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Ofertas de Empleo Especializacion gerencia del talento humano

a de ofertas a de oferta

  • Buga - especialización en gerencia del talento humano - profesor medio tiempo.

    COP
  • Salario confidencial
  • Apreciados concursantes, les recordamos que nuestras convocatorias no tienen ningún costo. Evite enviar su información y datos personales a correos no corporativos. Nuestros correos terminan en @uniminuto.edu. Procure postularse por medio de nuestra página principal uniminuto.edu, en el enlace “Trabaja con nosotros”.

    Nuestro Centro Regional Buga cuenta con convocatoria para profesores que cumplan con el siguiente perfil:

    EDUCACION;
    Profesión: Psicólogo Organizacional, Administrador de Empresas, Comunicador Organizacional o Ingeniero Industrial, con experiencia en gestión humana, desarrollo organizacional o cultura corporativa.

    Formación posgradual: Maestría o Doctorado con énfasis en alguno de los siguientes campos: Gestión del Talento Humano, Comportamiento Organizacional, Gestión del Cambio, Innovación y Transformación Digital, MBA o Dirección Estratégica, Educación o Gestión del Conocimiento.

    Certificaciones o diplomados en: Gestión de la Experiencia del Empleado (EX), Design Thinking, Gestión del Clima y la Cultura Organizacional, o People Analytics.

    Conocimientos:
    Acreditar como mínimo nivel A2 en el manejo de una segunda lengua, según el Marco Común Europeo, mediante certificado con vigencia no mayor a dos (2) años. (Indispensable)


    EXPERIENCIA;
    Experiencia profesional: Experiencia comprobable liderando procesos de desarrollo humano, experiencia del colaborador, cultura y bienestar organizacional, comunicación interna o engagement laboral. Experiencia en diseño e implementación de estrategias centradas en el colaborador, medición de clima y satisfacción, programas de fidelización o rutas de experiencia del empleado. Conocimiento y aplicación práctica de herramientas tecnológicas en gestión humana, analítica de datos y plataformas digitales de interacción laboral.
    Competencias docentes: Capacidad para articular visión estratégica y enfoque humanista, promoviendo el pensamiento crítico sobre la experiencia del colaborador como fuente de

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Docente especialización alta gerencia

    COP
  • Salario confidencial
  • Especialización en Alta Gerencia

    La CUN busca docentes con trayectoria directiva, visión estratégica y experiencia real en el sector productivo, capaces de formar líderes con pensamiento crítico, habilidades de toma de decisiones y enfoque en el desarrollo organizacional.

    Esta convocatoria está dirigida a profesionales que combinan experiencia académica con una sólida carrera gerencial, y que desean transferir su conocimiento a escenarios formativos de alto nivel.

    Propósito del rol
    Orientar procesos formativos de posgrado en la Especialización en Alta Gerencia, integrando teoría, práctica y análisis de casos reales, en un entorno 100% virtual orientado al desarrollo de competencias estratégicas y directivas.

    Perfil requerido
    Profesional con experiencia en gestión estratégica, liderazgo organizacional y toma de decisiones en contextos empresariales complejos, con capacidad para aportar una visión integral del entorno corporativo y de los retos de la alta dirección.

    Formación requerida
    Pregrado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Especialización en Gerencia Estratégica, Alta Gerencia, Gestión Financiera, Desarrollo Directivo o áreas relacionadas.
    Deseables estudios complementarios en finanzas corporativas, liderazgo, gestión de proyectos o innovación.
    Deseable participación en programas de educación ejecutiva para gerentes.

    Experiencia requerida
    Mínimo dos años de experiencia docente en educación superior, preferiblemente en programas de posgrado.
    Mínimo dos años de experiencia en el sector productivo en cargos de alta responsabilidad, liderazgo de equipos, toma de decisiones estratégicas, desarrollo organizacional o dirección de emprendimientos o empresas.
    Experiencia en sectores diversos como industria, servicios o tecnología, que permita aportar análisis comparativos y casos reales.

    Condiciones del cargo
    Modalidad: Tiempo completo virtual
    Horario: 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
    Tipo de contrato: Ob

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Gerente de proyectos y desarrollo organizacional

    COP

  • industry Todosistemas S.T.I.

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 15 Dic 2025
  • Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio o Gestión del Talento Humano o Gerencia de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.

