relic o equivalente).
Certificación adicional de Arquitectura Empresarial (TOGAF) para el Especialista en Observabilidad:
¿Te apasiona potenciar el talento, estructurar programas de aprendizaje y desarrollar capacidades que generen impacto en las personas y en la organización?
Buscamos un(a) profesional que contribuya al fortalecimiento de la estrategia de formación y desarrollo, liderando iniciativas orientadas al aprendizaje continuo, la gestión del conocimiento, la transformación digital y la consolidación de programas internos de desarrollo.
Propósito del cargo
Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de los colaboradores, fortaleciendo las capacidades organizacionales a través de escuelas internas, rutas de aprendizaje, programas de liderazgo y plataformas tecnológicas de formación.
Lo que harás
Gestionar y ejecutar el plan anual de formación y desarrollo.
Diseñar e implementar rutas de aprendizaje y programas de fortalecimiento de competencias.
Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y garantizar una experiencia efectiva para los usuarios.
Liderar la creación, actualización y seguimiento de escuelas internas de formación.
Apoyar programas de liderazgo, gestión del conocimiento y desarrollo de carrera.
Medir indicadores de formación y realizar seguimiento al impacto de los programas implementados.
Participar en iniciativas de transformación digital relacionadas con aprendizaje y experiencia del colaborador.
Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y contenidos de formación.
Lo que buscamos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Preferiblemente Ingeniero(a) Industrial.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación y desarrollo organizacional.
Experiencia en diseño e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
Manejo de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Experiencia en administración de procesos de formación mediante pl
¡Nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo!
Finanzauto S.A. BIC, primera entidad financiera no bancaria certificada como empresa B, se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador en Formación.
Objetivo del cargo: Diseñar, desarrollar, mantener y optimizar soluciones de software alineadas con los requerimientos técnicos y operativos de Simón Movilidad, garantizando calidad, escalabilidad y cumplimiento normativo.
Perfil que buscamos:
Estudiante en curso de programas tecnológicos en áreas de tecnología, diseño o desarrollo de software
Conocimientos en lenguajes y frameworks de programación frontend y backend
Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales
Dominio de herramientas como Git, Docker y Postman
Familiaridad con Jira y metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
Deseable: 6 meses de experiencia en desarrollo Full Stack, Backend o Frontend
¡Un profesional piloso, con experiencia manejando grandes volúmenes de datos!
Condiciones laborales:
Salario base Confidencial + PIP + CAN
Prestaciones de ley
Contrato indefinido
Modalidad Presencial, residir en Bogotá
Buscamos al un analista de formación para ser parte del equipo del Banco Finandina
Tu misión:
Asegurar la capacitación y desarrollo de competencias del personal por medio de inducción y formación continua a los colaboradores, realizar evaluación y seguimiento de estos.
Tus funciones:
- Actualización y seguimiento de cronogramas de entrenamiento.
- Garantizar el cumplimiento de los planes de entrenamiento.
- Gestionar todos los procesos de capacitación interna.
- Liderar las escuelas de entrenamiento y los procesos formativos.
– Elaboración de planes de capacitación para desarrollar las competencias del personal requeridas según el perfil de su puesto.
– Preparar y hacer seguimiento a la inducción del personal nuevo para su integración dentro de la empresa.
– Capacitar a los agentes en el uso de las plataformas aplicativos que correspondan.
– Promover y llevar a cabo capacitaciones internas para reforzar o incrementar el desempeño del personal.
– Elaborar el análisis sobre los resultados de producción del personal participante en las capacitaciones, así como los respectivos informes.
- Realizar acompañamiento a la gestión de los agentes nuevos y antiguos a su cargo.
– Participar en tareas administrativas que correspondan.
- Realizar retroalimentación y refuerzo a las personas con bajo desempeño.
- Realizar los refuerzos de acuerdo con lo establecido con operaciones, área de calidad y áreas de producto.
- Realizar y aplicar las evaluaciones de conocimiento a asesores, área de calidad y coordinadores.
