Importante institución de educación superior requiere profesor(a) de medio tiempo para orientar espacios académicos en modalidad virtual.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Trabajo Social o áreas afines, con Maestría en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Gerencia, Desarrollo Organizacional, Analítica o áreas relacionadas, si es del exterior debe estar convalidada por el Ministerio de educación nacional.
Experiencia mínima de 2 años como docente universitario, preferiblemente en posgrados o modalidad virtual, experiencia profesional en gestión humana, desarrollo organizacional o consultoría. Tener como mínimo nivel A2 certificado según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años.
Deseable conocimiento en People Analytics, Power BI y herramientas de visualización de datos, manejo de plataformas y herramientas digitales para educación virtual.
Disponibilidad para clases lunes a viernes en jornada tarde-noche y sábados, según programación académica, Medio tiempo 21 horas semanales, salario 2.204.000
Buscamos profesionales con visión estratégica, liderazgo e innovación para orientar la formación de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.
Perfil 1: Experto Disciplinar – Gerencia de Operaciones y Procesos
Requisitos:
- Magíster o Especialista en Administración, Gerencia de Operaciones, Ingeniería Industrial, Logística o áreas afines.
- Título profesional en Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o en facilitación académica en optimización de procesos, gestión de cadena de suministro y gerencia de operaciones.
- Módulos / Temáticas: Diseño de procesos, cadena de suministro, calidad, mejora continua, innovación tecnológica, gestión de proyectos y sostenibilidad en operaciones.
Perfil 2: Experto Disciplinar – Estrategia, Finanzas y Desarrollo Organizacional
Requisitos:
- Magíster o Especialista en Administración (MBA), Gerencia Estratégica, Finanzas, Dirección Organizacional o áreas afines.
- Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico universitario y en roles directivos o de consultoría en direccionamiento estratégico, análisis organizacional y evaluación financiera.
- Módulos / Temáticas: Teorías de la administración, estructuras organizacionales, formulación y control estratégico, análisis financiero, presupuestos y evaluación de proyectos.
Perfil 3: Experto Disciplinar – Gestión y Desarrollo del Talento Humano (con Analítica de Datos)
Requisitos:
- Magíster o Especialista en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Administración o áreas afines.
- Formación o experiencia en analítica de datos aplicada a recursos humanos (People Analytics / HR Analytics).
- Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o facilitación académica en dirección de talento humano, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Módulos / Temáticas: Gestión estratégica del t
En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) la excelencia académica no es improvisada: se planifica, se estructura y se ejecuta con precisión. Si eres un(a) apasionado(a) por la eficiencia operativa, el control de procesos, la coordinación docente y el cumplimiento riguroso de cronogramas en educación superior, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu reto?
Serás el pilar operativo de la Especialización en Alta Gerencia, garantizando la correcta estructuración, supervisión y ejecución académica del programa. Tu misión principal será orquestar de punta a punta la operación del programa, coordinar al equipo docente, hacer seguimiento a indicadores de calidad y asegurar la continuidad de la enseñanza en la Sede Candelaria.
Tus principales responsabilidades operativas:
- Estructuración e Integración Operativa: Gestionar el ciclo completo de la operación académica (asociación y asignación de carga docente, seguimiento a la entrega de syllabus y registro oportuno de notas en sistemas institucionales).
- Supervisión y Aseguramiento de Clases: Monitorear el cumplimiento de horarios, asistencia y ejecución académica. Actuar como respaldo operativo (BackUp) en aula cuando se requiera para garantizar la continuidad del servicio formativo.
- Coordinación y Liderazgo Docente: Liderar los comités semanales con el cuerpo docente a cargo, realizar seguimiento al desempeño en aula, gestionar llamados de atención por incumplimiento y tramitar novedades a través de CamiTickets.
- Gestión Académico-Administrativa: Ejecutar de manera directa procesos de homologaciones, equivalencias y ajustes de temáticas según lineamientos normativos e institucionales.
- Sincronización Interáreas: Coordinar con Programación Académica, Capital Social (Selección/Contratación), Tecnología y Bienestar para asegurar la disponibilidad de recursos y respuesta rápida a casos estudiantiles.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación Académica: Pregrado: Profesional en Administraci
- Lugar de trabajo: Girón, Santander
- Salario: $3.000.000 mensuales
-Contrato: Obra o labor
-Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
- Área: Desarrollo Organizacional
- ¿Cuál será tu reto?
Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Principales responsabilidades:
Selección y contratación
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
-Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
-Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
-Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
-Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.
Formación y desarrollo
-Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
-Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
-Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
-Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Bienestar, clima y cultura
-Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
-Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
-Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
-Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.
