Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.
Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.
¿Te apasiona potenciar el talento, estructurar programas de aprendizaje y desarrollar capacidades que generen impacto en las personas y en la organización?
Buscamos un(a) profesional que contribuya al fortalecimiento de la estrategia de formación y desarrollo, liderando iniciativas orientadas al aprendizaje continuo, la gestión del conocimiento, la transformación digital y la consolidación de programas internos de desarrollo.
Propósito del cargo
Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de los colaboradores, fortaleciendo las capacidades organizacionales a través de escuelas internas, rutas de aprendizaje, programas de liderazgo y plataformas tecnológicas de formación.
Lo que harás
Gestionar y ejecutar el plan anual de formación y desarrollo.
Diseñar e implementar rutas de aprendizaje y programas de fortalecimiento de competencias.
Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y garantizar una experiencia efectiva para los usuarios.
Liderar la creación, actualización y seguimiento de escuelas internas de formación.
Apoyar programas de liderazgo, gestión del conocimiento y desarrollo de carrera.
Medir indicadores de formación y realizar seguimiento al impacto de los programas implementados.
Participar en iniciativas de transformación digital relacionadas con aprendizaje y experiencia del colaborador.
Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y contenidos de formación.
Lo que buscamos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Preferiblemente Ingeniero(a) Industrial.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación y desarrollo organizacional.
Experiencia en diseño e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
Manejo de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Experiencia en administración de procesos de formación mediante pl
Buscamos al un analista de formación para ser parte del equipo del Banco Finandina
Tu misión:
Asegurar la capacitación y desarrollo de competencias del personal por medio de inducción y formación continua a los colaboradores, realizar evaluación y seguimiento de estos.
Tus funciones:
- Actualización y seguimiento de cronogramas de entrenamiento.
- Garantizar el cumplimiento de los planes de entrenamiento.
- Gestionar todos los procesos de capacitación interna.
- Liderar las escuelas de entrenamiento y los procesos formativos.
– Elaboración de planes de capacitación para desarrollar las competencias del personal requeridas según el perfil de su puesto.
– Preparar y hacer seguimiento a la inducción del personal nuevo para su integración dentro de la empresa.
– Capacitar a los agentes en el uso de las plataformas aplicativos que correspondan.
– Promover y llevar a cabo capacitaciones internas para reforzar o incrementar el desempeño del personal.
– Elaborar el análisis sobre los resultados de producción del personal participante en las capacitaciones, así como los respectivos informes.
- Realizar acompañamiento a la gestión de los agentes nuevos y antiguos a su cargo.
– Participar en tareas administrativas que correspondan.
- Realizar retroalimentación y refuerzo a las personas con bajo desempeño.
- Realizar los refuerzos de acuerdo con lo establecido con operaciones, área de calidad y áreas de producto.
- Realizar y aplicar las evaluaciones de conocimiento a asesores, área de calidad y coordinadores.
Debes ser:
Profesión: Tecnico, tecnologo en adminsitración de empresas economía, finanzas, carreras comerciales o carreras afines.
Horario Lunes a sabado cumpliendo con las 72 horas estipuladas por ley
Lugar de trabajo: Banco Fianandina Chia
Tenemos para ti:
Contrato: Termino indefinico
Salario: Minimo + comisiones sin techo
Servicio de ruta (Chia, Cajica, Zipaquira y Norte de Bogotá) de acuerdo a disponibilidad de cupos
Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Docente de la Facultad de Educación, que cuente con título profesional en Ciencias Sociales o Ciencias Humanas, con formación de posgrado de especialización, maestría y/o doctorado en Ciencias de la Educación (Educación, Gestión y Evaluación Educativa, Pedagogía, Didáctica, Psicopedagogía) o áreas afines. (Si cuenta con titulo extranjero debe tener convalidación vigente). Se requiere experiencia profesional mínima de cinco (5) años, además de una experiencia mínima de cinco (5) años como docente en instituciones de educación superior.
Entre sus principales funciones se encuentran:
1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad.
2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas.
3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria.
4. Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares.
5. Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y la bibliografía actualizada, según las políticas institucionales, entre otras funciones.
Condiciones del cargo
Tipo de contrato: Término fijo
Jornada: Tiempo Completo
Salario: Según escalafón docente de la Universidad
Lugar: Bogotá
Modalidad: Presencial
En ALFA seguimos impulsando el crecimiento y potencial de nuestra gente. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Formación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Atracción y Desarrollo dentro de la Vicepresidencia de Administración y RRHH.