  • Gerente de proyectos y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del Sector tecnológico se encuentra en búsqueda de Profesional comunicación social, psicología, gestión cultural, antropología o trabajo social o sociología. El aspirante debe contar con experiencia general profesional mínima de diez (10) años contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional El perfil debe acreditar estudios en modalidad de posgrados como Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio o Gestión del Talento Humano o Gerencia de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.
    De contar además con certificaciones vigentes en:

    HCMBOK 3G PRACTITIONER y/o HCMMP – Human
    Change Management Master Professional y/o HCMP® 3G Expert
    Professional y/o Change Managment Practitioner (CMP) y/o Prosci -
    Certified Change Practitioner

    Se debe contar con cinco de las certificaciones señaladas y además debe contar con experiencia especializada como gestor de cambio o lider en procesos de TI.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Reclutador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • importante empresa de temporal de recursos humanos para serviocios operativos y especificos requiere para su esquipo de trabajo Reclutador con experiencia en perfiles masivos o administrativos que maneje plataformas de empleo, comvocatorias de empleo, recursos de reclutamineto y buena comunicacion comercial

    Salario 1.423.500 + 200.00 ux de trasporte + 200.000 de bariable

    horarios de

    lunes a viernes de 7 am a 4 pm

    sabados 8 a 12 pm

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    Reclutador de personal

  • Analista de talento humano y sst

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Barranquilla country Publicado 12 Dic 2025
  • generalista de talento humano analista de talento humano

  • Analista de talento humano y sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si te apasiona el área de talento humano te invitamos a participar:

    FORMACION: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, HSEQ, o profesional en seguridad y salud en trabajo o afines.

    Formación complementaria o experiencia comprobada en:
    Liquidación de nómina y prestaciones sociales,
    Legislación laboral y seguridad social.
    Apoyo en proceso de selección , vinculación y desarrollo de personal

    EXPERIENCIA:

    Mínima de Dos (2) años en SST, liquidación de nómina de más de 300 empleados y apoyo de procesos de Talento Humano.

    HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00

    CONTRATO: Indefinido

    SALARIO: $ 2.500.000

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    Analista sst, Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry VCO S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • Talento humano Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral: Analista de Talento Humano
    ¿Te apasiona la gestión del talento y quieres ser parte de una empresa que trabaja por el bienestar y la salud de las personas?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Cargo: Analista de talento humano
    Sector: Salud
    Modalidad: Presencial
    Salario: $1.850.000 + Auxilio de transporte

    Perfil Requerido
    Buscamos un profesional comprometido, organizado y con excelentes habilidades interpersonales, que cuente con experiencia en procesos administrativos del área de Talento Humano, especialmente en administración de personal.

    Formación Académica:
    Tecnólogo en carreras administrativas, o mínimo (5) semestres en las siguientes carreras profesionales o Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 años en procesos administrativos de Talento Humano, tales como:
    Vinculación y novedades de personal.
    Procesos disciplinarios
    Gestión de nómina
    Implementación de la plataforma BUK - Módulo nómina
    Cargar en Helisa las novedades de nómina, incluyendo vacaciones, incapacidades e inactividades.
    Administración de incapacidades
    Manejo de excel intermedio y creación de informes

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 3 Dic 2025
  • Generalista de recursos humanos Profesional integral de recursos humanos Profesional senior de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Uno de nuestros clientes, importante empresa importadora de vehículos, busca Generalista de Recursos Humanos

    Estamos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que será responsable de apoyar de manera integral los procesos del área y contribuir al desarrollo del talento dentro de la compañía.

    Si te apasiona la gestión humana, el relacionamiento con las personas y deseas crecer en una organización del sector automotriz, ¡esta oportunidad es para ti!

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    ?? Funciones principales del rol
    • Apoyar los procesos de capacitación, inducción y planes de formación.
    • Realizar la selección y seguimiento de aprendices y practicantes.
    • Coordinar la programación de procesos de selección con firmas de consultoría.
    • Gestionar el proceso de contratación, documentación y seguimiento de novedades.
    • Acompañar actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo.
    • Apoyar los procesos de ascensos, evaluaciones y actualización de información del personal.
    • Brindar soporte al archivo y, en general, a las necesidades del área de Gestión Humana.

    ?