Gestión de información
-Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
-Elaborar informes e indicadores de Gestión
CONVOCATORIA ACADÉMICA | ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS
Buscamos profesionales apasionados por la defensa, análisis y protección de los Derechos Humanos para liderar el aprendizaje de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.
Perfil 1: Experto Disciplinar – Fundamentos y Sistemas de Protección de DD.HH.
Formación Académica:
- Professional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Filosofía o áreas afines.
- Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Constitucional, Ciencias Sociales o áreas relacionadas.
- Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en derechos humanos, derecho constitucional, sistemas de protección o políticas públicas de derechos humanos.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: Fundamentos de DD.HH., mecanismos nacionales, interamericanos e internacionales de protección, jurisdicción constitucional y análisis jurídico-social.
Módulos / Temáticas: Derechos Humanos: Fundamentos y Contextos; Sistema Nacional de Protección; Sistema Interamericano de Derechos Humanos; Sistemas Internacionales de Protección; Ética y Responsabilidad Social.
Jornada: Tiempo completo (42 horas semanales) | Disponibilidad entre 2:00 p.m. y 10:00 p.m.
Perfil 2: Experto Disciplinar – DIH, Justicia Transicional y Gestión Humanitaria
Formación Académica: Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o áreas afines.
Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Internacional Humanitario, Justicia Transicional, Estudios de Paz o áreas relacionadas.
Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en DIH, justicia transicional, atención humanitaria, construcción de paz o contextos de crisis.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: DIH, prevenci
Profesor Hora Catedra - Especialización en Gerencia de Riesgos laborales y SST - UNIMINUTO - Armenia
Misión del cargo:
Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimiento; docencia, investigación y proyección social.
Educación:
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería de proyectos, economía o áreas afines.
Título de maestría preferiblemente en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, dirección de proyectos, innovación, gestión del conocimiento, administración o áreas relacionadas.
Experiencia Total: 3 años
Tres (3) años de experiencia docente en educación superior, mínimo dos (2) de experiencia en el sector productivo o afín.
Conocimientos en:
Formulación, evaluación y gestión de proyectos
Manejo de la Metodología General Ajustada (MGA)
Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean e híbridas)
Herramientas digitales para gestión de proyectos
Condiciones Laborales:
- Tipo de contrato:
Vinculación mediante contrato a término fijo, directamente con la Universidad. Se requiere presencialidad en Armenia
- Horarios:
Horario: De acuerdo con calendario académico
Sábados según requerimientos.
Modalidad de trabajo: Presencial
Tipo de contrato: Término fijo
¿Cómo postularte?
Te invitamos a crear tu hoja de vida a través de nuestro portal interno ingresando a uniminuto.edu sección "Trabaja con nosotros".
IMPORTANTE:
Recuerda que acceder a nuestras ofertas de empleo no tiene costo ni intermediación. Evita ser víctima de estafas. Desde UNIMINUTO te recordamos que:
- En ningún momento solicitamos el pago de dinero a favor de terceros ni de la institución como condición para tu vinculación (entrevistas, exámenes médicos, etc.).
- Nuestros colaboradores no están autorizados
En Seppi SAS, empresa líder en el sector logístico, buscamos fortalecer nuestro equipo con profesionales comprometidos para ocupar el cargo de Gestor de Talento Humano. Esta oportunidad es ideal para quienes buscan transformar la gestión del capital humano en una operación eficiente y cercana, trabajando de manera presencial en la ciudad de Medellín.
Tu misión será liderar la ejecución integral de los procesos de Recursos Humanos. Serás el motor que garantice la correcta gestión de la nómina, novedades, selección y contratación, asegurando siempre que cada movimiento administrativo cumpla rigurosamente con la legislación laboral colombiana vigente. Tu capacidad de resolución y resiliencia serán claves ante los retos operativos diarios.
Valoramos profundamente un perfil técnico sólido y organizado. Es indispensable contar con dominio de Excel intermedio para el manejo de bases de datos y reportes, además de un alto conocimiento en sistemas de gestión o software de nómina tipo Novasoft o SAP. El análisis de indicadores de gestión y la administración detallada de seguridad social son pilares técnicos indispensables.
Buscamos profesionales en áreas de administración, psicología o afines con al menos dos años de experiencia previa. Ofrecemos un contrato por obra o labor con una remuneración salarial mensual entre $2.200.000 a $3.000.000, cumpliendo bonificaciones. Si eres una persona orientada al servicio, con excelente capacidad de análisis y quieres impactar positivamente nuestro clima organizacional, esta es tu oportunidad.