Debes ser:
Profesión: Tecnico, tecnologo en adminsitración de empresas economía, finanzas, carreras comerciales o carreras afines.
Horario Lunes a sabado cumpliendo con las 72 horas estipuladas por ley
Lugar de trabajo: Banco Fianandina Chia
Tenemos para ti:
Contrato: Termino indefinico
Salario: Minimo + comisiones sin techo
Servicio de ruta (Chia, Cajica, Zipaquira y Norte de Bogotá) de acuerdo a disponibilidad de cupos
¿Te apasiona liderar la transformación digital, la seguridad de la información y la implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial? Buscamos un Líder TIC con visión estratégica, capacidad de liderazgo y amplia experiencia en entornos tecnológicos, enfocado en fortalecer la infraestructura tecnológica, la ciberseguridad y la innovación digital de la organización.
* Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
* Deseable especialización en Gerencia de Tecnología, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Transformación Digital, MBA o programas relacionados.
Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos relacionados con gestión tecnológica.
Experiencia liderando equipos de trabajo y proyectos tecnológicos.
Conocimientos y experiencia en:
Ciberseguridad y seguridad de la información.
Gestión de infraestructura tecnológica y redes.
Implementación y administración de herramientas de Inteligencia Artificial.
Gobierno y gestión de TI.
Continuidad del negocio y gestión de riesgos tecnológicos.
Transformación digital e innovación.
Modalidad: Híbrida
Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
Tipo de contrato: Término indefinido
Vinculación: Directamente con la compañía
Buscamos un líder con visión tecnológica, enfoque en ciberseguridad e interés por impulsar la innovación mediante Inteligencia Artificial. Si cumples con el perfil, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.
Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Docente de la Facultad de Educación, que cuente con título profesional en Ciencias Sociales o Ciencias Humanas, con formación de posgrado de especialización, maestría y/o doctorado en Ciencias de la Educación (Educación, Gestión y Evaluación Educativa, Pedagogía, Didáctica, Psicopedagogía) o áreas afines. (Si cuenta con titulo extranjero debe tener convalidación vigente). Se requiere experiencia profesional mínima de cinco (5) años, además de una experiencia mínima de cinco (5) años como docente en instituciones de educación superior.
Entre sus principales funciones se encuentran:
1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad.
2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas.
3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria.
4. Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares.
5. Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y la bibliografía actualizada, según las políticas institucionales, entre otras funciones.
Condiciones del cargo
Tipo de contrato: Término fijo
Jornada: Tiempo Completo
Salario: Según escalafón docente de la Universidad
Lugar: Bogotá
Modalidad: Presencial
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del Cargo: Mantener y garantizar en buen funcionamiento los equipos tecnológicos de los empleados de la institución de acuerdo a los procedimientos definidos, con el fin de satisfacer las necesidades requeridas para el desempeño de cada uno de los empleados.
Responsabilidades:
• Realizar copias de seguridad y preservar los archivos de los equipos de cómputo en caso de daño o mantenimiento de sistema operativo.
• Instalar, configurar y probar nuevo software operativo, aplicaciones de software y mejoras del software.
• Evaluar, probar e instalar hardware.
• Vigilar y mantener sistemas informáticos y redes.
• Documentar procedimientos de instalación, configuración y elaborar el calendario de mantenimiento.
Formación: Técnico o tecnólogo en Sistemas, Mantenimiento de Computadores, Soporte Técnico Informático y/o áreas afines.
En ALFA seguimos impulsando el crecimiento y potencial de nuestra gente. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Formación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Atracción y Desarrollo dentro de la Vicepresidencia de Administración y RRHH.
Si te apasiona acompañar el aprendizaje continuo, garantizar planes de entrenamiento exitosos y potenciar el desempeño de los equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
Propósito del cargo
Apoyar el diseño y la ejecución del plan de formación y desarrollo, alineado a las estrategias de Gestión Humana y orientado al cumplimiento del propósito organizacional.
