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Ofertas de Empleo Especializacion gerencia del talento humano

Ofertas de Empleo Especializacion gerencia del talento humano

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Especialista arquitectura y analitica del talento

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista arquitectura y analitica del talento

    COP
  • Haz parte de nuestro equipo, estamos en búsqueda de ESPECIALISTA ARQUITECTURA Y ANALITICA DEL TALENTO
    ¡Tu reto!
    Planificar y gestionar eficientemente la fuerza laboral basado en data integral de TH, apalancando el crecimiento y sostenimiento de las áreas y permitiendo alcanzar sus objetivos estratégicos y competitivos planteados, diseñando e implementando estructuras organizacionales flexibles, adaptativas y costoeficientes, y optimizando y controlando la planta de personal a través del modelo de gobierno de Arquitectura Organizacional y Analítica del Talento
    Lo que buscamos de ti
    Profesional en Ciencias de la Administración, de la Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanas o afines con Especialización en Talento Humano o Procesos y Proyectos5 años en análisis, planeación, optimización y dimensionamiento de fuerza laboral, asesoría y seguimiento a métricas e indicadores, análisis y mejoramiento de procesos; construcción de perfiles de cargos adaptativos, investigación y referenciamiento de mejores prácticas; y people Analytics. Deseable con experiencia en gestión de proyectos.
    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Contrato Fijo
    Salario $ 7.476.500
    Beneficios Extralegales

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Analista organizacional, Director talento humano, Arquitecto de información y análisis de datos

Asistente administrativo - apoyo a gerencia general y recursos humanos

COP

industry Hogrefe Colombia S.A.S

Ofertas de empleo en Hogrefe Colombia S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente administrativo - apoyo a gerencia general y recursos humanos

    COP
  • Hogrefe Colombia se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente Administrativo(a) para brindar apoyo a la Gerencia General y al área de Recursos Humanos, contribuyendo a la organización, seguimiento y ejecución de diferentes actividades administrativas de la compañía.

    Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva y con atención al detalle, que tenga disposición para apoyar diferentes procesos y facilidad para trabajar de manera colaborativa con distintas áreas de la organización.

    ¿Cuál será tu reto?

    Brindar apoyo administrativo y operativo a Gerencia General y Recursos Humanos, contribuyendo al adecuado desarrollo y seguimiento de las actividades internas de la compañía.

    Principales responsabilidades
    -Apoyar la organización, clasificación y archivo de documentos físicos y digitales.
    -Elaborar, actualizar y organizar bases de datos, formatos, registros y documentos administrativos.
    -Apoyar los procesos de Recursos Humanos
    -Apoyar la organización y seguimiento de documentación de los colaboradores.
    -Realizar seguimiento a solicitudes, actividades y documentos asignados por las áreas.
    -Apoyar la preparación de documentos, presentaciones, comunicaciones y demás requerimientos de la Gerencia General.
    -Apoyar la organización y logística de reuniones, capacitaciones y actividades internas.
    -Mantener actualizada y organizada la información de las áreas bajo su responsabilidad.
    -Apoyar otras actividades administrativas requeridas por Gerencia General y Recursos Humanos.

    ¿Qué buscamos?
    -Técnico, tecnólogo en Asistencia Administrativa, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o áreas afines.
    -Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de apoyo a procesos de Recursos Humanos.
    -Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
    -Manejo de correo electrónico y herramientas digitales.
    -Excelente organización y atención al detalle.
    -Buenas habilidades de comuni

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente administrativa

Convocatoria académica | especialización en alta gerencia

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Convocatoria académica | especialización en alta gerencia

    COP
  • Buscamos profesionales con visión estratégica, liderazgo e innovación para orientar la formación de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.

    Perfil 1: Experto Disciplinar – Gerencia de Operaciones y Procesos
    Requisitos:
    - Magíster o Especialista en Administración, Gerencia de Operaciones, Ingeniería Industrial, Logística o áreas afines.
    - Título profesional en Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o en facilitación académica en optimización de procesos, gestión de cadena de suministro y gerencia de operaciones.
    - Módulos / Temáticas: Diseño de procesos, cadena de suministro, calidad, mejora continua, innovación tecnológica, gestión de proyectos y sostenibilidad en operaciones.