Si te apasiona acompañar el aprendizaje continuo, garantizar planes de entrenamiento exitosos y potenciar el desempeño de los equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
Propósito del cargo
Apoyar el diseño y la ejecución del plan de formación y desarrollo, alineado a las estrategias de Gestión Humana y orientado al cumplimiento del propósito organizacional.
Principales Retos y Responsabilidades
Ejecución y Seguimiento: Asegurar el cumplimiento del cronograma y atender solicitudes del plan de formación, entrenamiento y actualización.
Onboarding & Entrenamiento: Acompañar el plan de entrenamiento para personal de nuevo ingreso o en movilidad interna, articulando los espacios necesarios y garantizando su efectividad.
Gestión de Indicadores: Medir, monitorear y proponer indicadores de gestión de formación, desarrollo y cobertura de programas.
Evaluación de Desempeño: Descargar, consolidar y hacer seguimiento a la información y reportes del sistema de evaluación del desempeño.
Relacionamiento Estratégico: Interactuar con proveedores de capacitación, consultores y cajas de compensación para garantizar ofertas y servicios de alto valor.
La Fundación Santa Fe de Bogotá, en alianza con Adecco Colombia, esta en búsqueda de un Auxiliar de Enfermería – Educación al Paciente comprometido con el cuidado integral y la humanización en la atención de los usuarios.
Requisitos
Técnico en Auxiliar de Enfermería.
Experiencia mínima de 2 años en áreas asistenciales.
Deseable experiencia en procesos de educación al paciente e investigación.
Habilidades de comunicación, orientación al usuario, educación y trabajo en equipo.
Funciones principales
Brindar apoyo en actividades asistenciales de enfermería.
Participar en estrategias de educación dirigidas a pacientes y familiares.
Apoyar actividades relacionadas con programas de promoción y prevención.
Realizar seguimiento y orientación a pacientes de acuerdo con los lineamientos institucionales.
Garantizar una atención segura, cálida y humanizada.
Condiciones laborales
Salario: $2.448.000
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Turnos rotativos diurnos con disponibilidad para trabajar fines de semana.
Lugar de trabajo: Bogotá.
Si cuentas con la experiencia y el compromiso para brindar un servicio seguro y humanizado, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo DOCENTE DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES - 2027, para planear y orientar actividades físicas, deportivas y recreativas que favorezcan el desarrollo motriz, el trabajo en equipo, la convivencia y la adopción de hábitos saludables, organización de encuentros deportivos, actividades extracurriculares, formación en diferentes disciplinas y promoción de prácticas seguras durante las actividades físicas.
Cargo: Docente de educación física y deportes - 2027.
Nivel académico: Profesional o licenciatura en educación física, recreación y deportes.
Experiencia: mínimo 3 años de experiencia como docente.
Horario: Lunes, jueves y viernes de 6:10 am a 2:10 pm, martes y miércoles de 6:10 am a 3:10 pm.
Contrato: Término fijo inferior a un año del 1 de febrero al 30 de noviembre de 2027.
Salario: A convenir, según escalafón docente institucional, niveles 7 a 9 + prestaciones de ley.
Lugar de Trabajo: Bogotá - Madelena.
¡Ayuda a construir una cultura de aprendizaje que impulse el futuro!
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el aprendizaje, la innovación y la transformación digital, capaz de convertir el desarrollo del talento en una experiencia estratégica que genere impacto real en las personas y en la organización.
Si te motiva diseñar soluciones de formación innovadoras, aprovechar la tecnología para optimizar procesos y liderar iniciativas que fortalezcan las capacidades de los equipos, queremos conocerte.
Tu propósito
Diseñar, implementar y potenciar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales, promuevan una cultura de aprendizaje continuo y contribuyan a la transformación digital de los procesos relacionados con la gestión del talento, ademas de contribuir al plan de bienestar de la compañia.
Lo que buscamos
? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
? Experiencia liderando procesos de formación y desarrollo en organizaciones con más de 400 colaboradores.
? Experiencia en diseño, creación e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
? Manejo de plataformas de aprendizaje virtual (LMS), preferiblemente Moodle.
? Conocimiento y experiencia en administración de procesos de formación a través de plataformas tecnológicas, preferiblemente Buk.
? Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial, especialmente Claude, para la creación de contenidos, automatización y optimización de procesos.
? Participación en iniciativas de transformación digital orientadas a mejorar la experiencia del colaborador y la eficiencia operativa.
? Habilidad para diseñar rutas de aprendizaje, programas de liderazgo, formación técnica y desarrollo de competencias.
? Alta capacidad de planeación, análisis, innovación y gestión de proyectos.