Principales Retos y Responsabilidades
Ejecución y Seguimiento: Asegurar el cumplimiento del cronograma y atender solicitudes del plan de formación, entrenamiento y actualización.
Onboarding & Entrenamiento: Acompañar el plan de entrenamiento para personal de nuevo ingreso o en movilidad interna, articulando los espacios necesarios y garantizando su efectividad.
Gestión de Indicadores: Medir, monitorear y proponer indicadores de gestión de formación, desarrollo y cobertura de programas.
Evaluación de Desempeño: Descargar, consolidar y hacer seguimiento a la información y reportes del sistema de evaluación del desempeño.
Relacionamiento Estratégico: Interactuar con proveedores de capacitación, consultores y cajas de compensación para garantizar ofertas y servicios de alto valor.
La Fundación Santa Fe de Bogotá, en alianza con Adecco Colombia, esta en búsqueda de un Auxiliar de Enfermería – Educación al Paciente comprometido con el cuidado integral y la humanización en la atención de los usuarios.
Requisitos
Técnico en Auxiliar de Enfermería.
Experiencia mínima de 2 años en áreas asistenciales.
Deseable experiencia en procesos de educación al paciente e investigación.
Habilidades de comunicación, orientación al usuario, educación y trabajo en equipo.
Funciones principales
Brindar apoyo en actividades asistenciales de enfermería.
Participar en estrategias de educación dirigidas a pacientes y familiares.
Apoyar actividades relacionadas con programas de promoción y prevención.
Realizar seguimiento y orientación a pacientes de acuerdo con los lineamientos institucionales.
Garantizar una atención segura, cálida y humanizada.
Condiciones laborales
Salario: $2.448.000
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Turnos rotativos diurnos con disponibilidad para trabajar fines de semana.
Lugar de trabajo: Bogotá.
Si cuentas con la experiencia y el compromiso para brindar un servicio seguro y humanizado, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo DOCENTE DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES - 2027, para planear y orientar actividades físicas, deportivas y recreativas que favorezcan el desarrollo motriz, el trabajo en equipo, la convivencia y la adopción de hábitos saludables, organización de encuentros deportivos, actividades extracurriculares, formación en diferentes disciplinas y promoción de prácticas seguras durante las actividades físicas.
Cargo: Docente de educación física y deportes - 2027.
Nivel académico: Profesional o licenciatura en educación física, recreación y deportes.
Experiencia: mínimo 3 años de experiencia como docente.
Horario: Lunes, jueves y viernes de 6:10 am a 2:10 pm, martes y miércoles de 6:10 am a 3:10 pm.
Contrato: Término fijo inferior a un año del 1 de febrero al 30 de noviembre de 2027.
Salario: A convenir, según escalafón docente institucional, niveles 7 a 9 + prestaciones de ley.
Lugar de Trabajo: Bogotá - Madelena.
¡Ayuda a construir una cultura de aprendizaje que impulse el futuro!
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el aprendizaje, la innovación y la transformación digital, capaz de convertir el desarrollo del talento en una experiencia estratégica que genere impacto real en las personas y en la organización.
Si te motiva diseñar soluciones de formación innovadoras, aprovechar la tecnología para optimizar procesos y liderar iniciativas que fortalezcan las capacidades de los equipos, queremos conocerte.
Tu propósito
Diseñar, implementar y potenciar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales, promuevan una cultura de aprendizaje continuo y contribuyan a la transformación digital de los procesos relacionados con la gestión del talento, ademas de contribuir al plan de bienestar de la compañia.
Lo que buscamos
? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
? Experiencia liderando procesos de formación y desarrollo en organizaciones con más de 400 colaboradores.
? Experiencia en diseño, creación e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
? Manejo de plataformas de aprendizaje virtual (LMS), preferiblemente Moodle.
? Conocimiento y experiencia en administración de procesos de formación a través de plataformas tecnológicas, preferiblemente Buk.
? Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial, especialmente Claude, para la creación de contenidos, automatización y optimización de procesos.