    Perfil 2: Experto Disciplinar – Estrategia, Finanzas y Desarrollo Organizacional
    Requisitos:
    - Magíster o Especialista en Administración (MBA), Gerencia Estratégica, Finanzas, Dirección Organizacional o áreas afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico universitario y en roles directivos o de consultoría en direccionamiento estratégico, análisis organizacional y evaluación financiera.
    - Módulos / Temáticas: Teorías de la administración, estructuras organizacionales, formulación y control estratégico, análisis financiero, presupuestos y evaluación de proyectos.

    Perfil 3: Experto Disciplinar – Gestión y Desarrollo del Talento Humano (con Analítica de Datos)
    Requisitos:
    - Magíster o Especialista en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Administración o áreas afines.
    - Formación o experiencia en analítica de datos aplicada a recursos humanos (People Analytics / HR Analytics).
    - Mínimo dos (2) años de experiencia laboral y/o facilitación académica en dirección de talento humano, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
    - Módulos / Temáticas: Gestión estratégica del t

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

Profesor gerencia en gerencia estratégica y desarrollo organizacional - zipaquirá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Zipaquirá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesor gerencia en gerencia estratégica y desarrollo organizacional - zipaquirá

    COP
  • Buscamos un profesional de nivel directivo y académico para liderar procesos formativos en educación superior y posgrados, orientando la transformación digital, la gestión del cambio y el direccionamiento estratégico empresarial.

    Requisitos del perfil

    Formación académica:

    Pregrado: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Logística o áreas afines.

    Posgrado: Maestría en Administración, Gerencia Estratégica, MBA, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

    Experiencia laboral:

    Mínimo 3 años de experiencia en docencia universitaria (programas de posgrado o educación superior) con manejo de metodologías activas y ambientes virtuales.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos, administrativos o de consultoría.

    Experiencia demostrable en liderazgo de equipos, gestión empresarial y participación en procesos de transformación organizacional y direccionamiento estratégico.

    Competencias y conocimientos clave

    Estrategia y Dirección: Planeación estratégica, direccionamiento organizacional, indicadores de gestión y toma de decisiones.

    Gestión del Cambio e Innovación: Gestión del cambio organizacional, gestión del conocimiento, innovación, transformación digital y competitividad empresarial.

    Liderazgo: Gestión del talento humano y liderazgo de equipos de alto rendimiento.

    Funciones principales

    Impartir cátedra en programas de posgrado y educación superior utilizando metodologías activas y entornos digitales.

    Facilitar procesos de aprendizaje en transformación digital, gestión del cambio y direccionamiento estratégico.

    Guiar a los estudiantes en la toma de decisiones gerenciales basadas en indicadores y modelos de competitividad empresarial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador financiero, Contador, Profesional en hotelería y turismo, Ingeniero industrial

Profesor gerencia en gestión del talento humano y desarrollo organizacional - zipaquirá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Zipaquirá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesor gerencia en gestión del talento humano y desarrollo organizacional - zipaquirá

    COP
  • Buscamos un profesional de nivel directivo y académico para orientar procesos formativos en educación superior y posgrados, impulsando la transformación organizacional, la cultura y clima laboral, el desarrollo de líderes y la gestión humana sostenible.

    Requisitos del perfil

    Formación académica:

    Pregrado: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Posgrado: Maestría en Administración, Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del Conocimiento, Innovación, Coaching o áreas relacionadas.

    Experiencia laboral:

    Mínimo 3 años de experiencia en docencia universitaria (programas de posgrado o educación superior) con manejo de metodologías activas y ambientes virtuales.

    Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos, administrativos o de consultoría.

    Experiencia en liderazgo de equipos, gestión empresarial y participación en procesos de transformación organizacional y direccionamiento estratégico.

    Participación comprobada en proyectos de sostenibilidad o desarrollo de líderes.

    Deseable: Publicaciones académicas o vinculación a grupos de investigación.

    Competencias y conocimientos clave

    Teoría y Diseño Organizacional: Teorías clásicas y contemporáneas de las organizaciones, diseño organizacional, comportamiento organizacional, transformación organizacional y metodologías de intervención.

    Gestión Humana y Liderazgo: Gestión estratégica del talento humano, evaluación del desempeño, desarrollo de equipos de alto desempeño, cultura organizacional, clima laboral, comunicación efectiva y organizacional, coaching ejecutivo y propiedad intelectual.