¡Ayuda a construir una cultura de aprendizaje que impulse el futuro!
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el aprendizaje, la innovación y la transformación digital, capaz de convertir el desarrollo del talento en una experiencia estratégica que genere impacto real en las personas y en la organización.
Si te motiva diseñar soluciones de formación innovadoras, aprovechar la tecnología para optimizar procesos y liderar iniciativas que fortalezcan las capacidades de los equipos, queremos conocerte.
Tu propósito
Diseñar, implementar y potenciar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales, promuevan una cultura de aprendizaje continuo y contribuyan a la transformación digital de los procesos relacionados con la gestión del talento, ademas de contribuir al plan de bienestar de la compañia.
Lo que buscamos
? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
? Experiencia liderando procesos de formación y desarrollo en organizaciones con más de 400 colaboradores.
? Experiencia en diseño, creación e implementación de escuelas de formación, universidades corporativas o programas estructurados de desarrollo.
? Manejo de plataformas de aprendizaje virtual (LMS), preferiblemente Moodle.
? Conocimiento y experiencia en administración de procesos de formación a través de plataformas tecnológicas, preferiblemente Buk.
? Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial, especialmente Claude, para la creación de contenidos, automatización y optimización de procesos.
? Participación en iniciativas de transformación digital orientadas a mejorar la experiencia del colaborador y la eficiencia operativa.
? Habilidad para diseñar rutas de aprendizaje, programas de liderazgo, formación técnica y desarrollo de competencias.
? Alta capacidad de planeación, análisis, innovación y gestión de proyectos.
La Universidad Santo Tomás, Seccional Villavicencio, requiere Profesional en Pedagogía o en educación, con énfasis en procesos de educación virtual para apoyar la Dirección de Campus Virtual.
Requisitos:
Formación académica: Profesional en Pedagogía con énfasis en procesos de educación virtual.
Conocimientos específicos:
1. Conocimiento y manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle.
2. Experiencia en educación virtual y/o e-learning.
3. Manejo de herramientas de autor (deseable).
4. Habilidades de comunicación, trabajo colaborativo y orientación al detalle.
Características personales: Profesional con alto nivel de rigurosidad y atención al detalle, capacidad de análisis y organización, habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a la innovación en formatos y tecnologías editoriales.
Experiencia laboral: Mínima de uno a dos años en procesos proceso pedagogicos.
¿Te apasiona diseñar estrategias comerciales, identificar oportunidades de negocio y generar relaciones de valor que impulsen el crecimiento organizacional? Esta oportunidad es para ti
Tu misión:
Serás responsable de posicionar la oferta de la organización, identificar oportunidades de negocio y convertirlas en relaciones comerciales sostenibles.
Perfil que buscamos:
Tecnólogo o Profesional en mercadeo, administración de empresas, negocios o áreas afines. (No especialista)
Experiencia certificada de 3 años en desarrollo de estrategias comerciales, mercadeo de servicios y venta consultiva de productos y servicios de Educación Continua a clientes persona natural y corporativos
Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y mejora continua.
Te ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Modalidad de trabajo: Híbrida - disponibilidad de asistir a la sede de Facatativá.
Salario competitivo.
Disponibilidad Lunes a Sábado
Apoya la gestión de formación asegurando eficiencia en procesos de diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación, contribuyendo al desarrollo del talento y a la consolidación del conocimiento organizacional. Únete a nosotros como Analista de Formación y Gestión del Conocimiento.
¿Qué harás?
Diseñar, implementar y optimizar programas, rutas y cursos de aprendizaje para los equipos del de la organización con énfasis en las habilidades definidas, conectando necesidades reales del negocio con capacidades críticas requeridas en las áreas de negocio. Actúa como diseñador de experiencias de aprendizaje y conecta al equipo de aprendizaje y los especialistas de portafolio.
Perfil que buscamos
3–5 años de experiencia en formación comercial y/o ventas consultivas, diseño y facilitación de programas comerciales, trabajo con indicadores de negocio, experiencia de cliente.
Habilidades en Pensamiento consultivo, storytelling comercial, facilitación práctica, análisis de datos, coordinación con negocio, orientación al servicio.
Conocimientos en metodologías de QA en formación, LMS/LXP, técnicas de curaduría y versionamiento, AI en formación.
Lo que ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Jornada de lunes a viernes.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del sector financiero.
Beneficios extrañegales.
Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa decisiones financieras estratégicas con impacto en miles de clientes.
¡Únete a nuestro equipo como Abogado/a Sr. de Derecho Financiero! ??
