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Ofertas de Empleo Especializacion gerencia del talento humano

Ofertas de Empleo Especializacion gerencia del talento humano

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Coordinador de talento humano cet

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de talento humano cet

    COP
  • ¡Transforma vidas con nosotros!
    Buscamos COORDINADOR DE TALENTO HUMANO para CET (Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio).
    Lo que te ofrece este reto:
    Salario: $6.161.500
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm (40 horas semanales)
    Modalidad: Presencial.
    Contrato: Término indefinido.
    ¿Qué necesitas?
    Profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Ciencias de la Ingeniería o Ciencias de la Administración o afines.
    Formación Complementaria:
    Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia laboral:
    3 años en la gestión de talento, desempeño, aprendizaje y desarrollo del talento humano en compañías de retail, o consumo masivo, sector salud, o sector educación, iguales o mayores a 1000 colaboradores.
    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de gestión humana

Docente especialización en gerencia de proyectos

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Docente especialización en gerencia de proyectos

    COP
  • Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Docente para la Especialización en Gerencia de Proyectos, con experiencia académica y profesional en gestión, planeación y evaluación de proyectos, que aporte una visión estratégica y aplicada al desarrollo de proyectos en diferentes sectores.

    Modalidad: Virtual
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas semanales)
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

    Formación académica
    Profesional en Ingenierías o Administración de Empresas.

    Con especialización en Gerencia de Proyectos o Diseño y Evaluación de Proyectos.

    Se valorará formación adicional como:

    Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos de Inversión

    Maestría en Ingeniería Industrial

    Certificación PMP (Project Management Professional)

    Certificación Scrum

    Conocimientos en Sistemas de Información en Marketing

    Experiencia requerida

    Docencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.

    Sector productivo:

    Mínimo 2 años de experiencia en gerencia y gestión de proyectos.

    Experiencia en elaboración y análisis de indicadores (KPIs), análisis financieros e informes gerenciales.

    Experiencia en el uso de metodologías basadas en los lineamientos del PMI y marcos de trabajo ágiles como Scrum.

    Manejo de herramientas para la gestión de proyectos como MS Project, MS Project Online, Power BI y Planner, para la planeación, seguimiento y control de proyectos.

    Conocimientos y competencias

    Experiencia en los siguientes temas:

    Gerencia de proyectos

    Gestión de calidad en proyectos

    Gestión de riesgos en proyectos

    Evaluación de proyectos

    Competencias tecnológicas

    Experiencia en el uso de:

    Plataforma Moodle

    Tecnologías de Aprendizaje y Conocimiento (TAC)

    Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP)

    Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

    Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la educación

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente
- Hibrido

Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento humano

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Docente especialización en desarrollo organizacional y gestión del talento humano

    COP
  • Docente Virtual – Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano

    Descripción de la vacante

    Importante institución de educación superior (CUN) requiere Docente Virtual para la Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano. Buscamos profesionales con experiencia en gestión del talento humano, liderazgo, cultura organizacional y desarrollo organizacional, comprometidos con la excelencia académica y la formación de especialistas de alto impacto.

    Requisitos

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    • Especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas.
    • Mínimo 5 años de experiencia profesional en procesos de gestión del talento humano, desarrollo organizacional, cultura organizacional o consultoría organizacional.
    • Experiencia en diseño e implementación de estrategias de gestión del talento, clima y cultura organizacional.
    • Conocimientos en liderazgo, gestión del cambio, desarrollo de competencias y gestión del desempeño.
    • Deseable experiencia como consultor, formador o líder de proyectos en talento humano y desarrollo organizacional.
    • Experiencia mínima de 2 año en docencia universitaria.
    CARGA ACADÉMICA:
    • Orientar espacios académicos relacionados con:
    Búsqueda y Selección de Personas.
    Habilidades Gerenciales.
    Contratación
    Gerencia y Modelos de Dirección.

    Condiciones Laborales
    • Modalidad: Virtual.
    • Dedicación: Tiempo completo (44 horas semanales).
    • Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
    • Tipo de contrato: Término fijo por 4 meses.
    • Salario: De acuerdo con el escalafón docente.
    Fecha De Inicio:_ 31/07/2026

    Cargos relacionados

    Asistente de profesor o docente
- Hibrido

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Reconocida empresa del sector distribuidor maquinaria del sector Agroindustrial requiere Líder de Talento.