    Sostenibilidad y Estrategia: Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), gestión humana sostenible, gestión del cambio e indicadores de gestión y toma de decisiones.

    Funciones principales

    Impartir clases y talleres a nivel universitario/posgrado utilizando metodologías activas de aprendizaje en entonos virtuales.

    Facilitar proces

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador financiero, Contador, Profesional en hotelería y turismo, Ingeniero industrial

Profesor gerencia en talento humano - zipaquirá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Zipaquirá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesor gerencia en talento humano - zipaquirá

    COP
  • Perfil requerido:
    Importante institución educativa se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para incorporarse a su equipo académico.

    Formación académica:

    Pregrado: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas, Administración Financiera, Economía o áreas afines.

    Posgrado: Maestría en Administración, Gerencia, Gestión Organizacional, Dirección Estratégica, Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas.

    Experiencia requerida:

    Experiencia académica: Mínimo tres (3) años de experiencia en educación superior, preferiblemente en modalidad virtual o a distancia.

    Experiencia profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos administrativos, gerenciales o de coordinación en hoteles, cadenas hoteleras o establecimientos de alojamiento.

    Conocimientos y competencias clave:

    Gestión y estrategia: Planeación y direccionamiento estratégico, gestión organizacional, liderazgo, habilidades gerenciales y gestión del talento humano.

    Finanzas y negocios: Emprendimiento e innovación, contabilidad financiera y administrativa, presupuestos, planeación financiera, matemática financiera y evaluación financiera de proyectos.

    Herramientas y pedagogía: Manejo de hojas de cálculo, software financiero y herramientas digitales para educación virtual. Diseño curricular, desarrollo de módulos formativos, actividades de aprendizaje por competencias, guía y recursos digitales, tutoría virtual, acompañamiento académico y participación en eventos académicos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador financiero, Contador, Ingeniero industrial

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

    ?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

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    Generalista de talento humano

Analista de recursos humanos

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • ¡Analista de Recursos Humanos | Bogotá!

    Organización del sector manufacturero busca un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo y atención al colaborador.

    La posición tendrá un rol clave en el cumplimiento de la normativa laboral y en la correcta operación de los procesos de Talento Humano.

    Tu perfil:

    Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, áreas administrativas o afines, requisito indispensable.
    Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano.
    Experiencia específica en manejo de nómina y seguridad social.
    Experiencia en reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la presentación de candidatos.
    Conocimiento en contratación, afiliaciones, onboarding y procesos de desvinculación.
    Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana y capacidad para mantenerse al día frente a cambios normativos.
    Experiencia en liquidación y seguimiento de nómina, horas extras, recargos, comisiones, novedades, vacaciones, licencias y liquidaciones.
    Manejo de PILA y procesos de seguridad social.
    Experiencia en gestión de bienestar, clima, desempeño e indicadores de Talento Humano.
    Manejo de Excel intermedio-alto y World Office.
    Conocimiento de plataformas de empleabilidad y herramientas de reclutamiento.



    Condiciones:
    Bogotá | Presencial
    Próximo traslado: Engativá
    Contrato: Término fijo por 6 meses, prorrogable a indefinido según desempeño.
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:14 p. m. y sábados de 7:30 a. m. a 11:30 a. m.
    Salario: $2.500.000 a $2.800.000 + prestaciones de ley


    Si tienes experiencia integral en Talento Humano, especialmente en nómina, contratación y legislación laboral, y te interesa asumir un rol con autonomía y responsabilidad sobre los procesos del área, esta oportunidad puede ser para ti.

    Envía tu hoja de vida y postúlate.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.

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    Reclutador de personal

Auxiliar de talento humano

COP

industry ALFA TRADING S.A.S.

Ofertas de empleo en ALFA TRADING S.A.S..
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • Empresa líder en la importación y comercialización de dispositivos médicos, con más de 20 años de experiencia y reconocimiento en el sector, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Talento Humano, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con gestión humana, nómina, archivo, gestión administrativa o afines.