En nuestro grupo empresarial transformamos paradigmas con pasión, integridad y visión estratégica. Nos apasiona el trabajo ético y nos enfoca el bienestar de cada uno de nuestros colaboradores, impulsando su desarrollo en un entorno de crecimiento sostenible.
Si eres un profesional apasionado por el sector Fintech y la tecnología en medios de pago, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu reto?
Buscamos un profesional en Derecho para liderar y apoyar la gestión legal en derecho comercial, estructuración y revisión de contratos, manejo de pólizas y aseguramiento normativo de la operación.
¿Qué buscamos?
Formación: Profesional en Derecho. (Deseable: Especialización en Derecho Financiero, Comercial o afines).
Experiencia: Mínimo 6 años gestionando temas de derecho comercial, elaboración y negociación de contratos.
Competencias en rigor analítico, responsabilidad y sentido ético.
¿Qué te ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido (estabilidad laboral).
Salario: A convenir (según tu experiencia y perfil).
Jornada: Lunes a viernes (¡fines de semana libres!).
Beneficios: Fondo de empleados, excelente clima laboral, oportunidades de aprendizaje continuo y beneficios corporativos para tu bienestar.
¿Cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Postúlate ahora y crece con nosotros!
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología, Trabajo Social o áreas afines del campo social, con experiencia en procesos de formación y capacitación dirigidos a población vulnerable y/o víctimas del conflicto armado.
Para acompañar el desarrollo de procesos de capacitación orientados al fortalecimiento de habilidades para la capacidad de agencia, desde un enfoque restaurativo, diferencial y centrado en las víctimas.
Ubicación: Bogotá, con disponibilidad para desplazarse por todo el territorio nacional.
¿Te apasiona capacitar equipos, desarrollar talento y generar impacto en la operación a través del aprendizaje?
Buscamos un Profesional en Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica con experiencia en formación técnica, entrenamiento de personal y acompañamiento de equipos operativos en talleres de servicio automotriz.
?? Tu misión
Serás el puente entre Talento Humano y Operaciones, liderando procesos de capacitación y desarrollo que fortalezcan las competencias técnicas de nuestros equipos de taller a nivel nacional.
? Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica.
Mínimo 2 años de experiencia en capacitación, entrenamiento o formación técnica.
Conocimiento en procesos de mantenimiento de vehículos.
Manejo de plataformas E-Learning.
Conocimientos básicos en SAP, servicio posventa y mejora continua.
Disponibilidad para viajar.
?? Ofrecemos
? Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
? Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley.
? Seguro de vida.
? Auxilio educativo.
? Programa integral de bienestar para ti y tu familia.
? Acompañamiento psicológico y jurídico 24/7.
?? Modalidad
Presencial
? Horario
Lunes a sábado
Si te apasiona enseñar, desarrollar personas y contribuir al crecimiento de equipos de alto desempeño, ¡queremos conocerte!
?? Postúlate o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.
?? Si tu experiencia corresponde con el perfil, envía tu hoja de vida actualizada a ******.*******@******.***
En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) la excelencia académica no es improvisada: se planifica, se estructura y se ejecuta con precisión. Si eres un(a) apasionado(a) por la eficiencia operativa, el control de procesos, la coordinación docente y el cumplimiento riguroso de cronogramas en educación superior, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu reto?
Serás el pilar operativo de la Especialización en Alta Gerencia, garantizando la correcta estructuración, supervisión y ejecución académica del programa. Tu misión principal será orquestar de punta a punta la operación del programa, coordinar al equipo docente, hacer seguimiento a indicadores de calidad y asegurar la continuidad de la enseñanza en la Sede Candelaria.
Tus principales responsabilidades operativas:
- Estructuración e Integración Operativa: Gestionar el ciclo completo de la operación académica (asociación y asignación de carga docente, seguimiento a la entrega de syllabus y registro oportuno de notas en sistemas institucionales).
- Supervisión y Aseguramiento de Clases: Monitorear el cumplimiento de horarios, asistencia y ejecución académica. Actuar como respaldo operativo (BackUp) en aula cuando se requiera para garantizar la continuidad del servicio formativo.
- Coordinación y Liderazgo Docente: Liderar los comités semanales con el cuerpo docente a cargo, realizar seguimiento al desempeño en aula, gestionar llamados de atención por incumplimiento y tramitar novedades a través de CamiTickets.
- Gestión Académico-Administrativa: Ejecutar de manera directa procesos de homologaciones, equivalencias y ajustes de temáticas según lineamientos normativos e institucionales.