    Misión de cargo:
    Planear, liderar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos de Talento Humano y Gestión Administrativa de la organización, garantizando el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, así como la adecuada administración de los recursos físicos, documentales y de apoyo administrativo. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de servicio, eficiencia, mejora continua y alineación con la estrategia empresarial.

    Requisitos y Conocimientos:
    Psicólogo, Administrador de Empresas, con especialización en temas relacionados con la gestión del talento.
    Mínimo de 3 años en cargos similares.
    Manejo de personal.
    Conocimientos en Presupuesto
    Selección por competencias
    Creación e implementación de planes de capacitación, desarrollo y bienestar
    Procesos disciplinario, conocimientos en legislación colombiana .
    Manejo de presupuesto
    Reglamentación en el Sistema de Gestión Salud y Seguridad en el trabajo

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

Jefe de nómina, contratación, selección y bienestar

COP

industry INMODIMAQ SAS

Ofertas de empleo en INMODIMAQ SAS.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina, contratación, selección y bienestar

    COP
  • Educación: Profesional en administración de empresas, recursos humanos, contaduría pública o carreras afines, deseable especialización en Gerencia de Talento Humano.
    Formación: Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal, manejo de software de gestión de nóminas y recursos humanos, Procesos de reclutamiento de personal especializado, Manejo de procesos de vinculación de personal en anillos de contratación exigidos por la industria petrolera, Dirección en el   manejo de programas de compensación - beneficios y de bienestar tanto para el personal administrativo como Operativo. 
    Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas relacionadas con la gestión de nóminas y contratación de personal, experiencia previa en el manejo de equipos, Manejo de Legislación Colombiana, Manejo de Seguridad Social y Parafiscales, Manejo en Retención en la Fuente Laboral, Manejo de Nómina Electrónica, Excel avanzado (tablas dinámicas, macros), Manejo del cierre de Nómina reporte contable, Manejo de Auditorías. Manejo en el desarrollo de programas de Reclutamiento de Personal y Manejo en el desarrollo de Programas de Bienestar para los funcionarios.
    Experiencia específica:  de 3 años en empresas del mismo sector de Interventoría de Proyectos tanto para el sector Privado como Público.

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    Líder de talento humano

Agendador reclutador

COP

industry REPRESENTACIONES CONTINENTAL S.A.S

Ofertas de empleo en REPRESENTACIONES CONTINENTAL S.A.S.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Agendador reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de reclutador con amplia experiencia en reclutamiento mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento masivos o en empresas temporales.

    Horario: de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (sábados de acuerdo con operación de 8:00 am a 12:00 pm)

    Salario: $2´200.000

    Contrato: Obra o Labor inicialmente por medio de temporal de nuestra temporal. (De acuerdo con desempeño se pasa directamente con la compañía)

    Requisitos:
    • Técnico, tecnólogo o profesional en recursos humanos, psicología, carreras afines
    • Apoyo en procesos de reclutamiento, selección de personal, contratación, seguridad social, afiliación a trabajadores a EPS
    • Contacto con candidatos a través de llamadas telefónicas y otros medios
    • Coordinación y seguimiento de entrevista
    • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en el área de talento humano

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

Psicóloga de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Psicóloga de talento humano

    COP
  • Reconocida empresa prestadora de servicios requiere Profesional en Psicología con mínimo 2 años, ejecutando funciones asociadas a procesos de reclutamiento y selección de candidatos (personal operativo, administrativo, asistencial, profesional). Conocimiento y manejo de plataformas para publicación y reclutamiento de hojas de vida.
    Vinculación directa por la empresa a término indefinido.
    Salario: $3.200.000 + beneficios

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

Profesional de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.500.000 - 3.600.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Coordinadora de talento humano

COP

industry FOMESALUD SA

Ofertas de empleo en FOMESALUD SA.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Coordinadora de talento humano

    COP
  • Educación: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o áreas administrativas afines, con especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia de Recursos Humanos.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años liderando procesos integrales de Gestión del Talento Humano, preferiblemente en el sector salud. Con conocimientos y experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, inducción, capacitación, entrenamiento y formación, desarrollo organizacional, gestión de la cultura y el clima laboral, programas de bienestar, administración de nómina, gestión de procesos disciplinarios, evaluación y gestión del desempeño, así como en la implementación, seguimiento y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Supervisor de empleados de personal, Coordinador administrativo, Coordinador calidad, Coordinador de talento humano

Dirección administrativa del talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Dirección administrativa del talento humano