    Buscamos una persona organizada, comprometida, responsable, con buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo, que brinde apoyo a las actividades operativas y administrativas del área de Talento Humano.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión documental y organización del archivo del área de Talento Humano.
    Realizar manejo y actualización de bases de datos y registros administrativos.
    Apoyar el registro y gestión de novedades de nómina.
    Brindar soporte en las diferentes actividades operativas y administrativas del área.
    Mantener organizada y actualizada la documentación correspondiente a los procesos de Talento Humano.
    Apoyar las demás actividades y funciones asignadas por el área, de acuerdo con las necesidades del proceso.

    Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Nómina, Gestión Administrativa, Archivo o carreras afines.
    Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
    Conocimientos básicos en gestión documental, archivo y/o procesos de nómina.
    Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.755.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Obra o labor.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: lunes, martes, jueves y viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.; miércoles de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
    Ubicación: Fontibón, Bogotá D. C., diagonal al Parque Atahualpa.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano

Analista de talento humano

COP

industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

Ofertas de empleo en INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de consultoría e interventoría se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano, profesional comprometido(a), organizado(a) y orientado(a) al detalle, que cuente con experiencia integral en la gestión de los procesos de administración de personal y ciclo de vida laboral.

    Est@ analista debe garantizar la correcta ejecución de los procesos de vinculación, administración y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los procedimientos internos de gestión humana.

    Requisitos:
    - Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con administración de personal, contratación, nómina y gestión documental.
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos de nómina.
    - Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
    - Deseable experiencia en empresas de consultoría, ingeniería, interventoría o proyectos.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Jefe de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Una reconocida empresa del sector manufacturero, ubicada en Funza, busca integrar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos con visión estratégica y liderazgo transformador. Si cuentas con formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o Derecho y posees más de cinco años de experiencia liderando equipos en entornos dinámicos, esta es la oportunidad para escalar tu carrera.

    Tu gestión será integral y abarcará el ciclo de vida completo del colaborador. Liderarás desde la atracción de talento operativo y administrativo hasta la ejecución rigurosa de la nómina y la seguridad social. Será fundamental tu capacidad para gestionar requerimientos ante la UGPP y garantizar el cumplimiento normativo en la transmisión de nómina electrónica.

    Buscamos un perfil con alto pensamiento analítico y destreza técnica. Valoramos profundamente el dominio de Excel para la gestión estratégica de KPIs y reportes. Además, es altamente deseable el manejo de plataformas HRIS para la automatización de procesos y conocimientos en herramientas de Business Intelligence, como Power BI o Tableau, para la toma de decisiones basada en datos.

    En el manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios, tu integridad y estricto apego a la norma serán pilares para garantizar el debido proceso. Tendrás el reto creativo de diseñar planes de bienestar corporativo con un enfoque de alta eficiencia. Buscamos a alguien capaz de equilibrar la austeridad presupuestaria con un impacto positivo en el clima organizacional.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido y una modalidad presencial, ideal para quienes residen en Funza, Villas de Granada, Ciudadela Colsubsidio o zonas aledañas. La remuneración asignada para esta posición es de $4.600.000 mensuales. Si buscas un rol donde tu estrategia y ética profesional marquen un impacto tangible en la industria, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista de talento humano

    COP
  • Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, Mexico, Chile y Peru, buscamos un(a) Analista de Talento Humano para nuestra operación en Bogotá.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con atención al detalle, con experiencia en procesos integrales de Talento Humano.

    Principales responsabilidades:

    Apoyar la gestión de los procesos de contratación, vinculación, desvinculación y afiliaciones a seguridad social.
    Realizar novedades de personal, vacaciones, incapacidades y documentación laboral.
    Ejecutar el proceso de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales.
    Manejar nómina en World office
    Apoyar en los procesos de selección y actividades de bienestar, capacitación y desarrollo.
    Apoyar en la gestión de documentación y procesos relacionados con SENA, dotación y SST.
    Apoyar en el seguimiento al SG-SST,
    Mantener actualizada y organizada la documentación del área, garantizando la confidencialidad de la información.

    Requisitos
    Formación tecnológica en Talento Humano
    Administración, Contabilidad o áreas afines.
    Experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
    Manejo comprobable del software de nómina World Office.
    Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    Excelente organización, comunicación y atención al detalle.