- Sincronización Interáreas: Coordinar con Programación Académica, Capital Social (Selección/Contratación), Tecnología y Bienestar para asegurar la disponibilidad de recursos y respuesta rápida a casos estudiantiles.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación Académica: Pregrado: Profesional en Administraci
CONVOCATORIA ACADÉMICA | ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS
Buscamos profesionales apasionados por la defensa, análisis y protección de los Derechos Humanos para liderar el aprendizaje de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.
Perfil 1: Experto Disciplinar – Fundamentos y Sistemas de Protección de DD.HH.
Formación Académica:
- Professional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Filosofía o áreas afines.
- Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Constitucional, Ciencias Sociales o áreas relacionadas.
- Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en derechos humanos, derecho constitucional, sistemas de protección o políticas públicas de derechos humanos.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: Fundamentos de DD.HH., mecanismos nacionales, interamericanos e internacionales de protección, jurisdicción constitucional y análisis jurídico-social.
Módulos / Temáticas: Derechos Humanos: Fundamentos y Contextos; Sistema Nacional de Protección; Sistema Interamericano de Derechos Humanos; Sistemas Internacionales de Protección; Ética y Responsabilidad Social.
Jornada: Tiempo completo (42 horas semanales) | Disponibilidad entre 2:00 p.m. y 10:00 p.m.
Perfil 2: Experto Disciplinar – DIH, Justicia Transicional y Gestión Humanitaria
Formación Académica: Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o áreas afines.
Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Internacional Humanitario, Justicia Transicional, Estudios de Paz o áreas relacionadas.
Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en DIH, justicia transicional, atención humanitaria, construcción de paz o contextos de crisis.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: DIH, prevenci
Reconocida ARL, solicita para su Equipo de Trabajo: Fisioterapeuta con Especialización en SST y Licencia Vigente. Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento programa de vigilancia epidemiológica en riesgo biomecánico, respiratorio y cardiovascular, gimnasia laboral, capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, Análisis de puesto de trabajo para calificación de enfermedad de origen laboral, Realizar inspecciones de puesto de trabajo preventivas, Socialización y seguimiento a recomendaciones médico-laborales, Tamizajes cardiovasculares y osteomusculares. Preferiblemente que estén laborando como Independientes.
40 horas disponibles al mes
- manejo avanzado de Excel
- capacitación
- desarrollo
Deseables:
- experiencia en empresas de gran tamaño
- experiencia en el sector salud
Responsabilidades
- Diseñar e implementar programas de capacitación
- Evaluar el desarrollo de los empleados
- Colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de capacitación
Habilidades blandas
- adaptabilidad
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
? Requisitos: ?? Profesional en áreas administrativas, psicología, comunicación social ?? Mínimo 2 años de experiencia. ?? Manejo avanzado de Excel. ?? Deseable experiencia en empresas de gran tamaño, preferiblemente del sector salud.
?? Condiciones laborales: ?? ? Contrato fijo por 8 meses con posibilidad de renovación. ?? ? Salario: $3.502.000 + prestaciones de ley. ?? ? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Buscamos profesionales y estrategas digitales para liderar el aprendizaje de nuestros estudiantes de posgrado en la Especialización en Marketing Digital, en modalidad 100% virtual.
- Perfil: Experto Disciplinar – Gerencia, Marco Legal y Finanzas del Marketing Digital
Formación Académica:
- Magíster o Especialista en Marketing Digital, Mercadeo o áreas afines.
Deseable: Conocimiento o formación complementaria en legislación digital, propiedad intelectual en la red o regulación del comercio electrónico.
Experiencia Requerida:
- Mínimo dos (2) años de experiencia en agencias de marketing, dirección de estrategias digitales o en acompañamiento académico universitario.
- Dominio en el marco legal de entornos digitales (protección de datos, derechos de autor en la red, regulación publicitaria y comercio electrónico).
- Experiencia en el análisis y resolución de problemas financieros aplicados al marketing (presupuestos, ROI, modelos de rentabilidad y viabilidad financiera de campañas).
Módulos / Temáticas a Orientar:
- Finanzas para el Marketing / Finanzas del Marketing y análisis de problemas financieros.
- Marco Legal y Regulación en Entornos Digitales.
- Plan Estratégico de Marketing Digital.
- Herramientas de Marketing Digital.
- Marketing de Contenidos.
- Gerencia del Marketing Digital.
Condiciones de la Vacante
- Modalidad: 100% Virtual.
- Jornada: Medio tiempo (21 horas semanales) | Franja horaria: 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
- Tipo de Contrato: Término fijo | Periodo de Contratación: Del 28 de septiembre de 2026 al 24 de enero de 2027.
- Salario: A convenir según nivel académico culminado.
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