    COP
  • Somos una organización especializada en la gestión y ejecución de proyectos públicos de alto impacto social, comprometida con la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo sostenible del talento humano. Buscamos Dirección de relaciones laborales

    Perfil Académico
    Profesional en:
    Administración de empresas
    Contador público, Ingeniería Industrial o afines

    Experiencia Requerida:
    Se requiere experiencia comprobada liderando procesos de relaciones laborales y administración de personal, incluyendo la gestión de procesos disciplinarios, la aplicación y seguimiento del Reglamento Interno de Trabajo y la garantía del cumplimiento de la legislación laboral vigente. Experiencia en el análisis y administración de indicadores de gestión humana, especialmente rotación y ausentismo, así como en el diseño e implementación de estrategias de bienestar y clima organizacional.

    Experiencia mínima de 6 años, con al menos 3 años en roles de dirección o coordinación áreas de talento humano, conocimientos en Legislación laboral colombiana, administración de nómina y seguridad social.

    Ubicación Cali
    De lunes a viernes

    Condiciones:
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Practicante recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Estudiante en carreras administrativas, Psicologia o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo, Practicante Hotelería y turismo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo

Analista de selección - talento humano

COP

industry AMERICAN KPO

Ofertas de empleo en AMERICAN KPO.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección - talento humano

    COP
  • En AMERICAN KPO, buscamos los mejores!!! Si quieres nuevos retos profesionales, esta oferta es para t! : buscamos Técnico O Tecnólogo en Gestión Humana o Recursos Humanos, conocimientos específicos en Pre Selección y Selección de candidatos del Sector Salud.

    CARGO: ANALISTA DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Analista de Talento Humano con conocimientos en herramientas de Inteligencia Artificial. Comprometido con la agilidad en la adquisición de talento y la rigurosidad en el apoyo a procesos de nómina, con el fin de aportar soluciones disruptivas y resultados medibles al equipo de Talento.

    Formación académica
    Técnico o Tecnólogo en carreras afines a administración del recurso Humano.
    Deseable formación complementaria como cursos o talleres en:
    -Gestión de nomina
    -Suite de Google
    -Google Sheet
    -Herramientas de IA

    Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección de perfiles del sector salud, tales como: Técnicos en Auditoria, Profesionales de Enfermería o Profesionales de Medicina en procesos de Cuentas Medicas.

    Experiencia específica en empresas del sector salud o externalización de procesos de negocio (BPO/KPO).

    Herramientas deseables:

    Excel
    Helisa
    Plataformas de IA generativa

    Competencias clave: Pensamiento analítico y estructurado, enfoque en eficiencia y mejora continua, comunicación asertiva y orientación a resultados.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Analista de gestión humana

Lider talento humano meta

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider talento humano meta

    COP
  • ¡Estamos buscando Líder de Talento Humano!
    Ubicación: Meta
    Cargo: Líder de Talento Humano
    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Talento Humano para coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión humana en la regional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad laboral vigente.
    Funciones principales:
    Coordinar procesos de selección, contratación, formación, bienestar, nómina, SST y administración de personal.
    Asegurar la cobertura de cargos críticos y la continuidad del servicio.
    Realizar seguimiento a novedades de personal, indicadores de gestión, auditorías y requerimientos jurídicos.
    Acompañar a líderes de área en novedades laborales, procesos disciplinarios y gestión de equipos.
    Servir de enlace entre la Dirección Nacional de Talento Humano y la regional.
    Supervisar al equipo de talento humano, garantizando atención oportuna y calidad en los procesos.
    Requisitos:
    Experiencia en procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento en normatividad laboral, contratación, nómina, bienestar, formación y SST
    Liderazgo, organización, seguimiento y orientación al servicio.
    Si cumples con el perfil o conoces a alguien interesado, envía tu hoja de vida al correo ***********.*************@****.***.** o postúlate a esta convocatoria.

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    Líder de talento humano

Auxiliar de gestión humana y reclutador

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de gestión humana y reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Reclutamiento, orientado(a) a resultados, con alta capacidad de organización y enfoque en procesos de selección masiva.

    *Perfil requerido

    -Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.
    -Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, especialmente en:
    Perfiles operativos
    Perfiles comerciales (ventas)
    Perfiles administrativos

    -Manejo integral de procesos de selección (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas, citación, seguimiento).