    Se ofrece:
    Contratación directa, estabilidad, posibilidades de crecimiento, bienestar corporativo, bono de alimentación, 7 horas diarias para una semana de 42 horas según reglamentación

    Horarios de Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm y los sábados de 8:00AM a 11:00 AM, salario aproximado a $ 2.150.000 incluye bono alimentario, auxilio de transporte legal + todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Asistente administrativo, Asistente de nomina, Técnico contable, Analista administración personal

Profesor - especialización gerencia financiera - uniminuto pasto

COP

industry UNIMINUTO

Ofertas de empleo en UNIMINUTO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Pasto country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesor - especialización gerencia financiera - uniminuto pasto

    COP
  • Especialización Gerencia Financiera - UNIMINUTO - Pasto

    Misión del cargo:

    Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimiento; docencia, investigación y proyección social.

    Educación:

    Profesional en administración de empresas, economía, finanzas, contaduría pública, ingeniería financiera o áreas afines.
    Título de maestría disciplinar, directamente relacionada con el campo del conocimiento en el que se va a desempeñar.

    Experiencia Total: 3 años
    Tres (3) años de experiencia docente en educación superior, mínimo dos (2) de experiencia en el sector productivo o afín.

    Conocimientos en:

    Conocimiento en Fintech y transformación digital financiera
    Dominio de mercados financieros e instrumentos de inversión
    Conocimiento en simulación y análisis financiero
    Manejo de herramientas tecnológicas y de análisis financiero

    Condiciones Laborales:

    - Tipo de contrato:
    Vinculación mediante contrato a término fijo, medio tiempo directamente con la Universidad. Se requiere presencialidad en Pasto Nariño

    - Horarios:
    Horario: De acuerdo con calendario académico
    Sábados según requerimientos.
    Modalidad de trabajo: Presencial

    Tipo de contrato: Término fijo

    - Ubicación:
    Centro Universitario Pasto, Nariño.

    ¿Cómo postularte?

    Te invitamos a crear tu hoja de vida a través de nuestro portal interno ingresando a uniminuto.edu sección "Trabaja con nosotros".

    IMPORTANTE:
    Recuerda que acceder a nuestras ofertas de empleo no tiene costo ni intermediación. Evita ser víctima de estafas. Desde UNIMINUTO te recordamos que:

    - En ningún momento solicitamos el pago de dinero a favor de terceros ni de la institución como condición para tu vinculación (entrevistas, exámenes médicos, etc.).
    - Nuestros colaboradores no están autorizados para realizar trámites a través de cuentas de

    Cargos relacionados

    Gerente financiero, Profesor o docente universitario

Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Reclutador(a) para apoyar los procesos de Selección de Personal con experiencia mínima de un (1) año en procesos de atracción y selección de talento, responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, búsqueda y atracción de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas, hasta el acompañamiento en la contratación e inducción. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización, orientación al logro, excelente comunicación, manejo de múltiples procesos simultáneamente y experiencia en estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles.

    Oferta:
    Contrato: Término fijo
    Salario: $ 1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: de lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados si se requiere.
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Estudiante talento humano y/o administrativo

COP

industry Corporacion Universitaria de Asturias

Ofertas de empleo en Corporacion Universitaria de Asturias.
Hace 2 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Estudiante talento humano y/o administrativo

    COP
  • ¿Eres estudiante técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano o áreas afines y estás en búsqueda de un lugar para realizar tu contrato de aprendizaje / prácticas laborales?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    La Corporación Universitaria Asturias se encuentra en búsqueda de un(a) estudiante técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano o áreas afines, que se encuentre en búsqueda de un lugar para realizar su contrato de aprendizaje o prácticas laborales.

    Funciones a desempeñar:

    Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal
    Apoyar actividades de nómina y compensación
    Apoyar programas de bienestar y capacitación
    Colaborar en la actualización y organización de bases de datos e información del personal
    Brindar apoyo administrativo general al área de Talento Humano

    Requisitos:

    Ser estudiante activo de formación técnica, tecnológica o profesional en Gestión de Talento Humano o afines
    No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente
    Disponibilidad de tiempo completo, horario administrativo de lunes a viernes
    Buen manejo de herramientas ofimáticas
    Excelente actitud de servicio, discreción y trabajo en equipo

    Ofrecemos:

    Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo
    Remuneración acorde al mercado

    Interesados postularse a través de esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo
Crear alerta de empleo

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