En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE TALENTO HUMANO para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional como administrador de empresas, ingeniería industrial, psicología y/o afines, debe contar con una experiencia mínima de 2 años en el área administrativa y de talento humano desempeñando el 360 de los procesos del talento humano (Bienestar Laboral, Formación y Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Selección, Contratación)
Que competencias buscamos: Trabajo en equipo, Comunicacion asertiva, SVC, Orientación al detalle, Adaptabilidad, Compromiso.
Te ofrecemos Contrato Indefinido + Sueldo Básico + Póliza de Vida + Primas Extralegales + Plan de Bienestar Anual + (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc).
Requisito Indispensable: Vivir en Pereira o Dosquebradas
Importante institución se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso social.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, o áreas sociales.
IMPORTANTE: EXPERIENCIA EN VOLUNTARIADO O DESARROLLO COMO VOLUNTARIO/A
48 meses en procesos de talento humano y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo.
Condiciones laborales:
Salario: $6'000.000+ $1'000.000
Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad fin de semana según necesidades del cargo
Lugar de trabajo: Chapinero
Importante IPS del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talento Humano Zonal para su equipo de trabajo en el departamento del Meta. Esta persona será responsable de coordinar y garantizar el desarrollo de los procesos de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y la normatividad laboral vigente.
Requisitos
Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia laboral, con al menos 1 año en procesos de Talento Humano.
Experiencia deseable: Manejo de procesos de selección y contratación, preferiblemente en el sector salud.
Conocimientos: Selección, contratación, vinculación de personal, seguimiento a novedades laborales e indicadores de gestión.
Funciones principales
Liderar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación y vinculación del personal asistencial y administrativo.
Coordinar los requerimientos de personal de las diferentes sedes de la regional.
Realizar seguimiento a la planta de personal y a los indicadores de gestión del área.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales de Talento Humano.
Gestionar novedades laborales y apoyar los procesos administrativos relacionados con el personal.
Garantizar la oportunidad y calidad de los procesos de gestión humana de la regional.
Condiciones laborales
Cargo: Líder de Talento Humano Zonal.
Ubicación: Carrera 36 #34-39, Manzana 1, Villavicencio, Meta.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Salario: $3.000.000 mensuales, pago mes vencido.
Competencias requeridas
Liderazgo, comunicación asertiva, planeación, organización, orientación a resultados, capacidad de análisis y trabajo en equipo.
¿Te apasiona liderar estrategias de talento, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar equipos de alto desempeño?
Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano para liderar integralmente los procesos de selección, desarrollo, bienestar, compensación, relaciones laborales y cultura organizacional, garantizando el crecimiento de las personas y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
Preferiblemente posgrado en Gestión Humana o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
Conocimiento en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión de equipos.
Vinculación directa con la empresa a término indefinido.
Salario: $11.000.000 - $ 15.000.000 + beneficios
Horario administrativo, esporádicamente fines de semana. Trabajo híbrido un día a la semana
Organización del sector manufacturero busca un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo y atención al colaborador.
La posición tendrá un rol clave en el cumplimiento de la normativa laboral y en la correcta operación de los procesos de Talento Humano.
Tu perfil:
Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, áreas administrativas o afines, requisito indispensable.
Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano.
Experiencia específica en manejo de nómina y seguridad social.
Experiencia en reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la presentación de candidatos.
Conocimiento en contratación, afiliaciones, onboarding y procesos de desvinculación.
Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana y capacidad para mantenerse al día frente a cambios normativos.
Experiencia en liquidación y seguimiento de nómina, horas extras, recargos, comisiones, novedades, vacaciones, licencias y liquidaciones.
Manejo de PILA y procesos de seguridad social.
Experiencia en gestión de bienestar, clima, desempeño e indicadores de Talento Humano.
Manejo de Excel intermedio-alto y World Office.
Conocimiento de plataformas de empleabilidad y herramientas de reclutamiento.
Condiciones:
Bogotá | Presencial
Próximo traslado: Engativá
Contrato: Término fijo por 6 meses, prorrogable a indefinido según desempeño.
Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:14 p. m. y sábados de 7:30 a. m. a 11:30 a. m.
Salario: $2.500.000 a $2.800.000 + prestaciones de ley
Si tienes experiencia integral en Talento Humano, especialmente en nómina, contratación y legislación laboral, y te interesa asumir un rol con autonomía y responsabilidad sobre los procesos del área, esta oportunidad puede ser para ti.
Empresa del sector financiero busca hombres y mujeres con pasión, calidad humana, amor por el servicio; personas que nos ayuden a convertir en realidad los sueños de los colombianos, porque cambiar vidas es nuestra misión únete a este reto como Analista de Talento Humano en la ciudad de Ibagué.