    ? Buscamos una persona
    • Con excelente actitud de servicio y orientación al detalle.
    • Comunicativa, organizada y con pasión por el trabajo con personas.
    • Con interés en crecer en el sector automotriz y fortalecer sus competencias en Gestión Humana.
    • Profesional en Administración de Empresas, Psicología y/o Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
    • Inglés intermedio.
    • Manejo de SAP, preferiblemente en procesos de gestión humana.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Dic 2025
  • RECLUTADOR TALENT ACQUISITION RECRUITMENT

  • Reclutador de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • HEYYYY!!
    Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador/a comprometido(a) con la excelencia, será el encargado de garantizar el suministro oportuno de hojas de vida de candidatos que cumplan con los perfiles definidos por las empresas del grupo, contribuyendo a la eficiencia y calidad del proceso de selección.

    Funciones principales
    Recibir los requerimientos de personal para iniciar la búsqueda de potenciales candidatos.
    Alinear la búsqueda en los diferentes portales laborales mediante la identificación y análisis de los requerimientos estipulados en las descripciones de cargo.
    Citar a los candidatos preseleccionados para dar continuidad a las entrevistas correspondientes.
    Llevar el control y registro de los candidatos reclutados.
    Realizar seguimiento a las novedades presentadas por los candidatos durante el proceso de selección.

    Requisitos
    Formación: Técnico o tecnólogo en gestión del talento
    Experiencia: 6 meses de experiencia en selección de personal (reclutamiento) *INDISPENSABLE

    Condiciones:
    Ubicación: Zona industrial - Bogotá
    Salario: SMLV + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Fijo tres meses con posibilidad de renovación
    Horario: L-V 8:00 - 17:00

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación o afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos y responsabilidad social, incluyendo coordinación de personal.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Nov 2025
  • Reclutador Recruiter IT Selección

  • Reclutador it

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción y Selección IT

    Propósito del Cargo:

    Garantizar la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos tecnológicos (IT) para los diferentes proyectos y áreas de BBVA en Colombia, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la calidad de los perfiles requeridos.

    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de reclutamiento y selección de personal para perfiles de Tecnología/IT (Developer, DevOps, Cloud, Arquitectos, Analistas de Ciberseguridad, etc.).

    Indispensable: Experiencia demostrable en el reclutamiento de perfiles para BBVA, con conocimiento de la estructura y metodologías de trabajo (ASO, APX, Cells, Cobol, etc).

    Conocimientos Específicos:

    * Manejo de bolsas de empleo, redes de contacto.
    * Conocimiento de metodologías de selección por competencias y entrevistas estructuradas.
    * Habilidad para entender y traducir requerimientos técnicos a la población de candidatos.

    Competencias Clave: Orientación al resultado, comunicación asertiva, proactividad, capacidad de negociación.

    Condiciones de la Vacante
    * Ubicación: Bogotá, Colombia.
    * Modalidad: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto).
    * Tipo de Contrato: Obra o Labor (Inicialmente).
    * Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    * Salario a convenir.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones La Loma country Publicado 11 Nov 2025
  • RECURSOS HUMANOS analista

  • Analista de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía.
    Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía,
    con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales.
    Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y
    contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Administrativo tipo i -talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Neiva country Publicado 28 Nov 2025
  • auxiliar talento humano neiva neiva talento humano asistente talento humano auxiliar

  • Administrativo tipo i -talento humano

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa de servicios con presencia a nivel nacional requiere para su equipo AUXILIAR ADMINISTRATIVO TIPO I -TALENTO HUMANO Técnico Gestión administrativa, Empresarial, archivo o carreras afines, para laborar en la ciudad de NEIVA HUILA que cuente con experiencia Mayor o igual a 6 meses en Asistente, auxiliar de oficina, cargos administrativos o de archivo para una PLAZA FIJA con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.

    Salario: $1.423.500 más Prestaciones sociales.

    Horario Administrativo Lunes a viernes: 7:00 a.m. - 12:00 m. - 2:00 p.m. - 6:00 p.m.

    Lugar zona industrial Neiva

    Objetivo del cargo: Apoyar la gestión y el proceso administrativo de la coordinación de talento humano, administrando y custodiando las hojas de vida de todo el personal de la empresa Smart Bussines S.A.S y gestionar las novedades relacionadas con su vinculación, retiro, vacaciones, firmas de otrosíes y documentos contractuales.

    Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros. Para postularte a la vacante envíanos tu hoja de vida

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano

  • Reclutador hombre procesos masivos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de servicios Temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador con experiencia en procesos masivos, preferiblemente que haya trabajado reclutando personal para empresas de aseo y/o empresas temporales. Deseable contar con fuentes propias de reclutamiento, asistencia a ferias de empleo, volanteo e implementación de diferentes actividades de atracción de personal masivo.
    CONDICIONES
    Horarios: Lunes A Viernes de 7:00AM A 4:00PM sábados 8:00am a 12:00pm
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley
    Contrato directo con la temporal

    Disponibilidad inmediata.

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    Reclutador de personal

  • Reclutador hombres con experiencia en procesos masivos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + BONIFICACION TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar de talento humano y calidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de Auxiliar en talento humano y Calidad
    Nivel académico: Tecnólogo(a) en gestión del talento humano, recursos humanos o Administración.
    Experiencia: Mínima de 18 meses en areas de talento humano, liquidacion de planillas por asopgos, y liquidacion de nomina en excel. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Leyes y gobierno -Manejo de las TIC -Manejo de Excel intermedio -Conocer de comités de calidad -Liquidar planillas de Asopagos de parafiscales -Calcular Nomina Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal -Seguir instrucciones
    Salario: Entre 1 y 2 SMMLV + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término fijo Horario laboral: Lunes a Sábado
    Funciones: -Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. -Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Almacenar y recuperar archivos y registros de personal. -Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Generalista de talento humano - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nuestro equipo está creciendo y queremos que seas parte de él. Estamos en busca de un Generalista de Talento Humano para unirse a nosotros en Pereira. Este rol es fundamental para apoyar y gestionar eficazmente las funciones de recursos humanos, garantizando procesos fluidos y el bienestar de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidad de trabajar presencialmente de lunes a viernes. Contarás con un contrato de obra o labor, un salario a convenir más prestaciones sociales, y necesitamos que te unas a nosotros de manera inmediata. ¡te estamos esperando!

    Responsabilidades:
    - Gestión completa de la nómina para más de 300 colaboradores.
    - Supervisar y coordinar la facturación de clientes.
    - Liderar procesos disciplinarios con imparcialidad.
    - Colaborar con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Promover el bienestar y la integración del personal.
    - Participar activamente en la selección de personal.
    - Asegurar el cumplimiento de KPI establecidos.

    Requerimientos:
    - Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
    - Experiencia en reporte de nómina para más de 300 colaboradores.
    - Capacidad para manejar procesos disciplinarios y de selección.
    - Conocimiento en facturación de clientes y cumplimiento de KPI.
    - Disponibilidad para iniciar de inmediata.

    Sectores laborales:
    - Recursos Humanos.
    - Administración y oficina.
    - Dirección y Gerencia.

    Habilidades técnicas:
    - Gestión de nómina.
    - Facturación.
    - Procesos disciplinarios.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Resolución de problemas.
    - Trabajo en equipo.

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    Generalista de talento humano

  • Generalista de talento humano manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Generalista de Talento Humano para empresa temporal, con experiencia en gestión integral (360°), incluyendo selección, visitas a clientes y acompañamiento operativo.

    Funciones principales:

    Gestión integral del proceso de talento humano (360°).

    Reclutamiento y selección de personal.

    Visitas a clientes, seguimiento y acompañamiento.

    Gestión de novedades y apoyo a la operación.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia como generalista en empresas temporales de empleo.

    Manejo de procesos de selección masivos y cargos específicos.

    Experiencia en visita y atención a clientes.

    Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

    Condiciones laborales:

    ?? Salario: $2.300.000 Contrato con prestaciones de ley obra o labor

    ?? Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m solo si la operación lo requiere (se paga adicional)

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Director(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 29 Nov 2025
  • recursos humanos Capital social gestión humana

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque en la gestión integral del talento humano. Esta posición será responsable de liderar los procesos de atracción, selección y desarrollo del capital humano, asegurando la incorporación de perfiles idóneos y el fortalecimiento de competencias a través de planes de capacitación alineados a los objetivos organizacionales. Asimismo, deberá implementar sistemas de evaluación del desempeño, impulsar planes de carrera, desarrollo y sucesión, y promover una cultura enfocada en el alto rendimiento y la mejora continua. También será responsable de supervisar los procesos de contratación, remuneración y cumplimiento normativo laboral, además de liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional que favorezcan la motivación, el compromiso y la productividad del equipo.

    Se ofrece contrato a término indefinido, modalidad híbrida más plan de beneficios.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
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