? Participación en iniciativas de transformación digital orientadas a mejorar la experiencia del colaborador y la eficiencia operativa.
? Habilidad para diseñar rutas de aprendizaje, programas de liderazgo, formación técnica y desarrollo de competencias.
? Alta capacidad de planeación, análisis, innovación y gestión de proyectos.
¡Ayuda a construir una cultura de aprendizaje que impulse el futuro!
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el aprendizaje, la innovación y la transformación digital, capaz de convertir el desarrollo del talento en una experiencia estratégica que genere impacto real en las personas y en la organización.
Si te motiva diseñar soluciones de formación innovadoras, aprovechar la tecnología para optimizar procesos y liderar iniciativas que fortalezcan las capacidades de los equipos, queremos conocerte.
Tu propósito
Diseñar, implementar y potenciar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales, promuevan una cultura de aprendizaje continuo y contribuyan a la transformación digital de los procesos relacionados con la gestión del talento, ademas de contribuir al plan de bienestar de la compañia.
Lo que buscamos
? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
? Experiencia liderando procesos de formación y desarrollo en organizaciones con más de 400 colaboradores.
? Experiencia en diseño, creación e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
? Manejo de plataformas de aprendizaje virtual (LMS), preferiblemente Moodle.
? Conocimiento y experiencia en administración de procesos de formación a través de plataformas tecnológicas, preferiblemente Buk.
? Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial, especialmente Claude, para la creación de contenidos, automatización y optimización de procesos.
? Participación en iniciativas de transformación digital orientadas a mejorar la experiencia del colaborador y la eficiencia operativa.
? Habilidad para diseñar rutas de aprendizaje, programas de liderazgo, formación técnica y desarrollo de competencias.
? Alta capacidad de planeación, análisis, innovación y gestión de proyectos.
La Universidad Santo Tomás, Seccional Villavicencio, requiere Profesional en Pedagogía o en educación, con énfasis en procesos de educación virtual para apoyar la Dirección de Campus Virtual.
Requisitos:
Formación académica: Profesional en Pedagogía con énfasis en procesos de educación virtual.
Conocimientos específicos:
1. Conocimiento y manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle.
2. Experiencia en educación virtual y/o e-learning.
3. Manejo de herramientas de autor (deseable).
4. Habilidades de comunicación, trabajo colaborativo y orientación al detalle.
Características personales: Profesional con alto nivel de rigurosidad y atención al detalle, capacidad de análisis y organización, habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a la innovación en formatos y tecnologías editoriales.
Experiencia laboral: Mínima de uno a dos años en procesos proceso pedagogicos.
CONVOCATORIA ACADÉMICA | ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS
Buscamos profesionales apasionados por la defensa, análisis y protección de los Derechos Humanos para liderar el aprendizaje de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.
Perfil 1: Experto Disciplinar – Fundamentos y Sistemas de Protección de DD.HH.
Formación Académica:
- Professional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Filosofía o áreas afines.
- Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Constitucional, Ciencias Sociales o áreas relacionadas.
- Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en derechos humanos, derecho constitucional, sistemas de protección o políticas públicas de derechos humanos.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: Fundamentos de DD.HH., mecanismos nacionales, interamericanos e internacionales de protección, jurisdicción constitucional y análisis jurídico-social.
Módulos / Temáticas: Derechos Humanos: Fundamentos y Contextos; Sistema Nacional de Protección; Sistema Interamericano de Derechos Humanos; Sistemas Internacionales de Protección; Ética y Responsabilidad Social.
Jornada: Tiempo completo (42 horas semanales) | Disponibilidad entre 2:00 p.m. y 10:00 p.m.
Perfil 2: Experto Disciplinar – DIH, Justicia Transicional y Gestión Humanitaria
Formación Académica: Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o áreas afines.
Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Internacional Humanitario, Justicia Transicional, Estudios de Paz o áreas relacionadas.
Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en DIH, justicia transicional, atención humanitaria, construcción de paz o contextos de crisis.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: DIH, prevenci
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