Requisitos: Experiencia de tres años desempeñando funciones en áreas de talento humano, desarrollando y liderando procesos de selección, planeación y ejecución de planes de bienestar organizacional, manejo del presupuesto, y conocimiento de los diferentes procesos de talento humano
Nos encontramos en búsqueda de aprendiz (estudiante de recursos humanos) en etapa productiva, listo para iniciar sus practicas.
Requisitos
Estudiante técnico o tecnólogo en recursos humanos
Estar habilitado/a para iniciar etapa productiva.
Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender.
Funciones: Apoyo en procesos administrativos y de Recursos Humanos.
Ubicación: Norte de Bogotá (100% presencial).
Horario: Lunes a viernes
Lunes y viernes 7:00am - 3:30pm
Martes, miércoles y jueves 7:00am - 5:00pm
Salario mínimo legal vigente (MLV).
Importante institución se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso social.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, o áreas sociales
48 meses en procesos de talento humano y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo.
Condiciones laborales:
Salario: $6'000.000+ $1'000.000
Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad fin de semana según necesidades del cargo
Lugar de trabajo: Chapinero
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL
En FACTOR HUMANO OUTSOURCING LTDA estamos buscando un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos de selección en una ventaja competitiva, garantizando que el talento idóneo se incorpore de forma eficiente a los cargos operativos y administrativos que nuestra organización requiere con urgencia.
El Reto: Tu misión será liderar procesos de reclutamiento masivo, siendo un motor fundamental para nuestra operatividad diaria. Te encargarás de realizar contactos estratégicos, motivando activamente a los candidatos y asegurando su asistencia a las entrevistas programadas. La clave de tu éxito residirá en tu capacidad de persuasión y el cumplimiento riguroso de las metas diarias de citación.
Tu Perfil: Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en áreas de selección. Para destacar, valoramos un dominio avanzado de Excel para indicadores. Es deseable el manejo de plataformas de reclutamiento para la gestión centralizada de hojas de vida y el dominio de técnicas de búsqueda booleana para el mapeo efectivo de talento en diversas fuentes.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. La jornada laboral es de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en nuestra sede presencial. La compensación salarial para este cargo se sitúa entre 2.000.000 y 2.500.000 mensuales, reflejando el valor que otorgamos a tu dedicación y resultados.
Reconocida empresa de Servicios Temporales requiere para su equipo ASISTENTE DE TALENTO HUMANO. (ENFASIS LEGAL)
Importante: Residir en la Zona Norte de Bogotá.
OBJETIVO DEL CARGO
Gestionar de manera integral y oportuna los procesos de Talento Humano, brindando soporte a colaboradores y líderes y garantizando el adecuado cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestionar procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación de personal.
Realizar seguimiento a documentación, contratos, otrosí, prórrogas y novedades de los colaboradores.
Gestionar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, permisos y ausentismos.
Apoyar los procesos disciplinarios y la aplicación de procedimientos internos.
Atender y dar respuesta oportuna a solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores en las plataformas y sistemas establecidos.
Elaborar informes y realizar seguimiento a indicadores de gestión de Talento Humano.
Apoyar procesos de bienestar, capacitación, clima y desarrollo organizacional.
Garantizar el manejo confidencial y responsable de la información de los colaboradores.
REQUISITOS
* Técnico, Tecnólogo Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
* Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Talento Humano.
* Preferiblemente experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing, BPO o contratación masiva.
* Conocimientos en legislación laboral colombiana y procesos de contratación.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Excel intermedio y herramientas Office.
Manejo de plataformas de gestión humana.
Conocimiento en contratación y administración de personal.
Excelente redacción y manejo documental.
Capacidad de análisis y organización de información.
Manejo adecuado de información confidencial.
COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Organización y planificación
Atenc
Perfil
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia
Liderando la gestión integral del talento humano, incluyendo selección, contratación, capacitación, desempeño, relaciones laborales, desarrollo de los colaboradores, manejo de empresas temporales, procesos disciplinarios planes de bienestar y presupuestos.
Salario
$3.500.000 a $4.000.000 Dependiendo del perfil Lugar: Cali
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Especializacion gerencia del talento humano. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Especializacion gerencia del talento humano hoy 13 de Noviembre de 2026 a través de elempleo.com Colombia.
En este portal utilizamos datos de navegación / cookies propias y de terceros para gestionar el portal,
elaborar información estadística, optimizar la funcionalidad del sitio y mostrar publicidad relacionada
con sus preferencias a través del análisis de la navegación.
Si continúa navegando, usted estará aceptando esta utilización.
Puede conocer cómo deshabilitarlas u obtener más información
aquí.