    * Condiciones laborales

    - Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: Medio día
    - Modalidad: 100% Presencial
    - Salario: Entre $2.000.000 y $2.200.000, según experiencia + Prestaciones de ley
    - Contrato: Obra o labor.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

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    Jefe de recursos humanos

Docente especialización en gerencia financiera

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Docente especialización en gerencia financiera

    COP
  • Docente Especialización en Gerencia Financiera

    Ubicación: Modalidad virtual
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
    Dedicación: Medio tiempo (22 horas)
    Salario: A convenir de acuerdo con la formación
    Línea académica: Finanzas Corporativas

    ¿Quiénes somos?

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que desarrolla servicios educativos innovadores y entretenidos, integrando herramientas digitales, analítica e inteligencia artificial para transformar la experiencia académica.

    Propósito del cargo

    Desarrollar procesos de formación en el área financiera, integrando conocimiento académico y experiencia del sector real para fortalecer las competencias de los estudiantes en entornos corporativos.

    Responsabilidades
    Orientar asignaturas de la especialización.
    Diseñar y ejecutar contenidos académicos en modalidad virtual.
    Acompañar el proceso formativo de los estudiantes.
    Evaluar el desempeño académico.
    Gestionar las clases a través de plataformas virtuales como Moodle.
    Asignaturas
    Finanzas corporativas
    Habilidades gerenciales
    Herramientas financieras
    Mercados financieros y de inversión
    Planeación financiera
    Administración financiera
    Análisis de riesgos financieros
    Perfil académico

    Profesional en Economía, Contaduría o Administración de Empresas.
    Posgrado en Finanzas.

    Experiencia

    Mínimo 2 años como docente.
    Mínimo 5 años de experiencia en el sector real, preferiblemente en cargos como director financiero o afines.

    Conocimientos
    Finanzas corporativas
    Planeación financiera
    Mercados financieros
    Análisis de riesgos
    Herramientas financieras
    Manejo de Moodle (indispensable)

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    Profesor o docente universitario

Practicante recursos humanos

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?

    El(la) practicante brindará apoyo al área de Recursos Humanos en la gestión, actualización y control de bases de datos, así como en el registro, organización y validación de información. Apoyará administrativamente los procesos de reclutamiento y selección, acompañará el proceso de onboarding de nuevos colaboradores y contribuirá en la organización y archivo de documentación física y digital. Además, prestará soporte en la elaboración de reportes, consolidación de información y en las actividades administrativas propias del área, colaborando en la ejecución de procesos internos de gestión del talento humano.

    Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

    ¿Qué se necesita para aplicar?

    • Estudiante de últimos semestres con Requisito de practica pendiente de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología.

    • No se requiere experiencia previa, importante contar con interés en el área de Recursos Humanos

    • Herramientas: Excel

    • Habilidades: Organización, Atención al detalle, Comunicación efectiva, Manejo de la confidencialidad, Proactividad



    ¿Por qué Deloitte?

    Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

    Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.



    Siguientes pasos

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    Practicante Administrativo

Gestor(a) de talento humano

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor(a) de talento humano

    COP
  • Gestor(a) de Talento Humano

    Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo un(a) Gestor(a) de Talento Humano, con experiencia en procesos de contratación, afiliaciones y gestión documental del personal.

    Funciones:
    Ejecutar procesos de contratación y validación documental.
    Gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Mantener actualizadas las hojas de vida y documentación del personal.
    Realizar seguimiento a requisitos de ingreso y contratos.
    Atender solicitudes relacionadas con certificados y documentación laboral.
    Brindar apoyo en auditorías y administración documental.
    Gestionar usuarios en plataforma Pergamo.
    Perfil requerido:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
    Experiencia mínima de un (1) año en contratación y gestión documental.
    Manejo de herramientas ofimáticas y procesos de seguridad social.
    Organización, orientación al detalle y servicio al cliente.
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley.
    Modalidad presencial.
    Lugar de trabajo: Montevideo, Bogotá.

    Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse.

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    Gestor de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para apoyar los procesos de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Condiciones:
    * Contrato a término indefinido, directo con la empresa.
    * Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    * Salario: $2.000.000 + 10% por cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    * Técnico(a) o estudiante de carreras administrativas, Talento Humano o SST.
    * Mínimo 1 año de experiencia en cargos afines.

    Funciones principales:

    * Gestión documental de Recursos Humanos y SG-SST.
    * Seguimiento a capacitaciones, exámenes médicos y cronogramas.
    * Apoyo en contratación, afiliaciones y procesos de selección.
    * Actualización de bases de datos y reporte de novedades de nómina.
    * Elaboración de informes y seguimiento a indicadores.

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